‫ا�جﻤهﻮر�ﺔ اﻟﺘﻮ�ﺴﻴﺔ‬

‫‪République Tunisienne‬‬
‫‪Instance Supérieure Indépendante‬‬ ‫اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫)‪pour les Élections (ISIE‬‬ ‫اﳌﺴﺘﻘﻠﺔ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‬

‫ﳌﺪة ّ‬
‫ﻣﺤﺪدة ﻟيﺸﻐﻠﻮا ﺧﻄﺔ أﻋﻮان ��جﻴﻞ اﻟﻨﺎﺧﺒ�ن‬ ‫إﻋﻼن �ﻌﺎﻗﺪ ﻣﻊ أﻋﻮان ﻋﺮﺿﻴ�ن ﻋﻦ ﻃﺮ�ﻖ ّ‬

‫�� إﻃﺎر ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2017‬و ﻋﻤﻼ ﺑﺄﺣ�ﺎم اﻟﻔﻘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﺼﻞ ‪ 31‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎ��ي‬
‫ﻋﺪد ‪ 23‬ﻟﺴﻨﺔ ‪� ،2012‬ﻌﻠﻦ اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﳌﺴﺘﻘﻠﺔ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻋﻦ ﻓﺘﺢ ﺑﺎب اﻟ���ح ﻻﻧﺘﺪاب ‪ 1751‬ﻋﻮن ��جﻴﻞ ﻧﺎﺧﺒ�ن ﻣﻦ‬
‫ﺑ�ن ﺣﺎﻣ�� اﻟﺸهﺎدات ا�جﺎﻣﻌﻴﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ ) اﻟﺸهﺎدة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﳌهﻨﺪس‪ ،‬اﻷﺳﺘﺎذﻳﺔ أو اﻹﺟﺎزة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ �� ﻧﻈﺎم أﻣﺪ أو ﻣﺎ �ﻌﺎدﻟهﺎ( ��‬
‫اﺧﺘﺼﺎص إﻋﻼﻣﻴﺔ أو اﻟﻌﻠﻮم ذات اﻟﺼﺒﻐﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ أو اﻟﺘﺼﺮف أو ا�حﺎﺳﺒﺔ أو اﳌﺎﻟﻴﺔ أو اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﻦ ﻃﺮ�ﻖ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ‬
‫اﳌﺪة ﻟﻔ��ة ﺷهﺮ�ﻦ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﻤﺪﻳﺪ ﺣﺴﺐ ا�حﺎﺟﻴﺎت اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺈﻧﺠﺎز اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪ ،‬وذﻟﻚ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﻤﺨﺘﻠﻒ اﻹدارات‬ ‫ﻣﺤﺪد ّ‬
‫ّ‬
‫اﻟﻔﺮﻋﻴﺔ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻃﺒﻘﺎ ﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ا�جﺪول اﻟﺘﺎ��‪:‬‬
‫ﺗﻮزيﻊ ﻋﺪد ا�خﻄﻂ اﳌﻔﺘﻮﺣﺔ ﻟﻼﻧﺘﺪاب ﺣﺴﺐ ﻣ�ﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻋﺪد ا�خﻄﻂ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﺪد ا�خﻄﻂ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﺪد ا�خﻄﻂ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰاﻟﻌﻤﻞ‬
‫‪67‬‬ ‫ﺻﻔﺎﻗﺲ ‪1‬‬ ‫‪74‬‬ ‫ﺟﻨﺪو�ﺔ‬ ‫‪93‬‬ ‫ﺗﻮ�ﺲ ‪1‬‬
‫‪70‬‬ ‫ﺻﻔﺎﻗﺲ ‪2‬‬ ‫‪52‬‬ ‫ﺳﻠﻴﺎﻧﺔ‬ ‫‪64‬‬ ‫ﺗﻮ�ﺲ ‪2‬‬
‫‪48‬‬ ‫ﻗﺎ�ﺲ‬ ‫‪51‬‬ ‫اﻟ�ﺎف‬ ‫‪63‬‬ ‫أر�ﺎﻧﺔ‬
‫‪75‬‬ ‫ﺳﻴﺪي ﺑﻮز�ﺪ‬ ‫‪39‬‬ ‫زﻏﻮان‬ ‫‪61‬‬ ‫ﻣﻨﻮ�ﺔ‬
‫‪76‬‬ ‫ﻗﻔﺼﺔ‬ ‫‪96‬‬ ‫ﺳﻮﺳﺔ‬ ‫‪83‬‬ ‫ﺑﻦ ﻋﺮوس‬
‫‪48‬‬ ‫ﻗﺒ��‬ ‫‪84‬‬ ‫اﳌنﺴﺘ��‬ ‫‪76‬‬ ‫ﻧﺎﺑﻞ ‪1‬‬
‫‪39‬‬ ‫ﺗﻮزر‬ ‫‪66‬‬ ‫اﳌهﺪﻳﺔ‬ ‫‪65‬‬ ‫ﻧﺎﺑﻞ ‪2‬‬
‫‪60‬‬ ‫ﻣﺪﻧ�ن‬ ‫‪76‬‬ ‫اﻟﻘ��وان‬ ‫‪79‬‬ ‫ﺑن�رت‬
‫‪32‬‬ ‫ﺗﻄﺎو�ﻦ‬ ‫‪59‬‬ ‫اﻟﻘﺼﺮ�ﻦ‬ ‫‪55‬‬ ‫ﺑﺎﺟﺔ‬

‫ﺷﺮوط اﻻﻧﺘﺪاب‪ :‬ﻳﺠﺐ أن ﺗﺘﻮﻓﺮ �� اﳌ���ح اﻟﺸﺮوط اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫• ﺣﺎﻣﻼ ﻟ�جنﺴﻴﺔ اﻟﺘﻮ�ﺴﻴﺔ‪،‬‬
‫• ّ‬
‫أن ﻳ�ﻮن اﳌ���ح ﻣﻦ ﺑ�ن ﺣﺎﻣ�� اﻟﺸهﺎدات ا�جﺎﻣﻌﻴﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ )اﻟﺸهﺎدة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﳌهﻨﺪس‪ ،‬اﻷﺳﺘﺎذﻳﺔ أو اﻹﺟﺎزة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬
‫�� ﻧﻈﺎم إﻣﺪ( اﺧﺘﺼﺎص إﻋﻼﻣﻴﺔ أو اﻟﻌﻠﻮم ذات اﻟﺼﺒﻐﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ أو اﻟﺘﺼﺮف أو ا�حﺎﺳﺒﺔ أو اﳌﺎﻟﻴﺔ أو اﻟﻘﺎﻧﻮن‪،‬‬
‫• أﻻ ﻳﺘﺠﺎوز ﺳﻨﮫ ‪ 40‬ﺳﻨﺔ �� ﺗﺎر�ﺦ ﻏﻠﻖ اﻟ���ح‪.‬‬
‫• ﻋﺎﻃﻼ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ وﻣ�جﻼ ﺑﻤﻜﺘﺐ اﻟتﺸﻐﻴﻞ‪،‬‬
‫• اﻟﺘﻔﺮغ اﻟﺘﺎم ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟهﻴﺌﺔ‪،‬‬
‫• ا�حﻴﺎد واﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ واﻟن�اهﺔ‪،‬‬
‫• ﻋﺪم اﻻﻧﺨﺮاط أو اﻟنﺸﺎط �� أي ﺣﺰب ﺳﻴﺎ��ي ﻣﻨﺬ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات ﻋ�� اﻷﻗﻞ ﻣﻦ ﺗﺎر�ﺦ ﻏﻠﻖ اﻟ���ح‪.‬‬
‫��جﻴﻞ اﻟ���حﺎت‬

‫اﻟﻌﻨﻮان ‪ 5 :‬ﻧ�ج ﺟﺰ�ﺮة ﺳﺮدﻳنﻴﺎ –ﺣﺪاﺋﻖ اﻟﺒﺤ��ة ‪ 1053-‬ﺗﻮ�ﺲ‬ ‫‪WWW.ISIE.TN‬‬

 ‫ﻳﺠﺐ ﻋ�� اﳌ���ح اﻟﺬي ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻴﮫ اﻟﺸﺮوط اﳌﻄﻠﻮ�ﺔ اﻟﻨﻔﺎذ إ�� ﻣﻮﻗﻊ اﻟﻮاب ‪ www.emploi.nat.tn‬ﻟﺘﻌﻤ�� اﺳﺘﻤﺎرة‬
‫اﻟ���ح اﻹﻟﻜ��و�ﻲ واﻟت�جﻴﻞ ﻗﺼﺪ اﻟ���ح �خﻄﺔ ﻋﻮن ��جﻴﻞ اﻟﻨﺎﺧﺒ�ن )ﻻ ﻳﻤﻜﻦ اﻟ���ح اﻻ ﳌﺮﻛﺰ ﻋﻤﻞ واﺣﺪ(‪.‬‬
‫ّ‬
‫�ﻞ ﻣ���ح ﻣﺪﻋﻮ ﻟﻠﺘﺜبﺖ ﻣﻦ �حﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ودﻗﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟ�ي ﻳﺼﺮح ��ﺎ ﺑﺎﺳﺘﻤﺎرة اﻟ���ح ﻋﻨﺪ ��جﻴﻠﮫ ﻋ�� ﻣﻮﻗﻊ‬
‫اﻟﻮاب اﳌﺬ�ﻮر أﻋﻼﻩ وهﻮ ﻣﺴﺆول ﻋﻦ اﳌﻌﻄﻴﺎت اﻟ�ي ﻳﺘﻮ�� إدراﺟهﺎ ��ﺬﻩ اﻻﺳﺘﻤﺎرة واﻟ�ي ّ‬
‫ﻳﺘﻢ اﻋﺘﻤﺎدهﺎ ﻋﻨﺪ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻣﻠﻔﮫ‪.‬‬
‫ﻳﻘﻮم اﳌ���ح ﺑﻄﺒﺎﻋﺔ اﺳﺘﻤﺎرة ﻣﻄﻠﺐ اﻟ���ح ﻋﻨﺪ اﻟﻘﻴﺎم �ﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟت�جﻴﻞ و�ﺤﺘﻔﻆ ��ﺎ ﻹرﻓﺎﻗهﺎ ﻋﻨﺪ اﻟﻄﻠﺐ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻢ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟ���حﺎت اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎر�ﺦ �ﺸﺮ هﺬا اﻹﻋﻼن إ�� ﻏﺎﻳﺔ ‪ 18‬ﻣﺎي ‪.2017‬‬
‫اﻟﻘﺒﻮل اﻷو��‬
‫ّ‬
‫ﻳﺘﻢ اﻟ��ﺗيﺐ اﻷو�� ﻟﻠﻤ���ح�ن ﻟﻠﻤﻨﺎﻇﺮة ﺗﺮﺗيﺒﺎ ﺗﻔﺎﺿﻠﻴﺎ ﺣﺴﺐ ﻣﺮﻛﺰ اﻟﻌﻤﻞ اﳌ���ح إﻟﻴﮫ وﻓﻖ اﳌﻌﺎﻳ�� اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫• ﺳﻨﺔ اﻟﺘﺨﺮج‪ :‬ﻳﺘﻢ ﺗﺮﺗيﺐ اﳌ���ح�ن ﺣﺴﺐ ﺗﺎر�ﺦ اﻟﺘﺨﺮج ﻣﻦ اﻷﺣﺪث إ�� اﻷﻗﺪم‪.‬‬
‫• ﺳﻦ اﳌ���ح‪ :‬ﻳﺘﻢ ﺗﺮﺗيﺐ اﳌ���ح�ن ﺣﺴﺐ ﺳ��ﻢ ﻣﻦ اﻷﺻﻐﺮ إ�� اﻷﻛ��‬
‫• ا�خ��ة �� اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‪� :‬ﻌﻄﻰ اﻷوﻟﻮ�ﺔ �� اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻟﻠﻤ���ح�ن اﻟﺬﻳﻦ ﺳﺒﻖ ﻟهﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ اﻟهﻴﺌﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﳌﺴﺘﻘﻠﺔ‬
‫ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‪.‬‬
‫ﻣﻠﻔﺎت اﻟ���ح وإﺟﺮاء ﻣﺤﺎورة ﻣﻊ �جﻨﺔ اﻻﻧﺘﺪاب‬
‫ﻳﺘﻌ�ن ﻋ�� �ﻞ ﻣ���ح ﺗﻢ ﻗﺒﻮل ﻣﻄﻠﺒﮫ ﻣﺒﺪﺋﻴﺎ ا�حﻀﻮر ﻟﺪى اﻹدارة اﻟﻔﺮﻋﻴﺔ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﳌﻌﻨﻴﺔ �� اﳌﻮﻋﺪ‬
‫اﻟﺬي ﺳيﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪﻩ ﻻﺣﻘﺎ وذﻟﻚ ﻹﺟﺮاء ﻣﺤﺎورة‪ ،‬و��ﻮن ﻣ�حﻮ�ﺎ ﺑﺎﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫‪�� -‬خﺔ ﻣﻦ ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻟﺘﻌﺮ�ﻒ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪،‬‬
‫‪�� -‬خﺔ ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ ﻟﻸﺻﻞ ﻣﻦ اﻟﺸهﺎدات اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ اﳌﻄﻠﻮ�ﺔ ﻣﺮﻓﻘﺔ ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﺸهﺎدات اﻷﺟﻨبﻴﺔ ﺑن�خﺔ ﻃﺒﻖ‬
‫اﻷﺻﻞ ﻣﻦ ﻗﺮار اﳌﻌﺎدﻟﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺳ��ة ذاﺗﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺗﺼﺮ�ﺤﺎ ﻋ�� اﻟﺸﺮف ﻣﻌﺮﻓﺎ ﻋﻠﻴﮫ ﺑﺎﻹﻣﻀﺎء ﻳﺘﻢ ﺗﺤﻤﻴﻠﮫ ﻣﻦ اﳌﻮﻗﻊ اﻹﻟﻜ��و�ﻲ اﻟهﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫ّ‬
‫ﻳﺘﻢ اﻟﺘﺜبﺖ �� اﳌﻠﻔﺎت وﻣﻘﺎرﻧ��ﺎ ﻣﻊ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﳌﻀﻤﻨﺔ ﺑﺎﺳﺘﻤﺎرة اﻟ���ح اﻹﻟﻜ��و�ﻲ واﺳتﺒﻌﺎد اﳌﻠﻔﺎت اﻟ�ي ﻻ �ﺴﺘﺠﻴﺐ‬
‫ﻟﻠﺸﺮوط اﳌﻄﻠﻮ�ﺔ أو ﺗﻠﻚ اﳌﺘﻀﻤﻨﺔ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﻣﻐﻠﻮﻃﺔ‪،‬‬
‫�� ﺻﻮرة ﻋﺪم ﺗﻮﻓﺮ اﻟﻌﺪد اﳌﻄﻠﻮب ﻣﻦ اﳌ���ح�ن ﻻﺟﺘﻴﺎز ا�حﺎورة ﻣﻊ اﳌ���ح�ن ّ‬
‫ﻳﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺗﻜﻤﻴﻠﻴﺔ‬
‫ّ‬
‫ﺳيﺘﻢ دﻋﻮ��ﻢ ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻣﻠﻔﺎ��ﻢ ﻟﻠﺘﺜبﺖ ﻣ��ﺎ‪.‬‬ ‫ﻟﻠﻤ���ح�ن اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ّ‬
‫ﺗﺘﻢ اﻟﺪﻋﻮة ﺑﺄي وﺳﻴﻠﺔ ﺗ��ك أﺛﺮا وذﻟﻚ ﻗﺼﺪ إﺟﺮاء ﻣﺤﺎورة ﻣﻊ �جﻨﺔ اﻻﻣﺘﺤﺎن‪.‬‬
‫اﻟﺘﺼﺮ�ﺢ ﺑﺎﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟ��ﺎﺋﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﻳﺘﻢ �ﺸﺮ ﻗﺎﺋﻤﺔ اﳌﻘﺒﻮﻟ�ن ﻋ�� اﳌﻮﻗﻊ اﻹﻟﻜ��و�ﻲ ﻟﻠهﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻢ �� ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻻﺣﻘﺔ دﻋﻮة اﳌ���ح�ن اﳌﻘﺒﻮﻟ�ن �� ﺣﺪود ﻋﺪد ا�خﻄﻂ اﳌﻔﺘﻮﺣﺔ ﻟﻠﺘﻨﺎﻇﺮ إ�� إﺟﺮاء دورات ﺗ�ﻮ�نﻴﺔ ﻗﺒﻞ‬‫ّ‬
‫ﻣﺒﺎﺷﺮ��ﻢ ﳌهﺎﻣهﻢ وﻻ ﺗﺤتﺴﺐ ﻓ��ة اﻟﺘ�ﻮ�ﻦ ﺿﻤﻦ ﻣﺪة اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻌ�ن ﻋ�� اﳌ���ح�ن اﳌﻘﺒﻮﻟ�ن وﻗﺒﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ��ﻢ ﳌهﺎﻣهﻢ اﺳﺘﻜﻤﺎل ﻣﻠﻔﺎت ﺗﺮ�حهﻢ ﺑﺎﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻧﻈ�� ﻣﻦ ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻟﺴﻮاﺑﻖ اﻟﻌﺪﻟﻴﺔ )ﺑﻄﺎﻗﺔ ﻋﺪد ‪ 3‬ﻟﻢ ﻳﻤﺾ ﻋ�� ﺗﺎر�ﺦ �ﺴﻠﻴﻤهﺎ أﻛ�� ﻣﻦ ‪ 03‬أﺷهﺮ(‪،‬‬

‫اﻟﻌﻨﻮان ‪ 5 :‬ﻧ�ج ﺟﺰ�ﺮة ﺳﺮدﻳنﻴﺎ –ﺣﺪاﺋﻖ اﻟﺒﺤ��ة ‪ 1053-‬ﺗﻮ�ﺲ‬ ‫‪WWW.ISIE.TN‬‬

 ‫‪ -‬ﺷهﺎدة ﻃﺒﻴﺔ ﺗﺜبﺖ ّ‬
‫أن اﳌ���ح ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻴﮫ اﳌﺆهﻼت ﳌﻤﺎرﺳﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‪،‬‬
‫‪�� -‬خﺔ ﻣﻦ ﻣﻌﺮف اﻟهﻮ�ﺔ اﻟﺒﻨﻜﻴﺔ أو اﻟ��ﻳﺪﻳﺔ ﻳﺘ�ﻮن ﻣﻦ ‪ 20‬رﻗﻤﺎ ﻳﺤﻤﻞ اﺳﻢ وﻟﻘﺐ اﳌ���ح‪.‬‬

‫اﻟﻌﻨﻮان ‪ 5 :‬ﻧ�ج ﺟﺰ�ﺮة ﺳﺮدﻳنﻴﺎ –ﺣﺪاﺋﻖ اﻟﺒﺤ��ة ‪ 1053-‬ﺗﻮ�ﺲ‬ ‫‪WWW.ISIE.TN‬‬