‫اهتمت المواصفة القياسية أيزو ‪ 45001‬بعوامل مهمة تتعلق بالمنظمة مثل سياق المنظمة‪ ،‬وعوامل تتعلق‬

‫‪.‬باحتياجات وتوقعات عمالئها وأي أطراف ذات عالقة معها‬

‫كما دمجت المواصفة القياسية أيزو ‪ 45001‬جوانب أخرى للسالمة والصحة المهنية مثل صحة ورفاهية‬
‫‪.‬العمال‬
‫هذا ومن الجدير بالذكر أن المواصفة القياسية أيزو ‪ 45001‬ال تتعرض لسالمة المنتجات أو تلف ممتلكات‬
‫العميل التي تغطيها المواصفة القياسية أيزو ‪ 9001‬على سبيل المثل وال تتعرض كذلك لآلثار البيئية التي‬
‫تغطيها المواصفة القياسية أيزو ‪14001‬‬

‫‪:‬وتتكون المواصفة القياسية أيزو ‪ 45001‬من عشرة بنود رئيسة هي‬

‫‪ Scope‬النطاق ‪1-‬‬
‫‪ Normative references‬المرجع المعياري ‪2-‬‬
‫‪ Terms and definitions‬المصطلحات والتعاريف ‪3-‬‬
‫‪ Context of the organization‬سياق المنظمة ‪4-‬‬
‫‪ Leadership and worker participation‬القيادة ومشاركة العاملين ‪5-‬‬
‫‪ Planning‬التخطيط ‪6-‬‬
‫‪ Support‬الدعم ‪7-‬‬
‫‪ Operation‬العمليات ‪8-‬‬
‫‪ Performance evaluation‬تقييم األداء ‪9-‬‬
‫‪ Improvement‬التحسين ‪10-‬‬
‫ففي بند‪ ‬سياق المنظمة‪  ‬يجب فهم تحديات الصحة والسالمة المهنية داخل المنظمة‪ ،‬والمخاطر الكامنة في النشاط‬
‫أو مجال عمل المنظمة‪ ،‬وتحديد‪ f‬البيئة الداخلية والخارجية لتحديد‪ f‬القضايا ذات الصلة‪ ،‬وتحديد متطلبات وتوقعات‬
‫‪.‬األطراف المعنية‬
‫وفي بند‪ ‬القيادة ومشاركة العاملين‪ ‬تدخل رسم السياسة واألدوار التنظيمية‪ f‬وتحديد المسؤوليات والصالحيات‪،‬‬
‫‪.‬وإثبات قدرة اإلدارة العليا على القيادة و االلتزام و المساءلة‪ .‬ويجب مشاركة كل العاملين وليس الكبار فقط‬
‫وفي بند‪ ‬التخطيط‪  ‬يجب مراعاة المخاطر والفرص سواء بالمنظمة أو األطراف المعنية وتحديد كيفية التعامل مع‬
‫‪.‬هذه المخاطر‬
‫وفي بند‪ ‬الدعم‪ ‬يجب‪  ‬األخذ في االعتبار جميع ما يتعلق بالموارد‪ ،‬والكفاءة‪ ،‬والتوعية‪ ،‬والتصال‪ ،‬والمعلومات‬
‫‪.‬الموثقة؛ حيث تم تغيير عبارة (الوثائق والسجالت)‪ ‬لتصبح‪( ‬المعلومات الموثقة)‬
‫وأما بند‪ ‬العمليات‪ ‬أو‪ ‬التشغيل‪  ‬فقد أصبح أكثر تحديدا ووضوحا‪ ،‬ويشمل التخطيط والتحكم في التشغيل وإدارة‬
‫‪.‬التغيير و المصادر الخارجية والمشتريات واالستعداد‪ f‬لحاالت الطوارئ‬
‫‪.‬ويتضمن‪ ‬بند‪ ‬تقييم األداء‪  ‬عمليات الرصد والتحليل والتقييم وتقييم االمتثال والتدقيق الداخلي ومراجعة اإلدارة‬
‫‪.‬ويشمل بند‪ f‬التحسين‪  ‬الحوادث واالجراءات التصحيحية لحاالت عدم المطابقة وعملية وأهداف التحسين المستمر‬
‫‪ ‬‬
 ‫ويبقى سؤال يجب أن ُي طرح بصراحة؛ هل يحتاج العالم لنظام إدارة السالمة والصحة المهنية؟‬
‫وقبل الجواب على هذا السؤال بنعم أو ال يجب أن نعرف أنه يوميا وفي جميع أنحاء العالم‪ ،‬يتم تسجيل‬
‫إحصاءات مروعة ومفزعة في حوادث السالمة الصحة واآلثار والتكاليف الناتجة عنها‪ .‬وأنه على الرغم من أن‬
‫الشركات تميل إلى استخدام مبادئ توجيهية عامة للسالمة والصحة أو معايير محلية واتحادية‪ f،‬فإن أيا من هذه‬
‫ونتائج االستطالعات األخيرة الزيادة السريعة ‪ OHSAS‬المبادئ لم تثبت مطابقتها عالميا‪ .‬وقد أظهرت معايير‬
‫ومعايير تعادلها على مدى العقد الماضي‪ .‬ما يزيد على ‪ 127‬بلد تستخدم حاليا ‪ OHSAS 18001‬في تطبيق‬
‫هذه المعايير‪ ،‬إذن هناك حاجة عالمية ملحة لمواءمة أنظمة إدارة السالمة والصحة باستخدام معيار دولي وتبادل‬
‫‪.‬أفضل الممارسات بهذا الشأن‬
‫كما إنه في أوائل التسعينات‪ ،‬قد أعرب عدد من األطراف من مناطق جغرافية واقتصادية متنوعة مخاوفهم بشأن‬
‫‪.‬أنظمة الصحة والسالمة المهنية‪ f‬في جميع أنحاء العالم‬

‫‪:‬واإلحصاءات المخيفة التالية عن حوادث السالمة والصحة والتكاليف المتعلقة بها تب ّين أن‬
‫مليون عامل يفقدون حياتهم سنويا على مستوى العالم بسبب الحوادث واألمراض المتعلقة بالعمل ‪– 2.2‬‬
‫أكثر من ‪ 4.1‬مليون من العمال االمريكيين‪ f‬يعانون مرض خطير أو إصابة كل سنة‪– ‬‬
‫مليون أيام عمل فُ قدت في المملكة المتحدة بسبب األمراض المتعلقة بالعمل واصابات العمل ‪– 26.4‬‬
‫من الناتج القومي اإلجمالي في العالم يضيع بسبب الحوادث واألمراض المتعلقة بالعمل ‪– 4%‬‬
‫عامل يموت كل يوم بسبب الحوادث المهنية واألمراض المتعلقة بالعمل ‪– 6,300‬‬
‫تثبت هذه اإلحصائيات بال شك أن هناك حاجة ملحة لتحسين نظم إدارة الصحة والسالمة الخاصة في المنظمات‬
‫في جميع أنحاء العالم‪ ،‬وأن هذه الحاجة سوف تنمو في المستقبل‪ .‬وأنه مع تصاعد العولمة‪ ،‬يزداد توقع‬
‫المستهلكين والعمالء من المنظمات التعامل بأخالقية في كل جانب من جوانب األعمال‪ ،‬بما في ذلك الطريقة‬
‫التي يعاملون بها موظفيهم‪ .‬ففي السنوات األخيرة‪ ،‬كشفت وسائل اإلعالم عددا من الممارسات الخاطئة‬
‫للمنظمات‪ ،‬مما أدى إلى تأثير سلبي كبير على عالماتهم التجارية‪ ،‬وفقدان الثقة في أعمالهم‪ ،‬وخسارتهم خسارة‬
‫‪.‬كبيرة بسبب هذه الممارسات الخاطئة‬
‫وبناء عليه نرى ضرورة التوجه إلى تطبيق معايير المواصفة القياسية أيزو ‪ 45001‬في المنشآت أيا كان‬
‫حجمها ونشاطها‪ ،‬ال سيما تلك التي يوجد بها صور مختلفة من مخاطر الصحة وسالمة العاملين والمتعاملين‬
‫‪.‬معها‬

‫‪.‬‬