НАКАЗ

28 березня 2022 р. Малин №____ -к/тр

Про переведення працівників (назва закладу

освіти) на дистанційну роботу

Відповідно до частини 1 статті 3 Конституції України, статті 34, частини 1 статті

113 та частини 11 статті 60-2 Кодексу законів про працю України, Указу Президента
України №64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», листа МОН України від
07.03.2022 № 1/3378-22 «Про практику застосування трудового законодавства у галузі
освіти і науки під час дії правового режиму воєнного стану»

НАКАЗУЮ:

1. Змінити умови праці, а саме - перевести тимчасово на період введеного Указом

Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 воєнного стану в Україні на
дистанційну форму роботи з дотриманням встановленого в навчальному закладі режиму
праці без зміни інших умов праці, починаючи з 01 квітня 2022 року, таких працівників:
1) ПІП – заступника директора з навчально-виховної роботи;
2) ПІП – вчителя математики;
3) … (тут перераховуєте усіх працівників, які реально виконують роботу).
2. Визначити робоче місце для вище перелічених працівників за їх місцем
перебування. Працівникам виконувати обов’язки, передбачені посадовими інструкціями,
бути на постійному мобільному звʼязку, перевіряти електронну пошту та оперативно
відповідати на листи.
3. …
(Тут можете прописати вимоги до вчителів. Наприклад:
Педагогічним працівникам організувати навчання учнів 1-9 (11) класів   з
використанням хмарних сервісів, сервісу «Classroom», «Padlet», Viber,  проведення
індивідуальних консультацій зі здобувачами освіти через мобільний зв'язок, завдань на
сайті закладу в рубриці «Дистанційна освіта», скоригувавши календарне планування з
навчальних предметів за ІІ семестр з метою виконання Освітньої програми закладу освіти
на 2021-2022 рік.
Або пропишіть Ваші вимоги)
4. Оголосити простій не з вини працівника з 01 квітня 2022 року до можливості
відновити роботу таким працівникам:
1) ПІП – вчителю …;
2) ПІП – бібліотекарю;
3) ПІП – вихователю ГПД:
4) ПІП – асистенту вчителя;
5) ПІП – вихователю дошкільного відділення;
6) …(тут перераховуєте усіх працівників, які ніякої роботи не виконують або з
якими ви звʼязатися не можете).
Оплатити цим працівникам простій у розмірі двох третин посадового окладу,
встановленого працівнику.
5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор ….

З наказом ознайомлені: