Ako misliš da možeš... u pravu si. Ako misliš da ne možeš... u pravu si!

Šta god mislili i kako god mislili sigurno smo u pravu, ključ uspeha je da ono što mislimo da ne možemo,
budemo dovoljno svesni da primenimo, i da reprogamiramo... da prebacimo u jednostavniju formu. Na
primer „Još uvek ne mogu“. Prednost koju dobijemo time je što naš um doživljava kao da će jednom
moći. To nam otvara mogućnost da nešto zamislimo kao istinito, a kada nešto možemo da zamislimo
onda možemo i da ga uradimo. Tada donosimo odluku i krećemo u akciju korak po korak.
Važno je za nas same da se bavimo planiranjem sopstvenog života. Ukoliko idemo bez plana kroz život,
može nam se desiti da dodjemo do nekog perioda kada ćemo se pitati „Gde smo bili, šta smo radili?“
Važno je da donesemo odluku. Odluku da nešto želimo da promenimo.
I onda kada donesemo odluku, dolazimo do pitanja. Šta je uspeh za nas? Da li smo uspešni u tome što
radimo?
Ako želimo da budemo uspešni dovoljno je da pratimo jednostavnu formulu uspeha koja sadrži osnovne
elemente. Osnovne elemente možemo da prebacimo u aksiome koji će nam biti glavni resurs ka
ostvarenju ciljeva.

Element Aksiom
Cilj Posedujemo sve potrebne resurse
Svesnost Nije važno šta nam se dešava
Flexibilnost Pojedinac sa najvećom fleksibilnošću kontroliše ishod interakcije
Odgovornost Mi kreiramo naše lično iskustvo

„Želja za promenom – dokazuje se primenom!“

Kako planirati sopstveni život? U vidu konkretnih ciljeva. To je jednostavna veština koja omogućava
ljudima da se izdvoje od prosečnih. Sam početak procesa postavljanja cilja je u sagledavanju trenutnog
stanja. Šta je to što imamo? Šta je to što radimo? Koji su nam rezultati koje dobijamo? Zatim
postavljamo željeno stanje. Šta želimo da imamo? Šta želimo da radimo? Koje rezultate želimo da
dobijemo?
Kada postavljate cilj, šta je potrebno znati:
 Naše potrebe, želje i zadatke formulisati kao stvarne namere
 Naša delovanja usmeriti ka ostvarivanju ciljeva (akcije, planovi...)
 Proces postavljanja cilja

Analiza cilja Analiza situacije

Šta želim? Šta mogu?

ODLUKA!

Kako da definišemo svoje ciljeve da nas vode ka željenom uspehu?

1. Opišite sadašnje stanje!

2. Šta želite da postignete?
3. Šta vas u tome sprečava?
 Kada radiš, dobiješ rezultat
 Ako ponoviš isto..? ____________
 Ako radiš drugačije..? ______________

Pravilno postavljanje ciljeva

1. Šta radiš trenutno?

2. Šta želiš da postigneš?
3. Šta te u tome sprečava?

Albert Ajnštajn je rekao:

„Mašta je važnija od znanja, jer za znanje je granica sve ono što sada znamo i razumemo, dok mašta
obuhvata ceo svet i sve ono što ćemo ikada znati i razumeti“

Po definiciji mašta je zamišljanje, stvaranje vizije. Vizija je po definiciji jasna slika u mislima, na primer
nečeg važnog što će se desiti u budućnosti. Možemo da zamišljamo sebe kako nešto uspešno radimo pre
nego što i pokušamo.

Važno je da kroz kreiranje željenog stanja, usredsredimo svoje misli na pozitivne ishode. Kroz pozitivno
razmišljanje prilikom vizualizacije stvaraju se pozitivni utisci u svesti i podsvesti, postiže se konstruktivan,
optimističan stav, a time i veće zadovoljstvo. Osim toga, promenom razmišljanja, vizualizacija cilja utiče
na promenu stvarnosti, jer magnetski privlaći željenje događaje.

Vizualizacijom cilja možemo da nerealnost prebacimo u realnost. Da otklanjamo blokade i nekorisna

uverenja koja imamo u sebi i otvaraju nam se mogućnosti za ostvarenje naših potencijala.
Da kroz sve nivoe naših misli prođemo kroz ostvarivanje cilja i kreiramo događaj da bude upravo onakav
kakav mi želimo da bude. Savršen za nas i našu okolinu.

Naš mozak ne pravi razliku između realnosti i mašte.

Kada ste poslednji put maštali?
Od vas (samo i jedino) zavisi kako ćete misliti – pozitivno ili negativno.

Dobro je da napravimo razliku između CILJA I ZADATKA:

 CILJ je REZULTAT koji želite da postignete!

 ZADATAK je ono što treba da uraadite da biste postigli željeni cilj!

Bez obzira da li imate ili nemate precizan cilj, u svakom slučaju dobijate neki rezultat, verovatno drugačiji
od onog koji zamišljate...

KRITERIJUMI ZA PRAVILNO
POSTAVLJANJE CILJEVA
1. Formulišite svoje ciljeve pozitivno
 Koristite samo pozitivne reči
 Izbegavajte negacije
 Pišite kao da se nešto dešava već sada
 Budite konkretni
 Izbegavajte reči kao što su: više, bolje, lepše, dobro...
2. Preuzmite odgovornost i kontrolu
Ostvarenje cilja mora uglavnom od vas da zavisi i da bude vaš cilj. Svaku radnju koja je u skladu sa
ciljem morate vi da pokrenete. Ne sme da zavisi od drugih ljudi i faktora na koje vi nemate uticaj.
3. Izrazite svoj cilj u obliku rezultata – precizno
Ovo je veoma važan segment gde vi živite rezultate ostvarenog cilja kao da se već realizovao. Kod
nejasne formulacije ovaj deo razjašnjava i raščlanjuje široko formulisan cilj. Opišite što jasnije ostvarenje
pomoću pitanja: Gde, Šta, Kada, Sa kim. Otvorite sva čula i na svim nivoima odgovorite na ova pitanja.
Što ste precizniji vaš mozak će lakše percipirati ostvarenje.
4. Proverite veličinu cilja
Ako je cilj mali nećete biti motivisani da ga ostvarite, ako je preveliki postavite pitanje sebi:
Šta me sprečava? Tada ga razložite na manje delove koji su jasniji i precizniji od prethodnog i videćete da
možda i nije preveliki.
5. Ekologija
Još jednom moramo da „odemo u budućnost“ u ostvarenje cilja i da proverimo da li posledice utiču na
nešto ili nekoga nama važnog i na koji način. Može se desiti da ono što dobijamo prilikom ostvarenja cilja
nije vredno zbog onoga što potencijalno možemo izgubiti.
Pravo pitanje je:
Da li je ovaj vilj i njegov efekat dobar za tebe, ljude oko tebe, za posao i širi sistem u celini?
6. Provera- Kako ćete znati da je cilj ostvaren
Važno je za vas da postavite sve znake o ostvarenju cilja da bi vaš mozak to percipirao kao stvarnost.
Kroz pitanja i verbalizaciju dovodite u stvarnost taj događaj.
Kako ćete znati da ste uspeli?
Kako ćete izgledati, osećati se? Šta ćete videti, čuti, osetiti?
Kada bi vas neko sa strane gledao kako bi znao da ste ostvarili svoj cilj.

Stavite sve na papir – kaže Brajan Trejsi- ima neka magija između ruke i uma!

ŠTA NAM POMAŽE U OSTVARENJU CILJEVA?

RESURSI:
 Resursi uopšte predstavljaju izvor snage, podršku i pomoć:
- spoljni – osobe snažna mesta, „genijalni modeli“, uzori, knjige, novac, informacije, muzika,
životinje, biljke, bašta, deca, mediji, obrazovanje, odmor, slavlja, sport, odeređeni pokreti...
– unutrašnji – talenti, sposobnosti, doživljaji, znanja, iskustva, osećanja...
GDE NALAZIMO RESURSE?
 Svuda – u ličnoj istoriji, u prošlosti i sadašnjosti. To mogu biti i ciljevi, planovi, fantazije za
budućnost. Stečene sposobnosti i znanja nas osnažuju. Resursi ne moraju uvek da budu
pozitivna sećanja. Negativni događaji iz kojih se nešto naučilo ili ljutnja koja je doprinela da
izguramo svoje, takođe mogu da budu resurs.
KAKO SE KORISTIMO RESURSIMA?
 Memorišemo magične momente! Naučite da ih „pozovete na dugme“! Setite se: kako ste se
osećali, šta ste čuli, kako ste izgledali... U trenucima vašeg najvećeg uspeha...
 PREDSTAVLJAMO VAM JEDAN OD USPEŠNIJIH MODELA
ZA POSTAVLJANJE CILJEVA:
Postoji jedan jednostavan model postavljanja cilja. Samo prati pitanja i POKRENI SE
1. POZITIVNO Stanje koje želiš (NE šta ćeš da izbegneš)
2. ODGOVORNOST Da li je tvoja odgovornost? Šta preduzimaš odmah?
3. KONKRETNO Šta ćeš ti/drugi da vidiš, čiuješ, osećaš? Sa kim želiš to da ostvariš? Gde? Za
koje vreme? DO KADA?
4. RESURSI Koje resurse već imaš, a koji će ti pomoći na putu ka cilju?
5. EKOLOGIJA Šta dobijaš? Šta gubiš? Da li je vredno toga? Šta dobijaju drugi? Šta će
drugi da izgube? Da li je toga vredno?
6. NAZNAKE Po čemu ćeš znati da ideš ka cilju?
7. IZAZOV TVOJ CILJ mora biti izazov... za tebe!

Svaka osoba poseduje potencijal za uspeh!