Receuil Des Regimes Indemnitaires VA 2

‫اﻟﺠﻤﮭﻮرﯾﺔ اﻟﺠﺰاﺋﺮﯾﺔ اﻟﺪﯾﻤﻘﺮاطﯿﺔ اﻟﺸﻌﺒﯿﺔ وزارة اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ‬
‫وزارة اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ‬
‫المديرية العامة للميزانية‬

‫مديرية التنضيم الميزانياتي والرقابة المﺴبقة ﻋلى النﻔقات‬
‫المديرية الﻔرﻋية لﻸنظمة التعويضية‬
‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻨﺼﻮص اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﯿﺔ اﻟﻤﺘﻀﻤﻨﺔ‬

‫اﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﯾﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ‬
‫‪1‬‬
‫اﻟﺼﻔﺤﺔ‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ‬ ‫اﻟﻨﺼﻮص اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﯿﺔ‬ ‫اﻟﺮﻗﻢ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 14‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 78-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 24‬ﻓﺒﺮاﯾﺮ ‪2010‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪ 25‬ﻓﺒﺮاﯾﺮ ‪ ،2010‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪5‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﯿﺔ اﻟﻮطﻨﯿﺔ‬ ‫‪1‬‬
‫اﻟﻤﻌﺪل واﻟﻤﺘﻤﻢ ﺑـ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 60‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬
‫‪10‬‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 373-11‬اﻟﻤﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2011‬‬ ‫‪2‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 02‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪10‬‬
‫‪12‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 05‬دﯾﺴﻤﺒﺮ ‪ ،2012‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪5‬‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 403-12‬اﻟﻤﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 01‬دﯾﺴﻤﺒﺮ ‪2012‬‬ ‫‪3‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 55‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 271-15‬اﻟﻤﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 19‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2015‬‬
‫‪13‬‬ ‫‪4‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 21‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪ ،2015‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 134-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 13‬ﻣﺎﯾﻮ ‪2010‬‬

‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 32‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ ﻓﻲ‬
‫‪15‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪ 16‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ ،2010‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪4‬‬ ‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻤﻌﺪل ﺑـ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 26‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 188-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 09‬ﻣﺎﯾﻮ ‪2013‬‬
‫‪16‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪20‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 32‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 135-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 13‬ﻣﺎﯾﻮ ‪2010‬‬
‫‪17‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻟﻤﮭﻨﯿﯿﻦ وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﯿﺎرات واﻟﺤﺠﺎب‪.‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪ 16‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ ،2010‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪5‬‬
‫‪19‬‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 189-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 09‬ﻣﺎﯾﻮ ‪2013‬‬ ‫‪7‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪20‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 32‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 136-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 13‬ﻣﺎﯾﻮ ‪2010‬‬
‫‪21‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻸﻋﻮان اﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪﯾﻦ‪.‬‬
‫‪8‬‬
‫‪ 16‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ ،2010‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪6‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 26‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 190-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 09‬ﻣﺎﯾﻮ ‪2013‬ا‬
‫‪23‬‬ ‫‪9‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪21‬‬
‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 206-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 09‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪2010‬‬

‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 52‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ‬
‫‪25‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪ 12‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪ ،2010‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪7‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﯾﺎﺿﺔ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 60‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 374-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2011‬‬
‫‪27‬‬ ‫‪11‬‬
‫ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻌﻮﯾﺾ اﻟﺘﺄھﯿﻞ وﺗﻌﻮﯾﺾ اﻟﺘﻮﺛﯿﻖ اﻟﺘﺮﺑﻮي اﻟﻤﻤﻨﻮﺣﯿﻦ ﻟﺒﻌﺾ اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ ﻓﻲ ‪ 02‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻠﻘﻄﺎﻋﺎت اﻟﻤﻜﻮﻧﺔ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 34‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 221-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2011‬‬
‫‪30‬‬ ‫‪12‬‬
‫ﻓﻲ‪ 30‬ﺟﻮان ‪ ،‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪07‬‬
‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 224-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪2010‬‬

‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 56‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﯾﻦ‬
‫‪31‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪ ،2010‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪43‬‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻤﮭﻨﯿﯿﻦ‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 374-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2011‬‬
‫‪34‬‬ ‫ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻌﻮﯾﺾ اﻟﺘﺄھﯿﻞ وﺗﻌﻮﯾﺾ اﻟﺘﻮﺛﯿﻖ اﻟﺘﺮﺑﻮي اﻟﻤﻤﻨﻮﺣﯿﻦ ﻟﺒﻌﺾ اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ‬ ‫‪14‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 02‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 34‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 222-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪2013‬‬
‫‪37‬‬ ‫‪15‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪8‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 60‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 250-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2010‬‬
‫‪39‬‬ ‫‪16‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪ ،2010‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪6‬‬ ‫ﯾﺘﻀﻤﻦ ﺗﺄﺳﯿﺲ ﻧﻈﺎم ﺗﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻟﺒﺎﺣﺚ اﻟﺪاﺋﻢ‪.‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 60‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 251-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2010‬‬
‫‪41‬‬ ‫‪17‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪ ،2010‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪8‬‬ ‫ﯾﺘﻀﻤﻦ ﺗﺄﺳﯿﺲ ﻧﻈﺎم ﺗﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻷﺳﺘﺎذ اﻟﺒﺎﺣﺚ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﻲ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة ﻋﺪد ‪ 8‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‪ 15‬ﻓﺒﺮاﯾﺮ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 66-12‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 07‬ﻓﺒﺮاﯾﺮ ‪2012‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪،‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪ 28‬اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ‪2012‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ ﻋﻼوة ﺗﺤﺴﯿﻦ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﻌﻼج ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻷﺳﺘﺎذ اﻟﺒﺎﺣﺚ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ‬ ‫‪18‬‬
‫اﻟﺠﺎﻣﻌﻲ اﻟﺘﺎﺑﻊ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 60‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 252-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2010‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪19‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪ ،2010‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬ ‫ﯾﺘﻀﻤﻦ ﺗﺄﺳﯿﺲ ﻧﻈﺎم ﺗﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻷﺳﺘﺎذ اﻟﺒﺎﺣﺚ‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 253-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 30‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2010‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 60‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬
‫‪48‬‬ ‫ﯾﺤﺪد ﻣﺒﻠﻎ اﻟﺘﻌﻮﯾﺾ اﻟﺘﻤﯿﺰ ﻟﻸﺳﺘﺎذ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﻲ اﻟﻤﻤﯿﺰ و اﻻﺳﺘﺎد‬ ‫‪20‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪ ،2010‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪13‬‬
‫اﻟﻤﻤﯿﺰ و ﻣﺪﯾﺮ اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻤﻤﯿﺰ وﻛﯿﻔﯿﺎت دﻓﻌﮫ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 12‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 88-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 22‬ﻓﺒﺮاﯾﺮ ‪2011‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪ 23‬ﻓﺒﺮاﯾﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪21‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺎت اﻟﻀﺒﻂ ﻟﻠﺠﮭﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﯿﺔ‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 99-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 03‬ﻣﺎرس ‪2011‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 14‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﺴﻠﻚ ﻣﺘﺼﺮﻓﻲ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ‬
‫‪51‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪ 06‬ﻣﺎرس ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪30‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 34‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 223-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪2013‬‬
‫‪53‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪9‬‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 145-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 03‬أﺑﺮﯾﻞ ‪2011‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 21‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﺠﻤﺎرك‬
‫‪55‬‬ ‫‪23‬‬
‫‪ 03‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪6‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 70‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 332-14‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 02‬دﯾﺴﻤﺒﺮ ‪2014‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪24‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 07‬دﯾﺴﻤﺒﺮ ‪ ،2014‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪77‬‬
‫‪59‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ ﺗﻌﻮﯾﻀﺎ ﻋﻦ اﻟﺨﻄﺮ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ واﻹﻟﺰام ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ اﻟﺸﺒﯿﮭﯿﻦ‬ ‫‪25‬‬
‫‪ 03‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪7‬‬
‫ﻹدارة اﻟﺠﻤﺎرك‪.‬‬
‫‪59‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻔﺘﺸﯿﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫‪26‬‬
‫‪ 03‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪7‬‬
‫ﻟﻠﻤﺎﻟﯿﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 21‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 148-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 03‬أﺑﺮﯾﻞ ‪2011‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪27‬‬
‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة اﻟﺠﺒﺎﺋﯿﺔ ‪ 03‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪8‬‬
‫‪61‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﺨﺰﯾﻨﺔ‬ ‫‪28‬‬
‫‪ 03‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪9‬‬
‫واﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ واﻟﺘﺄﻣﯿﻨﺎت‪.‬‬
‫‪63‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ‬ ‫‪29‬‬
‫‪ 03‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫ﺑﺎﻟﻤﯿﺰاﻧﯿﺔ‪.‬‬
‫‪ 03‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪12‬‬
‫ﺑﺄﻣﻼك اﻟﺪوﻟﺔ واﻟﺤﻔﻆ اﻟﻌﻘﺎري وﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‬
‫‪66‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺸﺆون اﻟﺪﯾﻨﯿﺔ واﻷوﻗﺎف‬ ‫‪31‬‬
‫‪ 20‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪6‬‬
‫‪3‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 13‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 97-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 28‬ﻓﺒﺮاﯾﺮ ‪2013‬‬
‫‪69‬‬ ‫‪32‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 06‬ﻣﺎرس ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪17‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 34‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 224-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪2013‬‬
‫‪71‬‬ ‫‪33‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪10‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 25‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻷﺳﻼك اﻟﻨﻔﺴﺎﻧﯿﯿﻦ ﻟﻠﺼﺤﺔ‬
‫‪73‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬ ‫‪34‬‬
‫‪ 24‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪4‬‬
‫‪75‬‬ ‫ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻌﻮﯾﺾ اﻟﺘﺄھﯿﻞ وﺗﻌﻮﯾﺾ اﻟﺘﻮﺛﯿﻖ اﻟﺘﺮﺑﻮي اﻟﻤﻤﻨﻮﺣﯿﻦ ﻟﺒﻌﺾ اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ‬ ‫‪35‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 02‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻠﻘﻄﺎﻋﺎت اﻟﻤﻜﻮﻧﺔ‪.‬‬
‫‪78‬‬ ‫‪36‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫‪80‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻮارد اﻟﻤﺎﺋﯿﺔ‬ ‫‪37‬‬
‫‪ 27‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪5‬‬
‫‪82‬‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 226-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪2013‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪12‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 25‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺘﻘﻨﯿﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة‬
‫‪83‬‬ ‫اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪.‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪ 27‬أﺑﺮﯾﻞ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪6‬‬
‫‪86‬‬ ‫‪39‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪12‬‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 187-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 05‬ﻣﺎﯾﻮ ‪2011‬‬
‫‪88‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻷﺳﻼك اﻟﻤﻤﺎرﺳﯿﻦ اﻟﻄﺒﯿﯿﻦ‬ ‫‪40‬‬
‫‪ 08‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪15‬‬
‫اﻟﻤﻔﺘﺸﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬
‫‪90‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻷﺳﻼك اﻟﻤﻤﺎرﺳﯿﻦ اﻟﻄﺒﯿﯿﻦ‬ ‫‪41‬‬
‫‪ 08‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪17‬‬
‫اﻟﻌﺎﻣﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‪.‬‬
‫‪92‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻤﻤﺎرﺳﯿﻦ اﻟﻄﺒﯿﯿﻦ‬ ‫‪43‬‬
‫‪ 01‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪14‬‬
‫اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 30‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻷﺳﻼك ﺷﺒﮫ اﻟﻄﺒﯿﯿﻦ ﻟﻠﺼﺤﺔ‬
‫‪94‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬ ‫‪44‬‬
‫‪ 01‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪16‬‬
‫‪96‬‬ ‫ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻌﻮﯾﺾ اﻟﺘﺄھﯿﻞ وﺗﻌﻮﯾﺾ اﻟﺘﻮﺛﯿﻖ اﻟﺘﺮﺑﻮي اﻟﻤﻤﻨﻮﺣﯿﻦ ﻟﺒﻌﺾ اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ‬
‫ﻓﻲ ‪ 02‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫‪99‬‬ ‫‪45‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪13‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 30‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 201-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 24‬ﻣﺎﯾﻮ ‪2011‬‬
‫‪101‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪ 01‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪18‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﺎت اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﺎت ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻘﺎﺑﻼت ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬
‫‪102‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﺪﯾﺮﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫‪47‬‬
‫‪ 01‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪20‬‬
‫ﻟﻠﻮظﯿﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‪.‬‬
‫‪103‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ واﻟﻤﻨﺎﺟﻢ‪.‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪ 01‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪21‬‬
‫‪4‬‬
‫‪104‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪14‬‬
‫‪106‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪ 01‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪21‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﺠﺎرة‪.‬‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 206-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 31‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ 2011‬ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم‬

‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 30‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺒﯿﺌﺔ وﺗﮭﯿﺌﺔ‬
‫‪107‬‬ ‫‪50‬‬
‫‪ 01‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪22‬‬ ‫اﻹﻗﻠﯿﻢ‬
‫‪109‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪15‬‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 210-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 02‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪2011‬‬
‫‪110‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻔﯿﺰﯾﺎﺋﯿﯿﻦ اﻟﻄﺒﯿﯿﻦ ﻓﻲ‬ ‫‪51‬‬
‫‪ 05‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪8‬‬
‫اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‪.‬‬
‫‪111‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮطﻨﻲ‬ ‫‪52‬‬
‫‪ 12‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪4‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 02‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫‪117‬‬ ‫‪53‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪15‬‬
‫‪119‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺼﯿﺪ اﻟﺒﺤﺮي‬ ‫‪54‬‬
‫‪ 12‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪6‬‬
‫‪121‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪16‬‬
‫‪123‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ اﻟﺨﺎص ﺑﺎﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻷﺳﻼك اﻷطﺒﺎء‬ ‫‪55‬‬
‫‪ 22‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫اﻟﺒﯿﻄﺮﯾﯿﻦ واﻟﻤﻔﺘﺸﯿﻦ اﻟﺒﯿﻄﺮﯾﯿﻦ واﻷطﺒﺎء اﻟﺒﯿﻄﺮﯾﯿﻦ اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﯿﻦ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 35‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‬
‫‪126‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪ 22‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪14‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 02‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫‪131‬‬ ‫‪57‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪17‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 35‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺴﯿﺎﺣﺔ‬
‫‪133‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪ 22‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪15‬‬
‫‪135‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪18‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 35‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻠﺴﻠﻚ اﻟﺨﺎص ﺑﺎﻹدارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ‬
‫‪136‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﯿﺪﯾﺔ‬
‫‪59‬‬
‫‪ 22‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪16‬‬
‫‪138‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪18‬‬
‫‪5‬‬
‫‪140‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﯿﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﯿﺔ‬ ‫‪60‬‬
‫‪ 22‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪17‬‬
‫‪142‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪19‬‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 253-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 14‬ﯾﻮﻟﯿﻮ ‪2011‬‬
‫‪144‬‬ ‫ﺑﺎﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬ ‫‪61‬‬
‫‪ 20‬ﯾﻮﻟﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪28‬‬
‫‪147‬‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 227-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺟﻮان ‪.2013‬‬
‫‪ 20‬ﯾﻮﻟﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪16‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 40‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﻐﺎﺑﺎت‬
‫‪148‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪ 20‬ﯾﻮﻟﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪29‬‬
‫‪150‬‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 333-14‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 02‬دﯾﺴﻤﺒﺮ ‪2014‬‬
‫‪ 20‬ﯾﻮﻟﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪62‬‬
‫‪151‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻷﺳﻼك اﻟﺒﯿﻮﻟﻮﺟﯿﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ‬ ‫‪63‬‬
‫‪ 20‬ﯾﻮﻟﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪30‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‪.‬‬
‫‪153‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‬ ‫‪64‬‬
‫‪ 31‬ﯾﻮﻟﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪25‬‬
‫‪155‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪20‬‬
‫‪157‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺴﻠﻄﺔ اﻟﺼﺤﺔ‬ ‫‪65‬‬
‫‪ 31‬ﯾﻮﻟﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪26‬‬
‫اﻟﻨﺒﺎﺗﯿﺔ‪.‬‬
‫‪158‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وﺗﺮﻗﯿﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‬ ‫‪66‬‬
‫‪ 31‬ﯾﻮﻟﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪27‬‬
‫‪160‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪21‬‬
‫‪161‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺒﺮﯾﺪ وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‬ ‫‪67‬‬
‫‪ 31‬ﯾﻮﻟﯿﻮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪28‬‬
‫‪164‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪22‬‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 288-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻏﺸﺖ ‪2011‬‬
‫‪ 17‬ﻏﺸﺖ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪18‬‬
‫ﺑﺎﻟﻤﻮاﺻﻼت اﻟﺴﻠﻜﯿﺔ واﻟﻼﺳﻠﻜﯿﺔ اﻟﻮطﻨﯿﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 46‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻷﺳﻼك اﻷﻋﻮان اﻟﻄﺒﯿﯿﻦ ﻓﻲ‬
‫‪166‬‬ ‫اﻟﺘﺨﺪﯾﺮ واﻹﻧﻌﺎش ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬
‫‪69‬‬
‫‪ 17‬ﻏﺸﺖ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪19‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 60‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 374-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2011‬‬
‫‪168‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 02‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫‪171‬‬ ‫‪70‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪22‬‬
‫‪6‬‬
‫‪173‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫‪71‬‬
‫‪ 28‬ﻏﺸﺖ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪15‬‬
‫اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 49‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫‪174‬‬ ‫‪72‬‬
‫‪ 28‬ﻏﺸﺖ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪16‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 60‬اﻟﻤﺆرﺧﺔ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 374-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2011‬‬
‫‪176‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 02‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪11‬‬
‫‪179‬‬ ‫‪73‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪23‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 49‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 307-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 25‬ﻏﺸﺖ ‪2011‬‬
‫‪181‬‬ ‫‪74‬‬
‫‪ 28‬ﻏﺸﺖ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪17‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 329-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 15‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪2011‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 52‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪﯾﻮان‬
‫‪183‬‬ ‫اﻟﻮطﻨﻲ ﻟﻺﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﯾﺔ‬ ‫‪75‬‬
‫‪ 21‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪23‬‬
‫‪185‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪24‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 53‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻤﻮظﻔﻲ إدارة اﻟﺠﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﯿﻤﯿﺔ‬
‫‪187‬‬ ‫‪76‬‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪59‬‬
‫‪190‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪25‬‬
‫‪191‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﻘﻞ‬ ‫‪77‬‬
‫‪ 02‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪10‬‬
‫‪194‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪26‬‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 415-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 30‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪2011‬‬
‫‪195‬‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻷﺳﻼك اﻷﻋﻮان اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﯿﯿﻦ‬ ‫‪78‬‬
‫‪ 11‬دﯾﺴﻤﺒﺮ ‪ ،2011‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪9‬‬
‫واﻟﻘﻨﺼﻠﯿﯿﻦ ﺑﻮزارة اﻟﺸﺆون اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 22-12‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 17‬ﯾﻨﺎﯾﺮ ‪2012‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 7‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﻤﻨﺘﻤﯿﻦ ﻷﺳﻼك ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ دﻋﻢ اﻟﺒﺤﺚ‬
‫‪196‬‬ ‫‪79‬‬
‫‪ 14‬ﻓﺒﺮاﯾﺮ ‪ ،2012‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪24‬‬
‫اﻟﻤﻌﺪل ب‬
‫‪199‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬ﯾﻮﻧﯿﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪26‬‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﻋﺪد ‪ 27‬ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 194-13‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 20‬ﻣﺎﯾﻮ ‪2013‬‬
‫‪201‬‬ ‫‪ 22‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪24‬‬ ‫ﯾﺘﻌﻠﻖ اﻟﺘﻌﻮﯾﺾ ﻋﻦ ﺧﻄﺮ اﻟﻌﺪوى ﻟﻔﺎﺋﺪة ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ‬ ‫‪80‬‬
‫ﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪204‬‬ ‫‪ 22‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ ،2013‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪27‬‬ ‫‪81‬‬
‫ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻌﻮﯾﺾ ﻋﻦ اﻟﻤﻨﺎوﺑﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫‪7‬‬
‫‪ 11‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1431‬ﻫـ‬
‫‪5‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪14‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮر‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 25‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴّـﺔ‬
‫ـﺔ‬ ‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴ‬
‫‪ -‬و‚ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪251 - 91‬‬ ‫ﻣــﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨ ـﻔـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 78 - 10‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑــﻴﻊ اﻷول‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣ ـﺤــﺮم ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻳ ــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬ ‫ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻓـ ـﺒ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ q2010‬ﻳــﺆﺳﺲ‬
‫‪ 1991‬وا‪H‬ـﺘـﻀـﻤﻦ إﺣــﺪاث ﻣـﻨـﺤـﺔ ﲢـﺴــ‪ W‬اﻷداء واﻟـﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ‬ ‫اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇـﻔــ‪ W‬ا‪H‬ـﻨـﺘﻤــ‪ W‬ﻟﻸﺳـﻼك‬
‫ﻟـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣــﻮﻇـﻔﻲ ا‪ H‬ـﺼــﺎﻟﺢ اﻻﻗ ـﺘـﺼــﺎدﻳــﺔ اﻟ ـﺘـﺎﺑ ـﻌــ‪ W‬ﻟـﻮزارة‬ ‫اﻟـﺨـﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻟﺘـﺮﺑﻴـﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴـﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬ ‫‪--------‬‬
‫‪ -‬و‚ﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 43 - 93‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1413‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 6‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1993‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻤـﺪﻳﺪ أﺣﻜﺎم ا‪H‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪121 - 91‬‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1991‬وا‪ H‬ـﺘـﻀــﻤﻦ إﺣــﺪاث ﻣ ـﻨ ـﺤـﺔ‬ ‫‪ -‬وﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪ H‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫ﻧـﻮﻋـﻴــﺔ ﺧـﺎﺻـﺔ ﻟ ـﻔـﺎﺋـﺪة ﻣــﻮﻇـﻔﻲ اﻟـﺘ ـﻌـﻠـﻴﻢ وأﺣ ـﻜـﺎم ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 122 - 91‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬ﻣــﺎﻳ ــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪1991‬‬
‫‪ -‬و‚ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫وا‪H‬ـﺘـﻀـﻤﻦ إﺣﺪاث ﻣـﻨـﺤـﺔ ﲢﺴـ‪ W‬اﻷداء اﻟـﺘﺮﺑـﻮي ﻟـﻴـﺸﻤﻼ‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫ﺳﻠﻚ ﻣﺴﺎﻋﺪي اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ W‬ﻟﻮزارة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪q‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و‚ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪199 - 95‬‬ ‫‪ -‬و‚ ـﻘـ ـﺘــﻀﻰ ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 58 - 85‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﺻـ ـﻔ ــﺮ ﻋ ــﺎم ‪ 1416‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1405‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1985‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬
‫‪ 1995‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ـﻤـﻦ ﺗـ ـﺨـ ـﺼ ــﻴﺺ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ـﺒ ــﺮة وﻣـ ـﻨـ ـﺤ ــﺔ‬ ‫ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫اﻟـﻨــﻮﻋـﻴــﺔ اﳋـﺎﺻــﺔ وﻣـﻨ ـﺤـﺔ ﲢ ـﺴـ‪ W‬اﻷداء اﻟـﺘــﺮﺑـﻮي ﻟ ـﺴـﻠﻚ‬
‫اﻷﺳﺎﺗﺬة اﺠﻤﻟﺎزﻳﻦ ﻓﻲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪q‬‬ ‫‪ -‬و‚ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪330 - 02‬‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ -‬و‚ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪495 - 03‬‬ ‫‪ 2002‬وا‪H‬ـﺘـﻀﻤﻦ إﺣـﺪاث ﻣـﻨـﺤﺔ اﻟـﺘـﻮﺛﻴﻖ اﻟـﺘـﺮﺑﻮي ﻟـﻔـﺎﺋﺪة‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1424‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 21‬دﻳـﺴـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫ا‪H‬ــﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻌ ـﻠـﻤـ‪ W‬اﻟـﺘــﺎﺑـﻌـ‪ W‬ﻟـﻮزارة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ اﻟــﻮﻃـﻨـﻴـﺔ‬
‫‪ 2003‬اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎ ﻟـ ـﻠ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻟـ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣــﻮﻇــﻔﻲ‬ ‫وﻣﻮﻇـﻔﻲ اﻟﺘـﻌﻠﻴﻢ ا‪H‬ـﺘﺨـﺼﺺ اﻟﺘـﺎﺑﻌـ‪ W‬ﻟﻠﻘـﻄﺎﻋـﺎت ا‪H‬ﻜـﻠﻔﺔ‬
‫اﻟـﺘ ـﻌـﻠـﻴـﻢ اﻟـﺘـﺎﺑ ـﻌـ‪ W‬ﻟــﻮزارة اﻟـﺘــﺮﺑـﻴــﺔ اﻟـﻮﻃ ـﻨـﻴـﺔ وﻣــﻮﻇـﻔﻲ‬ ‫ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜ ــﻮﻳـﻦ ا‪ H‬ـ ـﻬـ ــﻨﻲ واﻟ ـ ـﺸ ـ ـﺒـ ــﺎب واﻟـ ــﺮﻳـ ــﺎﺿـ ــﺔ واﻟ ـ ـﺸ ــﺆون‬
‫اﻟﺘﻌﻠـﻴﻢ ا‪H‬ﺘﺨـﺼﺺ اﻟﺘﺎﺑﻌـ‪ W‬ﻟﻠﻘـﻄﺎﻋﺎت ا‪H‬ﻜـﻠﻔﺔ ﺑـﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺼﺤﺔ‪q‬‬
‫واﻟـ ـﺘـ ـﻌـ ـﻠ ــﻴﻢ ا‪H‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ـﻴ ــ‪ W‬واﻟـ ـﺸـ ـﺒ ــﺎب واﻟ ــﺮﻳ ــﺎﺿ ــﺔ واﻟـ ـﺸ ــﺆون‬
‫‪ -‬و‚ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪128 - 09‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺼﺤﺔ‪q‬‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1430‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬أﺑــﺮﻳﻞ‬
‫‪ -‬و‚ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪496 - 03‬‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﲡﺪﻳﺪ ﻣﻬﺎم اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1424‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 21‬دﻳـﺴـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ -‬و‚ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪129 - 09‬‬
‫‪ 2003‬اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎ ﻟـ ـﻠ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻟـ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣــﻮﻇــﻔﻲ‬
‫ا‪H‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻻﻗـﺘـﺼـﺎدﻳـﺔ اﻟﺘـﺎﺑـﻌـ‪ W‬ﻟـﻘـﻄـﺎع اﻟﺘـﺮﺑـﻴـﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴﺔ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﲡﺪﻳﺪ ﻣﻬﺎم أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬
‫وﻣـﻮﻇﻔﻲ ا‪H‬ﺼﺎﻟﺢ اﻻﻗﺘـﺼﺎدﻳﺔ اﻟﺘﺎﺑـﻌ‪ W‬ﻟﻠﻘﻄـﺎﻋﺎت ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫‪ -‬و‚ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪194 - 90‬‬
‫ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜ ــﻮﻳـﻦ ا‪ H‬ـ ـﻬـ ــﻨﻲ واﻟ ـ ـﺸ ـ ـﺒـ ــﺎب واﻟـ ــﺮﻳـ ــﺎﺿـ ــﺔ واﻟ ـ ـﺸ ــﺆون‬
‫ا‪ H‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول ذي اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1410‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳ ــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻋﻼوة ا‪H‬ـﺮدودﻳـﺔ ا‪H‬ـﻤـﻨـﻮﺣـﺔ ﻟـﻠـﻌـﻤﺎل‬
‫‪ -‬و‚ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪315 - 08‬‬ ‫اﻟـ ـﺘ ــﺎﺑ ـﻌ ــ‪ W‬ﻟـ ـﻠـ ـﻤــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات اﻟ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ا‪H‬ـ ـﻌــﺪل‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 11‬أﻛ ـﺘــﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪ 2008‬وا‪ H‬ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪H‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪W‬‬
‫‪ -‬و‚ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪122 - 91‬‬
‫ا‪H‬ﻨﺘﻤ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪1991‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ إﺣﺪاث ﻣﻨﺤﺔ ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫‪8‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪14‬‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪6‬‬
‫‪ 25‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 8‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـﺘـ ــﻮﺛـ ـﻴـﻖ اﻟـ ـﺘـ ــﺮﺑ ــﻮي‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪ H‬ــﺎدة ‪ 3‬أﻋﻼه‪ q‬وﻓﻖ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪ H‬ــﺮﺳـ ــﻮم إﻟﻰ ﺗـ ــﺄﺳ ــﻴﺲ‬
‫ا‪H‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ W‬اﳋــﺎﺿـ ـﻌــ‪ W‬ﻟ ـﻠ ـﻤــﺮﺳــﻮم‬
‫‪ 2000 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ W‬ﻓﻲ‬ ‫اﻟـ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 315 - 08‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪1429‬‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪q‬‬ ‫ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 11‬أﻛ ـ ـﺘـ ــﻮﺑـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2008‬وا‪H‬ـ ـ ـﺘ ـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن‬
‫‪ 2500 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ W‬ﻓﻲ‬ ‫اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋ ــﺎص ﺑــﺎ‪H‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ W‬ا‪ H‬ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ‬
‫اﻟﺼﻨﻔ‪ 11 W‬و ‪q12‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 3000 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ W‬ﻓﻲ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴــﺪ ا‪ H‬ــﻮﻇ ـﻔ ــﻮن ا‪ H‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬ ‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻟﺘـﺮﺑـﻴﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴﺔ‪ q‬ﺣـﺴﺐ اﳊـﺎﻟـﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟﻌــﻼوات‬
‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 9‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋ ـﺒــﺮة اﻟ ـﺒ ـﻴــﺪاﻏــﻮﺟ ـﻴـﺔ‬
‫ﺷ ـ ـﻬـ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 4‬ﻣﻦ اﻟـ ــﺮاﺗﺐ اﻷﺳـ ــﺎﺳـﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪q‬‬
‫درﺟﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ W‬ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 3‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪q‬‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﺗ ـ ـ ـﺨـ ـ ــﻀﻊ اﻟ ـ ـ ـﻌـﻼوات واﻟـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ـﻀ ـ ــﺎت‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪H‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬
‫ا‪ H‬ـ ـﻨ ـ ـﺼـ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ H‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه إﻟـﻰ اﻗ ـ ـﺘ ـ ـﻄـ ــﺎﻋ ــﺎت‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪q‬‬
‫اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ اﻟﺘﺮﺑﻮي‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪• : 11‬ــﻜﻦ أن ﺗـﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔـﻴــﺎت ﺗـﻄـﺒــﻴﻖ أﺣـﻜـﺎم‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻫ ــﺬا ا‪ H‬ــﺮﺳ ــﻮم‪ q‬ﻋ ـ ـﻨ ــﺪ اﳊ ــﺎﺟ ــﺔ‪‚ q‬ـ ــﻮﺟﺐ ﺗـ ـﻌـ ـﻠ ـ ـﻴـ ـﻤ ــﺔ وزارﻳ ــﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﲢـﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢـﺴـ‪ W‬اﻷداء اﻟـﺘـﺮﺑـﻮي وﻓﻖ‬
‫ﻣ ـﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑـ‪ W‬وزﻳـﺮ ا‪H‬ـﺎﻟ ـﻴـﺔ واﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ ا‪H‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ‬
‫ﻧـ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﺘ ـﻐـ ـﻴــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣـﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫وﺗــﺼـــﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬــﺮ ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣ ــﻮﻇــﻔﻲ اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻠــﻴﻢ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 12‬ﺗـﻠـﻐﻰ ﺟﻤـﻴﻊ اﻷﺣـﻜﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔﺔ ﻷﺣـﻜـﺎم ﻫﺬا‬ ‫وﻣﻮﻇـﻔﻲ اﻟـﺘـﺮﺑﻴـﺔ وﻣـﻮﻇـﻔﻲ اﻟﺘـﻮﺟـﻴﻪ واﻹرﺷـﺎد ا‪H‬ﺪرﺳﻲ‬
‫ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬وﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ ﻣـﻨـﻬـﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪H‬ـﺮﺳـﻮﻣـ‪ W‬اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬﻳ‪W‬‬ ‫وا‪H‬ﻬﻨﻲ وﻛﺬا ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ ا‪H‬ﺪرﺳﻴﺔ‪.‬‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 43 - 93‬ا‪H‬ــــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳــﺮ ﺳـــ ـﻨــﺔ ‪ 1993‬ورﻗــﻢ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﲢـﺴـﺐ ﻋﻼوة ﲢـﺴــ‪ W‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟـﺘ ـﺴـﻴ ـﻴـﺮ‬
‫‪ 199 - 95‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1995‬وا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮرﻳﻦ‬
‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬
‫أﻋﻼه‪ q‬وﻛــﺬا أﺣــﻜــﺎم ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 58 - 85‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪23‬‬
‫وﺗـ ـﺼــﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬ ــﺮ ﻟـ ـﻔــﺎﺋ ــﺪة ﻣــﻮﻇ ــﻔﻲ ا‪H‬ـ ـﺼــﺎﻟﺢ‬
‫ﻣﺎرس ﺳﻨــﺔ ‪ q1985‬ا‪H‬ﻌﺪّل وا‪H‬ﺘـﻤّﻢ وا‪H‬ﺮاﺳﻴــﻢ اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬﻳـﺔ‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪.‬‬
‫رﻗــﻢ ‪ 194 - 90‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 23‬ﻳﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـــﻨﺔ ‪ q1990‬ا‪H‬ـﻌﺪّل‬
‫وا‪ H‬ـ ـﺘ ـ ـﻤّﻢ ورﻗﻢ ‪ 122 - 91‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪q1991‬‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﲢـ ـ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ا‪H‬ـ ـ ــﺮدودﻳـ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ‬
‫ا‪ H‬ـﻌ ـﺪّل ورﻗﻢ ‪ 251 - 91‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻳ ــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪q1991‬‬ ‫ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬
‫ا‪H‬ـ ـﻌـ ـﺪّل ورﻗﻢ ‪ 330 - 02‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 16‬أﻛ ـ ـﺘـ ــﻮﺑــ ــﺮ ﺳـ ــﻨــ ــﺔ‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻟﻔﺎﺋﺪة ﻣﻮﻇﻔﻲ اﺨﻤﻟﺎﺑﺮ‪.‬‬
‫‪ 2002‬ورﻗﻢ ‪ 495 - 03‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬دﻳ ـﺴ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2003‬‬
‫ورﻗﻢ ‪ 496 - 03‬ا‪H‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬دﻳـ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـﺒ ـ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2003‬‬ ‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـ ـﺨ ـ ـﻀـﻊ ﺻـ ــﺮف اﻟـ ــﻌﻼوات ا‪H‬ـ ــﺬﻛـ ــﻮرة ﻓﻲ‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﻮاد ‪ 3‬و‪ 4‬و‪ 5‬أﻋﻼه إﻟﻰ ﺗـﻨﻘـﻴﻂ ﲢﺪد ﻣـﻌﺎﻳـﻴﺮه ﺑـﻘﺮار ﻣﻦ‬
‫وزﻳﺮ اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 13‬ﻳـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌـﻮل ﻫـﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳـ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫ ـ ــﻴﻞ ﺷـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳـ ــﺎ‬
‫ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ـ ــﺎدﺗـ ــ‪ 3 W‬و ‪ 4‬أﻋـﻼه‪ q‬وﻓﻖ‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 14‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬
‫اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪W‬‬
‫ﺣـﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫ا‪H‬ﺮﺗﺒ‪ W‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 12‬ﻓﻤﺎ دون‪q‬‬
‫‪ 24‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪W‬‬
‫أﺣﻤـﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ا‪H‬ﺮﺗﺒ‪ W‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬
‫‪9‬‬
‫ﺠّﺔﺔ ﻋﺎم ﻫـ‬
‫اﳊﺠ‬
‫ ذو اﳊ‬ ‫‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‬
‫ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ م‬
‫اﳉﺪول "ب" )ﺗﺎﺑﻊ(‬
‫اﻻﻋﺘﻤﺎدات اﺨﻤﻟﺼﺼﺔ )دج(‬ ‫اﻟﻌﻨﺎوﻳـــــــﻦ‬ ‫رﻗﻢ اﻷﺑﻮاب‬
‫اﻟﻔﺮع اﳉﺰﺋﻲ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺪوﻟﺔ‬
‫اﻟﻌﻨﻮان اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫وﺳﺎﺋﻞ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ا‪J‬ﻮﻇﻐﻮن ‪ -‬اﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ ﻟﻠﻀﺮاﺋﺐ ‪ -‬ا‪J‬ﻨﺢ اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ‪.............................‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫اﻷدوات وﺗﺴﻴﻴﺮ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ‬
‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ ﻟﻠﻀﺮاﺋﺐ ‪ -‬اﻹﻳﺠﺎر ‪.....................................‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻟﻌﻨﻮان اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻟﻔﺮع اﳉﺰﺋﻲ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻟﻔﺮع اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫‬ ‫ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪..................................‬‬
‫ﻣﺠﻤﻮع اﻻﻋﺘﻤﺎدات اﺨﻤﻟﺼﺼﺔ ﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪-‬‬ ‫ﻣــﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ -‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ذي اﻟ ـﻘ ـﻌــﺪة‬
‫أﻛـ ـﺘ ــﻮﺑـ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ‬ ‫ﺷ ــﻮال ﻋ ــﺎم‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋـ ــﺎم ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ أﻛ ـ ـﺘـ ــﻮﺑـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ ss‬ﻳ ـ ـﻌـ ــﺪل‬
‫وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬ ‫وﻳـﺘــﻤﻢ ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ -‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪s‬‬ ‫ رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ﻓـ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳــﻨـــﺔ‬
‫‪ -‬و•ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ -‬ا‪J‬ـﺆرخ‬ ‫ اﻟ ـ ـ ــﺬي ﻳ ـ ـ ــﺆﺳــﺲ اﻟ ـ ـ ــﻨـ ـ ـ ــﻈـ ـ ـ ــﺎم اﻟـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ــﻀـﻲ‬
‫ﻓـ ـﺒ ــﺮاﻳـ ــﺮ ﺳ ــﻨـ ــﺔ‬ ‫ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ‬ ‫رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟ ـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘــﻤــ‪ X‬ﻟــﻸﺳـﻼك اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻟ ـﺘـﺮﺑ ـﻴـﺔ‬
‫اﻟــﺬي ﻳ ــﺆﺳـﺲ اﻟــﻨـ ــﻈـــﺎم اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇ ـﻔــ‪X‬‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟـﻸﺳـﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪s‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪s‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪s‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪s‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـ ـﻬـ ــﺪف ﻫ ـ ــﺬا ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﺪﻳﻞ‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ s‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن‬
‫وﺗ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﻴﻢ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ -‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫) اﻟﻔﻘﺮة ( ﻣﻨﻪ‪s‬‬ ‫و‬
‫ﻓ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳــﻨــﺔ‬ ‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ‬ ‫رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم‬ ‫ﺟﻤﺎدى‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ‬
‫اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨــﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬ ‫وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬ ‫ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ‬ ‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم‬
‫ﻟـﻸﺳـﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‪s‬‬
‫ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ :‬ﺗـﺘـﻤﻢ ا‪J‬ﺎدة‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ‬ ‫رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ‬ ‫ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم‬ ‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ s‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨـﺔ‬ ‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪s‬‬ ‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ‬
‫‪10‬‬
‫‬ ‫اﳊﺠّﺔﺔ ﻋﺎم ﻫـ‬
‫ ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‬
‫ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ م‬
‫ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ :‬ﺗ ـﻌـﺪل ا‪J‬ـﺎدة‬ ‫‪ :‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫"ا‪J‬ــﺎدة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ‬ ‫رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم‬ ‫ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫‪-‬‬ ‫اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻟـﺘـﺮﺑـﻴــﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ‪ s‬ﺣــﺴﺐ اﳊـﺎﻟـﺔ‪ s‬ﻣﻦ اﻟـﻌﻼوات‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ s‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨـﺔ‬ ‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ :‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـﺘ ــﻮﺛـ ــﻴﻖ اﻟ ـ ـﺘـ ــﺮﺑ ــﻮي‬ ‫"ا‪J‬ـ ــﺎدة‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪s‬‬
‫و أﻋﻼه‪ s‬وﻓﻖ‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدﺗ‪X‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪s‬‬
‫ﻓﻤﺎ دون‪s‬‬ ‫اﻷﺻﻨﺎف‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪s‬‬

‫دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ اﻟﺘﺮﺑﻮي ‪s‬‬
‫‪s‬‬ ‫و‬ ‫اﻟﺼﻨﻔ‪X‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪s‬‬
‫دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻓﻤﺎ ﻓﻮق"‪.‬‬ ‫اﻷﺻﻨﺎف‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪s‬‬
‫‪-‬‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ :‬ﻳ ـ ـﺘـ ـﻤـﻢ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪s‬‬
‫ﻓ ـﺒــﺮاﻳــﺮ‬ ‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ‬ ‫رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋــﺎم‬ ‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺪﻋﻢ ا‪J‬ﺪرﺳﻲ وا‪J‬ﻌﺎﳉﺔ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ"‪.‬‬
‫ﻣــ ــﻜــــ ــﺮر‪s‬‬ ‫وا‪J‬ــــ ــﺬﻛـــ ــﻮر أﻋــﻼه‪ s‬ﺑــ ــﻤـــ ــﺎدة‬ ‫ﺳــــ ــﻨــــ ــﺔ‬
‫ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬ ‫ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ :‬ﺗـﻌﺪل ا‪J‬ﺎدة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ‬ ‫رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم‬ ‫ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣ ـﻜــﺮر ‪ :‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟــﺪﻋﻢ ا‪J‬ــﺪرﺳﻲ‬ ‫"ا‪J‬ـﺎدة‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ s‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬ ‫ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨـﺔ‬
‫وا‪J‬ﻌـﺎﳉﺔ اﻟـﺒﻴـﺪاﻏﻮﺟـﻴﺔ ﺷـﻬﺮﻳـﺎ ﻟﻠـﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓـﻲ‬
‫ﻣﻦ اﻟـ ـ ــﺮاﺗﺐ‬ ‫أﻋﻼه‪ s‬وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ‬ ‫و و‬ ‫ا‪J‬ــ ـ ــﻮاد‬ ‫‪ :‬ﻳـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺪ ﻣ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــﻮ اﺨﻤﻟ ــﺎﺑ ــﺮ ﻣـﻦ اﻟ ــﻌﻼوة‬ ‫"ا‪J‬ــﺎدة‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ"‪.‬‬ ‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ :‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫‪ -‬ﻋـﻼوة ا‪J‬ـ ــﺮدودﻳـ ــﺔ‪ s‬وﺗ ـ ـﺼـ ــﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـ ــﺔ ) ( أﺷ ـ ـﻬـ ــﺮ‬
‫‪.‬‬ ‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫وﲢﺴﺐ وﻓـﻖ ﻧﺴـﺒـﺔ ﻣـﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ :‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗـﻌـﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﳋــﺪﻣـﺎت اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴــﺔ‪ s‬وﻳـﺼـﺮف ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ‬
‫ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪s‬‬ ‫وﻳﺤﺴﺐ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫ذي اﻟـﻘ ـﻌـﺪة ﻋـﺎم‬ ‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ‬
‫‪.‬‬ ‫أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗـــﻌــﻮﻳــﺾ اﻟــﻀـﺮر‪ s‬وﻳ ـﺼـﺮف ﺷ ـﻬـﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـﺴـﺒـﺔ‬
‫ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ"‪.‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬
‫★‬ ‫ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ :‬ﺗـﻌـﺪل ا‪J‬ﺎدة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ‬ ‫رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم‬ ‫ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫‪-‬‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ s‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬ ‫ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨـﺔ‬
‫‪ :‬ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫ ـ ــﻴﻞ ﺷـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬ ‫"ا‪ J‬ـ ــﺎدة‬
‫و أﻋـﻼه‪ s‬وﻓﻖ‬ ‫ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪ J‬ـ ــﺎدﺗـ ــ‪X‬‬
‫اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﻓﻤﺎ دون‪s‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف‬
‫ﻣﻦ اﻟﺮاﺗـﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑﺎﻟـﻨـﺴﺒـﺔ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﻓﻤﺎ ﻓﻮق"‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف‬
‫‪11‬‬
‫‪5‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪65‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫ﺮﺳﻤﻴ‬ ‫اﻟﺮ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟ‬ ‫م ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫ﺮّم‬
‫ﻣﺤﺮ‬
‫‪ 21‬ﻣﺤ‬
‫‪ 5‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬
‫‪ -‬و˜ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪315 - 08‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻌﻬﺪ اﻵداب واﻟﻠﻐﺎت‪p‬‬
‫ا‪H‬ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 11‬ﺷ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 11‬أﻛ ـﺘــﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫‪ -‬ﻣﻌﻬﺪ اﻟﻌﻠﻮم واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ"‪.‬‬
‫‪ 2008‬وا‪ H‬ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪H‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪W‬‬
‫ا‪ H‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺘــﺮﺑـﻴــﺔ اﻟــﻮﻃ ـﻨ ـﻴــﺔ‪ p‬ا‪ H‬ـﻌـﺪّل‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗ ـﺘـﻤّﻢ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪H‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬
‫وا‪H‬ﺘﻤّﻢ‪p‬‬ ‫‪ 301-05‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1426‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻏــﺸﺖ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2005‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬و˜ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 78- 10‬ا‪H‬ﺆرّخ‬
‫"ا‪H‬ﺎدّة ‪) ................... : 2‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ( ‪..............‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻓ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ‬
‫‪ 2010‬اﻟـ ــﺬي ﻳ ــﺆﺳـﺲ اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﻮﻳـ ـﻀـﻲ ﻟـ ـﻠ ـ ـﻤ ــﻮﻇ ـ ـﻔ ــ‪W‬‬ ‫‪................................................................... -‬‬
‫ا‪ H‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺘــﺮﺑـﻴــﺔ اﻟــﻮﻃ ـﻨ ـﻴــﺔ‪ p‬ا‪ H‬ـﻌـﺪّل‬ ‫‪................................................................... -‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻤّﻢ‪p‬‬
‫‪• -‬ﺜﻞ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪H‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﺠﺎرة‪p‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪p‬‬ ‫‪• -‬ﺜﻞ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪H‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪p‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ • -‬ــﺜﻞ اﻟ ــﻮزﻳ ــﺮ ا‪H‬ـ ـﻜ ـﻠـﻒ ﺑــﺎﻟـ ـﺼـ ـﻨ ــﺎﻋــﺔ وا‪ H‬ــﺆﺳـ ـﺴــﺎت‬
‫اﻟﺼﻐﻴﺮة وا‪H‬ﺘﻮﺳﻄﺔ وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر"‪.‬‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـﻌـ ـﺪّل ﻫـ ــﺬا ا‪ H‬ــﺮﺳــ ــﻮم وﻳـ ـﺘـ ـﻤّـﻢ ﺑ ــﻌﺾ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎد‬
‫أﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪ H‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 78- 10‬ا‪H‬ــﺆرّخ ﻓـﻲ ‪10‬‬ ‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻓـﺒـﺮاﻳـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2010‬اﻟـﺬي‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇﻔ‪ W‬ا‪H‬ـﻨﺘـﻤ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﻣ ـﺤـﺮّم ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أوّل‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪ p‬ا‪H‬ﻌﺪّل وا‪H‬ﺘﻤّﻢ‪.‬‬ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪H‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﺗـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺪل وﺗ ـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﻤﻢ ا‪ H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ 3‬ﻣـﻦ ا‪ H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ـ ــﻮم‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎد‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 78- 10‬ا‪H‬ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم‬
‫‪ 1431‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻓـ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮر أﻋﻼه‬ ‫م ﻋـﺎم‬
‫ـﺮّم‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 17‬ﻣ ـﺤ ـﺮ‬
‫رّخ‬
‫ـﺆر‬
‫ﻣــﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨ ـﻔـﻴــﺬي رﻗـﻢ ‪ 403-12‬ﻣــﺆ‬
‫وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ 1434‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أول دﻳـﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ pp2012‬ﻳﻌـﺪل وﻳﺘﻤﻢ‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑﻴﻊ‬‫ا‪H‬ﺆرّخ‬
‫ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 78 - 10‬ا‪H‬ﺆر‬
‫"ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢ ـ ـﺴـﺐ ﻋـﻼوة ﲢ ـ ـﺴـ ــ‪ W‬اﻷداء اﻟ ـ ـﺘـ ــﺮﺑـ ــﻮي‬
‫اﻷول ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻓــﺒـﺮاﻳﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2010‬اﻟﺬي‬
‫وﻓـــﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻐـ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟـ ـ ــﺮاﺗﺐ‬
‫ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨــﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨـﺘـﻤ‪W‬‬
‫اﻟــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ وﺗ ـﺼـﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬـﺮ ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣــﻮﻇـﻔﻲ‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﺘـﻌـﻠـﻴﻢ وﻣـﻮﻇـﻔﻲ اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ وﻣـﻮﻇـﻔﻲ اﻟـﺘـﻮﺟـﻴﻪ واﻹرﺷـﺎد‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ا‪H‬ـﺪرﺳﻲ وا‪H‬ـﻬـﻨﻲ وﻣـﻮﻇـﻔﻲ اﻟـﺘـﻐـﺬﻳـﺔ ا‪H‬ـﺪرﺳـﻴﺔ وﻣـﻮﻇـﻔﻲ‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪p‬‬
‫إدارة ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ وﻛﺬا ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ"‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪p‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳـ ـﺴــﺮي ﻣـ ـﻔ ـﻌ ــﻮل ﻫــﺬا ا‪ H‬ــﺮﺳــﻮم اﺑـ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬
‫ﺗـﺎرﻳﺦ ﻧـﺸـﺮ ا‪H‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 240 - 12‬ا‪H‬ـﺆرّخ ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ p‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ H‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 -85‬‬
‫‪ 8‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2012‬اﻟـﺬي ﻳﻌﺪّل‬ ‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ ( 2‬ﻣﻨﻪ‪p‬‬
‫وﻳ ـﺘـﻤّـﻢ ا‪H‬ـﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 315 - 08‬ا‪H‬ـﺆرّخ ﻓﻲ ‪11‬‬
‫‪ -‬و˜ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ﺷـﻮّال ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 11‬أﻛﺘـﻮﺑﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑـﺎ‪H‬ــﻮﻇـﻔــ‪ W‬ا‪H‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪p‬‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و˜ﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 325 -12‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ا‪H‬ﺎدةّة ‪ : 4‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪H‬ﺎد‬ ‫ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪p‬‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﻣ ـﺤـﺮّم ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أوّل‬ ‫‪ -‬و˜ﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 326 -12‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪H‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪p‬‬
‫‪12‬‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟ‬ ‫م ﻋﺎم ‪ 1437‬ﻫـ‬
‫ﺮّم‬
‫ﻣﺤﺮ‬
‫‪ 7‬ﻣﺤ‬
‫‪ 21‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬
‫‪ -‬وﺑــﻤــﻘــﺘــﻀـﻰ اﻷﻣـﺮ رﻗـﻢ ‪ 03-06‬اﻟــﻤـﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬ ‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 18‬ﻳـ ــﺆﺳـﺲ ﻟـ ــﺪى ﺻ ـ ـﻨـ ــﺪوق اﻟـ ــﺪﻓﻊ ا‪ H‬ـ ـﺒـ ــﺎﺷـ ــﺮ‬
‫ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬اﻟـﻤـﻮاﻓـﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫ﻟـﻠ ـﺒـﻌـﺜـﺔ اﻟــﺪﺑـﻠـﻮﻣـﺎﺳ ـﻴـﺔ‪ r‬رﺻـﻴـﺪ ﺗــﺪاول ﻳـﺨـﺼﺺ ﻟـﺘ ـﻐـﻄـﻴـﺔ‬
‫‪ 2006‬وا‪H‬ـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳـ ــﺎﺳﻲ اﻟـ ـﻌـ ــﺎم ﻟـ ـﻠ ــﻮﻇ ـ ـﻴـ ـﻔ ــﺔ‬ ‫ا‪ H‬ـﺼــﺎرﻳـﻒ ا‪ H‬ـﻨ ـﺼ ــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ــﻮاد ‪ 3‬إﻟﻰ ‪ 12‬أﻋﻼه‪r‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‪r‬‬ ‫ﳊﺴﺎب ﺻﻨﺪوق اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﳉﺰاﺋﺮي اﺨﻤﻟﺘﺺ‪.‬‬
‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 125-15‬ا‪H‬ـﺆرخ‬ ‫ﻳـﺤــﺪد ا‪H‬ــﺪﻳـﺮ اﻟ ـﻌـﺎم ﻟ ـﺼـﻨــﺪوق اﻟ ـﻀـﻤــﺎن اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋﻲ‬
‫ﻓﻲ ‪ 25‬رﺟﺐ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1436‬ا‪H‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣ ـ ـ ــﺎﻳـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2015‬‬ ‫اﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮي اﺨﻤﻟـ ــﺘﺺ ا‪ H‬ـ ـﺒـ ـﻠـﻎ اﻷﻗ ــﺼﻰ‪ r‬ﺑ ـ ـﻨـ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻗ ـ ـﺘ ــﺮاح‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ Y‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪ r‬ا‪H‬ﻌﺪل‪r‬‬ ‫ا‪H‬ﻠﺤﻖ اﻹداري وا‪H‬ﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 315-08‬ا‪H‬ﺆرخ‬ ‫ﻳﺰود رﺻـﻴـﺪ اﻟـﺘﺪاول ﺗـﺪرﻳـﺠـﻴﺎ‪ r‬ﻣﻦ ﻗـﺒﻞ اﻟـﺼـﻨﺪوق‬
‫ﻓﻲ ‪ 11‬ﺷ ــﻮال ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 11‬أﻛـ ـﺘ ــﻮﺑـ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2008‬‬ ‫ﺣــﺴﺐ اﻻﺣـ ـﺘ ـﻴ ــﺎﺟــﺎت اﻟ ــﺘﻲ ﻳ ـﻌ ــﺮب ﻋ ـﻨـ ـﻬــﺎ ﺻ ـﻨ ــﺪوق اﻟــﺪﻓﻊ‬
‫وا‪H‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪H‬ـﻮﻇﻔـ‪ Y‬ا‪H‬ـﻨﺘـﻤ‪Y‬‬ ‫ا‪H‬ﺒﺎﺷﺮ‪ r‬ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﺜﺒﻮﺗﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪ r‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 19‬ﻳ ــﺮﺳﻞ ا‪H‬ـ ـﻠ ــﺤﻖ اﻹداري وا‪ H‬ــﺎﻟﻲ ﻛﻞ ﺛـﻼﺛــﺔ‬
‫‪ -‬و–ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 78-10‬ا‪H‬ـﺆرخ‬ ‫)‪ (3‬أﺷ ـﻬــﺮ إﻟﻰ ﺻـ ـﻨــﺪوق اﻟ ـﻀـ ـﻤــﺎن اﻻﺟ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋﻲ اﳉــﺰاﺋــﺮي‬
‫ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻓـ ـﺒ ــﺮاﻳـ ــﺮ ﺳ ــﻨـ ــﺔ‬ ‫اﺨﻤﻟﺘﺺ اﳉـﺪاول ا‪H‬ـﺎﻟﻴـﺔ ا‪H‬ﺘـﻌﻠـﻘﺔ ﺑـﺎﺳـﺘﻌـﻤﺎل اﻷﻣـﻮال اﻟﺘﻲ‬
‫‪ 2010‬اﻟ ــﺬي ﻳ ــﺆﺳﺲ اﻟ ـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟ ـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪Y‬‬ ‫ﺣ ــﻮﻟ ـ ـﻬـ ــﺎ إﻟـ ـﻴـﻪ‪ r‬وﻳـ ـﻌـ ــﺪ ﻓﻲ آﺧـ ــﺮ ﻛﻞ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ﻣ ــﺎﻟ ـ ـﻴـ ــﺔ‪ r‬ﻛـ ـﺸ ـ ـﻔ ــﺎ‬
‫ا‪ H‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ Y‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻟ ـﺘــﺮﺑ ـﻴـﺔ اﻟــﻮﻃ ـﻨـﻴــﺔ‪ r‬ا‪ H‬ـﻌـﺪل‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ا‪H‬ﻨﺠﺰة‪.‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎدس‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪r‬‬ ‫أﺣﻜﺎم ﺧﺘﺎﻣﻴﺔ‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 20‬ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴﻔـﻴﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪ r‬ﻋﻨﺪ‬
‫اﳊـﺎﺟــﺔ‪ r‬ﺑ ـﻘــﺮار ﻣـﺸ ـﺘــﺮك ﺑـ‪ Y‬اﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪ H‬ـﻜـﻠـﻒ ﺑـﺎﻟ ـﻀ ـﻤـﺎن‬
‫ا‪H‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳﻬـﺪف ﻫـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم إﻟﻰ ﺗـﺘـﻤـﻴﻢ ﺑﻌﺾ‬
‫اﻻﺟـﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﻮزﻳـﺮ ا‪H‬ﻜﻠﻒ ﺑـﺎﻟﺸﺆون اﳋﺎرﺟـﻴﺔ واﻟﻮزﻳﺮ‬
‫أﺣـﻜﺎم ا‪H‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 78-10‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑﻴﻊ‬
‫ا‪H‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎ‪H‬ﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻷول ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻓ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳـ ــﺮ ﺳـ ــﻨــ ــﺔ ‪ 2010‬اﻟـ ــﺬي‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 21‬ﺗ ـﻠــﻐـــﻰ ﻛــــﻞ اﻷﺣــﻜـــــﺎم اﺨﻤﻟــﺎﻟ ــﻔـــــﺔ ﻟــﻬـــــﺬا‬
‫ﻳﺆﺳـﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ Y‬ا‪H‬ﻨﺘﻤ‪ Y‬ﻟـﻸﺳـﻼك‬
‫ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻻ ﺳ ـﻴـﻤــﺎ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم رﻗﻢ ‪ 224-85‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬ذي‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫اﳊـﺠـﺔ ﻋﺎم ‪ 1405‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 1985‬اﻟـﺬي ﻳـﺤﺪد‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﺘـﻤﻢ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪H‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫ﺷـﺮوط اﻟـﺘـﻜـﻔﻞ ﺑﺨـﺪﻣـﺎت اﻟـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋﻲ ا‪H‬ـﺴـﺘـﺤـﻘﺔ‬
‫‪ 78-10‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪24‬‬
‫ﻟـﻠ ـﻤـﺆﻣّﻦ ﻟـﻬﻢ اﺟ ـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺎ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﻌـﻤـﻠــﻮن أو ﻳـﺘـﻜـﻮﻧـﻮن ﻓﻲ‬
‫ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ r‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﳋﺎرج‪.‬‬
‫" ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴـﺪ ا‪H‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪ H‬ـﻨـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 22‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬
‫اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻟـﺘـﺮﺑـﻴــﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ‪ r‬ﺣــﺴﺐ اﳊـﺎﻟـﺔ‪ r‬ﻣﻦ اﻟـﻌﻼوات‬ ‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Š‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺣ ـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 29‬ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1436‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ Y‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪r‬‬ ‫‪ 13‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2015‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ Y‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪r‬‬ ‫ﻋﺒﺪ ا‪H‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬

‫ــــــــــــــ★ــــــــــــــــ‬
‫ــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪H‬ﺮدودﻳﺔ‪r‬‬
‫ّم ﻋــﺎم‬‫ـﺮم‬
‫ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم ﺗـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 271-15‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﻣـ ـﺤـ ـﺮ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪r‬‬
‫‪ r2015‬ﻳـﺘـﻤﻢ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‬ ‫‪r‬‬ ‫‪ 1437‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 19‬أﻛـﺘـﻮﺑـﺮ ﺳـﻨـﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ اﻟﺘﺮﺑﻮي ‪r‬‬ ‫اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 78 -10‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑــﻴﻊ اﻷول‬
‫ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻓـ ـ ـﺒـ ـ ــﺮاﻳ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ 2010‬اﻟ ـ ــﺬي‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪r‬‬
‫ﻳــﺆﺳـﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ Y‬ا‪ H‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪Y‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪r‬‬ ‫ﻟﻸﺳـﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪r‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــ‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺪﻋﻢ ا‪H‬ﺪرﺳﻲ وا‪H‬ﻌﺎﳉﺔ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ r‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ H‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ا‪H‬ﺎﻟﻲ وا‪H‬ﺎدي"‪.‬‬ ‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪13‬‬
‫م ﻋﺎم ‪ 1437‬ﻫـ‬
‫ﻣﺤﺮّم‬
‫‪ 7‬ﻣﺤﺮ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪55‬‬
‫‪ 21‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬
‫" ا‪H‬ـﺎدة ‪ 9‬ﻣـﻜـﺮر ‪ : 2‬ﻳــﺼــــﺮف ﺗـﻌـﻮﻳـــﺾ اﻟ ـﺘـﺴـﻴـﻴــــﺮ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳـ ـﺘـ ــﻤﻢ ا‪ H‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪78-10‬‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎﻟـﻲ وا‪H‬ـ ــﺎدي ﺷـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ وﻓـﻖ ﻧـ ـ ـﺴـ ـ ـﺒـ ــﺔ ‪ % 4‬ﻣﻦ اﻟ ـ ــﺮاﺗﺐ‬ ‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻓ ـﺒــﺮاﻳــﺮ‬
‫اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ درﺟــﺔ ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ا‪H‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ Y‬ا‪H‬ــﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ‬ ‫ﺳـــﻨــــﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ــــﺬﻛــــﻮر أﻋــﻼه‪ r‬ﺑـ ـﻤــﺎدة ‪ 9‬ﻣ ـﻜــﺮر ‪ r1‬ﲢـﺮر‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ 4‬أﻋﻼه"‪.‬‬ ‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫" ا‪H‬ﺎدة ‪ 9‬ﻣﻜﺮر ‪ : 1‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ ﻣﺆﺳﺴﺔ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬
‫ﺗﻌﻠـﻴﻤﻴﺔ ﺷـﻬﺮﻳﺎ ﻟﻔﺎﺋـﺪة ﻣﺪﻳﺮي ا‪H‬ﺆﺳـﺴﺎت اﻟﺘﻌـﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2015‬‬ ‫ﺣـﺎﻟــﺔ ‪ž‬ـﺎرﺳـﺔ ﻓ ـﻌـﻠـﻴــﺔ ‪H‬ـﻬــﺎﻣـﻬﻢ‪ r‬وﻓﻖ ﻣ ـﺒـﺎﻟﻎ ﺟـﺰاﻓ ـﻴـﺔ ﲢـﺪد‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﻨﺸـــــﺮ ﻫـــــﺬا ا‪H‬ﺮﺳــــﻮم ﻓــــﻲ اﳉـﺮﻳــــﺪة‬
‫‪ 3000 -‬دج ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ‪H‬ﺪﻳﺮ ا‪H‬ﺪرﺳﺔ اﻻﺑﺘﺪاﺋﻴﺔ‪r‬‬
‫اﻟ ـﺮّﺳـﻤ ـﻴّــــــﺔ ﻟـﻠ ـﺠ ـﻤـﻬــﻮرﻳّـــــﺔ اﳉــﺰاﺋــﺮﻳّــــﺔ اﻟ ـﺪّ‪ Š‬ـﻘـﺮاﻃ ـﻴّــــﺔ‬
‫‪ 4000 -‬دج ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ‪H‬ﺪﻳﺮ ا‪H‬ﺘﻮﺳﻄﺔ‪r‬‬
‫اﻟﺸّﻌﺒﻴـــﺔ‪.‬‬
‫‪ 5000 -‬دج ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ‪H‬ﺪﻳﺮ اﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ"‪.‬‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 5‬ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1437‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪19‬‬ ‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺘ ـ ـﻤـﻢ ا‪ H‬ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪78-10‬‬
‫أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2015‬‬ ‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﻓ ـﺒــﺮاﻳــﺮ‬
‫ﺳــ ــﻨــــﺔ ‪ 2010‬وا‪ H‬ــﺬﻛــ ــﻮر أﻋـــﻼه‪– r‬ـــﺎدة ‪ 9‬ﻣـ ـﻜــﺮر ‪ r2‬ﲢــﺮر‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪H‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻓﺮدّﻳﺔ‬
‫ﻳﺔ‬ ‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﻓﺮد‬
‫* ﻳﺎﺳﻤـ‪ Y‬ﻧﻮر اﻟﻬــــﺪى‪ r‬اﻟـﻤـﻮﻟـﻮدة ﻓـــﻲ ‪ 29‬ﻣـﺎرس‬ ‫خ ﻓﻲ ‪ 27‬ذي اﳊ ـ ـ ـﺠ ـ ـ ــﺔ ﻋـ ـ ــﺎم ‪1436‬‬ ‫رّخ‬‫ـﺆر‬‫ﻣـ ـ ــﺮﺳ ـ ـ ــﻮم رﺋ ـ ـ ــﺎﺳﻲ ﻣ ـ ـ ــﺆ‬
‫ﺳـ ــﻨــــﺔ ‪ 1997‬ﺑـ ــﻮﻫـ ــﺮان )وﻻﻳـــ ــﺔ وﻫــ ــﺮان( ﺷــ ـﻬ ــﺎدة ا‪ H‬ــﻴﻼد‬ ‫‪ r2015‬ﻳـ ـﺘ ـﻀ ــﻤﻦ ﺗـ ـﻐ ـﻴـ ـﻴــﺮ‬
‫‪r‬‬ ‫ا‪H‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 11‬أﻛ ـﺘ ــﻮﺑــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 03086‬ﻣﻜﺮر‪.1997/00/‬‬ ‫أﻟﻘﺎب‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــ‬
‫* ﻣـ ـﺤ ـ ـﻤ ــﺪ ﻣـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﺮ‪ r‬ا‪H‬ـ ــﻮﻟ ــﻮد ﻓﻲ ‪ 4‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2000‬‬
‫ﺑﻮﻫﺮان )وﻻﻳﺔ وﻫﺮان( ﺷﻬﺎدة ا‪H‬ﻴﻼد رﻗﻢ ‪2000/00/04175‬‬ ‫إنّ رﺋـﻴـﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ r‬ﻻ ﺳﻴﻤـﺎ ا‪H‬ﺎدﺗﺎن ‪ 8-77‬و‪125‬‬
‫وﻳــﺪﻋ ــﻮن ﻣﻦ اﻵن ﻓـ ـﺼ ــﺎﻋــﺪا‪ :‬اﻟـ ـﺴـ ـﻨ ــﻮﺳﻲ اﳊـ ـﺒــﻴﺐ‪r‬‬
‫)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫اﻟﺴﻨﻮﺳﻲ ﻳﺎﺳﻤ‪ Y‬ﻧﻮر اﻟﻬﺪى‪ r‬اﻟﺴﻨﻮﺳﻲ ﻣﺤﻤﺪ ﻣﻨﻴﺮ‪.‬‬
‫‪ -‬و–ـ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ اﻷﻣـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 20-70‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ذي‬
‫‪ -‬ﺑــﻮﺣ ـﻤــﺎر ﻋ ــﻠﻲ‪ r‬ا‪H‬ــﻮﻟــﻮد ﻓﻲ ‪ 22‬ﻣــﺎرس ﺳ ـﻨــﺔ ‪1965‬‬ ‫اﳊ ـﺠـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1389‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻓـﺒـﺮاﻳــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1970‬وا‪ H‬ـﺘـﻌـﻠﻖ‬
‫ﺑ ــﺎﻷزﻫــﺮﻳ ــﺔ )وﻻﻳــﺔ ﺗـ ـﻴ ـﺴ ـﻤـ ـﺴ ـﻴ ــﻠﺖ( ﺷــﻬـــ ــﺎدة ا‪H‬ــﻴـــﻼد رﻗﻢ‬ ‫ﺑـﺎﳊـﺎﻟـﺔ ا‪H‬ﺪﻧـﻴـﺔ ‪ r‬ا‪H‬ـﻌﺪل وا‪H‬ـﺘـﻤﻢ‪ r‬ﻻ ﺳـﻴﻤـﺎ ا‪H‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 55‬و‪56‬‬
‫‪ 1965/00/00143‬وﻋ ـﻘــﺪ اﻟــﺰواج رﻗﻢ ‪ 034‬اﶈــﺮر ﺑ ـﺘــﺎرﻳﺦ ‪10‬‬ ‫ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1989‬ﺑــﺎﻷزﻫ ــﺮﻳــﺔ )وﻻﻳــﺔ ﺗ ـﻴ ـﺴـ ـﻤ ـﺴ ـﻴــﻠﺖ(‬ ‫‪ -‬و– ـ ـﻘـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 157-71‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪10‬‬
‫واﺑﻨﺘﺎه اﻟﻘﺎﺻﺮﺗﺎن‪:‬‬ ‫رﺑـ ــﻴﻊ اﻟ ـ ـﺜ ــﺎﻧـﻲ ﻋ ــﺎم ‪ 1391‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻳـ ــﻮﻧ ـ ـﻴ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1971‬‬
‫* ﺳـﺎرة‪ r‬ا‪H‬ـﻮﻟﻮدة ﻓﻲ ‪ 14‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳـﻨﺔ ‪ 1997‬ﺑـﺒـﻮﻗـﺎﺋـﺪ‬ ‫وا‪H‬ـﺘﻌـﻠﻖ ﺑﺘـﻐﻴـﻴﺮ اﻟـﻠﻘﺐ ‪ r‬ا‪H‬ـﺘﻤﻢ‪ r‬ﻻ ﺳـﻴﻤـﺎ ا‪H‬ﻮاد ‪ 3‬و‪ 4‬و‪5‬‬
‫)وﻻﻳﺔ ﺗﻴﺴﻤﺴﻴﻠﺖ( ﺷﻬﺎدة ا‪H‬ﻴﻼد رﻗﻢ ‪r1997/01/00021‬‬ ‫ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫* ﻧ ـﺼـ ـﻴــﺮة‪ r‬ا‪H‬ـ ــﻮﻟـــﻮدة ﻓـﻲ ‪ 20‬أﻛــﺘـ ــﻮﺑـــﺮ ﺳــ ـﻨــﺔ ‪1998‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺑـﺒﺮج ﺑــﻮﻧـﻌــﺎﻣـﺔ )وﻻﻳـﺔ ﺗـﻴﺴـﻤﺴـﻴﻠﺖ( ﺷـﻬﺎدة ا‪H‬ﻴﻼد رﻗﻢ‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ــﺮﺧﺺ ﺑـ ـ ـﺘـ ـ ـﻐ ـ ـﻴـ ـ ـﻴ ـ ــﺮ اﻟـ ـ ـﻠ ـ ـﻘـﺐ‪ r‬وﻓـ ـ ـﻘـ ــﺎ‬
‫‪r1998/00/00636‬‬ ‫ﻟ ـﻠ ـﻤــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 157-71‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑــﻴﻊ اﻟ ـﺜــﺎﻧـﻲ ﻋـﺎم‬
‫‪ 1391‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ r1971‬ا‪H‬ﺘـﻤﻢ وا‪H‬ـﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪r‬‬
‫وﻳـﺪﻋـﻮن ﻣﻦ اﻵن ﻓـﺼﺎﻋـﺪا‪ :‬ﺑﻦ ﻋـﻤـﺎر ﻋـﻠﻲ‪ r‬ﺑﻦ ﻋـﻤﺎر‬
‫ﻟﻸﺷﺨﺎص اﻵﺗﻴﺔ أﺳﻤﺎؤﻫﻢ ‪:‬‬
‫ﺳﺎرة‪ r‬ﺑﻦ ﻋﻤﺎر ﻧﺼﻴﺮة‪.‬‬
‫‪ -‬ﻓـ ـﻐ ـﻠ ــﻮ اﳊـ ـﺒ ــﻴﺐ‪ r‬ا‪ H‬ــﻮﻟــﻮد ﻓﻲ ‪ 7‬ﻳ ـﻨ ــﺎﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1964‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻮﺣ ـﻤــﺎر ﻓـﺎﻳــﺰة‪ r‬اﻟـــﻤـــﻮﻟــﻮدة ﻓـﻲ ‪ 30‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳـــﻨــﺔ‬
‫ﺑ ــﻮادي اﳋـ ـﻴ ــﺮ )وﻻﻳ ــﺔ ﻣـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻐ ــﺎ«( ﺷ ــﻬــ ــﺎدة ا‪ H‬ــﻴـــﻼد رﻗـــﻢ‬
‫‪ 1996‬ﺑـﺒـﺮج ﺑــﻮﻧـﻌـﺎﻣﺔ )وﻻﻳـﺔ ﺗﻴﺴـﻤﺴـﻴﻠﺖ( ﺷـﻬﺎدة ا‪H‬ﻴﻼد‬ ‫‪ 1964/00/00037‬وﻋـ ـﻘ ــﺪ اﻟــﺰواج رﻗﻢ ‪ 00042‬اﶈ ــﺮر ﺑـ ـﺘــﺎرﻳﺦ‬
‫رﻗﻢ ‪ r1996/00/00328‬وﺗــﺪﻋﻰ ﻣﻦ اﻵن ﻓ ـﺼــﺎﻋــﺪا‪ :‬ﺑـﻦ ﻋ ـﻤـﺎر‬ ‫‪ 10‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1995‬ﺑ ــﺎﻟـ ـﻜــﺮﻣ ــﺔ )وﻻﻳ ــﺔ وﻫ ــﺮان( ووﻟــﺪاه‬
‫ﻓﺎﻳﺰة‪.‬‬ ‫اﻟﻘﺎﺻﺮان‪:‬‬
‫‪14‬‬
‫‪ 2‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1431‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪32‬‬
‫‪ 16‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴّـﺔ‬
‫ـﺔ‬ ‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﲢـﺴـﺐ ﻋﻼوة ا‪H‬ــﺮدودﻳــﺔ ﺑـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻣ ـﺘ ـﻐ ـﻴـﺮة‬ ‫ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 134 - 10‬ﻣـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬
‫ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋﻴﺴﻲ وﺗـﺼﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫اﻷوﻟـﻰ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪r2010‬‬
‫)‪ (3‬أﺷ ـﻬــﺮ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ W‬ا‪ H‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك ا‪ H‬ـﺸ ـﺘــﺮﻛــﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻳــﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔــ‪ W‬ا‪H‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪W‬‬
‫ا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻟـﻸﺳﻼك ا‪ H‬ـ ـ ـﺸ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﺮﻛ ـ ـ ــﺔ ﻓﻲ ا‪H‬ـ ـ ــﺆﺳ ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎت واﻹدارات‬
‫ﻳـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﺻـ ــﺮف ﻋﻼوة ا‪H‬ـ ــﺮدودﻳـ ــﺔ إﻟﻰ ﺗ ـ ـﻨـ ـﻘـ ــﻴﻂ وﻓﻖ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻛ ـﻴـ ـﻔ ـﻴــﺎت ﲢــﺪد ﺑ ـﻘــﺮار ﻣـﻦ اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ ا‪ H‬ـﻜ ـﻠـ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪r‬‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـ ـﺼـ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳـﺾ اﳋـ ـ ــﺪﻣـ ـ ــﺎت اﻹدارﻳـ ـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ r‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ H‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫ا‪H‬ـﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨـﺘـﻤ‪ W‬إﻟـﻰ أﺳﻼك ﺗـﺎﺑـﻌﺔ‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫إﻟﻰ ﺷﻌﺐ اﻹدارة اﻟـﻌﺎﻣﺔ‪ r‬واﻟـﺘﺮﺟـﻤﺔ واﻟﺘـﺮﺟﻤﺔ اﻟـﻔﻮرﻳﺔ‪r‬‬ ‫‪ -‬و—ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫واﻟـﻮﺛـﺎﺋﻖ واﶈ ـﻔـﻮﻇـﺎت وﻛـﺬا ﺳـﻠﻚ اﶈـﻠـﻠـ‪ W‬اﻻﻗـﺘـﺼـﺎدﻳـ‪rW‬‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫وا‪H‬ـ ـ ــﺘــ ــﻀــ ــﻤــﻦ اﻟـ ــﻘــ ــﺎﻧـ ـ ــﻮن اﻷﺳـ ــﺎﺳﻲ اﻟـ ـ ـﻌـ ــﺎم ﻟ ـ ـﻠ ـ ــﻮﻇ ـ ـﻴ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ r‬ﻻ ﺳﻴّﻤﺎ ا‪H‬ﻮاد ‪ 119‬و ‪ 124‬و ‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴ ـﺴـﻲ ﺑــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و— ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪128 - 09‬‬
‫‪ -‬اﻟﻜﺘﺎب‪r‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﲡﺪﻳﺪ ﻣﻬﺎم اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪r‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﻹدارة‪r‬‬
‫‪ -‬و— ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪194 - 90‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ﻠﺤﻘﻮن اﻹدارﻳﻮن‪r‬‬
‫‪ -‬اﶈﺎﺳﺒﻮن اﻹدارﻳﻮن‪r‬‬ ‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻋﻼوة ا‪H‬ـﺮدودﻳـﺔ ا‪H‬ـﻤـﻨـﻮﺣـﺔ ﻟـﻠـﻌـﻤﺎل‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﶈﻔﻮﻇﺎت‪r‬‬ ‫اﻟﺘـﺎﺑﻌـ‪ W‬ﻟـﻘﻄـﺎع ا‪H‬ﺆﺳـﺴﺎت واﻹدارات اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‪ r‬ا‪H‬ـﻌﺪل‬
‫‪ -‬ﻣﺴﺎﻋﺪو اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴ‪ - W‬أﻣﻨﺎء اﶈﻔﻮﻇﺎت‪.‬‬ ‫وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴ ـﺴـﻲ ﺑــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫‪ -‬و—ﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 04 - 08‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2008‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ﺘﺼﺮﻓﻮن‪r‬‬ ‫وا‪H‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪H‬ـﻮﻇﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨﺘـﻤ‪W‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ﺘﺮﺟﻤﻮن ‪ -‬اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ‪r‬‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك ا‪H‬ﺸﺘﺮﻛﺔ ﻓﻲ ا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴﻮن ‪ -‬أﻣﻨﺎء اﶈﻔﻮﻇﺎت‪r‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬اﶈﻠﻠﻮن اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﻮن‪.‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ اﳋـ ــﺪﻣـ ــﺎت اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻘ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬـ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟﻰ ﺗـ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫ا‪H‬ـﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟـﺘـﺎﺑـﻌﺔ‬
‫اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀـﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ W‬ا‪ H‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤـ ــ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫ﻟ ـﺸـﻌﺐ اﺨﻤﻟ ـﺒـﺮ واﻟ ـﺼ ـﻴـﺎﻧــﺔ‪ r‬واﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ واﻹﺣ ـﺼـﺎﺋ ـﻴـﺎت‪r‬‬
‫ا‪H‬ﺸـﺘـﺮﻛﺔ ﻓﻲ ا‪H‬ـﺆﺳـﺴﺎت واﻹدارات اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴـﺔ اﳋﺎﺿـﻌ‪W‬‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻟ ـﻠ ـﻤـﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 04 - 08‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣـﺤـﺮم‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴ ـﺴـﻲ ﺑــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﺨﻤﻟﺒﺮ‪r‬‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪H‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪H‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓـﻲ ا‪H‬ـﺎدة‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن‪r‬‬ ‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪ r‬ﺣــﺴﺐ اﳊــﺎﻟـﺔ‪ r‬ﻣـﻦ اﻟـﻌﻼوات واﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳ ـﻀـﺎت‬
‫‪ -‬ا‪H‬ﻌﺎوﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن‪r‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪H‬ﺮدودﻳﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻹدارﻳﺔ ا‪H‬ﺸﺘﺮﻛﺔ‪r‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻷﺳﻼك‬
‫ا‪H‬ﻬﻨﺪﺳ‪.W‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ا‪H‬ﺸﺘﺮﻛﺔ‪.‬‬
‫‪15‬‬
‫‪ 5‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 15‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ﺧﻂ اﻟﻌﺮض )م(‬ ‫ﺧﻂ اﻟﻄﻮل )م(‬ ‫اﻟﻨﻘﺎط‬
‫ا‪G‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـﻬ ــﺪف ﻫـــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم إﻟــﻰ ﺗ ـﺘـ ـﻤ ــﻴﻢ‬
‫ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 134-10‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤــﺎدى‬ ‫‪4060.594‬‬ ‫‪670.112‬‬ ‫‪1‬‬
‫اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬اﻟﺬي ﻳﺆﺳﺲ‬ ‫‪4061.603‬‬ ‫‪669.388‬‬ ‫‪2‬‬
‫اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀـﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ G‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤـ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪4061.455‬‬ ‫‪669.657‬‬ ‫‪3‬‬
‫ا‪G‬ﺸﺘﺮﻛﺔ ﻓﻲ ا‪G‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪4062.453‬‬ ‫‪669.423‬‬ ‫‪4‬‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗـﺘـﻤﻢ ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫‪4062.837‬‬ ‫‪669.729‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪ 134-10‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪13‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪4062.742‬‬ ‫‪670.511‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪4062.193‬‬ ‫‪670.599‬‬ ‫‪7‬‬

‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳﺴـﺘـﻔـﻴـﺪ ا‪G‬ـﻮﻇـﻔـﻮن ا‪G‬ـﺬﻛـﻮرون ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة‬
‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪ q‬ﺣــﺴﺐ اﳊــﺎﻟـﺔ‪ q‬ﻣـﻦ اﻟـﻌﻼوات واﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳ ـﻀـﺎت‬ ‫‪4061.755‬‬ ‫‪671.298‬‬ ‫‪8‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪4061.100‬‬ ‫‪671.292‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬ ‫ا‪G‬ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪G‬ـﺎد‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّـﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّـﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّـﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّـﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻹدارة"‪.‬‬ ‫ﺣ ـﺮّر ﺑــﺎﻟــﺠــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 25‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪1434‬‬
‫ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 6‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳـ ـﺘـ ــﻤﻢ ا‪ G‬ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪134-10‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣــﺎﻳــﻮ‬ ‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪— q‬ﺎدة ‪ 5‬ﻣﻜﺮر ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﺗـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 188 - 13‬ﻣـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ 5‬ﻣـ ـﻜــﺮر ‪ :‬ﻳـ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ دﻋﻢ ﻧـ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت‬
‫اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ qq2013‬ﻳـﺘـﻤﻢ‬
‫اﻹدارة ﺷ ـ ـﻬـ ــﺮﻳـ ــﺎ ﺑ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ــﺮﺋ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 134-10‬ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪28‬‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه"‪.‬‬
‫ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣﺎﻳــﻮ ﺳﻨﺔ ‪2010‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫اﻟــــﺬي ﻳـــﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨــﻈـــﺎم اﻟـﺘــﻌـــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟ ـﻠــﻤـــﻮﻇــﻔــ‪X‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫ا‪G‬ـ ـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ــﻤــ ــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك ا‪ G‬ـ ـﺸـ ـ ـﺘـ ــﺮﻛ ـ ــﺔ ﻓﻲ ا‪ G‬ـ ــﺆﺳ ـ ـﺴـ ــﺎت‬
‫واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ﺣ ـﺮّر ﺑــﺎﻟــﺠــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪1434‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـﻴّـﻤﺎ ا‪G‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬
‫‪ -‬و—ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و— ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫‪ -‬و—ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 134-10‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫‪ 2010‬اﻟـ ــﺬي ﻳ ــﺆﺳـﺲ اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﻮﻳـ ـﻀـﻲ ﻟـ ـﻠ ـ ـﻤ ــﻮﻇ ـ ـﻔ ــ‪X‬‬
‫ا‪ G‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك ا‪ G‬ـﺸ ـﺘــﺮﻛــﺔ ﻓﻲ ا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت واﻹدارات‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫‪16‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫‪ 16‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫‪ -‬و— ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪194- 90‬‬
‫اﻟﺘـﺎﺑﻌـ‪ W‬ﻟـﻘﻄـﺎع ا‪H‬ﺆﺳـﺴﺎت واﻹدارات اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‪ r‬ا‪H‬ـﻌﺪل‬
‫وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫‪ -‬و—ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 05 - 08‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2008‬‬
‫وا‪ H‬ـﺘـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑــﺎﻟـﻌ ـﻤـﺎل ا‪H‬ـﻬ ـﻨـﻴـ‪W‬‬
‫وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﻴﺎرات واﳊﺠﺎب‪r‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪r‬‬
‫اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ W‬ﻷﺳﻼك اﻟـﻌـﻤﺎل‬
‫ا‪ H‬ـ ـﻬـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــ‪ W‬وﺳ ــﺎﺋـ ــﻘﻲ اﻟ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ــﺎرات واﳊ ـ ـﺠـ ــﺎب اﳋ ــﺎﺿ ـ ـﻌ ــ‪W‬‬
‫ﻟ ـﻠـﻤــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 05 - 08‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـﺤــﺮم‬
‫ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪H‬ـ ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ا‪H‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫اﻟ ـﻌ ـﻤـﺎل ا‪ H‬ـﻬ ـﻨـﻴــ‪ W‬وﺳــﺎﺋـﻘﻲ اﻟ ـﺴ ـﻴـﺎرات واﳊ ـﺠــﺎب‪ r‬ﺣـﺴﺐ‬
‫اﳊﺎﻟﺔ‪ r‬ﻣﻦ اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪H‬ﺮدودﻳﺔ‪r‬‬ ‫ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 135 - 10‬ﻣـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬
‫اﻷوﻟـﻰ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪r2010‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪r‬‬
‫ﻳ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﻌـ ـﻤ ــﺎل ا‪H‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ـﻴ ــ‪W‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳉﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋﺪﻣﺔ‪.‬‬ ‫وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﻴﺎرات واﳊﺠﺎب‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢ ـ ـ ـﺴـﺐ ﻋـﻼوة ا‪H‬ـ ـ ــﺮدودﻳ ـ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ‬
‫ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬـﺮ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪ H‬ـﻨـﺘـﻤــ‪ W‬ﻷﺳﻼك اﻟـﻌـﻤـﺎل‬ ‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ r‬ﻻ ﺳﻴّﻤـﺎ ا‪H‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3 - 85‬و‪125‬‬
‫ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪ W‬وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﻴﺎرات واﳊﺠﺎب‪.‬‬ ‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪ -‬و—ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ﻳ ـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﺻـ ــﺮف ﻋـﻼوة ا‪ H‬ــﺮدودﻳـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻘـ ــﻴﻂ‪ r‬وﻓﻖ‬
‫ﻛ ـﻴـ ـﻔ ـﻴــﺎت ﲢــﺪد ﺑ ـﻘــﺮار ﻣـﻦ اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ ا‪ H‬ـﻜ ـﻠـ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﺔ‬
‫وا‪H‬ـﺘـﻀﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳـﻲ اﻟﻌـﺎم ﻟﻠـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‪r‬‬
‫ﻻ ﺳﻴّﻤﺎ ا‪H‬ﻮاد ‪ 119‬و ‪ 124‬و ‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳـﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر ﺷﻬـﺮﻳﺎ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔ‪W‬‬ ‫‪ -‬و— ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 57 - 81‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫ا‪H‬ـﻨﺘﻤ‪ W‬ﻟـﺴﻠﻚ اﻟﻌﻤـﺎل ا‪H‬ﻬﻨﻴـ‪ W‬ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ‬ ‫ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1401‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣـ ــﺎرس ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1981‬‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﻧ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻣــﻨﺢ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳉــﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ‬
‫اﻟﺪاﺋﻤﺔ وﺷﺮوﻃﻪ‪r‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﳉ ــﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋ ــﺪﻣ ــﺔ‬
‫‪ -‬و— ـﻘـ ـﺘــﻀﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 219 - 88‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫ﺷ ـﻬـﺮﻳـﺎ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪ H‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ W‬ﻟ ـﺴـﻠـﻜﻲ ﺳـﺎﺋــﻘﻲ اﻟـﺴـﻴـﺎرات‬
‫رﺑ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1409‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻧـ ــﻮﻓ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1988‬‬
‫واﳊﺠﺎب ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﻛﻴﻔﻴﺎت ﺣﺴﺎب ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪r‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 6‬ﺗﺨـﻀﻊ اﻟﻌـﻼوات واﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت ا‪H‬ـﻨﺼﻮص‬ ‫‪ -‬و— ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋـ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪128- 09‬‬
‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ r‬إﻟـﻰ اﺷـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬ ‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1430‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬أﺑــﺮﻳﻞ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﲡﺪﻳﺪ ﻣﻬﺎم اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪r‬‬
‫‪17‬‬
‫‪ 16‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪: 7‬‬

‫ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪ r‬ﻋﻨﺪ اﳊﺎﺟـﺔ‪— r‬ﻮﺟﺐ ﺗﻌﻠﻴﻤـﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑ‪ W‬وزﻳﺮ‬
‫ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 8‬ﺗ ـ ـﻠـ ـﻐـﻰ ﻛﻞ اﻷﺣ ـ ـﻜ ــﺎم اﺨﻤﻟـ ــﺎﻟ ـ ـﻔ ــﺔ ﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم ﻫ ــﺬا‬
‫ا‪H‬ﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻻ ﺳﻴـــﻤﺎ ﻣـﻨـﻬــﺎ أﺣـﻜــﺎم ا‪H‬ـﺮﺳــﻮم رﻗــﻢ ‪57 - 81‬‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ‪ 22‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1401‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣﺎرس‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 1981‬وا‪H‬ﺮﺳــﻮم رﻗــﻢ ‪ 219 - 88‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓــﻲ‪ 22‬رﺑﻴﻊ‬
‫اﻷول ﻋــﺎم ‪ 1409‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻧـــﻮﻓــ ـﻤــﺒــــﺮ ﺳــ ـﻨــﺔ ‪ 1988‬وﻛــﺬا‬
‫أﺣـــﻜـــﺎم ا‪H‬ـﺮﺳــــﻮم اﻟـﺘ ـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗــﻢ ‪ 194 - 90‬ا‪H‬ـــﺆرخ ﻓﻲ‬
‫أول ذي اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1410‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳ ــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1990‬‬
‫وا‪H‬ـﺬﻛـﻮرة أﻋﻼه‪ r‬ﻓـﻴـﻤـﺎ ﻳـﺨﺺ ا‪H‬ـﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨـﺘﻤـ‪ W‬ﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﻌﻤﺎل ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪ W‬وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﻴﺎرات واﳊﺠﺎب‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 9‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬

‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺣـ ـ ـﺮّر ﺑ ـ ــﺎﳉ ـ ــﺰاﺋ ـ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ـ ــﺎم ‪1431‬‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬
‫‪18‬‬
‫‪ 5‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 15‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ qq2013‬ﻳـﺘـﻤﻢ‬
‫ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ــﻨــ ــﺔ‬
‫‪ 2010‬اﻟــﺬي ﻳﺆﺳــﺲ اﻟﻨﻈــﺎم اﻟﺘﻌـﻮﻳﻀــﻲ ﻟﻠـﻌـﻤـﺎل‬
‫ا‪G‬ﻬﻨﻴــ‪ X‬وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﻴﺎرات واﳊﺠﺎب‪.‬‬
‫‪19‬‬
‫‪ 5‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟ‬
‫‪ 15‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫‪ -‬و— ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫‪ 2010‬اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠـﻌـﻤـﺎل ا‪G‬ـﻬـﻨـﻴـ‪X‬‬
‫وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﻴﺎرات واﳊﺠﺎب‪q‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـﻬ ــﺪف ﻫـــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم إﻟــﻰ ﺗ ـﺘـ ـﻤ ــﻴﻢ‬
‫ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 135-10‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤــﺎدى‬
‫اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬اﻟﺬي ﻳﺆﺳﺲ‬
‫اﻟـﻨﻈـﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀﻲ ﻟـﻠﻌـﻤﺎل ا‪G‬ـﻬـﻨﻴـ‪ X‬وﺳﺎﺋـﻘﻲ اﻟﺴـﻴﺎرات‬
‫واﳊﺠﺎب‪.‬‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗـﺘـﻤﻢ ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬

‫‪ 135-10‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪13‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪G‬ــﻮﻇـ ـﻔــﻮن ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻷﺳﻼك‬

‫اﻟ ـﻌ ـﻤـﺎل ا‪ G‬ـﻬ ـﻨـﻴــ‪ X‬وﺳــﺎﺋـﻘﻲ اﻟ ـﺴ ـﻴـﺎرات واﳊ ـﺠــﺎب‪ q‬ﺣـﺴﺐ‬
‫اﳊﺎﻟﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻹدارة"‪.‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣــﺎﻳــﻮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪— q‬ﺎدة ‪ 5‬ﻣﻜﺮر ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ 5‬ﻣـ ـﻜــﺮر ‪ :‬ﻳـ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳـﺾ دﻋﻢ ﻧ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت‬

‫اﻹدارة ﺷ ـ ـﻬـ ــﺮﻳـ ــﺎ ﺑ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ــﺮﺋ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬

‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم ﻓــﻲ اﻟــ ـ ـﺠ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟـ ـﺮّﺳـ ـﻤـ ـﻴّـ ــﺔ ﻟـ ـﻠـ ـﺠـ ـﻤ ـ ـﻬ ــﻮرﻳّـ ــﺔ اﳉ ــﺰاﺋ ــﺮﻳّـ ــﺔ اﻟـ ـﺪّ~ــ ـﻘ ــﺮاﻃـ ـﻴّـ ــﺔ‬
‫اﻟﺸّﻌﺒﻴّـﺔ‪.‬‬
‫ﺣ ـﺮّر ﺑــﺎﻟــﺠــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪1434‬‬

‫‪20‬‬
‫‪ 16‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫‪ -‬و— ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪308 - 07‬‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬
‫ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2007‬اﻟ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ـﺤـ ــﺪد ﻛـ ـ ـﻴـ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ـ ــﺎت ﺗ ـ ــﻮﻇ ـ ـﻴـﻒ اﻷﻋـ ــﻮان‬
‫ا‪H‬ـ ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪﻳﻦ وﺣ ـﻘــﻮﻗ ــﻬﻢ وواﺟ ـﺒــﺎﺗــﻬﻢ واﻟـ ـﻌ ـﻨــﺎﺻــﺮ ا‪ H‬ـﺸ ـﻜ ـﻠــﺔ‬
‫ﻟـﺮواﺗ ـﺒـﻬـﻢ واﻟـﻘــﻮاﻋـﺪ ا‪ H‬ـﺘـﻌ ـﻠـﻘــﺔ ﺑـﺘ ـﺴـﻴ ـﻴـﺮﻫﻢ وﻛــﺬا اﻟـﻨ ـﻈـﺎم‬
‫اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ ا‪H‬ﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬﻢ‪ r‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ا‪H‬ﺎدة ‪ 24‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪ -‬و— ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪128 - 09‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﲡﺪﻳﺪ ﻣﻬﺎم اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪r‬‬
‫‪ -‬و— ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪194 - 90‬‬
‫اﻟﺘـﺎﺑﻌـ‪ W‬ﻟـﻘﻄـﺎع ا‪H‬ﺆﺳـﺴﺎت واﻹدارات اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‪ r‬ا‪H‬ـﻌﺪل‬
‫وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫اﻟﻨـﻈﺎم اﻟﺘـﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟﻸﻋـﻮان ا‪H‬ﺘﻌـﺎﻗﺪﻳﻦ اﳋﺎﺿـﻌـ‪ W‬ﻷﺣﻜﺎم‬
‫ا‪H‬ﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪ 308 - 07‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣﻀﺎن‬
‫ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـﻔــــﻴــــﺪ اﻷﻋـــﻮان ا‪ H‬ـﺘـﻌــﺎﻗــــﺪون اﻟـﺬﻳــﻦ‬

‫ﺗـــﻢ ﺗـﻮﻇــﻴـﻔــﻬـــﻢ ﻓـــﻲ إﻃـــﺎر ا‪H‬ــﺎدة ‪ 19‬ﻣــﻦ اﻷﻣـــﺮ رﻗــﻢ‬
‫ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 136 - 10‬ﻣـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 19‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧـﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬
‫اﻷوﻟـﻰ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪r2010‬‬
‫‪ 15‬ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ــﺬﻛ ــﻮر أﻋﻼه‪ r‬ﺣــﺴﺐ اﳊــﺎﻟــﺔ‪ r‬ﻣﻦ‬
‫ﻳﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟﻸﻋﻮان ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ‪.‬‬
‫اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪H‬ﺮدودﻳﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪r‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪r‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳉﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋﺪﻣﺔ‪r‬‬ ‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ r‬ﻻ ﺳﻴّﻤـﺎ ا‪H‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3 - 85‬و‪125‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ واﻹﻟﺰام‪.‬‬ ‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢ ـ ـ ـﺴـﺐ ﻋـﻼوة ا‪H‬ـ ـ ــﺮدودﻳ ـ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬و—ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ﻣﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟﻠـﻤـﻨﺼﺐ‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫ا‪H‬ﺸـﻐﻮل وﺗﺼﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻟـﻸﻋﻮان ا‪H‬ﺘـﻌﺎﻗﺪﻳﻦ‬ ‫وا‪H‬ـ ـ ــﺘــ ــﻀــ ــﻤــﻦ اﻟـ ــﻘــ ــﺎﻧـ ـ ــﻮن اﻷﺳـ ــﺎﺳﻲ اﻟـ ـ ـﻌـ ــﺎم ﻟ ـ ـﻠ ـ ــﻮﻇ ـ ـﻴ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺸﻐـﻠﻮن ﻣﻨـﺎﺻﺐ ﻋﺎﻣﻞ ﻣـﻬﻨﻲ وﻋﻮن ﺧـﺪﻣﺔ وﺳﺎﺋﻖ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ r‬ﻻ ﺳﻴّﻤﺎ ا‪H‬ﺎدﺗﺎن ‪ 124‬و‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫ﺳﻴﺎرة ورﺋﻴﺲ ﺣﻈﻴﺮة وﺣﺎرس وﻋﻮن وﻗﺎﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و— ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 57 - 81‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫ﻳ ـ ـﺨ ـ ـﻀـﻊ ﺻـ ــﺮف ﻋـﻼوة ا‪H‬ـ ــﺮدودﻳـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻘ ـ ــﻴﻂ وﻓﻖ‬ ‫ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1401‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣـ ــﺎرس ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1981‬‬
‫ﻛ ـﻴـ ـﻔ ـﻴــﺎت ﲢــﺪد ﺑ ـﻘــﺮار ﻣـﻦ اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ ا‪ H‬ـﻜ ـﻠـ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﺔ‬ ‫اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﻧ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻣــﻨﺢ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳉــﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺪاﺋﻤﺔ وﺷﺮوﻃﻪ‪r‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﻳـﺼــﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﻀــﺮر ﺷـﻬــﺮﻳــﺎ ﻟﻸﻋـﻮان‬ ‫‪ -‬و— ـﻘـ ـﺘــﻀﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 219 - 88‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫ا‪ H‬ــﺘـــﻌـ ــﺎﻗـ ــﺪﻳــﻦ اﻟـــﺬﻳــﻦ ﻳ ــﺸـ ـﻐـ ـﻠ ــﻮن ﻣـ ـﻨ ــﺼﺐ ﻋ ــﺎﻣﻞ ﻣـ ـﻬ ــﻨﻲ‬ ‫رﺑ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1409‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻧـ ــﻮﻓ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1988‬‬
‫ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻨﺼﺐ ا‪H‬ﺸﻐﻮل‪.‬‬ ‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﻛﻴﻔﻴﺎت ﺣﺴﺎب ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪r‬‬
‫‪21‬‬
‫‪ 16‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 12‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﳉ ــﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋ ــﺪﻣ ــﺔ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ ﻟﻸﻋ ــﻮان ا‪ H‬ـﺘـ ـﻌــﺎﻗ ــﺪﻳﻦ اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺸ ـﻐـ ـﻠــﻮن ﻣـ ـﻨــﺎﺻﺐ‬
‫أﻋــﻮان اﳋ ــﺪﻣــﺔ‪ r‬وﺳ ــﺎﺋ ــﻘﻲ اﻟ ـﺴـ ـﻴــﺎرات ورؤﺳ ــﺎء اﳊ ـﻈ ــﺎﺋــﺮ‬
‫واﳊـﺮاس ﺑـﻨـﺴـﺒـﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴــﺴﻲ ﻟـﻠـﻤـﻨـﺼﺐ‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺸﻐﻮل‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋ ـﻄــﺮ واﻹﻟــﺰام ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬
‫ﻟﻸﻋﻮان ا‪H‬ﺘـﻌﺎﻗـﺪﻳﻦ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺸﻐﻠـﻮن ﻣﻨـﺼﺐ ﻋﻮن اﻟـﻮﻗﺎﻳﺔ‬
‫ــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﻣﻦ ا‪ H‬ـﺴ ـﺘــﻮى اﻷول وﻋــﻮن اﻟـﻮﻗــﺎﻳــﺔ ﻣﻦ ا‪ H‬ـﺴ ـﺘــﻮى اﻟ ـﺜـﺎﻧﻲ‬
‫ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻨﺼﺐ ا‪H‬ﺸﻐﻮل‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﻳ ـﺴ ـﺘـﻔـــﻴـــﺪ اﻷﻋـــــﻮان ا‪H‬ــــﺘــﻌـــﺎﻗــﺪون اﻟـﺬﻳﻦ‬

‫ﺗــﻢ ﺗ ــﻮﻇـ ـﻴ ــﻔـــﻬـــﻢ ﻓـــﻲ إﻃــــﺎر ا‪H‬ــــــﺎدة ‪ 20‬ﻣــﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗــﻢ‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ r‬ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪ r‬ﻣﻦ ﻛﻞ‬
‫أو ﺟـﺰء ﻣﻦ اﻟﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀﻲ ا‪H‬ـﺮﺗﺒﻂ ﺑـﺎﻟﺮﺗـﺒﺔ ا‪H‬ـﻮاﻓﻘﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﻨﺼﺐ اﻟﺬي ﻳﺸﻐﻠﻮﻧﻪ‪.‬‬
‫ﲢــﺪد اﻟ ـﻌـﻼوات واﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت ا‪H‬ـ ـﻤ ـﻨــﻮﺣــﺔ ﻟﻸﻋــﻮان‬

‫ا‪H‬ـ ـﻌ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــ‪ — W‬ــﻮﺟـﺐ ﻗ ــﺮار ﻣ ـ ـﺸ ـ ـﺘـ ــﺮك ﺑ ــ‪ W‬وزﻳـ ــﺮ ا‪H‬ـ ــﺎﻟ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﻳـ ـﺴـﺘــﻔــــﻴــﺪ اﻷﻋـﻮان ا‪H‬ــﺘـــﻌــﺎﻗـــﺪون اﻟـﺬﻳــﻦ‬

‫ﺗــﻢ ﺗ ــﻮﻇـ ـﻴ ــﻔـــﻬــﻢ ﻓـــﻲ إﻃــــﺎر ا‪H‬ــــﺎدة ‪ 21‬ﻣــﻦ اﻷﻣـــــﺮ رﻗــﻢ‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ﺬﻛـﻮر أﻋـﻼه‪ r‬ﻣﻦ ﻧـﻈـﺎم ﺗﻌـﻮﻳـﻀﻲ‬
‫ﻳـﺤــﺪد —ــﻮﺟﺐ اﻟ ـﻘــﺮار ا‪ H‬ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋـﻠــﻴﻪ ﻓــﻲ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 11‬ﻣﻦ‬
‫ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم اﻟــﺮﺋــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 308 - 07‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن‬
‫ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 9‬ﺗﺨـﻀﻊ اﻟﻌـﻼوات واﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت ا‪H‬ـﻨﺼﻮص‬

‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ r‬ﻻﺷﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟـﻀﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤﺎﻋﻲ‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪: 10‬‬

‫ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪— r‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪W‬‬
‫وزﻳﺮ ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 11‬ﺗـﻠﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣـﻜــﺎم اﺨﻤﻟﺎﻟــﻔــﺔ ﻷﺣـﻜـﺎم ﻫــــﺬا‬

‫ا‪H‬ــ ــﺮﺳــ ـ ــﻮم‪ r‬ﻻ ﺳ ـ ـﻴ ـ ــﻤـ ـ ــﺎ أﺣـ ــﻜــ ـ ــﺎم ا‪H‬ـ ــﺮﺳــ ـ ــﻮم رﻗـﻢ ‪57 - 81‬‬
‫ا‪H‬ﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 22‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1401‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣﺎرس‬
‫ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1981‬وا‪H‬ـ ــﺮﺳــ ــﻮم رﻗـــﻢ ‪ 219 - 88‬ا‪H‬ــــ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪22‬‬
‫رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1409‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻧ ــﻮﻓـ ـﻤـ ــﺒــ ــﺮ ﺳـــ ـﻨ ــﺔ ‪1988‬‬
‫وﻛـﺬا أﺣـﻜـــﺎم ا‪H‬ﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴــﺬي رﻗــﻢ ‪ 194 - 90‬ا‪H‬ــﺆرخ‬
‫ﻓــﻲ أول ذي اﳊﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪1990‬‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‪ r‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ اﻷﻋﻮان ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ‪.‬‬
‫‪22‬‬
‫‪ 5‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 15‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﺗـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 190 - 13‬ﻣـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬ ‫‪ -‬و—ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ qq2013‬ﻳـﺘـﻤﻢ‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 136-10‬ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪28‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ــﻨــ ــﺔ‬ ‫‪ -‬و— ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫‪ 2010‬اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳــﺲ اﻟـﻨﻈـــﺎم اﻟﺘـﻌـﻮﻳـﻀــﻲ ﻟﻸﻋﻮان‬ ‫ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫ا‪G‬ﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ‪.‬‬ ‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ -‬و—ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 135-10‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫‪ 2010‬اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠـﻌـﻤـﺎل ا‪G‬ـﻬـﻨـﻴـ‪X‬‬
‫وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﻴﺎرات واﳊﺠﺎب‪q‬‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪G‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـﻬ ــﺪف ﻫـــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم إﻟــﻰ ﺗ ـﺘـ ـﻤ ــﻴﻢ‬
‫ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 135-10‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤــﺎدى‬
‫‪ -‬و— ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬ ‫اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬اﻟﺬي ﻳﺆﺳﺲ‬
‫ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬ ‫اﻟـﻨﻈـﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀﻲ ﻟـﻠﻌـﻤﺎل ا‪G‬ـﻬـﻨﻴـ‪ X‬وﺳﺎﺋـﻘﻲ اﻟﺴـﻴﺎرات‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫واﳊﺠﺎب‪.‬‬
‫‪ -‬و—ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 136-10‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗـﺘـﻤﻢ ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫‪ 135-10‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪13‬‬
‫‪ 2010‬اﻟـ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ــﺆﺳـﺲ اﻟ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻈـ ـ ــﺎم اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ـﻀـﻲ ﻟﻸﻋـ ـ ــﻮان‬ ‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪G‬ﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ‪q‬‬ ‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪G‬ــﻮﻇـ ـﻔــﻮن ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫اﻟ ـﻌ ـﻤـﺎل ا‪ G‬ـﻬ ـﻨـﻴــ‪ X‬وﺳــﺎﺋـﻘﻲ اﻟ ـﺴ ـﻴـﺎرات واﳊ ـﺠــﺎب‪ q‬ﺣـﺴﺐ‬
‫اﳊﺎﻟﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـﻬ ــﺪف ﻫـــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم إﻟــﻰ ﺗ ـﺘـ ـﻤ ــﻴﻢ‬ ‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬
‫ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 136-10‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤــﺎدى‬ ‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬
‫اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬اﻟﺬي ﻳﺆﺳﺲ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻹدارة"‪.‬‬
‫اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟﻸﻋﻮان ا‪G‬ﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ‪.‬‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗـﺘـﻤﻢ ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣــﺎﻳــﻮ‬
‫‪ 136-10‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪13‬‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪— q‬ﺎدة ‪ 5‬ﻣﻜﺮر ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ 5‬ﻣـ ـﻜــﺮر ‪ :‬ﻳـ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳـﺾ دﻋﻢ ﻧ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ اﻷﻋ ــﻮان ا‪ G‬ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪون اﻟــﺬﻳﻦ •‬ ‫اﻹدارة ﺷ ـ ـﻬـ ــﺮﻳـ ــﺎ ﺑ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ــﺮﺋ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ‬
‫ﺗـﻮﻇـﻴـﻔـﻬﻢ ﻓﻲ إﻃـﺎر ا‪G‬ـﺎدة ‪ 19‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫‪ 2006‬وا‪G‬ـ ـ ـ ــﺬﻛـ ـ ـ ــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ﺣ ـ ـ ـ ـﺴـﺐ اﳊـ ـ ـ ــﺎﻟ ـ ـ ـ ــﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟ ـ ـ ـ ــﻌﻼوات‬ ‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬ ‫اﻟـ ـﺮّﺳـ ـﻤـ ـﻴّـ ــﺔ ﻟـ ـﻠـ ـﺠـ ـﻤ ـ ـﻬ ــﻮرﻳّـ ــﺔ اﳉ ــﺰاﺋ ــﺮﻳّـ ــﺔ اﻟـ ـﺪّ~ــ ـﻘ ــﺮاﻃـ ـﻴّـ ــﺔ‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬ ‫اﻟﺸّﻌﺒﻴّـﺔ‪.‬‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬ ‫ﺣ ـﺮّر ﺑــﺎﻟــﺠــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪1434‬‬
‫‪) ............ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q‬‬ ‫ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻹدارة"‪.‬‬ ‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬
‫‪23‬‬
‫‪ 5‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 15‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳـ ـﺘـ ــﻤﻢ ا‪ G‬ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪136-10‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻣــﺎﻳــﻮ‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺎد‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪— q‬ﺎدة ‪ 6‬ﻣﻜﺮر ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟـ ـﺮّﺳـ ـﻤـ ـﻴّـ ــﺔ ﻟـ ـﻠـ ـﺠـ ـﻤ ـ ـﻬ ــﻮرﻳّـ ــﺔ اﳉ ــﺰاﺋ ــﺮﻳّـ ــﺔ اﻟـ ـﺪّ~ــ ـﻘ ــﺮاﻃـ ـﻴّـ ــﺔ‬
‫اﻟﺸّﻌﺒﻴّـﺔ‪.‬‬ ‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ 6‬ﻣـ ـﻜــﺮر ‪ :‬ﻳـ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳـﺾ دﻋﻢ ﻧ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت‬
‫ﺣ ـﺮّر ﺑــﺎﻟــﺠــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪1434‬‬ ‫اﻹدارة ﺷ ـ ـﻬـ ــﺮﻳـ ــﺎ ﺑ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ــﺮﺋ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ‬
‫ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫ﻟ ـﻠ ـﻤ ـﻨـﺼـﺐ ا‪G‬ـﺸ ـﻐــﻮل ﻟﻸﻋــﻮان ا‪ G‬ـﺘ ـﻌـﺎﻗــﺪﻳﻦ ا‪G‬ــﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه"‪.‬‬
‫ّرات‪ :‬آراء‬
‫ﻣﻘﺮرات‪:‬‬
‫ﻗﺮارات‪ :‬ﻣﻘﺮ‬
‫‪ -‬و—ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 378-11‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫وزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ و اﳉﻤﺎﻋﺎت اﶈﻠﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ ‪ 25‬ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 21‬ﻧﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪2011‬‬
‫اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺗـﺴـﻴـﻴـﺮ ﺣـﺴـﺎب اﻟـﺘـﺨـﺼـﻴﺺ اﳋـﺎص‬ ‫ﻗـ ــﺮار وزاري ﻣـ ـ ـﺸـ ـ ـﺘـ ــﺮك ﻣ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺷ ـ ــﻮال ﻋـ ــﺎم ‪1434‬‬
‫رﻗﻢ ‪ 302-136‬اﻟﺬي ﻋـﻨﻮاﻧﻪ "ﺣـﺴﺎب ﺗـﻤﻮﻳـﻞ إﻋﺎدة اﻧـﺘﺸﺎر‬ ‫ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﺳـ ـﺒ ـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒـ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ q2012‬ﻳـ ـﺤ ــﺪد ﻗـ ــﺎﺋـ ـﻤ ــﺔ‬
‫أﻋﻮان اﳊﺮس اﻟﺒﻠﺪي"‪q‬‬ ‫إﻳــﺮادات وﻧـﻔ ـﻘــﺎت ﺣ ـﺴـﺎب اﻟ ـﺘ ـﺨ ـﺼـﻴـﺺ اﳋـﺎص رﻗﻢ‬
‫‪ 302-136‬اﻟﺬي ﻋﻨﻮاﻧﻪ "ﺣﺴﺎب ﺗﻤﻮﻳﻞ إﻋﺎدة اﻧﺘﺸﺎر‬
‫ﻳﻘﺮران ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫أﻋﻮان اﳊﺮس اﻟﺒﻠﺪي"‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــ‬
‫ا‪G‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘـﺎ ﻷﺣ ـﻜـﺎم ا‪G‬ـﺎدة ‪ 3‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم‬
‫اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 378-11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪1432‬‬ ‫إن وزﻳﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ و اﳉﻤﺎﻋﺎت اﶈﻠﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 21‬ﻧﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻳﻬـﺪف ﻫﺬا‬ ‫ووزﻳﺮ ا‪G‬ﺎﻟﻴﺔ‪q‬‬

‫اﻟـ ـﻘـ ــﺮار إﻟﻰ ﲢ ــﺪﻳـ ــﺪ ﻗ ــﺎﺋ ـ ـﻤ ــﺔ إﻳـ ــﺮادات وﻧـ ـﻔ ـ ـﻘ ــﺎت ﺣ ـ ـﺴ ــﺎب‬ ‫‪— -‬ـﻘ ـﺘــﻀﻰ ا‪G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟــﺮﺋــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 326-12‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫اﻟ ـﺘـﺨ ـﺼــﻴﺺ اﳋـﺎص رﻗﻢ ‪ 302-136‬اﻟــﺬي ﻋـﻨــﻮاﻧﻪ "ﺣ ـﺴـﺎب‬ ‫ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬
‫ﺗﻤﻮﻳﻞ إﻋﺎدة اﻧﺘﺸﺎر أﻋﻮان اﳊﺮس اﻟﺒﻠﺪي"‪.‬‬ ‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 2‬ﲢﺪد ﻗـﺎﺋﻤـﺔ إﻳﺮادات وﻧـﻔﻘـﺎت ﻫﺬا اﳊـﺴﺎب‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1415‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1994‬‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟـﺬي ﻳـﺤﺪد ﺻﻼﺣـﻴـﺎت وزﻳـﺮ اﻟﺪاﺧـﻠـﻴـﺔ واﳉـﻤﺎﻋـﺎت اﶈـﻠـﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ ﺑﺎب اﻹﻳﺮادات ‪:‬‬ ‫واﻟﺒﻴﺌﺔ واﻹﺻﻼح اﻹداري‪q‬‬
‫‪ -‬و—ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 54-95‬ا‪G‬ـﺆرخ‬

‫‪ -‬ﻣﺨﺼﺼﺎت ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1415‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻓ ـﺒـﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1995‬‬
‫ﻓﻲ ﺑﺎب اﻟﻨﻔﻘﺎت ‪:‬‬ ‫اﻟﺬي ﻳﺤﺪد ﺻﻼﺣﻴﺎت وزﻳﺮ ا‪G‬ﺎﻟﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ - 1‬اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳـﺾ ا‪G‬ــﺎﻟﻲ ﻟـ ـﻔــﺎﺋ ــﺪة اﻟ ـﺼـ ـﻨــﺪوق اﻟ ــﻮﻃــﻨﻲ‬ ‫‪ -‬و—ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 353-11‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ﺑﻌﻨﻮان ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ‪ q‬وﻳﺸﻤﻞ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 7‬ذي اﻟـﻘ ـﻌــﺪة ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 5‬أﻛ ـﺘــﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2011‬‬
‫اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﺷــﺮوط وﻛـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﻣــﻨﺢ ا‪ G‬ـﻌـﺎﺷــﺎت اﻟ ـﻨــﻮﻋ ـﻴـﺔ‬
‫‪ -‬ﺷـ ــﺮاء اﻻﺷـ ـ ـﺘـ ــﺮاﻛـ ــﺎت ﺑ ـ ـﻌـ ـ ـﻨـ ــﻮان ﺳ ـ ـﻨ ـ ــﻮات اﻟ ـ ـﻌـ ــﻤﻞ‬
‫ا‪G‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻄﺐ ﻷﻋﻮان اﳊﺮس اﻟﺒﻠﺪي‪q‬‬
‫اﻟ ـ ـﻨـ ــﺎﻗ ـ ـﺼ ــﺔ ﻟ ـ ـﻔـ ــﺘﺢ اﳊﻖ ﻓـﻲ ﻣـ ـﻌـ ــﺎش اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘ ــﺎﻋـ ــﺪ اﻟ ـ ـﻨـ ـﺴـ ــﺒﻲ‬
‫اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 7‬ذي اﻟـﻘ ـﻌــﺪة ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 5‬أﻛ ـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2011‬‬
‫‪ -‬ا‪G‬ـ ـﺴ ــﺎﻫـ ـﻤ ــﺔ اﳉ ــﺰاﻓـ ـﻴـ ــﺔ ﻟـ ـﻔ ــﺘﺢ اﳊـ ـﻘ ــﻮق ﻓﻲ ﻣـ ـﻌ ــﺎش‬ ‫اﻟ ــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﺷــﺮوط وﻛـ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﻣ ــﻨﺢ ﻣ ـﻌــﺎﺷ ــﺎت اﻟ ـﺘ ـﻘــﺎﻋــﺪ‬
‫اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﻨﺴﺒﻲ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ‪.‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻷﻋﻮان اﳊﺮس اﻟﺒﻠﺪي‪q‬‬
‫‪24‬‬
‫‪ 3‬ﺷﻮال ﻋﺎم ‪ 1431‬ﻫـ‬
‫‪ 12‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘــﻮر‪ p‬ﻻ ﺳ ـﻴّـ ـﻤــﺎ ا‪H‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬ ‫‪ -‬و˜ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪p‬‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫‪ -‬و˜ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬ ‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪p‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬ ‫‪ -‬و˜ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪p‬‬ ‫ا‪H‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫‪ -‬و˜ ـﻘـ ـﺘــﻀﻰ ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 58- 85‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬ ‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪p‬‬
‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1405‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1985‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬ ‫‪ -‬و˜ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪299 - 05‬‬
‫ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة‪ p‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪p‬‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1426‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻏ ـ ـﺸـﺖ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ‬
‫‪ -‬و˜ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪330 - 02‬‬ ‫‪ 2005‬اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻣـﻬـﺎم ا‪H‬ﺮﻛـﺰ اﳉـﺎﻣـﻌـﻲ واﻟـﻘـﻮاﻋـﺪ اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫ﺑﺘﻨﻈﻴﻤﻪ وﺳﻴﺮه‪ p‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ا‪H‬ﺎدة ‪ 3‬ﻣﻨﻪ‪p‬‬
‫‪ 2002‬وا‪H‬ـﺘـﻀﻤﻦ إﺣـﺪاث ﻣـﻨـﺤﺔ اﻟـﺘـﻮﺛﻴﻖ اﻟـﺘـﺮﺑﻮي ﻟـﻔـﺎﺋﺪة‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪p‬‬
‫ا‪H‬ــﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻌ ـﻠـﻤـ‪ W‬اﻟـﺘــﺎﺑـﻌـ‪ W‬ﻟـﻮزارة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ اﻟــﻮﻃـﻨـﻴـﺔ‬
‫وﻣﻮﻇـﻔﻲ اﻟﺘـﻌﻠﻴﻢ ا‪H‬ـﺘﺨـﺼﺺ اﻟﺘـﺎﺑﻌـ‪ W‬ﻟﻠﻘـﻄﺎﻋـﺎت ا‪H‬ﻜـﻠﻔﺔ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗ ـ ـﻄ ـ ـﺒـ ـ ـﻴ ـ ـﻘـ ــﺎ ﻟـ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﺎدة ‪ 3‬ﻣﻦ ا‪ H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺼﺤﺔ‪p‬‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 299 - 05‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪1426‬‬
‫‪ -‬و˜ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻏـﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2005‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ p‬ﺗـﻨﺸﺄ ˜ـﺪﻳﻨﺔ‬
‫ا‪H‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫اﻟـ ـﻨ ـﻌ ــﺎﻣــﺔ ﻣــﺆﺳـ ـﺴــﺔ ﻋـ ـﻤــﻮﻣ ـﻴ ــﺔ ذات ﻃــﺎﺑﻊ ﻋـ ـﻠــﻤﻲ وﺛـ ـﻘــﺎﻓﻲ‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪p‬‬
‫وﻣـﻬـﻨﻲ ﺗـﺘـﻤﺘـﻊ ﺑﺎﻟـﺸـﺨـﺼـﻴـﺔ ا‪H‬ﻌـﻨـﻮﻳـﺔ واﻻﺳـﺘـﻘﻼل ا‪H‬ﺎﻟﻲ‪p‬‬
‫‪ -‬و˜ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪224 - 91‬‬
‫ﺗﺴﻤﻰ "ا‪H‬ﺮﻛﺰ اﳉﺎﻣﻌﻲ ﻟﻠﻨﻌﺎﻣﺔ"‪.‬‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫ﻳـﺤﺪد ﻋﺪد ا‪H‬ﻌـﺎﻫﺪ اﻟﺘﻲ ﻳﺘـﻜﻮن ﻣﻨﻬـﺎ ا‪H‬ﺮﻛﺰ اﳉﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪ 1991‬وا‪H‬ــﺘــﻀــﻤﻦ ﺗـﻤـﺪﻳـﺪ أﺣ ـﻜـﺎم ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫ﻟﻠﻨﻌﺎﻣﺔ واﺧﺘﺼﺎﺻﻬﺎ‪ p‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ 121 - 91‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪H‬ﺘـﻀﻤﻦ إﺣﺪاث‬
‫ﻣ ـﻨ ـﺤــﺔ ﻧــﻮﻋ ـﻴــﺔ ﺧـﺎﺻــﺔ ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣــﻮﻇــﻔﻲ اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻠــﻴﻢ وأﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫‪ -‬ﻣﻌﻬﺪ اﳊﻘﻮق واﻟﻌﻠﻮم اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ‪p‬‬
‫ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 122 - 91‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ‬ ‫‪ -‬ﻣﻌﻬﺪ اﻷدب واﻟﻠﻐﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 1991‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ إﺣﺪاث ﻣﻨﺤﺔ ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪p‬‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 2‬زﻳـﺎدة ﻋﻠـﻰ اﻷﻋﻀـﺎء ا‪H‬ﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪9‬‬
‫ﻣﻦ ا‪H‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 299 - 05‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺟﺐ‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣ ـﺤــﺮم ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻳ ــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1426‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2005‬وا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮر أﻋﻼه‪p‬‬
‫‪ 1991‬وا‪H‬ـﺘــﻀــﻤـﻦ ﺗـﻤـﺪﻳـﺪ أﺣ ـﻜـﺎم ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫ﻳـﺘ ـﻜـﻮن ﻣـﺠــﻠﺲ إدارة ا‪H‬ـﺮﻛــﺰ اﳉـﺎﻣـﻌﻲ ﻟ ـﻠـﻨ ـﻌـﺎﻣـﺔ‪ p‬ﺑ ـﻌـﻨـﻮان‬
‫‪ 250 - 91‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1991‬وا‪ H‬ـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﻤﻦ‬
‫اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ا‪H‬ﺴﺘﻌﻤﻠﺔ‪ p‬ﻣﻦ ‪:‬‬
‫إﺣــﺪاث ﻣـ ـﻨ ـﺤــﺔ ﻧــﻮﻋـ ـﻴــﺔ ﺧــﺎﺻ ــﺔ ﻟ ـﻔــﺎﺋ ــﺪة ﻣــﻮﻇ ـﻔـﻲ ا‪ H‬ـﺼــﺎﻟﺢ‬
‫اﻻﻗـ ـﺘ ـ ـﺼـ ــﺎدﻳـ ــﺔ اﻟـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــ‪ W‬ﻟـ ــﻮزارة اﻟ ـ ـﺘـ ــﺮﺑـ ـﻴـ ــﺔ وا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم‬ ‫‪ž -‬ﺜﻞ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل‪.‬‬
‫اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 251 - 91‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪1991‬‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴّﺔ‬
‫وا‪H‬ـﺘﻀـﻤﻦ إﺣﺪاث ﻣـﻨﺤـﺔ ﲢﺴـ‪ W‬اﻷداء واﻟﺘـﺴﻴـﻴﺮ ﻟـﻔﺎﺋﺪة‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪š‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﻣـﻮﻇـﻔـﻲ ا‪H‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻻﻗـﺘـﺼـﺎدﻳـﺔ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـ‪ W‬ﻟـﻮزارة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ‬
‫وﻋـﻠﻰ ﻣـﻮﻇـﻔﻲ ا‪H‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻻﻗـﺘﺼـﺎدﻳـﺔ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـ‪ W‬ﻟـﻠـﻘـﻄـﺎﻋﺎت‬ ‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 30‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪9‬‬
‫اﻟﻮزارﻳﺔ اﻷﺧﺮى‪p‬‬ ‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬
‫‪ -‬و˜ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪495 - 03‬‬ ‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1424‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 21‬دﻳـﺴـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ 2003‬اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎ ﻟـ ـﻠ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻟـ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣــﻮﻇــﻔﻲ‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 206 - 10‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 30‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم‬
‫اﻟـﺘ ـﻌـﻠـﻴـﻢ اﻟـﺘـﺎﺑ ـﻌـ‪ W‬ﻟــﻮزارة اﻟـﺘــﺮﺑـﻴــﺔ اﻟـﻮﻃ ـﻨـﻴـﺔ وﻣــﻮﻇـﻔﻲ‬
‫‪ p2010‬ﻳ ـ ــﺆﺳﺲ‬
‫‪p‬‬ ‫‪ 1431‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﺳـ ـ ـﺒـ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ‬
‫اﻟﺘﻌﻠـﻴﻢ ا‪H‬ﺘﺨـﺼﺺ اﻟﺘﺎﺑﻌـ‪ W‬ﻟﻠﻘـﻄﺎﻋﺎت ا‪H‬ﻜـﻠﻔﺔ ﺑـﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬
‫واﻟـ ـﺘـ ـﻌـ ـﻠ ــﻴﻢ ا‪H‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ـﻴ ــ‪ W‬واﻟـ ـﺸـ ـﺒ ــﺎب واﻟ ــﺮﻳ ــﺎﺿ ــﺔ واﻟـ ـﺸ ــﺆون‬ ‫اﻟـﻨﻈـﺎم اﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ W‬ﻟﻸﺳـﻼك‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺼﺤﺔ‪p‬‬ ‫واﻟـﺮﻳـﺎﺿـﺔ‪.‬‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑـﺎﻟﺸـﺒـﺎب واﻟـﺮﻳـﺎﺿـﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1424‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 21‬دﻳـﺴـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪p‬‬
‫‪ 2003‬اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎ ﻟـ ـﻠ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻟـ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣــﻮﻇــﻔﻲ‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪p‬‬
‫‪25‬‬
‫‪ 3‬ﺷﻮال ﻋﺎم ‪ 1431‬ﻫـ‬
‫‪ 12‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫* ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪W‬‬ ‫ا‪H‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻻﻗـﺘـﺼـﺎدﻳـﺔ اﻟﺘـﺎﺑـﻌـ‪ W‬ﻟـﻘـﻄـﺎع اﻟﺘـﺮﺑـﻴـﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴﺔ‬
‫ا‪H‬ﻨﺘﻤ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫وﻣـﻮﻇﻔﻲ ا‪H‬ﺼﺎﻟﺢ اﻻﻗﺘـﺼﺎدﻳﺔ اﻟﺘﺎﺑـﻌ‪ W‬ﻟﻠﻘﻄـﺎﻋﺎت ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫‪ -‬ﻣـﺴﺘﺸﺎرو اﻟﺸـﺒﺎب‪ p‬ﻣﺴﺘـﺸﺎرو اﻟﺮﻳﺎﺿـﺔ‪ p‬ﻣﻔﺘﺸﻮ‬ ‫ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜ ــﻮﻳـﻦ ا‪ H‬ـ ـﻬـ ــﻨﻲ واﻟ ـ ـﺸ ـ ـﺒـ ــﺎب واﻟـ ــﺮﻳـ ــﺎﺿـ ــﺔ واﻟ ـ ـﺸ ــﺆون‬
‫اﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪ p‬ا‪H‬ﻘﺘﺼﺪون‪.‬‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪p‬‬
‫‪ -‬و˜ﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 07 - 10‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 7‬ﻳﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﺘـﻮﺛﻴﻖ اﻟﺘـﺮﺑﻮي ﺷـﻬﺮﻳﺎ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 21‬ﻣ ـ ـﺤ ـ ــﺮم ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 7‬ﻳـ ـ ـﻨـ ــﺎﻳ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2010‬‬
‫ﻟـ ـﻠـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮرﻳـﻦ ﻓﻲ ا‪ H‬ــﺎدة ‪ 3‬أﻋـﻼه‪ p‬وﻓﻖ ا‪ H‬ـ ـﺒ ــﺎﻟﻎ‬ ‫وا‪H‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪H‬ـﻮﻇﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨﺘـﻤ‪W‬‬
‫اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪p‬‬
‫‪ 2000 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ W‬ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪p‬‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪p‬‬
‫‪ 2500 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ W‬ﻓﻲ‬
‫اﻟﺼﻨﻔ‪ 11 W‬و ‪p12‬‬
‫اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ W‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺤـﻜـﻤـﻬﻢ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‬
‫‪ 3000 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ W‬ﻓﻲ‬ ‫اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 07 - 10‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﻣ ـﺤــﺮم ﻋــﺎم ‪1431‬‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬ ‫ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 7‬ﻳـﻨـﺎﻳـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ـﺘﻀـﻤﻦ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫اﳋ ــﺎص ﺑ ــﺎ‪H‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ W‬ا‪ H‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــ‪ W‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺎﻹدارة‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 8‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋ ـﺒــﺮة اﻟـ ـﺒ ـﻴــﺪاﻏــﻮﺟ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪.‬‬
‫ﺷ ـ ـﻬـ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 4‬ﻣﻦ اﻟـ ــﺮاﺗﺐ اﻷﺳـ ــﺎﺳـﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ‬
‫درﺟﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ W‬ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 3‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴــﺪ ا‪ H‬ــﻮﻇ ـﻔ ــﻮن ا‪ H‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪H‬ـ ـﻜ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎﻟـ ـﺸ ـﺒ ــﺎب واﻟــﺮﻳ ــﺎﺿ ــﺔ‪ p‬ﺣــﺴﺐ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 9‬ﺗﺨـﻀﻊ اﻟﻌـﻼوات واﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت ا‪H‬ـﻨﺼﻮص‬ ‫اﳊﺎﻟﺔ‪ p‬ﻣﻦ اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻋ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋـﻼه‪ p‬إﻟﻰ اﻗـ ـ ـﺘ ـ ـﻄ ـ ــﺎﻋ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪p‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪p‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪š : 10‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪p‬‬
‫ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‪ p‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪˜ p‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪W‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ اﻟﺘﺮﺑﻮي‪p‬‬
‫وزﻳﺮ ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 11‬ﺗـ ـ ـﻠ ـ ـﻐـﻰ ﺟ ـ ـﻤ ـ ــﻴﻊ اﻷﺣـ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟ ـ ــﺎﻟ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬـ ــﺬا‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﲢـﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢـﺴـ‪ W‬اﻷداء اﻟـﺘـﺮﺑـﻮي وﻓﻖ‬
‫ﻧ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﺘ ـﻐ ـﻴــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ‬
‫ا‪H‬ﺮﺳـﻮم‪ p‬ﻻﺳـﻴـﻤﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪H‬ـﺮﺳﻮم رﻗﻢ ‪ 58 - 85‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ‬
‫وﺗ ـ ـﺼـ ــﺮف ﻛﻞ ﺛـﻼﺛ ــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـ ـﻬـ ــﺮ ﻟ ـ ـﻔـ ــﺎﺋـ ــﺪة ﻣـ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ ﺷـ ــﻌﺐ‬
‫‪ 23‬ﻣــﺎرس ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1985‬وا‪H‬ــﺮﺳـــﻮﻣـــﻴـﻦ اﻟــﺘـــــﻨــــﻔــــﻴـــﺬﻳـــﻴـﻦ‬
‫اﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ واﻟﺘﻔﺘﻴﺶ‪.‬‬
‫رﻗﻢ ‪ 224 - 91‬ا‪H‬ـــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 14‬ﻳـ ــﻮﻟـــﻴـــﻮ ﺳــﻨـــﺔ ‪ 1991‬ورﻗـﻢ‬
‫‪ 252 - 91‬ا‪H‬ــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 1991‬وا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﲢـﺴـﺐ ﻋﻼوة ﲢـﺴــ‪ W‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟـﺘ ـﺴـﻴ ـﻴـﺮ‬
‫اﻟ ــﺮﺋ ــﺎﺳﻲ رﻗـﻢ ‪ 330 - 02‬ا‪H‬ــــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 16‬أﻛ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳــ ـﻨــﺔ‬ ‫وﻓﻖ ﻧـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻐ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣـﻦ اﻟ ـ ـ ــﺮاﺗﺐ‬
‫اﻟــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ وﺗ ـﺼـﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬـﺮ ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣــﻮﻇـﻔﻲ‬
‫‪ 2002‬وﻛـﺬا أﺣﻜـﺎم ا‪H‬ـﺮﺳـﻮﻣــ‪ W‬اﻟﺘـﻨـﻔـﻴـﺬﻳ‪ W‬رﻗـﻢ ‪495 - 03‬‬
‫ﺷﻌﺒﺔ ا‪H‬ﻘﺘﺼﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫ورﻗـﻢ ‪ 496 - 03‬ا‪H‬ــﺆرﺧــ‪ W‬ﻓﻲ ‪ 21‬دﻳـ ـ ـﺴ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2003‬‬
‫وا‪H‬ـﺬﻛـﻮرة أﻋﻼه‪ p‬ﻓـﻴـﻤـﺎ ﻳـﺨﺺ ﻣـﺴـﺘـﺨـﺪﻣﻲ اﻹدارة ا‪H‬ـﻜـﻠـﻔﺔ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـﺨــﻀﻊ ﺻــﺮف اﻟــﻌﻼوﺗــ‪ W‬ا‪H‬ــﺬﻛــﻮرﺗــ‪ W‬ﻓﻲ‬
‫ﺑﺎﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﺎدﺗ‪ 3 W‬و ‪ 4‬أﻋﻼه‪ p‬إﻟﻰ ﺗﻨﻘـﻴﻂ ﲢﺪد ﻣﻌﺎﻳـﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ‬
‫وزﻳﺮ اﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 12‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳـ ـ ـﺼـ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫـ ـ ــﻴﻞ ﺷ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬
‫أوّل ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ـ ــﺎدﺗـ ــ‪ 3 W‬و ‪ 4‬أﻋـﻼه‪ p‬وﻓﻖ‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 13‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ W‬اﻵﺗﻴﺘ‪: W‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪š‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫* ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪W‬‬
‫ا‪H‬ﻨﺘﻤ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 30‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪9‬‬
‫‪ -‬ﻣـﺮﺑـﻮ ﺗـﻨـﺸـﻴﻂ اﻟـﺸـﺒﺎب‪ p‬ﻣـﺮﺑـﻮ اﻷﻧـﺸـﻄـﺔ اﻟـﺒـﺪﻧـﻴﺔ‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬
‫واﻟـ ــﺮﻳـ ــﺎﺿ ـ ـﻴ ــﺔ‪ p‬ﻧـ ــﻮاب ا‪ H‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﺼـ ــﺪﻳﻦ‪ p‬ﻣ ـ ـﺴـ ــﺎﻋ ــﺪو ا‪ H‬ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪.‬‬
‫‪26‬‬
‫اﳊﺠّﺔﺔ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 6‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪ 2‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﺗ ـﻌـﺪل ا‪J‬ـﺎدة ‪ 8‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬ ‫"ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ 78-10‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪24‬‬ ‫اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻟـﺘـﺮﺑـﻴــﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ‪ s‬ﺣــﺴﺐ اﳊـﺎﻟـﺔ‪ s‬ﻣﻦ اﻟـﻌﻼوات‬
‫ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ s‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫"ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 8‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـﺘ ــﻮﺛـ ــﻴﻖ اﻟ ـ ـﺘـ ــﺮﺑ ــﻮي‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪s‬‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدﺗ‪ 3 X‬و‪ 4‬أﻋﻼه‪ s‬وﻓﻖ‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪s‬‬
‫‪ 2000 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪s‬‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪s‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪s‬‬

‫‪ 2500 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ اﻟﺘﺮﺑﻮي ‪s‬‬
‫اﻟﺼﻨﻔ‪ 11 X‬و‪s 12‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق"‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـ ـﺘـ ـﻤـﻢ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪78-10‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪s‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻓ ـﺒــﺮاﻳــﺮ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺪﻋﻢ ا‪J‬ﺪرﺳﻲ وا‪J‬ﻌﺎﳉﺔ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ"‪.‬‬
‫ﺳــــ ــﻨــــ ــﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ــــ ــﺬﻛـــ ــﻮر أﻋــﻼه‪ s‬ﺑــ ــﻤـــ ــﺎدة ‪ 9‬ﻣــ ــﻜــــ ــﺮر‪s‬‬
‫ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 3‬ﺗـﻌﺪل ا‪J‬ﺎدة ‪ 5‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ 78-10‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪24‬‬
‫"ا‪J‬ـﺎدة ‪ 9‬ﻣ ـﻜــﺮر ‪ :‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟــﺪﻋﻢ ا‪J‬ــﺪرﺳﻲ‬
‫ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ s‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫وا‪J‬ﻌـﺎﳉﺔ اﻟـﺒﻴـﺪاﻏﻮﺟـﻴﺔ ﺷـﻬﺮﻳـﺎ ﻟﻠـﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓـﻲ‬
‫ا‪J‬ــ ـ ــﻮاد ‪ 3‬و‪ 4‬و‪ 5‬أﻋﻼه‪ s‬وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ‪ % 15‬ﻣﻦ اﻟـ ـ ــﺮاﺗﺐ‬ ‫"ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺪ ﻣ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــﻮ اﺨﻤﻟ ــﺎﺑ ــﺮ ﻣـﻦ اﻟ ــﻌﻼوة‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ"‪.‬‬ ‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫‪ -‬ﻋـﻼوة ا‪J‬ـ ــﺮدودﻳـ ــﺔ‪ s‬وﺗ ـ ـﺼـ ــﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـ ــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـ ـﻬـ ــﺮ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫وﲢﺴﺐ وﻓـﻖ ﻧﺴـﺒـﺔ ﻣـﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 8‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗـﻌـﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﳋــﺪﻣـﺎت اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴــﺔ‪ s‬وﻳـﺼـﺮف ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ‬
‫وﻳﺤﺴﺐ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪s‬‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ذي اﻟـﻘ ـﻌـﺪة ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫‪ -‬ﺗـــﻌــﻮﻳــﺾ اﻟــﻀـﺮر‪ s‬وﻳ ـﺼـﺮف ﺷ ـﻬـﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـﺴـﺒـﺔ‬
‫‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ"‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﺗـﻌـﺪل ا‪J‬ﺎدة ‪ 7‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ 78-10‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪24‬‬
‫ﻣــﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 374-11‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ذي اﻟ ـﻘ ـﻌــﺪة‬
‫ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ s‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫‪ s2011‬ﻳـ ـﺘـ ـﻌ ــﻠﻖ‬
‫‪s‬‬ ‫ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 26‬أﻛـ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫ﺑـﺘ ـﻌــﻮﻳـﺾ اﻟ ـﺘـﺄﻫــﻴـﻞ وﺗ ـﻌـﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘــﻮﺛـﻴـﻖ اﻟـﺘــﺮﺑـﻮي‬ ‫"ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫ ـ ــﻴﻞ ﺷـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬
‫ا‪J‬ـﻤ ـﻨـﻮﺣــ‪ X‬ﻟـﺒــﻌﺾ ا‪J‬ــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﻠ ـﻘـﻄــﺎﻋـﺎت‬ ‫ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪ J‬ـ ــﺎدﺗـ ــ‪ 3 X‬و‪ 4‬أﻋـﻼه‪ s‬وﻓﻖ‬
‫ا‪J‬ﻜﻮﻧﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪s‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 12‬ﻓﻤﺎ دون‪s‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘﻮر‪ s‬ﻻ ﺳـﻴّـﻤﺎ ا‪J‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬ ‫‪ % 45 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗـﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑﺎﻟـﻨـﺴﺒـﺔ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬
‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق"‪.‬‬
‫‪27‬‬
‫ﺠّﺔﺔ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫اﳊﺠ‬
‫‪ 6‬ذو اﳊ‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬

‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ا‪J‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳﻬﺪف ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم إﻟﻰ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻗﺎﻋﺪة‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬
‫ﺣـﺴـﺎب ﺗـﻌﻮﻳﺾ اﻟـﺘـﺄﻫﻴـﻞ وﺗﻤـﺪﻳـﺪ اﻻﺳﺘـﻔـﺎدة ﻣﻦ ﺗـﻌﻮﻳﺾ‬
‫اﻟـﺘـﻮﺛـﻴﻖ اﻟـﺘﺮﺑـﻮي إﻟﻰ ﻣـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ﺗـﺎﺑـﻌـ‪ X‬ﻷﺳﻼك ا‪J‬ـﺼﺎﻟﺢ‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎﻋﺎت ا‪J‬ﻜﻮﻧﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 2‬ﻳﺤـﺴﺐ ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﺘـﺄﻫـﻴﻞ ا‪J‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴﻪ‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 206-10‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ا‪J‬ــﻮاد ‪ 6‬ﻣﻦ ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 206-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﺳـﺒ ـﺘـﻤـﺒــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪2010‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 30‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪s2010‬‬
‫اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪X‬‬
‫و ‪ 7‬ﻣﻦ ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 224-10‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪21‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪s‬‬
‫ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ s2010‬و ‪ 5‬ﻣﻦ‬
‫ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 166-11‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬ﺟـ ـﻤــﺎدى‬ ‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 224-10‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫اﻷوﻟـﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬أﺑـ ــﺮﻳﻞ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ s2011‬و ‪ 9‬ﻣﻦ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2010‬‬
‫ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 200-11‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺟـ ـﻤــﺎدى‬ ‫اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪X‬‬
‫اﻟـﺜـﺎﻧ ـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ s2011‬و‪ 7‬و‪ 8‬و‪9‬‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪J‬ﻬﻨﻴ‪sX‬‬
‫ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 214-11‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ‬
‫ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻳـﻮﻧـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ s2011‬و ‪ 8‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‬
‫ﻓﻲ ‪ 20‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 227-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ s2011‬و ‪ 9‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻷﺳﻼك اﻟﻨﻔﺴﺎﻧﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬
‫رﻗﻢ ‪ 289-11‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪15‬‬
‫ﻏـﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ s2011‬و‪ 9‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪306-11‬‬ ‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 200-11‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 21‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ 2011‬وا‪ J‬ــﺬﻛ ــﻮرة أﻋـﻼه‪ s‬ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ‪s‬‬ ‫‪ 2011‬اﻟـ ــﺬي ﻳ ــﺆﺳـﺲ اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﻮﻳـ ـﻀـﻲ ﻟـ ـﻠ ـ ـﻤ ــﻮﻇ ـ ـﻔ ــ‪X‬‬
‫وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ % 40 -‬ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ اﻟـﺮﺗﺐ‬ ‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 214-11‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ا‪J‬ﺼﻨﻔﺔ ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 12‬ﻓﻤﺎ دون‪s‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬اﻟﺬي‬
‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ % 45 -‬ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ اﻟـﺮﺗﺐ‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﺼﻨﻔﺔ ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳ ــﺆﺳﺲ ﺗ ـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﻟ ـ ـﻠـ ـﺘـ ــﻮﺛ ــﻴﻖ اﻟ ـ ـﺘ ــﺮﺑ ــﻮي‬ ‫ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬اﻟﺬي‬
‫ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة ﻣـﻮﻇـﻔﻲ ا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻻﻗـﺘـﺼـﺎدﻳـﺔ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﻟـﻠـﻘـﻄـﺎﻋﺎت‬ ‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪J‬ﻬﻨﻴ‪sX‬‬ ‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 289-11‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪s‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2011‬‬
‫‪ -‬اﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪s‬‬
‫ﻷﺳﻼك اﻷﻋﻮان اﻟﻄـﺒﻴـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺘـﺨﺬﻳـﺮ واﻹﻧﻌـﺎش ﻟﻠـﺼﺤﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺼ ــﺮف اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳﺾ ا‪ J‬ـﻨـ ـﺼــﻮص ﻋ ـﻠــﻴﻪ ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 306-11‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ا‪J‬ـــﺎدة ‪ 3‬أﻋـﻼه‪ s‬ﺷــــﻬـــﺮﻳــ ــﺎ‪ s‬وﻓﻖ ا‪ J‬ـﺒــﺎﻟـﻎ اﳉــﺰاﻓ ـﻴــﺔ اﶈــﺪدة‬ ‫ﻓﻲ ‪ 25‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2011‬‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪X‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪s‬‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪s‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪s‬‬
‫‪28‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬ ‫‪ 2500 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺼﻨﻔ‪ 11 X‬و‪s 12‬‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ذي اﻟـﻘ ـﻌـﺪة ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬
‫‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫ﻓﺮدﻳّﺔ‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﻓﺮدﻳ‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 25‬ذي اﻟـ ـ ـﻘـ ـ ـﻌ ـ ــﺪة ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻲّ ﻣ ـ ــﺆر‬
‫ﻣـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﺋ ـ ــﺎﺳــﻲ‬ ‫خ ﻓﻲ ‪ 25‬ذي اﻟـ ـ ـﻘ ـ ـﻌ ـ ــﺪة ﻋــ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﻲ ﻣـ ــﺆر‬
‫ﻣ ـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﺋـ ــﺎﺳـﻲّ‬
‫ّﻦ إﻧﻬﺎء ﻣﻬﺎم‬
‫ﻳﺘﻀﻤﻦ‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ ss2011‬ﻳﺘﻀﻤ‬ ‫ﻦ إﻧـ ـﻬــﺎء‬
‫ﻤّﻦ‬
‫‪ s2011‬ﻳ ـﺘـ ـﻀـ ــﻤ‬
‫‪s‬‬ ‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﻛ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫ﻣﻔﺘﺶ ﺑﻮزارة اﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ واﻷﺳﺮة‪.‬‬ ‫ﻣــﻬـــﺎم ﻣــﺪﻳــﺮ اﻟ ـﺴ ـﻴــﺎﺳــﺎت ا‪ J‬ـﻴــﺰاﻧ ـﻴــﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ــﺪﻳــﺮﻳــﺔ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎﻟﻴّﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﻘﺪﻳﺮ واﻟﺴﻴﺎﺳﺎت ﺑﻮزارة ا‪J‬ﺎﻟﻴ‬
‫•ــﻮﺟﺐ ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋــﺎﺳـﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 25‬ذي اﻟـ ـﻘـ ـﻌــﺪة‬
‫ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗﻨﻬﻰ ﻣﻬﺎم اﻟﺴّﻴﺪ‬ ‫•ــﻮﺟﺐ ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋــﺎﺳـﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 25‬ذي اﻟـ ـﻘـ ـﻌــﺪة‬
‫زوﺑـﻴﺮ ﺑﺮ•ﻲ‪ s‬ﺑﺼـﻔﺘﻪ ﻣﻔﺘـﺸﺎ ﺑﻮزارة اﻟﺘـﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‬ ‫ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗﻨﻬﻰ ﻣﻬﺎم اﻟﺴّﻴﺪ‬
‫واﻷﺳﺮة‪ s‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬ ‫ﺳﻴﺪي ﻣﺤﻤﺪ ﻓﺮﺣﺎن‪ s‬ﺑﺼﻔﺘﻪ ﻣﺪﻳﺮا ﻟﻠﺴﻴﺎﺳﺎت ا‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﻓﻲ ا‪J‬ﺪﻳـﺮﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻠﺘـﻘﺪﻳﺮ واﻟﺴـﻴﺎﺳﺎت ﺑـﻮزارة ا‪J‬ﺎﻟﻴّﺔ‪s‬‬

‫ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻣـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﺋ ـ ــﺎﺳــﻲ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ ss2011‬ﻳﺘﻀﻤ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﻲ ﻣ ـ ــﺆر‬
‫ﻣـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﺋ ـ ــﺎﺳـﻲّ‬
‫ﺴّـ ـﻜ ــﺎن وإﺻﻼح‬
‫ﺼّـ ـﺤ ــﺔ واﻟ ــﺴ‬
‫ﻧ ــﺎﺋﺐ ﻣ ــﺪﻳ ــﺮ ﺑ ــﻮزارة اﻟـ ــﺼ‬
‫ﻦ إﻧﻬﺎء ﻣﻬﺎم‬
‫ﻳﺘﻀﻤّﻦ‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﻔﻴـﺎت‪.‬‬
‫ﻣﺪﻳﺮ اﻟﻀﺮاﺋﺐ ﺑﻮﻻﻳﺔ ا‪J‬ﺴﻴﻠﺔ‪.‬‬
‫•ــﻮﺟﺐ ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋــﺎﺳـﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 25‬ذي اﻟـ ـﻘـ ـﻌــﺪة‬ ‫•ــﻮﺟﺐ ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋــﺎﺳـﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 25‬ذي اﻟـ ـﻘـ ـﻌــﺪة‬
‫ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗﻨﻬﻰ ﻣﻬﺎم اﻟﺴّﻴﺪ‬ ‫ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗﻨﻬﻰ ﻣﻬﺎم اﻟﺴّﻴﺪ‬
‫ﻓﻮزي أﻣﻘﺮان‪ s‬ﺑﺼـﻔﺘﻪ ﻧﺎﺋﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﻟﻠﺪّراﺳﺎت واﻟﺘﺤﺎﻟﻴﻞ‬ ‫ﻋ ـﺒ ــﺪ اﻟ ـﻘ ــﺎدر ﺟـ ـﻤــﺎل‪ s‬ﺑـ ـﺼ ـﻔ ــﺘﻪ ﻣ ــﺪﻳــﺮا ﻟـ ـﻠـ ـﻀــﺮاﺋﺐ ﺑ ــﻮﻻﻳــﺔ‬
‫اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺴّـ ـﻜ ــﺎن ﺑ ــﻮزارة اﻟـ ـﺼّـ ـﺤ ــﺔ واﻟـ ـﺴّـ ـﻜ ــﺎن وإﺻﻼح‬ ‫ا‪J‬ﺴﻴﻠﺔ‪ s‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪ s‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻣـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﺋ ـ ــﺎﺳــﻲ‬ ‫ﻦ إﻧﻬﺎء ﻣﻬﺎم‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ ss2011‬ﻳﺘﻀﻤ‬ ‫ّﻘـﻞ‪.‬‬
‫اﻟﻨﻘـﻞ‪.‬‬
‫ﻧﺎﺋﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﺑﻮزارة اﻟﻨ‬
‫ﺼّــــﻴــﺪ اﻟـﺒــﺤـــﺮي وا‪J‬ـــﻮارد اﻟـﺼـ ـﻴـﺪﻳـــﺔ‬
‫ﻣـﺪﻳــﺮﻳﻦ ﻟـﻠ ــﺼ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻓﻲ وﻻﻳﺘـ‪.X‬‬
‫ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗﻨﻬﻰ ﻣﻬﺎم اﻟﺴّﻴﺪ‬
‫•ــﻮﺟﺐ ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋــﺎﺳـﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 25‬ذي اﻟـ ـﻘـ ـﻌــﺪة‬ ‫ﻳﻮﺳﻒ ﺳـﻤﺎﻋ‪ X‬ﻋـﺰي‪ s‬ﺑﺼﻔـﺘﻪ ﻧﺎﺋﺐ ﻣـﺪﻳﺮ ﻟﻀـﺒﻂ اﻟﻨّﻘـﻞ‬
‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﻛ ـ ـﺘـ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬ﺗ ـ ـﻨـ ــﻬﻰ ﻣ ـ ـﻬ ــﺎم‬ ‫اﳉﻮي ﺑﻮزارة اﻟﻨّﻘـﻞ‪ s‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬
‫‪29‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴّﺔ‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴ‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪G‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 221 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـﻜ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎﻟـ ـﺸ ـﺒ ــﺎب واﻟــﺮﻳ ــﺎﺿ ــﺔ‪ q‬ﺣــﺴﺐ‬ ‫‪ q2013‬ﻳـ ـ ــﺘــ ـ ــﻤـﻢ‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1434‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ‬
‫اﳊﺎﻟﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪G‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘــﻨــﻔـــﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 206 - 10‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪30‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2010‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟــﻨـ ــﻈـــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪ G‬ـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ــﻤــــ ــ‪ X‬ﻟـﻸﺳـﻼك اﳋـ ــﺎﺻـ ـ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻹدارة ا‪ G‬ـ ـﻜـ ـ ـﻠ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ﺑﺎﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪.‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ــــــــــــــــــــــ‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ واﻟﺘﺴﻴﻴﺮ"‪.‬‬ ‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳـ ـﺘــﻤﻢ ا‪ G‬ــﺮﺳـــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨ ــﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪206-10‬‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 30‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ــﻮاﻓــﻖ ‪ 9‬ﺳـ ـﺒ ـﺘ ـﻤــﺒـــﺮ‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴّـ ـﻤــﺎ ا‪G‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫ﺳـــﻨـــﺔ ‪ 2010‬واﻟـــﻤـــﺬﻛـﻮر أﻋــﻼه‪ q‬ﺑـــﻤــﺎدة ‪ 8‬ﻣــﻜـــﺮر ﺗـــﺤـــﺮر‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪G‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫"ا‪G‬ـ ـ ـ ــﺎدة ‪ 8‬ﻣـ ـ ـ ـ ـﻜ ـ ـ ـ ــﺮر ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـ ـﺼ ـ ـ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟ ـ ـ ـ ــﺪﻋﻢ‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫اﻟ ـﺒ ـﻴــﺪاﻏــﻮﺟﻲ واﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ % 15‬ﻣﻦ‬ ‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴـﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدﺗ‪ 3 X‬و ‪4‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫أﻋﻼه"‪.‬‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪206 - 10‬‬
‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 30‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫‪ 2010‬اﻟـ ــﺬي ﻳـــﺆﺳﺲ اﻟــﻨـ ــﻈـــﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ا‪G‬ـﻨ ـﺘـﻤـــــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ G‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺎﻟـﺸ ـﺒـﺎب‬
‫ــــــــــــــ★ــــــــــــــــ‬ ‫واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻤـﻢ ﻫ ـ ـ ــﺬا ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ـ ــﻮم ا‪ G‬ـ ـ ــﺮﺳــ ـ ــﻮم‬
‫اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 206 - 10‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 30‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪1431‬‬
‫ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2010‬اﻟـ ــﺬي ﻳـــﺆﺳﺲ اﻟــﻨـــﻈـــﺎم‬
‫اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــﻔـــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨ ـﺘ ــﻤـــــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻـــﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪.‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 2‬ﺗـﺘﻤﻢ ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم اﻟﺘـﻨﻔــﻴﺬي رﻗﻢ‬

‫‪ 206 - 10‬ا‪G‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 30‬رﻣ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪9‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪30‬‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪ 21‬ﺷﻮال ﻋﺎم ‪ 1431‬ﻫـ‬
‫‪43‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫اﳉﺪول "ب" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫)ﺑﺂﻻف اﻟﺪﻧﺎﻧﻴﺮ(‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻠــ ــﻐـــﻰ ﻣـﻦ ﻣ ـ ـﻴ ــﺰاﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2010‬‬
‫ا‪H‬ﺒﺎﻟﻎ اﺨﻤﻟﺼﺼﺔ‬ ‫اﻋ ـﺘـﻤـﺎد دﻓﻊ ﻗـﺪره ﻣـﻠـﻴـﺎران وﺛﻼﺛ ـﻤـﺎﺋـﺔ وﺧـﻤـﺴـﻮن ﻣـﻠـﻴـﻮن‬
‫اﻟﻘــﻄﺎﻋــﺎت‬ ‫دﻳ ــﻨــ ــﺎر )‪ 2.350.000.000‬دج( ورﺧ ــﺼـ ــﺔ ﺑـ ــﺮﻧ ــﺎﻣــﺞ ﻗـ ــﺪرﻫ ــﺎ‬
‫رﺧﺼﺔ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬
‫ﻣـ ـ ـﻠـ ــﻴـ ـ ــﺎران وﺛﻼﺛـ ـ ـﻤ ـ ــﺎﺋــ ــﺔ وﺧـ ـ ـﻤـ ـ ـﺴـ ــﻮن ﻣـ ـ ـﻠ ـ ــﻴـــ ــﻮن دﻳ ـ ــﻨـــ ــﺎر‬
‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫اﻟﺪﻓﻊ‬
‫)‪ 2.350.000.000‬دج( ﻣـﻘ ـﻴـﺪان ﻓــﻲ اﻟ ـﻨـﻔــ ـﻘـﺎت ذات اﻟ ـﻄـﺎﺑﻊ‬
‫ا‪H‬ﻨـﺸﺂت اﻟـﻘﺎﻋـﺪﻳﺔ اﻻﻗـﺘﺼـﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻟـ ـﻨـ ــﻬـ ــﺎﺋﻲ )ا‪H‬ـ ـﻨـ ــﺼــ ــﻮص ﻋـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬـ ــﺎ ﻓــﻲ اﻷﻣ ــﺮ رﻗﻢ ‪01 - 10‬‬
‫‪2.350.000‬‬ ‫‪2.350.000‬‬ ‫واﻹدارﻳﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪2.350.000‬‬ ‫‪2.350.000‬‬ ‫اﻟـﻤـﺠــﻤـــــﻮع ‪...............‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪ H‬ـﺘـﻀـﻤﻦ ﻗــﺎﻧـﻮن ا‪H‬ــﺎﻟـﻴـﺔ اﻟ ـﺘـﻜـﻤ ـﻴـﻠﻲ ﻟ ـﺴـﻨـﺔ ‪q(2010‬‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول "أ" ا‪H‬ﻠﺤﻖ ﺑﻬﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫ال ﻋﺎم‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷـﻮّال‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 224 - 10‬ﻣ ﺆر‬
‫ﺗﻨـﻔ ﻴﺬيّ‬
‫ـﻮم ﺗﻨ‬
‫ـﺮﺳ ﻮم‬
‫ﻣ ﺮﺳ‬
‫‪ q2010‬ﻳـ ــﺆﺳﺲ‬
‫‪q‬‬ ‫ﺮ ﺳـ ـﻨـ ــﺔﺔ‬
‫ـﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﺳـ ـﺒ ـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒ ـ ــﺮ‬
‫‪ 1431‬اا‪ HH‬ـ ـﻮاﻓﻖ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺨــﺼـﺺ ‪H‬ـﻴـــﺰاﻧـﻴــﺔ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2010‬اﻋ ـﺘـﻤـﺎد‬
‫اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ W‬ا‪ H‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫دﻓـﻊ ﻗـﺪره ﻣـﻠـﻴـﺎران وﺛﻼﺛ ـﻤـﺎﺋـﺔ وﺧـﻤـﺴــﻮن ﻣـﻠـﻴـﻮن دﻳـﻨـــﺎر‬
‫ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪.W‬‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪.W‬‬ ‫)‪ 2.350.000.000‬دج( ورﺧـﺼـــﺔ ﺑـﺮﻧــﺎﻣــﺞ ﻗــﺪرﻫــﺎ ﻣـﻠــﻴــﺎران‬
‫ـــــــــــــــــــــــ‬
‫وﺛﻼﺛﻤـﺎﺋـﺔ وﺧـﻤﺴـﻮن ﻣﻠـﻴــﻮن دﻳـﻨــﺎر )‪ 2.350.000.000‬دج(‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫ﻳــﻘــﻴــﺪان ﻓﻲ اﻟﻨـﻔـﻘـﺎت ذات اﻟﻄـﺎﺑﻊ اﻟـﻨـﻬﺎﺋﻲ )ا‪H‬ـﻨـﺼــﻮص‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘ ــﺮﻳ ــﺮ وزﻳـ ــﺮ اﻟـ ـﺘـ ـﻜـ ــﻮﻳﻦ واﻟـ ـﺘ ـ ـﻌـ ـﻠ ــﻴﻢ‬ ‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓــﻲ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 01 - 10‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم‬
‫ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪qW‬‬ ‫‪ 1431‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2010‬وا‪ H‬ـ ـﺘ ـ ـﻀـ ـﻤـﻦ ﻗـ ــﺎﻧ ــﻮن‬
‫ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ اﻟـﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻟﺴﻨﺔ ‪ q(2010‬ﻃﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺠﺪول "ب" ا‪H‬ﻠﺤﻖ‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴّـ ـﻤــﺎ ا‪H‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫ﺑﻬﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫‪ -‬و~ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّـﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّـﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّـﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّـﺔ‪.‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ ـﻘـ ـﺘــﻀﻰ ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 58 - 85‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬

‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷـ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪30‬‬
‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1405‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1985‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬ ‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬
‫ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪329 - 02‬‬ ‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ 2002‬وا‪H‬ـﺘــﻀـﻤﻦ ﺗـﻤــﺪﻳﺪ أﺣــﻜــﺎم ا‪H‬ﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ‬

‫‪ 328 - 02‬ا‪H‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪16‬‬ ‫ا‪H‬ﻠﺤـــﻖ‬
‫أﻛـﺘـﻮﺑـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2002‬وا‪H‬ـﺘـﻀـﻤﻦ رﻓـﻊ ﻧـﺴـﺒـﺔ ﻣـﻨـﺤـﺔ ﲢـﺴ‪W‬‬

‫اﳉﺪول "أ" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬
‫اﻷداء واﻟﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ اﶈـﺪﺛـﺔ ~ـﻮﺟﺐ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ 251 - 91‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1991‬ﻟﺼـﺎﻟﺢ ﻣﻮﻇﻔﻲ‬ ‫)ﺑﺂﻻف اﻟﺪﻧﺎﻧﻴﺮ(‬
‫ا‪H‬ﺼﺎﻟﺢ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ W‬ﻟﻮزارات أﺧﺮى‪q‬‬
‫ا‪H‬ﺒﺎﻟﻎ ا‪H‬ﻠﻐﺎة‬
‫‪ -‬و~ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪330 - 02‬‬ ‫اﻟﻘــﻄﺎﻋــﺎت‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫رﺧﺼﺔ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬
‫‪ 2002‬وا‪H‬ـﺘـﻀﻤﻦ إﺣـﺪاث ﻣـﻨـﺤﺔ اﻟـﺘـﻮﺛﻴﻖ اﻟـﺘـﺮﺑﻮي ﻟـﻔـﺎﺋﺪة‬
‫ا‪H‬ــﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻌ ـﻠـﻤـ‪ W‬اﻟـﺘــﺎﺑـﻌـ‪ W‬ﻟـﻮزارة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ اﻟــﻮﻃـﻨـﻴـﺔ‬
‫اﺣـ ـ ـﺘـ ـ ـﻴ ـ ــﺎﻃﻲ ﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﻔـ ـ ـﻘ ـ ــﺎت ﻏـ ـ ـﻴ ـ ــﺮ‬
‫وﻣﻮﻇـﻔﻲ اﻟﺘـﻌﻠﻴﻢ ا‪H‬ـﺘﺨـﺼﺺ اﻟﺘـﺎﺑﻌـ‪ W‬ﻟﻠﻘـﻄﺎﻋـﺎت ا‪H‬ﻜـﻠﻔﺔ‬
‫‪2.350.000‬‬ ‫‪2.350.000‬‬ ‫ﻣﺘﻮﻗﻌﺔ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺼﺤﺔ‪q‬‬ ‫‪2.350.000‬‬ ‫‪2.350.000‬‬ ‫اﻟـﻤـﺠــﻤـــــﻮع ‪...............‬‬
‫‪31‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻮال ﻋﺎم ‪ 1431‬ﻫـ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪56‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و~ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬
‫اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ W‬اﳋــﺎﺿـ ـﻌــ‪ W‬ﻟ ـﻠ ـﻤــﺮﺳــﻮم‬
‫اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 93-09‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺻ ـ ـﻔـ ــﺮ ﻋـ ــﺎم ‪1430‬‬ ‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪194 - 90‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻓ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2009‬وا‪H‬ـ ـ ـﺘ ـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن‬ ‫ا‪ H‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول ذي اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1410‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳ ــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ‬
‫اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋ ــﺎص ﺑــﺎ‪H‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ W‬ا‪ H‬ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ W‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ‬ ‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻋﻼوة ا‪H‬ـﺮدودﻳـﺔ ا‪H‬ـﻤـﻨـﻮﺣـﺔ ﻟـﻠـﻌـﻤﺎل‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪.W‬‬ ‫اﻟـ ـﺘ ــﺎﺑ ـﻌ ــ‪ W‬ﻟـ ـﻠـ ـﻤــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات اﻟ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ا‪H‬ـ ـﻌــﺪل‬
‫وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴــﺪ ا‪ H‬ــﻮﻇ ـﻔ ــﻮن ا‪ H‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪121 - 91‬‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻟـﺘ ـﻜـﻮﻳﻦ واﻟـﺘـﻌـﻠـﻴﻢ ا‪ H‬ـﻬـﻨـﻴـ‪ qW‬ﺣـﺴﺐ اﳊـﺎﻟـﺔ‪ q‬ﻣﻦ‬ ‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪1991‬‬
‫اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫وا‪ H‬ـﺘـﻀـﻤﻦ إﺣــﺪاث ﻣـﻨـﺤـﺔ ﻧــﻮﻋـﻴـﺔ ﺧــﺎﺻـﺔ ﻟـﻔـﺎﺋــﺪة ﻣـﻮﻇـﻔﻲ‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ‪q‬‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪q‬‬ ‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪122 - 91‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪H‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬ ‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪1991‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ إﺣﺪاث ﻣﻨﺤﺔ ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 251-91‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1991‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪q‬‬ ‫وا‪H‬ـﺘﻀـﻤﻦ إﺣﺪاث ﻣـﻨﺤـﺔ ﲢﺴـ‪ W‬اﻷداء واﻟﺘـﺴﻴـﻴﺮ ﻟـﻔﺎﺋﺪة‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪H‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﻮﻇـﻔﻲ ا‪H‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻻﻗـﺘـﺼﺎدﻳـﺔ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌ‪ W‬ﻟـﻮزارة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢـﺴـﺐ ﻋﻼوة ﲢ ـﺴــ‪ W‬اﻷداء اﻟ ـﺒـﻴــﺪاﻏــﻮﺟﻲ‬
‫وﻓﻖ ﻧـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻐ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣـﻦ اﻟ ـ ـ ــﺮاﺗﺐ‬
‫ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧـﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1415‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻧﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫اﻟــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ وﺗ ـﺼـﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬـﺮ ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣــﻮﻇـﻔﻲ‬
‫‪ 1994‬اﻟـﺬي •ـﺪد اﻻﺳـﺘـﻔـﺎدة ﻣﻦ أﺣـﻜـﺎم ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴﺬي‬
‫اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ـﻠـ ـﻴـﻢ‪ q‬وﻣ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ اﻟ ـ ـﺘـ ـﻔ ـ ـﺘـ ـﻴـﺶ‪ q‬وﻣ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ اﻟ ـ ـﺘـ ــﻮﺟ ــﻴﻪ‬
‫رﻗﻢ ‪ 224-91‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1991‬وأﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم‬
‫واﻟﺘـﻘﻴـﻴﻢ واﻹدﻣﺎج ا‪H‬ـﻬـﻨﻴـ‪ qW‬وﺳﻠﻚ ا‪H‬ـﺴﺎﻋـﺪﻳﻦ اﻟﺘـﻘﻨـﻴ‪W‬‬
‫ا‪H‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 112-93‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴ‪ W‬وﺳﻠﻚ ا‪H‬ﺮاﻗﺒ‪.W‬‬
‫‪ 1993‬إﻟـﻰ ﺳ ــﻠﻚ ﻣـ ـﺴـ ــﺎﻋ ــﺪي اﻟـ ـﺘـ ـﻜ ــﻮﻳـﻦ اﻟـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌ ــ‪ W‬ﻟ ــﻮزارة‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﲢـﺴـﺐ ﻋﻼوة ﲢـﺴــ‪ W‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟـﺘ ـﺴـﻴ ـﻴـﺮ‬ ‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ﻬﻨﻲ‪q‬‬
‫وﻓﻖ ﻧـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻐ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣـﻦ اﻟ ـ ـ ــﺮاﺗﺐ‬ ‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 495-03‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫اﻟــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ وﺗ ـﺼـﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬـﺮ ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣــﻮﻇـﻔﻲ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1424‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 21‬دﻳ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2003‬‬
‫ا‪H‬ﺼﺎﻟﺢ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ ﺗـﻌـﻮﻳـﻀـﺎ ﻟـﻠـﺘـﺄﻫـﻴﻞ ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة ﻣـﻮﻇـﻔﻲ اﻟـﺘـﻌـﻠـﻴﻢ‬
‫اﻟـﺘــﺎﺑـﻌـ‪ W‬ﻟــﻮزارة اﻟـﺘــﺮﺑـﻴــﺔ اﻟـﻮﻃ ـﻨـﻴــﺔ وﻣـﻮﻇـﻔـﻲ اﻟـﺘـﻌ ـﻠـﻴﻢ‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﲢ ـ ـ ـﺴـﺐ ﻋـﻼوة ا‪H‬ـ ـ ــﺮدودﻳ ـ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ‬ ‫ا‪ H‬ـﺘـ ـﺨ ـﺼـﺺ اﻟ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌــ‪ W‬ﻟـ ـﻠ ـﻘـ ـﻄ ــﺎﻋــﺎت ا‪H‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎﻟـ ـﺘـ ـﻜــﻮﻳﻦ‬
‫ﻣﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋﻴـﺴﻲ وﺗـﺼﺮف‬ ‫واﻟـ ـﺘـ ـﻌـ ـﻠ ــﻴﻢ ا‪H‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ـﻴ ــ‪ W‬واﻟـ ـﺸـ ـﺒ ــﺎب واﻟ ــﺮﻳ ــﺎﺿ ــﺔ واﻟـ ـﺸ ــﺆون‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻟﻔﺎﺋـﺪة اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨـﻴ‪ W‬ا‪H‬ﻄﺒﻘ‪ W‬ﻓﻲ‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺼﺤﺔ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ﻬﻨﻲ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳﺨﻀـﻊ ﺻﺮف اﻟﻌﻼوات ا‪H‬ـﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪H‬ﻮاد‬ ‫ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1424‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 21‬دﻳ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2003‬‬
‫‪ 3‬و ‪ 4‬و ‪ 5‬أﻋﻼه إﻟﻰ ﺗـ ـﻨـ ـﻘـ ـﻴـﻂ ﲢ ــﺪد ﻣ ـﻌ ــﺎﻳـ ـﻴ ــﺮه ﺑـ ـﻘ ــﺮار ﻣﻦ‬ ‫اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ ﺗـﻌـﻮﻳـﻀـﺎ ﻟـﻠـﺘـﺄﻫﻴـﻞ ﻟـﻔـﺎﺋﺪة ﻣـﻮﻇـﻔﻲ ا‪H‬ـﺼـﺎﻟﺢ‬
‫وزﻳﺮ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪.W‬‬ ‫اﻻﻗـﺘﺼـﺎدﻳﺔ اﻟـﺘـﺎﺑﻌـ‪ W‬ﻟﻘـﻄﺎع اﻟـﺘﺮﺑـﻴﺔ اﻟـﻮﻃﻨـﻴﺔ وﻣـﻮﻇﻔﻲ‬
‫ا‪H‬ﺼﺎﻟﺢ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟـﺘﺎﺑﻌ‪ W‬ﻟﻠﻘﻄﺎﻋﺎت ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳـ ـ ـﺼـ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫـ ـ ــﻴﻞ ﺷ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬ ‫ا‪ H‬ـﻬـ ـﻨـﻲ واﻟ ـﺸـ ـﺒ ــﺎب واﻟ ــﺮﻳــﺎﺿ ــﺔ واﻟـ ـﺸ ــﺆون اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴــﺔ‪q‬‬
‫ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ـ ــﺎدﺗـ ــ‪ 3 W‬و ‪ 4‬أﻋـﻼه‪ q‬وﻓﻖ‬ ‫ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬و~ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 93-09‬ا‪H‬ـﺆرخ‬
‫‪ % 25 -‬ﻣـﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴ ـﺒـﺔ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪W‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 26‬ﺻ ـ ـﻔـ ــﺮ ﻋ ــﺎم ‪ 1430‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻓ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2009‬‬
‫ا‪H‬ﺮﺗﺒ‪ W‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 12‬ﻓﻤﺎ دون‪q‬‬ ‫وا‪H‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪H‬ـﻮﻇﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨﺘـﻤ‪W‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣـﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴ ـﺒـﺔ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪W‬‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪qW‬‬
‫ا‪H‬ﺮﺗﺒ‪ W‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫‪32‬‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪ 21‬ﺷﻮال ﻋﺎم ‪ 1431‬ﻫـ‬
‫‪45‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 14‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ﻳ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪ H‬ـﻘ ـﺘ ـﺼــﺪون ﻣﻦ ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ اﻟــﺬي‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ﻳـﺼــﺮف ﺷ ـﻬـﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـﺴ ـﺒـﺔ ‪ % 30‬ﻣـﻦ اﻟـﺮاﺗـﺐ اﻷﺳـﺎﺳﻲ‪q‬‬
‫ﺑــﻐﺾ اﻟ ـﻨ ـﻈــﺮ ﻋﻦ اﻷﺣ ـﻜــﺎم ا‪H‬ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬــﺎ ﻓﻲ اﻟ ـﻔ ـﻘـﺮة‬
‫اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ ﻫـ ــﺬه ا‪ H‬ــﺎدة وﻓﻲ اﻧـ ـﺘ ـ ـﻈ ــﺎر إدﻣ ــﺎﺟـ ـﻬـﻢ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ﻣﻘﺘﺼﺪ ﻣﺴﻴﺮ‪.‬‬
‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷـ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪30‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘـﻮﺛــﻴﻖ اﻟ ـﺒـﻴــﺪاﻏـﻮﺟﻲ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ W‬ا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪ H‬ــﺎدة ‪ 3‬أﻋﻼه‪ q‬وﻓﻖ‬
‫ــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ا‪H‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ 2000 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟـ ـﻠ ـ ـﻤ ــﻮﻇ ـ ـﻔ ــ‪ W‬ا‪ H‬ــﺮﺗ ـ ـﺒ ــ‪ W‬ﻓﻲ‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ﺑ‪ 7 W‬و ‪q10‬‬
‫اﻟﺼﻨﻔ‪ 11 W‬و ‪q12‬‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﻳ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ـﺒــﺮة اﻟـ ـﺒ ـﻴ ــﺪاﻏــﻮﺟـ ـﻴــﺔ‬

‫درﺟﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ W‬ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 3‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 10‬ﻳﺼـﺮف ﺗﻌﻮﻳـﺾ ا‪H‬ﺼـﺎﻟﺢ اﻟﺘـﻘﻨـﻴﺔ ﺷـﻬﺮﻳﺎ‬

‫وﻓﻖ ﻧ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻟ ـﻔ ــﺎﺋــﺪة اﻷﻋــﻮان‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ W‬ا‪H‬ﻄﺒﻘ‪ W‬ﻓﻲ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ﻬﻨﻲ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 11‬ﺗ ـ ـ ـﺨ ـ ـ ـﻀـﻊ اﻟ ـ ـ ــﻌﻼوات واﻟـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ـﻀـ ـ ــﺎت‬

‫ا‪ H‬ـ ـﻨ ـ ـﺼـ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ H‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه إﻟـﻰ اﻗ ـ ـﺘ ـ ـﻄـ ــﺎﻋ ــﺎت‬
‫اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪• : 12‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬

‫ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪~ q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪W‬‬
‫وزﻳﺮ ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 13‬ﺗـﻠــﻐﻰ ﺟـﻤـﻴﻊ اﻷﺣ ـﻜـﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔــﺔ ﻷﺣـﻜـﺎم ﻫـﺬا‬

‫ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪ q‬ﻻ ﺳﻴـﻤﺎ ﻣﻨﻬـﺎ أﺣﻜﺎم ا‪H‬ﺮﺳﻮم رﻗﻢ ‪ 58-85‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ أول رﺟـﺐ ﻋـ ــﺎم ‪ 1405‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣـ ــﺎرس ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪q1985‬‬
‫ا‪H‬ﻌـﺪل وا‪H‬ـﺘـﻤﻢ‪ q‬وا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 329 - 02‬ا‪H‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2002‬‬
‫وا‪H‬ﺘـﻀﻤﻦ ﺗـﻤﺪﻳـﺪ أﺣﻜـﺎم ا‪H‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪328 - 02‬‬
‫‪ 2002‬وا‪ H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 330 - 02‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪9‬‬
‫ﺷ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺎن ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﻮﺑـ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2002‬‬
‫وا‪H‬ــﺮاﺳــﻴﻢ اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬﻳــﺔ رﻗﻢ ‪ 121 - 91‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬ﻣــﺎﻳــﻮ‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ q1991‬ا‪H‬ـﻌـﺪل وا‪H‬ـﺘـﻤﻢ‪ q‬ورﻗﻢ ‪ 413 - 94‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪23‬‬
‫ﻧـ ـ ــﻮﻓ ـ ـ ـﻤـ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ q1994‬ورﻗﻢ ‪ 495 - 03‬ا‪H‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪21‬‬
‫دﻳﺴـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ q2003‬ا‪H‬ـﻌﺪل ورﻗﻢ ‪ 496 - 03‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪21‬‬
‫دﻳـﺴـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2003‬ا‪H‬ـﻌﺪل وا‪H‬ـﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‪ q‬ﻓـﻴﻤـﺎ ﻳﺨﺺ‬
‫ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪.W‬‬
‫‪33‬‬

‫ﺑـﺘ ـﻌــﻮﻳـﺾ اﻟ ـﺘـﺄﻫــﻴـﻞ وﺗ ـﻌـﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘــﻮﺛـﻴـﻖ اﻟـﺘــﺮﺑـﻮي‬
‫ا‪J‬ـﻤ ـﻨـﻮﺣــ‪ X‬ﻟـﺒــﻌﺾ ا‪J‬ــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﻠ ـﻘـﻄــﺎﻋـﺎت‬
‫ا‪J‬ﻜﻮﻧﺔ‪.‬‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪s‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘﻮر‪ s‬ﻻ ﺳـﻴّـﻤﺎ ا‪J‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬

‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫‪34‬‬
‫اﳊﺠ‬
‫‪ 6‬ذو اﳊ‬

‫‪35‬‬
‫‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻤّﻦ‬

‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫‪36‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 222 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬

‫‪ q2013‬ﻳـ ـ ــﺘـ ـ ــﻤـﻢ‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1434‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ‬
‫ا‪G‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘــﻨــﻔـــﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 224 - 10‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪21‬‬
‫ال ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2010‬‬
‫ـﻮّال‬
‫ﺷـ ـﻮ‬
‫اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟــﻨـ ــﻈـــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪ G‬ـﻨ ـﺘــﻤــــ‪ X‬ﻟـﻸﺳـﻼك اﳋـﺎﺻـــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺘـﻜــﻮﻳﻦ واﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻠـﻴﻢ‬
‫ا‪G‬ﻬﻨﻴ‪.X‬‬
‫ـــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘ ــﺮﻳـ ــﺮ وزﻳـ ــﺮ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻜ ــﻮﻳـﻦ واﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ـﻠ ــﻴﻢ‬
‫ا‪G‬ﻬﻨﻴ‪qX‬‬
‫‪37‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﻳـﺘــﻤﻢ ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪224 - 10‬‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ G‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷـ ــﻮال ﻋـــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـــﻮاﻓـﻖ ‪ 30‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ــﺒـــﺮ‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﺳــﻨـﺔ ‪ 2010‬واﻟــﻤــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ﺑــﻤـﺎدة ‪ 10‬ﻣـﻜــﺮر ﺗــﺤــﺮر‬
‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 10‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﺪﻋـﻢ ا‪G‬ـﺪرﺳﻲ‬
‫وا‪G‬ـ ـﻌــﺎﳉــﺔ اﻟـ ـﺒ ـﻴ ــﺪاﻏــﻮﺟ ـﻴ ــﺔ ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧـ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ % 15‬ﻣﻦ‬
‫اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪G‬ـﻮاد ‪ 3‬و ‪4‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫و‪ 5‬أﻋﻼه"‪.‬‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪G‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬
‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬ ‫‪ -‬و•ـ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔــ ـﻴــﺬي رﻗـــﻢ ‪224 - 10‬‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷـ ــﻮال ﻋـــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـــﻮاﻓـﻖ ‪ 30‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ــﺒـــﺮ‬
‫ﺳـ ـ ــﻨـ ـ ــﺔ ‪ 2010‬اﻟــ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ــﺆﺳــﺲ اﻟـ ـ ـﻨـ ـ ــﻈـ ـ ــﺎم اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﻌــ ـ ــﻮﻳ ـ ــﻀـﻲ‬
‫ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟـﺘﻜـﻮﻳﻦ واﻟﺘـﻌﻠﻴﻢ‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤـﻢ ﻫــ ـ ــﺬا ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم‬
‫اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔـ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗـــﻢ ‪ 224 - 10‬ا‪G‬ــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷـ ــﻮال ﻋـ ــﺎم‬
‫‪ 1431‬ا‪G‬ـــﻮاﻓـﻖ ‪ 30‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤــﺒـ ــﺮ ﺳــﻨـــﺔ ‪ 2010‬اﻟـ ــﺬي ﻳـــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟﻨﻈـﺎم اﻟﺘﻌــﻮﻳﻀـﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪G‬ﻬﻨﻴ‪.X‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗـ ـﺘ ــﻤﻢ ا‪ G‬ــﺎدة ‪ 2‬ﻣـﻦ ا‪ G‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴ ــﺬي‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 224 - 10‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪G‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬

‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻟـﺘ ـﻜـﻮﻳﻦ واﻟـﺘـﻌـﻠـﻴﻢ ا‪ G‬ـﻬـﻨـﻴـ‪ qX‬ﺣـﺴﺐ اﳊـﺎﻟـﺔ‪ q‬ﻣﻦ‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺪﻋﻢ ا‪G‬ﺪرﺳﻲ وا‪G‬ﻌﺎﳉﺔ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ"‪.‬‬
‫‪38‬‬
‫‪ 12‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1431‬ﻫـ‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳ ـﻜ ــﻠــﻒ وزﻳــ ــﺮ ا‪H‬ــﺎﻟ ــﻴـ ــﺔ ووزﻳـــﺮ اﻟـ ـﺸــﺆون‬
‫ا‪H‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬ ‫اﻟ ــﺪﻳـ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ واﻷوﻗ ــﺎف‪ q‬ﻛﻞّ ﻓـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ﻳـ ـﺨـ ـﺼّﻪ‪ q‬ﺑـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ــﻴـ ــﺬ ﻫـ ــﺬا‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬ ‫ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم اﻟــ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ــﻨـ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة اﻟ ـ ـ ـﺮّﺳ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـﻴّـ ـ ــﺔ‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪395 - 90‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّـﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّـﺔ اﻟﺪّ˜ﻘﺮاﻃﻴّـﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّـﺔ ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ أول‬
‫ﺣﺮّر ﺑـﺎﳉﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 5‬ذي اﻟﻘـﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪13‬‬
‫دﻳـﺴ ـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1990‬وا‪H‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ اﺳ ـﺘـﻔــﺎدة ﺑـﻌﺾ أﺻ ـﻨـﺎف‬
‫أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬
‫ﻣــﻮﻇــﻔــﻲ اﻟــﺒــﺤـﺚ ﻣـﻦ أﺣــﻜــﺎم ا‪H‬ـــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬
‫‪ 364- 90‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬ﻧ ــﻮﻓ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1990‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻀــﻤﻦ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫إدﻣـﺎج اﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳﺾ اﳋـﺎص اﻹﺟ ـﻤـﺎﻟـﻲ اﻟـﺬي ﻳـﺘ ـﻘـﺎﺿــﺎه ﺑـﻌﺾ‬
‫ﻣ ــﻮﻇـ ـﻔـﻲ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴـﻢ اﻟـ ـﻌـ ــﺎﻟﻲ‪ q‬ﻓﻲ أﺳـ ــﺎس ﺣـ ـﺴـ ــﺎب ﻣـ ـﻌ ــﺎش‬
‫ﻣـﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 250 - 10‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ذي اﻟ ـﻘـﻌـﺪة‬
‫اﻟـﺘـﻘﺎﻋــﺪ‪ q‬وا‪H‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 365 - 90‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ‬
‫ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 20‬أﻛ ـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ qq2010‬ﻳ ـﺘ ـﻀـﻤﻦ‬
‫‪ 10‬ﻧـ ــﻮﻓ ـ ـﻤـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1990‬اﻟـ ــﺬي ﻳ ـ ـﺤ ــﺪد ﺷـ ــﺮوط ﺗـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ‬
‫ﺗﺄﺳﻴﺲ ﻧﻈﺎم ﺗﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻟﺒﺎﺣﺚ اﻟﺪاﺋﻢ‪.‬‬
‫اﻹﻧـ ـﺘ ــﺎج اﻟـ ـﻌـ ـﻠ ــﻤﻲ واﻟـ ـﺘ ــﺮﺑ ــﻮي اﻟ ــﺬي ﻳـ ـﺘـ ـﻘ ــﺎﺿ ــﺎه اﻷﺳ ــﺎﺗــﺬة‬
‫اﻟﺘﺎﺑﻌﻮن ﻟﻮزارة اﳉﺎﻣﻌﺎت‪q‬‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪409 - 92‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ا‪ H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋـ ـ ـ ــﺎم ‪ 1413‬ا‪ H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪14‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ ﺗـﻘـﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟـﺘﻌـﻠـﻴﻢ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ واﻟـﺒﺤﺚ‬
‫ﻧـﻮﻓـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1992‬وا‪H‬ـﺘـﻀـﻤﻦ ﺗـﺄﺳـﻴﺲ ﺗـﻌـﻮﻳﺾ ﻟـﺼـﺎﻟﺢ‬
‫اﻟﻌﻠﻤﻲ‪q‬‬
‫ﻋـ ـﻤ ــﺎل اﻟـ ـﺒـ ـﺤـﺚ اﻟـ ـﻌـ ـﻠ ــﻤﻲ واﻟ ـ ـﺘـ ـﻘ ــﻨﻲ ﻋـﻦ أﺷـ ـﻐ ــﺎل اﻟـ ـﺒ ــﺤﺚ‬
‫اﻟﺪاﺋﻤﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬و ﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟـ ـﺪّﺳ ـﺘــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴّـ ـﻤــﺎ ا‪H‬ــﺎدّﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪410 - 92‬‬ ‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ا‪ H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋـ ـ ـ ــﺎم ‪ 1413‬ا‪ H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪14‬‬ ‫‪ -‬و”ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1992‬وا‪ H‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ ﺗ ـﻤــﺪﻳــﺪ أﺣ ـﻜــﺎم ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 49 - 92‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﻓـﺒـﺮاﻳـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪1992‬‬ ‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ـﻤـﻦ ﺗ ــﺄﺳ ــﻴﺲ ﻧـ ـﻈ ــﺎم ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟـ ـﺼ ــﺎﻟـﺢ أﺳ ــﺎﺗــﺬة‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻌﺎﻟﻴ‪ qW‬ﻋﻠﻰ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺒﺤﺚ‪q‬‬ ‫‪ -‬و” ـﻘـﺘ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 301 - 79‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪12‬‬
‫ﺻـﻔﺮ ﻋﺎم ‪ 1400‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 31‬دﻳﺴـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1979‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪131 - 08‬‬
‫ﺿﺒﻂ أﺟﻮر ﺑﻌﺾ اﻷﺻﻨﺎف ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ ﻟﺴﻨﺔ ‪q1980‬‬
‫ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ‬
‫‪ 2008‬وا‪H‬ـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋـ ــﺎص ﺑ ــﺎﻟـ ـﺒ ــﺎﺣﺚ‬ ‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 57 - 81‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫اﻟﺪاﺋﻢ‪q‬‬ ‫ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1401‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1981‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﻧ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻣــﻨﺢ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳉــﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ‬
‫اﻟﺪاﺋﻤﺔ وﺷﺮوﻃﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و” ـﻘـ ـﺘــﻀﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 219 - 88‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳــﻬــــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم إﻟـﻰ ﺗــﺄﺳــﻴﺲ‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬ ‫رﺑ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1409‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻧـ ــﻮﻓ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1988‬‬
‫ﻧﻈــﺎم ﺗﻌﻮﻳﻀــﻲ ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻟﺒﺎﺣﺚ اﻟﺪاﺋﻢ اﳋﺎﺿﻊ ﻟﻠﻤﺮﺳﻮم‬ ‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﻛﻴﻔﻴﺎت ﺣﺴﺎب ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪q‬‬
‫اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 131 - 08‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑـﻴﻊ اﻟـﺜـﺎﻧـﻲ ﻋﺎم‬
‫‪ -‬و” ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪336 - 02‬‬
‫‪ 1429‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪ H‬ــﻮﻇ ـﻔ ــﻮن ا‪H‬ـ ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬ ‫‪ 2002‬وا‪H‬ـ ـﺘ ـﻀــﻤﻦ ﺗــﺄﺳ ـﻴـﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟ ــﻮﺛــﺎﺋﻖ ﻟ ـﺼــﺎﻟﺢ‬
‫اﻟﺒﺎﺣﺜ‪ W‬اﻟﺪاﺋﻤ‪ W‬ﻣﻦ ا‪H‬ﻨـﺢ واﻟﺘﻌﻮﻳﻀـﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫أﺳ ـ ــﺎﺗ ـ ــﺬة اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻌـ ـ ـﻠ ـ ــﻴﻢ واﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻜ ـ ــﻮﻳـﻦ اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻟـ ـ ـﻴ ـ ــ‪ W‬واﻷﻃـ ـ ـﺒـ ــﺎء‬
‫‪ -‬ﻣﻨﺤﺔ ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء اﻟﻌﻠﻤﻲ‪q‬‬ ‫ا‪H‬ﺘﺨﺼﺼ‪ W‬اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴ‪ W‬اﳉﺎﻣﻌﻴ‪ W‬واﻟﺒﺎﺣﺜ‪qW‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪q‬‬ ‫‪ -‬و” ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪307 - 07‬‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ وا‪H‬ﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻌﻠﻤﻴ‪qW‬‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 2007‬اﻟﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴﻔـﻴـﺎت ﻣﻨﺢ اﻟـﺰﻳـﺎدة اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟـﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﺑﺪاع اﻟﻌﻠﻤﻲ‪q‬‬ ‫ﻟ ـ ـﺸ ــﺎﻏـ ــﻠﻲ ا‪ H‬ـ ـﻨ ــﺎﺻـﺐ اﻟـ ـﻌ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ H‬ــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﻌﻠﻤﻲ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪39‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢـﺴﺐ ﻣﻨـﺤـﺔ ﲢﺴـ‪ W‬اﻷداء اﻟـﻌﻠـﻤﻲ ﺑـﻨﺴـﺒـﺔ ﻣﺘـﻐﻴـﺮة ﻣﻦ ﺻـﻔﺮ )‪ (0‬إﻟﻰ أرﺑﻌـ‪ W‬ﺑﺎ‪H‬ـﺎﺋﺔ )‪ (% 40‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ وﺗﺪﻓﻊ ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ W‬ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﺗﺨﻀﻊ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻫﺬه ا‪H‬ﻨﺤﺔ إﻟﻰ ﺗﻨﻘﻴﻂ وﻓﻖ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪H‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳـﺪﻓﻊ ﺗـﻌﻮﻳﺾ اﻟـﺘـﻮﺛﻴﻖ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔ‪ W‬ا‪H‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﺣـﺴﺐ اﻟﺮﺗﺐ وا‪H‬ـﺒـﺎﻟﻎ ا‪H‬ﺒـﻴـﻨﺔ ﻓﻲ‬
‫اﳉﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪H‬ﺒﻠﻎ ﺑﺎﻟﺪﻳﻨﺎر‬ ‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ‬
‫‪3000‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺪراﺳﺎت‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺪراﺳﺎت‬
‫‪6000‬‬ ‫ﻣﻠﺤﻖ اﻟﺒﺤﺚ‬ ‫ﻣﻠﺤﻖ اﻟﺒﺤﺚ‬
‫‪8000‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ‬
‫‪12 000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﺑﺤﺚ ﻗﺴﻢ "ب"‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﺑﺤﺚ‬
‫‪14 000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﺑﺤﺚ ﻗﺴﻢ "أ"‬
‫‪16 000‬‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺑﺤﺚ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺑﺤﺚ‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﺪﻓــﻊ ﺗـﻌﻮﻳـﺾ اﻟﺘـﺄﻃﻴﺮ وا‪H‬ـﺘﺎﺑﻌـﺔ اﻟﻌﻠﻤـﻴ‪ W‬ﺷﻬـﺮﻳﺎ‪ q‬ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔـ‪ W‬ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﺣـﺴﺐ اﻟﺮﺗﺐ‬
‫وﻧﺴﺐ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ا‪H‬ﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ اﳉﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬ ‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ‬
‫‪% 20‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺪراﺳﺎت‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺪراﺳﺎت‬
‫‪% 25‬‬ ‫ﻣﻠﺤﻖ اﻟﺒﺤﺚ‬ ‫ﻣﻠﺤﻖ اﻟﺒﺤﺚ‬
‫‪% 30‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ‬
‫‪% 45‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﺑﺤﺚ ﻗﺴﻢ "ب"‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﺑﺤﺚ‬
‫‪% 50‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﺑﺤﺚ ﻗﺴﻢ "أ"‬
‫‪% 60‬‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺑﺤﺚ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺑﺤﺚ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳــﺪﻓــﻊ ﺗ ـﻌــﻮﻳـﺾ اﻹﺑــﺪاع اﻟـﻌ ـﻠــﻤﻲ ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ‪ q‬ﻟ ـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔــ‪ W‬ا‪H‬ــﺬﻛـﻮرﻳـﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﺣــﺴﺐ اﻟــﺮﺗﺐ وﻧـﺴﺐ‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ا‪H‬ﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ اﳉﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪% 20‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺪراﺳﺎت‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺪراﺳﺎت‬
‫‪40‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳـﺪﻓــﻊ ﺗـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟ ـﺘـﺄﻫـﻴﻞ اﻟـﻌـﻠــﻤﻲ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ‪ q‬ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﺣــﺴﺐ اﻟـﺮﺗﺐ وﻧـﺴﺐ‬
‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 410 - 92‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﺗـﺨـﻀﻊ ا‪H‬ـﻨـﺤـﺔ واﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت ا‪H‬ـﻨـﺼﻮص‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1413‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1992‬‬ ‫ﻋ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ H‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬إﻟـﻰ اﻻﺷـ ـﺘـ ــﺮاك ﻓﻲ اﻟ ـ ـﻀ ـ ـﻤ ــﺎن‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬

‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻤ ــﺮ اﻟـ ـﺒـ ــﺎﺣـ ـﺜ ــﻮن اﻟ ــﺪاﺋـ ـﻤ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳﻦ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ﻳﺸﻐﻠﻮن ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻋﻠﻴﺎ ﺑﺎ‪H‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ‬
‫اﻟـ ـﻌـ ـﻠ ــﻤﻲ واﻟـ ـﺘ ـﻜـ ـﻨ ــﻮﻟــﻮﺟـﻲ ﻓﻲ اﻻﺳـ ـﺘ ـﻔ ــﺎدة ﻣﻦ اﻟـ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳﺾ‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 12‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫اﳉــﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋ ــﺪﻣــﺔ اﻟــﺪاﺋ ـﻤ ــﺔ وﲢــﺴﺐ ﻃ ـﺒـ ـﻘــﺎ ﻟ ـﻠ ـﺘـ ـﻨ ـﻈــﻴﻢ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ˜ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﺴـﺎري ا‪H‬ـﻔـﻌﻮل ﻓﻲ ‪ 31‬دﻳـﺴـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2007‬ﻓﻲ اﻧـﺘـﻈﺎر‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 12‬ذي اﻟـﻘ ـﻌـﺪة ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫ﻣـﻨﺤﻬﻢ اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳـﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ا‪H‬ـﻨﺼﻮص ﻋﻠـﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺮﺳﻮم‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬ ‫اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 307 - 07‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪1428‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﺗـﻠـﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣـﻜﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺔ ﻟﻬـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم‪q‬‬
‫ﻣـﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 251 - 10‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ذي اﻟ ـﻘـﻌـﺪة‬ ‫ﻻﺳﻴﻤﺎ أﺣﻜﺎم ‪:‬‬
‫ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 20‬أﻛـﺘـﻮﺑـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ q 2010‬ﻳـﺘـﻀﻤـﻦ‬
‫‪ -‬ا‪ H‬ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 301 - 79‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺻـ ـﻔ ــﺮ ﻋ ــﺎم‬
‫ﺗـﺄﺳـﻴـﺲ ﻧـﻈــﺎم ﺗﻌـﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻔـﺎﺋــﺪة اﻷﺳـﺘــﺎذ اﻟـﺒﺎﺣﺚ‬
‫‪ 1400‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 31‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1979‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ‬
‫اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋـﻲ اﳉﺎﻣﻌـﻲ‪.‬‬
‫ﻳﺨﺺ اﻟﺒﺎﺣﺜ‪ W‬اﻟﺪاﺋﻤ‪qW‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 219 - 88‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬رﺑـﻴﻊ اﻷول‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫ﻋـﺎم ‪ 1409‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻧــﻮﻓـﻤـﺒــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1988‬وا‪H‬ـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ ﺗـﻘـﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟـﺘﻌـﻠـﻴﻢ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ واﻟـﺒﺤﺚ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ اﻟﺒﺎﺣﺜ‪ W‬اﻟﺪاﺋﻤ‪qW‬‬
‫‪ -‬ا‪ H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 336 - 02‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪9‬‬
‫‪ -‬و ﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟـ ـﺪّﺳ ـﺘــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴّـ ـﻤــﺎ ا‪H‬ــﺎدّﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬ ‫ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛﺘـﻮﺑﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2002‬وا‪H‬ـﺬﻛﻮر‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪ -‬و”ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬ ‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 395 - 90‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪14‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬ ‫ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أول دﻳـﺴﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪1990‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪ -‬و” ـﻘـ ـﺘــﻀﻰ ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 58 - 85‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬ ‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 409 - 92‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1405‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1985‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1413‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1992‬‬
‫ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ اﻟﺒﺎﺣﺜ‪ W‬اﻟﺪاﺋﻤ‪qW‬‬
‫‪41‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و” ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪335 - 02‬‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪ H‬ــﺮﺳـ ــﻮم إﻟﻰ ﺗـ ــﺄﺳ ــﻴﺲ‬
‫‪ 2002‬اﻟﺬي ﻳﺤﺪد ﻋﻼوة ا‪H‬ـﺮدودﻳﺔ ا‪H‬ﻤﻨﻮﺣـﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة أﺳﺎﺗﺬة‬
‫ﻧﻈﺎم ﺗـﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟـﻔﺎﺋﺪة اﻷﺳﺎﺗـﺬة اﻟﺒﺎﺣـﺜ‪ W‬اﻻﺳﺘﺸـﻔﺎﺋﻴ‪W‬‬
‫اﻟـ ـﺘ ـﻌ ـﻠ ــﻴﻢ واﻟ ـﺘـ ـﻜــﻮﻳﻦ اﻟـ ـﻌــﺎﻟـ ـﻴــ‪ W‬واﻷﻃ ـﺒ ــﺎء ا‪ H‬ـﺘ ـﺨـ ـﺼ ـﺼــ‪W‬‬
‫اﳉـﺎﻣﻌـﻴ‪ W‬اﳋـﺎﺿﻌـ‪ W‬ﻟﻠـﻤﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗــﻢ ‪129 - 08‬‬
‫ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ‬ ‫اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴ‪ W‬اﳉﺎﻣﻌﻴ‪ qW‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫‪ 2008‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬ ‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫اﻷﺳـﺎﺗـﺬة اﻟ ـﺒـﺎﺣـﺜـ‪ W‬اﻻﺳـﺘـﺸـﻔـﺎﺋـﻴـ‪ W‬اﳉـﺎﻣـﻌـﻴـ‪ W‬ﻣﻦ ا‪H‬ـﻨـﺢ‬ ‫‪ 2002‬وا‪H‬ـ ـﺘ ـﻀــﻤﻦ ﺗــﺄﺳ ـﻴـﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟ ــﻮﺛــﺎﺋﻖ ﻟ ـﺼــﺎﻟﺢ‬
‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀـﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫أﺳ ـ ــﺎﺗ ـ ــﺬة اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻌـ ـ ـﻠ ـ ــﻴﻢ واﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻜ ـ ــﻮﻳـﻦ اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻟـ ـ ـﻴ ـ ــ‪ W‬واﻷﻃـ ـ ـﺒـ ــﺎء‬
‫ا‪H‬ﺘﺨﺼﺼ‪ W‬اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴ‪ W‬اﳉﺎﻣﻌﻴ‪ W‬واﻟﺒﺎﺣﺜ‪qW‬‬
‫‪ -‬ﻣﻨﺤﺔ ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ واﻟﻌﻠﻤﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬و” ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ وا‪H‬ﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴ‪qW‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﻌﻠﻤﻲ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻧﻮﻓـﻤﺒﺮ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢـﺴﺐ ﻣـﻨـﺤـﺔ ﲢﺴـ‪ W‬اﻷداء اﻟـﺒـﻴـﺪاﻏﻮﺟﻲ‬

‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫ﺳـﻨـﺔ ‪ 1990‬اﻟــﺬي ﻳ ـﺤـﺪد ﺷــﺮوط ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻹﻧ ـﺘـﺎج اﻟ ـﻌ ـﻠـﻤﻲ‬
‫واﻟ ـﻌـ ـﻠ ــﻤﻲ ﺑ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻣـ ـﺘـ ـﻐ ـﻴ ــﺮة ﻣﻦ ﺻـ ـﻔــﺮ )‪ (0‬إﻟﻰ أرﺑـﻌـ‪W‬‬ ‫واﻟـ ـﺘــﺮﺑــﻮي اﻟــﺬي ﻳ ـﺘ ـﻘــﺎﺿ ــﺎه اﻷﺳــﺎﺗــﺬة اﻟ ـﺘــﺎﺑ ـﻌــﻮن ﻟــﻮزارة‬
‫ﺑـﺎ‪H‬ـﺎﺋﺔ )‪ (% 40‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴﺴـﻲ وﺗﺪﻓﻊ ﻛـﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪(3‬‬ ‫اﳉﺎﻣﻌﺎت‪q‬‬
‫أﺷﻬﺮ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ W‬ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﺗـﺨـﻀﻊ اﻻﺳـﺘـﻔـﺎدة ﻣﻦ ﻫـﺬه ا‪H‬ـﻨـﺤـﺔ إﻟﻰ ﺗـﻨـﻘـﻴﻂ وﻓﻖ‬ ‫ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1412‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 7‬دﻳﺴـﻤﺒﺮ‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪H‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬ ‫ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1991‬وا‪H‬ـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟـﻸﻃـ ـﺒ ــﺎء‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ــﺪﻓـﻊ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﳋـ ـﺒ ــﺮة اﻟ ـ ـﺒـ ـﻴ ــﺪاﻏـ ــﻮﺟـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬ ‫ا‪H‬ﺘﺨﺼﺼ‪ W‬اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴ‪ W‬اﳉﺎﻣﻌﻴ‪ qW‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ﺷـ ـﻬـ ــﺮﻳـ ــﺎ ﺑ ـ ـﻨ ـ ـﺴـ ـﺒـ ــﺔ أرﺑ ـ ـﻌـ ــﺔ ﻓﻲ ا‪H‬ـ ــﺎﺋ ــﺔ ) ‪ (% 4‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗــﻢ ‪129 - 08‬‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ درﺟـﺔ‪ q‬ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔ‪ W‬ا‪H‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪2‬‬
‫أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ 2008‬وا‪ H‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳـﻲ اﳋ ــﺎص ﺑـ ــﺎﻷﺳـ ـﺘ ــﺎذ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـ ــﺪﻓـــﻊ ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﺘـ ــﻮﺛ ـ ــﻴــﻖ ﺷ ـ ــﻬــ ــﺮﻳـ ــﺎ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻟﺒﺎﺣﺚ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ اﳉﺎﻣﻌﻲ‪q‬‬
‫ﻟﻠـﻤـﻮﻇـﻔــ‪ W‬ا‪H‬ـﺬﻛـﻮرﻳـﻦ ﻓـﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﺣـﺴـﺐ اﻟــﺮﺗـﺐ‬
‫وا‪H‬ﺒـﺎﻟﻎ ا‪H‬ﺒـﻴﻨـﺔ ﻓﻲ اﳉﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫‪8000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪12 000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻗﺴﻢ "ب"‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪14 000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻗﺴﻢ "أ"‬
‫‪16 000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ‬ ‫أﺳﺘﺎذ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪42‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳـﺪﻓــﻊ ﺗـﻌﻮﻳـﺾ اﻟـﺘـﺄﻃﻴـﺮ وا‪H‬ـﺘﺎﺑـﻌـﺔ اﻟﺒـﻴﺪاﻏـﻮﺟـﻴ‪ W‬ﺷـﻬـﺮﻳﺎ‪ q‬ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔ‪ W‬ا‪H‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﺣـﺴﺐ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ وﻧﺴﺐ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ا‪H‬ﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ اﳉﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪% 30‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪% 45‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻗﺴﻢ "ب"‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪% 50‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻗﺴﻢ "أ"‬
‫‪% 60‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ‬ ‫أﺳﺘﺎذ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪% 15‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪% 25‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻗﺴﻢ "ب"‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪%30‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻗﺴﻢ "أ"‬
‫‪% 40‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ‬ ‫أﺳﺘﺎذ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 365 - 90‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﺗـﺨ ـﻀـﻊ ا‪H‬ـﻨـﺢ واﻟـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت ا‪ H‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫رﺑــﻴﻊ اﻟـ ـﺜــﺎﻧﻲ ﻋــﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻧــﻮﻓ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪1990‬‬ ‫ﻋ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ H‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬إﻟـﻰ اﻻﺷـ ـﺘـ ــﺮاك ﻓﻲ اﻟ ـ ـﻀ ـ ـﻤ ــﺎن‬
‫وا‪H‬ـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻴـﻤـﺎ ﻳـﺨﺺ اﻷﺧﺼـﺎﺋـﻴ‪ W‬اﻻﺳـﺘـﺸﻔـﺎﺋـﻴ‪W‬‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫اﳉﺎﻣﻌﻴ‪qW‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﺗ ـﻠــﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣ ـﻜـﺎم اﺨﻤﻟــﺎﻟـﻔــﺔ ﻟ ـﻬـﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 472 - 91‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪30‬‬ ‫ﻻﺳﻴﻤﺎ أﺣﻜﺎم ‪:‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 7‬دﻳ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪1991‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 58 - 85‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ 1405‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣ ـ ــﺎرس ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ q1985‬ا‪ H‬ـ ـ ـﻌـ ـ ـﺪّل وا‪ H‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤّﻢ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫وا‪H‬ـﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻓـﻴـﻤـﺎ ﻳــﺨﺺ أﺳـﺎﺗـﺬة اﻟ ـﺘـﻌـﻠـﻴـﻢ واﻟـﺘـﻜـﻮﻳﻦ‬
‫اﻟﻌﺎﻟﻴ‪ W‬واﻷﺧﺼﺎﺋﻴ‪ W‬اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴ‪ W‬اﳉﺎﻣﻌﻴ‪qW‬‬
‫‪ -‬ا‪ H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 335 - 02‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪9‬‬
‫ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 12‬أﻛﺘـﻮﺑﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2002‬وا‪H‬ـﺬﻛﻮر‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ اﻷﺧﺼﺎﺋﻴ‪ W‬اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴ‪ W‬اﳉﺎﻣﻌﻴ‪qW‬‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 12‬ذي اﻟـﻘ ـﻌـﺪة ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫‪ -‬ا‪ H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 336 - 02‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪9‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬ ‫ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛﺘـﻮﺑﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2002‬وا‪H‬ـﺬﻛﻮر‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ اﻷﺧﺼﺎﺋﻴ‪ W‬اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴ‪ W‬اﳉﺎﻣﻌﻴ‪qW‬‬
‫‪43‬‬
‫‪ 15‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬
‫ﺗﻔـﺼﻞ اﳉﻬﺔ اﻟـﻘﻀـﺎﺋﻴﺔ اﻹدارﻳـﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼـﺔ ﻓﻲ اﻟﻄﻌﻦ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗـﻲ ‪:‬‬

‫ﺧﻼل ﺧ ـﻤ ـﺴـﺔ )‪ (5‬أﻳــﺎم ﻛــﺎﻣ ـﻠــﺔ اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ ﺗــﺎرﻳﺦ ﺗ ـﺴ ـﺠــﻴﻞ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻃ ـﺒـﻘـﺎ ﻷﺣ ـﻜـﺎم ا‪H‬ـﺎدة ‪ 36‬ﻣﻦ اﻟ ـﻘـﺎﻧـــﻮن‬
‫اﻟـﻄـﻌـﻦ‪ .‬وﻳـﺒـﻠﻎ ﻗــﺮارﻫـﺎ ﻓـﻮرا إﻟـﻰ اﻷﻃـﺮاف ا‪H‬ـﻌ ـﻨـﻴـﺔ وإﻟﻰ‬
‫اﻟـ ـ ـﻌـ ـ ــﻀــ ـ ــﻮي رﻗﻢ ‪ 01-12‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬ﺻـ ـ ـﻔ ـ ــﺮ ﻋ ـ ــﺎم ‪1433‬‬
‫اﻟﻮاﻟﻲ ﻗﺼﺪ ﺗﻨﻔﻴﺬه‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻳ ـﻨــﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2012‬وا‪H‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪ p‬ﻳ ـﺤــﺪد ﻫـﺬا‬
‫ﻳ ـﻜــﻮن ﻫــﺬا اﻟ ـﻘــﺮار ﻏ ـﻴــﺮ ﻗ ــﺎﺑﻞ ﻷي ﺷــﻜﻞ ﻣﻦ أﺷ ـﻜــﺎل‬ ‫ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﺷـ ــﺮوط ﺗ ـ ـﻌـ ـﻴـ ــ‪ W‬أﻋ ـ ـﻀـ ــﺎء ﻣ ـ ـﻜ ــﺎﺗـﺐ اﻟ ـ ـﺘـ ـﺼـ ــﻮﻳﺖ‬
‫اﻟﻄﻌﻦ‪.‬‬ ‫وﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت •ـﺎرﺳـﺔ ﺣﻖ اﻻﻋـﺘـﺮاض و‪/‬أو اﻟـﻄﻌـﻦ اﻟـﻘﻀـﺎﺋﻲ‬
‫ﺑﺸﺄﻧﻬﻢ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﻀﺒﻂ اﻟـﻮاﻟﻲ اﻟـﻘﺎﺋـﻤﺔ اﻟـﻨـﻬﺎﺋـﻴﺔ ﻟﻸﻋـﻀﺎء‬
‫اﻷﺳـﺎﺳـﻴــ‪ W‬واﻹﺿـﺎﻓـﻴـ‪H W‬ـﻜــﺎﺗﺐ اﻟـﺘـﺼـﻮﻳﺖ ﺑ ـﻌـﺪ اﻧـﻘـﻀـﺎء‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﻨـﺸــﺮ ﻗــﺎﺋ ـﻤــﺔ أﻋـﻀــﺎء ﻣ ـﻜــﺎﺗﺐ اﻟ ـﺘ ـﺼـﻮﻳﺖ‬
‫آﺟﺎل اﻟﻄﻌﻦ‪.‬‬ ‫واﻷﻋـ ـﻀـ ــﺎء اﻹﺿـ ــﺎﻓ ـ ـﻴ ــ‪ ˜ W‬ـ ـﻘـ ــﺮ ﻛﻞ ﻣـﻦ اﻟ ــﻮﻻﻳـ ــﺔ واﻟـ ــﺪاﺋ ــﺮة‬
‫واﻟـﺒـﻠـﺪﻳـﺎت ا‪H‬ـﻌـﻨـﻴـﺔ ﺑـﻌـﺪ ﺧـﻤـﺴـﺔ ﻋـﺸـﺮ )‪ (15‬ﻳـﻮﻣﺎ ﻣـﻦ ﻗﻔﻞ‬
‫ﺗﻮﺟﻪ ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ إﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ا‪H‬ﺘﺮﺷﺤ‪.W‬‬
‫‪ -‬رﺋﻴﺲ اﺠﻤﻟـﻠﺲ اﻟﻘـﻀﺎﺋﻲ اﺨﻤﻟـﺘﺺ إﻗﻠـﻴﻤـﻴﺎ ‪H‬ـﺒﺎﺷﺮة‬ ‫وﺗﺴﻠﻢ إﻟﻰ •ﺜـﻠﻲ اﻷﺣﺰاب اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ ا‪H‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ‬
‫إﺟﺮاءات أداء اﻟﻴﻤ‪pW‬‬ ‫اﻻﻧـﺘ ـﺨـﺎﺑـﺎت وﻛـﺬا ا‪ H‬ـﺘـﺮﺷـﺤـ‪ W‬اﻷﺣــﺮار ﻓﻲ ﻧـﻔﺲ اﻟـﻮﻗﺖ‪p‬‬
‫‪ -‬رﺋــﻴﺲ اﺠﻤﻟــﻠﺲ اﻟ ـﺸـﻌــﺒﻲ اﻟ ـﺒ ـﻠـﺪي ﻟ ـﺘ ـﻌـﻠ ـﻴ ـﻘـﻬــﺎ ˜ ـﻘـﺮ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ وﺻﻞ اﺳﺘﻼم‪.‬‬
‫اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪p‬‬ ‫ﺗ ـﻌــﻠﻖ ﻗــﺎﺋ ـﻤـﺔ أﻋ ـﻀــﺎء ﻣ ـﻜـﺎﺗـﺐ اﻟـﺘ ـﺼــﻮﻳﺖ واﻷﻋ ـﻀـﺎء‬
‫‪ -‬رؤﺳ ـ ــﺎء ﻣ ـ ــﺮاﻛـ ـ ــﺰ اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﺼـ ـ ــﻮﻳﺖ ورؤﺳ ـ ــﺎء ﻣ ـ ـ ـﻜ ـ ــﺎﺗﺐ‬ ‫اﻹﺿﺎﻓﻴ‪ W‬ﻓﻲ ﻣﻜﺎﺗﺐ اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻳﻮم اﻻﻗﺘﺮاع‪.‬‬
‫اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻟﺘﻌﻠﻴﻘﻬﺎ ﻳﻮم اﻻﻗﺘﺮاع‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪— : 3‬ـﻜﻦ أن ﺗـﻜﻮن ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ اﻷﻋـﻀـﺎء اﻷﺳـﺎﺳـﻴ‪W‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﺗـﻄــﺒﻖ ﻫـﺬه اﻷﺣ ـﻜـﺎم ﺣــﺴﺐ ﻧـﻔـﺲ اﻷﺷـﻜـﺎل‬ ‫‪H‬ﻜﺎﺗﺐ اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ واﻷﻋﻀﺎء اﻹﺿﺎﻓﻴ‪ W‬ﻣﺤﻞ اﻋﺘﺮاض‪.‬‬
‫ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﺘـﺼــﻮﻳﺖ ا‪H‬ـﻮاﻃـﻨـ‪ W‬اﳉـﺰاﺋـﺮﻳـ‪ W‬ا‪H‬ـﻘـﻴـﻤـ‪ W‬ﻓﻲ‬ ‫وﻳﺠﺐ أن ﻳـﻘﺪم ﻫـﺬا اﻻﻋﺘﺮاض ﻛـﺘﺎﺑﻴـﺎ وﻳﻜـﻮن ﻣﻌﻠﻼ‬
‫اﳋﺎرج‪.‬‬ ‫ﻗـﺎﻧﻮﻧـﺎ ﺧﻼل اﻷﻳـﺎم اﳋـﻤـﺴﺔ )‪ (5‬ا‪H‬ـﻮاﻟـﻴـﺔ ﻟـﺘـﺎرﻳﺦ اﻟـﺘـﻌـﻠﻴﻖ‬
‫ﺗ ـﻘــﺪم اﻻﻋ ـﺘــﺮاﺿــﺎت اﶈـﺘ ـﻤــﻠــــﺔ إﻟﻰ رﺋــﻴـــﺲ ا‪H‬ــﺮﻛـــﺰ‬ ‫واﻟﺘـﺴﻠﻴﻢ اﻷوﻟﻲ ﻟـﻬﺬه اﻟـﻘﺎﺋﻤـﺔ وﻳﺠﺐ أن ﻳﺜـﺒﺖ أن ﻋﻀﻮ‬
‫ﻣﻜﺘﺐ اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ا‪H‬ﻌﻨﻲ ﻣﻮﺿﻮع اﻻﻋﺘﺮاض ‪:‬‬
‫اﻟـ ــﺪﺑـ ـﻠ ــﻮﻣ ــﺎﺳـﻲ أو اﻟ ـ ـﻘـ ـﻨـ ـﺼ ــﻠـﻲ‪ p‬وإﻟـﻰ اﶈـ ـﻜ ــﻤــ ــﺔ اﻹدارﻳـ ــﺔ‬
‫ﺑﺎﳉﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻄﻌﻦ اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻟﻴﺲ ﻧﺎﺧﺒﺎ‪p‬‬
‫‪ -‬أﻧﻪ ﻟﻴﺲ ﻧﺎﺧﺒﺎ ﻣﻘﻴﻤﺎ ﻋﻠﻰ إﻗﻠﻴﻢ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪p‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 8‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬
‫‪-‬أﻧﻪ ﻣﺘﺮﺷﺢ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‪p‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬أﻧﻪ ﻗـﺮﻳـﺐ ﻣﻦ اﻟـﺪرﺟــﺔ اﻟـﺮاﺑ ـﻌـﺔ ﻷﺣــﺪ ا‪H‬ـﺘــﺮﺷـﺤـ‪W‬‬
‫ﺣﺮّر ﺑـﺎﳉﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 13‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬ ‫أو ﺻﻬﺮ ﻟﻪ‪p‬‬
‫‪ 6‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫‪ -‬أﻧﻪ ﻳﺘﻤﺘﻊ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻨﺘﺨﺐ‪p‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫‪ -‬أﻧﻪ ﻋﻀـﻮ ﻓﻲ ﺣـﺰب ﺳﻴـﺎﺳﻲ ﻷﺣـﺪ ا‪H‬ﺘـﺮﺷـﺤ‪ W‬ﻓﻲ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‪.‬‬
‫ﻣــﺮﺳـﻮم ﺗـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 66 - 12‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬رﺑـﻴﻊ اﻷول‬ ‫—ــﻜﻦ أن ﺗـ ـﻜــﻮن ﻗــﺎﺋـ ـﻤــﺔ أﻋ ـﻀ ــﺎء ﻣ ـﻜــﺎﺗﺐ اﻟـ ـﺘ ـﺼــﻮﻳﺖ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 7‬ﻓـ ـﺒ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ p2012‬ﻳــﺆﺳـﺲ‬ ‫ﻣﺤﻞّ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻋﺘﺮاض ﻣﻘﺒﻮل‪.‬‬
‫ﻋﻼوة ﲢ ــﺴـــ‪ W‬ﺧ ـ ــﺪﻣـ ــﺎت اﻟ ـ ــﻌﻼج ﻟـ ـ ـﻔـ ــﺎﺋ ـ ــﺪة اﻷﺳـ ــﺘــ ــﺎذ‬
‫اﻟﺒﺎﺣـﺚ اﻻﺳﺘﺸـﻔﺎﺋـﻲ اﳉﺎﻣﻌــﻲ اﻟﺘـﺎﺑﻊ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﺗ ــﺪرس اﻻﻋـ ـﺘ ــﺮاﺿ ــﺎت ا‪ H‬ـﻘ ــﺪﻣ ــﺔ ﻣـﻦ ﻃــﺮف‬
‫ا‪H‬ـﺼﺎﻟﺢ اﺨﻤﻟـﺘﺼﺔ ﻓـﻲ اﻟﻮﻻﻳﺔ أو ا‪H‬ـﻤﺜـﻠﻴـﺔ اﻟﺪﺑـﻠﻮﻣـﺎﺳﻴﺔ أو‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﻘـﻨﺼـﻠـﻴﺔ‪ p‬ﺣـﺴﺐ اﳊـﺎﻟﺔ‪ p‬اﻟـﺘﻲ ﺗـﺼﺪر ﻗـﺮارا ﺑـﺎﻟﻘـﺒﻮل أو‬
‫ــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟﺮﻓﺾ‪.‬‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪p‬‬ ‫ﻳـﺒﻠﻎ ﻗـﺮار اﻟﺮﻓﺾ إﻟﻰ اﻷﻃﺮاف ا‪H‬ـﻌﻨـﻴﺔ ﺧﻼل ﺛﻼﺛﺔ‬
‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟﺼـﺤـﺔ واﻟﺴـﻜﺎن وإﺻﻼح‬ ‫)‪ (3‬أﻳﺎم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ إﻳﺪاع اﻻﻋﺘﺮاض‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪p‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳـ ـﻜ ــﻮن ﻗ ــﺮار اﻟــﺮﻓـﺾ ﻗ ــﺎﺑﻼ ﻟـ ـﻠـ ـﻄ ـﻌـﻦ أﻣــﺎم‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ p‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ H‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬ ‫اﶈ ـﻜ ـﻤــﺔ اﻹدارﻳــﺔ اﺨﻤﻟ ـﺘ ـﺼــﺔ إﻗـ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺎ ﺧﻼل ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﻳــﺎم‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪p‬‬ ‫اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﺒﻠﻴﻐﻪ‪.‬‬
‫‪44‬‬
‫‪ 15‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬ ‫‪ -‬و˜ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪p‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 7‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬
‫‪ -‬و˜ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ﺣﺮّر ﺑـﺎﳉﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 14‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪p‬‬
‫‪ 7‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫‪ -‬و˜ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 119-02‬ا‪H‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣ ـﺤــﺮم ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2002‬اﻟـﺬي‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻳـﺆﺳﺲ ﻋﻼوة اﻧـﺘﻔـﺎع ﻟـﻔﺎﺋـﺪة ﺑـﻌﺾ ا‪H‬ﺴـﺘـﺨﺪﻣـ‪ W‬اﻟـﺘﺎﺑـﻌ‪W‬‬
‫ﻟﻠﻤـﺆﺳﺴـﺎت اﻟﻌﻤـﻮﻣـﻴﺔ ﻟﻠﺼـﺤـﺔ وﻳﺤﺪد ﻛﻴﻔﻴﺎت ﻣﻨﺤﻬﺎ‪p‬‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗــﻢ ‪ 81 - 12‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺑـﻴﻊ اﻷول‬
‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻓ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ pp2012‬ﻳ ـ ـﺤـ ــﺪد‬ ‫‪ -‬و˜ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 129-08‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﻗﻮاﻋﺪ ﺳﻴﺮ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻹدارﻳﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑـﻴﻊ اﻟـﺜـﺎﻧـﻲ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪2008‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫وا‪ H‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑــﺎﻷﺳـﺘــﺎذ اﻟ ـﺒـﺎﺣﺚ‬
‫اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ اﳉﺎﻣﻌﻲ‪p‬‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪p‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪p‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ ﺗـ ـﻘــﺮﻳ ــﺮ وزﻳــﺮ اﻟــﺪاﺧـ ـﻠ ـﻴــﺔ واﳉـ ـﻤــﺎﻋــﺎت‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﶈﻠﻴﺔ‪p‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـﻬـﺪف ﻫـــﺬا ا‪H‬ـﺮﺳــــﻮم إﻟـﻰ ﺗـﺄﺳـﻴــﺲ‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ p‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ H‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬ ‫ﻋﻼوة ﲢـﺴـ‪ W‬ﺧــﺪﻣـﺎت اﻟـﻌﻼج ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة اﻷﺳـﺎﺗـﺬة اﻟـﺒـﺎﺣـﺜـ‪W‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪p‬‬ ‫اﻻﺳ ـﺘ ـﺸ ـﻔــﺎﺋ ـﻴــ‪ W‬اﳉــﺎﻣ ـﻌ ـﻴــ‪ W‬اﳋــﺎﺿ ـﻌــ‪ W‬ﻷﺣ ـﻜــﺎم ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم‬
‫اﻟ ـﺘـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 129-08‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑـﻴﻊ اﻟ ـﺜــﺎﻧﻲ ﻋـﺎم‬
‫‪ -‬و˜ـﻘـﺘـﻀﻰ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻟـﻌـﻀﻮي رﻗﻢ ‪ 01 - 12‬ا‪H‬ـﺆرخ‬
‫‪ 1429‬ا‪ H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣـ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺔ ‪ 2008‬وا‪ H‬ـ ـ ـ ــﺬﻛ ـ ـ ـ ــﻮر أﻋﻼه‪p‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 18‬ﺻ ـ ـﻔـ ــﺮ ﻋـ ــﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2012‬‬
‫واﻟﺘﺎﺑﻌ‪ W‬ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫وا‪ H‬ـﺘ ـﻌـﻠﻖ ﺑ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻻﻧـﺘ ـﺨــﺎﺑــﺎت‪ p‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤــﺎ ا‪H‬ــﺎدﺗـﺎن ‪ 15‬و‪16‬‬
‫ﻣﻨﻪ‪p‬‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 2‬ﲢ ـ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢ ـ ـﺴ ـ ــ‪ W‬ﺧ ـ ــﺪﻣـ ــﺎت اﻟ ـ ــﻌﻼج‬
‫ﺷ ـﻬـﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴ ـﺒـﺔ ﻣ ـﺘـﻐ ـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ‬
‫‪ -‬و˜ـ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن رﻗﻢ ‪ 09 - 90‬ا‪H‬ـــﺆرخ ﻓـﻲ ‪12‬‬
‫اﻟـ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ‪ p‬وﺗ ـ ـﺼ ــﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛ ــﺔ )‪ (3‬أﺷـ ـﻬـ ــﺮ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪W‬‬
‫رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 7‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 1990‬وا‪H‬ـﺘﻌﻠﻖ‬
‫ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻻﻳﺔ‪ p‬ا‪H‬ﺘﻤّﻢ‪p‬‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ﺻﺮف ﻫـﺬه اﻟﻌﻼوة إﻟﻰ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﲢﺪد ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه‬
‫‪ -‬و˜ــ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ اﻟــﻘـ ــﺎﻧــﻮن رﻗﻢ ‪ 10 -11‬ا‪H‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪20‬‬ ‫ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪H‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪ H‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ‬
‫ﺑﺎﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪p‬‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﺗ ــﺨــ ــﻀﻊ اﻟ ــﻌﻼوة ا‪H‬ـ ـﻨـ ـﺼ ــﻮص ﻋـ ـﻠـ ـﻴ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ p‬إﻟـﻰ اﺷ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀ ـ ـﻤ ـ ــﺎن اﻻﺟ ـ ـﺘـ ـ ـﻤـ ــﺎﻋﻲ‬
‫‪ -‬و˜ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪H‬ـﺆرخ‬ ‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 2010‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪p‬‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪— : 4‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬
‫ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪ p‬ﻋﻨﺪ اﳊﺎﺟـﺔ‪ p‬ﺑﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﻣﺸـﺘﺮﻛﺔ ﺑ‪ W‬وزﻳﺮ ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ‬
‫‪ -‬و˜ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳـﻮم اﻟـﺘﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 28-12‬ا‪H‬ـﺆرّخ‬ ‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 13‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 6‬ﻓـﺒﺮاﻳﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2012‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 5‬ﺗﻠﻐﻰ أﺣﻜـﺎم ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪119-02‬‬
‫اﻟـ ــﺬي ﻳـ ـﺤـ ــﺪد ﺷـ ــﺮوط ﺗـ ـﺼـ ــﻮﻳﺖ ا‪H‬ـ ــﻮاﻃـ ـﻨـ ــ‪ W‬اﳉ ــﺰاﺋـ ــﺮﻳ ــ‪W‬‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋــﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 6‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳ ــﻨــــﺔ‬
‫ا‪ H‬ـﻘ ـﻴـﻤــ‪ W‬ﻓـﻲ اﳋــﺎرج ﻻﻧ ـﺘـﺨــﺎب أﻋ ـﻀــﺎء اﺠﻤﻟــﻠﺲ اﻟ ـﺸ ـﻌــﺒﻲ‬
‫‪ 2002‬وا‪ H‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮر أﻋﻼه‪ p‬ﻓـ ـ ـﻴـ ـ ـﻤ ـ ــﺎ ﻳـ ـ ـﺘـ ـ ـﻌـ ـ ـﻠـﻖ ﺑ ـ ــﺎﳉ ـ ــﺰء اﳋـ ــﺎص‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻲ وﻛﻴﻔﻴﺎت ذﻟﻚ‪p‬‬
‫"ﺑـ ـ ـﺘـ ـ ـﺤـ ـ ـﻘـ ـ ـﻴـﻖ اﻷﻫ ـ ــﺪاف" ﻓـ ـ ـﻴـ ـ ـﻤ ـ ــﺎ ﻳـ ـ ـﺨـﺺ ا‪H‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـﺨـ ـ ـﺼـ ـ ـﺼ ـ ــ‪W‬‬
‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪p‬‬ ‫اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴ‪ W‬اﳉﺎﻣﻌﻴ‪.W‬‬
‫‪45‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪193 - 97‬‬ ‫ﻣـﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 252 - 10‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ذي اﻟ ـﻘـﻌـﺪة‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1418‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪1997‬‬ ‫ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 20‬أﻛـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ qq2010‬ﻳ ـﺘـﻀـﻤـﻦ‬
‫وا‪H‬ﺘـﻀﻤﻦ ﺗـﺄﺳﻴﺲ ﺗـﻌﻮﻳﺾ ﻟـﺘﺤـﻀﻴـﺮ ﻣﺬﻛـﺮة ا‪H‬ﺎﺟـﺴﺘـﻴﺮ‬ ‫ﺗﺄﺳﻴـﺲ ﻧﻈـﺎم ﺗﻌﻮﻳﻀـﻲ ﻟﻔﺎﺋـﺪة اﻷﺳﺘـﺎذ اﻟﺒﺎﺣﺚ‪.‬‬
‫ﻟﺼﺎﻟﺢ ﻣﺴﺎﻋﺪي اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻌﺎﻟﻴ‪qW‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬و”ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗــﻢ ‪130- 08‬‬
‫‪ 2008‬وا‪ H‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳـﻲ اﳋ ــﺎص ﺑـ ــﺎﻷﺳـ ـﺘ ــﺎذ‬ ‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ ﺗـﻘـﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟـﺘﻌـﻠـﻴﻢ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ واﻟـﺒﺤﺚ‬
‫اﻟﺒﺎﺣﺚ ‪q‬‬ ‫اﻟﻌﻠﻤﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬و ﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟـ ـﺪّﺳ ـﺘــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴّـ ـﻤــﺎ ا‪H‬ــﺎدّﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و”ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـﻬ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم إﻟﻰ ﺗ ــﺄﺳ ــﻴﺲ‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫ﻧ ـ ـﻈـ ــﺎم ﺗ ـ ـﻌ ــﻮﻳ ـ ـﻀـﻲ ﻟـ ـﻔـ ــﺎﺋـ ــﺪة اﻷﺳــ ـ ـﺘ ــﺎذ اﻟ ـ ـﺒـ ــﺎﺣﺚ اﳋـ ــﺎﺿــﻊ‬ ‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻟـﻠـﻤــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗــﻢ ‪ 130 - 08‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑـﻴﻊ‬
‫‪ -‬و” ـﻘـ ـﺘــﻀﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 58 - 85‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬
‫اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣــﺎﻳ ــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2008‬وا‪ H‬ــﺬﻛــﻮر‬
‫أﻋﻼه‪.‬‬ ‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1405‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1985‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬
‫ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫اﻷﺳﺎﺗﺬة اﻟﺒﺎﺣﺜ‪ W‬ﻣﻦ ا‪H‬ﻨـﺢ واﻟﺘﻌﻮﻳﻀـﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻣﻨﺤﺔ ﲢﺴ‪ W‬اﻷداء اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ واﻟﻌﻠﻤﻲ‪q‬‬ ‫‪ 2002‬اﻟﺬي ﻳﺤﺪد ﻋﻼوة ا‪H‬ـﺮدودﻳﺔ ا‪H‬ﻤﻨﻮﺣـﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة أﺳﺎﺗﺬة‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟـ ـﺘ ـﻌ ـﻠ ــﻴﻢ واﻟ ـﺘـ ـﻜــﻮﻳﻦ اﻟـ ـﻌــﺎﻟـ ـﻴــ‪ W‬واﻷﻃ ـﺒ ــﺎء ا‪ H‬ـﺘ ـﺨـ ـﺼ ـﺼــ‪W‬‬
‫اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴ‪ W‬اﳉﺎﻣﻌﻴ‪ qW‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ وا‪H‬ﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴ‪qW‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﻌﻠﻤﻲ‪.‬‬ ‫‪ 2002‬وا‪H‬ـ ـﺘ ـﻀــﻤﻦ ﺗــﺄﺳ ـﻴـﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟ ــﻮﺛــﺎﺋﻖ ﻟ ـﺼــﺎﻟﺢ‬
‫أﺳ ـ ــﺎﺗ ـ ــﺬة اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻌـ ـ ـﻠ ـ ــﻴﻢ واﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻜ ـ ــﻮﻳـﻦ اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻟـ ـ ـﻴ ـ ــ‪ W‬واﻷﻃـ ـ ـﺒـ ــﺎء‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢـﺴﺐ ﻣـﻨـﺤـﺔ ﲢﺴـ‪ W‬اﻷداء اﻟـﺒـﻴـﺪاﻏﻮﺟﻲ‬
‫ا‪H‬ﺘﺨﺼﺼ‪ W‬اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴ‪ W‬اﳉﺎﻣﻌﻴ‪ W‬واﻟﺒﺎﺣﺜ‪qW‬‬
‫واﻟ ـﻌـ ـﻠ ــﻤﻲ ﺑ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻣـ ـﺘـ ـﻐ ـﻴ ــﺮة ﻣﻦ ﺻـ ـﻔــﺮ )‪ (0‬إﻟﻰ أرﺑـﻌـ‪W‬‬
‫ﺑـﺎ‪H‬ـﺎﺋﺔ )‪ (% 40‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴﺴـﻲ وﺗﺪﻓﻊ ﻛـﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪(3‬‬ ‫‪ -‬و” ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫أﺷﻬﺮ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ W‬ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ا‪H‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫ﺗـﺨـﻀﻊ اﻻﺳـﺘـﻔـﺎدة ﻣﻦ ﻫـﺬه ا‪H‬ـﻨـﺤـﺔ إﻟﻰ ﺗـﻨـﻘـﻴﻂ وﻓﻖ‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪H‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬ ‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪365 - 90‬‬
‫ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻧﻮﻓـﻤﺒﺮ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ــﺪﻓـﻊ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﳋـ ـﺒ ــﺮة اﻟ ـ ـﺒـ ـﻴ ــﺪاﻏـ ــﻮﺟـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ﺳـﻨـﺔ ‪ 1990‬اﻟــﺬي ﻳ ـﺤـﺪد ﺷــﺮوط ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻹﻧ ـﺘـﺎج اﻟ ـﻌ ـﻠـﻤﻲ‬
‫ﺷـ ـﻬـ ــﺮﻳـ ــﺎ ﺑ ـ ـﻨ ـ ـﺴـ ـﺒـ ــﺔ أرﺑ ـ ـﻌـ ــﺔ ﻓﻲ ا‪H‬ـ ــﺎﺋ ــﺔ ) ‪ (% 4‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ‬
‫واﻟـ ـﺘــﺮﺑــﻮي اﻟــﺬي ﻳ ـﺘ ـﻘــﺎﺿ ــﺎه اﻷﺳــﺎﺗــﺬة اﻟ ـﺘــﺎﺑ ـﻌــﻮن ﻟــﻮزارة‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ درﺟـﺔ‪ q‬ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔ‪ W‬ا‪H‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪2‬‬
‫اﳉﺎﻣﻌﺎت‪q‬‬
‫‪ -‬و”ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 49 - 92‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـ ــﺪﻓـــﻊ ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﺘـ ــﻮﺛ ـ ــﻴــﻖ ﺷ ـ ــﻬــ ــﺮﻳـ ــﺎ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎد‬ ‫ﻓﻲ ‪ 8‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1992‬‬
‫ﻟﻠـﻤـﻮﻇـﻔــ‪ W‬ا‪H‬ـﺬﻛـﻮرﻳـﻦ ﻓـﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﺣـﺴـﺐ اﻟــﺮﺗـﺐ‬ ‫وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ـﻤـﻦ ﺗ ــﺄﺳ ــﻴﺲ ﻧـ ـﻈ ــﺎم ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟـ ـﺼ ــﺎﻟـﺢ أﺳ ــﺎﺗــﺬة‬
‫وا‪H‬ﺒـﺎﻟﻎ ا‪H‬ﺒـﻴﻨـﺔ ﻓﻲ اﳉﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻌﺎﻟﻴ‪ qW‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪46‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫‪3000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺪ‬ ‫ﻣﻌﻴﺪ‬
‫‪6 000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻗﺴﻢ "ب"‬

‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ‬
‫‪8 000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻗﺴﻢ "أ"‬
‫‪12 000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻗﺴﻢ "ب"‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ‬

‫‪14 000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻗﺴﻢ "أ"‬
‫‪16 000‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ‬ ‫أﺳﺘﺎذ‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳﺪﻓــﻊ ﺗﻌﻮﻳـﺾ اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ وا‪H‬ـﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴ‪ W‬ﺷﻬـﺮﻳﺎ‪ q‬ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ W‬ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬وﻳﺤﺴﺐ‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﺮﺗﺐ وﻧﺴﺐ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ا‪H‬ﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ اﳉﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪% 20‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺪ‬ ‫ﻣﻌﻴﺪ‬
‫‪% 25‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻗﺴﻢ "ب"‬

‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ‬
‫‪% 30‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻗﺴﻢ "أ"‬
‫‪% 45‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻗﺴﻢ "ب"‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ‬

‫‪% 60‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ‬ ‫أﺳﺘﺎذ‬
‫‪% 10‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻗﺴﻢ "ب"‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ‬
‫‪% 15‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻗﺴﻢ "أ"‬
‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ‬
‫‪% 25‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻗﺴﻢ "ب"‬
‫‪% 40‬‬ ‫أﺳﺘﺎذ‬ ‫أﺳﺘﺎذ‬
‫‪47‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬م‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﺗـﺨـﻀﻊ ا‪H‬ـﻨـﺤـﺔ واﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت ا‪H‬ـﻨـﺼﻮص‬ ‫ا‪H‬ـﺎد‬
‫ا‪H‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬ ‫ﻋ ـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ H‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬إﻟـﻰ اﻻﺷـ ـﺘـ ــﺮاك ﻓﻲ اﻟ ـ ـﻀ ـ ـﻤ ــﺎن‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗــﻢ ‪129 - 08‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﺗــﻠـﻐــﻰ ﻛﻞ اﻷﺣـﻜﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺔ ﻟـﻬـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم‪q‬‬
‫ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ أﺣﻜﺎم ‪:‬‬
‫‪ 2008‬وا‪ H‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳـﻲ اﳋ ــﺎص ﺑـ ــﺎﻷﺳـ ـﺘ ــﺎذ‬ ‫‪ -‬ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 58 - 85‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم‬
‫اﻟﺒﺎﺣﺚ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ اﳉﺎﻣﻌﻲ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ا‪H‬ﺎدة ‪ 76‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫‪ 1405‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣ ـ ــﺎرس ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ q1985‬ا‪H‬ـ ـ ـﻌـ ـ ـﺪّل وا‪H‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤّﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗــﻢ ‪130 - 08‬‬ ‫وا‪H‬ـﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻓـﻴـﻤـﺎ ﻳــﺨﺺ أﺳـﺎﺗـﺬة اﻟ ـﺘـﻌـﻠـﻴـﻢ واﻟـﺘـﻜـﻮﻳﻦ‬
‫ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻴ‪qW‬‬
‫‪ 2008‬وا‪ H‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳـﻲ اﳋ ــﺎص ﺑـ ــﺎﻷﺳـ ـﺘ ــﺎذ‬ ‫‪ -‬ا‪ H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 335 - 02‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪9‬‬
‫اﻟﺒﺎﺣﺚ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ا‪H‬ﺎدة ‪ 68‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 12‬أﻛﺘـﻮﺑﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2002‬وا‪H‬ـﺬﻛﻮر‬
‫أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗــﻢ ‪131 - 08‬‬
‫ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ‬ ‫‪ -‬ا‪ H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 336 - 02‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪9‬‬
‫‪ 2008‬وا‪H‬ـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋـ ــﺎص ﺑ ــﺎﻟـ ـﺒ ــﺎﺣﺚ‬ ‫ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛﺘـﻮﺑﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2002‬وا‪H‬ـﺬﻛﻮر‬
‫اﻟﺪاﺋﻢ‪ q‬ﻻﺳﻴﻤﺎ ا‪H‬ﺎدة ‪ 72‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ أﺳﺎﺗﺬة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻌﺎﻟﻴ‪qW‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 365 - 90‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫رﺑــﻴﻊ اﻟ ـﺜــﺎﻧـﻲ ﻋـﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 10‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1990‬‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬ﺷ ـﻌ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1430‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 11‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪ 2009‬اﻟ ــﺬي ﻳـ ـﺤ ــﺪد ﻛـ ـﻴ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت اﻟـ ـﺘـ ـﻌـ ـﻴ ــ‪ W‬ﻓﻲ درﺟ ــﺔ أﺳـ ـﺘــﺎذ‬
‫اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ •ﻴﺰ وأﺳﺘﺎذ •ﻴﺰ وﻣﺪﻳﺮ ﺑﺤﺚ •ﻴﺰ‪q‬‬ ‫‪ -‬ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 49 - 92‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬
‫ﺷـﻌـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1412‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻓـﺒـﺮاﻳـﺮﺳـﻨﺔ ‪ 1992‬وا‪H‬ـﺬﻛﻮر‬
‫أﻋﻼه‪q‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ا‪ H‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 193 - 97‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪7‬‬
‫ا‪H‬ﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻷﺣـﻜﺎم ا‪H‬ﻮاد ‪ 76‬ﻣﻦ ا‪H‬ﺮﺳﻮم‬ ‫ا‪H‬ﺎد‬ ‫ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋــﺎم ‪ 1418‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣ ــﺎﻳ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1997‬وا‪ H‬ــﺬﻛــﻮر‬
‫اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗــﻢ ‪ 129 - 08‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم‬ ‫أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ 1429‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣـ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺔ ‪ 2008‬و‪ 68‬ﻣـﻦ ا‪ H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ـ ــﻮم‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗــﻢ ‪ 130 - 08‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم‬ ‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫‪ 1429‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣـ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺔ ‪ 2008‬و‪ 72‬ﻣـﻦ ا‪ H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ـ ــﻮم‬
‫اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗــﻢ ‪ 131 - 08‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم‬
‫‪ 1429‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2008‬وا‪H‬ـﺬﻛــﻮرة أﻋﻼه‪ q‬ﻳ ـﻬـﺪف‬
‫ﻫــﺬا ا‪ H‬ــﺮﺳــﻮم إﻟﻰ ﲢ ــﺪﻳــﺪ ﻣ ـﺒ ــﻠﻎ اﻟـ ـﺘ ـﻌــﻮﻳـﺾ ﻋﻦ اﻟ ـﺘـ ـﻤ ـﻴّــﺰ‬ ‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 12‬ذي اﻟـﻘ ـﻌـﺪة ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫ا‪H‬ـﻤـﻨـﻮح ﻟﻸﺳـﺘـﺎذ اﻻﺳـﺘـﺸـﻔـﺎﺋﻲ اﳉـﺎﻣـﻌﻲ ا‪H‬ـﻤـﻴّـﺰ واﻷﺳـﺘﺎذ‬ ‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬
‫ا‪H‬ﻤﻴّﺰ وﻣﺪﻳﺮ اﻟﺒﺤﺚ ا‪H‬ﻤﻴّﺰ وﻛﻴﻔﻴﺎت دﻓﻌﻪ‪.‬‬ ‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳﺪﻓﻊ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟـﺘﻤﻴّﺰ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺑﻨﺴﺒﺔ‬
‫‪ % 50‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﺮﺗﺒﺔ‪.‬‬ ‫ﻣـﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 253 - 10‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ذي اﻟ ـﻘـﻌـﺪة‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳﺨـﻀﻊ اﻟﺘـﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟـﺘﻤـﻴّﺰ ﻻﺷـﺘﺮاﻛﺎت‬
‫ا‪H‬ﺎد‬ ‫ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 20‬أﻛـ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ q 2010‬ﻳـ ـﺤــﺪد‬
‫اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ‪.‬‬ ‫ﻣـ ـﺒـ ــﻠﻎ ﺗـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﻴـ ــﺰ ﻟﻸﺳ ـ ـﺘ ــﺎذ اﻻﺳـ ـﺘ ـ ـﺸـ ـﻔ ــﺎﺋﻲ‬
‫اﳉــﺎﻣــﻌﻲ ا‪ H‬ـﻤ ـﻴــﺰ واﻷﺳ ـﺘــﺎذ ا‪ H‬ـﻤـﻴــﺰ وﻣــﺪﻳــﺮ اﻟ ـﺒــﺤـﺚ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌـﻮل ﻫــﺬا ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫ا‪H‬ﻤﻴﺰ وﻛﻴﻔﻴﺎت دﻓﻌﻪ‪.‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـﻨﺸـﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟـﺮّﺳـﻤـﻴّﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ˜ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘـﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟ ـﺘـﻌـﻠـﻴﻢ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ واﻟـﺒـﺤﺚ‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 12‬ذي اﻟـﻘ ـﻌـﺪة ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫اﻟﻌﻠﻤﻲ‪q‬‬
‫‪ 20‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2010‬‬ ‫‪ -‬و ﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟـ ـﺪّﺳ ـﺘــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴّـ ـﻤــﺎ ا‪H‬ــﺎدّﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪48‬‬
‫‪ 23‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ›ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ›ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺣﺮّر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 18‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ‬

‫ﺣﺮّر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 18‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 21‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫‪ 21‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 87 - 11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬رﺑـﻴﻊ اﻷول‬
‫ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 21‬ﻓـﺒـﺮاﻳـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ qq2011‬ﻳ ـﺘـﻀـﻤﻦ‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 88 - 11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺑـﻴﻊ اﻷول‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺗﺴﻤﻴﺔ ﺣﻈﻴﺮة اﻷﻫﻘـﺎر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻓ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ qq2011‬ﻳــﺆﺳﺲ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳــﻀﻲ ‪ J‬ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣﻲ أﻣــﺎﻧــﺎت اﻟ ـﻀــﺒﻂ‬
‫ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮة اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪ q‬ﻻﺳﻴّـﻤـﺎ ا‪J‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫)اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل‪ q‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‪q‬‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 04-98‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪20‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬ ‫ﺻ ـﻔــﺮ ﻋــﺎم ‪ 1419‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1998‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ‬
‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫ﺑﺤﻤﺎﻳﺔ اﻟﺘﺮاث اﻟﺜﻘﺎﻓﻲ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﺎ ا‪J‬ﺎدة ‪ 38‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬ ‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 231-87‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪11‬‬
‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬ ‫رﺑ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـ ــﺎم ‪ 1408‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻧـ ــﻮﻓـ ـ ـﻤ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪1987‬‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء دﻳﻮان ﺣﻈﻴﺮة اﻷﻫﻘﺎر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬ ‫‪ -‬و~ ـ ـﻘـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 232-87‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪11‬‬
‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬ ‫رﺑ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـ ــﺎم ‪ 1408‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻧـ ــﻮﻓـ ـ ـﻤ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪1987‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺣﻈﻴﺮة اﻷﻫﻘﺎر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 194-90‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫‪ -‬و~ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ أول ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪1990‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫اﻟـ ــﺬي ﻳـ ــﺤــ ــﺪد ﻋـﻼوة ا‪J‬ــ ــﺮدودﻳــ ــﺔ ا‪J‬ــ ــﻤــ ــﻨــ ــﻮﺣــ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻌ ـ ـﻤ ــﺎل‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺘـﺎﺑﻌـ‪ X‬ﻟـﻘﻄـﺎع ا‪J‬ﺆﺳـﺴﺎت واﻹدارات اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ـﻌﺪل‬
‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 122-05‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 14‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1426‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳـﻨﺔ ‪2005‬‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗ ـﺴـﺘ ـﺒــﺪل ﺗ ـﺴ ـﻤ ـﻴـﺔ "ﺣ ـﻈ ـﻴــﺮة اﻷﻫ ـﻘـﺎر‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺼ ـﻨــﺪوق وا‪ J‬ـﺴــﺆوﻟ ـﻴــﺔ ‪J‬ــﻮﻇــﻔﻲ‬
‫اﻟــﻮﻃ ـﻨ ـﻴــﺔ" ﺑ ـﺘ ـﺴ ـﻤ ـﻴــﺔ "اﳊـﻈ ـﻴــﺮة اﻟ ـﺜ ـﻘــﺎﻓ ـﻴــﺔ ﻟﻸﻫ ـﻘــﺎر" ﻓﻲ‬
‫ﻛﺘﺎﺑﺎت اﻟﻀﺒﻂ ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺟـ ـ ـﻤـ ـ ـﻴـﻊ أﺣـ ـ ـﻜ ـ ــﺎم ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮﻣ ـ ــ‪ X‬رﻗﻢ ‪ 231-87‬ورﻗﻢ ‪232-87‬‬
‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 409-08‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ا‪J‬ـﺆرﺧ‪ X‬ﻓﻲ ‪ 11‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1408‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻧﻮﻓـﻤـﺒﺮ‬
‫ﻓﻲ ‪ 26‬ذي اﳊﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 24‬دﻳﺴـﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪2008‬‬ ‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1987‬وا‪J‬ـﺬﻛﻮرﻳﻦ أﻋﻼه‪ q‬وذﻟﻚ ﻃـﺒـﻘﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪38‬‬
‫وا‪J‬ـﺘﻀـﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ~ـﺴﺘـﺨﺪﻣﻲ أﻣـﺎﻧﺎت‬ ‫ﻣـﻦ اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻧ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 04-98‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬ﺻ ـ ـﻔـ ــﺮ ﻋ ــﺎم ‪1419‬‬
‫اﻟﻀﺒﻂ ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻧـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1998‬وا‪J‬ـﺘ ـﻌـﻠﻖ ﺑ ـﺤـﻤـﺎﻳــﺔ اﻟـﺘـﺮاث‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻲ‪.‬‬
‫‪49‬‬
‫‪ 23‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ ﺿﺒﻂ ‪ 4200 :‬دج‪q‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ رﺋﻴﺴﻲ ‪ 3600 :‬دج‪q‬‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳـ ــﻮم إﻟﻰ ﺗـ ــﺄﺳ ــﻴﺲ‬
‫اﻟـﻨﻈـﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳـﻀﻲ ‪J‬ﺴـﺘـﺨﺪﻣﻲ أﻣـﺎﻧـﺎت اﻟﻀـﺒﻂ ﻟـﻠﺠـﻬﺎت‬
‫‪ -‬أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ ‪ 2800 :‬دج‪q‬‬
‫اﻟـﻘ ـﻀـﺎﺋـﻴــﺔ اﳋـﺎﺿ ـﻌـ‪ X‬ﻟـﻠ ـﻤـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪409-08‬‬
‫‪ -‬ﻣﻌﺎون أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ ‪ 2000 :‬دج‪q‬‬ ‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬دﻳ ـﺴـ ـﻤ ـﺒــﺮ‬
‫ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ 2008‬وا‪ J‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻀـ ـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ــﺎﻧـ ـ ــﻮن اﻷﺳـ ـ ــﺎﺳﻲ اﳋـ ـ ــﺎص‬
‫‪ -‬ﻋﻮن أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ ‪ 1500 :‬دج‪.‬‬
‫~ﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺎت اﻟﻀﺒﻂ ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت واﻟـﻌـﻼوة ا‪J‬ـﻨـﺼﻮص‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴــﺪ ﻣـ ـﺴـ ـﺘـ ـﺨــﺪﻣ ــﻮ أﻣ ــﺎﻧ ــﺎت اﻟ ـﻀ ــﺒﻂ‬
‫ﻋـ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓـﻲ ﻫـ ــﺬا ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم إﻟﻰ اﻗـ ـ ـﺘ ـ ـﻄـ ــﺎﻋ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـﻀ ـ ـﻤـ ــﺎن‬ ‫ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت واﻟﻌﻼوة اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪q‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﺗـﻮﺿﺢ ﻛــﻴــﻔـــﻴــﺎت ﺗـﻄــﺒـــﻴـﻖ أﺣــﻜـــﺎم ﻫــﺬا‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـــﻮم‪ q‬ﻋــﻨــﺪ اﳊــﺎﺟــﺔ‪~ q‬ــﻮﺟﺐ ﺗــﻌـــﻠـــﻴـــﻤــــﺔ ﻣــﺸـــﺘـــﺮﻛـــﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ ا‪ J‬ـ ـﺴـ ــﺆوﻟ ـ ـﻴـ ــﺔ اﻟـ ـﺸ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـ ـﻌـ ــﻤﻞ‬
‫ﺑــ ــﻴـﻦ وزﻳـ ــﺮ ا‪ J‬ــﺎﻟ ـ ـﻴ ــﺔ واﻟـ ــﺴــ ــﻠــ ـﻄـ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜ ـ ـﻠـ ـﻔـ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟـ ــﻮﻇـ ـﻴ ـ ـﻔ ــﺔ‬ ‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺼﻨﺪوق‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 9‬ﺗ ـ ـﻠ ـ ــﻐﻰ ﺟـ ـ ـﻤ ـ ــﻴﻊ اﻷﺣـ ـ ـﻜ ـ ــﺎم اﺨﻤﻟ ـ ــﺎﻟ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻟـ ـ ـﻬـ ــﺬا‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء وﻓﻖ ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳــــﻮم‪ q‬ﻻﺳـــﻴـــﻤــــﺎ أﺣــﻜــــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔـ ـﻴـﺬي رﻗــﻢ‬ ‫ﻣﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋﻴـﺴــﻲ وﺗـﺼﺮف‬
‫‪ 194-90‬ا‪J‬ـــﺆرخ ﻓــﻲ أوّل ذي اﳊ ـﺠـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪23‬‬ ‫ﻛـﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ‪.‬‬
‫ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1990‬اﻟــﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻋﻼوة ا‪J‬ـﺮدودﻳــﺔ ا‪J‬ـﻤـﻨـﻮﺣـﺔ‬
‫ﻳ ـﺨـﻀـﻊ ﺻـﺮف اﻟــﻌﻼوة ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرة ﻓﻲ اﻟ ـﻔ ـﻘـﺮة اﻷوﻟﻰ‬
‫ﻟﻠـﻌﻤﺎل اﻟﺘـﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟـﻘﻄﺎع ا‪J‬ﺆﺳـﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫أﻋﻼه‪ q‬إﻟﻰ اﻟـﺘـﻨﻘـﻴﻂ اﻟﺬي ﲢـﺪد ﻣـﻌﺎﻳـﻴـﺮه ﺑﻘـﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ‬
‫ﻓﻴـﻤﺎ ﻳـﺨﺺ ﻣﺴـﺘـﺨﺪﻣﻲ أﻣـﺎﻧﺎت ﺿـﺒﻂ اﳉﻬـﺎت اﻟﻘـﻀﺎﺋـﻴﺔ‬
‫اﻟﻌﺪل‪ q‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‪.‬‬
‫وا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 122-05‬ا‪J‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬رﺑــﻴﻊ‬
‫اﻷول ﻋﺎم ‪ 1426‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2005‬اﻟﺬي ﻳﺆﺳﺲ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳـﺾ اﻹﻟـﺰام اﻟـﻘـﻀـﺎﺋﻲ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ‬
‫ﺗـﻌﻮﻳـﺾ اﻟﺼـﻨـﺪوق وا‪J‬ـﺴﺆوﻟـﻴـﺔ ‪J‬ـﻮﻇﻔـﻲ ﻛﺘـﺎﺑـﺎت اﻟـﻀﺒﻂ‬ ‫وﲢـﺪد ﻧ ـﺴ ـﺒـﺘﻪ ﺑـ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋ ـﻴـﺴﻲ ﻟ ـﻠـﻤ ـﻨـﺼﺐ‬
‫ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺸﻐﻮل‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 10‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳـﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺴﺆوﻟـﻴﺔ اﻟﺸـﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟـ ـﻌـ ــﻤﻞ اﻟـ ـﻘ ـ ـﻀ ــﺎﺋﻲ ﺷـ ـﻬـ ــﺮﻳ ــﺎ وﲢ ــﺪد ﻧ ـ ـﺴـ ـﺒ ــﺘﻪ ﺑـ ‪ % 40‬ﻣﻦ‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻨﺼﺐ ا‪J‬ﺸﻐﻮل‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 11‬ﻳ ـ ــﻨــ ـ ـﺸ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳــ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉ ـ ــﺮﻳـ ــﺪة‬
‫‪J‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﺼﻨﺪوق ﺷﻬـﺮﻳﺎ‪ q‬ﻟﻔﺎﺋﺪة‬
‫ا‪J‬ﺎدة‬
‫اﻟـ ـﺮّﺳـ ـﻤـ ـﻴّ ــﺔ ﻟـ ـﻠ ــﺠـ ــﻤــ ــﻬــ ــﻮرﻳّ ــﺔ اﳉ ــﺰاﺋ ــﺮﻳّ ــﺔ اﻟـ ـﺪّ›ــ ـﻘ ــﺮاﻃـ ـﻴّ ــﺔ‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧـﺎت اﻟﻀﺒﻂ ا‪J‬ﻜﻠﻔ‪ X‬ﺑﺘﺤﺼﻴﻞ ا‪J‬ﺼﺎرﻳﻒ‬
‫اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫واﻟــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـﻘ ـﻀــﺎﺋـ ـﻴــﺔ ﻟــﺪى اﳉ ـﻬ ــﺎت اﻟ ـﻘ ـﻀــﺎﺋـ ـﻴــﺔ اﻟ ـﻌــﺎدﻳــﺔ‬
‫واﳉـﻬﺎت اﻟﻘﻀـﺎﺋﻴﺔ اﻹدارﻳـﺔ‪ q‬وﻓﻖ ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉـﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة‬
‫ﺣﺮّر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ‬ ‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ 22‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫‪ -‬أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ اﻷول ‪ 5500 :‬دج‪q‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫‪ -‬أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ ﺿﺒﻂ رﺋﻴﺴﻲ ‪ 5000 :‬دج‪q‬‬
‫‪50‬‬
‫أول رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 6‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪Ÿ : 10‬ــﻨﻊ ﻛﻞ ﺟــﻤﻊ ﺑــ‪ X‬ﻣ ـﻌــﺎش ﺗـﻘــﺎﻋــﺪ ˜ ـﻨـﻮح‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ - 3‬إذا ﺗــﺮك ا‪ J‬ـﺘــﻮﻓﻰ‪ q‬زﻳــﺎدة ﻋــﻠﻰ اﻟــﺰوج‪ q‬اﺛ ـﻨـ‪ X‬أو‬
‫ﺑﻌﻨﻮان ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم وﻣﻌﺎش ﺗﻘﺎﻋﺪ ﺑﻌﻨﻮان ﻧﻈﺎم آﺧﺮ‪.‬‬ ‫أﻛـ ـ ـ ـﺜ ـ ـ ــﺮ ﻣﻦ ذوي اﳊـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ــﻮق )اﻷوﻻد أو اﻷﺻـ ـ ــﻮل أو ﻛـ ـ ـ ـﻠـ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﺎ‬
‫اﻟﻔﺌﺘ‪ q(X‬ﻳﺤﺪد ﻣﺒﻠﻎ ﻛﻞ ﻣﻌﺎش ﲢﻮﻳﻞ ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 11‬ﻳﺴـﺘﻔـﻴـﺪ ﻣﻦ أﺣﻜـﺎم ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم دون أﺛﺮ‬
‫ﻣــﺎﻟﻲ رﺟ ـﻌـﻲ اﻟ ـﻘ ـﻀــﺎة ا‪ J‬ـﺴ ـﺘ ــﻮﻓــﻮن اﻟ ـﺸــﺮوط ا‪ J‬ـﻨ ـﺼــﻮص‬ ‫‪ % 60 -‬ﻟﻠﺰوج‪q‬‬
‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬اﶈـﺎﻟـﻮن ﻋـﻠﻰ اﻟـﺘـﻘـﺎﻋـﺪ ﻗـﺒﻞ ﻧـﺸﺮ‬ ‫‪ -‬ﻳ ـﻘ ـﺘــﺴﻢ ذوو اﳊ ـﻘــﻮق اﻵﺧــﺮون ﺑــﺎﻟ ـﺘ ـﺴــﺎوي ﻧ ـﺴ ـﺒـﺔ‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ %40‬اﻟﺒﺎﻗﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﺗـﺪرس ﻣ ـﻠ ـﻔــﺎت ﻣ ـﻌــﺎﺷــﺎت اﻟ ـﻘ ـﻀـﺎة اﻟــﺬﻳﻦ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ - 4‬إذا ﻟﻢ ﻳـ ـﺘــﺮك ا‪J‬ـ ـﺘــﻮﻓـﻰ زوﺟــﺎ‪ q‬ﻳـ ـﺤــﺪد ﻛﻞ ﻣـ ـﻌــﺎش‬
‫اﺳ ـ ـﺘـ ــﻮﻓـــ ــﻮا اﻟـ ــﺸــ ــﺮوط اﶈــ ـ ــﺪدة –ـ ــﻮﺟﺐ ﻫـــ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم‬ ‫اﻟﺘﺤﻮﻳﻞ ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫وأﺣـ ـﻴــﻠــ ــﻮا ﻋ ـﻠـﻰ اﻟ ـﺘـ ـﻘــﺎﻋ ــﺪ أو ﺗــﻮﻓ ــﻮا ﻗ ـﺒـﻞ ﺗــﺎرﻳﺦ ﺳ ــﺮﻳــﺎن‬ ‫‪ % 70 -‬ﻟـ ـﻠـ ــﻮﻟ ــﺪ أو اﻷوﻻد )ﻳ ــﻮزع‪ q‬ﻋـ ـﻨـ ــﺪ اﻻﻗـ ـﺘـ ـﻀ ــﺎء‪q‬‬
‫ﻣـﻔـﻌـﻮﻟﻪ وﺗـﺼـﻔﻰ ﺣـﺴﺐ اﻟـﻜـﻴـﻔـﻴـﺎت واﻟـﺸـﺮوط ا‪J‬ـﻨـﺼﻮص‬ ‫ﺣﺼﺼﺎ ﻣﺘﺴﺎوﻳﺔ(‪q‬‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﻮاد ا‪J‬ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻟﻸﺻـﻞ أو اﻷﺻــﻮل )ﻳ ــﻮزع‪ q‬ﻋـ ـﻨــﺪ اﻻﻗـ ـﺘـ ـﻀــﺎء‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 13‬ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴﻔـﻴﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ q‬ﻋﻨﺪ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ﺣﺼﺼﺎ ﻣﺘﺴﺎوﻳﺔ(‪q‬‬
‫اﻻﻗـ ـﺘـ ـﻀــﺎء‪ – q‬ــﻮﺟﺐ ﻗ ــﺮار ﻣـ ـﺸ ـﺘ ــﺮك ﺑ ــ‪ X‬رﺋ ــﻴﺲ ﻣـ ـﺠــﻠﺲ‬
‫‪ -‬وإذا ﺗ ــﺮك ا‪J‬ـ ـﺘــﻮﻓـﻰ أوﻻدا ﻓ ــﻘﻂ )اﺛـ ـﻨ ــ‪ X‬أو أﻛـ ـﺜــﺮ(‬
‫اﶈ ــﺎﺳـ ـﺒ ــﺔ واﻟ ــﻮزﻳ ــﺮ ا‪J‬ـ ـﻜ ـﻠـﻒ ﺑ ــﺎ‪ J‬ــﺎﻟـ ـﻴــﺔ واﻟ ــﻮزﻳ ــﺮ ا‪J‬ـ ـﻜ ــﻠﻒ‬
‫ﺗﺮﻓﻊ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 70‬إﻟﻰ ‪q% 100‬‬
‫ﺑﺎﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬وإذا ﺗـﺮك أﺻﻼ واﺣــﺪا أو أﻛـﺜـﺮ ﻓــﻘﻂ‪ q‬ﺗـﺮﻓﻊ ﻧ ـﺴـﺒـﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ % 30‬إﻟﻰ ‪.% 50‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Ÿ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫وﻓـﻲ ﻛﻞ اﳊ ــﺎﻻت اﻷﺧــﺮى‪ q‬ﺗـ ـﻄ ــﺒﻖ أﺣـ ـﻜــﺎم اﻟـ ـﺘـ ـﺸــﺮﻳﻊ‬
‫ﺣﺮّر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ‬ ‫ا‪J‬ﻌـﻤﻮل ﺑﻪ‪ q‬وﻻ ﺳـﻴﻤـﺎ ﻣﻨـﻬﺎ اﻟـﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 12 - 83‬ا‪J‬ﺆرّخ‬
‫‪ 24‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 1983‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻋ ـﻨـﺪﻣـﺎ ﺗــﻘﻊ اﻟـﻮﻓـﺎة أﺛ ـﻨـﺎء اﻟـﻘـﻴــﺎم ﺑـﺎﳋـﺪﻣـﺔ‪q‬‬
‫وﻻ ﺗـﺘــﻮﻓــﺮ ﻓﻲ ا‪ J‬ـﺘـﻮﻓﻰ اﻟ ـﺸــﺮوط ا‪J‬ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋـﻠ ـﻴ ـﻬـﺎ ﻓﻲ‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 99 - 11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑـﻴﻊ اﻷول‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﻳ ــﻮزع ﻋ ــﻠﻰ ذوي ﺣ ـﻘ ــﻮﻗﻪ‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ اﻟـ ـﺸــﺮوط‬
‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣـ ــﺎرس ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ qq2011‬ﻳـ ــﺆﺳﺲ‬ ‫اﶈ ــﺪدة ﻓﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪ 6‬أﻋـﻼه‪ q‬ﻣ ـﻌ ــﺎش ﻻ ‪Ÿ‬ــﻜﻦ أن ﻳ ــﻘﻞ ﻣ ـﺒـ ـﻠــﻐﻪ‬
‫اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀـﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟ ـﺴــﻠﻚ‬ ‫ﻋﻦ ‪ % 50‬ﻣﻦ ا‪ J‬ــﺮﺗﺐ اﻷﻛ ـﺜ ــﺮ ﻧ ـﻔـ ـﻌــﺎ اﻟ ــﺬي ﻛــﺎن ﻳـ ـﺘ ـﻘ ــﺎﺿــﺎه‬
‫اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺘﺼﺮﻓﻲ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ‬ ‫ا‪J‬ﺘﻮﻓﻰ ﺧﻼل ﻣﺴﺎر ﺣﻴﺎﺗﻪ ا‪J‬ﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫وإذا اﳒـﺮ ﻋﻦ ﺗﻄﺒـﻴﻖ اﻟﻔﻘﺮة اﻟـﺴﺎﺑﻘـﺔ‪ q‬اﻧﺨﻔﺎض ﻓﻲ‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫ا‪J‬ـﻌــﺎﺷـﺎت ا‪ J‬ـﻘــﺪﻣـﺔ ﻟــﺬوي ﺣـﻘــﻮق ا‪J‬ـﺘــﻮﻓﻰ‪ q‬ﻳ ـﺤـﺘــﻔﻆ ﻫـﺆﻻء‬
‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟﺼـﺤـﺔ واﻟﺴـﻜﺎن وإﺻﻼح‬ ‫ﺑﺎ‪J‬ﻌﺎش اﻟﺬي ﻛﺎن ﻳﻘﺪم ﻟﻬﻢ ﺳﺎﺑﻘﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳـﺪﻓـﻊ اﻟـﺼـﻨـﺪوق اﳋـﺎص ﺑـﺘـﻘـﺎﻋـﺪ اﻹﻃـﺎرات‬
‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳﻴّﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫اﻟـ ـﺴــﺎﻣـ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﻟــﺪوﻟ ــﺔ ﻣ ـﻌ ــﺎش ﺗـ ـﻘــﺎﻋ ــﺪ اﻟ ـﻘـ ـﻀ ــﺎة‪ q‬ﻛ ـﻤ ــﺎ ﻫــﻮ‬
‫ﻣـﻨ ـﺼـﻮص ﻋ ـﻠــﻴﻪ ﻓﻲ ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم‪ q‬ﻋـﻨــﺪ ﺣـﻠــﻮل أﺟـﻠﻪ ﻋ ـﻨـﺪ‬
‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻛﻞ ﺷﻬﺮ‪.‬‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 9‬ﺗﺘـﻄﻮر ﻣـﺒﺎﻟﻎ ا‪J‬ـﻌﺎﺷـﺎت اﺨﻤﻟﺼـﺼﺔ ﺑـﻌﻨﻮان‬
‫‪ -‬و– ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬ ‫أﺣ ـﻜــﺎم ﻫــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم وﻓﻖ ﻧ ـﻔـﺲ اﻟ ـﺸــﺮوط اﻟ ـﺘـﻲ ﺗ ـﺘ ـﻄــﻮر‬
‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬ ‫ﻓﻴﻬﺎ ا‪J‬ﺮﺗﺒـﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫـﺎ اﻟﻘﻀﺎة أﺻﺤﺎب اﻟﺮﺗﺐ أو‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ا‪J‬ﻤﺎﺛﻠﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻫﻢ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻗﻴﺎم ﺑﺎﳋﺪﻣﺔ‪.‬‬
‫‪51‬‬
‫أول رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 6‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﺗ ـﺨـﻀﻊ ﻋﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳـﺔ إﻟﻰ ﺗـﻨ ـﻘـﻴﻂ ﲢـﺪد‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 415-90‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳـﺴـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ 1990‬وا‪J‬ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـﻦ إﺣ ـ ــﺪاث ﺗ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ إﺗـ ـ ـﻘـ ـ ــﺎن اﳋ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﻳـﺼﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ ﻣـﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﺪﻋﻢ ﻟـﻨـﺸـﺎﻃﺎت‬ ‫وﲢ ـﺴ ـﻴ ـﻨ ـﻬ ــﺎ ﻟ ـﺼــﺎﻟﺢ ﻋ ـﻤ ــﺎل ا‪J‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟ ـﺘ ــﺎﺑ ـﻌــﺔ ﻟ ـﻘ ـﻄــﺎع‬
‫اﻟ ـﺼـ ـﺤ ــﺔ ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ ﺑـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒــﺔ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ‬ ‫اﻟﺼﺤﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫ﻟـ ــﺮؤﺳـ ــﺎء ﻣ ـ ـﺘ ـ ـﺼـ ــﺮﻓـﻲ ﻣ ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ اﻟ ـ ـﺼ ـ ـﺤـ ــﺔ وا‪ J‬ـ ـﺘ ـ ـﺼـ ــﺮﻓـ ــ‪X‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 161-09‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫اﻟﺮﺋـﻴـﺴـﻴ‪J X‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﺼﺤـﺔ وﻣـﺘـﺼـﺮﻓﻲ ﻣﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﺼـﺤﺔ‬
‫ﻓﻲ ‪ 7‬ﺟ ـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪2009‬‬
‫وﺑـﻨـﺴـﺒـﺔ ‪J % 25‬ـﺘﺼـﺮﻓﻲ ا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﺼـﺤـﻴـﺔ ﻣﻦ اﻟـﺼﻨﻒ‬
‫وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫اﻟﺜﺎﻟﺚ‪.‬‬
‫ﻟﺴﻠﻚ ﻣﺘﺼﺮﻓﻲ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳـ ـﺨ ــﻀﻊ اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ واﻟ ــﻌﻼوة ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺼــﻮص‬
‫ﻋ ـ ـﻠ ـ ـﻴـ ـﻬ ـ ـﻤـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ J‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋـﻼه إﻟﻰ اﺷ ـ ـﺘـ ــﺮاﻛـ ــﺎت اﻟ ـ ـﻀ ـ ـﻤـ ــﺎن‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪Ÿ : 7‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬

‫ا‪J‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻬــ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗ ــﺄﺳ ــﻴﺲ‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ q‬ﻋﻨﺪ اﳊﺎﺟـﺔ‪– q‬ﻮﺟﺐ ﺗﻌﻠﻴﻤﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑ‪ X‬وزﻳﺮ‬
‫اﻟـ ـﻨ ــﻈـ ــﺎم اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀــﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇ ــﻔــ ــ‪ X‬اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺤـ ـﻜ ــﻤـ ــﻬـﻢ‬
‫ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـــﺮﺳــﻮم اﻟــﺘـــﻨـــﻔـ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 161-09‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ﺟ ـﻤــﺎدى‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﺗ ـﻠــﻐﻰ أﺣـــﻜـــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـــﻮم اﻟــﺘـــﻨـــﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ‬ ‫اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻣــﺎﻳ ــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2009‬وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻀــﻤﻦ‬
‫‪ 415-90‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧ ـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫اﻟ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟ ـﺴــﻠﻚ‬
‫‪ 22‬دﻳـ ـﺴـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ــﺬﻛ ــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ﻓـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ﻳ ــﺨﺺ‬ ‫ﻣﺘﺼﺮﻓﻲ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺘﺼﺮﻓﻲ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘــﻔــ ــﻴــــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــﻮن ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــﻮن ﻟ ـﺴــﻠﻚ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 9‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬ ‫ﻣ ـ ـﺘ ــﺼــ ــﺮﻓﻲ ﻣـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ اﻟ ـ ـﺼـ ـﺤـ ــﺔ ﻣﻦ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ واﻟ ــﻌﻼوة‬
‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫اﻵﺗﻴ‪: X‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﻳ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Ÿ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺪﻋﻢ ﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫ﺣﺮّر ﺑـﺎﳉﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋﻼوة ا‪ J‬ــﺮدودﻳــﺔ ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ ﺑـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ‬
‫‪ 3‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬
‫أﺣﻤـﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ‪.‬‬
‫ﻓﺮدﻳّـﺔ‬
‫ـﺔ‬ ‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﻓﺮدﻳ‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺻ ـﻔـﺮ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪2‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻲّ ﻣـﺆر‬
‫ـﺎﺳﻲ‬
‫ﻣـﺮﺳــﻮم رﺋـﺎﺳ‬ ‫خ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺻ ـﻔـﺮ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪2‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺎﺳﻲ‬
‫ﻣـﺮﺳــﻮم رﺋــﺎﺳ‬
‫ﻦ إﻧـ ـﻬــﺎء ﻣـ ـﻬــﺎم ﻧــﺎﺋﺐ‬
‫ـﻤّﻦ‬
‫‪ q2011‬ﻳ ـﺘـ ـﻀ ـﻤ‬
‫‪q‬‬ ‫ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬ ‫ّﻦ إﻧ ـﻬــﺎء ﻣ ـﻬــﺎم ﻣ ـﻔـﺘﺶ‬
‫ﻤﻦ‬ ‫‪ q2011‬ﻳ ـﺘـﻀ ــﻤ‬
‫‪q‬‬ ‫ﻓ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫اﻟﻌﺎﻣّﺔﺔ ﻟﻠﺤﻤﺎﻳﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺪﻳﺮ ﺑﺎ‪J‬ﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣّﺔﺔ ﻟﻠﺤﻤﺎﻳﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــ‬
‫– ــﻮﺟﺐ ﻣ ــﺮﺳـ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺻـ ـﻔ ــﺮ ﻋ ــﺎم‬ ‫–ـ ــﻮﺟﺐ ﻣـ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺻـ ـﻔ ــﺮ ﻋ ــﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻓـ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬ﺗ ـﻨ ـﻬـﻰ ﻣ ـﻬــﺎم اﻟ ـﺴّ ـﻴــﺪ‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻓـﺒـﺮاﻳـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨـﻬﻰ‪ q‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ أوّل‬
‫ﺟﻤﺎل ﺳﻼﻣـﺎﻧﻲ‪ q‬ﺑﺼﻔـﺘﻪ ﻧﺎﺋﺐ ﻣـﺪﻳﺮ ﻟﻠـﻌﻤﻠـﻴﺎت ﺑﺎ‪J‬ـﺪﻳﺮﻳﺔ‬ ‫ﻳﻨـﺎﻳﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2011‬ﻣﻬـﺎم اﻟﺴّـﻴﺪ ﺑﻠـﻘﺎﺳﻢ ﻛـﺘﺮوﺳﻲ‪ q‬ﺑـﺼﻔﺘﻪ‬
‫اﻟﻌﺎﻣّﺔ ﻟﻠﺤﻤﺎﻳﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪ q‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬ ‫ﻣﻔﺘﺸﺎ ﺑﺎ‪J‬ﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣّﺔ ﻟﻠﺤﻤﺎﻳﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫‪52‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷـ ــﻮال ﻋـــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـــﻮاﻓـﻖ ‪ 30‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ــﺒـــﺮ‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﺳــﻨـﺔ ‪ 2010‬واﻟــﻤــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ﺑــﻤـﺎدة ‪ 10‬ﻣـﻜــﺮر ﺗــﺤــﺮر‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 10‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﺪﻋـﻢ ا‪G‬ـﺪرﺳﻲ‬
‫وا‪G‬ـ ـﻌــﺎﳉــﺔ اﻟـ ـﺒ ـﻴ ــﺪاﻏــﻮﺟ ـﻴ ــﺔ ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧـ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ % 15‬ﻣﻦ‬
‫اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪G‬ـﻮاد ‪ 3‬و ‪4‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫و‪ 5‬أﻋﻼه"‪.‬‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬ ‫‪ -‬و•ـ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔــ ـﻴــﺬي رﻗـــﻢ ‪224 - 10‬‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷـ ــﻮال ﻋـــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـــﻮاﻓـﻖ ‪ 30‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ــﺒـــﺮ‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ﺳـ ـ ــﻨـ ـ ــﺔ ‪ 2010‬اﻟــ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ــﺆﺳــﺲ اﻟـ ـ ـﻨـ ـ ــﻈـ ـ ــﺎم اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﻌــ ـ ــﻮﻳ ـ ــﻀـﻲ‬
‫ــــــــــــــ★ــــــــــــــــ‬ ‫ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟـﺘﻜـﻮﻳﻦ واﻟﺘـﻌﻠﻴﻢ‬
‫ـﻤّﻢ‬
‫ّل وﻳ ـﺘـﻤ‬
‫ﺪل‬ ‫‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ qq2013‬ﻳـﻌ ــﺪ‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ـــﺮﺳــﻮم اﻟــﺘـــﻨـــﻔــــﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 99 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪28‬‬
‫رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2011‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟ ــﺬي ﻳـــﺆﺳـﺲ اﻟــﻨـ ــﻈـــﺎم اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪X‬‬ ‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤـﻢ ﻫــ ـ ــﺬا ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤـــ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﺘﺼﺮﻓﻲ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔـ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗـــﻢ ‪ 224 - 10‬ا‪G‬ــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷـ ــﻮال ﻋـ ــﺎم‬
‫‪ 1431‬ا‪G‬ـــﻮاﻓـﻖ ‪ 30‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤــﺒـ ــﺮ ﺳــﻨـــﺔ ‪ 2010‬اﻟـ ــﺬي ﻳـــﺆﺳـﺲ‬
‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫اﻟﻨﻈـﺎم اﻟﺘﻌــﻮﻳﻀـﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ‬
‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟﺼـﺤـﺔ واﻟﺴـﻜﺎن وإﺻﻼح‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪G‬ﻬﻨﻴ‪.X‬‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴّـ ـﻤــﺎ ا‪G‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬ ‫رﻗـــﻢ ‪ 224 - 10‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2010‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬ ‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪G‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻟـﺘ ـﻜـﻮﻳﻦ واﻟـﺘـﻌـﻠـﻴﻢ ا‪ G‬ـﻬـﻨـﻴـ‪ qX‬ﺣـﺴﺐ اﳊـﺎﻟـﺔ‪ q‬ﻣﻦ‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔـ ــﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪99 - 11‬‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣ ـ ــﺎرس‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟﺘـﻌﻮﻳﻀــﻲ ﻟﻠﻤـﻮﻇﻔـ‪X‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﺘﺼﺮﻓﻲ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ‪q‬‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺪﻋﻢ ا‪G‬ﺪرﺳﻲ وا‪G‬ﻌﺎﳉﺔ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ"‪.‬‬
‫‪53‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـﻌـﺪّل وﻳـﺘـﻤّﻢ ﻫـﺬا ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم‬

‫اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔـ ــﻴـــﺬي رﻗﻢ ‪ 99 - 11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋــﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣــﺎرس ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟ ـﻨـﻈــﺎم‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ــﻀـﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘــﻤـ ــ‪ X‬ﻟ ـﺴ ــﻠﻚ ﻣ ـﺘـ ـﺼــﺮﻓﻲ‬
‫ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ـﺪّل وﺗ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻤّﻢ ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة ‪ 2‬ﻣـﻦ ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳــ ـ ــﻮم‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔـ ــﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 99-11‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣـﺎرس ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮّر‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴــﺪ ا‪ G‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ا‪G‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻟـ ـﺴ ــﻠﻚ‬
‫ﻣ ـﺘـ ـﺼــﺮﻓﻲ ﻣـ ـﺼــﺎﻟﺢ اﻟـ ـﺼ ـﺤ ــﺔ ﻣﻦ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ـﻀ ــ‪ X‬واﻟــﻌﻼوة‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ"‪.‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳـ ـﺘ ــﻤﻢ ا‪ G‬ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪99-11‬‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣ ـ ــﺎرس‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ـــﺬﻛـ ــﻮر أﻋــﻼه‪ q‬ﺑـ ـﻤــﺎدة ‪ 5‬ﻣــــﻜـــﺮر ﺗـــﺤــــﺮر‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 5‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳـﺼــﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ ﺗـﺴ ـﻴـﻴــﺮ ﻣ ـﺼـﺎﻟﺢ‬

‫اﻟـﺼ ـﺤـﺔ ﺷ ـﻬـﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴ ـﺒـﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴـﺴﻲ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه"‪.‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﺗـﻌﺪل ا‪G‬ﺎدة ‪ 6‬ﻣﻦ ا‪G‬ﺮﺳــﻮم اﻟﺘﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ‬

‫‪ 99 - 11‬ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪3‬‬
‫ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬و ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺨـﻀﻊ اﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳـﻀـﺎن واﻟــﻌﻼوة ا‪G‬ـﻨـﺼـﻮص‬

‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪G‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬إﻟـﻰ اﺷـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ"‪.‬‬



‫‪54‬‬
‫‪ 29‬رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام اﳉﻤﺮﻛﻲ‪r‬‬ ‫ـﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫رﺑ ﻴﻊ‬
‫‪ 145 -‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑ‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪-11‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻤﻠﻲ واﻟﺘﺪﺧﻞ اﳉﻤﺮﻛﻲ‪.‬‬ ‫ـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑـ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ rr2011‬ﻳـ ـ ــﺆﺳﺲ‬
‫ﻋـ ـ ـﺎم‬
‫اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟ ـﺘـﻌـﻮﻳــﻀﻲ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 3‬ﻳ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ـﻄــﺮ ﺷـ ـﻬــﺮﻳ ــﺎ ﻟ ـﻔ ــﺎﺋــﺪة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫اﳋﺎﺻـﺔ ﺑﺈدارة اﳉﻤﺎرك‪.‬‬
‫ا‪J‬ﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪ r‬ﺑﻨـﺴـﺒﺔ ‪% 40‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳـﺼـﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳﺾ اﻹﻟــﺰام اﳉـﻤـﺮﻛﻲ ﺷ ـﻬـﺮﻳـﺎ‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ % 35 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ r‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﻟﻔﺮق‪r‬‬ ‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬

‫‪ -‬اﻟﻀﺒﺎط‪.‬‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ -‬و’ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 14-81‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪25‬‬
‫رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1401‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻳ ـﻨـﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1981‬اﻟـﺬي‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻔﺘﺸﻮن‪r‬‬ ‫ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺣـﺴـﺎب ﺗﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﻌﻤـﻞ اﻟـﺘـﻨﺎوﺑـﻲ‪ r‬ا‪J‬ـﻌﺪل‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺮاﻗﺒﻮن اﻟﻌﺎﻣﻮن‪.‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫ﻳﻜﻮن ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام اﳉﻤﺮﻛﻲ ﻣﺎﻧﻌﺎ ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ‬ ‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻛﻞ اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت اﻷﺧــﺮى ﻣﻦ ﻧــﻔﺲ اﻟ ـﻄ ـﺒ ـﻴ ـﻌــﺔ وﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤـﺎ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ﻣﻨﻬﺎ ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻨﺎوﺑﻲ واﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪r‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﺒـﺤﺚ اﻟﻌﻤـﻠﻲ واﻟﺘﺪﺧﻞ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬و’ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 04-92‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫اﳉﻤﺮﻛﻲ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻳ ـﻨــﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ % 15 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﺴﻠﻚ أﻋﻮان اﻟﻔﺮق‪r‬‬ ‫‪ 1992‬وا‪J‬ـ ـﺘ ـﻀ ــﻤﻦ ﺗــﺄﺳ ــﻴﺲ ﻧـ ـﻈــﺎم ﻟـ ـﻠ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀــﺎت ﻟـ ـﻔــﺎﺋــﺪة‬
‫اﻷﻋﻮان اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻷﺳﻼك اﳉﻤﺎرك‪ r‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫‪ % 10 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و’ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 286-10‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 8‬ذي اﳊـﺠـﺔ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻧـﻮﻓـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪2010‬‬
‫‪ -‬اﻟﻀﺒﺎط‪r‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻔﺘﺸﻮن‪r‬‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﳉﻤﺎرك‪r‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺮاﻗﺒﻮن اﻟﻌﺎﻣﻮن‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟـﺘـﻌﻮﻳـﻀـﺎت ا‪J‬ـﻨﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه ﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳـ ــﻮم إﻟﻰ ﺗـ ــﺄﺳ ــﻴﺲ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪Œ : 7‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬
‫اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ اﳋﺎص ﺑـﺎ‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم‪ r‬ﻋـ ـﻨــﺪ اﳊ ــﺎﺟــﺔ ’ ــﻮﺟﺐ ﺗـ ـﻌ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ــﺔ ﻣ ـﺸـ ـﺘــﺮﻛ ــﺔ ﺑــ‪X‬‬
‫اﳋـﺎﺻﺔ ﺑـﺈدارة اﳉﻤـﺎرك واﳋﺎﺿـﻌ‪ X‬ﻟـﻠﻤـﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴـﺬي‬
‫اﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪ J‬ـﻜ ـﻠـﻒ ﺑــﺎ‪J‬ــﺎﻟ ـﻴــﺔ واﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﺔ‬
‫رﻗﻢ ‪ 286-10‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 8‬ذي اﳊ ـﺠـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪14‬‬
‫ﻧـﻮﻓـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋﺎص‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﺗ ـ ـﻠـ ـﻐـﻰ ﻛﻞ اﻷﺣ ـ ـﻜ ــﺎم اﺨﻤﻟـ ــﺎﻟ ـ ـﻔ ــﺔ ﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم ﻫ ــﺬا‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ﺑﺎ‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﳉﻤﺎرك‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻻ ﺳـﻴـﻤــﺎ ﻣـﻨـﻬــﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ 04-92‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪4‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓـﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫ﻳـﻨـﺎﻳـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1992‬وا‪J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ ﺗـﺄﺳـﻴﺲ ﻧـﻈﺎم ﻟـﻠـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﺎت‬ ‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻷﻋﻮان اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻷﺳﻼك اﳉﻤﺎرك‪ r‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ‪r‬‬
‫‪55‬‬
‫‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬


‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺣ ـ ـ ـﺮّر ﺑ ـ ــﺎﳉـ ـ ــﺰاﺋ ـ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻟـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧﻲ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪56‬‬
‫‪ 14‬ﺻﻔﺮ ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ -‬و‪ Œ‬ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ I‬ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋـ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪145 - 14‬‬
‫ا‪I‬ـــ ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1435‬ا‪I‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2014‬وا‪I‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫‪ -‬و‪ Œ‬ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ I‬ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗـﻢ ‪154 - 14‬‬
‫ا‪I‬ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 5‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1435‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2014‬‬
‫وا‪I‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و‪ Œ‬ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ I‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪286-10‬‬
‫ا‪I‬ـــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 8‬ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪I‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 14‬ﻧـﻮﻓ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪I‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص ﺑﺎ‪I‬ﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪I‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﳉﻤﺎرك‪q‬‬
‫‪ -‬و‪ Œ‬ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ I‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪145-11‬‬
‫ا‪I‬ـــ ـ ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 29‬رﺑـ ـ ــﻴـــﻊ اﻟ ـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧــﻲ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪3‬‬
‫أﺑ ــﺮﻳــﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀﻲ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪I‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﳉﻤﺎرك‪q‬‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـﻌـ ـﺪّل وﻳ ـ ـﺘـ ـﻤّﻢ ﻫ ــﺬا ا‪I‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم ﺑ ــﻌﺾ‬
‫أﺣ ـﻜــﺎم ا‪I‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 145-11‬ا‪I‬ــــﺆرخ ﻓـﻲ ‪29‬‬
‫رﺑ ــﻴــﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـﻲ ﻋـــﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 3‬أﺑ ــﺮﻳــﻞ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2011‬‬
‫اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ I‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪X‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﳉﻤﺎرك‪.‬‬
‫ا‪I‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﻌـﺪل وﺗ ـﺘــﻤﻢ أﺣ ـﻜــﺎم ا‪I‬ـﺎدة ‪ 2‬ﻣـﻦ ا‪I‬ــﺮﺳـﻮم‬

‫اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 145-11‬ا‪I‬ــــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 29‬رﺑ ــﻴــﻊ اﻟـ ـﺜــﺎﻧـﻲ‬
‫ﻋـــﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 3‬أﺑــﺮﻳــﻞ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪ I‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫"ا‪I‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘـﻔ ـﻴـﺪ ا‪I‬ــﻮﻇـﻔــﻮن ا‪I‬ـﺬﻛــﻮرون ﻓﻲ ا‪I‬ـﺎدة‬

‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪ q‬ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ )................. -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪............‬‬ ‫ﻣ ــﺮﺳــﻮم ﺗـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 332 - 14‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺻـ ـﻔ ــﺮ ﻋــﺎم‬
‫‪ q2014‬ﻳـﻌـﺪل وﻳـﺘﻤـﻢ‬‫‪q‬‬ ‫‪ 1436‬ا‪I‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 2‬دﻳـﺴـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ )................. -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪............‬‬
‫ا‪ I‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬي رﻗــﻢ ‪ 145-11‬ا‪I‬ــــﺆرخ ﻓـﻲ ‪29‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻤﻠﻲ ‪q‬‬ ‫رﺑ ــﻴــﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـﻲ ﻋـــﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 3‬أﺑ ــﺮﻳــﻞ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔـ‪X‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺪﺧﻞ"‪.‬‬ ‫ا‪I‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﳉﻤﺎرك‪.‬‬
‫ا‪I‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﺗ ـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺪل أﺣـ ـ ـ ـﻜ ـ ـ ــﺎم ا‪ I‬ـ ـ ــﺎدة ‪ 5‬ﻣـﻦ ا‪ I‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ـ ــﻮم‬ ‫ــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 145-11‬ا‪I‬ــــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 29‬رﺑ ــﻴــﻊ اﻟـ ـﺜــﺎﻧـﻲ‬
‫ﻋـــﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 3‬أﺑــﺮﻳــﻞ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪ I‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪I‬ﺎﻟﻴﺔ‪q‬‬
‫"ا‪I‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﻳـﺼــﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﻟ ـﺒـﺤﺚ اﻟـﻌـﻤــﻠﻲ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ I‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪57‬‬
‫‪ 14‬ﺻﻔﺮ ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪).........................‬اﻟﺒﺎﻗﻲ ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪.".............‬‬
‫ا‪I‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﺗ ـﺘـﻤـــﻢ أﺣـﻜــــﺎم ا‪I‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ‬

‫‪ 145-11‬ا‪I‬ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 29‬رﺑﻴــﻊ اﻟـﺜﺎﻧـﻲ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ﻮاﻓـﻖ‬
‫‪ 3‬أﺑﺮﻳــﻞ ﺳﻨﺔ ‪Œ q2011‬ﺎدة ‪ 5‬ﻣﻜﺮر‪ q‬ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪I‬ـﺎدة ‪ 5‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳـﺼــﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـﺘــﺪﺧﻞ ﺷـﻬــﺮﻳـــﺎ‬

‫ﻟـــ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــ ــﻔــ ــ‪ X‬ا‪I‬ــ ــﺬﻛ ــﻮرﻳــﻦ ﻓــﻲ ا‪I‬ــ ــﺎدة اﻷوﻟــﻰ أﻋــﻼه‪q‬‬
‫‪ 8 000 -‬دج ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﻤ ـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔـ ــ‪ X‬اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻣـ ـ ـﻠـ ــ‪ X‬ﻓـﻲ اﻟـ ـ ـﻔـ ــﺮق‬
‫اﳉﻤﺮﻛﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ 6 300 -‬دج ﻟ ـ ـﻠـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬اﻟـ ـﻌـ ــﺎﻣـ ـﻠـ ــ‪ X‬ﻓﻲ ا‪ I‬ـ ـﺼ ــﺎﻟﺢ‬
‫اﻷﺧﺮى ﻹدارة اﳉﻤﺎرك"‪.‬‬
‫ا‪I‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﻳـﺴـﺮي ﻣـﻔـﻌـﻮل أﺣـﻜـﺎم ﻫـﺬا ا‪I‬ـﺮﺳـﻮم اﺑـﺘـﺪاء‬

‫ﻣﻦ أول ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2014‬‬
‫ا‪I‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪I‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬

‫ﺣ ـ ــﺮر ﺑ ـ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ـ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺻ ـ ـﻔ ـ ــﺮ ﻋـ ــﺎم ‪ 1436‬ا‪ I‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪2‬‬
‫دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2014‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪I‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬
‫‪58‬‬
‫‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳـﺼﺮف اﻟـﺘـﻌـﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﳋـﻄـﺮ اﻻﺳـﺘـﺜـﻨﺎﺋﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬
‫واﻹﻟﺰام ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﻳ ـﻜـﻮن اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﳋ ـﻄـﺮ اﻻﺳ ـﺘ ـﺜ ـﻨـﺎﺋﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫واﻹﻟﺰام ﻣﺎﻧﻌـﺎ ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻛﻞ اﻟﺘـﻌﻮﻳﻀﺎت اﻷﺧﺮى ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﻧﻔﺲ اﻟـﻄـﺒـﻴﻌـﺔ وﻻ ﺳـﻴﻤـﺎ ﻣـﻨـﻬﺎ ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﻟﻌـﻤﻞ اﻟـﺘـﻨﺎوﺑﻲ‬
‫واﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺣ ـ ـ ـﺮّر ﺑ ـ ــﺎﳉـ ـ ــﺰاﺋ ـ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻟـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧﻲ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﻳـﺨـﻀﻊ اﻟﺘـﻌـﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﳋـﻄﺮ اﻻﺳـﺘـﺜـﻨﺎﺋﻲ‬
‫واﻹﻟـ ـ ـ ــﺰام ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـ ـﺼـ ـ ـ ــﻮص ﻋ ـ ـ ـ ـﻠـ ـ ـ ـﻴـﻪ ﻓـﻲ ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟـﻰ أﻋﻼه‪r‬‬
‫ﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪Œ : 5‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫ـﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫رﺑ ﻴﻊ‬
‫‪ 146 -‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑ‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪-11‬‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪’ r‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬ ‫ﺎم ‪ 1432‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑـ ــﺮﻳـﻞ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ r2011‬ﻳـ ـ ــﺆﺳـﺲ‬
‫ﻋ ـ ــﺎم‬
‫وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗـﻌـﻮﻳــﻀـﺎ ﻋــﻦ اﳋــﻄــﺮ اﻻﺳـﺘـﺜـﻨـﺎﺋﻲ واﻹﻟـﺰام ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪ X‬اﻟﺸﺒﻴﻬ‪ X‬ﻹدارة اﳉﻤﺎرك‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬
‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪r‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 7‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪r‬‬
‫ﺣ ـ ـ ـﺮّر ﺑ ـ ــﺎﳉـ ـ ــﺰاﺋ ـ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻟـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧﻲ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ r‬ﻻ ﺳﻴﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬

‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 147-11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑـﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ r2011‬ﻳــ ــﺆﺳـﺲ‬
‫‪r‬‬ ‫ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــ ــﻮاﻓــﻖ ‪ 3‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫‪ -‬و’ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 14-81‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪25‬‬
‫اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك‬ ‫رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1401‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻳ ـﻨـﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1981‬اﻟـﺬي‬
‫اﳋﺎﺻـﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻔﺘﺸﻴـﺔ اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻠﻤﺎﻟﻴـﺔ‪.‬‬ ‫ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺣـﺴـﺎب ﺗﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﻌﻤـﻞ اﻟـﺘـﻨﺎوﺑـﻲ‪ r‬ا‪J‬ـﻌﺪل‬
‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫‪ -‬و’ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪r‬‬ ‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ r‬ﻻ ﺳﻴﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬ ‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪r‬‬
‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬ ‫‪ -‬و’ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 287-10‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬ ‫ﻓﻲ ‪ 8‬ذي اﳊـﺠـﺔ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻧـﻮﻓـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪2010‬‬
‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬ ‫وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ اﻷﺣ ـﻜــﺎم اﳋــﺎﺻــﺔ ا‪ J‬ـﻄـﺒ ـﻘــﺔ ﻋــﻠﻰ ا‪ J‬ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣـ‪X‬‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬ ‫اﻟﺸﺒﻴﻬ‪ X‬ﻹدارة اﳉﻤﺎرك‪r‬‬
‫‪ -‬و’ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 14-81‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪25‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪r‬‬
‫ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺣـﺴـﺎب ﺗﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﻌﻤـﻞ اﻟـﺘـﻨﺎوﺑـﻲ‪ r‬ا‪J‬ـﻌﺪل‬
‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬زﻳـ ــﺎدة ﻋ ـ ـﻠـﻰ اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈـ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـ ــﻀﻲ‬
‫‪ -‬و’ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬ ‫ا‪ J‬ــﺮﺗــﺒﻂ ﺑ ــﺮﺗﺐ ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ rX‬ﻳ ــﺆﺳﺲ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﳋـ ـﻄــﺮ‬
‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬ ‫اﻻﺳ ـﺘ ـﺜـﻨــﺎﺋـﻲ واﻹﻟـﺰام ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ا‪ J‬ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣــ‪ X‬اﻟ ـﺸ ـﺒ ـﻴ ـﻬـ‪X‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪r‬‬ ‫ﻹدارة اﳉﻤﺎرك‪.‬‬
‫‪59‬‬
‫‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫اﻟـﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﻴﻊ اﻟ‬
‫رﺑﺑـﻴﻊ‬
‫ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ر‬
‫‪ 148 -‬ﻣـﺆرخ‬
‫ـﻴﺬي رﻗﻢ ‪-11‬‬
‫ﺗﻨـﻔ ﻴﺬي‬
‫ﻮم ﺗﻨ‬
‫ـﺮﺳـﻮم‬
‫ﻣ ﺮﺳ‬
‫ﺆﺳﺲ‬
‫ـﻞ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺔﺔ ‪ r2011‬ﻳ ـ ـ ــﺆﺳﺲ‬
‫ـﺮﻳ ﻞ‬
‫أﺑ ـ ـ ـﺮﻳ‬
‫ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑ‬
‫ا‪ J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ‬
‫ﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬‬
‫ﻋ ـ ـ ــﺎم‬
‫ـ‪ X‬اا‪JJ‬ـﻨ ـﺘ ـﻤ ‪X‬‬
‫ـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫ـﻮﻇ ـﻔ ـ‪X‬‬
‫ﻲ ﻟـﻠ ـﻤ ﻮﻇ‬
‫ـﻮﻳـﻀـﻲ‬
‫ـﺎم ااﻟﻟ ـﺘـﻌ ـﻮﻳ‬
‫اﻟ ـﻨـﻈ ـﺎم‬
‫اﻟ‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة اﳉﺒﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ r‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬

‫اﻟ ـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2006‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و’ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 110-92‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1992‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻌـﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت اﻟﺘﻲ ﺗـﻤﻨﺢ ﻟـﻠﻌﺎﻣـﻠ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻮزارة‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻻﻗﺘﺼﺎد‪ r‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 25‬ﺷـﻌـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2006‬‬
‫اﻟـﺬي ﻳ ـﺤـﺪد ﺗ ـﻨ ـﻈـﻴﻢ ا‪ J‬ـﺼـﺎﻟـﺢ اﳋـﺎرﺟ ـﻴـﺔ ﻟﻺدارة اﳉ ـﺒـﺎﺋ ـﻴـﺔ‬
‫وﺻﻼﺣﻴﺎﺗﻬﺎ‪r‬‬
‫‪ -‬و’ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪299-10‬‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﻧـﻮﻓ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص ﺑﺎ‪J‬ﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة اﳉﺒﺎﺋﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪r‬‬
‫‪60‬‬
‫‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ 5000 -‬دج ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟ ـﺼ ـﻨــﺎدﻳﻖ ﻣــﺪﻳــﺮﻳــﺔ ﻛ ـﺒــﺮﻳــﺎت‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ــﺆﺳـ ـﺴــﺎت واﻟ ـﻘـ ـﺒــﺎﺿ ــﺔ ا‪J‬ــﺮﻛ ــﺰﻳــﺔ ﻟـ ـﻠ ـﻄــﺎﺑـﻊ واﻟ ـﻘـ ـﺒــﺎﺿــﺎت‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬـ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟﻰ ﺗـ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫اﳉﻬﻮﻳﺔ ﻟﻠﻄﺎﺑﻊ‪r‬‬
‫اﻟـﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫‪ 4500 -‬دج ﺑــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟ ـﺼ ـﻨــﺎدﻳﻖ ﻣــﺮاﻛــﺰ اﻟ ـﻀــﺮاﺋﺐ‬ ‫ﺑــﺎﻹدارة اﳉ ـﺒـﺎﺋـﻴــﺔ اﳋـﺎﺿ ـﻌـ‪ X‬ﻟـﻠ ـﻤـﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫وﻗﺒﺎﺿﺎت اﻟﻀﺮاﺋﺐ ﺧﺎرج اﻟﺼﻨﻒ وﻣﻦ اﻟﺼﻨﻒ اﻷول‪r‬‬ ‫‪ 299-10‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ذي اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪29‬‬
‫‪ 4000 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟـ ـﺼ ـﻨ ــﺎدﻳﻖ ا‪J‬ــﺮاﻛ ــﺰ اﳉــﻮارﻳــﺔ‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة اﳉﺒﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻟ ـﻠ ـﻀــﺮاﺋﺐ وﻗ ـﺒـﺎﺿــﺎت اﻟ ـﻀــﺮاﺋﺐ ﻣﻦ اﻟ ـﺼـﻨ ـﻔــ‪ X‬اﻟ ـﺜـﺎﻧﻲ‬
‫واﻟﺜﺎﻟﺚ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓـﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ اﳉﺒﺎﺋﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺎص ﺑﺎﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﳉﺒﺎﺋﻴﺔ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪Œ : 7‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ ﻫــﺬا‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم ‪ r‬ﻋـﻨـﺪ اﳊــﺎﺟـﺔ ‪’ r‬ـﻮﺟﺐ ﺗ ـﻌـﻠـﻴ ـﻤـﺔ ﻣـﺸ ـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑـ‪X‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺼﻨﺪوق واﻟﻘﻴﻢ‪.‬‬
‫وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ ا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ ا‪J‬ـﺎﻟـﻴـﺔ اﳉـﺒـﺎﺋـﻴﺔ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﺗ ـﻠــﻐﻰ ﺟ ـﻤــﻴﻊ اﻷﺣ ـﻜــﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟ ـﻔــﺔ ﻷﺣ ـﻜــﺎم ﻫـﺬا‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻻ ﺳـﻴـﻤــﺎ ﻣـﻨـﻬــﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬ ‫‪ % 30 -‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﺑــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـﻠ ــﺮﺗﺐ‬
‫‪ 110-92‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣ ـ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪14‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻣــﺎرس ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1992‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ ﺑــﺎﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳ ـﻀــﺎت اﻟــﺘﻲ ﺗ ـﻤــﻨﺢ‬ ‫‪ -‬ﻋﻮن ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ‪r‬‬
‫ﻟـﻠـﻌﺎﻣـﻠ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﻮزارة ا‪J‬ـﻜﻠـﻔـﺔ ﺑﺎﻻﻗـﺘﺼـﺎد‪ r‬ا‪J‬ـﻌﺪل وا‪J‬ـﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺐ‪r‬‬
‫ﻓﻴـﻤﺎ ﻳﺨـﺺ ا‪J‬ﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة‬
‫اﳉﺒﺎﺋﻴـﺔ‪ r‬ﺑﺎﺳﺘـﺜﻨﺎء ﺗـﻠﻚ ا‪J‬ﺘﻌﻠـﻘﺔ ﺑﺘـﻌﻮﻳﺾ ﻗﺎﻧـﻮن ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ‪r‬‬
‫وا‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺒﺮﻣﺞ ﺟﺒﺎﺋﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬

‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ %40 -‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﺑــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـﻠ ــﺮﺗﺐ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺴﻲ‪r‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ﻣﺮﻛﺰي ‪r‬‬
‫ﺣ ـ ـ ـﺮّر ﺑ ـ ــﺎﳉـ ـ ــﺰاﺋ ـ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻟـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧﻲ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ﻗﺴﻢ‪r‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺲ‪r‬‬

‫‪ -‬ﻣﺤﻠﻞ ﺟﺒﺎﺋﻲ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﺤﻠﻞ ﺟﺒﺎﺋﻲ رﺋﻴﺴﻲ‪r‬‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫رّخ‬
‫ﻣﺆر‬
‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 149 - 11‬ﻣﺆ‬ ‫‪ -‬ﻣﺤﻠﻞ ﺟﺒﺎﺋﻲ ﻣﺮﻛﺰي‪r‬‬
‫ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 3‬أﺑ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ rr2011‬ﻳ ـ ــﺆﺳﺲ‬
‫‪ -‬ﻣﺤﻠﻞ ﺟﺒﺎﺋﻲ رﺋﻴﺲ‪.‬‬
‫اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﳋﺰﻳﻨﺔ واﶈﺎﺳﺒﺔ واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳـﺼــﺮف اﻟـﺘــﻌــﻮﻳﺾ اﳋـــﺎص ﺑـﺎﻟـﻌــﻤــﻠــﻴـﺎت‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اﳉــﺒــﺎﺋــﻴـﺔ ﺷــﻬـﺮﻳـﺎ ﻟـﻔـﺎﺋــﺪة ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺼﻨﺪوق واﻟﻘﻴﻢ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬
‫‪ J‬ـﺴ ــﺆوﻟﻲ اﻟ ـﺼـ ـﻨــﺎدﻳﻖ وﻛ ــﺬا أﻋــﻮان ا‪ J‬ـﻌ ــﺎﻳ ـﻨــﺔ وا‪ J‬ــﺮاﻗ ـﺒــ‪X‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ r‬ﻻ ﺳﻴﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬ ‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻋـﻴـﻨــﻮا ‪J‬ـﻤـﺎرﺳـﺔ اﻟ ـﻨـﺸـﺎﻃـﺎت ا‪ J‬ـﺘـﻌـﻠـﻘــﺔ ﺑـﺎﻟـﺼـﻨـﺪوق‬
‫)اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬ ‫ﺣﺴﺐ ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪61‬‬
‫‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ﻗﺴﻢ‪r‬‬ ‫‪ -‬و’ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 -06‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪2006‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺲ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳـﺼﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﻟـﺘـﺤﻜﻢ اﶈـﺎﺳـﺒﻲ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ‬
‫ﻟـ ـ ـﻔ ـ ــﺎﺋ ـ ــﺪة ا‪ J‬ـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔ ـ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮرﻳـﻦ ﻓﻲ ا‪ J‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟـﻰ أﻋﻼه‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـ ـﺼ ـ ـﻨ ـ ــﺪوق ﺷ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳـ ــﺎ‬

‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬و’ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 110-92‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫‪J‬ـﺴـﺆوﻟﻲ اﻟـﺼـﻨـﺎدﻳﻖ وﻛـﺬا ا‪J‬ـﻔـﺘـﺸـ‪ X‬وا‪J‬ـﺮاﻗـﺒـ‪ X‬وأﻋﻮان‬ ‫ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1992‬‬
‫ا‪J‬ـ ـﻌــﺎﻳ ـﻨــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻋ ـﻴ ـﻨــﻮا ‪ J‬ـﻤــﺎرﺳــﺔ اﻟ ـﻨ ـﺸــﺎﻃــﺎت ا‪J‬ــﺮﺗ ـﺒ ـﻄــﺔ‬ ‫وا‪J‬ﺘﻌـﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت اﻟﺘﻲ ﺗـﻤﻨﺢ ﻟـﻠﻌﺎﻣـﻠ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻮزارة‬
‫ﺑﺎﻟﺼﻨﺪوق‪ r‬وﻓﻖ ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻻﻗﺘﺼﺎد‪ r‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫‪ 6000 -‬دج ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﺴ ـﺒـﺔ ﻟ ـﺼ ـﻨــﺎدﻳﻖ اﳋــﺰﻳـﻨــﺔ ا‪J‬ــﺮﻛــﺰﻳـﺔ‬ ‫‪ -‬و’ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 298-10‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫واﳋﺰﻳﻨﺔ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ وﺧﺰﻳﻨﺔ اﻟﻮﻻﻳﺔ‪r‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 23‬ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﻧﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪2010‬‬
‫‪ 5000 -‬دج ﺑــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟـ ـﺼ ـﻨ ــﺎدﻳﻖ ﺧ ــﺰﻳ ـﻨ ــﺔ اﻟ ـﺒـ ـﻠــﺪﻳــﺔ‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﳋﺰﻳﻨﺔ واﶈﺎﺳﺒﺔ واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت‪r‬‬
‫وﺧـ ــﺰﻳ ـ ـﻨـ ــﺔ ا‪ J‬ــﺮﻛـ ــﺰ اﻻﺳ ـ ـﺘ ـ ـﺸ ـ ـﻔـ ــﺎﺋﻲ اﳉـ ــﺎﻣ ـ ـﻌـﻲ وا‪J‬ـ ــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺔ‬
‫اﻟـﻌـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ اﻻﺳـﺘـﺸـﻔـﺎﺋ ـﻴـﺔ وا‪J‬ـﺆﺳـﺴـﺔ اﻟـﻌـﻤــﻮﻣـﻴـﺔ ﻟـﻠـﺼـﺤـﺔ‬ ‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ ‪r‬‬
‫اﳉﻮارﻳﺔ ﺧﺎرج اﻟﺼﻨﻒ واﻟﺼﻨﻒ اﻷول‪r‬‬
‫‪ 4000 -‬دج ﺑــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟـ ـﺼ ـﻨ ــﺎدﻳﻖ ﺧ ــﺰﻳ ـﻨ ــﺔ اﻟ ـﺒـ ـﻠــﺪﻳــﺔ‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻬـــﺪف ﻫ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم إﻟﻰ ﺗ ــﺄﺳــﻴﺲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫وﺧـ ــﺰﻳ ـ ـﻨـ ــﺔ ا‪ J‬ــﺮﻛـ ــﺰ اﻻﺳ ـ ـﺘ ـ ـﺸ ـ ـﻔـ ــﺎﺋﻲ اﳉـ ــﺎﻣ ـ ـﻌـﻲ وا‪J‬ـ ــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺔ‬
‫اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﳋــﺎﺿ ـﻌــ‪ X‬ﻟ ـﻠ ـﻤــﺮﺳـﻮم‬
‫اﻟـﻌـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ اﻻﺳـﺘـﺸـﻔـﺎﺋ ـﻴـﺔ وا‪J‬ـﺆﺳـﺴـﺔ اﻟـﻌـﻤــﻮﻣـﻴـﺔ ﻟـﻠـﺼـﺤـﺔ‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 298 - 10‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ذي اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋــﺎم‬
‫اﳉﻮارﻳﺔ اﻟﺼﻨﻒ اﻟﺜﺎﻧﻲ واﻟﺼﻨﻒ اﻟﺜﺎﻟﺚ‪.‬‬
‫‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﻧـﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ـﺘـﻀﻤﻦ اﻟـﻘـﺎﻧﻮن‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋ ــﺎص ﺑــﺎ‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه ﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ﺑﺈدارة اﳋﺰﻳﻨﺔ واﶈﺎﺳﺒﺔ واﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪Œ : 7‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ ﻫــﺬا‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓـﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻋ ـﻨــﺪ اﳊــﺎﺟــﺔ‪’ r‬ـﻮﺟـﺐ ﺗـﻌ ـﻠ ـﻴ ـﻤــﺔ ﻣـﺸ ـﺘــﺮﻛــﺔ ﺑـ‪X‬‬ ‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺤﻘﻖ واﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﶈﺎﺳﺒﻴﺔ‪r‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 8‬ﺗـﻠﻐﻰ ﺟﻤـﻴﻊ اﻷﺣﻜﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟﻔﺔ ﻷﺣـﻜــﺎم ﻫــﺬا‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺤﻜﻢ اﶈﺎﺳﺒﻲ‪r‬‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ ﻣـﻨـﻬـﺎ أﺣـﻜـــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺼﻨﺪوق‪.‬‬
‫‪ 110-92‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣﺎرس‬
‫ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ r1992‬ا‪ J‬ـ ـﻌ ــﺪل و ا‪ J‬ـ ـﺘـ ـﻤـﻢ وا‪ J‬ــﺬﻛـ ــﻮر أﻋﻼه‪ r‬ﻓ ـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺤـ ــﻘﻖ واﻟـ ــﺮﻗـ ــﺎﺑـ ــﺔ‬
‫اﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻳﺨﺺ ا‪J‬ﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﳋﺰﻳﻨﺔ‬
‫واﶈﺎﺳﺒﺔ واﻟﺘﺄﻣﻴـﻨﺎت‪ r‬ﺑﺎﺳﺘﺜﻨﺎء ﺗﻠﻚ ا‪J‬ـﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ‬ ‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗـﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟـ ـﻠــﺮﺗﺐ‬
‫ﻗﺎﻧﻮن ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ وا‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬

‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﻋﻮن ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ ‪r‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺐ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ‪.‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗـﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟـ ـﻠــﺮﺗﺐ‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺴﻲ‪r‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ﻣﺮﻛﺰي‪r‬‬
‫‪62‬‬
‫‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬ﺗ ـﻌـﻮﻳﺾ اﻹﻟـﺰام ا‪ J‬ـﻴـﺰاﻧـﻴــﺎﺗﻲ واﻻﺳـﺘ ـﻌـﺪاد اﻟـﺪاﺋﻢ‬ ‫‪ 150 -‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑـﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﻣﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪-11‬‬
‫ﻟﻠﻌﻤﻞ‪r‬‬ ‫ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑـ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ r2011‬ﻳـ ـ ــﺆﺳﺲ‬
‫اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ -‬ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ ﺗــﺄﻃـ ـﻴــﺮ ﺗ ـﺨ ـﺼ ــﻴﺺ ا‪J‬ــﻮارد اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻪ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻹﻟـ ــﺰام ا‪ J‬ـ ـﻴـ ــﺰاﻧ ـ ـﻴـ ــﺎﺗﻲ‬
‫واﻻﺳﺘﻌﺪاد اﻟﺪاﺋﻢ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗـﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟـ ـﻠــﺮﺗﺐ‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬وﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘ ــﻮر‪ r‬ﻻ ﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻋﻮن ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ ﻟﻠﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺐ ﻟﻠﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺐ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ‪r‬‬ ‫اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟ ـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ r‬ﻻﺳ ـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗـﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟـ ـﻠــﺮﺗﺐ‬ ‫ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و‪ 124‬و‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و’ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 14-81‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪25‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ‪ -‬ﻣﺤﻠﻞ ﻟﻠﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ‪r‬‬ ‫رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1401‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻳ ـﻨـﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1981‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺣـﺴـﺎب ﺗﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﻌﻤـﻞ اﻟـﺘـﻨﺎوﺑـﻲ‪ r‬ا‪J‬ـﻌﺪّل‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ‪ -‬ﻣﺤﻠﻞ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ‪r‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻤّﻢ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ‪ -‬ﻣﺤﻠﻞ ﻣﺮﻛﺰي ﻟﻠﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ‪ -‬ﻣﺤﻠﻞ رﺋﻴﺲ ﻟﻠﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ﻳ ـﻜ ــﻮن ﺗ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻹﻟ ــﺰام ا‪ J‬ـﻴ ــﺰاﻧ ـﻴ ــﺎﺗﻲ واﻻﺳ ـﺘـ ـﻌــﺪاد‬
‫اﻟــﺪاﺋـﻢ ﻟ ـﻠـ ـﻌ ــﻤﻞ ﻣ ــﺎﻧ ـﻌ ــﺎ ﻟﻼﺳـ ـﺘـ ـﻔــﺎدة ﻣـﻦ ﻛﻞ اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀــﺎت‬ ‫‪ -‬و’ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 110-92‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫اﻷﺧـﺮى ﻣﻦ ﻧـﻔﺲ اﻟـﻄﺒـﻴـﻌﺔ وﻻ ﺳـﻴـﻤﺎ ﻣـﻨـﻬﺎ اﻟـﺘـﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1992‬‬
‫اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻨﺎوﺑﻲ واﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﻌـﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت اﻟﺘﻲ ﺗـﻤﻨﺢ ﻟـﻠﻌﺎﻣـﻠ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻮزارة‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻻﻗﺘﺼﺎد‪ r‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳـﺼﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ ﺗـﺄﻃـﻴـﺮ ﺗـﺨـﺼـﻴﺺ ا‪J‬ﻮارد‬
‫اﻟﻌـﻤـﻮﻣﻴـﺔ وﻣـﺘﺎﺑـﻌـﺘﻪ ﺷـﻬﺮﻳـﺎ ﻟـﻔﺎﺋـﺪة ا‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛﻮرﻳﻦ‬ ‫‪ -‬و’ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 297-10‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻓـﻲ ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟـﻰ أﻋـﻼه‪ r‬ﺑ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـ ـﺒـ ـ ـ ــﺔ ‪ % 25‬ﻣـﻦ اﻟـ ـ ـ ــﺮاﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ‪ 23‬ذي اﳊـﺠـﺔ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﻧـﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2010‬‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪r‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﺨﻀﻊ اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀـﺎن ا‪J‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﻤﺎ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪Œ : 6‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ r‬ﻋﻨﺪ اﳊﺎﺟـﺔ‪’ r‬ﻮﺟﺐ ﺗﻌﻠﻴﻤـﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑ‪ X‬وزﻳﺮ‬ ‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬـ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟﻰ ﺗـ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜـﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ـﻴﺰاﻧﻴﺔ اﳋـﺎﺿﻌ‪ X‬ﻟﻠـﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي‬
‫رﻗﻢ ‪ 297-10‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ذي اﳊﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪29‬‬
‫ا‪J‬ـــﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻻ ﺳـﻴـﻤــﺎ ﻣـﻨـﻬــﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ 110-92‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣﺎرس‬
‫ﺑــﺎ‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ‬
‫ﺳـﻨـﺔ ‪ r1992‬ا‪J‬ـﻌــﺪل وا‪J‬ـﺘـﻤﻢ وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ r‬ﻓ ـﻴـﻤـﺎ ﻳ ـﺘـﻌـﻠﻖ‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺑــﺎ‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ‬
‫ﺑــﺎ‪ J‬ـﻴـﺰاﻧ ـﻴــﺔ‪ r‬ﺑــﺎﺳـﺘ ـﺜ ـﻨـﺎء ﺗــﻠﻚ ا‪ J‬ـﺘ ـﻌـﻠ ـﻘــﺔ ﺑـﺘ ـﻌــﻮﻳﺾ ﻗــﺎﻧـﻮن‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓـﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ وا‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴ‪: X‬‬
‫‪63‬‬
‫‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫اﻟـﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ﺑـﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺄﻣﻼك اﻟــﺪوﻟـﺔ واﳊــﻔﻆ اﻟ ـﻌـﻘــﺎري وﻣـﺴﺢ‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫اﻷراﺿﻲ اﳋــﺎﺿـ ـﻌــ‪ X‬ﻟ ـﻠ ـﻤــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪300 -10‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ذي اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﻧ ــﻮﻓـ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺷﻌﺒﺔ أﻣﻼك اﻟﺪوﻟﺔ واﳊﻔﻆ اﻟﻌﻘﺎري‬
‫‪ 151 -‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑـﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﻣﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪-11‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴــﺪ ا‪ J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــﻮن ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑـ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ rr2011‬ﻳـ ـ ــﺆﺳﺲ‬
‫اﳋـ ــﺎﺻـ ــﺔ ﺑ ـ ـﺸ ـ ـﻌـ ـﺒـ ــﺔ أﻣـﻼك اﻟ ــﺪوﻟـ ــﺔ واﳊ ـ ـﻔـﻆ اﻟـ ـﻌ ـ ـﻘـ ــﺎري ﻣﻦ‬ ‫اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟ ـﺘـﻌـﻮﻳــﻀﻲ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﳋ ــﺎﺻـــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺄﻣـﻼك اﻟ ــﺪوﻟــﺔ واﳊ ــﻔﻆ‬
‫اﻟﻌﻘﺎري وﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﻘﻨﻴﺔ أﻣﻼك اﻟﺪوﻟﺔ واﳊﻔﻆ اﻟﻌﻘﺎري‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ واﻹﻟﺰام‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺼﻨﺪوق‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳـ ـﺼـ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ ﺗـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴـ ــﺔ أﻣﻼك اﻟ ــﺪوﻟ ــﺔ‬
‫واﳊــﻔﻆ اﻟـ ـﻌـ ـﻘ ــﺎري ﺷ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ ﻟ ـﻔ ــﺎﺋ ــﺪة ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪X‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺸـﻌـﺒــﺔ أﻣﻼك اﻟـﺪوﻟـﺔ واﳊـﻔﻆ اﻟـﻌـﻘـﺎري‪r‬‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫‪ % 30 -‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﺑــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـﻠ ــﺮﺗﺐ‬
‫اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟ ـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ r‬ﻻﺳ ـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و‪ 124‬و‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻋﻮن ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و’ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 14-81‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪25‬‬
‫‪ -‬ﻣـﺮاﻗﺐ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ‪.‬‬ ‫ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺣـﺴـﺎب ﺗﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﻌﻤـﻞ اﻟـﺘـﻨﺎوﺑـﻲ‪ r‬ا‪J‬ـﻌﺪل‬
‫‪ % 40 -‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﺑــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـﻠ ــﺮﺗﺐ‬ ‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺴﻲ‪r‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ﻣﺮﻛﺰي‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ﻗﺴﻢ‪r‬‬ ‫‪ -‬و’ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 110-92‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣـ ــﺎرس ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1992‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺲ‪.‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻌـﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت اﻟﺘﻲ ﺗـﻤﻨﺢ ﻟـﻠﻌﺎﻣـﻠ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻮزارة‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋ ـﻄــﺮ واﻹﻟــﺰام ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻻﻗﺘﺼﺎد‪ r‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫ﻟﻔﺎﺋـﺪة ا‪J‬ﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻـﺔ ﺑﺸـﻌﺒﺔ أﻣﻼك‬
‫اﻟـ ــﺪوﻟ ـ ــﺔ واﳊ ـ ـﻔـﻆ اﻟ ـ ـﻌ ـ ـﻘ ـ ــﺎري ﺑ ـ ـﻨـ ـ ـﺴ ـ ـﺒـ ــﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟ ـ ــﺮاﺗﺐ‬
‫ﻓﻲ ‪ 23‬ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﻧﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪2010‬‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫ﻳـﻜﻮن ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﳋﻄـﺮ واﻹﻟـﺰام ﻣﺎﻧـﻌﺎ ﻟـﻼﺳﺘـﻔﺎدة ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺄﻣﻼك اﻟـﺪوﻟــﺔ واﳊـﻔﻆ‬
‫ﻛﻞ اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت اﻷﺧــﺮى ﻣﻦ ﻧــﻔﺲ اﻟ ـﻄ ـﺒ ـﻴ ـﻌــﺔ وﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤـﺎ‬ ‫اﻟﻌﻘﺎري وﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪r‬‬
‫ﻣﻨﻬﺎ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻨﺎوﺑﻲ واﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪r‬‬
‫‪64‬‬
‫‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ 110-92‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣﺎرس‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﺼ ـﻨــﺪوق اﶈــﺪد ’ ـﺒـﻠﻎ‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1992‬وا‪J‬ـﺘـﻌـﻠﻖ ﺑـﺎﻟـﺘـﻌﻮﻳـﻀـﺎت اﻟـﺘﻲ ﺗـﻤـﻨﺢ ﻟـﻠـﻌـﺎﻣـﻠ‪X‬‬ ‫‪ 4000‬دج ﺷـﻬـﺮﻳــﺎ ﻷﻋـﻮان ا‪ J‬ـﻌـﺎﻳـﻨــﺔ وا‪J‬ـﺮاﻗ ـﺒـ‪ X‬وا‪J‬ـﻔ ـﺘـﺸـ‪X‬‬
‫ﻓﻲ اﻟـ ــﻮزارة ا‪J‬ـــﻜـــﻠـــﻔـ ــﺔ ﺑـــﺎﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎد‪ r‬ا‪J‬ـــ ـﻌــﺪل وا‪J‬ـ ـﺘــﻤﻢ‪r‬‬ ‫اﻟـﺬﻳﻦ ﻋـﻴـﻨـﻮا ‪J‬ـﻤـﺎرﺳـﺔ اﻟـﻨـﺸـﺎﻃـﺎت ا‪J‬ـﺮﺗـﺒـﻄـﺔ ﺑـﺎﻟـﺼـﻨﺪوق‬
‫ﻓﻴـﻤـﺎ ﻳﺨـﺺ ا‪J‬ﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻹدارة‬ ‫ﻋ ــﻠﻰ ﻣـ ـﺴ ـ ـﺘ ــﻮى ﻣـ ـﻔـ ـﺘ ـ ـﺸـ ـﻴ ــﺎت أﻣﻼك اﻟـ ــﺪوﻟ ــﺔ واﶈ ــﺎﻓـ ـﻈ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻷﻣﻼك اﻟ ــﻮﻃـ ـﻨ ـﻴ ــﺔ واﻟ ــﻮﻛ ــﺎﻟــﺔ اﻟ ــﻮﻃـ ـﻨـ ـﻴــﺔ ‪ J‬ــﺴﺢ‬ ‫اﻟﻌﻘﺎرﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻷراﺿﻲ‪ r‬ﺑﺎﺳـﺘﺜﻨﺎء ﺗـﻠﻚ ا‪J‬ﺘﻌـﻠﻘﺔ ﺑﺘـﻌﻮﻳﺾ ﻗﺎﻧـﻮن ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫وا‪J‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺷﻌﺒـﺔ ﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺸﻌﺒﺔ ﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴ‪: X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳊﻤﻠﺔ وﺗﻘﻨﻴﺔ ﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪r‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ‪.‬‬
‫ﺣ ـ ـ ـﺮّر ﺑ ـ ــﺎﳉـ ـ ــﺰاﺋ ـ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻟـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧﻲ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 7‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﳊـ ـﻤ ـﻠ ــﺔ وﺗـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ ﻣــﺴﺢ‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫اﻷراﺿﻲ ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ ﻟ ـﻔ ــﺎﺋ ــﺪة ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺸﻌﺒﺔ ﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪ r‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻋﻮن ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ ﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺐ ﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪس رﺋﻴﺴﻲ ‪J‬ﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪس ﻗﺴﻢ ‪J‬ﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪس رﺋﻴﺲ ‪J‬ﺴﺢ اﻷراﺿﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳــﺼـــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋ ـﻄ ــﺮ ﺷ ـﻬــﺮﻳ ــﺎ ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة‬ ‫ا‪J‬ــﺎد‬

‫ا‪ J‬ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋـ ــﺎﺻـ ــﺔ ﺑـ ـﺸ ـ ـﻌ ـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ــﺴﺢ‬
‫اﻷراﺿﻲ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫أﺣﻜﺎم ﻧﻬـﺎﺋﻴﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﺗ ـﺨــﻀﻊ اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت ا‪ J‬ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬـﺎ‬

‫’ــﻮﺟﺐ ﻫــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم ﻻﺷ ـﺘ ــﺮاﻛــﺎت اﻟ ـﻀ ـﻤــﺎن اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪Œ : 10‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬

‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪’ r‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 11‬ﺗـﻠـﻐـﻰ ﻛـﻞ اﻷﺣــﻜـﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺔ ﻷﺣـﻜـﺎم ﻫﺬا‬‫ا‪J‬ﺎد‬

‫ا‪J‬ـــﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻻ ﺳـﻴـﻤــﺎ ﻣـﻨـﻬــﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫‪65‬‬
‫‪ 16‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 20‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 161 - 11‬ﻣـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّـﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّـﺔ اﻟﺪّ‪Ÿ‬ﻘﺮاﻃﻴّـﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّـﺔ‪.‬‬ ‫اﻷوﻟﻰ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬أﺑـ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪n2011‬‬
‫ﻳﻌــــﺪل ﺗﻮزﻳـــﻊ ﻧـﻔﻘـــﺎت ﻣـﻴﺰاﻧـﻴـﺔ اﻟـﺪوﻟﺔ ﻟـﻠﺘـﺠﻬـﻴﺰ‬
‫ﺣ ـ ـ ـﺮّر ﺑ ـ ــﺎﳉـ ـ ــﺰاﺋـ ـ ــﺮﻓﻲ ‪ 13‬ﺟ ـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ﻗﻄـﺎع‪.‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ nn2011‬ﺣﺴﺐ ﻛـﻞ ﻗﻄـﺎع‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪n‬‬
‫ا‪J‬ﻠﺤـــﻖ‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪n‬‬
‫اﳉﺪول "أ" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘــﻮر‪ n‬ﻻ ﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪n‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 17- 84‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬
‫ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ ا‪J‬ﻠﻐﺎة‬ ‫ﺷ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1404‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 7‬ﻳ ــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1984‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠـﻖ‬
‫اﻟﻘــﻄﺎﻋــﺎت‬ ‫ﺑﻘﻮاﻧ‪ X‬ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪ n‬ا‪J‬ﻌﺪّل وا‪J‬ﺘﻤّﻢ‪n‬‬
‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫اﻟﺪﻓﻊ‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 13-10‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪23‬‬
‫ﻣ ـ ـ ـﺤـ ـ ــﺮم ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬دﻳ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2010‬‬
‫‪ -‬اﺣﺘﻴـﺎﻃﻲ ﻟﻨﻔـﻘﺎت ﻏﻴﺮ‬
‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﻗﺎﻧﻮن ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ ﻟﺴﻨﺔ ‪n2011‬‬
‫‪906.753‬‬ ‫‪906.753‬‬ ‫ﻣﺘﻮﻗﻌﺔ‬
‫اﻟـﻤـﺠــﻤـــــﻮع ‪.......‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔـ ــﻴـ ــﺬي رﻗـﻢ ‪227- 98‬‬
‫‪906.753‬‬ ‫‪906.753‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷوّل ﻋ ــﺎم ‪ 1419‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ‬
‫اﳉﺪول "ب" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﺳـﻨـﺔ ‪ 1998‬وا‪ J‬ـﺘـﻌــﻠﻖ ﺑـﻨ ـﻔـﻘــﺎت اﻟـﺪوﻟــﺔ ﻟـﻠ ـﺘـﺠ ـﻬـﻴــﺰ‪ n‬ا‪J‬ـﻌـﺪّل‬
‫)ﺑﺂﻻف اﻟﺪﻧﺎﻧﻴﺮ(‬ ‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪n‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪n‬‬

‫ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﺨﻤﻟﺼﺼﺔ‬
‫اﻟﻘــﻄﺎﻋــﺎت‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫اﻟﺪﻓﻊ‬ ‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻠــ ــﻐـــﻰ ﻣـﻦ ﻣ ـ ـﻴ ــﺰاﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2011‬‬
‫‪906.753‬‬ ‫‪906.753‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻮاﺿﻴﻊ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫اﻋ ـﺘ ـﻤــﺎد دﻓﻊ ﻗــﺪره ﺗ ـﺴ ـﻌ ـﻤــﺎﺋـﺔ وﺳ ـﺘــﺔ ﻣﻼﻳــ‪ X‬وﺳ ـﺒ ـﻌ ـﻤــﺎﺋـﺔ‬
‫وﺛﻼﺛـﺔ وﺧـﻤـﺴـﻮن أﻟﻒ دﻳـﻨـﺎر )‪ 906.753.000‬دج( ورﺧـﺼـﺔ‬
‫‪906.753‬‬ ‫اﻟـﻤـﺠــﻤـــــﻮع ‪.......‬‬
‫‪906.753‬‬ ‫ﺑــﺮﻧــﺎﻣـــﺞ ﻗـــﺪرﻫــﺎ ﺗ ـﺴ ـﻌ ـﻤــﺎﺋــﺔ وﺳـ ـﺘــﺔ ﻣﻼﻳــ‪ X‬وﺳ ـﺒ ـﻌ ـﻤــﺎﺋــﺔ‬
‫وﺛﻼﺛـﺔ وﺧ ـﻤ ـﺴـﻮن أﻟﻒ دﻳ ـﻨـﺎر )‪ 906.753.000‬دج( ﻣ ـﻘ ـﻴـﺪان‬
‫ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 162 - 11‬ﻣـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬
‫ﻓــﻲ اﻟـﻨـﻔـــﻘـﺎت ذات اﻟـﻄـﺎﺑﻊ اﻟـﻨـﻬــﺎﺋﻲ )ا‪J‬ـﻨـﺼـــﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ‬
‫اﻷوﻟﻰ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬أﺑـ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪n2011‬‬
‫ﻓــﻲ اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن رﻗﻢ ‪ 13-10‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣ ـﺤــﺮم ﻋـﺎم ‪1432‬‬
‫ﻳــﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬دﻳـﺴـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ ﻗـﺎﻧـﻮن ا‪J‬ـﺎﻟـﻴﺔ‬
‫ﻟﻸﺳـــﻼك اﳋـ ــﺎﺻــ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻹدارة ا‪J‬ــ ــﻜـ ـ ـﻠ ـ ـﻔـ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻟـ ــﺸـ ــﺆون‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ n(2011‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول "أ" ا‪J‬ﻠﺤﻖ ﺑﻬﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫واﻷوﻗﺎف‪.‬‬
‫اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺨــﺼـﺺ ‪J‬ـﻴـــﺰاﻧـﻴــﺔ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻋ ـﺘـﻤـﺎد‬
‫دﻓﻊ ﻗــﺪره ﺗـ ـﺴ ـﻌ ـﻤــﺎﺋــﺔ وﺳـ ـﺘــﺔ ﻣﻼﻳــ‪ X‬وﺳ ـﺒـ ـﻌ ـﻤــﺎﺋــﺔ وﺛﻼﺛــﺔ‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪n‬‬
‫وﺧ ـ ـ ـﻤـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ــﻮن أﻟـﻒ دﻳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺎر )‪ 906.753.000‬دج( ورﺧ ـ ـ ــﺼــ ـ ــﺔ‬
‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨـ ــﺎء ﻋ ـ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘـ ــﺮﻳـ ــﺮ وزﻳ ـ ــﺮ اﻟ ـ ـﺸـ ــﺆون اﻟـ ــﺪﻳ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫ﺑــﺮﻧــﺎﻣــﺞ ﻗـــﺪرﻫــﺎ ﺗ ـﺴ ـﻌ ـﻤــﺎﺋــﺔ وﺳ ـﺘــﺔ ﻣﻼﻳــ‪ X‬وﺳ ـﺒ ـﻌ ـﻤــﺎﺋــﺔ‬
‫واﻷوﻗﺎف‪n‬‬
‫وﺛﻼﺛــ ـ ـ ــﺔ وﺧـ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ــﺴــ ـ ــﻮن أﻟـــﻒ دﻳ ـ ـ ــﻨـــ ـ ــﺎر )‪ 906.753.000‬دج(‬
‫‪ -‬وﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘ ــﻮر‪ n‬ﻻ ﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬ ‫ﻳﻘـﻴﺪان ﻓــﻲ اﻟﻨـﻔــﻘـﺎت ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻟـﻨﻬـﺎﺋﻲ )ا‪J‬ـﻨﺼــﻮص‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪n‬‬ ‫ﻋـﻠﻴـﻬـﺎ ﻓـــﻲ اﻟﻘـﺎﻧـﻮن رﻗﻢ ‪ 13-10‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم‬
‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬دﻳ ـﺴـﻤـﺒــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ـﺘـﻀــﻤﻦ ﻗـﺎﻧـﻮن‬
‫اﻟ ـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2006‬‬ ‫ا‪J‬ــﺎﻟ ـﻴ ــﺔ ﻟ ـﺴ ـﻨــﺔ ‪ n(2011‬ﻃ ـﺒـ ـﻘــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﺠــﺪول "ب" ا‪ J‬ـﻠ ــﺤﻖ ﺑ ـﻬــﺬا‬
‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫‪66‬‬
‫‪ 20‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳـ ــﺼـ ــﺮف ﺗــ ــﻌــ ــﻮﻳﺾ اﻹﻟـ ــﺰام واﻻﺳ ـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﺪاد‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫اﻟﺪاﺋﻢ ﺷﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪n‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤ‪X‬‬
‫ﻟﺴﻠﻚ أﻋﻮان ا‪J‬ﺴﺎﺟﺪ‪n‬‬
‫ﻓﻲ أول ذي اﳊﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪1990‬‬
‫‪ % 20 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤ‪X‬‬ ‫اﻟــﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻋﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳـﺔ ا‪J‬ـﻤـﻨــﻮﺣـﺔ ﻟـﻠ ـﻌـﻤـﺎل اﻟ ـﺘـﺎﺑـﻌـ‪X‬‬
‫ﻟﺴﻠﻚ اﻷﺋﻤﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ n‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪n‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪411-08‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ ﻧـ ـﺸـ ــﺎﻃ ــﺎت اﻟ ـ ـﺘ ــﺪرﻳﺲ‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬دﻳ ـﺴ ـﻤ ـﺒــﺮ‬
‫ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ ﺑ ـﻨ ـﺴ ـﺒـﺔ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـﻴــﺴﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـﻨ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﻣـ ـ ـﻌـ ـ ـﻠ ـ ـﻤـﻲ اﻟ ـ ـﻘ ـ ــﺮآن اﻟـ ـ ـﻜـ ــﺮ‪ ¥‬واﻷﺋـ ـ ـﻤـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪J‬ـ ـﻜ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎﻟـ ـﺸــﺆون‬
‫وا‪J‬ﺮﺷﺪات اﻟﺪﻳﻨﻴﺎت‪.‬‬
‫اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‪n‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ وا‪ J‬ـﺴــﺆوﻟ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪n‬‬
‫ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ ﺑ ـﻨ ـﺴ ـﺒـﺔ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـﻴــﺴﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ وﻛﻼء اﻷوﻗﺎف‪.‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ ﻧـﺸﺎﻃـﺎت اﻟـﺮﻗـﺎﺑﺔ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ‬
‫اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﳋــﺎﺿـ ـﻌــ‪ X‬ﻟ ـﻠ ـﻤــﺮﺳــﻮم‬
‫ﺑـﻨـﺴـﺒـﺔ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤ‪X‬‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 411-08‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ذي اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋــﺎم‬
‫ﻟﺴﻠﻚ ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪.X‬‬
‫‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬دﻳـﺴـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ اﻟـﻘـﺎﻧﻮن‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳـ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳـﺾ اﻟ ـﺘ ــﻮﺛ ـﻴـﻖ ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋ ــﺎص ﺑــﺎ‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ‬
‫ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﺆون اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‪.‬‬
‫‪ 2000 -‬دج ﺑــﺎﻟـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟ ـﺴـﻠـﻜﻲ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴــﺪ ا‪ J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــﻮن ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫أﻋ ــﻮان ا‪ J‬ـﺴــﺎﺟ ــﺪ وﻣ ـﻌ ـﻠ ـﻤـﻲ اﻟ ـﻘــﺮآن اﻟ ـﻜ ــﺮ‪ ¥‬ورﺗ ـﺒــﺔ اﻹﻣــﺎم‬ ‫اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ـﺸــﺆون اﻟــﺪﻳ ـﻨ ـﻴــﺔ واﻷوﻗــﺎف‪n‬‬
‫ا‪J‬ﻌﻠﻢ‪n‬‬ ‫ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪ n‬ﻣﻦ اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ 2500 -‬دج ﺑـﺎﻟ ـﻨ ـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠ ـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗ ـﺒـﺔ‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪n‬‬
‫اﻹﻣﺎم ا‪J‬ﺪرس‪n‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام واﻻﺳﺘﻌﺪاد اﻟﺪاﺋﻢ‪n‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪n‬‬

‫‪ 3000 -‬دج ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗـﺒـﺘﻲ‬
‫اﻹﻣﺎم اﻷﺳﺘﺎذ واﻹﻣـﺎم اﻷﺳﺘﺎذ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ وﺳﻠﻚ ا‪J‬ﺮﺷﺪات‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ وا‪J‬ﺴﺆوﻟﻴﺔ‪n‬‬
‫اﻟﺪﻳﻨﻴﺎت‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‪n‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪n‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌ ــﺔ واﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘ ــﻴﺶ‬
‫ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـ ـﺴــﻠﻚ ا‪J‬ـ ـﻔ ـﺘ ـﺸ ــ‪ • X‬ـﺒــﻠﻎ ‪ 3000‬دج‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺘﺎﺑﻌﺔ واﻟﺘﻔﺘﻴﺶ‪.‬‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢـ ـ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ا‪J‬ـ ـ ــﺮدودﻳـ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﺗ ـ ـ ـﺨ ـ ـ ـﻀـﻊ اﻟ ـ ـ ــﻌﻼوات واﻟـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ـﻀـ ـ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬ ‫ﻣـﺘ ـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻨ ـ ـﺼ ـ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه إﻟﻰ اﺷـ ـ ـﺘـ ــﺮاﻛـ ــﺎت‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬـﺮ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﺆون اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪Ÿ : 11‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﻳ ـ ـﺨ ـ ـﻀـﻊ ﺻـ ــﺮف ﻋـﻼوة ا‪J‬ـ ــﺮدودﻳـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻘ ـ ــﻴﻂ وﻓﻖ‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ n‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪• n‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬ ‫ﻛـ ـﻴـ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت ﲢـ ــﺪد ﺑـ ـﻘ ــﺮار ﻣـﻦ اﻟ ــﻮزﻳ ــﺮ ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـﻒ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺸ ــﺆون‬
‫وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‪.‬‬
‫‪67‬‬
‫‪ 20‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬

‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Ÿ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺣ ـ ـ ـﺮّر ﺑ ـ ــﺎﳉـ ـ ــﺰاﺋـ ـ ــﺮﻓﻲ ‪ 13‬ﺟ ـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫‪68‬‬
‫‪ 6‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﻣــﺮﺳـﻮم ﺗـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 97-13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﺑــﻴﻊ اﻟـﺜـﺎﻧﻲ‬

‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻓ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ rr2013‬ﻳ ـ ـﺘـ ــﻤﻢ‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋـــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 17‬أﺑــﺮﻳـﻞ ﺳــﻨـــﺔ‬
‫‪ 2011‬اﻟـﺬي ﻳﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳﻀـﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔــــ‪X‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ــﻤــ ــ‪ X‬ﻟـﻸﺳــﻼك اﳋ ـ ــﺎﺻــ ــﺔ ﺑ ـ ــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـ ـﻜ ـ ـﻠـ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺸـﺆون اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨ ـ ــﺎء ﻋ ـ ـﻠـﻰ ﺗ ـ ـﻘ ـ ــﺮﻳـ ــﺮ وزﻳ ـ ــﺮ اﻟ ـ ـﺸ ـ ــﺆون اﻟـ ــﺪﻳـ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫واﻷوﻗﺎف‪r‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ اﻟــﺪﺳـﺘـــﻮر‪ r‬ﻻ ﺳـﻴــﻤـــﺎ ا‪G‬ـﺎدﺗـــــﺎن ‪3-85‬‬

‫و ‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪ -‬و‪Œ‬ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬

‫‪ -‬و‪Œ‬ــ ـﻘــﺘـــــــ ــﻀﻰ ا‪G‬ــﺮﺳـــــــــﻮم اﻟ ــﺮﺋــــــﺎﺳﻲ رﻗـــــــﻢ‬

‫‪ 325 - 12‬ا‪G‬ــــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷــــــﻮال ﻋـــــــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓــــﻖ‬
‫‪ 3‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪r‬‬
‫‪ -‬و‪ Œ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و‪Œ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 411-08‬ا‪G‬ﺆرخ‬

‫ﻓﻲ‪ 26‬ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 24‬دﻳـﺴـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2008‬‬
‫وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪G‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺸ ــﺆون اﻟ ــﺪﻳـ ـﻨـ ـﻴــﺔ‬
‫واﻷوﻗﺎف‪r‬‬
‫‪69‬‬
‫‪ 6‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫"ا‪G‬ـ ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ اﻹﻟـ ــﺰام واﻻﺳ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺪاد‬ ‫‪ -‬و‪Œ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 162-11‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫اﻟﺪاﺋﻢ ﺷﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـــﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈــــﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳﻀـــﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔــــ‪X‬‬
‫‪...... % 30 -‬‬
‫ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـﻜ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎﻟـ ـﺸــﺆون‬
‫‪...... % 20 -‬‬
‫اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‪r‬‬
‫‪ % 20 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬
‫ﻟــﺮﺗ ـﺒ ــﺘﻲ ﻣ ـﻔ ـﺘـﺶ اﻟ ـﺘــﻮﺟ ـﻴـﻪ اﻟــﺪﻳــﻨﻲ واﻟـ ـﺘ ـﻌ ـﻠ ــﻴﻢ اﻟ ـﻘــﺮآﻧﻲ‬
‫ﻳـﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫وﻣـﻔــﺘﺶ رﺋ ـﻴـﺴﻲ ﻓﻲ ﻣ ـﺠـﺎل اﻟ ـﺘـﻮﺟــﻴﻪ اﻟــﺪﻳـﻨﻲ اﻟ ـﺘـﺎﺑ ـﻌـ‪X‬‬
‫ﻟﺴﻠﻚ ا‪G‬ﻔﺘﺸ‪."X‬‬ ‫ا‪G‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳﺘﻤﻢ ﻫﺬا ا‪G‬ـﺮﺳﻮم ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي‬
‫رﻗـﻢ ‪ 162-11‬ا‪ G‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟـ ـ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋـ ـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬أﺑ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟ ـ ــﺬي ﻳ ـ ــﺆﺳـﺲ اﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﻈ ـ ــﺎم‬
‫اﻟﺘـﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬
‫ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﺆون اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‪.‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪ž‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 2‬ﺗﺘـﻤﻢ أﺣﻜﺎم ا‪G‬ﺎدة ‪ 4‬ﻣﻦ ا‪G‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨـﻔﻴﺬي‬
‫ﺣﺮر ﺑـﺎﳉﺰاﺋﺮ ﻓﻲ‪ 17‬رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ‬
‫رﻗـﻢ ‪ 162-11‬ا‪ G‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟـ ـ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋـ ـ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫‪ 28‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪ G‬ــﺬﻛــ ــﻮر أﻋــﻼه‪ r‬وﲢــﺮر‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ل ﻋﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ‬ ‫اﻷوّل‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 23‬رﺑﻴﻊ اﻷو‬ ‫رّخ‬‫ﻣﺆر‬
‫ﻲّ ﻣﺆ‬‫رﺋﺎﺳﻲ‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳ‬ ‫ل ﻋ ـ ــﺎم ‪1434‬‬
‫اﻷوّل‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 23‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷو‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﺎم ﻧ ــﺎﺋﺐ‬
‫ﺎﺋﺐ‬ ‫ﺎء ﻣ ـﻬ ــﺎم‬
‫ﻦ إإﻧﻧ ـﻬـ ــﺎء‬
‫ـﺮ ﺳ ـﻨ ــﺔﺔ ‪ r 2013‬ﻳـ ـﺘ ـﻀ ـﻤّﻦ‬ ‫ـﺮاﻳ ـﺮ‬
‫‪ 4‬ﻓـ ـﺒ ـﺮاﻳ‬ ‫ﻦ إﻧـﻬﺎء ﻣـﻬﺎم‬
‫ـﻤّﻦ‬
‫ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓﺒـﺮاﻳﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ r 2013‬ﻳـﺘﻀـﻤ‬
‫ﻣﺪﻳﺮ ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل‪.‬‬ ‫ﻛﺎﺗﺒ‪ X‬ﻋﺎﻣ‪ X‬ﻟﺪى رﺋﻴﺴﻲ داﺋﺮﺗ‪ X‬ﻓﻲ وﻻﻳﺘ‪.X‬‬
‫‪Œ‬ﻮﺟﺐ ﻣـﺮﺳﻮم رﺋـﺎﺳﻲّ ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 23‬رﺑـﻴﻊ اﻷوّل ﻋﺎم‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓـﺒـﺮاﻳـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2013‬ﺗـﻨـﻬﻰ ﻣـﻬـﺎم اﻟـﺴّـﻴـﺪ ﻓـﺎﰌ‬ ‫‪Œ‬ــﻮﺟـﺐ ﻣــﺮﺳــﻮم رﺋ ــﺎﺳﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 23‬رﺑــﻴﻊ اﻷوّل‬
‫داود‪ r‬ﺑـﺼ ـﻔـﺘﻪ ﻧـﺎﺋﺐ ﻣـﺪﻳـﺮ ﻟ ـﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ ا‪G‬ـﺴـﺎر ا‪ G‬ـﻬـﻨﻲ ﻟـﻠـﻘـﻀـﺎة‬ ‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2013‬ﺗ ـ ـﻨـ ــﻬﻰ ﻣ ـ ـﻬـ ــﺎم‬
‫ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل‪ r‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬ ‫اﻟـﺴّـﻴـﺪﻳﻦ اﻵﺗﻲ اﺳـﻤـﺎﻫـﻤـﺎ ﺑـﺼـﻔـﺘـﻬـﻤـﺎ ﻛـﺎﺗـﺒـ‪ X‬ﻋـﺎﻣـ‪ X‬ﻟـﺪى‬
‫ــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــ‬ ‫رﺋ ـﻴــﺴﻲ داﺋــﺮﺗــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟــــﻮﻻﻳ ـﺘـ‪ X‬اﻵﺗ ـﻴــﺘـــ‪ X‬ﻹﺣــﺎﻟ ـﺘـﻬــﻤــﺎ‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳ‬ ‫ﻋـﻠﻰ اﻟﺘّﻘـﺎﻋﺪ ‪:‬‬
‫ﻦ إﻧﻬﺎء ﻣﻬﺎم ﻗــﺎض‪.‬‬ ‫ﻳﺘﻀﻤّﻦ‬
‫‪ 4‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ r 2013‬ﻳﺘﻀﻤ‬
‫‪ -‬ﺻﺪﻳﻖ ﻋﺘﺒﻲ‪ r‬ﺑﺪاﺋﺮة ﻧﺪروﻣﺔ ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺗﻠﻤﺴﺎن‪r‬‬
‫‪Œ‬ﻮﺟﺐ ﻣـﺮﺳﻮم رﺋـﺎﺳﻲّ ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 23‬رﺑـﻴﻊ اﻷوّل ﻋﺎم‬ ‫‪ -‬ﻋ ـﺒـﺪ اﻟ ـﻘـﺎدر ﺑـﻮﺗ ـﺸـﺎﺷـﺔ‪ r‬ﺑــﺪاﺋـﺮة ﻣــﺎﺳـﺮة ﻓﻲ وﻻﻳـﺔ‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓـﺒـﺮاﻳـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2013‬ﺗـﻨـﻬﻰ ﻣـﻬــﺎم اﻟـﺴّـﻴـﺪ ﻋـﻠﻲ‬ ‫ﻣﺴﺘﻐﺎ«‪ r‬اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أوّل ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬
‫ﺧﻼف‪ r‬ﺑـﺼـﻔــﺘﻪ ﻗـﺎﺿـﻴـﺎ ﻓـﻲ ﻣـﺤـﻜـﻤــﺔ ﻗـﺼـﺮ اﻟـﺸـﻼﻟـﺔ‪ r‬ﻹﺣـﺎﻟـﺘﻪ‬
‫ــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــ‬
‫ﻋﻠﻰ اﻟﺘّﻘـﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــ‬ ‫ل ﻋ ـ ــﺎم ‪1434‬‬
‫اﻷوّل‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 23‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷو‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳ‬ ‫ﻦ إﻧـﻬﺎء ﻣـﻬﺎم‬
‫ـﻤّﻦ‬
‫ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓﺒـﺮاﻳﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ r 2013‬ﻳـﺘﻀـﻤ‬
‫ـﺎم ﻣ ـﻜـﻠّﻒ‬
‫ـﺎء ﻣـﻬ ـﺎم‬
‫إﻧ ـﻬ ـﺎء‬ ‫ّﻦ إﻧ‬
‫ﺮ ﺳ ـﻨـﺔﺔ ‪ r 2013‬ﻳ ـﺘ ـﻀـﻤﻦ‬ ‫ـﺮاﻳ ــﺮ‬
‫‪ 4‬ﻓ ـﺒ ﺮاﻳ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ اﳊﻤﺎﻳﺔ ا‪G‬ﺪﻧﻴﺔ ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺗﻨﺪوف‪.‬‬
‫ﺔ‪.‬‬
‫ا‪G‬ﺎﻟﻴّﺔ‪.‬‬
‫راﺳﺎت واﻟﺘﻠﺨﻴﺺ ﺑﻮزارة ا‪G‬ﺎﻟﻴ‬ ‫ﺑﺎﻟﺪّراﺳﺎت‬‫ﺑﺎﻟﺪ‬
‫‪Œ‬ﻮﺟﺐ ﻣـﺮﺳﻮم رﺋـﺎﺳﻲّ ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 23‬رﺑـﻴﻊ اﻷوّل ﻋﺎم‬ ‫‪Œ‬ــﻮﺟـﺐ ﻣــﺮﺳــﻮم رﺋ ــﺎﺳﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 23‬رﺑــﻴﻊ اﻷوّل‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓﺒـﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬ﺗـﻨﻬﻰ ﻣـﻬﺎم اﻟﺴّـﻴﺪ ﻣـﺤﻤﺪ‬ ‫ﻋﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓﺒـﺮاﻳﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2013‬ﺗـﻨﻬـﻰ ﻣﻬـﺎم اﻟﺴّـﻴﺪ‬
‫ﺑـﻮﻋ ـﻠ ـﻘـﺔ‪ r‬ﺑ ـﺼـﻔــﺘﻪ ﻣ ـﻜـﻠّ ـﻔــﺎ ﺑـﺎﻟ ـﺪّراﺳـﺎت واﻟ ـﺘ ـﻠـﺨــﻴﺺ ﺑـﻮزارة‬ ‫ﻋـﺒـﺪ اﻟﻌـﺎﻟﻲ ﺑﻦ اﻟـﻄـﻴﺐ‪ r‬ﺑـﺼـﻔـﺘﻪ ﻣـﺪﻳـﺮا ﻟﻠـﺤـﻤـﺎﻳـﺔ ا‪G‬ـﺪﻧـﻴﺔ‬
‫ا‪G‬ﺎﻟﻴّﺔ‪ r‬ﻹﺣﺎﻟﺘﻪ ﻋﻠﻰ اﻟﺘّﻘـﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺗﻨﺪوف‪ r‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬
‫‪70‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 224 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ q2013‬ﻳـ ـ ــﺘـ ـ ــﻤـﻢ‬
‫ا‪G‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘــﻨــﻔـــﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 162 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪13‬‬ ‫ا‪G‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـﻌـﺪّل وﻳـﺘـﻤّﻢ ﻫـﺬا ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم‬
‫ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬أﺑـ ــﺮﻳﻞ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ‬ ‫اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔـ ــﻴـــﺬي رﻗﻢ ‪ 99 - 11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋــﺎم‬
‫‪ 2011‬اﻟ ـ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ـ ــﺆﺳـﺲ اﻟ ـ ـ ــﻨـ ـ ـ ــﻈـ ـ ـ ــﺎم اﻟـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ــﻀـﻲ‬ ‫‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣــﺎرس ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟ ـﻨـﻈــﺎم‬
‫ﻟـ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘــﻤـــ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة‬ ‫اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ــﻀـﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘــﻤـ ــ‪ X‬ﻟ ـﺴ ــﻠﻚ ﻣ ـﺘـ ـﺼــﺮﻓﻲ‬
‫ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﺆون اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‪.‬‬ ‫ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ـﺪّل وﺗ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻤّﻢ ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة ‪ 2‬ﻣـﻦ ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳــ ـ ــﻮم‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔـ ــﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 99-11‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم‬
‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨ ـ ــﺎء ﻋ ـ ـﻠـﻰ ﺗ ـ ـﻘ ـ ــﺮﻳـ ــﺮ وزﻳ ـ ــﺮ اﻟ ـ ـﺸ ـ ــﺆون اﻟـ ــﺪﻳـ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــﺔ‬ ‫‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣـﺎرس ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮّر‬
‫واﻷوﻗﺎف‪q‬‬ ‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴّـ ـﻤــﺎ ا‪G‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴــﺪ ا‪ G‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ا‪G‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻟـ ـﺴ ــﻠﻚ‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﻣ ـﺘـ ـﺼــﺮﻓﻲ ﻣـ ـﺼــﺎﻟﺢ اﻟـ ـﺼ ـﺤ ــﺔ ﻣﻦ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ـﻀ ــ‪ X‬واﻟــﻌﻼوة‬
‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ"‪.‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳـ ـﺘ ــﻤﻢ ا‪ G‬ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪99-11‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬ ‫ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣ ـ ــﺎرس‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ـــﺬﻛـ ــﻮر أﻋــﻼه‪ q‬ﺑـ ـﻤــﺎدة ‪ 5‬ﻣــــﻜـــﺮر ﺗـــﺤــــﺮر‬
‫‪ -‬و• ـﻘ ـﺘــﻀﻰ ا‪G‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔــــﻴـــﺬي رﻗـﻢ ‪162 - 11‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟ ـ ـ ــﻤــ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـ ـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪17‬‬ ‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 5‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳـﺼــﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ ﺗـﺴ ـﻴـﻴــﺮ ﻣ ـﺼـﺎﻟﺢ‬
‫أﺑ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀﻲ‬ ‫اﻟـﺼ ـﺤـﺔ ﺷ ـﻬـﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴ ـﺒـﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴـﺴﻲ‬
‫ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ G‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه"‪.‬‬
‫ﺑﺎﻟﺸﺆون اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‪ q‬ا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪ 99 - 11‬ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪3‬‬
‫ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬و ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻤـﻢ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم‬ ‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺨـﻀﻊ اﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳـﻀـﺎن واﻟــﻌﻼوة ا‪G‬ـﻨـﺼـﻮص‬
‫اﻟـﺘـﻨــﻔـــﻴــﺬي رﻗـﻢ ‪ 162 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ‬ ‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪G‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬إﻟـﻰ اﺷـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬
‫ﻋــ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 17‬أﺑـ ــﺮﻳـﻞ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟـ ــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ"‪.‬‬
‫اﻟـﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ﻨـﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﺆون اﻟﺪﻳﻨﻴﺔ واﻷوﻗﺎف‪.‬‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﺘــﻤﻢ ا‪G‬ـﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪G‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟـﺘ ـﻨــﻔــــﻴــﺬي‬
‫رﻗـﻢ ‪ 162 - 11‬ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟ ـ ــﻤـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋــ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 17‬أﺑﺮﻳـﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬

‫اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪ G‬ـﻜ ـﻠـ ـﻔــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ـﺸــﺆون اﻟ ــﺪﻳ ـﻨـ ـﻴــﺔ واﻷوﻗــﺎف‬
‫ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬
‫‪71‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬

‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ"‪.‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻳـﺘﻤﻢ ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘﻨـﻔــﻴـﺬي رﻗـﻢ ‪162 - 11‬‬

‫ا‪G‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟ ـ ـ ــﻤــ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـ ـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪17‬‬
‫أﺑــﺮﻳـﻞ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪• q‬ـﺎدة ‪ 9‬ﻣـﻜــﺮر ﺗـ ـﺤـﺮر‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 9‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳـﺼــﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ دﻋﻢ اﻟـﻨ ـﺸــﺎﻃـﺎت‬

‫اﻟـﻨـﻮﻋـﻴـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ أﻋﻮان ا‪G‬ﺴﺎﺟﺪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ﻣﻌﻠﻤﻲ اﻟﻘﺮآن اﻟﻜﺮ’ ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ا‪G‬ﺮﺷﺪات اﻟﺪﻳﻨﻴﺎت‪q‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ وﻛﻼء اﻷوﻗﺎف‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗـ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣ ـ ـﻔ ـ ـﺘـﺶ إدارة اﻷﻣﻼك اﻟـ ــﻮﻗـ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺔ ورﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ‬
‫ا‪ G‬ـ ـﻔـ ـﺘـﺶ اﻟ ــﺮﺋ ـ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ ﻣـ ـﺠـ ــﺎل إدارة اﻷﻣﻼك اﻟـ ــﻮﻗـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﺴﻠﻚ ا‪G‬ﻔﺘﺸ‪."X‬‬



‫‪72‬‬
‫‪ 27‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫اﻷوﻟﻰ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓــﻖ ‪ 24‬أﺑ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪s2011‬‬
‫ﻳــﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪X‬‬
‫ﻷﺳﻼك اﻟﻨﻔﺴﺎﻧﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻜﺎن وإﺻﻼح‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪s‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ s‬ﻻ ﺳﻴﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫‪ -‬و“ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫‪ -‬و“ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫‪ -‬و“ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 415-90‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳـﺴـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ 1990‬وا‪J‬ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـﻦ إﺣ ـ ــﺪاث ﺗ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ إﺗـ ـ ـﻘـ ـ ــﺎن اﳋ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺎت‬
‫وﲢ ـﺴ ـﻴ ـﻨ ـﻬ ــﺎ ﻟ ـﺼــﺎﻟﺢ ﻋ ـﻤ ــﺎل ا‪J‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟ ـﺘ ــﺎﺑ ـﻌــﺔ ﻟ ـﻘ ـﻄــﺎع‬
‫اﻟﺼﺤﺔ‪ s‬ا‪J‬ﻌﺪل ‪s‬‬
‫‪ -‬و“ ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪240- 09‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫‪ 2009‬وا‪ J‬ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪X‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـﻬــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗ ــﺄﺳــﻴﺲ‬

‫اﻟﻨﻈـﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳﻀـﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔـ‪ X‬اﳋﺎﺿﻌ‪ X‬ﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﺮﺳﻮم‬
‫اﻟـ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗـﻢ ‪ 240- 09‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪1430‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫اﳋﺎص ﺑـﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘﻤـ‪ X‬ﻷﺳﻼك اﻟـﻨـﻔﺴـﺎﻧـﻴـ‪ X‬ﻟﻠـﺼـﺤﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪J‬ـ ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫اﻟـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﺴ ـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴـ ــ‪ X‬ﻟـ ـ ـﻠـ ـ ـﺼ ـ ـﺤ ـ ــﺔ اﻟـ ـ ـﻌـ ـ ـﻤـ ــﻮﻣـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻣﻦ اﻟ ـ ــﻌﻼوات‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺘﺎﺑﻌﺔ واﻟﺪﻋﻢ اﻟﻨﻔﺴﻴ‪sX‬‬
‫‪73‬‬
‫‪ 27‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ﻳـﺨﻀﻊ ﺻـﺮف ﻋﻼوة ﲢﺴـ‪ X‬اﻷداء إﻟﻰ ﺗـﻨﻘـﻴﻂ ﲢﺪد‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪s‬‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌﻮﻳـﺾ ا‪J‬ﺘﺎﺑﻌﺔ واﻟﺪﻋﻢ اﻟﻨﻔﺴﻴ‪X‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﺗـﺼـﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـﺴـ‪ X‬اﻷداء ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪(3‬‬
‫ﺷـ ـﻬــﺮﻳــﺎ ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴـﻲ وﻳ ـﺤــﺴﺐ وﻓـ ـﻘــﺎ ﻟ ـﻠ ـﺠــﺪول‬ ‫أﺷ ـ ـﻬ ــﺮ وﲢـ ــﺴﺐ ﺑ ـ ـﻨـ ـﺴ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣـ ـﺘ ـ ـﻐ ـ ـﻴ ــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣﻦ‬
‫اﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴــﻲ‪.‬‬
‫اﳊﺎدﻳﺔ ﻋﺸﺮة‬ ‫اﻟﺘﺎﺳﻌﺔ‬ ‫اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‬ ‫اﳋﺎﻣﺴﺔ‬ ‫اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬ ‫اﻷوﻟﻰ‬

‫اﻟﺪرﺟــــﺎت‬
‫واﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺸﺮة‬ ‫واﻟﻌﺎﺷﺮة‬ ‫واﻟﺜﺎﻣﻨﺔ‬ ‫واﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫واﻟﺮاﺑﻌﺔ‬ ‫واﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬
‫‪% 30‬‬ ‫‪% 25‬‬ ‫‪% 20‬‬ ‫‪% 15‬‬ ‫‪% 10‬‬ ‫‪%5‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﺘـﺄﻫـﻴـﻞ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﺑ ـﻨـﺴـﺒـﺔ‬

‫‪% 30‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘــﻮﺛــﻴﻖ ﺷـ ـﻬــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ‬

‫ا‪J‬ﺒﻠﻐ‪ X‬اﳉﺰاﻓﻴ‪ X‬اﻵﺗﻴ‪: X‬‬
‫‪ 2500 -‬دج ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ رﺗﺒﺘﻲ‬

‫ﻧـﻔـﺴـﺎﻧﻲ ﻋﻴـﺎدي وﻧـﻔـﺴـﺎﻧﻲ ﻓﻲ ﺗـﺼﺤـﻴﺢ اﻟـﺘـﻌـﺒﻴـﺮ اﻟـﻠـﻐﻮي‬
‫ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ 3000 -‬دج ﺑـﺎﻟـﻨـﺴﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘﻤـ‪ X‬إﻟﻰ رﺗﺐ‬

‫ﻧ ـ ـﻔ ـ ـﺴـ ــﺎﻧـﻲ ﻋ ـ ـﻴـ ــﺎدي رﺋ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ وﻧ ـ ـﻔ ـ ـﺴـ ــﺎﻧـﻲ ﻋ ـ ـﻴـ ــﺎدي ‪ž‬ـ ـ ـﺘ ــﺎز‬
‫وﻧـ ـﻔـ ــﺴـ ــﺎﻧﻲ ﻓـﻲ ﺗـ ـﺼـ ـﺤـ ــﻴﺢ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌـ ـﺒـ ـﻴـ ــﺮ اﻟـ ـﻠـ ـﻐـ ــﻮي رﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ‬
‫وﻧـﻔـﺴـﺎﻧﻲ ﻓـﻲ ﺗـﺼـﺤـﻴﺢ اﻟـﺘـﻌ ـﺒـﻴـﺮ اﻟـﻠـﻐـﻮي ‪ ž‬ـﺘـﺎز ﻟـﻠـﺼـﺤـﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪˜ : 7‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬

‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ s‬ﻋﻨﺪ اﳊﺎﺟـﺔ‪“ s‬ﻮﺟﺐ ﺗﻌﻠﻴﻤـﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑ‪ X‬وزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 8‬ﺗﺨﻀﻊ اﻟﺘـﻌﻮﻳﻀﺎت واﻟﻌﻼوات ا‪J‬ﻨﺼﻮص‬

‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه إﻟـﻰ اﻗ ـ ـﺘـ ـ ـﻄ ـ ــﺎﻋ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 9‬ﺗـﻠ ـﻐـﻰ أﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘــﻨـــﻔــﻴـــﺬي رﻗـﻢ‬

‫‪ 415-90‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧـﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪22‬‬
‫دﻳ ـ ـﺴـ ـ ـﻤ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 1990‬وا‪J‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮر أﻋﻼه‪ s‬ﻓـ ـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ــﺎ ﻳـ ــﺨﺺ‬
‫اﻟﻨﻔﺴﺎﻧﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 10‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬

‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 11‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ˜ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺣ ـ ــﺮر ﺑ ـ ــﺎﳉ ـ ــﺰاﺋ ـ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 20‬ﺟـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫أﺣﻤـﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬
‫‪74‬‬


‫‪75‬‬
‫اﳊﺠ‬
‫‪ 6‬ذو اﳊ‬

‫‪76‬‬
‫‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻤّﻦ‬

‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫‪77‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟﺼـﺤـﺔ واﻟﺴـﻜﺎن وإﺻﻼح‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪q‬‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ G‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ"‪.‬‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻳـﺘﻤﻢ ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘﻨـﻔــﻴـﺬي رﻗـﻢ ‪162 - 11‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬ ‫ا‪G‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟ ـ ـ ــﻤــ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـ ـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪17‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫أﺑــﺮﻳـﻞ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪• q‬ـﺎدة ‪ 9‬ﻣـﻜــﺮر ﺗـ ـﺤـﺮر‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬ ‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬و•ـ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔــ ـﻴــﺬي رﻗـــﻢ ‪166 - 11‬‬ ‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 9‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳـﺼــﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ دﻋﻢ اﻟـﻨ ـﺸــﺎﻃـﺎت‬
‫ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 20‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬أﺑﺮﻳﻞ‬ ‫اﻟـﻨـﻮﻋـﻴـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟﺘﻌـﻮﻳﻀــﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔـ‪X‬‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻷﺳﻼك اﻟﻨﻔﺴﺎﻧﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺳﻠﻚ أﻋﻮان ا‪G‬ﺴﺎﺟﺪ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ﻣﻌﻠﻤﻲ اﻟﻘﺮآن اﻟﻜﺮ’ ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ا‪G‬ﺮﺷﺪات اﻟﺪﻳﻨﻴﺎت‪q‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ وﻛﻼء اﻷوﻗﺎف‪q‬‬
‫‪ -‬رﺗـ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣ ـ ـﻔ ـ ـﺘـﺶ إدارة اﻷﻣﻼك اﻟـ ــﻮﻗـ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺔ ورﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ‬
‫اﻟـﺘـﻨـﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪ 166 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 20‬ﺟـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ‬
‫ا‪ G‬ـ ـﻔـ ـﺘـﺶ اﻟ ــﺮﺋ ـ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﻓﻲ ﻣـ ـﺠـ ــﺎل إدارة اﻷﻣﻼك اﻟـ ــﻮﻗـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟـ ــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ‬
‫اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﺴﻠﻚ ا‪G‬ﻔﺘﺸ‪."X‬‬
‫اﻟـ ـﻨ ــﻈـ ــﺎم اﻟـ ـﺘ ــﻌـ ــﻮﻳ ــﻀـﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇ ــﻔـ ــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘ ــﻤـ ــ‪ X‬ﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﻨﻔﺴﺎﻧﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪G‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 166-11‬ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 20‬ﺟـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪G‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻷﺳﻼك‬ ‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫اﻟﻨﻔـﺴﺎﻧﻴـ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤـﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣـﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘـﻌﻮﻳﻀﺎت‬ ‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫ــــــــــــــ★ــــــــــــــــ‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 225 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫‪ q2013‬ﻳـ ـ ــﺘـ ـ ــﻤـﻢ‬
‫ا‪G‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘــﻨــﻔـــﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 166 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪20‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬أﺑـ ــﺮﻳﻞ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺔ اﻹﻟﺰاﻣﻴﺔ اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ"‪.‬‬ ‫‪ 2011‬اﻟ ـ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ـ ــﺆﺳـﺲ اﻟ ـ ـ ــﻨـ ـ ـ ــﻈـ ـ ـ ــﺎم اﻟـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ــﻀـﻲ‬
‫ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤــــ‪ X‬ﻷﺳﻼك اﻟﻨـﻔﺴـﺎﻧـﻴ‪ X‬ﻟـﻠﺼـﺤﺔ‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﻳـﺘــﻤﻢ ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪166 - 11‬‬
‫ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 20‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬أﺑﺮﻳﻞ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬واﻟـ ـﻤــﺬﻛــﻮر أﻋـــﻼه‪ q‬ﺑـــﻤــﺎدة ‪ 6‬ﻣـــﻜـــﺮر ﺗـــﺤـــﺮر‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫‪78‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 6‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﳋـﺪﻣـﺔ اﻹﻟـﺰاﻣـﻴـﺔ‬

‫اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ ﺷﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 15‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ"‪.‬‬

‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬



‫‪79‬‬
‫‪ 27‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى‬
‫ﺎدى‬ ‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺬي رﻗﻢ ‪ 167 - 11‬ﻣ ـ ـﺆر‬
‫ـﻮم ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ـ ـﺬي‬
‫ـﺮﺳ ـ ـﻮم‬
‫ﻣـ ـ ـﺮﺳ‬
‫ـﻞ ﺳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺔﺔ ‪s2011‬‬
‫ـﺮﻳ ﻞ‬
‫أﺑ ـ ـ ـﺮﻳ‬
‫ﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑ‬
‫ا‪ J‬ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ‬‫ﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬‬ ‫اﻷوﻟﻰ ﻋ ـ ـ ــﺎم‬
‫ـﺘـ ـﻤـ‪X‬‬
‫‪ X‬اا‪JJ‬ـﻨ ـﺘـ‬ ‫ـﻮﻇ ـﻔ ــ‪X‬‬
‫ﻀﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤ ﻮﻇ‬ ‫ـﻮﻳ ــﻀﻲ‬ ‫ﺎم ااﻟﻟ ـﺘ ـﻌ ﻮﻳ‬‫اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎم‬
‫ﺆﺳﺲ اﻟ‬ ‫ﻳ ــﺆﺳﺲ‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ s‬ﻻﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫‪ -‬و“ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫وا‪J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟﻠـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟﻌـﻤـﻮﻣـﻴﺔ‪s‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و‪ 124‬و‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫‪ -‬و“ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪s‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳﺴـﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫‪ 1991‬وا‪ J‬ـﺘـﻀــﻤﻦ ﺗــﺄﺳــﻴﺲ ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ ﻋﻦ ﲢ ـﺴـ‪ X‬اﻷداء ﻓﻲ‬
‫ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺠﻬﻴﺰ واﻟﺴﻜﻦ‪ s‬ا‪J‬ﻌﺪل‪s‬‬
‫‪ 1991‬وا‪J‬ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻀـ ـ ـ ـﻤـﻦ ﺗـ ـ ــﺄﺳـ ـ ـ ـﻴـﺲ ﺗـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﻮﻳﺾ ﻋـﻦ اﳋ ـ ـ ــﺪﻣـ ـ ــﺎت‬
‫اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة ﺑﻌﺾ اﻟﻌﻤﺎل اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻺدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺠﻬﻴﺰ واﻟﺴﻜﻦ‪s‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 10‬ذي اﻟﻘـﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﻧﻮﻓـﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪2008‬‬
‫إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪s‬‬
‫‪80‬‬
‫‪ 27‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘـ ـﻴـﺶ وا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺑ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ وﻳ ـﺼ ــﺮف ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﺷﺮﻃﺔ ا‪J‬ﻴﺎه‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﺗ ـﺨـﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀـﺎت ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﺑـ ــﺎﻹدارة ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎ‪J‬ـ ــﻮارد ا‪ J‬ــﺎﺋـ ـﻴـ ــﺔ‪ s‬اﳋ ــﺎﺿـ ـﻌـ ــ‪ X‬ﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم‬
‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه ﻻﺷـﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋﻲ‬ ‫ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 361-08‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬ذي اﻟـﻘﻌﺪة‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪˜ : 8‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓـﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ s‬ﻋﻨـﺪ اﻻﻗـﺘـﻀـﺎء‪ s‬ﺑﺘـﻌـﻠـﻴﻤـﺔ ﻣـﺸـﺘﺮﻛـﺔ ﺑـ‪ X‬اﻟـﻮزﻳﺮ‬ ‫اﻷوﻟـﻰ أﻋﻼه‪ s‬ﺣــﺴﺐ اﳊــﺎﻟــﺔ‪ s‬ﻣﻦ اﻟــﻌﻼوة واﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀـﺎت‬
‫ا‪J‬ـﻜــﻠﻒ ﺑـﺎ‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴـﺔ ووزﻳــﺮ ا‪J‬ـﺎﻟـﻴـﺔ واﻟـﺴـﻠ ـﻄـﺔ ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـــﻮم‪ s‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ أﺣ ـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮﻣــ‪ X‬اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴــﺬﻳـ‪ X‬رﻗﻢ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪s‬‬
‫‪ 516-91‬ورﻗﻢ ‪ 517- 91‬ا‪J‬ـﺆرﺧـ‪ X‬ﻓﻲ ‪ 15‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪.‬‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1991‬وا‪ J‬ــﺬﻛــﻮرﻳﻦ‬
‫أﻋﻼه‪ s‬ﻓ ـﻴ ـﻤـﺎ ﻳــﺨﺺ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢـﺴـﺐ ﻋﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳــﺔ ﺑـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻣ ـﺘ ـﻐ ـﻴـﺮة‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ‬
‫)‪ (3‬أﺷـﻬـﺮ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ا‪ J‬ــﺮدودﻳ ــﺔ إﻟـﻰ ﺗـ ـﻨـ ـﻘ ــﻴﻂ وﻓﻖ‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬
‫ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪ s‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬اﺨﻤﻟﺘﺼ‪sX‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻋﺪﻳﻦ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪sX‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻘﻨﻴ‪.X‬‬

‫‪ -‬ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪sX‬‬
‫‪ -‬ﺷﺮﻃﺔ ا‪J‬ﻴﺎه‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺤـ ــﺴﺐ ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ ﺗ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ـ ـﻴـ ــﺮ وﻣ ـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـﺸــﺎرﻳﻊ ﺑ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ %10‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴـﻲ وﻳ ـﺼـﺮف‬
‫ﺷـ ـﻬــﺮﻳــﺎ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪sX‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻘﻨﻴ‪.X‬‬
‫‪81‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑـــﺮﻳـﻞ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ‬

‫اﻟـﻨــﻈــــﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀــﻲ ﻟــﻠــﻤـﻮﻇـﻔـــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨـﺘـﻤـــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك‬
‫اﳋﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪G‬ﻮارد ا‪G‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ 167-11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟــﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ‬
‫‪ 26‬أﺑـﺮﻳـﻞ ﺳﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺤـ ــﺴﺐ ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ ﺗ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ـ ـﻴـ ــﺮ وﻣ ـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــﺔ‬
‫ا‪ G‬ـ ـ ـﺸ ـ ــﺎرﻳـﻊ وﻓـﻖ ﻧـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟـ ـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ـ ــﺮﺋـ ـ ـﻴـ ـ ــﺴﻲ‬
‫وﻳ ـﺼـﺮف ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪G‬ﻮارد ا‪G‬ﺎﺋﻴﺔ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪G‬ﻬﻨﺪﺳﻮن‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن‪q‬‬ ‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 226 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن اﺨﻤﻟﺘﺼﻮن‪q‬‬ ‫‪ 1434‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ qq2013‬ﻳــ ـ ــﻌــ ـ ــﺪل‬
‫ا‪G‬ــﺮﺳـــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨ ــﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 167 - 11‬ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫‪ -‬ا‪G‬ﺴﺎﻋﺪون اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن"‪.‬‬
‫ﺟــﻤـــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑـــﺮﻳـﻞ ﺳــﻨــﺔ‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 3‬ﺗـﻌﺪل ا‪G‬ﺎدة ‪ 6‬ﻣﻦ ا‪G‬ﺮﺳــﻮم اﻟﺘﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ‬ ‫‪ 2011‬اﻟــ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ــﺆﺳــﺲ اﻟ ـ ــﻨــ ـ ــﻈــ ـ ــﺎم اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﻌــ ـ ــﻮﻳ ـ ــﻀــﻲ‬
‫‪ 167-11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟــﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ‬ ‫ﻟــﻠـ ـﻤــﻮﻇــﻔــــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨ ـﺘــﻤــــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻـــﺔ ﺑـﺎﻹدارة‬
‫‪ 26‬أﺑـﺮﻳـﻞ ﺳﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪G‬ﻮارد ا‪G‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳـ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔ ـﺘ ــﻴﺶ وا‪ G‬ــﺮاﻗـ ـﺒــﺔ‬
‫ﺷ ـ ـ ـﻬـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺎ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ‪ % 30‬ﻣـﻦ اﻟـ ـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺴﻲ‬ ‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﺷﺮﻃﺔ ا‪G‬ﻴﺎه"‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪G‬ﻮارد ا‪G‬ﺎﺋﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ G‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫‪ -‬و•ـ ـﻘ ـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔــ ـﻴ ــﺬي رﻗـــﻢ ‪167-11‬‬
‫ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 22‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑﺮﻳﻞ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟﺘﻌـﻮﻳﻀــﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔـ‪X‬‬
‫ا‪ G‬ـ ـﻨـ ـﺘ ــﻤـ ــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻـ ــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎ‪ G‬ــﻮارد‬
‫ا‪G‬ﺎﺋﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـ ـﻌـ ـ ــﺪل ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم ا‪ G‬ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 167-11‬ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟـ ــﻤـــﺎدى اﻷوﻟﻰ‬
‫‪82‬‬
‫‪ 27‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬

‫ـﺆرخ‬
‫ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﺗـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 168 - 11‬ﻣـ ــﺆر‬
‫اﻷوﻟﻰ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑـ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪s2011‬‬
‫ﻳــﺆﺳﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـ ـﻤـ‪X‬‬
‫ﻟﻸﺳــﻼك اﻟـﺘﻘﻨﻴـﺔ اﳋﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠﻔـﺔ ﺑﺎﻟﺴﻜﻦ‬
‫واﻟﻌﻤﺮان‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪s‬‬
‫‪ -‬وﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘ ــﻮر‪ s‬ﻻ ﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫‪ -‬و“ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬

‫وا‪J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟﻠـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟﻌـﻤـﻮﻣـﻴﺔ‪s‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و‪ 124‬و‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫‪83‬‬
‫‪ 27‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬و“ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟـﺘ ـﻘـﻨ ـﻴـﺔ اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪ s‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪s‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟﺘـﺎﺑـﻌ‪X‬‬ ‫‪ -‬و“ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 516-91‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻷﺳﻼك ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳﺴـﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫‪ 1991‬وا‪ J‬ـﺘـﻀــﻤﻦ ﺗــﺄﺳــﻴﺲ ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ ﻋﻦ ﲢ ـﺴـ‪ X‬اﻷداء ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺘﻌﻤﻴﺮ‪s‬‬
‫ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺠﻬﻴﺰ واﻟﺴﻜﻦ‪ s‬ا‪J‬ﻌﺪل‪s‬‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪ X‬ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳ‪.X‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟﺘـﺎﺑـﻌ‪X‬‬ ‫‪ 1991‬وا‪J‬ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻀـ ـ ـ ـﻤـﻦ ﺗـ ـ ــﺄﺳـ ـ ـ ـﻴـﺲ ﺗـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﻮﻳﺾ ﻋـﻦ اﳋ ـ ـ ــﺪﻣـ ـ ــﺎت‬
‫ﻷﺳﻼك ‪:‬‬ ‫اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة ﺑﻌﺾ اﻟﻌﻤﺎل اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻺدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺠﻬﻴﺰ واﻟﺴﻜﻦ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗﻘﻨﻴﻲ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻋﺪﻳﻦ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻟﻠﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪s‬‬ ‫‪ -‬و“ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 241-09‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 29‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1430‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ـ ــﻮﻟ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2009‬‬
‫‪ -‬اﻷﻋ ــﻮان اﻟ ـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ـﺘـ ـﺨـ ـﺼ ـ ـﺼ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺴ ــﻜﻦ‬
‫واﻟﻌﻤﺮان‪.‬‬
‫ﻟـﻸﺳﻼك اﻟـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ اﳋـ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﺴ ــﻜﻦ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺤـ ــﺴﺐ ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ ﺗ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ـ ـﻴـ ــﺮ وﻣ ـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫واﻟﻌﻤﺮان‪s‬‬
‫ا‪ J‬ـﺸــﺎرﻳﻊ ﺑ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ %10‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴـﻲ وﻳ ـﺼـﺮف‬ ‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪s‬‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳﻮن ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﻮن‪s‬‬
‫اﻟﻨﻈـﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺘـﻘﻨﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﻘﻨﻴﻮ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪s‬‬ ‫اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟ ـﺴـﻜـﻦ واﻟـﻌ ـﻤــﺮان‪ s‬اﳋـﺎﺿ ـﻌـ‪X‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻋﺪون اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻟﻠﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪s‬‬ ‫ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 241-09‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺟﺐ‬
‫ﻋﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ -‬اﻷﻋ ــﻮان اﻟـ ـﺘ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــﻮن ا‪J‬ـ ـﺘـ ـﺨـ ـﺼ ـﺼ ــﻮن ﻓـﻲ اﻟ ـﺴ ــﻜﻦ‬
‫واﻟﻌﻤﺮان‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓـﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫اﻷوﻟـﻰ أﻋﻼه‪ s‬ﺣــﺴﺐ اﳊــﺎﻟــﺔ‪ s‬ﻣﻦ اﻟــﻌﻼوة واﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀـﺎت‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳـ ـﺤـ ــﺴﺐ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘـ ــﻴﺶ وا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ﺑ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ وﻳ ـﺼ ــﺮف ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺘﻌﻤﻴﺮ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪s‬‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪s‬‬
‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه ﻻﺷـﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋﻲ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 8‬ﲢﺪد ﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣـﻜﺎم ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪s‬‬
‫ﻋـ ـﻨــﺪ اﳊــﺎﺟــﺔ‪ s‬ﺑـ ـﺘ ـﻌ ـﻠ ـﻴـ ـﻤــﺔ ﻣ ـﺸ ـﺘ ــﺮﻛــﺔ ﺑــ‪ X‬اﻟــﻮزﻳ ــﺮ ا‪ J‬ـﻜــﻠﻒ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢـ ـ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢـ ـ ـﺴـ ـ ــ‪ X‬اﻷداء ﺑـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺴـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ‬
‫ﺑــﺎﻟـ ـﺴــﻜﻦ واﻟـ ـﻌ ـﻤ ــﺮان ووزﻳ ــﺮ ا‪J‬ــﺎﻟـ ـﻴــﺔ واﻟـ ـﺴ ـﻠـ ـﻄــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜ ـﻠـ ـﻔــﺔ‬ ‫ﻣـﺘ ـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻟـﻠﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟـﺘﻘـﻨﻴﺔ‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم‪ s‬ﻻ ﺳــﻴــﻤــﺎ أﺣــﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮﻣـ‪ X‬اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴﺬﻳـ‪ X‬رﻗﻢ‬ ‫ﻳـﺨﻀﻊ ﺻـﺮف ﻋﻼوة ﲢﺴـ‪ X‬اﻷداء إﻟﻰ ﺗﻨـﻘﻴﻂ وﻓﻖ‬
‫‪ 516-91‬ورﻗﻢ ‪ 517- 91‬ا‪J‬ـﺆرﺧـ‪ X‬ﻓﻲ ‪ 15‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺎت ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان ‪.‬‬
‫‪84‬‬
‫‪ 27‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1991‬وا‪ J‬ــﺬﻛــﻮرﻳﻦ‬

‫أﻋﻼه‪ s‬ﻓـ ـﻴـ ـﻤــﺎ ﻳـ ـﺨـﺺ اﻷﺳﻼك اﻟـ ـﺘـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺎﻹدارة‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪.‬‬

‫‪85‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫‪ 1434‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ qq2013‬ﻳــ ـ ــﻌــ ـ ــﺪل‬
‫ا‪ G‬ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔـ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 168-11‬ا‪G‬ــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫ﺟــﻤـــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑـــﺮﻳـﻞ ﺳــﻨــﺔ‬
‫‪ 2011‬اﻟــ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ــﺆﺳــﺲ اﻟ ـ ــﻨــ ـ ــﻈــ ـ ــﺎم اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﻌــ ـ ــﻮﻳ ـ ــﻀــﻲ‬
‫ﻟــﻠــﻤــﻮﻇــﻔـــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨـﺘــﻤــــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨ ـﻴـﺔ اﳋــﺎﺻـﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪86‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫"ا‪G‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺤﺴﺐ ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﺘـﻔﺘﻴﺶ وا‪G‬ـﺮاﻗﺒﺔ وﻓﻖ‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ وﻳـ ـﺼـ ــﺮف ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺘﻌﻤﻴﺮ"‪.‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫‪ -‬و• ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــــﻴـ ــﺬي رﻗـﻢ ‪168-11‬‬
‫ا‪G‬ــ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟــ ـ ــﻤـ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪26‬‬
‫أﺑ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀﻲ‬
‫ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟـﺘ ـﻘـﻨ ـﻴـﺔ اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة‬
‫ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺪل ﻫـ ـ ــﺬا ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم‬
‫اﻟـﺘـﻨــﻔـــﻴــﺬي رﻗـﻢ ‪ 168-11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟــﻤــﺎدى اﻷوﻟـﻰ‬
‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑـ ــﺮﻳـﻞ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟـ ــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ‬
‫اﻟﻨﻈـﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺘـﻘﻨﻴﺔ‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪.‬‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﻌــﺪل ا‪G‬ـﺎدة ‪ 5‬ﻣﻦ ا‪G‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔــــﻴــﺬي‬

‫رﻗـﻢ ‪ 168-11‬ا‪G‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟـ ـ ــﻤــ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑ ــﺮﻳـﻞ ﺳــ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ـ ــﺬﻛ ــﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢ ــﺮر‬
‫وﻳـﺼــﺮف ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪G‬ﻬﻨﺪﺳﻮن ا‪G‬ﻌﻤﺎرﻳﻮن‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻘﻨﻴﻮ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪G‬ﺴﺎﻋﺪون اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻟﻠﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫‪ -‬اﻷﻋ ــﻮان اﻟـ ـﺘ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــﻮن ا‪G‬ـ ـﺘـ ـﺨـ ـﺼ ـﺼ ــﻮن ﻓـﻲ اﻟ ـﺴ ــﻜﻦ‬
‫واﻟﻌﻤﺮان"‪.‬‬

‫ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑــﺮﻳـﻞ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ــﺬﻛ ــﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﺗـ ـﺤــﺮر‬
‫‪87‬‬
‫‪ 8‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫اﻟـ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣ ـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪r2011‬‬
‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠــﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨــﺘـﻤـ‪X‬‬
‫ﻷﺳـﻼك ا‪J‬ـﻤـﺎرﺳ‪ X‬اﻟـﻄﺒـﻴ‪ X‬ا‪J‬ﻔـﺘﺸ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ‬
‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟﺼـﺤـﺔ واﻟﺴـﻜﺎن وإﺻﻼح‬

‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪r‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪ -‬و‪Ž‬ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬

‫‪ -‬و‪Ž‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 342-02‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2002‬‬
‫وا‪J‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـﻦ ﺗ ـ ــﺄﺳ ـ ـﻴـﺲ ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ ﻋـﻦ اﻟ ـ ــﻮﺛ ـ ــﺎﺋﻖ ﻟـ ـ ـﺼ ـ ــﺎﻟﺢ‬
‫ا‪J‬ـﻤـﺎرﺳـ‪ X‬اﻟـﻄﺒـﻴـ‪ X‬اﻟـﻌـﺎﻣـ‪ X‬وا‪J‬ﺘـﺨـﺼـﺼـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﺼـﺤﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و‪Ž‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫‪88‬‬
‫‪ 8‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗ ـﺼ ــﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪(3‬‬

‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬و‪ Ž‬ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪130 - 91‬‬
‫أﺷـﻬــﺮ وﲢـﺴﺐ ﺷ ـﻬـﺮﻳــﺎ ﺑـﻨ ـﺴـﺒـﺔ ﻣ ـﺘـﻐ ـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪% 30‬‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺷـ ــﻮال ﻋ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 11‬ﻣـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ‬
‫ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫‪ 1991‬اﻟ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ـﺤ ـ ــﺪد ﻧـ ـ ـﺴـﺐ ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫـ ـ ـﻴـﻞ ﻟـ ـ ـﺼ ـ ــﺎﻟﺢ‬
‫ا‪ J‬ـﻤــﺎرﺳـ‪ X‬اﻟ ـﻄ ـﺒ ـﻴــ‪ X‬اﻟ ـﻌــﺎﻣــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـﺼ ـﺤــﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ‪r‬‬
‫ﻳـﺨﻀﻊ ﺻـﺮف ﻋﻼوة ﲢﺴـ‪ X‬اﻷداء إﻟﻰ ﺗـﻨﻘـﻴﻂ ﲢﺪد‬
‫ا‪J‬ﻌﺪل‪r‬‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و‪Ž‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 119-02‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺤـ ـﺴـﺐ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـﺘـ ــﺄﻫ ــﻴﻞ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣ ـﺤـﺮم ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2002‬اﻟـﺬي‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ وﻳﺼﺮف ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪:‬‬ ‫ﻳـ ــﺆﺳﺲ ﻋﻼوة اﻧــ ــﺘـ ـ ـﻔـ ــﺎع ﻟ ـ ـﻔـ ــﺎﺋـ ــﺪة ﺑ ـ ـﻌـﺾ ا‪ J‬ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨـ ــﺪﻣ ــ‪X‬‬
‫‪ % 50 -‬ﻟﻸﻃ ـ ـﺒ ــﺎء ا‪J‬ـ ـﻔ ـ ـﺘـ ـﺸ ــ‪ X‬واﻷﻃ ـ ـﺒ ــﺎء ا‪J‬ـ ـﻔ ـ ـﺘـ ـﺸ ــ‪X‬‬ ‫اﻟﺘـﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟـﻠﻤـﺆﺳﺴﺎت اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ ﻟـﻠﺼـﺤﺔ وﻳﺤـﺪد ﻛﻴـﻔﻴﺎت‬
‫اﻟﺮؤﺳﺎء ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬ ‫ﻣﻨﺤﻬﺎ‪r‬‬
‫‪ % 45 -‬ﻟـ ـﻠـ ـﺼـ ـﻴ ــﺎدﻟ ــﺔ ا‪ J‬ـ ـﻔـ ـﺘـ ـﺸ ــ‪ X‬وﺟ ــﺮاﺣﻲ اﻷﺳـ ـﻨ ــﺎن‬ ‫‪ -‬و‪Ž‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 52-03‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ا‪J‬ـ ـﻔـ ـﺘـ ـﺸـ ــ‪ X‬واﻟـ ـﺼـ ـﻴ ــﺎدﻟـ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻔـ ـﺘـ ـﺸ ــ‪ X‬اﻟـ ــﺮؤﺳ ــﺎء وﺟ ــﺮاﺣﻲ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 3‬ذي اﳊ ـﺠـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓـﺒـﺮاﻳــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪2003‬‬
‫اﻷﺳﻨﺎن ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬اﻟﺮؤﺳﺎء ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟ ـ ــﺬي ﻳ ـ ــﺆﺳـﺲ ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـ ـ ـﻀ ـ ــﺎ ﻋـﻦ ﺧ ـ ـﻄ ـ ــﺮ اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺪوى ﻟـ ـ ـﻔ ـ ــﺎﺋـ ــﺪة‬
‫ا‪ J‬ـﺴ ـﺘـﺨــﺪﻣــ‪ X‬ا‪J‬ـﻤــﺎرﺳــ‪ X‬ﻓﻲ ﺑــﻌﺾ اﻟـﻬ ـﻴــﺎﻛﻞ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘــﻮﺛــﻴﻖ ﺷـ ـﻬــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ‬
‫ﻟﻠﺼﺤﺔ‪r‬‬
‫ا‪J‬ﺒﻠﻐ‪ X‬اﳉﺰاﻓﻴ‪ X‬اﶈﺪدﻳﻦ ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬و‪Ž‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 77-10‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫‪ 6000 -‬دج ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﻃ ـﺒــﺎء ا‪ J‬ـﻔ ـﺘ ـﺸــ‪ X‬واﻷﻃ ـﺒـﺎء‬
‫ﻓﻲ ‪ 4‬رﺑ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻓـ ـﺒ ــﺮاﻳـ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ـﻔ ـ ـﺘـ ـﺸ ــ‪ X‬اﻟ ــﺮؤﺳ ــﺎء واﻟـ ـﺼـ ـﻴـ ــﺎدﻟ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻔـ ـﺘـ ـﺸ ــ‪ X‬اﻟ ــﺮؤﺳ ــﺎء‬
‫وﺟـ ــﺮاﺣـﻲ اﻷﺳ ـ ـﻨـ ــﺎن ا‪ J‬ـ ـﻔـ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــ‪ X‬اﻟـ ــﺮؤﺳـ ــﺎء ﻓـﻲ اﻟ ـ ـﺼ ـ ـﺤـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻷﺳﻼك ا‪J‬ـ ـﻤــﺎرﺳ ــ‪ X‬اﻟـ ـﻄ ـﺒـ ـﻴ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻔـ ـﺘـ ـﺸــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ 5000 -‬دج ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠ ـﺼـﻴـﺎدﻟـﺔ ا‪J‬ـﻔـﺘـﺸـ‪ X‬وﺟـﺮاﺣﻲ‬
‫اﻷﺳﻨﺎن ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪r‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳ ـﺤـﺴﺐ ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـﺘ ـﻔـﺘـﻴﺶ وا‪J‬ــﺮاﻗـﺒـﺔ ﻣﻦ‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ وﻳﺼﺮف ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪:‬‬ ‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻬـــﺪف ﻫ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫‪ % 45 -‬ﻟﻸﻃﺒﺎء ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬ ‫اﻟــﻨــ ـﻈــﺎم اﻟــﺘـــﻌـــﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠــﻤـــﻮﻇـــﻔـــ‪ X‬اﳋـــﺎﺿـ ـﻌــ‪ X‬ﻷﺣ ـﻜـﺎم‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 77-10‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬رﺑـﻴﻊ اﻷول‬
‫‪ % 50 -‬ﻟـﻸﻃـ ـﺒــﺎء ا‪J‬ـ ـﻔـ ـﺘـ ـﺸ ــ‪ X‬اﻟ ــﺮؤﺳ ــﺎء ﻓﻲ اﻟـ ـﺼـ ـﺤــﺔ‬
‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻓ ـ ـﺒـ ــﺮاﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2010‬وا‪ J‬ـ ـﺘ ـ ـﻀـ ــﻤﻦ‬
‫اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳـﻲ اﳋ ــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ـ ــﻮﻇـ ــﻔـ ــﻴــﻦ ا‪J‬ـ ــﻨـ ــﺘــ ــﻤـ ــﻴـﻦ‬
‫‪ % 35 -‬ﻟـ ـﻠـ ـﺼـ ـﻴ ــﺎدﻟ ــﺔ ا‪ J‬ـ ـﻔـ ـﺘـ ـﺸ ــ‪ X‬وﺟ ــﺮاﺣﻲ اﻷﺳـ ـﻨ ــﺎن‬ ‫ﻷﺳﻼك ا‪ J‬ـ ـﻤ ــﺎرﺳ ــ‪ X‬اﻟ ـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻔـ ـﺘ ـ ـﺸ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺼـ ـﺤ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻟـ ـﻠ ـﺼـ ـﻴ ــﺎدﻟ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻔـ ـﺘـ ـﺸ ــ‪ X‬اﻟــﺮؤﺳ ــﺎء وﺟ ــﺮاﺣﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪J‬ـ ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫اﻷﺳﻨﺎن ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬اﻟﺮؤﺳﺎء ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﻤـﺎرﺳ‪ X‬اﻟـﻄﺒـﻴ‪ X‬ا‪J‬ـﻔـﺘﺸـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼـﺤـﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻋ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋـﻼه‪ r‬إﻟﻰ اﻗـ ـ ـﺘ ـ ـﻄ ـ ــﺎﻋ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﺗ ـﻠـﻐﻰ أﺣــﻜــــﺎم ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘــﻨـــﻔــﻴـــﺬي رﻗـﻢ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪r‬‬
‫‪ 130 - 91‬ا‪J‬ـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 11‬ﻣـﺎﻳـﻮ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ r1991‬ا‪J‬ـﻌــﺪل‪ r‬وأﺣـــﻜــــﺎم ا‪J‬ـــﺮﺳـــﻮم اﻟــﺘـ ـﻨ ـﻔـﻴــﺬي رﻗﻢ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪.‬‬
‫‪89‬‬
‫‪ 8‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و‪Ž‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬ ‫‪ 119-02‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣ ـﺤــﺮم ﻋــﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑــﺮﻳﻞ‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ r2002‬ﻓـﻴﻤﺎ ﻳﺨـﺺ اﻟﻔﺼﻞ ا‪J‬ﺘـﻌﻠﻖ ﺑﺘـﺤﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف‬
‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪r‬‬ ‫ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴ ـﺒـﺔ ﻟ ـﺴـﻠﻚ ا‪ J‬ـﻤـﺎرﺳــ‪ X‬اﻟـﻄـﺒ ـﻴـ‪ X‬اﻟ ـﻌـﺎﻣــ‪ X‬ﻟـﻠ ـﺼـﺤـﺔ‬
‫‪ -‬و‪ Ž‬ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪130 - 91‬‬ ‫اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣـﻴــﺔ‪ r‬وﻛـﺬا أﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟــﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪342-02‬‬
‫ا‪J‬ﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺷﻮال ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 11‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪1991‬‬ ‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﻧـﺴـﺐ ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻟ ـﺼــﺎﻟﺢ ا‪ J‬ـﻤــﺎرﺳـ‪X‬‬ ‫‪ r2002‬ﻓ ـﻴ ـﻤــﺎ ﻳــﺨﺺ ﺳــﻠﻚ ا‪ J‬ـﻤــﺎرﺳــ‪ X‬اﻟ ـﻄ ـﺒ ـﻴــ‪ X‬اﻟ ـﻌــﺎﻣـ‪X‬‬
‫اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬اﻟﻌﺎﻣ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ r‬ا‪J‬ﻌﺪل‪r‬‬ ‫ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ r‬وا‪J‬ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ -‬و‪Ž‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 119-02‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣ ـﺤـﺮم ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2002‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳـ ــﺆﺳﺲ ﻋﻼوة اﻧــ ــﺘـ ـ ـﻔـ ــﺎع ﻟ ـ ـﻔـ ــﺎﺋـ ــﺪة ﺑ ـ ـﻌـﺾ ا‪ J‬ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨـ ــﺪﻣ ــ‪X‬‬
‫اﻟﺘـﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟـﻠﻤـﺆﺳﺴﺎت اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ ﻟـﻠﺼـﺤﺔ وﻳﺤـﺪد ﻛﻴـﻔﻴﺎت‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬
‫ﻣﻨﺤﻬﺎ‪r‬‬ ‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و‪Ž‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 52-03‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 3‬ذي اﳊ ـﺠـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓـﺒـﺮاﻳــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪2003‬‬ ‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 2‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪1432‬‬
‫اﻟ ـ ــﺬي ﻳ ـ ــﺆﺳـﺲ ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـ ـ ـﻀ ـ ــﺎ ﻋـﻦ ﺧ ـ ـﻄ ـ ــﺮ اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺪوى ﻟـ ـ ـﻔ ـ ــﺎﺋـ ــﺪة‬ ‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ا‪ J‬ـﺴ ـﺘـﺨــﺪﻣــ‪ X‬ا‪J‬ـﻤــﺎرﺳــ‪ X‬ﻓﻲ ﺑــﻌﺾ اﻟـﻬ ـﻴــﺎﻛﻞ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ‬
‫ﻟﻠﺼﺤﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و‪ Ž‬ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪393-09‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ‬ ‫ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﺗـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 188 - 11‬ﻣـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص ﺑﺎ‪J‬ﻮﻇﻔ‪X‬‬ ‫اﻟـ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣ ـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪r2011‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻷﺳﻼك ا‪J‬ـﻤﺎرﺳ‪ X‬اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬اﻟﻌﺎﻣ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ‬ ‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠــﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨــﺘـﻤـ‪X‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬ ‫ﻷﺳـﻼك ا‪J‬ــﻤــﺎرﺳـ‪ X‬اﻟـﻄـﺒــﻴ‪ X‬اﻟـﻌـﺎﻣـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﺼـﺤﺔ‬

‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪r‬‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻬـــﺪف ﻫ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫اﻟـﻨــ ـﻈــﺎم اﻟـﺘـــﻌــﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤـــﻮﻇـــﻔــ‪ X‬اﳋـــﺎﺿـ ـﻌـ‪ X‬ﻷﺣــﻜـــﺎم‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪r‬‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗـﻢ ‪ 393-09‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ذي اﳊـﺠﺔ‬
‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻧ ــﻮﻓ ـ ـﻤـ ـﺒـ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2009‬وا‪ J‬ـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﻤﻦ‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ r‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻷﺳﻼك‬ ‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫ا‪J‬ﻤﺎرﺳ‪ X‬اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬اﻟﻌﺎﻣ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و‪Ž‬ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪J‬ـ ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫اﻟ ـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2006‬‬
‫ا‪J‬ـﻤـﺎرﺳـ‪ X‬اﻟﻄـﺒـﻴـ‪ X‬اﻟـﻌـﺎﻣـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﺼـﺤـﺔ اﻟـﻌـﻤـﻮﻣﻴـﺔ ﻣﻦ‬ ‫وا‪ J‬ـ ــﺘــ ــﻀــ ــﻤــﻦ اﻟـ ــﻘــ ــﺎﻧـ ـ ــﻮن اﻷﺳــ ــﺎﺳﻲ اﻟـ ـ ـﻌـ ــﺎم ﻟ ـ ـﻠ ـ ــﻮﻇ ـ ـﻴ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﳋﺪﻣﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ‪r‬‬ ‫‪ -‬و‪Ž‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 342-02‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫‪90‬‬
‫‪ 8‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗ ـﺼــﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـﺴــ‪ X‬اﳋــﺪﻣـﺎت اﻟ ـﻄ ـﺒ ـﻴـﺔ‬
‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه ﻻﺷـﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋﻲ‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬـﺮ وﲢــﺴﺐ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧ ـﺴـﺒـﺔ ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫ﻳ ـﺨـﻀﻊ ﺻـﺮف ﻋـﻼوة ﲢـﺴـ‪ X‬اﳋــﺪﻣـﺎت اﻟـﻄ ـﺒـﻴـﺔ إﻟﻰ‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﺗــﻠــﻐـﻰ أﺣــﻜــــﺎم ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘــﻨـــﻔــﻴــﺬي رﻗﻢ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﺗﻨﻘﻴﻂ ﲢﺪد ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫‪ 130 - 91‬ا‪J‬ـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 11‬ﻣـﺎﻳـﻮ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ r1991‬ا‪J‬ـﻌــﺪل‪ r‬وأﺣ ـﻜــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـــﺘـــﻨــــﻔــﻴـــﺬي رﻗﻢ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺤـ ـﺴـﺐ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـﺘـ ــﺄﻫ ــﻴﻞ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس‬
‫‪ 119-02‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣ ـﺤــﺮم ﻋــﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑــﺮﻳﻞ‬ ‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ وﻳﺼﺮف ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪:‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ r2002‬ﻓـﻴﻤﺎ ﻳﺨـﺺ اﻟﻔﺼﻞ ا‪J‬ﺘـﻌﻠﻖ ﺑﺘـﺤﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف‬ ‫‪ % 45 -‬ﺑ ــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟﻸﻃـ ـﺒ ــﺎء اﻟ ـﻌ ــﺎﻣــ‪ X‬واﻟـ ـﺼ ـﻴ ــﺎدﻟــﺔ‬
‫ﺑــﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟ ـﺴـﻠﻚ ا‪J‬ـﻤـﺎرﺳـ‪ X‬اﻟ ـﻄـﺒـﻴـ‪ X‬اﻟـﻌــﺎﻣـ‪ X‬ﻟـﻠـﺼـﺤـــﺔ‬ ‫اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻣ ـ ــ‪ X‬وﺟ ـ ــﺮاﺣـﻲ اﻷﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺎن اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻣـ ـ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـ ـ ـﺼـ ـ ـﺤ ـ ــﺔ‬
‫اﻟـﻌ ـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ r‬وﻛــﺬا أﺣ ـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪342-02‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫‪ % 45 -‬ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﻃـ ـﺒــﺎء اﻟ ـﻌــﺎﻣــ‪ X‬اﻟ ــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــ‪X‬‬
‫‪ r2002‬ﻓ ـﻴ ـﻤــﺎ ﻳــﺨﺺ ﺳــﻠﻚ ا‪ J‬ـﻤــﺎرﺳــ‪ X‬اﻟ ـﻄ ـﺒ ـﻴــ‪ X‬اﻟ ـﻌــﺎﻣـ‪X‬‬ ‫واﻟﺼﻴﺎدﻟﺔ اﻟـﻌﺎﻣ‪ X‬اﻟﺮﺋﺴﻴـ‪ X‬وﺟﺮاﺣﻲ اﻷﺳﻨﺎن اﻟﻌﺎﻣ‪X‬‬
‫ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ وا‪J‬ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‪.‬‬ ‫اﻟﺮﺋﺴﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ % 50 -‬ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟﻸﻃـ ـﺒــﺎء اﻟ ـﻌــﺎﻣ ــ‪ X‬اﻟــﺮؤﺳــﺎء ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫‪ % 45 -‬ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟـ ـﻠـ ـﺼ ـﻴ ــﺎدﻟــﺔ اﻟـ ـﻌ ــﺎﻣــ‪ X‬اﻟ ــﺮؤﺳــﺎء‬
‫وﺟ ـ ــﺮاﺣـﻲ اﻷﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺎن اﻟـ ـ ـﻌـ ـ ــﺎﻣ ـ ــ‪ X‬اﻟ ـ ــﺮؤﺳ ـ ــﺎء ﻓـﻲ اﻟـ ـ ـﺼـ ـ ـﺤ ـ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟـ ـﺮّﺳـ ـﻤـ ـﻴّ ــﺔ ﻟـ ـﻠ ــﺠـ ــﻤــ ــﻬــ ــﻮرﻳّ ــﺔ اﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮﻳّ ــﺔ اﻟـ ـﺪّ•ـ ـﻘ ــﺮاﻃـ ـﻴّ ــﺔ‬
‫اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘــﻮﺛــﻴﻖ ﺷـ ـﻬــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ‬
‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 2‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪1432‬‬ ‫‪ 4000 -‬دج ﺑــﺎﻟـﻨـﺴ ـﺒـﺔ ﻟﻸﻃـﺒــﺎء اﻟـﻌـﺎﻣـ‪ X‬واﻟ ـﺼـﻴـﺎدﻟـﺔ‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻣ ـ ــ‪ X‬وﺟ ـ ــﺮاﺣـﻲ اﻷﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺎن اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻣـ ـ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـ ـ ـﺼـ ـ ـﺤ ـ ــﺔ‬
‫‪ 5000 -‬دج ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻸﻃـﺒـﺎء اﻟـﻌــﺎﻣـ‪ X‬اﻟـﺮﺋ ـﻴـﺴـﻴـ‪X‬‬
‫واﻟـ ـﺼـ ـﻴ ــﺎدﻟ ــﺔ اﻟـ ـﻌ ــﺎﻣ ــ‪ X‬اﻟ ــﺮﺋ ـﻴـ ـﺴـ ـﻴ ــ‪ X‬وﺟ ــﺮاﺣـﻲ اﻷﺳـ ـﻨــﺎن‬
‫اﻟﻌﺎﻣ‪ X‬اﻟﺮﺋﻴﺴﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ 6000 -‬دج ﺑـﺎﻟـ ـﻨ ـﺴــﺒــﺔ ﻟﻸﻃــﺒـــﺎء اﻟ ـﻌـﺎﻣـــ‪ X‬اﻟــﺮؤﺳــﺎء‬

‫واﻟﺼــﻴـﺎدﻟﺔ اﻟـﻌـﺎﻣ‪ X‬اﻟـﺮؤﺳـﺎء وﺟﺮاﺣﻲ اﻷﺳـﻨـﺎن اﻟﻌـﺎﻣ‪X‬‬
‫اﻟﺮؤﺳﺎء ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳﺤﺴﺐ ﺗﻌـﻮﻳﺾ دﻋﻢ ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻟﺼﺤﺔ ﻋﻠﻰ‬

‫أﺳﺎس اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ وﻳﺼﺮف ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺑﻨﺴﺒﺘﻲ ‪:‬‬
‫‪ % 45 -‬ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻸﻃﺒﺎء اﻟﻌﺎﻣ‪ X‬واﻷﻃﺒﺎء اﻟﻌﺎﻣ‪X‬‬

‫اﻟــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـ ـﻴ ــ‪ X‬واﻷﻃ ـﺒ ــﺎء اﻟـ ـﻌ ــﺎﻣــ‪ X‬اﻟ ــﺮؤﺳ ــﺎء ﻓﻲ اﻟـ ـﺼـ ـﺤــﺔ‬
‫‪ % 35 -‬ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـﻠـ ـﺼـ ـﻴ ــﺎدﻟ ــﺔ اﻟـ ـﻌ ــﺎﻣ ــ‪ X‬وﺟ ــﺮاﺣﻲ‬
‫اﻷﺳـ ـﻨ ــﺎن اﻟـ ـﻌ ــﺎﻣ ــ‪ X‬واﻟـ ـﺼـ ـﻴ ــﺎدﻟ ــﺔ اﻟـ ـﻌ ــﺎﻣ ــ‪ X‬اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـ ـﻴــ‪X‬‬
‫وﺟ ــﺮاﺣﻲ اﻷﺳـ ـﻨ ــﺎن اﻟـ ـﻌ ــﺎﻣ ــ‪ X‬اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـ ـﻴ ــ‪ X‬واﻟـ ـﺼـ ـﻴ ــﺎدﻟــﺔ‬
‫اﻟـﻌﺎﻣ‪ X‬اﻟـﺮؤﺳﺎء وﺟﺮاﺣﻲ اﻷﺳـﻨﺎن اﻟﻌـﺎﻣ‪ X‬اﻟﺮؤﺳﺎء ﻓﻲ‬
‫اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪91‬‬
‫أول ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 342-02‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷ ـﻌـ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘ ــﻮﺑــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2002‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪415 - 90‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى اﻟـ ـ ـﺜ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪22‬‬
‫دﻳ ـﺴ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ إﺣــﺪاث ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ إﺗ ـﻘـﺎن‬
‫اﳋـﺪﻣـﺎت وﲢ ـﺴـﻴـﻨـﻬـﺎ ﻟ ـﺼـﺎﻟﺢ ا‪J‬ـﺆﺳ ـﺴـﺎت اﻟـﺘـﺎﺑ ـﻌـﺔ ﻟـﻘـﻄـﺎع‬
‫اﻟﺼﺤﺔ‪ n‬ا‪J‬ﻌﺪّل‪n‬‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 230-93‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 19‬رﺑــﻴﻊ اﻟـ ـﺜــﺎﻧﻲ ﻋــﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 5‬أﻛـ ـﺘــﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ 1993‬اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﻛ ـﻴـ ـﻔ ـﻴــﺎت ﻣــﻨﺢ اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟ ـﻜ ـﻔــﺎءة‬
‫ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ا‪ J‬ـﻤــﺎرﺳــ‪ X‬اﻟ ـﻄ ـﺒ ـﻴــ‪ X‬اﻷﺧ ـﺼــﺎﺋ ـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـﺼ ـﺤــﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ n‬ا‪J‬ﻌﺪّل‪n‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳـﻨﺔ ‪ 2002‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳﺆﺳﺲ ﻋﻼوة إﻧـﺘﻔﺎع ﻟـﻔﺎﺋﺪة ﺑـﻌﺾ ا‪J‬ﺴﺘـﺨﺪﻣ‪ X‬اﻟـﺘﺎﺑﻌ‪X‬‬
‫ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ وﻳﺤﺪد ﻛﻴﻔﻴﺎت ﻣﻨﺤﻬﺎ‪n‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 5‬ﺷ ــﻮال ﻋ ــﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 9‬دﻳـ ـﺴ ـ ـﻤـ ـﺒـ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2002‬‬
‫وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ ﺗـﺄﺳـﻴﺲ ﺗـﻌﻮﻳﺾ ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة ا‪J‬ـﻤﺎرﺳـ‪ X‬اﻟـﻄـﺒـﻴ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 394-09‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬ ‫ـﺆرخ‬‫ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﺗـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 199 - 11‬ﻣـ ــﺆر‬
‫اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪n2011‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 7‬ذي اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻧ ــﻮﻓـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠــﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨــﺘـﻤـ‪X‬‬
‫ﻟﺴﻠﻚ ا‪J‬ﻤﺎرﺳـ‪ X‬اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ا‪J‬ﺘـﺨﺼﺼ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ‬
‫ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﺴــﻠﻚ ا‪ J‬ـﻤـﺎرﺳــ‪ X‬اﻟـﻄ ـﺒـﻴــ‪ X‬ا‪J‬ـﺘ ـﺨـﺼ ـﺼـ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪n‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟﺼـﺤـﺔ واﻟﺴـﻜﺎن وإﺻﻼح‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪n‬‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻬـــﺪف ﻫ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫اﻟــﻨـــ ـﻈ ــﺎم اﻟــﺘـ ــﻌـ ــﻮﻳ ـﻀـﻲ ﻟ ـﻠ ــﻤـ ــﻮﻇـــﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟـ ـﺴــﻠﻚ‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ n‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫ا‪J‬ـﻤﺎرﺳـ‪ X‬اﻟـﻄﺒـﻴ‪ X‬ا‪J‬ـﺘﺨـﺼﺼـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﺼﺤـﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‬ ‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪n‬‬
‫اﳋ ــﺎﺿ ـ ـﻌ ــ‪ X‬ﻷﺣ ــﻜـــ ــﺎم ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪394-09‬‬ ‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻧــﻮﻓـ ـﻤ ـﺒــﺮ‬ ‫اﻟ ـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2006‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫‪92‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢــﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢ ـﺴــ‪ X‬اﻷداء ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ وﻓﻖ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺪ ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ا‪J‬ـ ـﻨ ـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن ﻟـ ـﺴ ــﻠﻚ‬
‫ﻧ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﺘـ ـﻐ ـﻴــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ‬ ‫ا‪J‬ـﻤﺎرﺳـ‪ X‬اﻟـﻄﺒـﻴ‪ X‬ا‪J‬ـﺘﺨـﺼﺼـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﺼﺤـﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‬
‫وﺗ ـﺼــﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬـﺮ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪n‬‬
‫وﻳ ـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟـﻰ ﺗـ ـﻨ ـ ـﻘ ــﻴﻂ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام ﻓﻲ اﻟﻌﻼج ا‪J‬ﺘﺨﺼﺺ‪n‬‬
‫ﲢﺪد ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪n‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـ ـﺼ ـ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻹﻟ ـ ـ ــﺰام ﻓﻲ اﻟ ـ ـ ــﻌﻼج‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪n‬‬
‫ا‪J‬ـﺘﺨﺼﺺ ﺷـﻬﺮﻳﺎ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ‪.‬‬
‫اﻟﻨﺴﺒﺔ ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬ ‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ‬
‫‪%30‬‬ ‫¬ﺎرس ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ا‪J‬ـ ـﻤــﺎرﺳــﻮن اﻟـ ـﻄ ـﺒـ ـﻴــﻮن ا‪J‬ـ ـﺘ ـﺨ ـﺼـ ـﺼــﻮن ﻓﻲ‬
‫اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪%40‬‬ ‫¬ﺎرس ﻣﺘﺨﺼﺺ رﺋﻴﺴﻲ‬
‫‪%45‬‬ ‫¬ﺎرس ﻣﺘﺨﺼﺺ رﺋﻴﺲ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ n‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ n‬ﺣﺴﺐ ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺒﻠﻎ‬ ‫اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ‬
‫‪ 8.000‬دج‬ ‫¬ﺎرس ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ا‪J‬ـ ـﻤــﺎرﺳــﻮن اﻟـ ـﻄ ـﺒـ ـﻴــﻮن ا‪J‬ـ ـﺘ ـﺨ ـﺼـ ـﺼــﻮن ﻓﻲ‬
‫‪ 10.000‬دج‬ ‫¬ﺎرس ﻣﺘﺨﺼﺺ رﺋﻴﺴﻲ‬
‫‪ 12.000‬دج‬ ‫¬ﺎرس ﻣﺘﺨﺼﺺ رﺋﻴﺲ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ n‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪93‬‬
‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 14 -81‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪25‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﺗ ـﺨـﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀـﺎت ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص‬
‫رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1401‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻳ ـﻨــﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1981‬اﻟـﺬي‬ ‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋـﻼه إﻟﻰ اﺷ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤ ـ ــﺎن‬
‫ﻳـﺤـﺪد ﻛ ـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺣـﺴـﺎب ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﻟـﻌـﻤﻞ اﻟـﺘـﻨـﺎوﺑﻲ‪ n‬ا‪J‬ـﻌـﺪّل‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻤّﻢ‪n‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪} : 9‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـ ـﻘـ ـﺘـ ـﻀـﻰ ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 58 -85‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم‪ n‬ﻋ ـﻨــﺪ اﳊــﺎﺟــﺔ‪ n‬ﺑـ ـﺘ ـﻌ ـﻠ ـﻴ ـﻤــﺔ ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮﻛــﺔ ﺑــ‪ X‬وزﻳــﺮ‬
‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1405‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1985‬وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬ ‫ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة‪n‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﺗ ـ ـﻠـ ــﻐﻰ ﺟ ـ ـﻤ ـ ـﻴـﻊ اﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟـ ــﺎﻟ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬـ ــﺬا‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـﻘـﺘــﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 330-02‬ا‪J‬ـﺆرخ‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم‪ n‬ﻻ ﺳـ ـﻴـﻤــﺎ ﻣ ـﻨـﻬــﺎ أﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟــﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ‬
‫ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷ ـﻌـ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘ ــﻮﺑــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2002‬‬ ‫‪ 342-02‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷﻌـﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛﺘﻮﺑﺮ‬
‫وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ إﺣــﺪاث ﻣـ ـﻨـ ـﺤــﺔ اﻟـ ـﺘ ــﻮﺛ ـﻴـﻖ اﻟ ـﺘ ــﺮﺑ ــﻮي ﻟ ـﻔ ــﺎﺋــﺪة‬ ‫ﺳـﻨـﺔ ‪ 2002‬وا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 230-93‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻌ ـﻠـﻤـ‪ X‬اﻟ ـﺘـﺎﺑـﻌــ‪ X‬ﻟـﻮزارة اﻟـﺘــﺮﺑـﻴـﺔ اﻟــﻮﻃـﻨـﻴـﺔ‬ ‫‪ 19‬رﺑـﻴﻊ اﻟ ـﺜـﺎﻧﻲ ﻋـﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 5‬أﻛـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪1993‬‬
‫وﻣـﻮﻇﻔﻲ اﻟـﺘﻌـﻠﻴﻢ ا‪J‬ـﺘﺨـﺼﺺ اﻟـﺘﺎﺑـﻌ‪ X‬ﻟـﻠﻘـﻄﺎﻋـﺎت ا‪J‬ﻜـﻠﻔﺔ‬ ‫وا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 440-02‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﺷﻮال ﻋﺎم‬
‫ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜـ ــﻮﻳـﻦ ا‪ J‬ـ ـﻬـ ــﻨﻲ واﻟ ـ ـﺸ ـ ـﺒـ ــﺎب واﻟـ ــﺮﻳـ ــﺎﺿـ ــﺔ واﻟ ـ ـﺸـ ــﺆون‬ ‫‪ 1423‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 9‬دﻳﺴـﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2002‬وا‪J‬ـﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‪ n‬وﻛﺬا‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺼﺤﺔ‪n‬‬ ‫أﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 415 - 90‬ا‪J‬ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪5‬‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـﻘـﺘــﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬ ‫ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳـﺴـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪1990‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬ ‫وا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 119-02‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣـﺤـﺮم‬
‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪n‬‬ ‫ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2002‬وا‪J‬ــﺬﻛــﻮرﻳﻦ أﻋﻼه‪n‬‬
‫ﻓﻴـﻤﺎ ﻳﺘﻌـﻠﻖ ﺑﺎﳉﺰء اﳋـﺎص ﺑﺘﺤـﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف ﻓـﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ‬
‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪415 - 90‬‬
‫ا‪J‬ﻤﺎرﺳ‪ X‬اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟ ـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى اﻟـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴـ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪22‬‬
‫دﻳ ـﺴ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ إﺣــﺪاث ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ إﺗ ـﻘــﺎن‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫اﳋــﺪﻣـﺎت وﲢ ـﺴ ـﻴـﻨ ـﻬــﺎ ﻟـﺼــﺎﻟﺢ ﻋ ـﻤــﺎل ا‪J‬ـﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟـﺘــﺎﺑ ـﻌـﺔ‬ ‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫ﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼﺤﺔ‪ n‬ا‪J‬ﻌﺪل‪n‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 495-03‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ}ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1424‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 21‬دﻳـﺴ ـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2003‬‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋــﺎم ‪1432‬‬
‫اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ ﺗـﻌـﻮﻳـﻀـﺎ ﻟـﻠـﺘـﺄﻫـﻴـﻞ ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة ﻣـﻮﻇـﻔﻲ اﻟـﺘـﻌـﻠـﻴﻢ‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫اﻟ ـﺘـﺎﺑ ـﻌـ‪ X‬ﻟــﻮزارة اﻟـﺘــﺮﺑـﻴــﺔ اﻟـﻮﻃ ـﻨ ـﻴـﺔ وﻣــﻮﻇـﻔﻲ اﻟ ـﺘـﻌ ـﻠـﻴﻢ‬
‫ا‪J‬ـ ـﺘـ ـﺨ ـﺼـﺺ اﻟ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌــ‪ X‬ﻟـ ـﻠـ ـﻘ ـﻄ ــﺎﻋ ــﺎت ا‪ J‬ـﻜـ ـﻠـ ـﻔــﺔ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺘـ ـﻜــﻮﻳﻦ‬
‫واﻟـ ـﺘ ـ ـﻌـ ـﻠ ــﻴﻢ ا‪J‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ـﻴـ ــ‪ X‬واﻟـ ـﺸـ ـﺒ ــﺎب واﻟ ــﺮﻳ ــﺎﺿ ــﺔ واﻟـ ـﺸ ــﺆون‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺼﺤﺔ‪n‬‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬
‫ـﺆرخ‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 121-11‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪n2011‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨــﺔ‬ ‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠــﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨــﺘـﻤـ‪X‬‬
‫‪ 2011‬وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋ ــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪X‬‬ ‫ﻷﺳـﻼك ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒـﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪n‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪n‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟﺼـﺤـﺔ واﻟﺴـﻜﺎن وإﺻﻼح‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪n‬‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻬـ ــﺪف ﻫ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫اﻟــﻨــ ـﻈـﺎم اﻟــﺘـــﻌـــﻮﻳـﻀﻲ ﻟ ـﻠــﻤـــﻮﻇــﻔـــ‪ X‬اﳋـــﺎﺿــﻌــ‪ X‬ﻷﺣــﻜـــﺎم‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ n‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪n‬‬
‫ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 121-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﺑـ ــﻴﻊ‬
‫اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣـﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬ ‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋ ــﺎص ﺑــﺎ‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻷﺳﻼك‬ ‫اﻟ ـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2006‬‬
‫ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫‪94‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢـ ـﺴــ‪ X‬اﻷداء ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ‬

‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳﺴـﺘـﻔـﻴﺪ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـﻮن ا‪J‬ﻨـﺘـﻤـﻮن ﻷﺳﻼك ﺷﺒﻪ‬
‫ﻧ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﺘـ ـﻐ ـﻴــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ‬ ‫اﻟ ـﻄ ـﺒـﻴــ‪ X‬ﻟ ـﻠ ـﺼ ـﺤــﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴــﺔ اﻟ ـﺘــﺎﺑ ـﻌــ‪ X‬ﻟـﺸــﻌﺐ اﻟــﻌﻼج‬
‫وﺗ ـﺼــﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬـﺮ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ‬ ‫وإﻋ ــﺎدة اﻟـ ـﺘ ــﺄﻫ ــﻴﻞ وإﻋ ــﺎدة اﻟـ ـﺘ ـﻜـ ـﻴ ــﻴﻒ واﻟـ ـﺸ ــﻌﺐ اﻟـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫اﻟـﺘـﻘﻨـﻴﺔ واﻟـﻄـﺒﻴـﺔ اﻻﺟﺘـﻤـﺎﻋﻴـﺔ‪ n‬ﺣﺴـﺐ اﳊﺎﻟـﺔ‪ n‬ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة‬
‫وﻳـ ـﺨ ـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴـ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟﻰ ﺗ ـ ـﻨـ ـﻘـ ــﻴﻂ‬ ‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﲢﺪد ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪n‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟـﺘﺄﻫﻴﻞ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒﻲ‪n‬‬
‫ا‪J‬ـﺬﻛﻮرﻳـﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒﻴﺔ‪n‬‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋـﺒــﺮة اﻟ ـﺒ ـﻴـﺪاﻏــﻮﺟ ـﻴـﺔ‬
‫ﺷ ـ ـﻬـ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓـﻖ ﻧـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 4‬ﻣﻦ اﻟـ ــﺮاﺗﺐ اﻷﺳ ــﺎﺳـﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢــﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢ ـﺴــ‪ X‬اﻷداء ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ وﻓﻖ‬
‫درﺟﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ﻧ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﺘـ ـﻐ ـﻴــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ‬
‫وﺗ ـﺼــﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬـﺮ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﻳـﺼــﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـﺘــﻮﺛـﻴﻖ اﻟ ـﺒـﻴــﺪاﻏـﻮﺟﻲ‬
‫ﺷﻬـﺮﻳﺎ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه وﻓﻖ ﻣـﺒﻠﻎ‬
‫ﺟﺰاﻓﻲ ﻗﺪره ‪ 3000‬دج‪.‬‬ ‫وﻳ ـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟـﻰ ﺗـ ـﻨ ـ ـﻘ ــﻴﻂ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﺗـﺨﻀـﻊ اﻟﻌـﻼوة واﻟﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت ا‪J‬ـﻨـﺼﻮص‬
‫ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬــﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ــﺎدﺗــ‪ 2 X‬و‪ 7‬أﻋﻼه إﻟـﻰ اﺷ ـﺘ ــﺮاﻛــﺎت اﻟـ ـﻀ ـﻤــﺎن‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ اﻹﻟـ ــﺰام ﺷ ـ ـﺒـﻪ اﻟ ـ ـﻄـ ــﺒﻲ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه وﻓﻖ ﻧـﺴﺒﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪} : 13‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ %25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ n‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪ n‬ﺑﺘـﻌـﻠـﻴﻤـﺔ ﻣـﺸـﺘﺮﻛـﺔ ﺑـ‪ X‬وزﻳﺮ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳـﺾ دﻋﻢ اﻟـ ـﻨـ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت ﺷ ــﺒﻪ‬
‫اﻟ ـﻄـﺒ ـﻴـﺔ ﺷ ـﻬـﺮﻳـﺎ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 14‬ﺗ ـ ـﻠ ـ ــﻐﻰ ﺟ ـ ـﻤ ـ ـﻴـﻊ اﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟ ـ ــﺎﻟ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬـ ــﺬا‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ n‬ﻻ ﺳﻴـﻤﺎ ﻣﻨﻬﺎ أﺣﻜﺎم ا‪J‬ﺮﺳﻮم رﻗﻢ ‪ 14 -81‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤ‪X‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 25‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1401‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻳـﻨـﺎﻳـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪1981‬‬ ‫إﻟﻰ اﻟﺮﺗﺐ ا‪J‬ﺼﻨﻔﺔ ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪n‬‬
‫وا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 58 -85‬ا‪J‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول رﺟـﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪1405‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 23‬ﻣــﺎرس ﺳـﻨـﺔ ‪ 1985‬وا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ‬ ‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤ‪X‬‬
‫‪ 415 - 90‬ا‪J‬ـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫إﻟﻰ اﻟﺮﺗﺐ ا‪J‬ﺼﻨﻔﺔ ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 11‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬
‫‪ 22‬دﻳ ـﺴـﻤـﺒــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1990‬وا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟــﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪330-02‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟﺘــﻘــﻨـﻴـﺔ ﺷــﻬﺮﻳـﺎ ﻟـﺸـﺒﻪ‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳـﻨـﺔ‬
‫اﻟـﻄــﺒـ ـﻴــ‪ X‬ﻟـﻠـــﺼـ ـﺤـﺔ اﻟــﻌـــﻤـــﻮﻣــﻴــﺔ ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرﻳـﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪2‬‬
‫‪ 2002‬وا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 495-03‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪27‬‬
‫أﻋﻼه وا‪J‬ـﺼـﻨـﻔـ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻـﻨـﺎف ‪ 11‬ﻓ ـﻤـﺎ ﻓـﻮق‪ n‬وﻓﻖ ﻧ ـﺴـﺒـﺔ‬
‫ﺷـ ـ ــﻮال ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1424‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 21‬دﻳـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﻤـ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2003‬‬
‫‪ %10‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫وا‪J‬ــﺬﻛ ــﻮرة أﻋﻼه‪ n‬ﻓـ ـﻴ ـﻤــﺎ ﻳ ــﺨﺺ ﺷ ــﺒﻪ اﻟ ـﻄـ ـﺒ ـﻴ ــ‪ X‬ﻟ ـﻠـ ـﺼ ـﺤــﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳﺴـﺘـﻔـﻴﺪ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـﻮن ا‪J‬ﻨـﺘـﻤـﻮن ﻷﺳﻼك ﺷﺒﻪ‬
‫اﻟ ـ ـﻄـ ـﺒ ـ ـﻴـ ــ‪ X‬اﻟـ ـﺘـ ــﺎﺑـ ـﻌـ ــ‪ X‬ﻟـ ـﺸ ـ ـﻌـ ـﺒـ ــﺔ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌـ ـﻠـ ــﻴﻢ واﻟ ـ ـﺘـ ـﻔ ـ ـﺘ ــﻴﺶ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 15‬ﻳـﺴــﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫اﻟ ـﺒـ ـﻴــﺪاﻏ ــﻮﺟﻲ ﺷ ــﺒﻪ اﻟـ ـﻄ ـﺒـﻲ ﻣﻦ اﻟ ـﻌـﻼوة واﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀــﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 16‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪n‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ}ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪n‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪n‬‬
‫أﺣﻤـﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ‪.‬‬
‫‪95‬‬


‫‪96‬‬
‫اﳊﺠ‬
‫‪ 6‬ذو اﳊ‬

‫‪97‬‬
‫‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻤّﻦ‬

‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫‪98‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫"ا‪G‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺤﺴﺐ ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﺘـﻔﺘﻴﺶ وا‪G‬ـﺮاﻗﺒﺔ وﻓﻖ‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ وﻳـ ـﺼـ ــﺮف ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺘﻌﻤﻴﺮ"‪.‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫‪ -‬و• ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــــﻴـ ــﺬي رﻗـﻢ ‪168-11‬‬
‫ا‪G‬ــ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟــ ـ ــﻤـ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪26‬‬
‫أﺑ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀﻲ‬
‫ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟـﺘ ـﻘـﻨ ـﻴـﺔ اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 228 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬ ‫ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ qq2013‬ﻳ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﻤﻢ‬
‫ﺟــﻤـــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳــﻨــﺔ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ 2011‬اﻟــ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ــﺆﺳــﺲ اﻟ ـ ــﻨــ ـ ــﻈــ ـ ــﺎم اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﻌــ ـ ــﻮﻳ ـ ــﻀــﻲ‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺪل ﻫـ ـ ــﺬا ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم‬
‫ﻟ ــﻠــ ـﻤ ــﻮﻇ ــﻔـــ ــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨـ ـﺘ ــﻤــ ــ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﺷ ــﺒﻪ اﻟـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴ ــ‪X‬‬
‫اﻟـﺘـﻨــﻔـــﻴــﺬي رﻗـﻢ ‪ 168-11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟــﻤــﺎدى اﻷوﻟـﻰ‬
‫ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑـ ــﺮﻳـﻞ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟـ ــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ‬
‫اﻟﻨﻈـﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺘـﻘﻨﻴﺔ‬
‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟﺼـﺤـﺔ واﻟﺴـﻜﺎن وإﺻﻼح‬ ‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﻌــﺪل ا‪G‬ـﺎدة ‪ 5‬ﻣﻦ ا‪G‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔــــﻴــﺬي‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪q‬‬ ‫رﻗـﻢ ‪ 168-11‬ا‪G‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟـ ـ ــﻤــ ـ ــﺎدى اﻷوﻟـﻰ ﻋ ـ ــﺎم ‪1432‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ G‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬ ‫ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑ ــﺮﻳـﻞ ﺳــ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ـ ــﺬﻛ ــﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢ ــﺮر‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫و•ـﻘ ـﺘــﻀﻰ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤـﺎدى‬ ‫"ا‪G‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺤـ ــﺴﺐ ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ ﺗ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ـ ـﻴـ ــﺮ وﻣ ـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــﺔ‬
‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬ ‫ا‪ G‬ـ ـ ـﺸ ـ ــﺎرﻳـﻊ وﻓـﻖ ﻧـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟـ ـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ـ ــﺮﺋـ ـ ـﻴـ ـ ــﺴﻲ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫وﻳـﺼــﺮف ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﺔ‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪G‬ﻬﻨﺪﺳﻮن ا‪G‬ﻌﻤﺎرﻳﻮن‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻘﻨﻴﻮ اﻟﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ا‪G‬ﺴﺎﻋﺪون اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻟﻠﺴﻜﻦ واﻟﻌﻤﺮان‪q‬‬
‫‪ -‬و• ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــــﻴـ ــﺬي رﻗـﻢ ‪200-11‬‬ ‫‪ -‬اﻷﻋ ــﻮان اﻟـ ـﺘ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــﻮن ا‪G‬ـ ـﺘـ ـﺨـ ـﺼ ـﺼ ــﻮن ﻓـﻲ اﻟ ـﺴ ــﻜﻦ‬
‫ا‪G‬ــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺟ ــﻤــ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪24‬‬ ‫واﻟﻌﻤﺮان"‪.‬‬
‫ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳـــﺆﺳـﺲ اﻟـﻨـــﻈـــﺎم اﻟـﺘــﻌــﻮﻳـﻀــﻲ‬
‫ﻟــﻠــﻤــﻮﻇــﻔـــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨـﺘــﻤــــ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﺷـﺒـﻪ اﻟـﻄ ـﺒـﻴــ‪ X‬ﻟ ـﻠـﺼ ـﺤـﺔ‬
‫ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬أﺑــﺮﻳـﻞ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ــﺬﻛ ــﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﺗـ ـﺤــﺮر‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪99‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻤـﻢ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم‬
‫اﻟـﺘـﻨـﻔـــﻴــﺬي رﻗـﻢ ‪ 200-11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴﺔ‬
‫ﻋـــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﻣــﺎﻳ ــﻮ ﺳــﻨـــﺔ ‪ 2011‬اﻟـ ــﺬي ﻳـــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟــﻨـــﻈــــﺎم اﻟـﺘــﻌـــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟــﻠـ ـﻤـﻮﻇــﻔــــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨ ـﺘــﻤـــ‪ X‬ﻷﺳﻼك‬
‫ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﺘــﻤﻢ ا‪G‬ــﺎدة ‪ 7‬ﻣﻦ ا‪ G‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔــــﻴـــﺬي‬

‫رﻗـﻢ ‪ 200-11‬ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺟ ــﻤـ ــﺎدى اﻟ ـﺜ ــﺎﻧ ـﻴ ــﺔ ﻋـــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2011‬واﻟــﻤـﺬﻛـــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬وﺗــﺤـﺮر‬
‫"ا‪G‬ﺎدة ‪ : 7‬ﻳـﺴﺘﻔـﻴﺪ ا‪G‬ﻮﻇـﻔﻮن ا‪G‬ﻨﺘـﻤﻮن ﻷﺳﻼك ﺷﺒﻪ‬

‫اﻟ ـ ـﻄـ ـﺒ ـ ـﻴـ ــ‪ X‬اﻟـ ـﺘـ ــﺎﺑـ ـﻌـ ــ‪ X‬ﻟـ ـﺸ ـ ـﻌـ ـﺒـ ــﺔ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌـ ـﻠـ ــﻴﻢ واﻟ ـ ـﺘـ ـﻔ ـ ـﺘ ــﻴﺶ‬
‫اﻟ ـﺒـ ـﻴــﺪاﻏ ــﻮﺟﻲ ﺷ ــﺒﻪ اﻟـ ـﻄ ـﺒـﻲ ﻣﻦ اﻟ ـﻌـﻼوة واﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀــﺎت‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ"‪.‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳ ـﺘــﻤﻢ ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔــــﻴـــﺬي رﻗـﻢ ‪200-11‬‬

‫ا‪G‬ــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺟ ــﻤــ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪24‬‬
‫ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2011‬واﻟـﻤـﺬﻛـﻮر أﻋـﻼه‪• q‬ﺎدة ‪ 11‬ﻣﻜـﺮّر ﺗـﺤﺮر‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 11‬ﻣـﻜﺮّر ‪ :‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟـﻨـﺸـﺎﻃـﺎت‬

‫اﻟـ ـﺒ ـ ـﻴ ــﺪاﻏ ــﻮﺟ ـ ـﻴ ــﺔ ﺷـ ـﻬـ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 15‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه"‪.‬‬



‫‪100‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪n‬‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬

‫ـﺆرخ‬
‫‪ -‬ﺗـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻹﻟ ــﺰام ﻟـ ــﻌﻼﺟـ ــﺎت اﻟـ ـﺘ ــﻮﻟ ـ ـﻴ ــﺪ واﻟ ـ ـﺼـ ـﺤ ــﺔ‬ ‫اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 24‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪n2011‬‬
‫اﻹﳒﺎﺑﻴﺔ‪n‬‬ ‫ﻳﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘـﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟﻠﻤـﻮﻇـﻔـﺎت ا‪J‬ﻨـﺘﻤﻴﺎت‬
‫ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ ﺻﺤﺔ اﻷم واﻟﻄﻔﻞ‪n‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء وﻓﻖ ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ﻣﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼﺮف‬ ‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟﺼـﺤـﺔ واﻟﺴـﻜﺎن وإﺻﻼح‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪n‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ n‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫وﻳـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟﻰ ﺗـ ـﻨـ ـﻘ ــﻴﻂ‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪n‬‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳـﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻹﻟـﺰام ﻟـﻌﻼﺟـﺎت اﻟﺘـﻮﻟـﻴﺪ‬
‫واﻟـﺼ ـﺤـﺔ اﻹﳒـﺎﺑ ـﻴـﺔ ﺷـﻬــﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧ ـﺴـﺒـﺔ ‪ %25‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ‬
‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﺎت ا‪J‬ﺬﻛﻮرات ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 14 -81‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪25‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـﺼــﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ دﻋﻢ ﺻــﺤـﺔ اﻷم واﻟـﻄــﻔﻞ‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﺷ ـ ــﻬــ ـ ــﺮﻳــ ـ ــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ‪ %25‬ﻣـﻦ اﻟـ ـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺴﻲ‬
‫ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺣـﺴـﺎب ﺗﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﻌﻤـﻞ اﻟـﺘـﻨﺎوﺑـﻲ‪ n‬ا‪J‬ـﻌﺪّل‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﺎت ا‪J‬ﺬﻛﻮرات ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪.‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻤّﻢ‪n‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘ ـﻘـ ـﻨ ـﻴ ــﺔ ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ %10‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴﺴﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـﺎت ا‪J‬ـﺬﻛﻮرات‬
‫ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﺗ ـﺨـﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀـﺎت ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪415 - 90‬‬
‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋـﻼه إﻟﻰ اﺷ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤ ـ ــﺎن‬ ‫ا‪ J‬ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى اﻟـ ـ ـﺜ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪22‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫دﻳ ـﺴ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ إﺣــﺪاث ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ إﺗ ـﻘـﺎن‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪} : 8‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﳋــﺪﻣـﺎت وﲢ ـﺴ ـﻴـﻨ ـﻬــﺎ ﻟـﺼــﺎﻟﺢ ﻋ ـﻤـﺎل ا‪J‬ــﺆﺳـﺴــﺎت اﻟ ـﺘـﺎﺑ ـﻌـﺔ‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ n‬ﻋﻨﺪ اﳊﺎﺟـﺔ‪ n‬ﺑﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﻣﺸـﺘﺮﻛﺔ ﺑ‪ X‬وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼﺤﺔ‪ n‬ا‪J‬ﻌﺪل‪n‬‬
‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 122-11‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣــﺎرس ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﺗـ ـ ـﻠ ـ ــﻐﻰ ﺟـ ــﻤـ ـ ـﻴـﻊ اﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟ ـ ــﺎﻟ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬـ ــﺬا‬
‫ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم‪ n‬ﻻ ﺳ ـ ـﻴ ـ ـﻤ ــﺎ ﻣ ـ ـﻨ ـ ـﻬ ــﺎ أﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم ا‪ J‬ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪14-81‬‬ ‫‪ 2011‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ اﳋــﺎص ﺑــﺎ‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﺑ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1401‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳ ــﺮ‬ ‫ا‪J‬ﻨﺘﻤﻴﺎت ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1981‬وا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 415 - 90‬ا‪J‬ﺆرّخ ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪n‬‬
‫‪ 5‬ﺟ ـﻤ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ 1990‬وا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ أﻋﻼه‪ n‬ﻓﻴـﻤﺎ ﻳﺨﺺ اﻟﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻬـــﺪف ﻫ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻟـﻨـــﻈـﺎم اﻟـﺘـــﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇــﻔــﺎت اﳋـــﺎﺿــﻌـﺎت ﻷﺣـﻜـــﺎم‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 122-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﺑـ ــﻴﻊ‬
‫اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣـﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬
‫اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑــﺎ‪J‬ـﻮﻇـﻔــﺎت ا‪J‬ـﻨـﺘ ـﻤـﻴــﺎت ﻟـﺴـﻠﻚ‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ}ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﺗـ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴــﺪ ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔــﺎت ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘـ ـﻤ ـﻴ ــﺎت ﻟـ ـﺴــﻠﻚ‬
‫اﻟﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ اﻟﺼﺤـﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت‬
‫أﺣﻤـﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪101‬‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 238-09‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻋـ ـﻨــﺪﻣ ــﺎ ﻳ ـﺘـ ـﻌ ـﻠـﻖ اﻷﻣــﺮ ﺑـ ـﺸــﺮﻛ ــﺔ ﻣ ـﺤ ــﺎﻓــﻈﻲ‬
‫ﻓﻲ ‪ 29‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1430‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ـ ــﻮﻟـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2009‬‬ ‫اﳊـ ـﺴ ــﺎﺑ ــﺎت‪ n‬ﻓ ــﺈن اﻟـ ـﺘـ ـﻘ ــﺮﻳ ــﺮ ﻳ ــﺠﺐ أن ﻳ ــﻮﻗﻊ ﻋـ ـﻠ ــﻴﻪ ¬ ــﺜﻞ‬
‫وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬ ‫اﻟـﺸـﺮﻛﺔ و ¬ـﺜﻞ أو ¬ـﺜـﻠـﻮ ﻣـﺤﺎﻓـﻆ اﳊﺴـﺎﺑـﺎت ﺳـﻮاء ﻛـﺎﻧﻮا‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎ‪J‬ﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬ ‫ﺷـﺮﻛﺎء أو ﻣﺴﺎﻫـﻤ‪ X‬أو ﻣﺴـﻴﺮﻳﻦ ﻟﻬﺬه اﻟـﺸﺮﻛﺔ ﻣﻦ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪n‬‬ ‫ﺳﺎﻫﻤﻮا ﻓﻲ إﻋﺪاد ﻫﺬا اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ‪.‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻃ ـﺒ ـﻘ ــﺎ ﻷﺣ ـﻜــﺎم اﻟـ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻟـ ـﺘ ـﺠــﺎري‪ n‬ﻳــﻮدع‬
‫ﺗـﻘﺮﻳـﺮ ﻣـﺤﺎﻓﻆ اﳊـﺴـﺎﺑـﺎت ‪Ÿ‬ﻘـﺮ اﻟـﺸﺮﻛـﺔ أو ‪Ÿ‬ـﻘﺮ ا‪J‬ـﺪﻳـﺮﻳﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـﻬـﺪف ﻫـــﺬا ا‪J‬ـﺮﺳــــﻮم إﻟـﻰ ﺗـﺄﺳـﻴــﺲ‬
‫اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﻜﻴﺎن ا‪J‬ﻌﻨﻲ‪.‬‬
‫اﻟ ـﻨــﻈــ ــﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤــﻮﻇــﻔــ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎ‪J‬ـﺪﻳـﺮﻳﺔ اﻟـﻌـﺎﻣـﺔ ﻟـﻠﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴـﺔ اﳋـﺎﺿـﻌ‪X‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳـﻘــﻮم ﻣـﺤـﺎﻓﻆ اﳊ ـﺴـﺎﺑـﺎت ﺑـﻌــﺮض ﺗـﻘـﺎرﻳـﺮه‬
‫ﻟﻠـﻤـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔﺬي رﻗﻢ ‪ 238-09‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺟﺐ ﻋـﺎم‬ ‫ﻋــﻠﻰ اﳉ ـﻤـﻌ ـﻴــﺔ اﻟ ـﻌـﺎﻣــﺔ أو اﳉ ـﻬــﺎز اﻟـﺘــﺪاوﻟﻲ ا‪J‬ــﺆﻫﻞ‪ n‬ﺧﻼل‬
‫‪ 1430‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫أﺟﻞ ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ )‪ (15‬ﻳﻮﻣﺎ ﻗﺒﻞ ﺗﺎرﻳﺦ اﻧﻌﻘﺎدﻫﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـﺘـﻔ ـﻴـﺪ ا‪J‬ـﻮﻇــﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﲢ ــﺪد ﻛـ ـﻴـ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت إرﺳ ــﺎل ﺗـ ـﻘ ــﺎرﻳــﺮ ﻣـ ـﺤ ــﺎﻓﻆ‬
‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴ‪: X‬‬
‫اﳊﺴﺎﺑﺎت ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ واﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‪n‬‬
‫ا‪J‬ﺎدةّة ‪ : 8‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﻟﻌﻤﻠﻲ اﳋﺎص‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـﺘ ــﺪﻗـ ــﻴﻖ واﻟـ ــﺮﻗـ ــﺎﺑ ــﺔ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 23‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋــﺎم ‪1432‬‬
‫اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬ ‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣـﻦ اﻟــﺮاﺗـﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴ ـﺴـﻲ ﺑــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻟـ ـﺴـ ـﻠــﻜﻲ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ا‪J‬ﺪﻗﻘ‪ X‬وا‪J‬ﻔﺘﺸ‪nX‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﺴ ــﻠﻚ‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬ ‫ـﺆرخ‬‫ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﺗـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 203 - 11‬ﻣـ ــﺆر‬
‫ا‪J‬ﺮاﻗﺒ‪.X‬‬ ‫اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 31‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪n2011‬‬
‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟـﻨﻈـﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤــﻮﻇﻔـــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤـــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﻳـﺼـﺮف اﻟـﺘـﻌـﻮﻳﺾ اﻟ ـﻌـﻤـﻠﻲ اﳋـﺎص ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ‬
‫ﻟـﻸﺳــﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑـﺎ‪J‬ــﺪﻳـﺮﻳــﺔ اﻟـﻌــﺎﻣــﺔ ﻟﻠـﻮﻇﻴﻔــﺔ‬
‫ﻟ ـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه وﻓـﻖ ﻧـﺴـﺒـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴــﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴــﺔ‬
‫‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﺨﻀﻊ اﻟﺘﻌـﻮﻳﻀﺎن ا‪J‬ﻨﺼـﻮص ﻋﻠﻴﻬﻤﺎ ﻓﻲ‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪n‬‬

‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه إﻟـﻰ اﺷ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤ ـ ــﺎن اﻻﺟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋﻲ‬ ‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘﻮر‪ n‬ﻻ ﺳـﻴّـﻤﺎ ا‪J‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪n‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪} : 6‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫ﻫــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم ﺑـ ـﺘـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ــﺔ ﻣـ ـﺸـ ـﺘ ــﺮﻛ ــﺔ ﺑ ــ‪ X‬وزﻳ ــﺮ ا‪ J‬ــﺎﻟـ ـﻴــﺔ‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﺗ ـﻠـﻐـﻰ ﺟـﻤـﻴـﻊ اﻷﺣـﻜــﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟ ـﻔـﺔ ﻷﺣ ـﻜـﺎم ﻫـﺬا‬ ‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم‪ n‬ﻻ ﺳـﻴـﻤــﺎ ﻣـﻨـﻬــﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘــﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬ ‫ا‪J‬ــــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫‪ 29-92‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻳـ ـﻨ ــﺎﻳ ــﺮ‬ ‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2007‬اﻟــﺬي ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﺸ ـﺒ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ ‪ J‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 1992‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪n‬‬
‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪n‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 9‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 29-92‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻳـ ـ ـﻨـ ـ ــﺎﻳ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪1992‬‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋــﺎم ‪1432‬‬ ‫وا‪J‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ ﺗـﺄﺳـﻴﺲ ﻧـﻈــﺎم ﻟـﻠـﺘـﻌـﻮﻳـﻀــﺎت اﳋـﺎﺻـﺔ ا‪J‬ـﻄـﺒـﻘـﺔ‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻮﻇـﻔ‪ X‬واﻷﻋـﻮان اﻟﺘﺎﺑـﻌ‪J X‬ـﺼﺎﻟﺢ ا‪J‬ﺪﻳـﺮﻳﺔ اﻟـﻌﺎﻣﺔ‬
‫أﺣﻤـﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫‪102‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇــﻔـــﻮن ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬
‫ـﺆرخ‬
‫اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜـ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟـ ـﻄــﺎﻗــﺔ وا‪ J‬ـﻨ ــﺎﺟﻢ ﻣﻦ اﻟــﻌﻼوة‬ ‫اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 31‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪n2011‬‬
‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀــ‪ X‬اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﻳـﺆﺳــﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪n‬‬ ‫وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪.‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪n‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪.‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪n‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء وﻓﻖ ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪n‬‬
‫ﻣﺘـﻐﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬و ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋﻴـﺴﻲ وﺗﺼﺮف ﻛﻞ‬
‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ n‬ﻻ ﺳﻴّﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ‪.‬‬
‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪n‬‬
‫ا‪ J‬ـ ـ ـ ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳـ ـ ـ ـ ـﺨ ـ ـ ـ ـﻀـﻊ ﺻـ ـ ـ ــﺮف ﻋـﻼوة ﲢ ـ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ــ‪ X‬اﻷداء‬
‫ﻟـﻠـﺘـﻨـﻘـﻴﻂ ﺣـﺴﺐ ﻣـﻌﺎﻳـﻴـﺮ ﲢـﺪد ﺑـﻘـﺮار ﻣﻦ اﻟـﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ـﻜﻠﻒ‬ ‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪.‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺤ ـ ــﺴﺐ ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ اﳋـ ــﺪﻣـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻘ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫وﻳﺼﺮف ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﺴﻠﻚ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪nX‬‬ ‫ا‪J‬ــــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2007‬اﻟــﺬي ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﺸ ـﺒ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ ‪ J‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﺴﻠﻚ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪.X‬‬
‫ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪n‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـ ـﺤـ ــﺴﺐ ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ ﺗ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ـ ـﻴـ ــﺮ وﻣ ـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـ ـ ـﺸ ـ ــﺎرﻳـﻊ وﻓـﻖ ﻧـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟـ ـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ـ ــﺮﺋـ ـ ـﻴـ ـ ــﺴﻲ‬ ‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪307 - 07‬‬
‫وﻳﺼﺮف ﺷﻬﺮﻳﺎ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ــــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘـﻌـﻮﻳ ـﻀـﺎن ا‪J‬ـﻨـﺼـﻮص‬
‫ﻟ ـ ـﺸ ــﺎﻏـ ــﻠﻲ ا‪ J‬ـ ـﻨ ــﺎﺻـﺐ اﻟـ ـﻌ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ J‬ــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات‬
‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋـﻼه إﻟﻰ اﺷ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤ ـ ــﺎن‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‪n‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﺗ ـﻠـﻐـﻰ ﺟـﻤـﻴـﻊ اﻷﺣـﻜــﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟ ـﻔـﺔ ﻷﺣ ـﻜـﺎم ﻫـﺬا‬ ‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ n‬ﻻﺳ ـﻴّـﻤــﺎ ﻣـﻨـﻬــﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗــﻢ‬ ‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫‪ 216-93‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪27‬‬ ‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪n‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ n1993‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 216-93‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 11‬رﺑـﻴﻊ اﻟـﺜـﺎﻧـﻲ ﻋﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫‪ 1993‬اﻟ ــﺬي ﻳ ـﺤ ــﺪد اﻟـ ـﻨ ـﻈ ــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟـ ـﻔــﺎﺋ ــﺪة اﻷﻋــﻮان‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬ ‫اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻺدارات ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪ n‬ا‪J‬ﻌﺪل‪n‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ}ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 239-09‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋــﺎم ‪1432‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 29‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1430‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ـ ــﻮﻟـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2009‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫أﺣﻤـﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪n‬‬
‫★ـــــــــــــــــــــــــــ‬

‫اﻟـﻨـﻈـــﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀــﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـــ‪ X‬اﳋـﺎﺿـﻌـــ‪ X‬ﻟـﻠـﻤـﺮﺳـﻮم‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ــﻴــ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 239-09‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪1430‬‬
‫اﳋ ــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺎﻹدارة‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪.‬‬
‫‪103‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫ّل ا‪G‬ﺮﺳـﻮم‬
‫ـﺪل‬‫‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ qq2013‬ﻳﻌـﺪ‬
‫اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻨـ ــﻔــ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 204-11‬ا‪G‬ــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ــﻤــ ــﺎدى‬
‫اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 31‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳ ــﻨـ ــﺔ ‪2011‬‬
‫اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ اﻟــﻨــﻈـــﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀــﻲ ﻟـﻠــﻤـﻮﻇـﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪G‬ـﻨﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﻄـﺎﻗﺔ‬
‫وا‪G‬ﻨﺎﺟﻢ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪G‬ﻨﺎﺟﻢ‪q‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬

‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ــﻔـ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪204-11‬‬
‫ا‪G‬ــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ــﻤــ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ــﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪31‬‬
‫ﻣـﺎﻳـــﻮ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ اﻟـﻨــﻈـــﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳﻀــﻲ‬
‫ﻟﻠــﻤـﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪G‬ـﻜـﻠـﻔﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪G‬ﻨﺎﺟﻢ‪q‬‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـ ـﻌ ـ ــﺪل ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ــﺮﺳــ ـ ــﻮم ا‪ G‬ـ ــﺮﺳــ ــﻮم‬
‫اﻟ ـﺘـﻨــﻔـ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 204-11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـﻤـــﺎدى اﻟ ـﺜـﺎﻧــﻴــﺔ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 31‬ﻣــﺎﻳــــﻮ ﺳــﻨـــﺔ ‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟـﻨــﻈــــﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀـــﻲ ﻟـﻠــﻤـﻮﻇـﻔــــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤـــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك‬
‫اﳋﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪G‬ﻨﺎﺟﻢ‪.‬‬

‫‪ 204-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ‬
‫‪ 31‬ﻣﺎﻳــﻮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫وﻳﺼﺮف ﺷﻬﺮﻳﺎ"‪.‬‬
‫‪104‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬



‫‪105‬‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬ ‫ـﺆرخ‬‫ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﺗـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 205 - 11‬ﻣـ ــﺆر‬
‫اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 31‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪n2011‬‬
‫ﻳـﺆﺳــﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺠﺎرة‪.‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﺠﺎرة‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺘﺠﺎرة‪n‬‬
‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪n‬‬
‫‪106‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳـ ـﺼـ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟ ــﺪورﻳـ ــﺔ ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓﻖ‬ ‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫‪ % 20 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪n‬‬
‫ﻟﻠﺮﺗﺐ ا‪J‬ﺼﻨﻔﺔ ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 11‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪n‬‬ ‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫‪ % 10 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬ ‫ا‪J‬ــــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫ﻟﻠﺮﺗﺐ ا‪J‬ﺼﻨﻔﺔ ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪.‬‬ ‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2007‬اﻟــﺬي ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﺸ ـﺒ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ ‪ J‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 6‬ﺗﺨـﻀﻊ اﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت ا‪J‬ـﻨﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ‬ ‫ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪n‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه إﻟـﻰ اﺷ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤ ـ ــﺎن اﻻﺟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋﻲ‬ ‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﺗ ـﻠـﻐـﻰ ﺟـﻤـﻴـﻊ اﻷﺣـﻜــﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟ ـﻔـﺔ ﻷﺣ ـﻜـﺎم ﻫـﺬا‬ ‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪n‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺳـﻮم‪ n‬ﻻ ﺳـﻴّﻤـﺎ ﻣـﻨﻬـﺎ أﺣـﻜﺎم ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔــﻴﺬي رﻗــﻢ‬ ‫‪ -‬و‪Ÿ‬ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ J‬ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴ ــﺬي رﻗــﻢ ‪110-92‬‬
‫‪ 110-92‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣﺎرس‬ ‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣــﺎرس ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1992‬وا‪J‬ـﺘـﻌـﻠﻖ ﺑـﺎﻟـﺘـﻌﻮﻳـﻀـﺎت اﻟـﺘﻲ ﺗـﻤـﻨﺢ ﻟـﻠـﻌـﺎﻣـﻠ‪X‬‬ ‫‪ 1992‬وا‪ J‬ـﺘـﻌــﻠﻖ ﺑـﺎﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳـﻀــﺎت اﻟـﺘﻲ ﺗ ـﻤـﻨﺢ ﻟ ـﻠـﻌـﺎﻣ ـﻠـ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ﻓﻲ اﻟــﻮزارة ا‪J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺎﻻﻗ ـﺘ ـﺼـﺎد‪ n‬ﻓ ـﻴ ـﻤـﺎ ﻳــﺨﺺ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔـ‪X‬‬ ‫اﻟﻮزارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻻﻗﺘﺼﺎد‪ n‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪n‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﺠﺎرة‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪} : 8‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫ﻓﻲ ‪ 29‬ذي اﳊﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 16‬دﻳﺴـﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪2009‬‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ n‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪Ÿ n‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬ ‫وا‪ J‬ـ ـﺘـ ـ ـﻀ ـ ـﻤـﻦ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧ ـ ــﻮن اﻷﺳ ـ ــﺎﺳﻲ اﳋ ـ ــﺎص ا‪ J‬ـ ـﻄ ـ ــﺒﻖ ﻋ ـ ــﻠﻰ‬
‫وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﺠﺎرة‪n‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪n‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ}ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟـﻨـﻈـــﺎم اﻟﺘـﻌـﻮﻳـﻀــﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـــ‪ X‬اﳋـﺎﺿﻌـــ‪ X‬ﻟـﻠـﻤـﺮﺳـﻮم‬
‫أﺣﻤـﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫اﻟﺘـﻨﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 415-09‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪1430‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬دﻳـ ـﺴـ ـﻤ ـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2009‬وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى‬ ‫ـﺆرخ‬ ‫ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﺗـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 206 - 11‬ﻣـ ــﺆر‬ ‫اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ا‪J‬ﻄـﺒﻖ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 31‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪n2011‬‬ ‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﺠﺎرة‪.‬‬
‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨـﻈـﺎم اﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇــﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪X‬‬
‫ﻟـﻸﺳـﻼك اﳋــ ــﺎﺻــ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻹدارة ا‪ J‬ــﻜــ ــﻠــ ــﻔــ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﺒ ـ ـﻴـ ــﺌـ ــﺔ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇــﻔـــﻮن ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫وﺗـﻬـﻴﺌـﺔ اﻹﻗـﻠـﻴﻢ‪.‬‬ ‫اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪J‬ــﻜـ ــﻠـــﻔـــﺔ ﺑــﺎﻟـ ـﺘ ـﺠــﺎرة ﻣﻦ اﻟـ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪n‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ‪n‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ ﺗـ ـﻘــﺮﻳ ــﺮ وزﻳــﺮ اﻟـ ـﺘ ـﻬ ـﻴـ ـﺌــﺔ اﻟـ ـﻌ ـﻤ ــﺮاﻧ ـﻴــﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪n‬‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ‪n‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺪورﻳﺔ‪.‬‬
‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪n‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ ﺷﻬـﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫‪ -‬و‪Ÿ‬ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬ ‫‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ n‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳـﺾ اﻹﻟـﺰام اﻟـﻘـﻀـﺎﺋﻲ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ‬
‫ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و ‪ 124‬و ‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪n‬‬ ‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫‪107‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـﺼــﺮف اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳﺾ ﻋـﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﺔ‬ ‫‪ -‬و‪ Ÿ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ ﻟ ـﻔــﺎﺋـﺪة ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ‬ ‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫ﺑـﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺎﻟـﺒ ـﻴـﺌـﺔ وﺗ ـﻬـﻴ ـﺌـﺔ اﻹﻗ ـﻠـﻴﻢ‪ n‬وﻓﻖ اﻟ ـﻨـﺴﺐ‬ ‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪n‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣـﻦ اﻟــﺮاﺗـﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻟـ ـﺴ ــﻠﻚ ا‪J‬ـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳــ‪X‬‬ ‫ﻓﻲ أول ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪1990‬‬
‫وا‪J‬ﻔﺘﺸ‪nX‬‬ ‫اﻟـ ــﺬي ﻳ ـ ـﺤ ـ ــﺪد ﻋﻼوة ا‪J‬ـ ــﺮدودﻳـ ــﺔ ا‪J‬ـ ـ ــﻤــ ــﻨــ ــﻮﺣــ ــﺔ ﻟ ـ ــﻠــ ــﻌــ ــﻤــ ــﺎل‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﺴﻠﻚ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪.X‬‬ ‫اﻟﺘـﺎﺑـﻌ‪ X‬ﻟـﻘﻄﺎع ا‪J‬ـﺆﺳﺴـﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴـﺔ‪ n‬ا‪J‬ﻌﺪل‬
‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪n‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺼﺮف ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻣـﺘﺎﺑﻌـﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺒـﻴﺌﻴﺔ‬
‫وﺗـﻨﻔﻴـﺬﻫﺎ ﺷـﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋﻴﺴﻲ‬
‫ﻓﻲ ‪ 19‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ـ ــﻮﻟـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2008‬‬
‫ﻟـﻔــﺎﺋـﺪة ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ ﺳـﻠـﻚ ﻣـﻬـﻨـﺪﺳـﻲ وﺗـﻘـﻨـﻴﻲ‬
‫اﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺒ ـﻴ ـﺌــﺔ وﺗ ـﻬ ـﻴ ـﺌـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌﻮﻳـﺾ ﺗﺴـﻴـﻴﺮ ﻣـﺸـﺎرﻳﻊ ﺗﻬـﻴـﺌﺔ‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻢ‪n‬‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴﻢ وﻣ ـﺘـﺎﺑـﻌـﺘـﻬـﺎ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒـﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ‬
‫اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻔـﺎﺋﺪة ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ ﺳـﻠﻚ ﻣـﻬـﻨﺪﺳﻲ‬
‫ﺗﻬﻴﺌﺔ اﻹﻗﻠﻴﻢ‪.‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 8‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘ ــﻴﺶ وا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬـ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟﻰ ﺗـ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـﺴ ـﺒـﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻟ ـﻔــﺎﺋـﺪة‬ ‫اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ ﺳﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠـﻔﺔ ﺑﺎﻟﺒﻴﺌﺔ وﺗﻬـﻴﺌﺔ اﻹﻗﻠﻴﻢ اﳋﺎﺿﻌ‪X‬‬
‫ﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 232-08‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 9‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت ا‪J‬ـﻨـﺼﻮص‬
‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2008‬وا‪ J‬ــﺬﻛــﻮر‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳـﺴﺘـﻔـﻴـﺪ ا‪J‬ـﻮﻇﻔـﻮن ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪} : 10‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬ أﺣ ـﻜـﺎم‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﺒـﻴـﺌـﺔ وﺗـﻬـﻴـﺌـﺔ اﻹﻗـﻠـﻴﻢ‪ n‬ﺣـﺴﺐ‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ n‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪Ÿ n‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫اﳊﺎﻟﺔ‪ n‬ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪n‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 11‬ﺗ ـﻠــﻐـﻰ ﺟـﻤــﻴﻊ اﻷﺣــﻜـــﺎم اﺨﻤﻟــﺎﻟـ ـﻔـﺔ ﻷﺣــ ـﻜـﺎم‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪n‬‬
‫ﻫــﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـــﻮم‪ n‬ﻻ ﺳـﻴـﻤــﺎ ﻣـﻨ ـﻬـﺎ أﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي‬
‫رﻗﻢ ‪ 194-90‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺒﻴﺌﻴﺔ وﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ‪n‬‬
‫‪ 23‬ﻳ ـ ــﻮﻧ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 1990‬وا‪J‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮر أﻋﻼه‪ n‬ﻓـ ـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ــﺎ ﻳـ ــﺨﺺ‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ ﺗ ـ ـﺴـ ـ ـﻴ ـ ـﻴ ـ ــﺮ ﻣ ـ ـﺸـ ــﺎرﻳـﻊ ﺗ ـ ـﻬـ ـ ـﻴ ـ ـﺌـ ــﺔ اﻹﻗـ ـ ـﻠـ ــﻴﻢ‬
‫ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ‬ ‫وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ‪n‬‬
‫ﺑﺎﻟﺒﻴﺌﺔ وﺗﻬﻴﺌﺔ اﻹﻗﻠﻴﻢ‪.‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢـ ـ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ا‪J‬ـ ـ ــﺮدودﻳـ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 13‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻟﻔﺎﺋﺪة ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ}ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺒﻴﺌﺔ وﺗﻬﻴﺌﺔ اﻹﻗﻠﻴﻢ‪.‬‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋــﺎم ‪1432‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﻳﺨـﻀﻊ ﺻـﺮف ﻋﻼوة ا‪J‬ـﺮدودﻳـﺔ إﻟﻰ ﺗـﻨـﻘﻴﻂ‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ﲢــﺪد ﻣـ ـﻌ ــﺎﻳ ـﻴ ــﺮه ﺑـ ـﻘــﺮار ﻣـﻦ اﻟــﻮزﻳ ــﺮ ا‪J‬ـ ـﻜــﻠﻒ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺘ ـﻬـ ـﻴـ ـﺌــﺔ‬
‫أﺣﻤـﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﺮاﻧﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫‪108‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗـ ـﻌ ــﺪل ا‪G‬ــﺎدة ‪ 6‬ﻣﻦ ا‪ G‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴــﺬي‬ ‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 206-11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋــﺎم ‪1432‬‬ ‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬
‫ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 31‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢـﺮر ﻛـﻤـﺎ‬ ‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫"ا‪G‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺼﺮف ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻣـﺘﺎﺑﻌـﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺒـﻴﺌﻴﺔ‬ ‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫وﺗـﻨﻔﻴـﺬﻫﺎ ﺷـﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋﻴﺴﻲ‬ ‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫ﻟـﻔــﺎﺋـﺪة ا‪G‬ـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ ﺳـﻠـﻚ ﻣـﻬـﻨـﺪﺳـﻲ وﺗـﻘـﻨـﻴﻲ‬
‫اﻟﺒﻴﺌﺔ"‪.‬‬ ‫ــــــــــــــ★ــــــــــــــــ‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 3‬ﺗﻌﺪل ا‪G‬ﺎدة ‪ 7‬ﻣﻦ ا‪G‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨﻔـﻴﺬي رﻗـــﻢ‬ ‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 230 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫‪ 206-11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 28‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ‬ ‫ل ا‪G‬ﺮﺳـﻮم‬
‫ـﺪّل‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ qq2013‬ﻳﻌـﺪ‬
‫‪ 31‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻨـ ــﻔــ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 206-11‬ا‪G‬ــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـ ــﻤــ ــﺎدى‬
‫اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 31‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳ ــﻨـ ــﺔ ‪2011‬‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌﻮﻳـﺾ ﺗـﺴـﻴـﻴـﺮ ﻣﺸـﺎرﻳـﻊ ﺗـﻬـﻴـﺌﺔ‬ ‫اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ اﻟــﻨــﻈـــﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀــﻲ ﻟـﻠــﻤـﻮﻇـﻔـــ‪X‬‬
‫اﻹﻗـﻠـﻴﻢ وﻣ ـﺘـﺎﺑـﻌـﺘـﻬـﺎ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒـﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ‬ ‫ا‪G‬ـﻨﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜـﻠﻔـﺔ ﺑﺎﻟـﺒﻴـﺌﺔ‬
‫اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻔـﺎﺋﺪة ا‪G‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ ﺳـﻠﻚ ﻣـﻬـﻨﺪﺳﻲ‬ ‫وﺗﻬﻴﺌﺔ اﻹﻗﻠﻴﻢ‪.‬‬
‫ﺗﻬﻴﺌﺔ اﻹﻗﻠﻴﻢ"‪.‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــ‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﺗﻌﺪل ا‪G‬ﺎدة ‪ 8‬ﻣﻦ ا‪G‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨﻔـﻴﺬي رﻗـــﻢ‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫‪ 206-11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 28‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ‬ ‫‪ -‬ﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﺗـ ـﻘــﺮﻳ ــﺮ وزﻳ ــﺮ اﻟ ـﺘـ ـﻬـ ـﻴ ـﺌ ــﺔ اﻟـ ـﻌ ـﻤ ــﺮاﻧـ ـﻴــﺔ‬
‫‪ 31‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫واﻟﺒﻴﺌﺔ وا‪G‬ﺪﻳﻨﺔ‪q‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 8‬ﻳـ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔ ـﺘ ــﻴﺶ وا‪ G‬ــﺮاﻗـ ـﺒــﺔ‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ G‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـﺴ ـﺒـﺔ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻟ ـﻔــﺎﺋـﺪة‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ ﺳﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺒﻴﺌﺔ"‪.‬‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪G‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪31‬‬
‫ﻣــﺎﻳ ــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟـ ــﺬي ﻳـــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨــﻈـ ــﺎم اﻟ ـﺘــﻌـ ــﻮﻳــﻀـﻲ‬
‫ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇــﻔــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨـﺘــﻤـــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ G‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺒﻴﺌﺔ وﺗﻬﻴﺌﺔ اﻹﻗﻠﻴﻢ‪q‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﺪل ﻫـ ـ ــﺬا ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم‬
‫اﻟـﺘـﻨـﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪ 206-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 28‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴﺔ‬
‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 31‬ﻣـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟــ ــﺬي ﻳــ ــﺆﺳﺲ‬
‫اﻟـ ـﻨــﻈـ ــﺎم اﻟ ـﺘــﻌـ ــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘ ــﻤـــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺒﻴﺌﺔ وﺗﻬﻴﺌﺔ اﻹﻗﻠﻴﻢ‪.‬‬
‫‪109‬‬
‫‪ 3‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 5‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و”ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 178-10‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 25‬رﺟﺐ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﻳـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2010‬‬
‫ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻔﻴﺰﻳﺎﺋﻴ‪ X‬اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬

‫اﻟ ـﻨ ــﻈــــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ــﻀــﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ــﻔــــ‪ X‬اﳋ ــﺎﺿ ـﻌ ــ‪ X‬ﻷﺣ ـﻜــﺎم‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 178-10‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﺟﺐ ﻋـﺎم‬
‫‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ـ ـﺘ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪ X‬ﻟـﺴﻠﻚ اﻟـﻔﻴـﺰﻳﺎﺋـﻴ‪X‬‬
‫اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴــﺪ ا‪ J‬ــﻮﻇ ــﻔـ ــﻮن ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن ﻟ ـﺴ ــﻠﻚ‬
‫اﻟﻔـﻴﺰﻳـﺎﺋﻴـ‪ X‬اﻟﻄـﺒﻴـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼـﺤﺔ اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴـﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة‬
‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﳋﺪﻣﺎت‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ إﻟﺰام ﻧﺸﺎﻃﺎت ﻗﻴﺎس اﳉﺮﻋﺎت‪q‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﳋ ــﺪﻣ ــﺎت ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ‬

‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬ ‫ﻣـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم ﺗ ـ ـﻨـ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 210-11‬ﻣ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺟـ ـ ـﻤـ ــﺎدى‬
‫وﺗﺼﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ‪.‬‬
‫اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳ ــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪q2011‬‬
‫ﻳ ـﺨــﻀﻊ ﺻــﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـﺴـ‪ X‬اﳋــﺪﻣــﺎت إﻟﻰ ﺗ ـﻨ ـﻘـﻴﻂ‬ ‫ﻳﺆﺳـﺲ اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟــﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﻲ ﻟﻠﻤـﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘﻤـ‪X‬‬
‫ﲢﺪد ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻔﻴﺰﻳﺎﺋﻴ‪ X‬اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ إﻟ ــﺰام ﻧ ـﺸــﺎﻃ ــﺎت ﻗ ـﻴــﺎس‬
‫اﳉﺮﻋﺎت ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ % 45‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﺑـﻨـﺴـﺒﺔ‬
‫‪ % 45‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪› : 6‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪” q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫وزﻳﺮ ا‪J‬ـﺎﻟـﻴﺔ واﻟـﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ﻜـﻠﻒ ﺑـﺎﻟـﺼﺤـﺔ واﻟـﺴﻠـﻄـﺔ ا‪J‬ﻜـﻠـﻔﺔ‬ ‫‪ -‬و”ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫‪ -‬و” ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫ا‪J‬ــــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 8‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬ ‫ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ ‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ›ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋــﺎم ‪1432‬‬ ‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬
‫‪110‬‬
‫‪ 10‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 12‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 251-91‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ﻣــﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 214 - 11‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1991‬‬ ‫‪ q2011‬ﻳـ ـ ــﺆﺳــﺲ‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ــ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 12‬ﻳـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ‬
‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﻣﻨﺤـﺔ ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء واﻟﺘﺴﻴـﻴﺮ ﻟﻔﺎﺋﺪة ﻣﻮﻇﻔﻲ‬ ‫اﻟـﻨــﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ـﺼــﺎﻟﺢ اﻻﻗـﺘـﺼــﺎدﻳـﺔ اﻟ ـﺘـﺎﺑـﻌــ‪ X‬ﻟـﻮزارة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﻴــﺔ‪ q‬ا‪J‬ـﻌـﺪل‬ ‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 438-97‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 16‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1418‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬ﻧ ــﻮﻓـ ـﻤ ـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1997‬‬
‫اﻟـﺬي ﻳـﻨـﺸﺊ ﺗـﻌـﻮﻳﺾ إﺗـﻘـﺎن اﳋـﺪﻣـﺎت وﲢـﺴـﻴـﻨـﻬـﺎ ﻟـﺼـﺎﻟﺢ‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘـ ــﺮﻳ ــﺮ وزﻳـ ــﺮ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﺎﻣـﻦ اﻟ ــﻮﻃـ ــﻨﻲ‬
‫ﺑ ــﻌﺾ ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬اﻟـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌ ــ‪ X‬ﻟﻺدارة ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺸ ــﺆون‬ ‫واﻷﺳﺮة‪q‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬ ‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳﻴّﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 495-03‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1424‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 21‬دﻳ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2003‬‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ ﺗـﻌـﻮﻳـﻀـﺎ ﻟـﻠـﺘـﺄﻫـﻴﻞ ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة ﻣـﻮﻇـﻔﻲ اﻟـﺘـﻌـﻠـﻴﻢ‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﻟـﺘــﺎﺑـﻌـ‪ X‬ﻟــﻮزارة اﻟـﺘــﺮﺑـﻴــﺔ اﻟـﻮﻃ ـﻨـﻴــﺔ وﻣـﻮﻇـﻔـﻲ اﻟـﺘـﻌ ـﻠـﻴﻢ‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـﺘـ ـﺨ ـﺼـﺺ اﻟ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌــ‪ X‬ﻟـ ـﻠ ـﻘـ ـﻄ ــﺎﻋــﺎت ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎﻟـ ـﺘـ ـﻜــﻮﻳﻦ‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 58-85‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬
‫واﻟـ ـﺘ ـﻌـ ـﻠــﻴﻢ ا‪J‬ـ ـﻬ ـﻨـ ـﻴــ‪ qX‬واﻟـ ـﺸ ـﺒ ــﺎب واﻟــﺮﻳ ــﺎﺿــﺔ‪ q‬واﻟـ ـﺸــﺆون‬
‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1405‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1985‬وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ q‬واﻟﺼﺤﺔ‪q‬‬
‫ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1424‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 21‬دﻳ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2003‬‬ ‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 329-02‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ ﺗـﻌـﻮﻳـﻀـﺎ ﻟـﻠـﺘـﺄﻫﻴـﻞ ﻟـﻔـﺎﺋﺪة ﻣـﻮﻇـﻔﻲ ا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2002‬‬
‫اﻻﻗﺘـﺼﺎدﻳﺔ اﻟﺘـﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟـﻮزارة اﻟﺘﺮﺑﻴـﺔ اﻟﻮﻃﻨـﻴﺔ وﻣﻮﻇﻔﻲ‬ ‫وا‪J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ ﺗـﻤـﺪﻳـﺪ أﺣ ـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪328-02‬‬
‫ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟـﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻠﻘﻄﺎﻋﺎت ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬ ‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘـﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫ا‪J‬ﻬﻨﻲ‪ q‬واﻟﺸﺒﺎب واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪ q‬واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ 2002‬وا‪J‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀـ ـ ــﻤﻦ رﻓـﻊ ﻧـ ـ ـﺴـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻣ ـ ـ ـﻨـ ـ ـﺤ ـ ــﺔ ﲢـ ـ ـﺴ ـ ــ‪ X‬اﻷداء‬
‫واﻟﺘﺴﻴﻴـﺮ اﶈﺪﺛﺔ •ﻮﺟﺐ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪251-91‬‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1991‬ﻟـﻔﺎﺋـﺪة ﻣـﻮﻇـﻔﻲ ا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ‬
‫ﻓﻲ ‪ 20‬ذي اﻟﻘـﻌـﺪة ﻋﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﻧـﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2009‬‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻮزارات أﺧﺮى‪q‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪q‬‬ ‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 330-02‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫وا‪ J‬ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ إﺣــﺪاث ﻣـ ـﻨ ـﺤ ــﺔ اﻟـ ـﺘــﻮﺛ ــﻴﻖ اﻟـ ـﺘــﺮﺑ ــﻮي ﻟ ـﻔ ــﺎﺋــﺪة‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻌ ـﻠـﻤـ‪ X‬اﻟـﺘــﺎﺑـﻌـ‪ X‬ﻟـﻮزارة اﻟ ـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ اﻟــﻮﻃـﻨـﻴـﺔ‬
‫وﻣﻮﻇـﻔﻲ اﻟﺘـﻌﻠﻴﻢ ا‪J‬ـﺘﺨـﺼﺺ اﻟﺘـﺎﺑﻌـ‪ X‬ﻟﻠﻘـﻄﺎﻋـﺎت ا‪J‬ﻜـﻠﻔﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ــﻬـــﺪف ﻫ ــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗ ــﺄﺳـــﻴﺲ‬
‫ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜ ــﻮﻳـﻦ ا‪ J‬ـ ـﻬـ ــﻨﻲ واﻟ ـ ـﺸ ـ ـﺒـ ــﺎب واﻟـ ــﺮﻳـ ــﺎﺿـ ــﺔ واﻟ ـ ـﺸ ــﺆون‬
‫اﻟ ـﻨ ــﻈــــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪ X‬اﳋ ــﺎﺿــﻌـــ ــ‪ X‬ﻷﺣ ـﻜــﺎم‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ــﻴـــ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 353-09‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬ذي‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺼﺤﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻘـﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﻧﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑـﺎ‪J‬ــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬ ‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇــﻔـــﻮن ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 122-91‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜـﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪q‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷ ـ ـ ــﻮال ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻣ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪1991‬‬
‫ﻣﻦ اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ إﺣﺪاث ﻣﻨﺤﺔ ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫‪111‬‬
‫‪ 10‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 12‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺨـﻀﻊ ﺻـﺮف اﻟــﻌﻼوات ا‪J‬ـﻨـﺼــﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪q‬‬
‫ﻓـﻲ ا‪ J‬ــﻮاد ‪ 3‬و ‪ 4‬و ‪ 5‬أﻋـﻼه إﻟﻰ ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﻘـ ــﻴﻂ ﲢـ ــﺪد ﻣ ـ ـﻌـ ــﺎﻳ ـ ـﻴ ــﺮه‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪q‬‬
‫ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳـ ـ ـﺼـ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫـ ـ ــﻴﻞ ﺷ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪q‬‬
‫ﻟﻠﻤـﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪ X‬إﻟﻰ ﺷﻌﺐ اﳊـﻀﺎﻧـﺔ واﻟﺘﺮﺑـﻴﺔ وإﻋﺎدة‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟـﺘﺮﺑـﻴﺔ وا‪J‬ﺴـﺎﻋﺪة واﻟـﻮﺳﺎﻃـﺔ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ واﻟﺘـﻜﻮﻳﻦ ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺘﺎﺑﻌﺔ واﻟﺪﻋﻢ اﻟﻨﻔﺴﻲ‪q‬‬
‫اﻟﻨﺸﺎط اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺎص ﺑﺎﳊﻀﺎﻧﺔ‪q‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪X‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﻤﻬ‪qX‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 12‬ﻓﻤﺎ دون‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺘﺎﺑﻌﺔ واﻹدﻣﺎج اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪q‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪X‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ اﻟﺘﺮﺑﻮي‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 8‬ﻳـ ـ ـﺼـ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫـ ـ ــﻴﻞ ﺷ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﲢـﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢـﺴ‪ X‬اﻷداء اﻟـﺘـﺮﺑﻮي وﻓﻖ‬
‫ﻟـ ـﻠ ـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤ ــ‪ X‬إﻟـﻰ اﻟ ــﺮﺗﺐ واﻟ ـ ـﺴ ــﻠﻚ واﻟ ـ ـﺸ ــﻌﺐ‬ ‫ﻧـ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﺘ ـﻐـ ـﻴــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣـﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ﺬﻛﻮرة أدﻧﺎه وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫وﺗ ـﺼـﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬــﺮ ﻟـﻔـﺎﺋــﺪة ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪X‬‬ ‫إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ ﺳـﻠﻚ ﻣﺪرﺑﻲ إﻋﺎدة اﻟﺘﻜـﻴﻴﻒ ا‪J‬ﻬﻨﻲ ورﺗﺒﺔ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺮﺑﻮن‪q‬‬

‫ﻣﻌﻠﻢ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺺ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻌﻠﻤﻮ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺺ‪q‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳـﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪X‬‬ ‫‪ -‬أﺳﺎﺗﺬة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺺ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ ﺷ ـﻌـﺒـﺔ ﻋـﻠﻢ اﻟ ـﻨـﻔﺲ وﺳـﻠﻚ أﺳـﺎﺗــﺬة اﻟـﺘـﻌـﻠـﻴﻢ‬ ‫‪ -‬اﻟﻨﻔﺴﺎﻧﻴﻮن اﻟﺘﺮﺑﻮﻳﻮن‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺘ ـﺨـﺼﺺ ورﺗ ـﺒـﺘﻲ ﻣ ـﻌـﻠﻢ اﻟ ـﺘـﻌ ـﻠـﻴﻢ ا‪ J‬ـﺘـﺨـﺼـﺺ رﺋـﻴـﺴﻲ‬
‫‪ -‬أﺳﺎﺗﺬة اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻓﻲ اﻟﻨﺸﺎط اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫وﻣﻌﻠﻢ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺺ رﺋﻴﺲ ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﲢـﺴـﺐ ﻋﻼوة ﲢـﺴــ‪ X‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟـﺘ ـﺴـﻴ ـﻴـﺮ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 9‬ﻳـﺼــﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘـﺄﻫـﻴـﻞ ﺷـﻬــﺮﻳـﺎ ﻟ ـﻔـﺎﺋـﺪة‬ ‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬إﻟﻰ ﺷـﻌ ـﺒـﺔ ا‪ J‬ـﻘـﺘـﺼــﺪﻳـﺔ وﻓﻖ اﻟ ـﻨـﺴﺐ‬ ‫وﺗ ـﺼـﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬــﺮ ﻟـﻔـﺎﺋــﺪة ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫إﻟﻰ ﺷﻌﺒﺔ ا‪J‬ﻘﺘﺼﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﲢـ ــﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢ ـ ـﺴـ ــ‪ X‬اﻷداء وﻓﻖ ﻧـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟ ـﺴـﻠـﻜـﻲ ﻧـﻮاب ا‪J‬ـﻘ ـﺘـﺼـﺪﻳـﻦ وﻣـﺴـﺎﻋــﺪي ا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪q‬‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻟﻔﺎﺋﺪة ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳﻼك‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪X‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ا‪J‬ﻘﺘﺼﺪﻳﻦ‪.‬‬ ‫‪ -‬اﻟﻨﻔﺴﺎﻧﻴﻮن اﻟﻌﻴﺎدﻳﻮن‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 10‬ﻳ ـﺼـﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﳋـﺒــﺮة اﻟـﺒ ـﻴــﺪاﻏـﻮﺟ ـﻴـﺔ‬ ‫‪ -‬اﻟـ ـﻨ ـﻔـ ـﺴــﺎﻧ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ ﺗ ـﺼـ ـﺤ ـﻴـﺢ اﻟ ـﻨ ـﻄـﻖ واﻟ ـﺘ ـﻌـ ـﺒ ـﻴــﺮ‬
‫ﺷ ـ ـﻬـ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 4‬ﻣﻦ اﻟـ ــﺮاﺗﺐ اﻷﺳـ ــﺎﺳـﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ‬ ‫اﻟﻠﻐﻮي‪q‬‬
‫درﺟﺔ ﻟﻔﺎﺋـﺪة ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳﻼك ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬ﻣﺪرﺑﻮ إﻋﺎدة اﻟﺘﻜﻴﻴﻒ ا‪J‬ﻬﻨﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻋﺪات اﳊﺎﺿﻨﺎت‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 11‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺘﺎﺑﻌﺔ واﻟﺪﻋﻢ اﻟﻨﻔﺴﻲ‬ ‫‪ -‬ﻣﺴﺎﻋﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫ﺷـﻬﺮﻳﺎ ﻟـﻔﺎﺋـﺪة ا‪J‬ﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘـﻤ‪ X‬إﻟﻰ ﺳـﻠﻜﻲ اﻟـﻨﻔﺴـﺎﻧﻴ‪X‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻋﺪون ﻓﻲ اﳊﻴﺎة اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟـﻌـﻴـﺎدﻳـ‪ X‬واﻟـﻨـﻔـﺴـﺎﻧـﻴـ‪ X‬ﻓﻲ ﺗـﺼـﺤـﻴﺢ اﻟـﻨـﻄﻖ واﻟـﺘـﻌـﺒـﻴﺮ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻋﺪون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻮن‪q‬‬
‫اﻟ ـﻠ ـﻐــﻮي وﻳ ـﺤ ـﺴـﺐ ﻋــﻠﻰ أﺳــﺎس اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻃ ـﺒ ـﻘــﺎ‬
‫ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬اﻟﻮﺳﻄﺎء اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻮن‪.‬‬
‫‪112‬‬
‫‪ 10‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 12‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫اﳊﺎدﻳﺔ ﻋﺸﺮة‬ ‫اﻟﺘﺎﺳﻌﺔ‬ ‫اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‬ ‫اﳋﺎﻣﺴﺔ‬ ‫اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬ ‫اﻷوﻟــــﻰ‬ ‫اﻟﺪرﺟــــﺎت‬

‫واﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺸﺮة‬ ‫واﻟﻌﺎﺷﺮة‬ ‫واﻟﺜﺎﻣﻨﺔ‬ ‫واﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫واﻟﺮاﺑﻌﺔ‬ ‫واﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬
‫‪% 30‬‬ ‫‪% 25‬‬ ‫‪% 20‬‬ ‫‪% 15‬‬ ‫‪% 10‬‬ ‫‪%5‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 19‬ﺗ ـ ـﻠـ ــﻐﻰ ﺟ ـ ـﻤ ـ ـﻴـﻊ اﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟـ ــﺎﻟ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬـ ــﺬا‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 12‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﳋ ــﺎص ﺑ ــﺎﳊـ ـﻀ ــﺎﻧــﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم‪ q‬ﻻ ﺳـﻴّـﻤـﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم رﻗﻢ ‪ 58-85‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫ﺷـﻬـﺮﻳﺎ ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة ا‪J‬ﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ أﺳﻼك ا‪J‬ـﺴـﺎﻋﺪات‬
‫‪ 23‬ﻣـــﺎرس ﺳـــﻨـــﺔ ‪ 1985‬وا‪J‬ـــﺮﺳـــﻮﻣـ ــﻴـﻦ اﻟــﺮﺋــﺎﺳ ـﻴــ‪ X‬رﻗﻢ‬ ‫اﳊــﺎﺿ ـﻨـﺎت وﻣ ـﺴــﺎﻋـﺪات اﻷﻣــﻮﻣــﺔ وا‪J‬ـﺴــﺎﻋــﺪﻳﻦ ﻓﻲ اﳊ ـﻴـﺎة‬
‫‪ 329-02‬ورﻗﻢ ‪ 330-02‬ا‪J‬ﺆرﺧ‪ X‬ﻓﻲ ‪ 16‬أﻛﺘـﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪2002‬‬ ‫اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫وﻛﺬا أﺣﻜﺎم ا‪J‬ـﺮاﺳﻴﻢ اﻟﺘﻨـﻔﻴﺬﻳﺔ رﻗـﻢ ‪ 122-91‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓـﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 13‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﻟﺪﻋـﻢ اﻟﺘـﻘـﻨﻲ ﻟـﻠﺘـﻤـﻬ‪X‬‬
‫‪ 4‬ﻣ ــﺎﻳ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1991‬ورﻗـﻢ ‪ 251-91‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴــﻮ‬
‫ﺷـﻬﺮﻳـﺎ ﻟﻔـﺎﺋﺪة ا‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤـ‪ X‬إﻟﻰ ﺳﻠﻚ ﻣـﺪرﺑﻲ إﻋﺎدة‬
‫ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1991‬ورﻗـﻢ ‪ 438-97‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 17‬ﻧ ــﻮﻓ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫اﻟﺘﻜﻴﻴﻒ ا‪J‬ﻬﻨﻲ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫‪ 1997‬ورﻗﻢ ‪ 495-03‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 21‬دﻳـ ـﺴـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2003‬‬
‫ورﻗـﻢ ‪ 496-03‬ا‪J‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬دﻳـ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـﺒ ـ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪q2003‬‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 14‬ﻳ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ ا‪ J‬ـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌـ ــﺔ واﻹدﻣـ ــﺎج‬
‫وا‪J‬ﺬﻛـﻮرة أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻴـﻤﺎ ﻳﺨـﺺ ا‪J‬ﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫اﻻﺟﺘـﻤـﺎﻋﻲ ﺷـﻬﺮﻳـﺎ ﻟـﻔـﺎﺋﺪة ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ ﺳـﻠﻜﻲ‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬ ‫ا‪ J‬ـﺴــﺎﻋـﺪﻳﻦ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴــ‪ X‬واﻟــﻮﺳـﻄــﺎء اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴـ‪ X‬وﻓﻖ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 20‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 15‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘـ ــﻮﺛ ــﻴﻖ اﻟـ ـﺘ ــﺮﺑ ــﻮي‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 21‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬ ‫ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ ﻟـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳـﻼك ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرة ﻓﻲ‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 3‬أﻋﻼه وﻓﻖ ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪12‬‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪q‬‬
‫أﺣﻤـﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫‪ 2500 -‬دج ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫اﻟﺼﻨﻔ‪ 11 X‬و ‪q12‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 16‬ﻳـ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ اﻟ ـ ـﺘـ ــﻮﺛ ـ ـﻴـﻖ ﺷ ـ ـﻬـ ــﺮﻳـ ــﺎ‬
‫ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻤ ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ـﻨ ـ ـﺘ ــﻤـــ ــ‪ X‬إﻟـــﻰ ﺳـ ـﻠـ ــﻜــﻲ اﻟـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﺴـ ــﺎﻧـ ــﻴـ ــ‪X‬‬
‫اﻟﻌﻴـﺎدﻳـــ‪ X‬واﻟﻨـﻔﺴﺎﻧـﻴـ‪ X‬ﻓﻲ ﺗﺼـﺤﻴﺢ اﻟﻨـﻄﻖ واﻟﺘﻌـﺒﻴﺮ‬
‫اﻟﻠﻐﻮي وﻓﻖ ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﺼﻨﻒ ‪q12‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 17‬ﺗ ـ ـ ـﺨ ـ ـ ــﻀﻊ اﻟ ـ ـ ـﻌـﻼوات واﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ـﻀـ ـ ــﺎت‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻨ ـ ـﺼ ـ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه إﻟﻰ اﺷـ ـ ـﺘـ ــﺮاﻛـ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪œ : 18‬ــﻜﻦ أن ﺗـﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔـﻴــﺎت ﺗـﻄـﺒــﻴﻖ أﺣـﻜـﺎم‬

‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪• q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫‪113‬‬


‫‪114‬‬
‫اﳊﺠ‬
‫‪ 6‬ذو اﳊ‬

‫‪115‬‬
‫‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻤّﻦ‬

‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫‪116‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫ﻳﺘﻤّﻢﻢ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ qq2013‬ﻳﺘﻤ‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔـ ــﻴـــﺬي رﻗﻢ ‪ 214-11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳــﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟﺘـﻌـﻮﻳﻀـﻲ ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ﻨـﺘﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘ ــﺮﻳـ ــﺮ وزﻳ ــﺮة اﻟ ـ ـﺘـ ـﻀـ ــﺎﻣﻦ اﻟـ ــﻮﻃ ــﻨﻲ‬
‫واﻷﺳﺮة وﻗﻀﺎﻳﺎ ا‪G‬ﺮأة‪q‬‬
‫‪117‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 12‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪• q‬ﺎدة ‪ 16‬ﻣﻜﺮر ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 16‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﺪﻋـﻢ ا‪G‬ـﺪرﺳﻲ‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫وا‪G‬ـ ـﻌــﺎﳉــﺔ اﻟـ ـﺒ ـﻴ ــﺪاﻏــﻮﺟ ـﻴ ــﺔ ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧـ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ % 15‬ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴﺴﻲ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ﻨـﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك ا‪G‬ـﺬﻛﻮرة‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫ﻓﻲ ا‪G‬ﻮاد ‪ 3‬و ‪ 4‬و ‪ 5‬أﻋﻼه"‪.‬‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬
‫ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 12‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـــﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨــﻈـــﺎم اﻟ ـﺘــﻌـــﻮﻳـﻀــﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇــﻔــ‪X‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ا‪G‬ـﻨ ـﺘــﻤـــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ G‬ـﻜـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺘـﻀــﺎﻣﻦ‬
‫ــــــــــــــ★ــــــــــــــــ‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻲ‪q‬‬
‫اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗـــﻢ ‪ 214 - 11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 12‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨــﻈـــﺎم‬
‫اﻟ ـﺘ ــﻌـ ــﻮﻳ ــﻀـﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇ ــﻔـ ــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘ ــﻤـــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻــﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 214 - 11‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 10‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ‬
‫‪ 12‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜـﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪q‬‬
‫ﻣﻦ اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬

‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺪﻋﻢ ا‪G‬ﺪرﺳﻲ وا‪G‬ﻌﺎﳉﺔ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ"‪.‬‬
‫‪118‬‬
‫‪ 10‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 12‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ﻣــﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 215 - 11‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬

‫‪ .2011‬ﻳـ ـ ــﺆﺳــﺲ‬
‫‪.‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ــ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 12‬ﻳـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ‬
‫اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟ ـﺘـﻌـﻮﻳــﻀـﻲ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻴﺪ اﻟﺒﺤﺮي‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟـﺼـﻴﺪ اﻟـﺒـﺤـﺮي وا‪J‬ﻮارد‬

‫اﻟﺼﻴﺪﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳﻴّﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬

‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬

‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬
‫‪119‬‬
‫‪ 10‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 12‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋ ـﻄ ــﺮ ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ ﺑ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ‬ ‫‪ -‬و•ـﻘ ـﺘــﻀﻰ ا‪J‬ــﺮﺳـــﻮم اﻟ ـﺘـﻨــﻔـ ـﻴـﺬي رﻗــﻢ ‪309-2000‬‬
‫‪ %10‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴﺴﻲ ﺑـﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ ﻟـﻠﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪X‬‬ ‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1421‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬أﻛ ـﺘ ــﻮﺑــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫ﻟـﺴــﻠﻚ ا‪J‬ـﻬـﻨـﺪﺳــ‪ X‬وﺳـﻠﻚ اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﺼ ـﻴـﺪ اﻟـﺒـﺤـﺮي‬ ‫‪ 2000‬وا‪J‬ـﺘـﻀﻤﻦ ﺗـﺄﺳـﻴﺲ ﻧـﻈـﺎم ﺗـﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﻌـﻤﺎل‬
‫وﺗﺮﺑﻴﺔ ا‪J‬ﺎﺋﻴﺎت‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺼـ ـﻴ ــﺪ‬
‫اﻟﺒﺤﺮي‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳﺼﺮف ﺗـﻌﻮﻳﺾ اﻟـﺘﻔـﺘﻴﺶ ﺷـﻬﺮﻳـﺎ ﺑﻨـﺴﺒﺔ‬
‫‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﺑـﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪X‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ‬
‫ﻟﺴﻠﻚ ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﻴﺪ اﻟﺒﺤﺮي وﺗﺮﺑﻴﺔ ا‪J‬ﺎﺋﻴﺎت‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت ا‪J‬ـﻨـﺼﻮص‬ ‫ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺎﻟـﺼ ـﻴـﺪ‬
‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه ﻻﺷـﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋﻲ‬ ‫اﻟﺒﺤﺮي‪q‬‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪œ : 8‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪• q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﺗـ ـﻠـ ــﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣ ـ ـﻜ ــﺎم اﺨﻤﻟ ــﺎﻟـ ـﻔـ ــﺔ ﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم ﻫ ــﺬا‬ ‫اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺼ ـﻴــﺪ اﻟ ـﺒ ـﺤــﺮي اﳋــﺎﺿــﻌــــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ ﻣﻨـﻬـﺎ أﺣﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘﻨـﻔــﻴﺬي رﻗــﻢ‬ ‫ﻟـﻠـﻤـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 181-08‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫‪ 309-2000‬ا‪ J‬ـ ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 16‬رﺟـﺐ ﻋ ـ ـ ـ ـ ــﺎم ‪ 1421‬ا‪ J‬ـ ـ ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪14‬‬ ‫اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ـﺬﻛﻮر‬
‫أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2000‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇــﻔـــﻮن ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﺼـﻴـﺪ اﻟـﺒﺤـﺮي‪ q‬ﺣـﺴـﺐ اﳊـﺎﻟﺔ‪q‬‬
‫ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 11‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﳊﻤﻠﺔ اﻟﺼﻴﺪﻳﺔ وﺗﺮﺑﻴﺔ ا‪J‬ﺎﺋﻴﺎت‪q‬‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪12‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢـ ـ ـﺴـﺐ ﻋﻼوة ا‪J‬ـ ـ ــﺮدودﻳ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬـﺮ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻴﺪ اﻟﺒﺤﺮي‪.‬‬
‫ﻳـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﺻـ ــﺮف ﻋﻼوة ا‪J‬ـ ــﺮدودﻳـ ــﺔ إﻟﻰ ﺗ ـ ـﻨـ ـﻘـ ــﻴﻂ وﻓﻖ‬
‫ﻛﻴﻔﻴﺎت ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﻴﺪ اﻟﺒﺤﺮي‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﻋـﻦ اﳊـ ـﻤـ ـﻠ ــﺔ اﻟـ ـﺼـ ـﻴ ــﺪﻳــﺔ‬
‫وﺗﺮﺑﻴﺔ ا‪J‬ﺎﺋﻴﺎت ﺷﻬﺮﻳﺎ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﺴ ــﻠﻚ‬

‫اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﻴﺪ اﻟﺒﺤﺮي وﺗﺮﺑﻴﺔ ا‪J‬ﺎﺋﻴﺎت‪q‬‬

‫ا‪J‬ﻬـﻨـﺪﺳـ‪ X‬وﺳﻠﻚ ا‪J‬ـﻔـﺘـﺸـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼـﻴـﺪ اﻟـﺒﺤـﺮي وﺗـﺮﺑـﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺎت‪.‬‬
‫‪120‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫ﺪّل‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ qq2013‬ﻳ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺪ‬
‫رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳـ ــﺆﺳــﺲ اﻟ ــﻨــ ــﻈـــ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘ ــﻌــ ــﻮﻳـ ــﻀــﻲ ﻟـ ــﻠــ ـﻤـ ــﻮﻇـ ــﻔــ ــ‪X‬‬
‫ا‪G‬ـﻨﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﺼـﻴﺪ‬
‫اﻟﺒﺤﺮي‪.‬‬

‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠـﻰ ﺗـﻘـﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟـﺼـﻴـﺪ اﻟـﺒـﺤـﺮي وا‪G‬ـﻮارد‬
‫اﻟﺼﻴﺪﻳﺔ‪q‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ا‪G‬ـ ـﻨـ ـﺘ ــﻤـ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـﻜ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺼـ ـﻴــﺪ‬
‫اﻟﺒﺤﺮي‪q‬‬
‫‪121‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺪل ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ا‪ G‬ـ ـ ــﺮﺳــ ـ ــﻮم‬
‫اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔـ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 215-11‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻳ ــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟـ ــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟ ــﻨـ ــﻈـ ــﺎم‬
‫اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨـﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة‬
‫ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻴﺪ اﻟﺒﺤﺮي‪.‬‬

‫‪ 215-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻳــﻮﻧـﻴـﻮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ ﺷﻬـﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬

‫‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﺴـﻠﻚ‬
‫ا‪G‬ـﻬﻨـﺪﺳـ‪ X‬وﺳﻠﻚ اﻟـﺘـﻘﻨـﻴـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼـﻴـﺪ اﻟﺒـﺤـﺮي وﺗﺮﺑـﻴﺔ‬
‫ا‪G‬ﺎﺋﻴﺎت"‪.‬‬

‫‪ 215-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻳــﻮﻧـﻴـﻮ‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘـﻔ ـﺘـﻴـﺶ ﺷـﻬــﺮﻳـﺎ وﻓﻖ‬

‫ﻧ ـﺴـﺒـﺔ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋ ـﻴـﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪X‬‬
‫ا‪G‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﺴـﻠﻚ ا‪ G‬ـﻔـﺘ ـﺸـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﺼ ـﻴـﺪ اﻟ ـﺒـﺤـﺮي وﺗــﺮﺑـﻴـﺔ‬
‫ا‪G‬ﺎﺋﻴﺎت"‪.‬‬



‫‪122‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘـ ــﺮﻳ ــﺮ وزﻳـ ــﺮ اﻟـ ــﻔﻼﺣـ ــﺔ واﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ‬ ‫خ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻣــﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 225 - 11‬ﻣــﺆر‬
‫اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 21‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ qq2011‬ﻳـ ـ ــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟ ـ ــﻨـ ـ ــﻈـ ـ ــﺎم اﻟــ ــﺘـ ـ ــﻌـ ـ ــﻮﻳـ ــﻀــﻲ اﳋــ ـ ــﺎص ﺑـ ــﺎ‪ J‬ـ ــﻮﻇ ـ ــﻔـــ ــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘـﻤــ‪ X‬ﻷﺳـﻼك اﻷﻃـﺒــﺎء اﻟـﺒﻴـﻄــﺮﻳـ‪ X‬وا‪J‬ﻔـﺘﺸ‪X‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬واﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪.X‬‬
‫‪ -‬و‹ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫‪123‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪q‬‬ ‫‪ -‬و‹ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ﺧﻄﺮ اﻟﻌﺪوى‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺧﺎص ﺑﺎ‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ واﻟﺘﻔﺘﻴﺶ‪.‬‬
‫‪ -‬و‹ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 194-90‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﲢـﺴﺐ ﻋـﻼوة ا‪J‬ـﺮدودﻳــﺔ ﺑـﻨ ـﺴـﺒــﺔ ﻣـﺘ ـﻐـﻴـﺮة‬ ‫ﻓﻲ أول ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪1990‬‬
‫ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴﺴـﻲ وﺗﺼـﺮف ﻛﻞ ﺛـﻼﺛﺔ‬ ‫اﻟــﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻋﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳـﺔ ا‪J‬ـﻤـﻨــﻮﺣـﺔ ﻟـﻠ ـﻌـﻤـﺎل اﻟ ـﺘـﺎﺑـﻌـ‪X‬‬
‫)‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ﻟﻘﻄﺎع ا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ﻳ ـ ـﺨ ـ ـﻀـﻊ ﺻـ ــﺮف ﻋـﻼوة ا‪J‬ـ ــﺮدودﻳـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻘ ـ ــﻴﻂ وﻓﻖ‬ ‫‪ -‬و‹ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 236-96‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 16‬ﺻ ـﻔـﺮ ﻋـﺎم ‪ 1417‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1996‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳــﻀﻲ اﳋــﺎص ا‪ J‬ـﻄـﺒﻖ ﻋــﻠﻰ أﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘ ـﻘـ ـﻨ ـﻴ ــﺔ ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ‬
‫اﻷﻃـﺒـﺎء اﻟـﺒـﻴـﻄـﺮﻳـ‪ X‬واﻷﻃـﺒـﺎء اﻟـﺒـﻴـﻄـﺮﻳـ‪ X‬ا‪J‬ـﺘـﺨـﺼـﺼ‪qX‬‬
‫ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋﻴـﺴﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛﻮرﻳﻦ‬
‫ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳــﺾ اﻟ ـ ـﺘ ـ ــﻮﺛـ ــﻴـﻖ ﺷـ ـ ـﻬـ ــﺮﻳـ ــﺎ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 8‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫ﻟﻠﻤـﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳــﻦ ﻓــﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﺣﺴــﺐ ا‪J‬ﺒـﺎﻟﻎ‬ ‫‪ 2007‬اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ ﺗـﻌـﻮﻳـﻀـﺎ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﻋﻦ اﻟـﺘـﻮﺛـﻴﻖ ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة‬
‫اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈـﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬واﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪qX‬‬
‫‪ 4000 -‬دج ﻟـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬إﻟـﻰ رﺗﺐ اﻷﻃ ـﺒـﺎء‬ ‫‪ -‬و‹ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 199-07‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫اﻟـ ـﺒ ـﻴـ ـﻄــﺮﻳ ــ‪ X‬واﻷﻃـ ـﺒــﺎء اﻟـ ـﺒ ـﻴـ ـﻄ ــﺮﻳــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﺘ ـﺨـ ـﺼـ ـﺼــ‪ X‬ﻣﻦ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 8‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫اﻟﺪرﺟﺔ اﻷوﻟﻰ‪q‬‬ ‫‪ 2007‬اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀــﺎ ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ ﻋﻦ ﺧـ ـﻄــﺮ اﻟ ـﻌــﺪوى‬
‫‪ 5000 -‬دج ﻟـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬إﻟـﻰ رﺗﺐ اﻷﻃ ـﺒـﺎء‬ ‫ﻟ ـ ـﻔ ــﺎﺋ ــﺪة اﻷﻃ ـ ـﺒ ــﺎء اﻟ ـ ـﺒـ ـﻴـ ـﻄـ ــﺮﻳ ــ‪ X‬واﻷﻃـ ـﺒـ ــﺎء اﻟـ ـﺒـ ـﻴ ـ ـﻄ ــﺮﻳ ــ‪X‬‬
‫اﻟـﺒﻴـﻄﺮﻳـ‪ X‬اﻟـﺮﺋﻴـﺴﻴـ‪ X‬وا‪J‬ﻔـﺘﺸـ‪ X‬اﻟﺒـﻴﻄـﺮﻳ‪ X‬واﻷﻃـﺒﺎء‬ ‫ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪qX‬‬
‫اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪ X‬ﻣﻦ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬و‹ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 124-10‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫‪ 6000 -‬دج ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ رﺗـﺐ اﻷﻃـﺒـﺎء‬ ‫ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫اﻟـﺒﻴـﻄﺮﻳـ‪ X‬اﻟـﺮؤﺳﺎء وا‪J‬ـﻔﺘـﺸـ‪ X‬اﻟﺒـﻴﻄـﺮﻳـ‪ X‬اﻟﺮﺋـﻴﺴـﻴ‪X‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪ J‬ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪X‬‬
‫وا‪J‬ـﻔ ـﺘـﺸــ‪ X‬اﻟـﺒ ـﻴـﻄــﺮﻳــ‪ X‬اﻟـﺮؤﺳــﺎء واﻷﻃـﺒــﺎء اﻟـﺒ ـﻴـﻄــﺮﻳـ‪X‬‬ ‫ا‪ J‬ـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻷﺳـﻼك اﻷﻃ ـ ـﺒـ ــﺎء اﻟـ ـﺒ ـ ـﻴ ـ ـﻄـ ــﺮﻳـ ــ‪ X‬وا‪ J‬ـ ـﻔ ـ ـﺘ ـ ـﺸ ــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪ X‬ﻣﻦ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬واﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪qX‬‬

‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف اﻟـ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳــﺾ ﻋﻦ ﺧــ ـﻄ ــﺮ اﻟ ــﻌـــﺪوى‬
‫ﺷ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳــ ــﺎ وﻓــﻖ ﻧ ـ ـﺴ ـ ــﺒــ ــﺔ ‪ % 35‬ﻣﻦ اﻟـ ـ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ـ ــﺮﺋـ ـ ـﻴـ ــﺴـﻲ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳـﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ـ ــﺮاﻗ ـ ـﺒ ــﺔ‬ ‫اﻟﻨﻈــﺎم اﻟﺘـﻌﻮﻳﻀــﻲ اﳋﺎص ﺑﺎ‪J‬ﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻷﺳﻼك‬
‫واﻟـ ـﺘ ـﻔ ـﺘ ــﻴﺶ ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺬﻛ ــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪2‬‬ ‫اﻷﻃ ـﺒــﺎء اﻟـﺒ ـﻴ ـﻄــﺮﻳــ‪ X‬وا‪ J‬ـﻔ ـﺘ ـﺸــ‪ X‬اﻟ ـﺒ ـﻴ ـﻄــﺮﻳــ‪ X‬واﻷﻃ ـﺒـﺎء‬
‫أﻋﻼه‪ q‬وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟ ـﺒ ـﻴـ ـﻄــﺮﻳــ‪ X‬ا‪ J‬ـﺘ ـﺨـ ـﺼ ـﺼــ‪ X‬اﳋــﺎﺿ ـﻌ ــ‪ X‬ﻷﺣ ـﻜــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم‬
‫‪ % 10 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬ ‫اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 124-10‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺟ ـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم‬
‫ﻟـ ــﺮﺗـﺐ ا‪J‬ـ ـ ـﻔ ـ ـﺘـ ـ ـﺸ ـ ــ‪ X‬اﻟـ ـ ـﺒ ـ ـﻴـ ـ ـﻄ ـ ــﺮﻳ ـ ــ‪ X‬اﻟـ ــﺮؤﺳ ـ ــﺎء واﻷﻃـ ـ ـﺒـ ــﺎء‬ ‫‪ 1431‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 28‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪ X‬ﻣﻦ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ــﻔـــﻮن ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫‪ % 15 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬ ‫اﻷﻃ ـﺒــﺎء اﻟـﺒ ـﻴ ـﻄــﺮﻳــ‪ X‬وا‪ J‬ـﻔ ـﺘ ـﺸــ‪ X‬اﻟ ـﺒ ـﻴ ـﻄــﺮﻳــ‪ X‬واﻷﻃ ـﺒـﺎء‬
‫ﻟـ ــﺮﺗـﺐ اﻷﻃ ـ ـﺒـ ــﺎء اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﻴ ـ ـﻄـ ــﺮﻳـ ــ‪ X‬واﻷﻃ ـ ـﺒـ ــﺎء اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﻴ ـ ـﻄـ ــﺮﻳـ ــ‪X‬‬ ‫اﻟ ــﺒـ ـﻴ ـﻄــﺮﻳــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﺘ ـﺨ ـﺼ ـﺼ ــ‪ X‬ﻣﻦ اﻟــﻌﻼوة واﻟـ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت‬
‫اﻟـﺮﺋ ـﻴـﺴ ـﻴـ‪ X‬واﻷﻃ ـﺒـﺎء اﻟ ـﺒـﻴ ـﻄـﺮﻳــ‪ X‬اﻟـﺮؤﺳــﺎء وا‪J‬ـﻔ ـﺘـﺸـ‪X‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟـﺒﻴـﻄﺮﻳـ‪ X‬وا‪J‬ـﻔﺘـﺸ‪ X‬اﻟـﺒﻴـﻄﺮﻳـ‪ X‬اﻟﺮﺋـﻴﺴـﻴ‪ X‬واﻷﻃـﺒﺎء‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬
‫اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪ X‬ﻣﻦ اﻟﺪرﺟﺘ‪ X‬اﻷوﻟﻰ واﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫‪124‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت ا‪J‬ـﻨـﺼـﻮص‬

‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬إﻟـﻰ اﺷـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪› : 9‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒ ـﻴـﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬

‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪‹ q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﺗ ـ ـﻠ ـ ــﻐـﻰ ﻛــﻞ اﻷﺣـ ــﻜـ ـ ــﺎم اﺨﻤﻟـ ــﺎﻟ ـ ــﻔـــ ــﺔ ﻟ ـ ــﻬـــ ــﺬا‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳـــﻮم‪ q‬ﻻﺳـﻴـــﻤـــﺎ ﻣ ـﻨـﻬـــﺎ أﺣــﻜــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘـﻨ ـﻔــﻴـــﺬي‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 194-90‬ا‪J‬ــ ـ ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓـﻲ أول ذي اﳊ ـ ـ ـ ـ ـﺠ ـ ـ ـ ـ ــﺔ ﻋـ ـ ـ ـ ــﺎم ‪1410‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻋﻼوة ا‪J‬ـﺮدودﻳﺔ‬
‫ا‪J‬ﻤـﻨـﻮﺣـﺔ ﻟﻠـﻌـﻤـﺎل اﻟـﺘﺎﺑـﻌـ‪ X‬ﻟـﻘﻄـﺎع ا‪J‬ـﺆﺳـﺴﺎت واﻹدارات‬
‫اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ‪ q‬ﻓ ـﻴ ـﻤــﺎ ﻳـﺨـﺺ اﻷﻃـﺒــﺎء اﻟ ـﺒ ـﻴـﻄــﺮﻳــ‪ X‬واﻷﻃ ـﺒـﺎء‬
‫اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﻴ ـ ـﻄـ ــﺮﻳ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ـﺘ ـ ـﺨ ـ ـﺼـ ـﺼـ ــ‪ qX‬وﻛـ ــﺬا أﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم ا‪ J‬ــﺮاﺳـ ــﻴــﻢ‬
‫اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬﻳﺔ رﻗــﻢ ‪ 236-96‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 16‬ﺻـﻔــﺮ ﻋﺎم ‪1417‬‬
‫ا‪J‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 2‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1996‬ورﻗــﻢ ‪ 198-07‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓـﻲ‬
‫‪ 8‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪2007‬‬
‫ورﻗـﻢ ‪ 199-07‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 8‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪1428‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪J‬ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 11‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬

‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 12‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬

‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪21‬‬

‫‪125‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و‹ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪383 - 08‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ذي اﻟ ـﻘ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳــﻬـــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ـــﺮﺳـــﻮم إﻟـﻰ ﺗــﺄﺳــﻴﺲ‬

‫اﻟ ـﻨـ ـﻈــﺎم اﻟ ـﺘــﻌـ ــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟ ـﻠــﻤـ ــﻮﻇـــﻔـــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻟــﺜــﻘـﺎﻓـﺔ اﳋـﺎﺿـﻌـ‪ X‬ﻟـﻠـﻤـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ 383 - 08‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ذي اﻟ ـﻘـ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪.‬‬
‫اﳋ ـ ــﺎﺻـ ـ ــﺔ ﺑ ـ ــﺎﻟـ ـ ـﺜ ـ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻓـ ـ ــﺔ‪ q‬ﺣـ ـ ـﺴـﺐ اﳊ ـ ــﺎﻟـ ـ ــﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟـ ـ ــﻌﻼوﺗ ـ ــ‪X‬‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬
‫ـﺆرّخ‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء اﻟﺘﺮﺑﻮي‪q‬‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 22‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ qq2011‬ﻳﺆﺳﺲ اﻟـﻨـﻈﺎم‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﻔﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀـﻲ ﻟـ ـﻠ ــﻤـ ــﻮﻇـ ــﻔـ ــ‪ X‬ا‪ J‬ــﻨـ ــﺘـــ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳـــﻼك‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺮﻗﻴﺔ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ وﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ‪q‬‬ ‫اﳋﺎﺻــﺔ ﺑﺎﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪q‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪q‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬

‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮة اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء وﻓﻖ ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬وﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫ﻣـﺘ ـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬ ‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬــﺮ ﻟ ـﻔــﺎﺋـﺪة ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟ ـﺸ ـﻌ ـﺒـﺔ‬
‫‪ -‬و‹ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫اﻟـ ـﺘ ــﺮاث اﻟـ ـﺜـ ـﻘـ ــﺎﻓﻲ وا‪J‬ـ ـﻜـ ـﺘـ ـﺒ ــﺎت واﻟـ ــﻮﺛ ــﺎﺋﻖ واﶈـ ـﻔ ــﻮﻇ ــﺎت‬
‫واﻟﺘﻨﺸﻴﻂ اﻟﺜﻘﺎﻓﻲ واﻟﻔﻨﻲ واﻟﺴﻴﻨﻤﺎﺗﻮﻏﺮاﻓﻴﺎ‪.‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﲢـﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢـﺴـ‪ X‬اﻷداء اﻟـﺘـﺮﺑـﻮي وﻓﻖ‬
‫‪ -‬و‹ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 58-85‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬
‫رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1405‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣــﺎرس ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1985‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌـﻠﻖ‬
‫وﺗ ـﺼـﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬــﺮ ﻟـﻔـﺎﺋــﺪة ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬
‫ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪّل وا‪J‬ﺘﻤّﻢ‪q‬‬
‫ﻟﺸﻌﺒﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻔﻨﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬و‹ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳ ـﺨــﻀﻊ ﺻــﺮف اﻟــﻌﻼوﺗــ‪ X‬ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرﺗــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدﺗ‪ 3 X‬و‪ 4‬أﻋﻼه إﻟـﻰ ﺗـﻨـﻘـﻴﻂ ﲢـﺪد ﻣـﻌـﺎﻳـﻴـﺮه ﺑـﻘـﺮار ﻣﻦ‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و‹ﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 64 - 94‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 6‬ﻳ ــﺼـ ــﺮف ﺗـ ــﻌـ ــﻮﻳـﺾ اﳋ ــﺪﻣ ــﺎت اﻟـ ـﺜـ ـﻘ ــﺎﻓـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻓﻲ ‪ 7‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣــﺎرس ﺳـﻨـﺔ ‪ 1994‬اﻟـﺬي‬
‫واﻟ ـﻔـﻨ ـﻴــﺔ ﺷـﻬــﺮﻳــﺎ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟ ـﺸ ـﻌـﺒــﺔ اﻟ ـﺘـﺮاث‬ ‫ﻳﺆﺳﺲ ﻧﻈـﺎﻣﺎ ﺗﻌـﻮﻳﻀﻴـﺎ ﻟﻔﺎﺋـﺪة اﻟﻌﻤـﺎل اﳋﺎﺿﻌـ‪ X‬ﻷﺣﻜﺎم‬
‫اﻟ ـﺜـﻘــﺎﻓﻲ وا‪ J‬ـﻜـﺘ ـﺒـﺎت واﻟــﻮﺛـﺎﺋـﻖ واﶈـﻔــﻮﻇـﺎت واﻟ ـﺘـﻨ ـﺸـﻴﻂ‬ ‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 340 - 91‬ا‪J‬ﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺳﺒـﺘﻤـﺒﺮ‬
‫اﻟـﺜ ـﻘــﺎﻓﻲ واﻟـﻔــﻨﻲ واﻟ ـﺴـﻴ ـﻨـﻤــﺎﺗــﻮﻏـﺮاﻓ ـﻴـﺎ وﻓـﻖ اﻟـﻨ ـﺴـﺒ ـﺘـ‪X‬‬ ‫ﺳـﻨـﺔ ‪ 1991‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑـﻌ ـﻤـﺎل‬
‫اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬ ‫اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪّل‪q‬‬
‫‪126‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ـﺘﻀـﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗـﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑﺎﻟـﻨـﺴﺒـﺔ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬
‫اﳋــﺎص ﺑـﻌـﻤـﺎل اﻟـﺜ ـﻘـﺎﻓـﺔ‪ q‬ا‪J‬ـﻌـﺪّل وﻛــﺬا أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم رﻗﻢ‬ ‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪q‬‬
‫‪ 58-85‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ أول رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1405‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣـﺎرس‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋﻴـﺴﻲ ﺑﺎﻟﻨـﺴﺒـﺔ ﻟﻠﻤـﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ﺳـﻨـﺔ ‪ 1985‬وا‪ J‬ـﺘـﻌــﻠﻖ ﺑـﺘ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋـﺒــﺮة‪ q‬ا‪ J‬ـﻌـﺪّل وا‪ J‬ـﺘـﻤّﻢ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 11‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳـ ـ ـﺼـ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ ﺗ ـ ــﺮﻗـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ اﻟ ـ ـ ـﺜـ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻓ ـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫وﺗ ـﻄــﻮﻳـﺮﻫــﺎ ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ ﺑ ـﻨ ـﺴ ـﺒـﺔ ‪ %10‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴـﺴﻲ‬
‫أوّل ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﺸـﻌـﺒـﺔ اﻟﺘـﺮاث اﻟـﺜـﻘﺎﻓﻲ وا‪J‬ـﻜـﺘـﺒﺎت‬
‫واﻟ ــﻮﺛ ــﺎﺋﻖ واﶈـ ـﻔ ــﻮﻇ ــﺎت واﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﺸ ــﻴﻂ اﻟـ ـﺜـ ـﻘ ــﺎﻓﻲ واﻟـ ـﻔ ــﻨﻲ‬
‫واﻟﺴﻴﻨﻤﺎﺗﻮﻏﺮاﻓﻴﺎ‪.‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ›ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳ ـ ــﺼــ ــﺮف ﺗـ ـ ــﻌـ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫ ـ ــﻴﻞ ﺷـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳـ ــﺎ‬
‫ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟـ ـﺸـ ـﻌـ ـﺒ ــﺔ اﻟـ ـﺘـ ـﻜ ــﻮﻳـﻦ اﻟـ ـﻔ ــﻨﻲ وﻓﻖ‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 12‬ﻓﻤﺎ دون‪q‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻷﺳـﺎﺳﻲ ﺑﺎﻟـﻨـﺴﺒـﺔ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬

‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 13‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳـ ــﺼــ ــﺮف ﺗــ ــﻌــ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـﺘـ ــﻮﺛ ـ ـﻴـﻖ ﺷــ ـ ـﻬـ ــﺮﻳ ــﺎ‬
‫ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇــﻔـــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘــﻤـــ‪ X‬ﻟـﺸ ـﻌـﺒــــﺔ اﻟـﺘ ـﻜـﻮﻳــﻦ اﻟ ـﻔـﻨــﻲ وﻓﻖ‬
‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪q‬‬
‫اﻟﺼﻨﻔ‪ 11 X‬و‪q12‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳ ـﺼـﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﳋـﺒــﺮة اﻟـﺒ ـﻴــﺪاﻏـﻮﺟ ـﻴـﺔ‬

‫درﺟﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺸﻌﺒﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻔﻨﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﺗـ ـ ـﺨـ ـ ـﻀـﻊ اﻟـ ـ ـﻌـﻼوﺗ ـ ــﺎن واﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـ ـ ـﻀ ـ ــﺎت‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻨ ـ ـﺼ ـ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه إﻟﻰ اﺷـ ـ ـﺘـ ــﺮاﻛـ ــﺎت‬
‫ـﺎدّةة ‪› : 12‬ــﻜﻦ أن ﺗـﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔـﻴــﺎت ﺗـﻄـﺒــﻴﻖ أﺣـﻜـﺎم‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 13‬ﺗـﻠــﻐﻰ ﺟـﻤـﻴﻊ اﻷﺣ ـﻜـﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔــﺔ ﻷﺣـﻜـﺎم ﻫـﺬا‬

‫ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم‪ q‬ﻻ ﺳـﻴّــﻤـﺎ ﻣــﻨـﻬـﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ 64 - 94‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣــﺎرس‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1994‬اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ ﻧـﻈﺎﻣـﺎ ﺗـﻌﻮﻳـﻀـﻴﺎ ﻟـﻔـﺎﺋﺪة اﻟـﻌـﻤﺎل‬
‫اﳋﺎﺿﻌ‪ X‬ﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 340 - 91‬ا‪J‬ﺆرّخ‬
‫‪127‬‬


‫‪128‬‬
‫اﳊﺠ‬
‫‪ 6‬ذو اﳊ‬

‫‪129‬‬
‫‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻤّﻦ‬

‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫‪130‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫ا‪G‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـﻌﺪل وﻳـﺘﻤﻢ ﻫــﺬا ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم ا‪G‬ـﺮﺳﻮم‬

‫اﻟـﺘـﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪ 227-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 22‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨ ــﻈـــﺎم‬
‫ﺑﺎﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪.‬‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 227-11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ ‪22‬‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫اﳋـ ـ ــﺎﺻـ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ــﺎﻟ ـ ـ ـﺜـ ـ ـﻘـ ـ ــﺎﻓـ ـ ــﺔ‪ q‬ﺣـ ـ ــﺴﺐ اﳊـ ـ ــﺎﻟـ ـ ــﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟ ـ ـ ـﻌـﻼوﺗ ـ ــ‪X‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬

‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫ـﻤّﻢ‬
‫ـﺪل‬‫‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ qq2013‬ﻳـﻌ ـﺪ‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬اﻟـﺬي‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫ﻳـ ــﺆﺳــﺲ اﻟ ــﻨــ ــﻈـــ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘ ــﻌــ ــﻮﻳـ ــﻀــﻲ ﻟـ ــﻠــ ـﻤـ ــﻮﻇـ ــﻔــ ــ‪X‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪.‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ"‪.‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﺗـ ـﻌ ــﺪل ا‪G‬ــﺎدة ‪ 7‬ﻣﻦ ا‪ G‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴــﺬي‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮة اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪q‬‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 227-11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ ‪22‬‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ G‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪131‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫"ا‪ G‬ـ ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳـ ـ ـﺤـ ـ ــﺴﺐ ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ ﺗ ـ ــﺮﻗـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ اﻟـ ـ ـﺜـ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻓ ـ ــﺔ‬
‫وﺗ ـ ـﻄ ــﻮﻳـ ــﺮﻫـ ــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 20‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ــﺮﺋ ـ ـﻴ ــﺴﻲ‬
‫وﻳ ـﺼـﺮف ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ ﻟ ـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟ ـﺸ ـﻌـﺒــﺔ اﻟ ـﺘـﺮاث‬
‫اﻟ ـﺜـﻘــﺎﻓﻲ وا‪ G‬ـﻜـﺘ ـﺒـﺎت واﻟــﻮﺛـﺎﺋـﻖ واﶈـﻔــﻮﻇـﺎت واﻟ ـﺘـﻨ ـﺸـﻴﻂ‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻲ واﻟﻔﻨﻲ واﻟﺴﻴﻨﻤﺎﺗﻮﻏﺮاﻓﻴﺎ"‪.‬‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺘـﻤـﻢ ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔـ ـﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪227-11‬‬

‫‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪• q‬ﺎدة ‪ 10‬ﻣﻜﺮر ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ـ ـ ـ ــﺎدة ‪ 10‬ﻣ ـ ـ ـ ـﻜـ ـ ـ ــﺮر ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـ ـﺤـ ـ ـ ـ ـﺴـﺐ ﺗ ـ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟ ـ ـ ـ ــﺪﻋﻢ‬
‫اﻟـ ـﺒ ـﻴ ــﺪاﻏ ــﻮﺟﻲ وﻓﻖ ﻧـ ـﺴـ ـﺒــﺔ ‪ % 15‬ﻣـﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ‬
‫وﻳـﺼـﺮف ﺷ ـﻬـﺮﻳـﺎ ﻟ ـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟـﺸ ـﻌـﺒـﺔ اﻟ ـﺘـﻜـﻮﻳﻦ‬
‫اﻟﻔﻨﻲ"‪.‬‬



‫‪132‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬

‫ـﺆرخ‬
‫‪ q2011‬ﻳﺆﺳﺲ اﻟـﻨـﻈﺎم‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 22‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳﻨﺔ‬
‫اﻟــﺘـﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـــ‪ X‬ﻟـﺴـﻠﻚ ﻣ ـﻔـﺘـﺸـﻲ‬
‫اﻟﺴﻴـﺎﺣـﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﺗـ ـﻘ ــﺮﻳ ــﺮ وزﻳــﺮ اﻟـ ـﺴـ ـﻴ ــﺎﺣــﺔ واﻟـ ـﺼـ ـﻨ ــﺎﻋــﺔ‬
‫اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪q‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و‹ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬

‫‪ -‬و‹ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1417‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1996‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟـ ـﺼــﺎﻟـﺢ اﻷﻋــﻮان ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪X‬‬
‫ﻟـﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟ ـﺴـﻴــﺎﺣـﺔ واﻟ ـﺼـﻨــﺎﻋـﺔ‬
‫اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 24‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2008‬‬
‫ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪q‬‬
‫‪133‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 10‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪22‬‬ ‫اﻟـﻨﻈــﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳـﻀــﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔـــ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟـﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫اﻟــﺴـــﻴــﺎﺣـــﺔ‪ q‬اﳋــﺎﺿـ ـﻌـ‪ X‬ﻷﺣ ـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ 302-08‬ا‪J‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 24‬رﻣـ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪24‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬

‫اﻷوﻟـﻰ أﻋﻼه‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ اﳊ ــﺎﻟ ــﺔ‪ q‬ﻣـﻦ اﻟ ــﻌﻼوة واﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀ ــ‪X‬‬
‫اﻵﺗﻲ ذﻛﺮﻫﺎ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 3‬ﲢﺴﺐ ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳـﺔ ﺷﻬﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬

‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬـﺮ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟـﺴـﻠـﻚ ﻣـﻔـﺘـﺸﻲ‬
‫اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬
‫ﻳـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﺻـ ــﺮف ﻋﻼوة ا‪J‬ـ ــﺮدودﻳـ ــﺔ إﻟﻰ ﺗ ـ ـﻨـ ـﻘـ ــﻴﻂ وﻓﻖ‬
‫ﻛﻴﻔﻴﺎت ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘـ ـﻴـﺶ وا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ﺷﻬـﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟـﺘﻘـﻨﻴﺔ ﺷـﻬﺮﻳﺎ‬

‫وﻓﻖ ﻧ ـ ـﺴ ـ ـﺒـ ــﺔ ‪ % 40‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﻟ ـ ـﻠـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬

‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬إﻟـﻰ اﺷـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪› : 7‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬

‫اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟـﺴﻴﺎﺣﺔ ووزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟـﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﺗ ـﻠــﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣ ـﻜـﺎم اﺨﻤﻟــﺎﻟـﻔــﺔ ﻟ ـﻬـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم‪q‬‬

‫وﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤـﺎ ﻣ ـﻨ ـﻬــﺎ أﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪204-96‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋــﺎم ‪ 1417‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳ ــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫‪ 1996‬وا‪ J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ﻓ ـﻴ ـﻤ ــﺎ ﻳ ـﺨـﺺ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪X‬‬
‫ﻟﻠﺴﻠﻚ اﳋﺎص ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬

‫‪134‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ 2011‬اﻟـ ــﺬي ﻳـــﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨ ــﻈـــﺎم اﻟ ـﺘــﻌـ ــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪q‬‬
‫اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔـ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 228-11‬ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋــــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ـﻮاﻓـــﻖ ‪ 22‬ﻳـﻮﻧﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬اﻟـﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ اﻟﻨـﻈـﺎم‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇ ــﻔــــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨـ ـﺘ ــﻤــــ‪ X‬ﻟـ ـﺴ ــﻠﻚ ﻣـ ـﻔ ـﺘ ــﺸﻲ‬
‫اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬

‫‪ 228-11‬ا‪G‬ــ ـ ـ ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 20‬رﺟـﺐ ﻋــ ـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــ ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪22‬‬
‫ﻳـﻮﻧﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ"‪.‬‬

‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬ ‫ل ا‪G‬ﺮﺳـﻮم‬
‫ـﺪّل‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ qq2013‬ﻳﻌـﺪ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 228 - 11‬ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬
‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳـــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟﻨــﻈــﺎم اﻟﺘﻌــﻮﻳﻀــﻲ ﻟﻠــﻤﻮﻇﻔـــ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ‬
‫ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ـــــــــــــــــــــ‬

‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪135‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺆرخ‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 22‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ qq2011‬ﻳـ ـ ــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟـﻨــﻈــﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﻠـﺴﻠﻚ‬
‫اﳋﺎص ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و‹ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬

‫‪ -‬و‹ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1417‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1996‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟـ ـﺼــﺎﻟـﺢ اﻷﻋــﻮان ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪X‬‬
‫ﻟـﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟ ـﺴـﻴــﺎﺣـﺔ واﻟ ـﺼـﻨــﺎﻋـﺔ‬
‫اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬

‫ﻓـﻲ ‪ 3‬رﺟـﺐ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 6‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻟـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2008‬‬
‫إﻟﻰ اﻟﺴﻠﻚ اﳋﺎص ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪q‬‬

‫اﻟﻨﻈـــﺎم اﻟﺘﻌـﻮﻳﻀــﻲ ﻟﻠﻤـﻮﻇﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟـﻠﺴﻠﻚ اﳋﺎص‬
‫‪136‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘـﻌـﻮﻳ ـﻀـﺎن ا‪J‬ـﻨـﺼـﻮص‬ ‫ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟﺼـﻨـﺎﻋـﺔ اﻟـﺘـﻘـﻠﻴـﺪﻳـﺔ‪ q‬اﳋـﺎﺿـﻌـ‪ X‬ﻷﺣـﻜﺎم‬
‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬إﻟـﻰ اﺷـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 199-08‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 3‬رﺟﺐ ﻋـﺎم‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫‪ 1429‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 6‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪› : 7‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـﺘـﻔ ـﻴـﺪ ا‪J‬ـﻮﻇــﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪‹ q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬ ‫اﻷوﻟـﻰ أﻋﻼه‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ اﳊ ــﺎﻟ ــﺔ‪ q‬ﻣـﻦ اﻟ ــﻌﻼوة واﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀ ــ‪X‬‬
‫اﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪ J‬ـﻜ ـﻠـﻒ ﺑــﺎﻟ ـﺼ ـﻨــﺎﻋ ــﺔ اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻠ ـﻴ ــﺪﻳــﺔ ووزﻳــﺮ ا‪J‬ــﺎﻟ ـﻴــﺔ‬ ‫اﻵﺗﻲ ذﻛﺮﻫﺎ ‪:‬‬
‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﺗــﻠـﻐــﻰ ﻛﻞ اﻷﺣـﻜﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺔ ﻟـﻬـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪q‬‬
‫ﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤ ــﺎ ﻣ ـﻨ ـﻬــﺎ أﺣـ ـﻜــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪204-96‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋــﺎم ‪ 1417‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳ ــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 1996‬وا‪ J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ﻓ ـﻴ ـﻤ ــﺎ ﻳ ـﺨـﺺ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 3‬ﲢﺴﺐ ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳـﺔ ﺷﻬﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫ﻟﻠﺴﻠﻚ اﳋﺎص ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬــﺮ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟ ـﻠـﺴــﻠﻚ اﳋـﺎص‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 10‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬ ‫ﻳـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ا‪ J‬ــﺮدودﻳ ــﺔ إﻟـﻰ ﺗـ ـﻨـ ـﻘ ــﻴﻂ وﻓﻖ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ›ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ﻛـ ـﻴـ ـﻔ ـﻴ ــﺎت ﲢ ــﺪد ﺑ ـﻘ ــﺮار ﻣﻦ اﻟ ــﻮزﻳ ــﺮ ا‪ J‬ـﻜ ــﻠﻒ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺼ ـﻨ ــﺎﻋــﺔ‬
‫اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘـ ـﻴـﺶ وا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫‪ % 10 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ واﳊﺮف‪q‬‬
‫‪ % 20 -‬ﻣـﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴــﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨ ـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠــﺮﺗـﺒـﺘـ‪X‬‬

‫اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫* ا‪ J‬ـﻔ ـﺘـ ـﺸــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴـ ـﺴ ـﻴــﻮن ﻟ ـﻠ ـﺼـ ـﻨــﺎﻋــﺔ اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻠ ـﻴــﺪﻳــﺔ‬
‫واﳊﺮف‪q‬‬
‫* ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻷﻗﺴﺎم ﻟﻠﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ واﳊﺮف‪.‬‬

‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬

‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺮﺗﺒﺔ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ واﳊﺮف‪q‬‬

‫* ا‪ J‬ـﻔ ـﺘـ ـﺸــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴـ ـﺴ ـﻴــﻮن ﻟ ـﻠ ـﺼـ ـﻨــﺎﻋــﺔ اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻠ ـﻴــﺪﻳــﺔ‬
‫* ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻷﻗﺴﺎم ﻟﻠﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ واﳊﺮف‪.‬‬
‫‪137‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫‪ 1434‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ q2013‬ﻳـ ـ ــﻌـــ ـ ــﺪل‬
‫ا‪G‬ــﺮﺳـــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨ ــﻔـــﻴـــﺬي رﻗﻢ ‪ 229 - 11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪20‬‬
‫رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳـﻮﻧـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي‬
‫ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘﻌﻮﻳﻀـﻲ ﻟﻠﻤـﻮﻇﻔــ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘﻤــ‪X‬‬
‫ﻟﻠﺴﻠﻚ اﳋﺎص ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪138‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ــﻮﻧـ ـﻴـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـــﺆﺳـﺲ اﻟــﻨـــﻈـــﺎم اﻟـﺘ ـﻌــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘــﻤــــ‪ X‬ﻟ ـﻠ ـﺴ ــﻠﻚ اﳋــﺎص ﺑــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ـﺼ ـﻨــﺎﻋــﺔ‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔــ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 229 - 11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳـﺲ اﻟ ــﻨـ ــﻈـــﺎم‬
‫اﻟـﺘﻌﻮﻳﻀـﻲ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘﻤــ‪ X‬ﻟـﻠﺴﻠﻚ اﳋﺎص ﺑﺎﻹدارة‬
‫ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪.‬‬

‫‪ 229 - 11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫‪ % 20 -‬ﻣـﻦ اﻟـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ــﺮﺋـ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﻟـ ــﺮﺗ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻣ ـ ـﻔ ـ ـﺘـ ــﺸﻲ‬
‫اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ واﳊﺮف‪q‬‬
‫* ا‪ G‬ـﻔ ـﺘـ ـﺸــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴـ ـﺴ ـﻴــﻮن ﻟ ـﻠ ـﺼـ ـﻨــﺎﻋــﺔ اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻠ ـﻴــﺪﻳــﺔ‬
‫* ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻷﻗﺴﺎم ﻟﻠﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ واﳊﺮف"‪.‬‬



‫‪139‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫ـﺆرخ‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 22‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ qq2011‬ﻳﺆﺳﺲ اﻟـﻨـﻈﺎم‬
‫اﳋﺎﺻــﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜــﻠﻔـﺔ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ ﺗ ـﻘــﺮﻳــﺮ وزﻳــﺮ اﻟ ـﺼ ـﻨــﺎﻋــﺔ وا‪J‬ــﺆﺳ ـﺴـﺎت‬

‫اﻟﺼﻐﻴﺮة وا‪J‬ﺘﻮﺳﻄﺔ وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴـ ـﻤــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و‹ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬

‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و‹ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫‪140‬‬
‫‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﺴﻠﻜ‪ X‬اﻵﺗﻴ‪: X‬‬ ‫‪ -‬و‹ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪216 - 93‬‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ‬
‫* ا‪J‬ﺮاﻗﺒﻮن ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪q‬‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1993‬اﻟﺬي ﻳـﺤﺪد اﻟـﻨﻈﺎم اﻟـﺘﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻔـﺎﺋﺪة اﻷﻋﻮان‬
‫* ا‪J‬ﻌﺎوﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻺدارات ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪q‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﺴـﻠﻚ ا‪J‬ـﻔـﺘـﺸـ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘ ــﻴﺶ وا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1993‬اﻟ ــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ ﺗ ـﻌ ــﻮﻳ ـﻀ ــﺎ ﺗ ـﺸـ ـﺠ ـﻴـ ـﻌـ ـﻴــﺎ ﻟـ ـﺼــﺎﻟﺢ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬ ‫اﻟﻌﻤـﺎل ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﻟـﺘﻘـﻨﻴﺔ ﺑـﺎﻟﺪﻳـﻮان اﻟﻮﻃﻨﻲ‬
‫ﻟﻠﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫‪ % 10 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﺴﻠﻜ‪ X‬اﻵﺗﻴ‪: X‬‬
‫* ا‪J‬ﺮاﻗﺒﻮن ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬دﻳ ـﺴـ ـﻤ ـﺒــﺮ‬
‫* ا‪J‬ﻌﺎوﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪.‬‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص ﺑﺎ‪J‬ﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫‪ % 20 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﺴـﻠﻚ ا‪J‬ـﻔـﺘـﺸـ‪ X‬ﻓﻲ‬ ‫ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠـ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟـ ـﻘ ـﻴــﺎﺳــﺔ‬
‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪q‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﺗ ـﺨــﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳ ـﻀــﺎن ا‪J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋـﻼه إﻟﻰ اﺷ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤ ـ ــﺎن‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳــﻬـــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ـــﺮﺳـــﻮم إﻟـﻰ ﺗــﺄﺳــﻴﺲ‬
‫اﻟ ـﻨـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘ ــﻌـــﻮﻳ ــﻀـﻲ اﳋـ ــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ـ ــﻮﻇـــﻔـ ــ‪ X‬اﳋ ــﺎﺿـ ـﻌــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪› : 7‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬
‫ﻟـ ـﻠ ـ ـﻤ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 410 - 08‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ذي‬
‫ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم ﻋ ـﻨ ــﺪ اﳊــﺎﺟــﺔ‪‹ q‬ــﻮﺟـﺐ ﺗ ـﻌ ـﻠـ ـﻴ ـﻤــﺔ ﻣ ـﺸـ ـﺘــﺮﻛــﺔ ﺑــ‪X‬‬
‫اﳊ ـ ـ ـﺠـ ـ ــﺔ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬دﻳ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2008‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓـﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻻ ﺳـﻴّـﻤـﺎ ﻣــﻨـﻬـﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗــﻢ‬
‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪ q‬ﺣــﺴﺐ اﳊ ــﺎﻟــﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟ ـﻌـﻼوة واﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــ‪X‬‬
‫‪ 216 - 93‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻋــﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ‬
‫اﻵﺗﻲ ذﻛﺮﻫﺎ ‪:‬‬
‫‪ 27‬ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1993‬اﻟـﺘـﻲ ﺗـﺨﺺ اﻟ ـﻌ ـﻤـﺎل اﻟ ـﺘ ـﻘـﻨ ـﻴـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻺدارة ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟـﻘـﻴﺎﺳـﺔ اﻟـﻘـﺎﻧﻮﻧـﻴـﺔ‪ q‬وا‪J‬ـﺮﺳﻮم‬ ‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬
‫اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 217 - 93‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺑـﻴﻊ اﻟـﺜـﺎﻧـﻲ ﻋﺎم‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ 1414‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ q1993‬ا‪J‬ﻌـﺪل‪ q‬وا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢﺴﺐ ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳـﺔ ﺷﻬﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫ﻣـﺘ ـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬــﺮ ﻟ ـﻔـﺎﺋــﺪة ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ›ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ﻳـ ـﺨ ــﻀﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ا‪ J‬ــﺮدودﻳ ــﺔ إﻟﻰ ﺗـ ـﻨـ ـﻘـ ـﻴـﻂ ﲢــﺪد‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫‪141‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 236 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ q2013‬ﻳـ ـ ــﻌـــ ـ ــﺪل‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ا‪G‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨـ ــﻔــ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 230-11‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪20‬‬
‫رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬اﻟـﺬي‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫ﻳــﺆﺳﺲ اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ﻟﻸﺳـﻼك اﳋ ـ ــﺎﺻ ـ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـ ـﻜـ ـ ـﻠـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻟـ ـ ـﻘـ ـ ـﻴ ـ ــﺎﺳـ ــﺔ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋ ـﻠـﻰ ﺗ ـﻘــﺮﻳــﺮ وزﻳــﺮ اﻟ ـﺼـ ـﻨــﺎﻋــﺔ وا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت‬ ‫ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ــﻮﻧـ ـﻴـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫اﻟﺼﻐﻴﺮة وا‪G‬ﺘﻮﺳﻄﺔ وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‪q‬‬ ‫‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـــﺆﺳـﺲ اﻟــﻨـــﻈـــﺎم اﻟـﺘ ـﻌــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘــﻤــــ‪ X‬ﻟ ـﻠ ـﺴ ــﻠﻚ اﳋــﺎص ﺑــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ـﺼ ـﻨــﺎﻋــﺔ‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪ G‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـ ـﻌـ ـ ــﺪل ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم ا‪ G‬ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔــ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 229 - 11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪1432‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬ ‫ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳـﺲ اﻟ ــﻨـ ــﻈـــﺎم‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫اﻟـﺘﻌﻮﻳﻀـﻲ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘﻤــ‪ X‬ﻟـﻠﺴﻠﻚ اﳋﺎص ﺑﺎﻹدارة‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬ ‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 2‬ﺗـﻌﺪل ا‪G‬ﺎدة ‪ 4‬ﻣﻦ ا‪G‬ﺮﺳــﻮم اﻟﺘﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫‪ 229 - 11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬و•ـ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔــ ـﻴــﺬي رﻗـــﻢ ‪230 - 11‬‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 22‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ % 20 -‬ﻣـﻦ اﻟـ ــﺮاﺗﺐ اﻟـ ــﺮﺋـ ـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﻟـ ــﺮﺗ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻣ ـ ـﻔ ـ ـﺘـ ــﺸﻲ‬
‫اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ واﳊﺮف‪q‬‬
‫ا‪ G‬ـﻨ ـﺘــﻤــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪ G‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﻘ ـﻴــﺎﺳـﺔ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪q‬‬
‫* ا‪ G‬ـﻔ ـﺘـ ـﺸــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴـ ـﺴ ـﻴــﻮن ﻟ ـﻠ ـﺼـ ـﻨــﺎﻋــﺔ اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻠ ـﻴــﺪﻳــﺔ‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫واﳊﺮف‪q‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﺪل ﻫـ ـ ــﺬا ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم‬ ‫* ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻷﻗﺴﺎم ﻟﻠﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ واﳊﺮف"‪.‬‬
‫اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗـــﻢ ‪ 230 - 11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪1432‬‬ ‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 22‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨ ــﻈـــﺎم‬ ‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬
‫اﻟ ـﺘ ــﻌـــﻮﻳ ــﻀـﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘ ــﻤـــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ‬ ‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗـ ـﻌ ــﺪل ا‪G‬ــﺎدة ‪ 5‬ﻣﻦ ا‪ G‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴــﺬي‬ ‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 230 - 11‬ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 20‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ‬ ‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫‪ 22‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬
‫‪142‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬

‫* ا‪G‬ﺮاﻗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪q‬‬
‫* ا‪G‬ﻌﺎوﻧ‪ X‬اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪q‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋ ـﻴـﺴﻲ ﻟ ـﺴـﻠـﻚ ا‪G‬ـﻔـﺘ ـﺸـ‪ X‬ﻓﻲ‬

‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ"‪.‬‬



‫‪143‬‬
‫‪ 18‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 20‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬ ‫ـﺆرّخ‬

‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 253 - 11‬ﻣـﺆر‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ qq2011‬ﻳـﺆﺳﺲ اﻟـﻨـﻈـﺎم‬
‫اﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ q‬ﻻﺳﻴﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و ‪125‬‬
‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟ ـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ q‬ﻻﺳ ـﻴّ ـﻤـﺎ‬
‫ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و‪ 124‬و‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣـﺎﻳﻮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪516 - 91‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﺟـ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى اﻟ ـ ـﺜ ـ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪22‬‬
‫دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ـ ـﺘ ـﻀ ــﻤﻦ ﺗ ــﺄﺳ ـﻴـﺲ ﺗ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﻋﻦ‬
‫ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺠﻬﻴﺰ واﻟﺴﻜﻦ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪّل‪q‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪517- 91‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﺟـ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى اﻟ ـ ـﺜ ـ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪22‬‬
‫دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ـ ـﺘ ـﻀ ــﻤﻦ ﺗ ــﺄﺳ ـﻴـﺲ ﺗ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﻋﻦ‬
‫اﳋــﺪﻣــﺎت اﻻﺳـﺘ ـﺜ ـﻨــﺎﺋـﻴــﺔ ﻟ ـﻔـﺎﺋــﺪة ﺑــﻌﺾ اﻟـﻌ ـﻤــﺎل اﻟـﺘــﺎﺑ ـﻌـ‪X‬‬
‫ﻟﻺدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﺠﻬﻴﺰ واﻟﺴﻜﻦ‪q‬‬
‫‪144‬‬
‫‪ 18‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 20‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳـﺤـﺴﺐ ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟـﺘـﻔﺘـﻴﺶ وا‪J‬ـﺮاﻗـﺒﺔ وﻓﻖ‬ ‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪391 - 09‬‬
‫ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـﻲ وﻳـ ـﺼ ــﺮف ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ‬ ‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬ذي اﳊﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻧﻮﻓـﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟـﺴـﻠـﻜﻲ ﻣـﻬـﻨـﺪﺳﻲ وﺗـﻘـﻨﻴـﻲ اﻷﺷـﻐﺎل‬ ‫‪ 2009‬وا‪ J‬ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪X‬‬
‫اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ‪ ¥‬ﺗـﻜﻠﻴﻔـﻬﻢ ﺑﺼﻔﺔ ﻗـﺎﻧﻮﻧﻴﺔ •ـﻬﻤﺔ ﺷﺮﻃﺔ‬ ‫ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔــﺔ ﺑ ــﺎﻷﺷـ ـﻐــﺎل‬
‫اﻟﻄﺮق‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﻻﺷﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟـﻀﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪— : 8‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﻟـﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ q‬ﻋﻨﺪ اﳊﺎﺟـﺔ‪ q‬ﺑﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﻣﺸـﺘﺮﻛﺔ ﺑ‪ X‬وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ ﺑــﺎﻷﺷـﻐـﺎل اﻟ ـﻌـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ‪ q‬اﳋـﺎﺿ ـﻌـ‪ X‬ﻷﺣـﻜـﺎم‬
‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 391 - 09‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬ذي اﳊـﺠﺔ‬
‫ﻋﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2009‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﺗــﻠــﻐـﻰ ﻛـﻞ اﻷﺣــــﻜــﺎم اﺨﻤﻟـــﺎﻟـﻔــﺔ ﻷﺣـﻜــﺎم ﻫـﺬا‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻻ ﺳـﻴّـﻤـﺎ ﻣـﻨـﻬـﺎ أﺣ ـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮﻣـ‪ X‬اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬﻳـ‪X‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـﻮن ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫رﻗـﻢ ‪ 516- 91‬ورﻗـﻢ ‪ 517- 91‬ا‪J‬ـ ــﺆرﺧـ ــ‪ X‬ﻓﻲ ‪ 15‬ﺟـ ـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى‬ ‫اﻷوﻟﻰ أﻋـﻼه‪ q‬ﺣ ـﺴـﺐ اﳊــﺎﻟ ــﺔ‪ q‬ﻣـﻦ اﻟ ـﻌـﻼوة واﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀــﺎت‬
‫اﻟـ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳ ـ ـﺴـ ـ ـﻤ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪1991‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫وا‪J‬ـ ــﺬﻛ ــﻮرﻳـﻦ أﻋﻼه‪ q‬ﻓ ـ ـﻴـ ـﻤـ ــﺎ ﻳـ ـﺨـﺺ ا‪ J‬ــﻮﻇ ـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤ ــ‪X‬‬
‫‪ - 1‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ - 2‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ - 3‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪q‬‬
‫‪ - 4‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢ ـ ـ ـﺴـﺐ ﻋـﻼوة ا‪J‬ـ ـ ــﺮدودﻳ ـ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎد‬
‫ﻣﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼﺮف‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪14‬‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬـﺮ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﻳـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﺻـ ــﺮف ﻋﻼوة ا‪J‬ـ ــﺮدودﻳـ ــﺔ إﻟﻰ ﺗ ـ ـﻨـ ـﻘـ ــﻴﻂ وﻓﻖ‬
‫ـــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻣـ ـﻌ ــﺎﻳـ ـﻴ ــﺮ ﲢـ ــﺪد ﺑـ ـﻘ ــﺮار ﻣﻦ اﻟ ــﻮزﻳ ــﺮ ا‪J‬ـ ـﻜ ــﻠﻒ ﺑ ــﺎﻷﺷـ ـﻐ ــﺎل‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣـﺎت اﻟـﺘﻘـﻨـﻴﺔ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ‬ ‫ا‪J‬ﺎد‬

‫ﺑﺎﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣـﻦ اﻟــﺮاﺗـﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫* اﻷﻋ ــﻮان اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﻮن ا‪J‬ـ ـﺘ ـﺨ ـﺼـ ـﺼــﻮن ﻓـﻲ اﻷﺷ ـﻐــﺎل‬
‫* ا‪J‬ﺴﺎﻋﺪون اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫* اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﺤﺴﺐ ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫ا‪J‬ﺎد‬

‫وﻓﻖ ﻧ ـﺴـﺒـﺔ ‪ %10‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗـﺐ اﻟـﺮﺋـﻴــﺴﻲ وﻳـﺼـﺮف ﺷ ـﻬـﺮﻳـﺎ‬
‫ﺑﺎﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪145‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬

‫* ا‪G‬ﺮاﻗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪q‬‬
‫* ا‪G‬ﻌﺎوﻧ‪ X‬اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪q‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋ ـﻴـﺴﻲ ﻟ ـﺴـﻠـﻚ ا‪G‬ـﻔـﺘ ـﺸـ‪ X‬ﻓﻲ‬

‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ"‪.‬‬



‫‪146‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗـﻢ ‪ 253 - 11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 12‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 14‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨ ــﻈـــﺎم‬
‫اﻟ ـﺘ ــﻌـــﻮﻳ ــﻀـﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘ ــﻤـــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 2‬ﺗـﻌﺪل ا‪G‬ﺎدة ‪ 5‬ﻣﻦ ا‪G‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗـﻢ‬

‫‪ 253 - 11‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 12‬ﺷ ـ ـﻌ ـ ـﺒـ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪14‬‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ"‪.‬‬


‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬ ‫ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘـﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪ 253 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪12‬‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 14‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2011‬‬
‫اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨ ــﻈـــﺎم اﻟ ـﺘ ــﻌـــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪G‬ـﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ـﻜﻠﻔـﺔ ﺑﺎﻷﺷﻐﺎل‬

‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ -‬و•ـ ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳــ ـ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬
‫ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 12‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 14‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘــﻤـــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪ G‬ـﻜ ـﻠ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎﻷﺷ ـﻐــﺎل‬
‫‪147‬‬
‫‪ 18‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 20‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫رّخ‬
‫ـﺆر‬‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 254 - 11‬ﻣـﺆ‬
‫‪ q2011‬ﻳﺆﺳﺲ اﻟـﻨــﻈﺎم‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫اﻟــﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ‬
‫ﺑﺈدارة اﻟﻐﺎﺑﺎت‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮاﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪q‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬

‫‪148‬‬
‫‪ 18‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 20‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ﻳﺤـﺪد ﺗﻌـﺪاد ا‪J‬ـﺴﺘـﺨﺪﻣـ‪ X‬وﻛﻴـﻔـﻴﺎت ﻣـﻨﺢ اﻟﺘـﻌﻮﻳﺾ‬ ‫‪ -‬و•ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 58-92‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﺑﻘﺮار ﻣـﺸﺘﺮك ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 8‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1992‬‬
‫واﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻐﺎﺑﺎت‪.‬‬ ‫وا‪ J‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ ﺗــﺄﺳـﻴﺲ ﻧ ـﻈــﺎم اﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳ ـﻀـﺎت ﻟ ـﻔـﺎﺋــﺪة اﻷﻋـﻮان‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ ﻓﻲ إدارة اﻟﻐﺎﺑﺎت‪ q‬ا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﻻﺷﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟـﻀﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻣــﺎرس ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪— : 9‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﻐﺎﺑﺎت‪q‬‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋﻨﺪ اﳊـﺎﺟﺔ‪ q‬ﺑﺘـﻌﻠﻴـﻤﺔ ﻣﺸـﺘﺮﻛﺔ ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﺗ ـ ـﻠـ ــﻐﻰ ﺟ ـ ـﻤ ـ ـﻴـﻊ اﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟـ ــﺎﻟ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬـ ــﺬا‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـﻬـﺪف ﻫـــﺬا ا‪J‬ـﺮﺳــــﻮم إﻟـﻰ ﺗـﺄﺳـﻴــﺲ‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم‪ q‬ﻻ ﺳـﻴّـﻤــﺎ ﻣـﻨـﻬــﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬ ‫اﻟ ـﻨــﻈــ ــﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤــﻮﻇــﻔــ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ 58-92‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 8‬ﺷـﻌـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻓـﺒـﺮاﻳﺮ‬ ‫اﳋ ــﺎﺻـ ــﺔ ﺑ ــﺈدارة اﻟ ـ ـﻐ ــﺎﺑ ــﺎت‪ q‬اﳋـ ــﺎﺿـ ـﻌـ ــ‪ X‬ﻷﺣـ ـﻜـ ــﺎم ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1992‬وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ ﺗﺄﺳـﻴﺲ ﻧـﻈﺎم اﻟـﺘـﻌﻮﻳـﻀـﺎت ﻟﻔـﺎﺋﺪة‬ ‫اﻟ ـﺘـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 127-11‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﺑـﻴﻊ اﻟ ـﺜــﺎﻧﻲ ﻋـﺎم‬
‫اﻷﻋـﻮان ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟ ـﻨــﻮﻋ ـﻴـﺔ ﻓﻲ إدارة اﻟ ـﻐــﺎﺑـﺎت‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺘﻤﻢ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇــﻔــﻮن ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 11‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬ ‫اﳋ ــﺎﺻــ ــﺔ ﺑ ــﺈدارة اﻟـ ـﻐــﺎﺑ ــﺎت ‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ اﳊ ــﺎﻟــ ــﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟ ــﻌـﻼوة‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 12‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ‪q‬‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪14‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳊﻤﻠﺔ‪q‬‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﺳﺮاج واﳋﻴﻞ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢـ ـ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ا‪J‬ـ ـ ــﺮدودﻳـ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ‬
‫ﻣﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋﻴـﺴﻲ وﺗـﺼﺮف‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬـﺮ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫وﻳ ـﺨــﻀﻊ ﺻــﺮف ﻋـﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳــﺔ إﻟﻰ ﺗ ـﻨ ـﻘــﻴﻂ ﲢــﺪد‬

‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻐﺎﺑﺎت‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬

‫ا‪J‬ــﻨــﺘـــﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺈدارة اﻟـﻐـﺎﺑــﺎت وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒـﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳋﻄـﺮ ﺷﻬـﺮﻳﺎ ﻟـﻠﻤـﻮﻇﻔ‪X‬‬

‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌﻮﻳﺾ اﳊـﻤـﻠﺔ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔ‪X‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﻳـﺼــﺮف ﺗـﻌـﻮﻳـﺾ اﻹﺳـﺮاج واﳋـﻴﻞ ﺷ ـﻬـﺮﻳـﺎ‬

‫ﻟـ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺈدارة اﻟ ـﻐــﺎﺑــﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ــﺴـ ــﺘـ ــﻔـ ــﻴـ ــﺪﻳـﻦ ﻣــﻦ ﺣـ ـﺼ ــﺎن وﻓـﻖ ﻣـ ـﺒ ــﻠﻎ ﺟ ــﺰاﻓﻲ ﻗ ــﺪره‬
‫‪ 3.800‬دج‪.‬‬
‫‪149‬‬
‫‪ 14‬ﺻﻔﺮ ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ -‬و‪Œ‬ﻘﺘـﻀﻰ ا‪I‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗـﻢ ‪ 254-11‬ا‪I‬ﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷ ـﻌ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳــﻮﻟــﻴـــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2011‬‬
‫اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ I‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪X‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﻐﺎﺑﺎت‪q‬‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﺘـ ـﻤـﻢ ﻫ ــﺬا ا‪I‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﺑـ ــﻌﺾ أﺣ ـ ـﻜ ــﺎم‬
‫ا‪I‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗـﻢ ‪ 254-11‬ا‪I‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷ ـﻌ ـﺒـﺎن‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳ ــﻮﻟ ــﻴـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳ ــﺆﺳﺲ‬
‫اﻟـﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪I‬ﻨـﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫ا‪I‬ﺎدة ‪ : 2‬ﺗﺘﻤﻢ أﺣﻜﺎم ا‪I‬ﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪I‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي‬
‫رﻗـﻢ ‪ 254-11‬ا‪I‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ـﻮاﻓﻖ ‪14‬‬
‫ﻳﻮﻟﻴـﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪I‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪I‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪I‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪I‬ـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋ ـ ــﺎﺻـ ــﺔ ﺑ ـ ــﺈدارة اﻟـ ـ ـﻐـ ــﺎﺑ ـ ــﺎت‪ q‬ﺣ ـ ـﺴـﺐ اﳊـ ــﺎﻟ ـ ــﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟ ـ ــﻌﻼوة‬
‫‪ )........................ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪.......................‬‬
‫‪ )........................ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪.......................‬‬
‫‪ )........................ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪.......................‬‬
‫‪ )........................ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪.......................‬‬ ‫ﻣ ــﺮﺳــﻮم ﺗـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 333 - 14‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺻـ ـﻔ ــﺮ ﻋــﺎم‬
‫‪ )........................ -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪.......................‬‬ ‫‪ q2014‬ﻳـﺘـﻤﻢ ا‪I‬ـﺮﺳـﻮم‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1436‬ا‪I‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬دﻳـﺴـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 254-11‬ا‪I‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺪﺧﻞ"‪.‬‬
‫‪ 1432‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳ ــﻮﻟ ــﻴـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳــﺆﺳﺲ‬
‫ا‪I‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﺗ ـﺘــﻤﻢ أﺣــﻜـــــﺎم ا‪I‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗـﻢ‬ ‫اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪I‬ـﻨـﺘﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك‬
‫‪ 254-11‬ا‪I‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ـﺒ ـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪14‬‬ ‫اﳋﺎﺻـﺔ ﺑﺈدارة اﻟﻐﺎﺑـﺎت‪.‬‬
‫ﻳـﻮﻟـﻴـــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪I‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪Œ q‬ـﺎدة ‪ 7‬ﻣ ـﻜـﺮر‪ q‬ﲢـﺮر‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫"ا‪I‬ـﺎدة ‪ 7‬ﻣ ـﻜــﺮر ‪ :‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘــﺪﺧـﻞ ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘـ ــﺮﻳ ــﺮ وزﻳـ ــﺮ اﻟـ ــﻔﻼﺣـ ــﺔ واﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪I‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟـﻐﺎﺑﺎت‪ q‬ﻛﻤﺎ‬
‫اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ I‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫‪ 8 000 -‬دج ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇ ـ ـﻔ ــ‪ X‬اﻟـ ـﺘ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــ‪ X‬ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ـ ـﻘ ــﺎﻃـ ـﻌ ــﺎت‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫واﻟﺪواﺋﺮ واﻷﻓﺮزة‪q‬‬
‫‪ -‬و‪ Œ‬ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ I‬ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋـ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪145 - 14‬‬
‫‪ 6 300 -‬دج ﻟ ـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬اﻟـﺘـﺎﺑ ـﻌـ‪ X‬ﻟـﻠ ـﻤـﺼـﺎﻟﺢ اﻷﺧـﺮى‬
‫ا‪I‬ـــ ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 28‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1435‬ا‪I‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫ﻹدارة اﻟﻐﺎﺑﺎت"‪.‬‬
‫أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2014‬وا‪I‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ا‪I‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪I‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬
‫‪ -‬و‪ Œ‬ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ I‬ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗـﻢ ‪154 - 14‬‬
‫ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2014‬‬
‫ا‪I‬ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 5‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1435‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2014‬‬
‫ا‪I‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪I‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬ ‫وا‪I‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و‪Œ‬ﻘﺘـﻀﻰ ا‪I‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗـﻢ ‪ 127-11‬ا‪I‬ﺆرخ‬
‫ﺣ ـ ــﺮر ﺑ ـ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ـ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 9‬ﺻ ـ ـﻔ ـ ــﺮ ﻋـ ــﺎم ‪ 1436‬ا‪ I‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪2‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـﻲ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2014‬‬ ‫‪ 2011‬وا‪ I‬ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪I‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪X‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪I‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ا‪I‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﻐﺎﺑﺎت‪q‬‬
‫‪150‬‬
‫‪ 18‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 20‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫رّخ‬
‫ـﺆر‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 255 - 11‬ﻣـﺆ‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ q2011‬ﻳﺆﺳـﺲ اﻟـﻨـﻈـﺎم‬
‫اﻟــ ـ ـﺘـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳ ـ ــﻀﻲ ﻟـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﻤ ـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔ ـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـ ـﻨـ ـ ـﺘ ـ ــﻤـ ـ ــ‪ X‬ﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺒﻴﻮﻟﻮﺟﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬

‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬

‫‪151‬‬
‫‪ 18‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 20‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﻳـﺼﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟـﻨـﺸـﺎﻃﺎت اﻟـﺼـﺤـﻴﺔ‬ ‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 152-11‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺬﻛ ــﻮرﻳﻦ ﻓـﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋــﻼه‪ q‬وﻓﻖ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪2011‬‬
‫ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫ﻷﺳﻼك اﻟﺒﻴﻮﻟﻮﺟﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟـﺘﻘﻨﻴﺔ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓـﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋــﻼه‪ q‬وﻓـﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ﻟﺴﻠﻚ اﻟﺒﻴﻮﻟﻮﺟﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ % 35 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬
‫اﻟ ـﻨ ــﻈــــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ــﻀــﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ــﻔــــ‪ X‬اﳋ ــﺎﺿ ـﻌ ــ‪ X‬ﻷﺣ ـﻜــﺎم‬
‫ﻟﺴﻠﻚ ا‪J‬ﻠﺤﻘ‪ X‬ﺑﺎﺨﻤﻟﺒﺮ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 152-11‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑـ ــﻴﻊ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘـﻌـﻮﻳ ـﻀـﺎن ا‪J‬ـﻨـﺼـﻮص‬ ‫اﻟ ـﺜـﺎﻧﻲ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬وا‪ J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ‬
‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﻻﺷﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟـﻀﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤﺎﻋﻲ‬ ‫اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻷﺳﻼك‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫اﻟﺒﻴﻮﻟﻮﺟﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪— : 7‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ــﻔـــﻮن ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫ﻫـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‪ q‬ﻋـﻨـﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪ q‬ﺑـﺘـﻌـﻠﻴـﻤـﺔ ﻣـﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑـ‪ X‬وزﻳﺮ‬ ‫اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﻴـ ــﻮﻟ ــﻮﺟ ـ ـﻴـ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺼ ـ ـﺤ ــﺔ اﻟ ـ ـﻌ ـ ـﻤـ ــﻮﻣـ ـﻴـ ــﺔ ﻣﻦ اﻟـ ــﻌﻼوة‬
‫ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬

‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 8‬ﺗﻠﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣﻜﺎم اﺨﻤﻟﺎﻟﻔﺔ ﻟﻬﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢـ ـﺴـﺐ ﻋﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء ﺷ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓﻖ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬
‫ﻧ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﺘ ـﻐ ـﻴــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ—ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪14‬‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫وﻳ ـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟـﻰ ﺗـ ـﻨ ـ ـﻘ ــﻴﻂ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﲢﺪد ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪21‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺎﺳﻲ ﻣـﺆر‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم رﺋـﺎﺳﻲّ‬ ‫خ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪21‬‬
‫رّخ‬
‫ـﺆر‬
‫ـﺎﺳﻲ ﻣـﺆ‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم رﺋـﺎﺳﻲّ‬
‫ــﻦ إﻧــﻬـــﺎء ﻣـﻬــــﺎم ا‪J‬ـﻔـﺘﺶ‬
‫ـﻤّــﻦ‬
‫‪ q2011‬ﻳـﺘ ـﻀـﻤ‬
‫‪q‬‬ ‫ﻳـﻮﻧـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫ـﻦ إﻧــﻬـــﺎء ﻣـﻬـــﺎم ا‪ J‬ـﻔـﺘﺶ‬
‫ـﻤّـﻦ‬
‫‪ q2011‬ﻳ ـﺘ ـﻀـﻤ‬
‫‪q‬‬ ‫ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳــﻨــﺔ‬
‫اﻟﻌﺎم ‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﺴﺠﻮن ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل‪.‬‬
‫اﻟﻌﺎمّ‬ ‫اﻟﻌﺎم ﻟﻮزارة اﻟﻌﺪل‪.‬‬
‫اﻟﻌﺎمّ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫•ـ ــﻮﺟﺐ ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﺋـ ــﺎﺳﻲّ ﻣـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم‬ ‫•ـ ــﻮﺟﺐ ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﺋـ ــﺎﺳﻲّ ﻣـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 21‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳــﻨــﺔ ‪ 2011‬ﺗ ـﻨـﻬـﻰ ﻣـﻬـــﺎم اﻟ ـﺴّ ـﻴـﺪ‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 21‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳــﻨــﺔ ‪ 2011‬ﺗ ـﻨـﻬـﻰ ﻣـﻬـــﺎم اﻟ ـﺴّ ـﻴـﺪ‬
‫ﻣــﺪﻧﻲ ﻋـ ـﻠــﻮي‪ q‬ﺑـ ـﺼ ـﻔ ـﺘـﻪ ﻣ ـﻔـ ـﺘ ـﺸــﺎ ﻋ ــﺎﻣــﺎ ‪J‬ـ ـﺼــﺎﻟﺢ اﻟـ ـﺴ ـﺠــﻮن‬ ‫ﻋـﻠﻲ ﺑــﺪاوي‪ q‬ﺑـﺼـﻔــﺘﻪ ﻣـﻔـﺘ ـﺸـﺎ ﻋـﺎﻣـﺎ ﻟــﻮزارة اﻟـﻌـﺪل‪ q‬ﻹﻋـﺎدة‬
‫ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل‪ q‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬ ‫إدﻣﺎﺟﻪ ﻓﻲ رﺗﺒﺘﻪ اﻷﺻﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫‪152‬‬
‫‪ 29‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 31‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و‪ z‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫‪ -‬و‪z‬ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 59-93‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 5‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1413‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1993‬‬
‫وا‪ J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ ﺗــﺄﺳـﻴﺲ ﺗـﻌـﻮﻳـﺾ ﻋﻦ اﻟـﺘـﺒـﻌــﺔ ﻟـﺼـﺎﻟﺢ اﻷﻋـﻮان‬
‫ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﺔ اﳋــﺎﺻــﺔ ﻓﻲ اﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫‪ -‬و‪z‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 286-08‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪q‬‬

‫اﻟـﻨﻈـــﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳـﻀــﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇﻔـــ‪ X‬اﳋـﺎﺿﻌـــ‪ X‬ﻟـﻠﻤـﺮﺳــﻮم‬
‫اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 286-08‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪1429‬‬
‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ـﻤـﻦ اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن‬
‫اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋ ــﺎص ﺑــﺎ‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪.‬‬

‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪X‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 257 - 11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ــ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ qq2011‬ﻳـ ـ ــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟـﻨــﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳊﻤﻼت اﻟﻔﻼﺣﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ‪.‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء وﻓﻖ ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘـ ــﺮﻳ ــﺮ وزﻳـ ــﺮ اﻟـ ــﻔﻼﺣـ ــﺔ واﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬـﺮ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬ ‫اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺨ ـ ــﻀﻊ ﺻـ ــﺮف ﻋـﻼوة ﲢ ـ ـﺴـ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟﻰ‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﺗﻨﻘﻴﻂ ﲢﺪد ﻣﻌـﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫‪ -‬و‪z‬ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ q‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳊﻤﻼت اﻟﻔﻼﺣـﻴﺔ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬
‫ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و ‪ 124‬و ‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔـﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬ ‫‪ -‬و‪z‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 304-07‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫اﻟـﺬي ﻳﺤﺪد اﻟﺸﺒـﻜﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟـﻴﺔ ‪J‬ﺮﺗﺒﺎت ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم‬
‫ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪qX‬‬
‫دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪q‬‬
‫‪153‬‬
‫‪ 29‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 31‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬

‫اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬وا‪J‬ﺴﺎﻋﺪﻳﻦ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪.X‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﳋـ ـﻄـ ــﺮ ﺷـ ـﻬـ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓﻖ‬
‫ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ‪ q‬ﺠﻤﻟـ ـﻤ ــﻮع ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪.‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪¢ : 8‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬

‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪z q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﺗـ ـﻠـ ــﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣ ـ ـﻜ ــﺎم اﺨﻤﻟ ــﺎﻟـ ـﻔـ ــﺔ ﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم ﻫ ــﺬا‬
‫ا‪J‬ﺮﺳـﻮم‪ q‬وﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ ﻣﻨـﻬﺎ أﺣـﻜﺎم ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴــﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ 59-93‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1413‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻓـﺒﺮاﻳﺮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ q1993‬ا‪J‬ﻌﺪل‪ q‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬


‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪¢‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬

‫‪154‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫ا‪G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨ ــﻔـ ـﻴــﺬي رﻗـــﻢ ‪ 257-11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪28‬‬
‫ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 30‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2011‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘـ ــﺮﻳ ــﺮ وزﻳـ ــﺮ اﻟـ ــﻔﻼﺣـ ــﺔ واﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪q‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬

‫‪155‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨـ ــﻔـ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪257-11‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ‬
‫‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳـــﺆﺳﺲ اﻟ ــﻨــ ـﻈــﺎم اﻟـ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋﺎﺻــﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪q‬‬
‫اﻟـﺘـﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 257-11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳـ ــﺆﺳـﺲ اﻟ ــﻨــ ـﻈ ــﺎم‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ــﻀﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇــﻔـ ــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘــﻤـ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋ ــﺎﺻــــﺔ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ‪.‬‬

‫‪ 257-11‬ا‪G‬ــ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺎن ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪30‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳـ ـﺼـ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﳋـ ـﻄ ــﺮ ﺷ ـ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓﻖ‬
‫ﻧ ـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 20‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﺠﻤﻟـ ـﻤ ــﻮع ا‪ G‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪X‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻔﻼﺣﺔ"‪.‬‬



‫‪156‬‬
‫‪ 29‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 31‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و‪z‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 304-07‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫اﻟـﺬي ﻳﺤﺪد اﻟﺸﺒـﻜﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟـﻴﺔ ‪J‬ﺮﺗﺒﺎت ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم‬
‫دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪q‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1419‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ 1998‬اﻟﺬي ﻳﺆﺳﺲ ﻧﻈﺎﻣﺎ ﺗﻌﻮﻳﻀﻴﺎ ﻟﺼﺎﻟﺢ ا‪J‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤــ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﺔ اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺎ‪J‬ـﻌـﻬـﺪ اﻟـﻮﻃـﻨﻲ‬
‫ﳊﻤﺎﻳﺔ اﻟﻨﺒﺎﺗﺎت‪q‬‬

‫ﻓـﻲ ‪ 3‬رﺟـﺐ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 6‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻟـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2008‬‬
‫إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺴﻠﻄﺔ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﺒﺎﺗﻴﺔ‪q‬‬

‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺴﻠﻄـﺔ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﺒﺎﺗﻴـﺔ اﳋﺎﺿﻌﺔ ﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﺮﺳﻮم‬
‫اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻨـ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 198-08‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 3‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪1429‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 6‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬

‫اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑ ـﺴـ ـﻠ ـﻄــﺔ اﻟ ـﺼـ ـﺤــﺔ اﻟ ـﻨ ـﺒ ــﺎﺗ ـﻴــﺔ‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ اﳊــﺎﻟــﺔ‪ q‬ﻣﻦ‬
‫اﻟﻌﻼوﺗ‪ X‬واﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪q‬‬ ‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 258 - 11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة اﳊﻤﻠﺔ‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ــ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ qq2011‬ﻳـ ـ ــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟـﻨــﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ واﻟﻌﺪوى‪q‬‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺴﻠﻄﺔ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﺒﺎﺗﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء وﻓﻖ ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬـﺮ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـﻨـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘـ ــﺮﻳ ــﺮ وزﻳـ ــﺮ اﻟـ ــﻔﻼﺣـ ــﺔ واﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ﺑﺴﻠﻄﺔ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﺒﺎﺗﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺨ ـ ــﻀﻊ ﺻـ ــﺮف ﻋـﻼوة ﲢ ـ ـﺴـ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟﻰ‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫ﺗﻨﻘﻴﻂ ﲢﺪد ﻣﻌـﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و‪z‬ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﺗـﺼــﺮف ﻋﻼوة اﳊـﻤـﻠـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳــﺎ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔــ‪X‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟـﻸﺳـﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ اﻟ ـﺼـﺤــﺔ اﻟ ـﻨ ـﺒــﺎﺗ ـﻴـﺔ‪q‬‬ ‫اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ q‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬ ‫ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و ‪ 124‬و ‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪157‬‬
‫‪ 29‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 31‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و‪z‬ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬ ‫‪ % 30 -‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﺴ ــﻠﻚ‬
‫اﻟ ـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2006‬‬ ‫ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﺒﺎﺗﻴﺔ‪q‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ % 20 -‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴ ـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـ ـﺴ ــﻠﻚ‬
‫‪ -‬و‪ z‬ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬ ‫ﻣﺮاﻗﺒﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﺒﺎﺗﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﳋـﻄـﺮ واﻟـﻌــﺪوى ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ‬
‫وﻓﻖ ﻧ ـ ـﺴ ـ ـﺒـ ــﺔ ‪ % 20‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﻟ ـ ـﻠـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺴﻠﻄﺔ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﺒﺎﺗﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و‪ z‬ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪307 - 07‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘ ــﻴﺶ وا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬
‫اﻟـﺘـﻘﻨـﻴـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ‬
‫ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑ ـﺴ ـﻠـﻄــﺔ اﻟ ـﺼ ـﺤـﺔ‬
‫ﻟ ـ ـﺸ ــﺎﻏـ ــﻠﻲ ا‪ J‬ـ ـﻨ ــﺎﺻـﺐ اﻟـ ـﻌ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ J‬ــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات‬
‫اﻟﻨﺒﺎﺗﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و‪z‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 8‬ﺗﺨﻀﻊ اﻟﻌﻼوﺗـﺎن واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎن ا‪J‬ﻨﺼﻮص‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬ ‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه ﻻﺷـﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋﻲ‬
‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬ ‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫‪ -‬و‪ z‬ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪216 - 93‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪¢ : 9‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ‬ ‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪z q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1993‬اﻟﺬي ﻳـﺤﺪد اﻟـﻨﻈﺎم اﻟـﺘﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻔـﺎﺋﺪة اﻷﻋﻮان‬ ‫وزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻺدارات ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪّل‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 10‬ﺗ ـﻠــﻐـﻰ ﻛﻞ اﻷﺣ ـﻜــﺎم اﺨﻤﻟــﺎﻟــﻔــــﺔ ﻷﺣ ـﻜــﺎم ﻫـﺬا‬
‫‪ -‬و‪ z‬ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪308 - 09‬‬ ‫ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم‪ q‬وﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ ﻣـﻨـﻬـﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫‪ 308-98‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ‪ 5‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1419‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫‪ 2009‬وا‪ J‬ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪X‬‬ ‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1998‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺼ ـﻨــﺎﻋــﺔ‬
‫وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‪q‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 11‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳﻬـــﺪف ﻫــﺬا ا‪J‬ـﺮﺳــــﻮم إﻟـﻰ ﺗﺄﺳﻴـﺲ‬ ‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟ ـ ـﻨـ ــﻈـــ ــﺎم اﻟـ ـﺘـ ــﻌــ ــﻮﻳـ ــﻀــﻲ ﻟ ـ ـﻠـ ــﻤــ ــﻮﻇــ ــﻔــــ ــ‪ X‬اﳋـ ــﺎﺿـ ــﻌــــ ــ‪X‬‬
‫ﻟـﻠ ـﻤـﺮﺳــــﻮم اﻟـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 308 - 09‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 4‬ﺷـﻮال‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2009‬وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻀــﻤﻦ‬
‫اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑـﺎ‪J‬ــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‪.‬‬ ‫خ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬ ‫رّخ‬ ‫ـﺆر‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 259 - 11‬ﻣـﺆ‬
‫‪ q2011‬ﻳﺆﺳﺲ اﻟـﻨـﻈﺎم‬ ‫‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 30‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫اﳋـﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎﻟﺼـﻨﺎﻋﺔ وﺗـﺮﻗﻴـﺔ اﻻﺳﺘـﺜﻤﺎرات‬
‫اﳋــﺎﺻــ ــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة ا‪J‬ـ ــﻜـــ ـﻠــﻔـ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟـ ـﺼـ ـﻨــﺎﻋ ــﺔ وﺗ ــﺮﻗـ ـﻴــﺔ‬
‫ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪q‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬

‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ ﺗ ـﻘــﺮﻳــﺮ وزﻳــﺮ اﻟ ـﺼ ـﻨــﺎﻋــﺔ وا‪J‬ــﺆﺳ ـﺴـﺎت‬
‫اﻟﺼﻐﻴﺮة وا‪J‬ﺘﻮﺳﻄﺔ وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢـ ـ ـﺴـﺐ ﻋﻼوة ا‪J‬ـ ـ ــﺮدودﻳ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ‬
‫ﻣـﺘ ـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3- 85‬‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ‪.‬‬ ‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪158‬‬
‫‪ 29‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 31‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـﺨــﻀﻊ ﺻــﺮف ﻋﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳــﺔ ﻟ ـﻠ ـﺘ ـﻨـﻘــﻴﻂ‬

‫ﺣـﺴﺐ ﻣﻌـﺎﻳﻴـﺮ ﲢﺪد ﺑـﻘﺮار ﻣﻦ اﻟـﻮزﻳﺮ ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﻟﺼـﻨﺎﻋﺔ‬
‫وا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﺼﻐﻴﺮة وا‪J‬ﺘﻮﺳﻄﺔ وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـﺼﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘـﻘﻨﻴـﺔ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬

‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﺴﻠﻚ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪qX‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﺴﻠﻚ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪.X‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳـﺤــﺴﺐ ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ ا‪J‬ـﺮاﻗ ـﺒــﺔ اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨ ـﻴـﺔ وﻓﻖ‬

‫ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ وﻳﺼﺮف ﺷﻬﺮﻳﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﺗ ـﺨــﻀﻊ اﻟـﻌـﻼوة واﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳ ـﻀــﺎن ا‪J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬

‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪¢ : 8‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬

‫ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم‪ q‬ﻋ ـﻨــﺪ اﳊــﺎﺟــﺔ‪z q‬ــﻮﺟﺐ ﺗ ـﻌ ـﻠ ـﻴ ـﻤــﺔ ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮﻛــﺔ ﺑــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‪ q‬وﻻ ﺳـﻴّـﻤـﺎ ﻣﻨـﻬـﺎ أﺣـﻜﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨـﻔـﻴﺬي رﻗــﻢ‬
‫‪ 216 - 93‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻋــﺎم ‪ 1414‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 27‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ـﺒ ــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ q1993‬ا‪ J‬ـﻌــﺪل وا‪ J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻓـ ـﻴ ـﻤــﺎ‬
‫ﻳـ ـﺨـﺺ ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺎﻹدارة‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‪.‬‬

‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪¢‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬

‫‪159‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨــﺎء ﻋ ـﻠـﻰ ﺗ ـﻘــﺮﻳــﺮ وزﻳــﺮ اﻟ ـﺼـ ـﻨــﺎﻋــﺔ وا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت‬

‫اﻟﺼﻐﻴﺮة وا‪G‬ﺘﻮﺳﻄﺔ وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‪q‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬


‫ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 28‬ﺷﻌـﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 30‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫ا‪ G‬ـﻨ ـﺘــﻤــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪ G‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺼ ـﻨــﺎﻋـﺔ‬
‫وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‪q‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺪل ﻫــ ـ ــﺬا ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳــ ـ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔــ ـﻴــﺬي رﻗـــﻢ ‪ 259 - 11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 28‬ﺷ ـﻌـ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 30‬ﻳ ـ ــﻮﻟـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟــ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ــﺆﺳﺲ‬
‫اﻟـ ـﻨــﻈـ ــﺎم اﻟ ـﺘــﻌـ ــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘ ــﻤـــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‪.‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗـ ـﻌ ــﺪل ا‪G‬ــﺎدة ‪ 6‬ﻣﻦ ا‪ G‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴــﺬي‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 259 - 11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 28‬ﺷﻌـﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـﺤـﺴﺐ ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ ا‪G‬ـﺮاﻗ ـﺒـﺔ اﻟ ـﺘ ـﻘـﻨ ـﻴـﺔ وﻓﻖ‬

‫ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ وﻳﺼﺮف ﺷﻬﺮﻳﺎ"‪.‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪G‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬ ‫‪ 1434‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ q2013‬ﻳـ ـ ــﻌـــ ـ ــﺪل‬
‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘـﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪ 259 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪28‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ـ ـﺘـ ـ ــﻤـ ـ ــ‪ X‬ﻟـﻸﺳﻼك اﳋ ـ ــﺎﺻـ ـ ــﺔ ﺑ ـ ــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـ ـﻜ ـ ـ ـﻠـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ‬
‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وﺗﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‪.‬‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــ‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫‪160‬‬
‫‪ 29‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 31‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و‪z‬ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻧ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 03-2000‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪5‬‬
‫ﺟـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1421‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2000‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳـﺤــﺪد اﻟ ـﻘــﻮاﻋــﺪ اﻟ ـﻌـﺎﻣــﺔ ا‪ J‬ـﺘ ـﻌ ـﻠ ـﻘـﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺒــﺮﻳــﺪ وﺑـﺎ‪J‬ــﻮاﺻﻼت‬
‫اﻟﺴﻠﻜﻴﺔ واﻟﻼﺳﻠﻜﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و‪z‬ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬

‫اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ q‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و ‪ 124‬و ‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و‪z‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 02 -92‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1421‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻳ ـﻨــﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 1992‬وا‪J‬ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻀ ـ ـ ـﻤـﻦ ﺗ ـ ــﺄﺳ ـ ـ ـﻴـﺲ ﺗـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳـﺾ ﻋﻦ ﺣـ ـ ــﺴﻦ اﻷداء‬
‫وﲢـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ــ‪ X‬اﳋ ـ ـ ــﺪﻣـ ـ ــﺎت ﻟـ ـ ـ ـﺼ ـ ـ ــﺎﻟﺢ أﻋ ـ ـ ــﻮان إدارة اﻟـ ـ ـ ـﺒ ـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪ‬
‫وا‪J‬ﻮاﺻﻼت‪q‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 20‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2010‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜـﻠّﻔـﺔ ﺑﺎﻟـﺒـﺮﻳﺪ وﺗـﻜﻨـﻮﻟﻮﺟـﻴﺎت‬
‫اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‪q‬‬

‫اﻟ ـﻨ ــﻈــــﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــﻔــــ‪ X‬اﻟ ـﺘ ــﺎﺑ ـﻌــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟ ـﺒـﺮﻳـﺪ وﺗـﻜـﻨــﻮﻟـﻮﺟـﻴـﺎت اﻹﻋﻼم‬
‫واﻻﺗ ـﺼــﺎل اﳋــﺎﺿ ـﻌـ‪ X‬ﻟ ـﻠ ـﻤــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪200-10‬‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇــﻔــﻮن ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬

‫اﳋﺎﺻـــﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﺒـﺮﻳـﺪ وﺗﻜـﻨـﻮﻟـﻮﺟـﻴﺎت اﻹﻋﻼم‬ ‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 260 - 11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫واﻻﺗـ ـﺼ ــﺎل‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ اﳊ ــﺎﻟــ ــﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟ ــﻌـﻼوة واﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀــﺎت‬ ‫‪ q2011‬ﻳﺆﺳﺲ اﻟـﻨــﻈﺎم‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫اﻟــ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـ ـﻀـﻲ ﻟـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﻮﻇ ــﻔــ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ــﻤـــ ــ‪ X‬ﻟـﻸﺳـﻼك‬
‫اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟـﺒـﺮﻳــﺪ وﺗـﻜـﻨﻮﻟـﻮﺟـﻴﺎت‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﺣﺴﻦ اﻷداء‪q‬‬ ‫اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪q‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬اﻟـﺘﻌـﻮﻳﺾ اﳋـﺎص ﺑﺎﻟـﺒﺮﻳـﺪ وﺗﻜـﻨـﻮﻟﻮﺟـﻴﺎت اﻹﻋﻼم‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬

‫واﻻﺗﺼﺎل‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـﻴّـﻤﺎ ا‪J‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪.‬‬ ‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪161‬‬
‫‪ 29‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 31‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬رﺋﻴﺲ ا‪J‬ﺄﻣﻮرﻳﻦ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﺗ ـﺼ ــﺮف ﻋﻼوة ﺣ ــﺴﻦ اﻷداء ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ‪ q‬وﻓﻖ‬
‫ﻧﺴﺒﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﺎﻣﻞ اﻟﺒﺮﻳﺪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻟﻠﺒﺮﻳﺪ‪q‬‬ ‫ﻳﺨـﻀﻊ ﺻﺮف ﺗـﻌﻮﻳﺾ ﺣـﺴﻦ اﻷداء ﻟﻠـﺘﻨـﻘﻴﻂ ﺣﺴﺐ‬
‫ﻛ ـ ـﻴـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺎت ﲢـ ــﺪد ﺑ ـ ـﻘ ــﺮار ﻣـﻦ اﻟ ــﻮزﻳـ ــﺮ ا‪J‬ـ ـﻜـ ــﻠﻒ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﺒـ ــﺮﻳ ــﺪ‬
‫‪ -‬ﻋﺎﻣﻞ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﺒﺮﻳﺪ‪q‬‬
‫وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﺎﻣﻞ رﺋﻴﺴﻲ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻟﻠﺒﺮﻳﺪ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣـﺔ اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ اﻟﺒﺮﻳﺪ‪.‬‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫أﺳﻼك ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ا‪J‬ﺴﺘﻮى ‪ 1‬ﻟﻠﺒﺮﻳﺪ‪q‬‬ ‫‪ % 25 -‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴـ ـﺴـﻲ ﺑــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ـﻠ ــﺮﺗﺐ‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ا‪J‬ﺴﺘﻮى ‪ 2‬ﻟﻠﺒﺮﻳﺪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻋﻮن ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﺒﺮﻳﺪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻋــﻮن ﺗـﻘــﻨﻲ ﻣـﺘ ـﺨـﺼﺺ ﻓـﻲ ﺗـﻜ ـﻨـﻮﻟـﻮﺟ ـﻴـﺎت اﻹﻋﻼم‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ﻗﺴﻢ ﻟﻠﺒﺮﻳﺪ‪q‬‬
‫‪ -‬رﺋﻴﺲ ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬اﻟﺮﺋﻴﺴﻴ‪ X‬ﻟﻠﺒﺮﻳﺪ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‪q‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳـ ـ ـﺼـ ــﺮف اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ــﺎص ﺑ ـ ــﺎﻟ ـ ـﺒـ ــﺮﻳـ ــﺪ‬ ‫‪ -‬ﺗﻘﻨﻲ ﺳﺎم ﻓﻲ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‪.‬‬
‫وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟـﻴﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل ﺷﻬـﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪% 10‬‬
‫ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟ ـﺒـﺮﻳـﺪ وﺗـﻜـﻨــﻮﻟـﻮﺟـﻴـﺎت اﻹﻋﻼم‬
‫واﻻﺗﺼﺎل‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻣ ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﺪس ﺗ ـ ـﻄـ ـ ـﺒ ـ ـﻴـ ــﻘﻲ ﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜـ ـ ـﻨـ ــﻮﻟـ ــﻮﺟ ـ ـﻴـ ــﺎت اﻹﻋﻼم‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘـ ـﻴـﺶ وا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒ ــﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪس دوﻟﺔ ﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‪q‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﻣـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪس رﺋـ ـ ـﻴـ ـ ــﺴﻲ ﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻜـ ـ ـﻨـ ـ ــﻮﻟ ـ ــﻮﺟـ ـ ـﻴ ـ ــﺎت اﻹﻋﻼم‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻔﺘﺸﻮن اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﻮن ﻟﻠﺒﺮﻳﺪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮاﺻﻼت اﻟﺴﻠﻜﻴﺔ واﻟﻼﺳﻠﻜﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﻔـ ـﺘ ـﺸــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــﻮن ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮاﺻﻼت اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻜ ـﻴــﺔ‬
‫واﻟﻼﺳﻠﻜﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ﻗﺴﻢ ﻟﻠﻤﻮاﺻﻼت اﻟﺴﻠﻜﻴﺔ واﻟﻼﺳﻠﻜﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻟﺒﺮﻳﺪ‪.‬‬ ‫‪ -‬رﺋـ ـ ـﻴـﺲ ا‪ J‬ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳـ ــ‪ X‬ﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻜ ـ ـﻨ ـ ــﻮﻟ ـ ــﻮﺟ ـ ـﻴ ـ ــﺎت اﻹﻋﻼم‬
‫ﻛـ ـ ـﻤـ ــﺎ ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻔـ ـ ـﺘ ـ ــﻴﺶ وا‪ J‬ـ ــﺮاﻗـ ـ ـﺒـ ــﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻬـﻨﺪﺳﻲ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت اﻹﻋﻼم‬ ‫‪ -‬رﺋﻴﺲ ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬اﻟـﺮﺋﻴﺴﻴ‪ X‬ﻟﻠﻤﻮاﺻﻼت اﻟﺴﻠﻜﻴﺔ‬
‫واﻻﺗ ـﺼــﺎل اﻟــﺬﻳﻦ § ﺗ ـﻌـﻴ ـﻴ ـﻨــﻬﻢ ﻓﻲ ﻣ ـﻬ ـﻤــﺔ ﺷـﺮﻃــﺔ اﻟ ـﺒــﺮﻳـﺪ‬ ‫واﻟﻼﺳﻠﻜﻴﺔ‪.‬‬
‫وا‪ J‬ــﻮاﺻﻼت اﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻜـ ـﻴ ــﺔ واﻟـﻼﺳـ ـﻠـ ـﻜـ ـﻴ ــﺔ ﻃـ ـﺒـ ـﻘ ــﺎ ﻟـ ـﻠـ ـﺘـ ـﺸ ــﺮﻳﻊ‬
‫أﺳﻼك اﻟﺒﺮﻳﺪ ‪:‬‬
‫واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪J‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 7‬ﻻ ﻳﺠـﻤﻊ ﺑ‪ X‬ﺗـﻌﻮﻳﺾ اﻟـﺘﻔـﺘﻴﺶ وا‪J‬ـﺮاﻗﺒﺔ‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫واﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﳋ ــﺎص ﺑ ــﺎﻟـ ـﺒ ــﺮﻳ ــﺪ وﺗـ ـﻜ ـ ـﻨ ــﻮﻟ ــﻮﺟـ ـﻴ ــﺎت اﻹﻋﻼم‬
‫‪ -‬ﻋﻮن اﻟﺘﻨﻈﻴﻒ واﻟﺘﻨﻔﻴﺾ وا‪J‬ﻴﺎداة‪q‬‬
‫واﻻﺗﺼﺎل‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﻮن اﻟﺘﻨﻈﻴﻒ واﻟﺘﻨﻔﻴﺾ وا‪J‬ﻴﺎداة رﺋﻴﺴﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺄﻣﻮر‪q‬‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺄﻣﻮر ﻣﺘﺨﺼﺺ‪q‬‬
‫‪162‬‬
‫‪ 29‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 31‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 11‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪¢ : 9‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋﻨﺪ اﳊـﺎﺟﺔ‪ q‬ﺑﺘـﻌﻠﻴـﻤﺔ ﻣﺸـﺘﺮﻛﺔ ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 10‬ﺗـﻠـﻐﻰ ﺟـﻤـﻴﻊ اﻷﺣـﻜـﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺔ ﻷﺣـﻜـﺎم ﻫـﺬا‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم‪ q‬وﻻ ﺳـﻴّـﻤـﺎ ﻣـﻨـﻬـﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪30‬‬ ‫‪ 02 -92‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1421‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪4‬‬
‫ﻳـﻨـﺎﻳـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1992‬وا‪J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ ﺗـﺄﺳــﻴﺲ ﺗـﻌـﻮﻳﺾ ﻋﻦ ﺣـﺴﻦ‬
‫اﻷداء وﲢـ ـﺴـ ــ‪ X‬اﳋ ــﺪﻣ ــﺎت ﻟ ـ ـﺼ ــﺎﻟـﺢ أﻋ ــﻮان إدارة اﻟ ـ ـﺒ ــﺮﻳ ــﺪ‬
‫وا‪J‬ﻮاﺻﻼت‪.‬‬
‫زﻳــــﻦ اﻟـــ ــﺪﻳــﻦ ﺗـــ ـ ـﻴـ ــﺒـــ ــﻮرﺗـــ ــ‪ qX‬ﺑــــ ــﺼـــ ـ ــﻔـــ ــﺘـــﻪ ﻣـ ــﺪﻳــ ــﺮا‬ ‫ـﺆرﺧ ــﺎن ﻓﻲ ‪ 21‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪1432‬‬
‫ـﻴـ ــﺎن ﻣ ــﺆرّ‬
‫ﻣ ــﺮﺳـ ــﻮﻣ ــﺎن رﺋ ــﺎﺳـ ـﻴّ‬
‫ﻟﻺدارة اﶈــﻠــ ـﻴــﺔ ﻓﻲ وﻻﻳ ــﺔ اﻟ ـﺒــﻮﻳــﺮة‪ q‬ﻟـ ـﺘ ـﻜ ـﻠـ ـﻴــﻔﻪ ﺑ ــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﺔ‬ ‫ـﻤـ ـﻨــﺎن إﻧ ـﻬـﺎء‬
‫‪ q2011‬ﻳ ـﺘ ـﻀـﻤّ‬
‫‪q‬‬ ‫ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳــﻨــﺔ‬
‫أﺧـﺮى‪.‬‬ ‫ﻣﻬﺎم أﻣﻴﻨ‪ X‬ﻋﺎﻣ‪ X‬ﻟﻮﻻﻳﺘ‪.X‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪z‬ـ ــﻮﺟﺐ ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﺋـ ــﺎﺳﻲّ ﻣـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم‬

‫خ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪23‬‬
‫ﻣﺆرّخ‬
‫ﻲّ ﻣﺆر‬
‫رﺋﺎﺳﻲ‬
‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳ‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬ﺗ ـﻨـﻬـﻰ ﻣـﻬــﺎم اﻟ ـﺴّ ـﻴـﺪة‬
‫ّﻦ إﻧ ـﻬـﺎء ﻣ ـﻬــﺎم رؤﺳـﺎء‬
‫ﻤﻦ‬ ‫‪ q2011‬ﻳـﺘ ـﻀ ــﻤ‬
‫‪q‬‬ ‫ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳــﻨــﺔ‬
‫ﺧـﺪﻳ ـﺠــﺔ ﻗـﺎﺿﻲ‪ q‬ﺑ ـﺼ ـﻔـﺘ ـﻬـﺎ أﻣ ـﻴ ـﻨـﺔ ﻋــﺎﻣـﺔ ﻟــﻮﻻﻳــﺔ اﻟـﺒــﻮﻳـﺮة‪q‬‬
‫دواﺋﺮ ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪.‬‬
‫ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻬﺎ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أ ﺧـﺮى‪.‬‬
‫‪z‬ـ ــﻮﺟﺐ ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﺋـ ــﺎﺳﻲّ ﻣـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬ﺗ ـﻨــﻬﻰ ﻣـ ـﻬــﺎم اﻟ ـﺴّــﺎدة‬ ‫‪z‬ـ ــﻮﺟﺐ ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﺋـ ــﺎﺳﻲّ ﻣـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم‬
‫اﻵﺗ ـﻴ ــﺔ أﺳ ـﻤ ــﺎؤﻫﻢ ﺑـ ـﺼ ـﻔـ ـﺘــﻬﻢ رؤﺳ ــﺎء دواﺋــﺮ ﻓـﻲ اﻟــﻮﻻﻳــﺎت‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬ﺗ ـﻨ ـﻬـﻰ ﻣ ـﻬــﺎم اﻟ ـﺴّ ـﻴــﺪ‬
‫اﻵﺗﻴﺔ‪ q‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻬﻢ ﺑﻮﻇﺎﺋﻒ أﺧـﺮى ‪:‬‬ ‫ﺟ ـﻤـﻮﻋـﻲ ﺑﻦ زﻳــﺪة‪ q‬ﺑـﺼ ـﻔــﺘﻪ أﻣ ـﻴـﻨــﺎ ﻋــﺎﻣـﺎ ﻟــﻮﻻﻳــﺔ اﻟ ـﺒـﻴﺾ‪q‬‬
‫وﻻﻳﺔ أدرار ‪:‬‬
‫‪ -‬داﺋﺮة أدرار ‪ :‬ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺼﻐﻴﺮ زرﻳﺒﻴﻂ‪.‬‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪23‬‬ ‫رّخ‬ ‫ﻣﺆر‬
‫رﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆ‬
‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬
‫وﻻﻳﺔ اﻷﻏﻮاط ‪:‬‬ ‫ّـﻦ إﻧــﻬــﺎء ﻣــﻬـــﺎم رﺋـﻴﺲ‬
‫ﻤـﻦ‬ ‫ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳــﻨــﺔ ‪ qq2011‬ﻳـﺘ ـﻀ ــﻤ‬
‫دﻳﻮان واﻟﻲ وﻻﻳـﺔ ﺑﺠﺎﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬داﺋﺮة ﻋ‪ X‬ﻣﺎﺿﻲ ‪ :‬ﻣﺒﺮوك ﻋﻮن‪.‬‬
‫وﻻﻳﺔ ﻣﺴﺘﻐﺎ‪: ³‬‬
‫‪ -‬داﺋﺮة ﺧﻴﺮ اﻟﺪﻳﻦ ‪ :‬ﻗﺪور ﻣﻜﻲ‪.‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬ﺗ ـﻨ ـﻬـﻰ ﻣ ـﻬــﺎم اﻟ ـﺴّ ـﻴــﺪ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﻣ ــﻮﻟ ــﻮد ﺷ ــﺮﻳـ ـﻔـﻲ‪ q‬ﺑـ ـﺼـ ـﻔ ــﺘﻪ رﺋـ ـﻴ ـ ـﺴ ــﺎ ﻟ ــﺪﻳ ــﻮان واﻟﻲ وﻻﻳ ــﺔ‬
‫ﺑﺠﺎﻳﺔ‪ q‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪23‬‬
‫ﻣﺆرّخ‬
‫ﻲّ ﻣﺆر‬
‫رﺋﺎﺳﻲ‬
‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ّـﻦ إﻧﻬـﺎء ﻣﻬـﺎم ﻗـﺎض‪.‬‬
‫ﻳﺘﻀﻤـﻦ‬
‫‪ q2011‬ﻳﺘﻀﻤ‬
‫‪q‬‬ ‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨـﺔ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫خ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪23‬‬ ‫رّخ‬ ‫ﻣﺆر‬
‫رﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆ‬
‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬
‫ـﻤــﻦ إﻧــﻬـــﺎء ﻣــﻬـــﺎم ﻣــﺪﻳــﺮ‬
‫ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳــﻨـــﺔ ‪ qq2011‬ﻳ ـﺘ ـﻀ ـﻤّ‬
‫‪z‬ـ ــﻮﺟﺐ ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﺋـ ــﺎﺳﻲّ ﻣـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم‬ ‫اﻹدارة اﶈﻠﻴﺔ ﻓﻲ وﻻﻳﺔ اﻟﺒﻮﻳﺮة‪.‬‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳـﻮﻧـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬ﺗـﻨــﻬﻰ‪ q‬اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ ‪16‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻓـﺒـﺮاﻳــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ q2011‬ﻣـﻬــﺎم اﻟـﺴّـﻴــﺪ ﻓـﻮزي ﺑـﺼ ـﻴـﺮ‪ q‬ﺑ ـﺼـﻔـﺘﻪ‬
‫ﻗﺎﺿﻴﺎ ﻓﻲ ﻣﺤﻜﻤﺔ ﺑﻮﺳﻌﺎدة‪ q‬ﺑﺴﺒﺐ اﻟﻮﻓـﺎة‪.‬‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬ﺗ ـﻨ ـﻬـﻰ ﻣ ـﻬــﺎم اﻟ ـﺴّ ـﻴــﺪ‬
‫‪163‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 240 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪G‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟ ـﺒـﺮﻳـﺪ وﺗـﻜـﻨــﻮﻟـﻮﺟـﻴـﺎت اﻹﻋﻼم‬ ‫‪ 1434‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳـ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ q2013‬ﻳـ ـ ــﻌـــ ـ ــﺪل‬
‫واﻻﺗﺼﺎل"‪.‬‬ ‫ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘـﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪ 260 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪28‬‬
‫‪ 260-11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳﻮﻟﻴﻮ‬ ‫اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨ ــﻈـــﺎم اﻟ ـﺘ ــﻌـــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑﺎﻟـﺒـﺮﻳﺪ‬
‫وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‪.‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳـ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔ ـﺘ ــﻴﺶ وا‪ G‬ــﺮاﻗـ ـﺒــﺔ‬ ‫ـــــــــــــــــــــ‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـﻨـﺎء ﻋــﻠﻰ ﺗ ـﻘـﺮﻳــﺮ وزﻳــﺮ اﻟـﺒــﺮﻳــﺪ وﺗـﻜ ـﻨــﻮﻟـﻮﺟ ـﻴـﺎت‬
‫‪ -‬ا‪G‬ﻔﺘﺸﻮن اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﻮن ﻟﻠﺒﺮﻳﺪ‪q‬‬
‫اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ G‬ـﻔـ ـﺘ ـﺸــﻮن اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــﻮن ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮاﺻﻼت اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻜ ـﻴــﺔ‬
‫واﻟﻼﺳﻠﻜﻴﺔ‪q‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻟﺒﺮﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻛـ ـ ـﻤـ ــﺎ ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻔـ ـ ـﺘ ـ ــﻴﺶ وا‪ G‬ـ ــﺮاﻗـ ـ ـﺒـ ــﺔ‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻬـﻨﺪﺳﻲ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت اﻹﻋﻼم‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫واﻻﺗ ـﺼــﺎل اﻟــﺬﻳﻦ ¨ ﺗ ـﻌـﻴ ـﻴ ـﻨــﻬﻢ ﻓﻲ ﻣ ـﻬ ـﻤــﺔ ﺷـﺮﻃــﺔ اﻟ ـﺒــﺮﻳـﺪ‬
‫وا‪ G‬ــﻮاﺻﻼت اﻟـ ـﺴ ـﻠـ ـﻜـ ـﻴ ــﺔ واﻟﻼﺳـ ـﻠـ ـﻜـ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻃـ ـﺒـ ـﻘ ــﺎ ﻟـ ـﻠـ ـﺘ ـﺸ ــﺮﻳﻊ‬
‫واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪G‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ"‪.‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬ ‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪260 - 11‬‬
‫ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ اﻟــﻨـ ــﻈـــﺎم اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘ ــﻤــ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪G‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ـﺒ ــﺮﻳــﺪ‬
‫وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل‪q‬‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـ ـﻬـ ــﺪف ﻫ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﺪﻳﻞ‬
‫ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔــﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 260 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻌـﺒﺎن‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟـ ــﺬي ﻳـ ــﺆﺳﺲ‬
‫اﻟ ــﻨـــﻈـ ــﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳ ـﻀـﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇ ــﻔـــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘ ــﻤــــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪G‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟ ـﺒـﺮﻳـﺪ وﺗـﻜـﻨــﻮﻟـﻮﺟـﻴـﺎت اﻹﻋﻼم‬
‫واﻻﺗﺼﺎل‪.‬‬

‫‪ 260 - 11‬ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـ ـ ـﻌـ ـ ـﺒ ـ ــﺎن ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪30‬‬
‫"ا‪G‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳـ ـ ـﺼـ ــﺮف اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ــﺎص ﺑ ـ ــﺎﻟ ـ ـﺒـ ــﺮﻳـ ــﺪ‬
‫وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟـﻴﺎت اﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل ﺷﻬـﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪% 20‬‬
‫‪164‬‬
‫‪ 17‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 17‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و’ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪256 - 11‬‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑـﺎ‪J‬ــﻮاﺻﻼت‬
‫اﻟﺴﻠﻜﻴﺔ واﻟﻼﺳﻠﻜﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪t‬‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮاﺻﻼت اﻟﺴﻠﻜﻴﺔ واﻟﻼﺳﻠﻜﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬
‫واﳋـﺎﺿ ـﻌـ‪ X‬ﻟـﻠ ـﻤـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 256 - 11‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2011‬‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـﻮن ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬

‫اﻷوﻟﻰ أﻋـﻼه‪ t‬ﺣ ـﺴـﺐ اﳊــﺎﻟ ــﺔ‪ t‬ﻣـﻦ اﻟ ـﻌـﻼوة واﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀــﺎت‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء اﻟﺘﻘﻨﻲ‪t‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﳋﺎﺻﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺴﺆوﻟﻴﺔ اﳋﺎﺻﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام واﳋﻄﺮ‪.‬‬ ‫ﻣﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 288 - 11‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ tt2011‬ﻳـﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎم‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗ ـﺼ ــﺮف ﻋـﻼوة ﲢ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء اﻟـ ـﺘـ ـﻘ ــﻨﻲ ﻛﻞ‬
‫اﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳـﻀﻲ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ‬
‫ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬـﺮ وﲢـﺴﺐ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒـﺔ ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ‬
‫ﺑــﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑـﺎ‪J‬ــﻮاﺻﻼت اﻟـﺴ ـﻠـﻜـﻴــﺔ واﻟﻼﺳـﻠ ـﻜـﻴـﺔ‬
‫‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬
‫ﻳ ـﺨـﻀـﻊ ﺻـﺮف اﻟــﻌﻼوة ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴـﻬــﺎ أﻋﻼه إﻟﻰ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﻘ ـ ـﻴـﻂ ﲢـ ــﺪد ﻣ ـ ـﻌـ ــﺎﻳ ـ ـﻴـ ــﺮه ﺑ ـ ـﻘـ ــﺮار ﻣـﻦ اﻟـ ــﻮزﻳـ ــﺮ ا‪ J‬ـ ـﻜـ ــﻠﻒ‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪t‬‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﻮاﺻﻼت اﻟﺴﻠﻜﻴﺔ واﻟﻼﺳﻠﻜﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑـ ـﻨــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﺗـ ـﻘــﺮﻳ ــﺮ وزﻳ ــﺮ اﻟــﺪاﺧـ ـﻠـ ـﻴــﺔ واﳉـ ـﻤ ــﺎﻋــﺎت‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـﺼـﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴـﺔ اﳋـﺎﺻــﺔ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﶈﻠﻴﺔ‪t‬‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬ ‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ t‬ﻻ ﺳﻴﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫‪ %30 -‬ﻣـﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴــﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨ ـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔـ‪X‬‬ ‫)اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪t‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ اﻟﺮﺗﺐ ا‪J‬ﺼﻨﻔﺔ ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪t‬‬ ‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫‪ %40 -‬ﻣـﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴــﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨ ـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔـ‪X‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤـ‪ X‬إﻟـﻰ اﻟـﺮﺗﺐ ا‪J‬ـﺼ ـﻨـﻔـﺔ ﻓـﻲ اﻷﺻـﻨـﺎف اﻟــﺘﻲ ﺗـﻔـﻮق‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪t‬‬
‫اﻟﺼﻨﻒ ‪.10‬‬ ‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺴـﺆوﻟﻴﺔ اﳋـﺎﺻﺔ ﺷـﻬﺮﻳﺎ‬
‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬و’ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 59- 92‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻹﻟــﺰام واﳋ ـﻄــﺮ ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ‬
‫ﻓﻲ ‪ 8‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1992‬‬
‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ‪.‬‬
‫وا‪J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ ﺗـﺄﺳـﻴـﺲ ﻧـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة ا‪J‬ـﻮﻇـﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 7‬ﺗﺨﻀﻊ اﻟـﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳـﻀﺎت ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ا‪J‬ﻨـﺘـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ ا‪J‬ﻮاﺻـﻼت اﻟﺴـﻠـﻜـﻴﺔ واﻟﻼﺳـﻠـﻜـﻴﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴﺔ‪t‬‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﻌﺪّل‪t‬‬
‫‪165‬‬
‫‪ 17‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 17‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و’ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 235-11‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪™ : 8‬ـﻜﻦ أن ﺗـﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔـﻴﺎت ﺗـﻄـﺒﻴﻖ أﺣـﻜـﺎم ﻫﺬا‬
‫ﻓـﻲ أول ﺷ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2011‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ t‬ﻋﻨﺪ اﳊﺎﺟﺔ‪’ t‬ﻮﺟﺐ ﺗﻌﻠﻴﻤﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬ ‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻷﺳﻼك اﻷﻋﻮان اﻟﻄـﺒﻴـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺘـﺨﺪﻳـﺮ واﻹﻧﻌـﺎش ﻟﻠـﺼﺤﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﺗـ ـﻠـ ــﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣ ـ ـﻜ ــﺎم اﺨﻤﻟ ــﺎﻟـ ـﻔـ ــﺔ ﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم ﻫ ــﺬا‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪t‬‬ ‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ t‬ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ ﻣـﻨـﻬـﺎ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺘــﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫‪ -‬و ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪t‬‬ ‫‪ 59- 92‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 8‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻓـﺒﺮاﻳﺮ‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1992‬وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ ﺗﺄﺳـﻴﺲ ﻧـﻈﺎم اﻟـﺘـﻌﻮﻳـﻀـﺎت ﻟﻔـﺎﺋﺪة‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬إﻟﻰ ا‪J‬ـﻮاﺻﻼت اﻟـﺴـﻠـﻜـﻴـﺔ واﻟﻼﺳـﻠـﻜـﻴﺔ‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪ t‬ا‪J‬ﻌﺪّل‪.‬‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳــﻬـــﺪف ﻫ ــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم إﻟــﻰ ﺗــﺄﺳــــﻴﺲ‬
‫اﻟ ــﻨـــ ـﻈــﺎم اﻟ ــﺘـــﻌـــﻮﻳ ـﻀـﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﳋــﺎﺿـ ـﻌــ‪ X‬ﻷﺣــﻜــــﺎم‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 235-11‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ أول ﺷـﻌـﺒـﺎن‬
‫ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ﺘـﻀﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧﻮن‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬
‫اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋ ــﺎص ﺑــﺎ‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻷﺳﻼك اﻷﻋــﻮان‬ ‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ™ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺣـﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪15‬‬
‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳﺴﺘﻔﻴـﺪ ا‪J‬ﻮﻇﻔﻮن ا‪J‬ﻨﺘﻤﻮن ﻟﺴﻠﻚ اﻷﻋﻮان‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬
‫اﻟـﻄـﺒﻴـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﺘـﺨـﺪﻳـﺮ واﻹﻧـﻌـﺎش ﻟﻠـﺼـﺤـﺔ اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴﺔ ﻣﻦ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻣﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 289 - 11‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪t‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ tt2011‬ﻳـﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎم‬
‫اﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻷﺳﻼك اﻷﻋـﻮان‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام ﻓﻲ ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش‪t‬‬
‫اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪t‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ دﻋﻢ ﻧﺸﺎﻃﺎت اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش‪.‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪t‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢــﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‪t‬‬
‫ﻧ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﺘـ ـﻐ ـﻴــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ‬ ‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ t‬ﻻﺳﻴﻤـﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3- 85‬و‪125‬‬
‫وﺗ ـﺼــﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬـﺮ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ‬ ‫)اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪t‬‬
‫وﻳـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟﻰ ﺗـ ـﻨـ ـﻘ ــﻴﻂ‬ ‫اﻟ ـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2006‬‬
‫ﲢﺪد ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬و’ ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 14 -81‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪25‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻹﻟـ ــﺰام ﻓﻲ ﻧ ـ ـﺸـ ــﺎﻃ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1401‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻳ ـﻨـﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1981‬اﻟـﺬي‬
‫اﻟ ـﺘ ـﺨــﺪﻳــﺮ واﻹﻧ ـﻌــﺎش ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ‬ ‫ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺣـﺴـﺎب ﺗﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﻌﻤـﻞ اﻟـﺘـﻨﺎوﺑـﻲ‪ t‬ا‪J‬ـﻌﺪّل‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ %25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﻤّﻢ‪t‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـ ـﻨـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﺷـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳـ ــﺎ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫ﻟـﻠـﻤـﻮﻇــﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه وﻓـﻖ ﻧـﺴـﺒـﺔ ‪%10‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪t‬‬
‫ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫‪ -‬و’ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪415 - 90‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى اﻟـ ـ ـﺜ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪22‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳـﺼــﺮف ﺗـﻌـﻮﻳـﺾ دﻋﻢ ﻧـﺸـﺎﻃـﺎت اﻟـﺘـﺨـﺪﻳـﺮ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫دﻳ ـﺴ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ إﺣــﺪاث ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ إﺗ ـﻘـﺎن‬
‫واﻹﻧـﻌﺎش ﺷﻬــﺮﻳـﺎ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‬ ‫اﳋــﺪﻣـﺎت وﲢ ـﺴ ـﻴـﻨ ـﻬــﺎ ﻟـﺼــﺎﻟﺢ ﻋ ـﻤـﺎل ا‪J‬ــﺆﺳـﺴــﺎت اﻟ ـﺘـﺎﺑ ـﻌـﺔ‬
‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ %25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫ﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼﺤﺔ‪ t‬ا‪J‬ﻌﺪل‪t‬‬
‫‪166‬‬
‫‪ 17‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 17‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﺗ ـ ـ ـﺨـ ـ ـﻀـﻊ اﻟـ ـ ـﻌـﻼوﺗ ـ ــﺎن واﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ـﻀ ـ ــﺎت‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳﺴﺘﻔﻴـﺪ ا‪J‬ﻮﻇﻔﻮن ا‪J‬ﻨـﺘﻤﻮن ﻟﺴﻠﻚ اﻷﻋﻮان‬
‫ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺼ ــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ــﺎدﺗــ‪ 2 X‬و‪ 7‬أﻋﻼه ﻻﺷـ ـﺘ ــﺮاﻛــﺎت‬ ‫اﻟـ ـﻄ ـﺒ ـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺨــﺪﻳــﺮ واﻹﻧ ـﻌــﺎش ﻟ ـﻠ ـﺼ ـﺤــﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ‬
‫اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫اﻷﺳﺎﺗﺬة ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪t‬‬
‫ـﺎدّةة ‪™ : 13‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪t‬‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‪ t‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪’ t‬ﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴﻤـﺔ ﻣﺸـﺘﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 14‬ﺗــ ـﻠ ـ ـﻐـﻰ ﺟ ــﻤــ ــﻴﻊ اﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟـ ــﺎﻟـ ـﻔـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬ ــﺬا‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓﻖ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم‪ t‬ﻻ ﺳ ـ ـﻴ ـ ـﻤ ــﺎ ﻣ ـ ـﻨ ـ ـﻬ ــﺎ أﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم ا‪ J‬ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪14-81‬‬
‫ﻧـ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﺘـ ـﻐ ـﻴ ــﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﺑ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋ ــﺎم ‪ 1401‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳ ــﺮ‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1981‬وا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 415 - 90‬ا‪J‬ﺆرّخ ﻓﻲ‬
‫‪ 5‬ﺟ ـﻤ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫وﻳـ ـﺨ ـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴـ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟﻰ ﺗ ـ ـﻨـ ـﻘـ ــﻴﻂ‬
‫‪ 1990‬وا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ أﻋﻼه‪ t‬ﻓﻴـﻤﺎ ﻳﺨﺺ اﻷﻋﻮان اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟـﺘﺄﻫﻴﻞ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ا‪J‬ـﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه‪ t‬وﻓﻖ ﻧـﺴﺒﺔ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋ ـﺒــﺮة اﻟ ـﺒ ـﻴــﺪاﻏــﻮﺟ ـﻴــﺔ‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ™ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 4‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ درﺟﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﺣـﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪15‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﻳـﺼــﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـﺘــﻮﺛـﻴﻖ اﻟ ـﺒـﻴــﺪاﻏـﻮﺟﻲ‬
‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ﺷﻬـﺮﻳﺎ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه وﻓﻖ ﻣـﺒﻠﻎ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﺟﺰاﻓﻲ ﻗﺪره ‪ 3000‬دج‪.‬‬
‫ﻓﺮدﻳﻳّـﺔ‬
‫ـﺔ‬ ‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﻓﺮد‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪9‬‬ ‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺎﺳﻲ‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم رﺋـﺎﺳ‬
‫رّﺧـﺎن ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪1432‬‬ ‫ـﺆر‬‫ـﻴــﺎن ﻣــﺆ‬
‫ﻣـﺮﺳــﻮﻣــﺎن رﺋـﺎﺳ ـﻴّ‬
‫ـﻦ إﻧ ـﻬ ــﺎء ﻣـ ـﻬــﺎم ﻣ ــﺪﻳــﺮة‬
‫ـﻤّـﻦ‬
‫ﻏ ــﺸﺖ ﺳ ــﻨـــﺔ ‪ tt2011‬ﻳ ـﺘـ ـﻀـ ـﻤ‬
‫ـﻤـ ـﻨ ــﺎن إﻧ ـﻬــﺎء‬
‫ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﻏــﺸﺖ ﺳــﻨـــﺔ ‪ tt2011‬ﻳ ـﺘـ ـﻀ ـﻤّ‬
‫ﺔ‪.‬‬
‫اﳉﻤﻬﻮرﻳّﺔ‪.‬‬
‫دراﺳﺎت ﺑﺮﺋﺎﺳﺔ اﳉﻤﻬﻮرﻳ‬
‫ـﻮرﻳّﺔﺔ )اﻷﻣـﺎﻧﺔ اﻟـﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻣﻬﺎم ﻣـﺪﻳﺮﻳﻦ ﺑـﺮﺋﺎﺳـﺔ اﳉﻤﻬـﻮرﻳ‬
‫ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ(‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــ‬ ‫’ــﻮﺟـﺐ ﻣــﺮﺳــﻮم رﺋ ــﺎﺳﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم‬
‫’ــﻮﺟﺐ ﻣــﺮﺳـﻮم رﺋــﺎﺳﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬ﺗـ ـﻨـ ـﻬـﻰ ﻣـ ـﻬ ــﺎم اﻟـ ـﺴّـ ـﻴ ــﺪة‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬ﺗـ ـﻨ ـﻬـﻰ ﻣـ ـﻬــﺎم اﻟـ ـﺴّـ ـﻴــﺪة‬ ‫ﺣـ ــﻮرﻳـ ــﺔ ﻣـ ـﺨ ـ ـﻠـ ــﻮﻓـﻲ‪ t‬زوﺟـ ــﺔ ﺑ ـ ـﻜـ ــﻮش‪ t‬ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔ ـ ـﺘ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻣـ ــﺪﻳ ــﺮة‬
‫واﻟ ـﺴّ ـﻴــﺪ اﻵﺗﻲ اﺳ ـﻤــﺎﻫ ـﻤــﺎ ﺑ ـﺼ ـﻔ ـﺘ ـﻬ ـﻤــﺎ ﻣــﺪﻳــﺮﻳـﻦ ﺑــﺮﺋــﺎﺳـﺔ‬ ‫ﻟﻠﺪّراﺳﺎت ﺑﺮﺋﺎﺳﺔ اﳉﻤﻬﻮرﻳّﺔ‪ t‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻬﺎ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧﺮى‪.‬‬
‫اﳉﻤﻬﻮرﻳّﺔ )اﻷﻣﺎﻧﺔ اﻟـﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ(‪ t‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻒ ﻛﻞ ﻣﻨﻬﻤﺎ‬
‫ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى ‪:‬‬ ‫خ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪9‬‬ ‫ـﺆرّخ‬
‫ﻲّ ﻣـﺆر‬ ‫ـﺎﺳﻲ‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم رﺋـﺎﺳ‬
‫‪™ -‬ﻴﻨﺔ رﻣﻀﺎﻧﻲ‪t‬‬ ‫ـﻦ إﻧـ ـﻬــﺎء ﻣـ ـﻬ ــﺎم ﻣـ ـﻜ ـﻠـﻠّﻒ‬
‫ﻤّـﻦ‬
‫‪ t2011‬ﻳـ ـﺘـ ـﻀـ ــﻤ‬
‫‪t‬‬ ‫ﻏ ــﺸﺖ ﺳ ــﻨـــﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﻘﺪاد ﻗﻮاﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺔ‪.‬‬
‫اﳉﻤﻬﻮرﻳّﺔ‪.‬‬
‫ّﻠﺨﻴﺺ ﺑﺮﺋﺎﺳﺔ اﳉﻤﻬﻮرﻳ‬ ‫واﻟﺘﻠﺨﻴﺺ‬ ‫ﺑﺎﻟﺪراﺳﺎت واﻟﺘ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــ‬
‫’ــﻮﺟﺐ ﻣــﺮﺳـﻮم رﺋــﺎﺳﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم‬ ‫’ــﻮﺟـﺐ ﻣــﺮﺳــﻮم رﺋ ــﺎﺳﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 9‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2011‬ﺗـ ـﻨـ ـﻬـﻰ ﻣـ ـﻬ ــﺎم اﻟ ـ ـﺴّـ ـﻴ ــﺪ‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﻏـــﺸـﺖ ﺳـــﻨـــﺔ ‪ 2011‬ﺗ ـﻨـﻬـﻰ ﻣـﻬــــﺎم اﻟ ـﺴّ ـﻴـﺪ‬
‫ﻋ ـﻴ ــﺎش ﺳ ـﻠ ـﻤ ــﺎن‪ t‬ﺑ ـﺼـ ـﻔ ـﺘـﻪ ﻣــﺪﻳــﺮا ﺑ ــﺮ ﺋــﺎﺳ ــﺔ اﳉ ـﻤـ ـﻬــﻮرﻳّــﺔ‬ ‫ﻋـﺒــﺪ اﻟﻘﺎدر ﻃﺎﻟﻲ‪ t‬ﺑـﺼﻔﺘﻪ ﻣﻜـﻠّﻔﺎ ﺑﺎﻟﺪّراﺳـﺎت واﻟﺘّﻠﺨﻴﺺ‬
‫)اﻷﻣﺎﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ(‪ t‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧـﺮى‪.‬‬ ‫ﺑﺮﺋﺎﺳﺔ اﳉﻤﻬﻮرﻳّﺔ‪ t‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧﺮى‪.‬‬
‫‪167‬‬


‫‪168‬‬
‫اﳊﺠ‬
‫‪ 6‬ذو اﳊ‬

‫‪169‬‬
‫‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻤّﻦ‬

‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫‪170‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫ﻤّﻢﻢ ا‪G‬ـﺮﺳﻮم‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2013‬ﻳﺘــﻤ‬
‫اﻟـﺘـﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪ 289 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 15‬رﻣـﻀـﺎن‬
‫ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 15‬ﻏـ ـ ـ ـﺸـﺖ ﺳ ـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟــ ـ ــﺬي‬
‫ﻳــﺆﺳﺲ اﻟـﻨﻈــﺎم اﻟـﺘﻌــﻮﻳـﻀـﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇﻔــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤـ‪X‬‬
‫ﻷﺳﻼك اﻷﻋــﻮان اﻟ ـﻄـﺒ ـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺨــﺬﻳــﺮ واﻹﻧ ـﻌـﺎش‬
‫ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬

‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪171‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬ ‫‪ -‬و• ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪G‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫‪ -‬و•ـ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔـ ــﻴـــﺬي رﻗﻢ ‪289 - 11‬‬

‫ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳ ــﺆﺳـﺲ اﻟ ـﻨ ــﻈـــﺎم اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪ G‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ــﻤـ ــ‪ X‬ﻷﺳـــﻼك اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﻄ ـ ـﺒـ ـﻴـ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺘـ ـﺨـ ــﺪﻳ ــﺮ‬
‫واﻹﻧﻌﺎش ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻤـﻢ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم‬
‫اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔــ ــﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 289 - 11‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨـﻈــﺎم‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇ ــﻔـ ــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨـ ـﺘ ــﻤـــ‪ X‬ﻷﺳـــﻼك اﻷﻋـــﻮان‬
‫اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﺘــﻤﻢ ا‪G‬ــﺎدة ‪ 7‬ﻣﻦ ا‪G‬ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ــﻔـــﻴـــﺬي‬

‫رﻗﻢ ‪ 289 - 11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪15‬‬
‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪G‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫اﻷﻋ ــﻮان اﻟ ـ ـﻄـ ـﺒ ـ ـﻴ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺘـ ـﺨـ ــﺪﻳ ــﺮ واﻹﻧـ ـﻌـ ــﺎش ﻟـ ـﻠ ـ ـﺼـ ـﺤ ــﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻷﺳﺎﺗﺬة ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬

‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﻳ ـﺘـﻤـﻢ ا‪G‬ـﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔـــﻴــﺬي رﻗﻢ ‪289-11‬‬

‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 11‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳ ـﺼـﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟـﻨ ـﺸـﺎﻃـﺎت‬

‫اﻟـ ـﺒ ـ ـﻴ ــﺪاﻏ ــﻮﺟ ـ ـﻴ ــﺔ ﺷـ ـﻬـ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 15‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه"‪.‬‬
‫‪172‬‬
‫‪ 28‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 28‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪286 -11‬‬ ‫"ا‪J‬ﺎدّة اﻷوﻟﻰ ‪) .............. :‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ( ‪...........‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫ﻳـﺤﺪد ﻋﺪد ا‪J‬ﻌـﺎﻫﺪ اﻟﺘﻲ ﻳﺘـﻜﻮن ﻣﻨﻬـﺎ ا‪J‬ﺮﻛﺰ اﳉﺎﻣﻌﻲ‬
‫ﻟﺴﻮق أﻫﺮاس واﺧﺘﺼﺎﺻﻬﺎ‪ t‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة ﻣﺠﻠﺲ اﶈﺎﺳﺒﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪t‬‬ ‫‪t............................................... -‬‬
‫‪t............................................... -‬‬
‫‪t............................................... -‬‬
‫اﻟ ـﻨــﻈــ ــﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤــﻮﻇــﻔــ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫‪t............................................... -‬‬
‫اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑــﺈدارة ﻣـ ـﺠ ـﻠـﺲ اﶈــﺎﺳ ـﺒ ــﺔ اﳋــﺎﺿـ ـﻌــ‪ X‬ﻟ ـﻠـ ـﻤــﺮﺳــﻮم‬ ‫‪t............................................... -‬‬
‫اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 286 -11‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻌﻬﺪ اﻟﻌﻠﻮم اﻟﻔﻼﺣﻴﺔ واﻟﺒﻴﻄﺮﻳﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ﻣـ ـﻌـ ـﻬ ــﺪ ﻋـ ـﻠ ــﻮم وﺗـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴـ ــﺎت اﻟـ ـﻨـ ـﺸ ــﺎﻃ ــﺎت اﻟـ ـﺒ ــﺪﻧـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪ J‬ــﻮﻇــﻔـــﻮن ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟـ ـﻠ ـﺴــﻠﻚ‬
‫واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ"‪.‬‬
‫اﳋـﺎص ﺑـﺸﻌـﺒـﺔ اﻟـﺘـﺪﻗﻴـﻖ ا‪J‬ﺎﻟﻲ ﻣـﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀ‪X‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴّﺔ‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪t‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام واﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‪t‬‬ ‫ﺣـﺮّر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 22‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪22‬‬

‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ واﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‪.‬‬ ‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﺗ ـﺼـﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـﺴــ‪ X‬اﻷداء ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪(3‬‬
‫أﺷﻬﺮ وﲢﺴﺐ ﺷـﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪% 30‬‬
‫ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫ﻣﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 305 - 11‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم‬
‫‪ t2011‬ﻳ ـ ـ ـ ــﺆﺳـﺲ‬
‫‪t‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ـ ـ ــﻮاﻓــﻖ ‪ 25‬ﻏ ـ ـ ـ ــﺸﺖ ﺳـ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺔ‬
‫وﻳ ـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟـﻰ ﺗـ ـﻨ ـ ـﻘ ــﻴﻂ‬
‫ﲢﺪد ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه •ﻘﺮر ﻣﻦ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﶈﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻨــﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳﻀـﻲ ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة ﻣﺠﻠﺲ اﶈﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﻳـﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻹﻟـﺰام واﻟﻮﻇـﻴـﻔﺔ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 35‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪t‬‬
‫وﻳـﻜﻮن ﺗـﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟـﺰام واﻟﻮﻇـﻴـﻔﺔ ﻣـﺎﻧﻌـﺎ ﻟﻼﺳﺘـﻔﺎدة‬
‫ﻣﻦ ﻛﻞ اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت اﻷﺧـﺮى ﻣﻦ ﻧـﻔـﺲ اﻟـﻄـﺒـﻴـﻌـﺔ‪ t‬ﻻﺳـﻴـﻤﺎ‬ ‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘﻮر‪ t‬ﻻ ﺳـﻴّـﻤﺎ ا‪J‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫ﻣﻨﻬﺎ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬ ‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪t‬‬

‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـﺘ ــﺪﻗـ ــﻴﻖ واﻟـ ــﺮﻗـ ــﺎﺑ ــﺔ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 35‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪t‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔـﻴــﺪ ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـﻮن ﻟ ـﻠ ـﺴـﻠ ـﻜـ‪X‬‬
‫اﳋـﺎﺻ‪ X‬ﺑـﺸﻌـﺒﺔ ﻛـﺘﺎﺑﺔ اﻟـﻀﺒـﻂ ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀ‪X‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪t‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام واﻻﺳﺘﻌﺪاد‪t‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 20‬رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 8‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2007‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ ا‪ J‬ـ ـﺴـ ــﺆوﻟ ـ ـﻴـ ــﺔ اﻟـ ـﺸ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻓﻲ اﻟ ـ ـﻌـ ــﻤﻞ‬ ‫اﻟﺬي ﻳـﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟـﺘﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻔﺎﺋـﺪة ا‪J‬ﺪﻗﻘـ‪ X‬ا‪J‬ﺎﻟﻴ‪X‬‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ ﻣﺠﻠﺲ اﶈﺎﺳﺒﺔ‪t‬‬
‫‪173‬‬
‫‪ 28‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 28‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ t‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﺗ ـﺼـﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـﺴــ‪ X‬اﻷداء ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪(3‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪t‬‬ ‫أﺷﻬﺮ وﲢﺴﺐ ﺷـﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪% 30‬‬
‫ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬ ‫وﻳ ـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ﲢ ـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء إﻟـﻰ ﺗـ ـﻨ ـ ـﻘ ــﻴﻂ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪t‬‬ ‫ﲢﺪد ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه •ﻘﺮر ﻣﻦ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﶈﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 8‬ﻳ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻹﻟ ـ ــﺰام واﻻﺳ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺪاد‬
‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫وﻳﻜﻮن ﺗﻌﻮﻳـﺾ اﻹﻟﺰام واﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻣﺎﻧﻌﺎ ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 132-03‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ﻣﻦ ﻛﻞ اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت اﻷﺧـﺮى ﻣﻦ ﻧـﻔـﺲ اﻟـﻄـﺒـﻴـﻌـﺔ‪ t‬ﻻﺳـﻴـﻤﺎ‬
‫ﻓﻲ ‪ 21‬ﻣﺤﺮم ﻋﺎم ‪ 1424‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2003‬اﻟﺬي‬ ‫ﻣﻨﻬﺎ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳﺆﺳــﺲ ﻧﻈﺎﻣﺎ ﺗﻌﻮﻳـﻀﻴﺎ ﻟﺼﺎﻟﺢ اﻟﻌﻤﺎل ا‪J‬ـﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 9‬ﻳـﺼـﺮف ﺗ ـﻌـﻮﻳﺾ ا‪J‬ـﺴــﺆوﻟـﻴـﺔ اﻟـﺸ ـﺨـﺼـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ـﻜ ـ ـﺘـ ـﺒـ ــﺎت اﳉ ــﺎﻣ ـ ـﻌـ ـﻴ ــﺔ واﳋـ ــﺎﺿ ــﻌــ ــ‪ X‬ﻷﺣ ــﻜـــ ــﺎم ا‪ J‬ــﺮﺳــ ــﻮم‬
‫ﻓﻲ اﻟﻌـﻤﻞ اﻟﻘـﻀﺎﺋـﻲ ﺷﻬﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴﺒﺔ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ‬
‫اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 122-89‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪1409‬‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫اﳋــﺎص ﺑ ــﺎﻟ ـﻌـ ـﻤــﺎل ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟـ ـﺘــﺎﺑـ ـﻌــﺔ ﻟـ ـﻠ ـﺘ ـﻌـ ـﻠــﻴﻢ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 10‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟﻌـﻼوة واﻟﺘـﻌـﻮﻳـﻀﺎن ا‪J‬ـﻨـﺼﻮص‬
‫واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻌﺎﻟﻴ‪ tX‬ا‪J‬ﻌﺪل‪t‬‬ ‫ﻋ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ ﻫ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟﻰ اﺷـ ـ ـﺘـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن‬
‫ﻓﻲ ‪ 20‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ ‪2010‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪• : 11‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬
‫وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬ ‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ t‬ﻋﻨﺪ اﳊﺎﺟـﺔ‪• t‬ﻮﺟﺐ ﺗﻌﻠﻴﻤﺔ ﻣـﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪t‬‬ ‫ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎ‪J‬ﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪t‬‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 12‬ﺗ ـ ـﻠـ ــﻐﻰ ﺟ ـ ـﻤ ـ ـﻴـﻊ اﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟـ ــﺎﻟ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬـ ــﺬا‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ t‬ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ ﻣﻨـﻬـﺎ أﺣﻜـﺎم ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘـﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ 104-07‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1428‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪8‬‬
‫أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻟ ـﻨـﻈـــﺎم اﻟ ـﺘـﻌـﻮﻳــﻀــﻲ ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـــ‪ X‬اﳋــﺎﺿـﻌـ‪ X‬ﻟ ـﻠـﻤـﺮﺳـﻮم‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 13‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 133-10‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 20‬ﺟ ـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم‬ ‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن‬
‫اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋ ــﺎص ﺑــﺎ‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫ﺣـﺮّر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 25‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪25‬‬
‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻠــﻴﻢ اﻟ ـﻌــﺎﻟـﻲ‪ t‬ﺣــﺴﺐ اﳊــﺎﻟــﺔ‪ t‬ﻣﻦ اﻟــﻌﻼوات‬ ‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬
‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪t‬‬ ‫‪ t2011‬ﻳ ـ ـ ـ ــﺆﺳـﺲ‬
‫‪t‬‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ـ ـ ــﻮاﻓــﻖ ‪ 25‬ﻏ ـ ـ ـ ــﺸﺖ ﺳـ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺔ‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪t‬‬ ‫اﻟﻨــﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳﻀـﻲ ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪t‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺘﻨﺸﻴﻂ‪t‬‬
‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪t‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪t‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗـﻘـﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟ ـﺘـﻌـﻠـﻴﻢ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ واﻟـﺒـﺤﺚ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺜﻤ‪ X‬اﻟﺘﺮاث اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻲ‪t‬‬ ‫اﻟﻌﻠﻤﻲ‪t‬‬
‫‪174‬‬
‫‪ 28‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 28‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ‪t‬‬

‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 11‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪t‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪t‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 11‬ﻳ ـ ـ ـﺼـ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳـﺾ اﳋ ـ ـ ـﻄـ ـ ــﺮ ﺷ ـ ـ ـﻬـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺎ‬ ‫ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬
‫ﻟﻠﻤـﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟﺸـﻌﺒﺔ اﳊﺮاﺳـﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴـﺔ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬــﺮ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﺷــﻌﺐ‬
‫‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫اﺨﻤﻟﺎﺑﺮ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ واﻟﺘﻨﺸﻴﻂ اﳉﺎﻣﻌﻲ واﳊﺮاﺳﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 12‬ﻳ ـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ــﺮر ﺷـ ـ ـﻬـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﲢـﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢـﺴــ‪ X‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟـﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ‬
‫ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟـﺸﻌﺒـﺘﻲ اﺨﻤﻟﺎﺑـﺮ اﳉﺎﻣﻌـﻴﺔ وا‪J‬ﻜـﺘﺒﺎت‬ ‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬
‫اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫وﺗ ـﺼـﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬــﺮ ﻟـﻔـﺎﺋــﺪة ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬
‫ﻷﺳﻼك ﺷﻌﺒﺔ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 13‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺔ ﺷﻬﺮﻳـﺎ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﺸـﻌﺒـﺘﻲ اﻟﺘـﻨﺸـﻴﻂ اﳉـﺎﻣﻌﻲ واﳊـﺮاﺳﺔ اﳉـﺎﻣﻌـﻴﺔ‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء وﻓﻖ ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ‬
‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬــﺮ ﻟـ ـﻔــﺎﺋــﺪة ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻷﺳﻼك‬
‫ﺷﻌﺒﺔ ا‪J‬ﻜﺘﺒﺎت اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋ ـﻠـﻴ ـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه ﻻﺷ ـﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟ ـﻀـﻤـﺎن‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺨﻀـﻊ ﺻـﺮف ﻋﻼوات ا‪J‬ـﺮدودﻳـﺔ وﲢـﺴ‪X‬‬
‫اﻷداء ﻓﻲ اﻟـ ـﺘـ ـﺴ ـﻴـ ـﻴــﺮ وﲢـ ـﺴــ‪ X‬اﻷداء إﻟـﻰ ﺗ ـﻨـ ـﻘ ـﻴـﻂ ﺣــﺴﺐ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 15‬ﺗـﻠ ـﻐـﻰ أﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـــﺘـــﻨـ ـﻔـﻴــﺬي رﻗﻢ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺎت ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫‪ 132-03‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1424‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻣـﺎرس‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2003‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌﻮﻳـﺾ ا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ‬
‫ﻟﻠـﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﺷﻌـﺒﺔ اﺨﻤﻟـﺎﺑﺮ اﳉـﺎﻣﻌـﻴﺔ وﻓـﻖ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 16‬ﻳـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌـﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻨﺴـﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 17‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬ ‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 11‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪t‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬
‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 8‬ﻳـﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟـﺘﻨﺸـﻴﻂ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟﺸﻌﺒﺔ اﻟﺘﻨﺸﻴﻂ اﳉﺎﻣﻌﻲ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 9‬ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫـ ـ ـﻴـﻞ ﺷـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬
‫ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟﺸﻌﺒـﺔ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻻﻗﺘﺼـﺎدﻳﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‬
‫وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬


‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ ﺗـ ـ ـﺜـ ـ ـﻤـ ـ ــ‪ X‬اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاث‬
‫اﻟـﻮﺛـﺎﺋـﻘﻲ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟـﺸـﻌـﺒـﺔ ا‪J‬ـﻜـﺘـﺒﺎت‬
‫اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫‪175‬‬


‫‪176‬‬
‫اﳊﺠ‬
‫‪ 6‬ذو اﳊ‬

‫‪177‬‬
‫‪ 26‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻤّﻦ‬

‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫‪178‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬ ‫‪ -‬و• ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪G‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 242 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ـﻤّﻢ‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ q2013‬ﻳـﻌــﺪل وﻳ ـﺘـﻤ‬ ‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘـﻨــﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪ 306 - 11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪25‬‬
‫‪ -‬و•ـ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨــﻔـ ــﻴـــﺬي رﻗﻢ ‪289 - 11‬‬
‫رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 25‬ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2011‬‬
‫‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳ ــﺆﺳـﺲ اﻟ ـﻨ ــﻈـــﺎم اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫ا‪ G‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ــﻤـ ــ‪ X‬ﻷﺳـــﻼك اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﻄ ـ ـﺒـ ـﻴـ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺘـ ـﺨـ ــﺪﻳ ــﺮ‬
‫واﻹﻧﻌﺎش ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ ﺗـﻘـﺮﻳـﺮ وزﻳـﺮ اﻟـﺘﻌـﻠـﻴﻢ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ واﻟـﺒﺤﺚ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻤـﻢ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم‬
‫اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔــ ــﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 289 - 11‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨـﻈــﺎم‬
‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬ ‫اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳــﻀــﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇ ــﻔـ ــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨـ ـﺘ ــﻤـــ‪ X‬ﻷﺳـــﻼك اﻷﻋـــﻮان‬
‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬ ‫اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﺘــﻤﻢ ا‪G‬ــﺎدة ‪ 7‬ﻣﻦ ا‪G‬ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ــﻔـــﻴـــﺬي‬
‫رﻗﻢ ‪ 289 - 11‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪15‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪326 - 12‬‬ ‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪G‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫اﻷﻋ ــﻮان اﻟ ـ ـﻄـ ـﺒ ـ ـﻴ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺘـ ـﺨـ ــﺪﻳ ــﺮ واﻹﻧـ ـﻌـ ــﺎش ﻟـ ـﻠ ـ ـﺼـ ـﺤ ــﺔ‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻷﺳﺎﺗﺬة ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬و• ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ G‬ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــــﻴـ ــﺬي رﻗـﻢ ‪306-11‬‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ 2011‬اﻟـــﺬي ﻳ ــﺆﺳـﺲ اﻟ ـﻨ ــﻈـــﺎم اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﻮﻇــﻔـــ‪X‬‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴـﻢ اﻟﻌﺎﻟـﻲ‪q‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﻳ ـﺘـﻤـﻢ ا‪G‬ـﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔـــﻴــﺬي رﻗﻢ ‪289-11‬‬
‫ا‪G‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـﻌـﺪل وﻳـﺘـﻤﻢ ﻫـﺬا ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨ ــﻔــــﻴـ ــﺬي رﻗـﻢ ‪ 306 - 11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳـﺆﺳـﺲ اﻟـﻨـﻈــﺎم‬ ‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 11‬ﻣـﻜـﺮر ‪ :‬ﻳ ـﺼـﺮف ﺗـﻌــﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟـﻨ ـﺸـﺎﻃـﺎت‬
‫اﻟـ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ــﻀـﻲ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇــﻔـ ــ‪ X‬ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘــﻤـــ‪ X‬ﻟـﻸﺳـﻼك اﳋـــﺎﺻـــﺔ‬ ‫اﻟـ ـﺒ ـ ـﻴ ــﺪاﻏ ــﻮﺟ ـ ـﻴ ــﺔ ﺷـ ـﻬـ ــﺮﻳ ــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 15‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴـﻢ اﻟﻌﺎﻟـﻲ‪.‬‬ ‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه"‪.‬‬
‫‪179‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﺘــﻤﻢ ا‪G‬ــﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪ G‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔــــﻴـــﺬي‬

‫رﻗـﻢ ‪ 306-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪25‬‬

‫اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ـﺘ ـﻌـ ـﻠــﻴﻢ اﻟـ ـﻌــﺎﻟﻲ‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ اﳊــﺎﻟ ــﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟــﻌﻼوات‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬

‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬

‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬

‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬

‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﺗ ـﻌـﺪل ا‪G‬ـﺎدة ‪ 13‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳــــﻮم اﻟـﺘـﻨــﻔـــﻴــﺬي‬

‫رﻗـﻢ ‪ 306 - 11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 25‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪ G‬ـ ــﺎدة ‪ : 13‬ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﳋ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺔ ﺷ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬
‫ﻟـ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟـ ـﺸـ ـﻌ ـﺒـ ـﺘـﻲ اﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﺸ ــﻴﻂ اﳉ ــﺎﻣ ــﻌﻲ‬
‫واﳊـ ــﺮاﺳ ـ ــﺔ اﳉـ ــﺎﻣـ ـ ـﻌ ـ ـﻴـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـﺴـ ـ ـﺒـ ــﺘﻲ ‪ % 10‬و ‪ % 20‬ﻣﻦ‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﻟﻲ "‪.‬‬

‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 13‬ﻣـﻜﺮر ‪ :‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟـﻨـﺸـﺎﻃـﺎت‬

‫اﻟـﺒـﻴﺪاﻏـﻮﺟـﻴﺔ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﺸـﻌﺐ اﺨﻤﻟـﺎﺑﺮ‬
‫اﳉــﺎﻣـ ـﻌ ـﻴ ــﺔ وا‪ G‬ـﻜـ ـﺘ ـﺒ ــﺎت اﳉــﺎﻣـ ـﻌ ـﻴ ــﺔ واﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﺸ ــﻴﻂ اﳉ ــﺎﻣــﻌﻲ‬
‫وا‪ G‬ـﺼـﺎﻟـﺢ اﻻﻗـﺘ ـﺼــﺎدﻳــﺔ اﳉــﺎﻣـﻌ ـﻴــﺔ‪ q‬وﻓﻖ ﻧ ـﺴ ـﺒـﺔ ‪ % 15‬ﻣﻦ‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ "‪.‬‬



‫‪180‬‬
‫‪ 28‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 28‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﻄﺮ‪t‬‬

‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪t‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 11‬ﻳ ـ ـ ـﺼـ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳـﺾ اﳋ ـ ـ ـﻄـ ـ ــﺮ ﺷ ـ ـ ـﻬـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺎ‬ ‫ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬
‫ﻟﻠﻤـﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟﺸـﻌﺒﺔ اﳊﺮاﺳـﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴـﺔ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬــﺮ ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﺷــﻌﺐ‬
‫‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫اﺨﻤﻟﺎﺑﺮ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ واﻟﺘﻨﺸﻴﻂ اﳉﺎﻣﻌﻲ واﳊﺮاﺳﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 12‬ﻳ ـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ــﺮر ﺷـ ـ ـﻬـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 4‬ﲢـﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢـﺴــ‪ X‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟـﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ‬
‫ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟـﺸﻌﺒـﺘﻲ اﺨﻤﻟﺎﺑـﺮ اﳉﺎﻣﻌـﻴﺔ وا‪J‬ﻜـﺘﺒﺎت‬ ‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬
‫اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫وﺗ ـﺼـﺮف ﻛـﻞ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷـﻬــﺮ ﻟـﻔـﺎﺋــﺪة ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬
‫ﻷﺳﻼك ﺷﻌﺒﺔ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 13‬ﻳﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺔ ﺷﻬﺮﻳـﺎ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﺸـﻌﺒـﺘﻲ اﻟﺘـﻨﺸـﻴﻂ اﳉـﺎﻣﻌﻲ واﳊـﺮاﺳﺔ اﳉـﺎﻣﻌـﻴﺔ‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﲢ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ﲢـ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء وﻓﻖ ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ‬
‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬــﺮ ﻟـ ـﻔــﺎﺋــﺪة ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻷﺳﻼك‬
‫ﺷﻌﺒﺔ ا‪J‬ﻜﺘﺒﺎت اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋ ـﻠـﻴ ـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه ﻻﺷ ـﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟ ـﻀـﻤـﺎن‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺨﻀـﻊ ﺻـﺮف ﻋﻼوات ا‪J‬ـﺮدودﻳـﺔ وﲢـﺴ‪X‬‬
‫اﻷداء ﻓﻲ اﻟـ ـﺘـ ـﺴ ـﻴـ ـﻴــﺮ وﲢـ ـﺴــ‪ X‬اﻷداء إﻟـﻰ ﺗ ـﻨـ ـﻘ ـﻴـﻂ ﺣــﺴﺐ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 15‬ﺗـﻠ ـﻐـﻰ أﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـــﺘـــﻨـ ـﻔـﻴــﺬي رﻗﻢ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺎت ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫‪ 132-03‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1424‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻣـﺎرس‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2003‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌﻮﻳـﺾ ا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ‬
‫ﻟﻠـﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﺷﻌـﺒﺔ اﺨﻤﻟـﺎﺑﺮ اﳉـﺎﻣﻌـﻴﺔ وﻓـﻖ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 16‬ﻳـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌـﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻨﺴـﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 17‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬ ‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 11‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪t‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬
‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 8‬ﻳـﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟـﺘﻨﺸـﻴﻂ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟﺸﻌﺒﺔ اﻟﺘﻨﺸﻴﻂ اﳉﺎﻣﻌﻲ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 9‬ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻫـ ـ ـﻴـﻞ ﺷـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ـ ـ ــﻮاﻓــﻖ ‪ 25‬ﻏ ـ ـ ـ ــﺸﺖ ﺳـ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺔ ‪ tt2011‬ﻳ ـ ـ ـ ــﺆﺳـﺲ‬
‫ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨـﺘﻤ‪ X‬ﻟﺸﻌﺒـﺔ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻻﻗﺘﺼـﺎدﻳﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‬
‫اﻟـﻨــﻈــﺎم اﻟــﺘـﻌــﻮﻳــﻀـﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﺴـﻠﻚ‬
‫وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬
‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪t‬‬
‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨـ ــﺎء ﻋ ـ ـﻠـﻰ ﺗ ـ ـﻘـ ــﺮﻳـ ــﺮ وزﻳ ـ ــﺮ اﻟ ـ ـﻌـ ــﻤﻞ واﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﺸ ـ ـﻐـ ــﻴﻞ‬ ‫ا‪J‬ﺮﺗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 12‬ﻓﻤﺎ دون‪.‬‬
‫واﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪t‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ ﺗـ ـ ـﺜـ ـ ـﻤـ ـ ــ‪ X‬اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاث‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ t‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬ ‫اﻟـﻮﺛـﺎﺋـﻘﻲ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟـﺸـﻌـﺒـﺔ ا‪J‬ـﻜـﺘـﺒﺎت‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪t‬‬ ‫اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫‪181‬‬
‫‪ 28‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 28‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢـ ـ ــﺴﺐ ﻋـﻼوة ا‪J‬ـ ـ ــﺮدودﻳـ ـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 03-90‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪10‬‬
‫ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼـﺮف‬ ‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 6‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ‬
‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ‬ ‫•ﻔﺘﺸﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ t‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪ t‬ﻻﺳﻴﻤﺎ ا‪J‬ﺎدة ‪ 4‬ﻣﻨﻪ‪t‬‬
‫وﻳ ـﺨــﻀﻊ ﺻــﺮف ﻋـﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳــﺔ إﻟﻰ ﺗ ـﻨ ـﻘــﻴﻂ ﲢــﺪد‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪t‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺼ ــﺮف ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ اﻟـ ـﺘـ ـﻔـ ـﺘـ ـﻴـﺶ وا‪ J‬ــﺮاﻗـ ـﺒ ــﺔ‬ ‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 304-07‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2007‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟ ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ‬ ‫اﻟـﺬي ﻳﺤﺪد اﻟﺸﺒـﻜﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟـﻴﺔ ‪J‬ﺮﺗﺒﺎت ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم‬
‫ﻣﻔﺘﺶ اﻟﻌﻤﻞ‪t‬‬ ‫دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪t‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟـ ـﻠ ــﺮﺗﺐ‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬
‫* ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻌﻤﻞ‪t‬‬
‫* ﻣﻔﺘﺶ ﻣﺮﻛﺰي ﻟﻠﻌﻤﻞ‪t‬‬
‫ﻓﻲ أول ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪1990‬‬
‫* ﻣﻔﺘﺶ ﻗﺴﻢ ﻟﻠﻌﻤﻞ‪t‬‬
‫اﻟــﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻋﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳـﺔ ا‪J‬ـﻤـﻨــﻮﺣـﺔ ﻟـﻠ ـﻌـﻤـﺎل اﻟ ـﺘـﺎﺑـﻌـ‪X‬‬
‫* ﻣﻔﺘﺶ ﻗﺴﻢ ﻟﻠﻌﻤﻞ رﺋﻴﺲ‪.‬‬ ‫ﻟﻘﻄﺎع ا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ t‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪t‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﻳـﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻹﻟـﺰام اﻟـﻘﻀـﺎﺋﻲ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ‬ ‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 386-02‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﺑﻨـﺴﺒﺔ ‪% 25‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 19‬رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻧـﻮﻓـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪2002‬‬
‫ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫وا‪J‬ـﺘﻀـﻤﻦ ﺗـﺄﺳـﻴﺲ ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﳋـﻄﺮ وﺗـﻌـﻮﻳﺾ ﺟﺰاﻓﻲ‬
‫ﻋـﻦ اﻟــﺪورﻳ ــﺎت ﻟـ ـﻔــﺎﺋ ــﺪة ا‪J‬ـ ـﺴ ـﺘـ ـﺨ ــﺪﻣــ‪ X‬اﻟـ ـﺘ ــﺎﺑ ـﻌ ــ‪ X‬ﻟـ ـﺴــﻠﻚ‬
‫ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﻌﻤﻞ‪t‬‬
‫واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪261 -11‬‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻌـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪• : 7‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬
‫ﻫـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‪ t‬ﻋـﻨـﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪ t‬ﺑـﺘـﻌـﻠﻴـﻤـﺔ ﻣـﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑـ‪ X‬وزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﻌﻤﻞ‪t‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪t‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 8‬ﺗﻠﻐﻰ ﺟﻤـﻴﻊ اﻷﺣﻜﺎم اﺨﻤﻟﺎﻟﻔـﺔ ﻟﻬﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪t‬‬
‫ﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤ ــﺎ ﻣ ـﻨ ـﻬــﺎ أﺣـ ـﻜــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪194-90‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪ J‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول ذي اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳ ــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ t1990‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ا‪J‬ـﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﺴﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـﻬـﺪف ﻫـــﺬا ا‪J‬ـﺮﺳــــﻮم إﻟـﻰ ﺗـﺄﺳـﻴــﺲ‬
‫اﻟﻌﻤﻞ وﻛﺬا أﺣـﻜﺎم ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 386-02‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫اﻟ ـﻨ ــﻈــــﺎم اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳ ــﻀــﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤــﻮﻇ ــﻔــــ‪ X‬اﳋ ــﺎﺿ ـﻌ ــ‪ X‬ﻷﺣ ـﻜــﺎم‬
‫ﻓﻲ ‪ 19‬رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻧـﻮﻓـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪2002‬‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 261 -11‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷ ـﻌ ـﺒـﺎن‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2011‬وا‪ J‬ـ ـﺘ ـ ـﻀـ ــﻤﻦ‬
‫اﻟ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟ ـﺴــﻠﻚ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 9‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌـﻮل ﻫــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴــﺪ ا‪ J‬ــﻮﻇ ــﻔـ ــﻮن ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن ﻟ ـﺴ ــﻠﻚ‬
‫ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪t‬‬
‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪t‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻹﻟﺰام اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪.‬‬
‫‪182‬‬
‫‪ 23‬ﺷﻮال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 21‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻣـﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 329 - 11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﺳ ـ ـﺒ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ qq2011‬ﻳـ ــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘــﻌـﻮﻳﻀـﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪.‬‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮان اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻺﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‬
‫اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻟـﺪﻳـﻮان اﻟــﻮﻃـﻨﻲ ﻟﻺﺷــﺎرة اﻟـﺒـﺤـﺮﻳــﺔ اﳋـﺎﺿـﻌـ‪X‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻷﺣ ـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 377-09‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪28‬‬
‫ذي اﻟـ ـﻘـ ـﻌ ــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻧ ــﻮﻓـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2009‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـﺘ ـﻔـﻴـﺪ ا‪J‬ــﻮﻇـﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫اﻷوﻟﻰ أﻋـﻼه‪ q‬ﺣ ـﺴـﺐ اﳊــﺎﻟ ــﺔ‪ q‬ﻣـﻦ اﻟ ـﻌـﻼوة واﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀــﺎت‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬و‪Œ‬ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬

‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟ ـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ q‬ﻻﺳ ـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و‪ 124‬و‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ا‪J‬ﻨﺼﺐ ا‪J‬ﺼﻨﻒ‪.‬‬
‫‪ -‬و‪Œ‬ـ ــﻘـ ــﺘـ ــﻀـﻰ ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 236-85‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪9‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﲢـﺴـﺐ ﻋﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳــﺔ ﺑـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻣ ـﺘ ـﻐ ـﻴـﺮة‬ ‫ذي اﳊ ـ ـ ـ ـﺠ ـ ـ ــﺔ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1405‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻏـ ـ ـ ـﺸـﺖ ﺳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺔ ‪1985‬‬
‫ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋﻴﺴﻲ وﺗـﺼﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫وا‪ J‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀ ـ ـ ـﻤـﻦ إﻧـ ـ ــﺸـــ ـ ــﺎء اﻟـ ـ ــﺪﻳـ ـ ــﻮان اﻟــ ـ ــﻮﻃــ ـ ــﻨـﻲ ﻟـﻺﺷـ ـ ــﺎرة‬
‫)‪ (3‬أﺷﻬـﺮ ﻟـﻠﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻟـﺪﻳﻮان‬ ‫اﻟﺒـﺤﺮﻳﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻺﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و‪ Œ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ﻳـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ﺻ ــﺮف ﻋﻼوة ا‪ J‬ــﺮدودﻳ ــﺔ إﻟـﻰ ﺗـ ـﻨـ ـﻘ ــﻴﻂ وﻓﻖ‬
‫ﻣ ـ ـﻌ ــﺎﻳ ـ ـﻴ ــﺮ ﲢـ ــﺪد ﺑ ـ ـﻘ ــﺮار ﻣـﻦ اﻟ ــﻮزﻳـ ــﺮ ا‪ J‬ـ ـﻜـ ـﻠـﻒ ﺑ ــﺎﻷﺷ ـ ـﻐ ــﺎل‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟـﺘﻘـﻨﻴﺔ ﺷـﻬﺮﻳﺎ‬ ‫‪ -‬و‪Œ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 516-91‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻟـﺪﻳـﻮان اﻟﻮﻃـﻨﻲ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﺟ ـﻤ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧـ ـﻴــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳ ـﺴـ ـﻤ ـﺒــﺮ‬
‫ﻟﻺﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪:X‬‬ ‫ﺳـﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ـﺘﻀـﻤﻦ ﺗﺄﺳـﻴﺲ ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﻋﻦ ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‬
‫ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺠﻬﻴﺰ واﻟﺴﻜﻦ ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و‪Œ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 518-91‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﺟ ـﻤ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧـ ـﻴــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳ ـﺴـ ـﻤ ـﺒــﺮ‬
‫* اﻷﻋـ ــﻮان اﻟـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨ ـ ـﻴ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﺘـ ـﺨ ـ ـﺼـ ـﺼ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺷ ــﺎرة‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ ﻣﻨﺢ ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﻋﻦ ا‪J‬ﻨﺼﺐ ا‪J‬ﺼﻨﻒ‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪q‬‬
‫ﻟ ـ ـﻔـ ــﺎﺋـ ــﺪة ﺑ ـ ــﻌﺾ ا‪ J‬ـ ــﺴــ ــﺘــ ــﺨــ ــﺪﻣ ـ ــﻴـﻦ ﻓــﻲ ﻧــ ــﻈــ ــﺎم اﻹﺷــ ــﺎرة‬
‫* ﻣﺴﺎﻋﺪي اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪q‬‬ ‫اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﺤـ ــﺮﻳ ـ ــﺔ اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـ ـﻘـ ــﻮﻣـ ــﻮن ‪ Œ‬ـ ـﻬ ـ ــﺎم ﺣـ ــﺮاﺳـ ــﺔ ا‪ J‬ـ ـﻨـ ــﺎرات‬
‫* اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﻌـﺰوﻟﺔ‪q‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟـ ـﺴ ــﻠﻚ‬ ‫‪ -‬و‪Œ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 377-09‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 28‬ذي اﻟ ـﻘـ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻧ ــﻮﻓ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺤـ ــﺴﺐ ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ ﺗ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ـ ـﻴـ ــﺮ وﻣ ـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺎﻟــﺪﻳــﻮان اﻟ ــﻮﻃــﻨﻲ ﻟﻺﺷــﺎرة‬
‫ا‪ J‬ـﺸـﺎرﻳﻊ ﺑـﻨ ـﺴـﺒـﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴــﺴﻲ وﻳـﺼـﺮف‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪q‬‬
‫ﺷـﻬــﺮﻳـﺎ ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑــﺎﻟـﺪﻳـﻮان‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻺﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫‪183‬‬
‫‪ 23‬ﺷﻮال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫‪ 21‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺤــﺴﺐ اﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳﺾ ﻋﻦ ا‪ J‬ـﻨـﺼﺐ ا‪ J‬ـﺼـﻨﻒ‬

‫ﺑ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ % 15‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴــﺴﻲ وﻳـ ـﺼــﺮف ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ‬
‫ﻟـ ـﻠ ـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻷﺳﻼك اﻟـ ـﺘـ ـﻘ ـ ـﻨـ ـﻴ ــ‪ X‬وﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪي‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺷ ــﺎرة اﻟ ـﺒـ ـﺤــﺮﻳ ــﺔ واﻷﻋ ــﻮان اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺘـﺨﺼـﺼـ‪ X‬ﻓﻲ اﻹﺷـﺎرة اﻟﺒـﺤـﺮﻳﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻘﻮﻣـﻮن ‪Œ‬ـﻬﺎم‬
‫ﺣﺮاﺳﺔ ا‪J‬ﻨﺎرات ا‪J‬ﻌﺰوﻟﺔ‪.‬‬
‫ﲢﺪد ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ ا‪J‬ـﻨـﺎرات ا‪J‬ـﻌـﺰوﻟـﺔ ﺑـﻘـﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك ﺑ‪X‬‬
‫اﻟﻮزﻳﺮ اﻟﻮﺻﻲ ووزﻳﺮ ا‪J‬ﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ˆ : 8‬ـﻜـﻦ أن ﺗـﻮﺿـﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬

‫ﻫـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‪ q‬ﻋـﻨـﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪ q‬ﺑـﺘـﻌـﻠﻴـﻤـﺔ ﻣـﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑـ‪ X‬وزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﺗـ ـﻠـ ــﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣ ـ ـﻜ ــﺎم اﺨﻤﻟ ــﺎﻟـ ـﻔـ ــﺔ ﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم ﻫ ــﺬا‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم‪ q‬ﻻﺳـﻴ ـﻤـﺎ أﺣ ـﻜـﺎم ا‪J‬ــﺮﺳـﻮﻣــ‪ X‬اﻟــﺘــﻨـــﻔــﻴــﺬﻳـ‪ X‬رﻗﻢ‬
‫‪ 516-91‬ورﻗﻢ ‪ 518-91‬ا‪J‬ـﺆرﺧـ‪ X‬ﻓﻲ ‪ 15‬ﺟـ ـﻤــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴــﺔ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1991‬وا‪ J‬ــﺬﻛــﻮرﻳﻦ‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻓ ـﻴ ـﻤـﺎ ﻳــﺨﺺ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺪﻳﻮان اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻺﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪.‬‬

‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 11‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّˆﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪15‬‬

‫‪184‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 243 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬ ‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗ ـﺘــﻤﻢ ا‪G‬ــﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪ G‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨــﻔــــﻴـــﺬي‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ qq2013‬ﻳﻌـﺪل ا‪G‬ـﺮﺳﻮم‬ ‫رﻗـﻢ ‪ 306-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪25‬‬
‫ـﻮّال‬
‫ال‬ ‫اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔــ ـﻴ ــﺬي رﻗـــﻢ ‪ 329 - 11‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 17‬ﺷ ـﻮ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 15‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ـﺒ ــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟـــﺬي‬ ‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪G‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪G‬ـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟﻸﺳﻼك‬
‫ﻳـﺆﺳﺲ اﻟـﻨـﻈــﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇﻔــ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤ‪X‬‬ ‫اﳋ ــﺎﺻــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ـﺘ ـﻌـ ـﻠــﻴﻢ اﻟـ ـﻌــﺎﻟﻲ‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ اﳊــﺎﻟ ــﺔ‪ q‬ﻣﻦ اﻟــﻌﻼوات‬
‫ﻟﻸﺳـﻼك اﳋـ ـ ــﺎﺻـ ـ ــﺔ ﺑ ـ ــﺎﻟـ ـ ــﺪﻳـ ـ ــﻮان اﻟـ ـ ــﻮﻃـ ـ ــﻨﻲ ﻟـﻺﺷ ـ ــﺎرة‬ ‫واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪.‬‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ـــــــــــــــــــــ‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬

‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﺗ ـﻌـﺪل ا‪G‬ـﺎدة ‪ 13‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳــــﻮم اﻟـﺘـﻨــﻔـــﻴــﺬي‬
‫رﻗـﻢ ‪ 306 - 11‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 25‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬ ‫"ا‪ G‬ـ ــﺎدة ‪ : 13‬ﻳـ ـ ـﺼ ـ ــﺮف ﺗ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـﺾ اﳋ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺔ ﺷ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺎ‬
‫ﻟـ ـﻠـ ـﻤــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ X‬ا‪G‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ X‬ﻟـ ـﺸـ ـﻌ ـﺒـ ـﺘـﻲ اﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﺸ ــﻴﻂ اﳉ ــﺎﻣ ــﻌﻲ‬
‫‪ -‬و•ـ ـﻘ ـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔـ ــﻴـ ــﺬي رﻗــﻢ ‪329-11‬‬
‫واﳊـ ــﺮاﺳ ـ ــﺔ اﳉـ ــﺎﻣـ ـ ـﻌ ـ ـﻴـ ــﺔ وﻓـﻖ ﻧ ـ ـﺴـ ـ ـﺒـ ــﺘﻲ ‪ % 10‬و ‪ % 20‬ﻣﻦ‬
‫ا‪G‬ــ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 17‬ﺷــ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻮال ﻋــ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻮاﻓـــﻖ ‪15‬‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﻟﻲ "‪.‬‬
‫ﺳـﺒـﺘــﻤــﺒـــﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ‬
‫ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻟـﺪﻳـﻮان اﻟﻮﻃـﻨﻲ‬
‫ﻟﻺﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪q‬‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ 13‬ﻣـﻜﺮر ‪ :‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ دﻋﻢ اﻟـﻨـﺸـﺎﻃـﺎت‬
‫اﻟـﺒـﻴﺪاﻏـﻮﺟـﻴﺔ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﺸـﻌﺐ اﺨﻤﻟـﺎﺑﺮ‬
‫اﳉــﺎﻣـ ـﻌ ـﻴ ــﺔ وا‪ G‬ـﻜـ ـﺘ ـﺒ ــﺎت اﳉــﺎﻣـ ـﻌ ـﻴ ــﺔ واﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﺸ ــﻴﻂ اﳉ ــﺎﻣــﻌﻲ‬
‫ا‪G‬ـ ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺪل ﻫ ـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ـ ــﻮم ا‪ G‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم‬ ‫وا‪ G‬ـﺼـﺎﻟـﺢ اﻻﻗـﺘ ـﺼــﺎدﻳــﺔ اﳉــﺎﻣـﻌ ـﻴــﺔ‪ q‬وﻓﻖ ﻧ ـﺴ ـﺒـﺔ ‪ % 15‬ﻣﻦ‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ــﻔـ ــﻴـ ــﺬي رﻗــﻢ ‪ 329-11‬ا‪G‬ــــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 17‬ﺷــ ــﻮال ﻋــــﺎم‬ ‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ "‪.‬‬
‫‪ 1432‬ا‪G‬ـــﻮاﻓــﻖ ‪ 15‬ﺳ ـﺒ ــﺘـــﻤـــﺒــ ــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳــﺆﺳﺲ‬ ‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪G‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬
‫اﻟـﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳـﻀﻲ ﻟﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ﻨـﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ‬ ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬
‫ﺑﺎﻟﺪﻳﻮان اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻺﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪.‬‬ ‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗـ ـﻌ ــﺪل ا‪G‬ــﺎدة ‪ 5‬ﻣﻦ ا‪ G‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨ ــﻔـ ــﻴـــﺬي‬
‫رﻗــﻢ ‪ 329-11‬ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 17‬ﺷـــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓــﻖ‬ ‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫‪ 15‬ﺳـ ـﺒــﺘــﻤـــﺒـــﺮ ﺳـ ـﻨـﺔ ‪ 2011‬واﻟـــﻤــﺬﻛـــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬وﺗـــﺤــﺮر‬ ‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫ﻛـﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬
‫‪185‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ﺑﺎﻟﺪﻳﻮان اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻺﺷﺎرة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ"‪.‬‬


‫ــــــــــــــ ــــــــــــــــ‬
‫‪186‬‬
‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 194-90‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ا‪J‬ﻠﺤﻖ‬

‫ﻓﻲ أول ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪1990‬‬
‫اﳉﺪول "أ" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬
‫اﻟــﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻋﻼوة ا‪J‬ــﺮدودﻳـﺔ ا‪J‬ـﻤـﻨــﻮﺣـﺔ ﻟـﻠ ـﻌـﻤـﺎل اﻟ ـﺘـﺎﺑـﻌـ‪X‬‬
‫ﻟﻘﻄﺎع ا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 162-98‬ا‪J‬ﺆرخ‬

‫ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ ا‪J‬ﻠﻐﺎة‬
‫ﻓﻲ ‪ 22‬ﻣ ـ ـﺤ ـ ــﺮم ﻋـ ــﺎم ‪ 1419‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣ ـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪1998‬‬
‫وا‪J‬ﺘـﻀﻤﻦ إﺣـﺪاث ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﺧﺎص إﺟـﻤﺎﻟﻲ ﻟـﺼﺎﻟﺢ اﻷﻃـﺒﺎء‬ ‫اﻟﻘــﻄﺎﻋــﺎت‬
‫اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻠﺒﻠﺪﻳﺎت‪ q‬ا‪J‬ﻌﺪل‪q‬‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫اﻟﺪﻓﻊ‬

‫‪807.000‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫اﺣـ ـﺘ ـ ـﻴ ــﺎﻃﻲ ﻟ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻘـ ــﺎت ﻏـ ـﻴ ــﺮ‬
‫ﻓﻲ ‪ 8‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫ﻣﺘﻮﻗﻌﺔ‬
‫‪ 2007‬اﻟـﺬي ﻳـﺆﺳﺲ ﺗـﻌـﻮﻳـﻀـﺎ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ ﻋﻦ اﻟـﺘـﻮﺛـﻴﻖ ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة‬
‫اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻠﺒﻠﺪﻳﺎت‪q‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫اﺠﻤﻟﻤﻮع‬

‫اﳉﺪول "ب" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ ‪ 8‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 2007‬اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳـﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀــﺎ ﺷ ـﻬ ــﺮﻳــﺎ ﻋﻦ ﺧـ ـﻄــﺮ اﻟ ـﻌــﺪوى‬ ‫)ﺑﺂﻻف اﻟﺪﻧﺎﻧﻴﺮ(‬
‫ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻠﺒﻠﺪﻳﺎت‪q‬‬
‫‪ -‬و~ﻘﺘﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 334 -11‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﺨﻤﻟﺼﺼﺔ‬

‫ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2011‬‬ ‫اﻟﻘــﻄﺎﻋــﺎت‬
‫وا‪ J‬ـ ـﺘ ـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳـﻲ اﳋـ ــﺎص ~ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ إدارة‬
‫اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫ا‪ J‬ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ـ ـﺸـ ـ ـ ــﺂت اﻟ ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ــﺎﻋـ ـ ـ ــﺪﻳـ ـ ـ ــﺔ‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻹدارﻳﺔ‬
‫‪807.000‬‬ ‫‪807.000‬‬ ‫اﺠﻤﻟﻤﻮع‬
‫اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳـﻀـﻲ ‪J‬ـﻮﻇـﻔﻲ إدارة اﳉ ـﻤـﺎﻋــﺎت اﻹﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴـﺔ‬ ‫ّال ﻋــﺎم‬
‫ﻮال‬ ‫ﻣ ــﺮﺳــﻮم ﺗـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 338-11‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـ ــﻮ‬
‫اﳋـﺎﺿ ـﻌـ‪ X‬ﻟـﻠ ـﻤـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘ ـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 334 -11‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬ﺳ ـ ـﺒ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ qq2011‬ﻳـ ــﺆﺳﺲ‬
‫‪ 22‬ﺷـ ــﻮال ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﺳ ـ ـﺒـ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2011‬‬ ‫اﻟ ـ ـﻨـ ـ ـﻈـ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﻮﻳ ـ ـﻀـﻲ ‪J‬ـ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ إدارة اﳉ ـ ـﻤـ ــﺎﻋـ ــﺎت‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـﻮن ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬
‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ‪:‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـﻨــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﺗـ ـﻘــﺮﻳ ــﺮ وزﻳ ــﺮ اﻟــﺪاﺧـ ـﻠـ ـﻴــﺔ واﳉـ ـﻤ ــﺎﻋــﺎت‬
‫اﶈﻠﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺎص اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ ا‪J‬ـﺎدﺗﺎن‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻹدارﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و~ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺧﻄﺮ اﻟﻌﺪوى‪q‬‬
‫‪ -‬و~ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻮﺛﻴﻖ‪.‬‬ ‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫‪187‬‬
‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﻮّال‬
‫ﺷﻮ‬‫‪ 30‬ﺷ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋــﺪات اﻷﻣ ــﻮﻣ ــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ ‪ :‬رﺗـ ـﺒــﺔ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢﺴﺐ ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳـﺔ ﺷﻬﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫رﺋﻴﺴﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼﺮف‬
‫ﻛـﻞ ﺛﻼﺛ ــﺔ )‪ (3‬أﺷـ ـﻬـ ــﺮ ﻟ ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ ﻣـ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ إدارة اﳉ ـ ـﻤـ ــﺎﻋ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟـﺘﻘـﻨﻴﺔ ﺷـﻬﺮﻳﺎ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪J‬ــﻮﻇــﻔﻲ إدارة اﳉ ـﻤــﺎﻋـﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ا‪ J‬ـﻨـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫اﻟﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﻟـﺸـﻌﺐ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟـﻲ واﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت واﻟـﺘـﺴـﻴـﻴﺮ‬ ‫ﻳ ـﺨـﻀـﻊ ﺻـﺮف اﻟــﻌﻼوة ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴـﻬــﺎ أﻋﻼه إﻟﻰ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي واﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﻘ ـ ـﻴـﻂ ﲢـ ــﺪد ﻣ ـ ـﻌـ ــﺎﻳ ـ ـﻴـ ــﺮه ﺑ ـ ـﻘـ ــﺮار ﻣـﻦ اﻟـ ــﻮزﻳـ ــﺮ ا‪ J‬ـ ـﻜـ ــﻠﻒ‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪:X‬‬ ‫ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳﺼﺮف اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺎص اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪J‬ﻮﻇـﻔﻲ إدارة اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗﻠـﻴـﻤﻴـﺔ وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻌﺎوﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌﻮﻳﺾ اﳋـﺪﻣﺎت اﻹدارﻳـﺔ ﺷﻬـﺮﻳﺎ‬
‫‪ -‬ﺗﻘﻨﻴﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟ ـﺘــﺎﺑ ـﻌــﺔ ﻟ ـﺸــﻌﺐ اﻹدارة اﻟ ـﻌــﺎﻣــﺔ واﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤــﺔ ‪ -‬اﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤـﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﻮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـﻔــﻮرﻳـﺔ واﻟـﻮﺛـﺎﺋﻖ واﶈـﻔـﻮﻇـﺎت واﻟـﺸـﻌـﺒـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ‪-‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫اﻟـ ـﺜ ـﻘــﺎﻓ ـﻴ ــﺔ واﻟ ـﺘــﺮﺑــﻮﻳ ــﺔ واﻟــﺮﻳــﺎﺿ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﺣــﺴﺐ اﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒ ـﺘــ‪X‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ‪:‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺘ‪:X‬‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳﻮن ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫* ﻣﻠﺤﻘﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫* أﻋﻮان اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫* ﻛﺘﺎب اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺷﻬـﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬ ‫* ﻣﺤﺎﺳﺒﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟـﺴـﻠـﻜﻲ ﻣـﻔـﺘـﺸﻲ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‬ ‫* ا‪J‬ـﺴـﺎﻋـﺪون اﻟـﻮﺛـﺎﺋـﻘـﻴـﻮن أﻣـﻨـﺎء اﶈﻔـﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ وﻣﺮاﻗﺒﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ ﺧ ـﻄــﺮ اﻟ ـﻌــﺪوى ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫* اﻷﻋـ ــﻮان اﻟـ ـﺘ ـ ـﻘ ـ ـﻨـ ـﻴـ ــﻮن ﻓﻲ اﻟـ ــﻮﺛ ــﺎﺋـﻖ واﶈـ ـﻔـ ــﻮﻇ ــﺎت‬
‫ﻟـ ـﺒ ـﻌـﺾ ﻣــﻮﻇ ـﻔـﻲ إدارة اﳉ ـﻤــﺎﻋ ــﺎت اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪X‬‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻟ ـﺸـﻌ ـﺒـﺔ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘـﺎوة اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ واﻟ ـﺒ ـﻴـﺌــﺔ‪ q‬ﺣـﺴﺐ‬
‫* ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪات اﻷﻣ ــﻮﻣ ــﺔ ﻟـﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ‪ :‬رﺗـ ـﺒــﺔ‬
‫ﻣـ ـﺴــﺎﻋــﺪة اﻷﻣ ــﻮﻣــﺔ ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ورﺗ ـﺒــﺔ ﻣـ ـﺴــﺎﻋــﺪة‬
‫‪ % 35 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟـ ـﺴــﻠﻚ‬ ‫اﻷﻣﻮﻣﺔ رﺋﻴﺴﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫أﻋﻮان اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟـ ـﺴــﻠﻚ‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺘﺼﺮﻓﻮن اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﻮن‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳـﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر ﺷﻬـﺮﻳﺎ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺘﺮﺟﻤﻮن ‪ -‬اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﻨـﺘﻤـ‪ X‬ﻟﺴـﻠﻚ أﻋﻮان اﻟـﻨﻈـﺎﻓﺔ واﻟـﻨﻘـﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ وﻓﻖ‬
‫‪ -‬اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴﻮن أﻣﻨﺎء اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴ ـﺘـﺸــﺎرون ﻟـﻠ ـﻨـﺸــﺎﻃـﺎت اﻟ ـﺜـﻘــﺎﻓـﻴــﺔ واﻟـﺮﻳــﺎﺿـﻴـﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـ ـﺘـ ــﻮﺛـ ـ ـﻴـﻖ ﺷ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳـ ــﺎ‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﺴـﻠﻚ اﻷﻃ ـﺒـﺎء اﻟـﺒـﻴ ـﻄـﺮﻳـ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﺣﺴﺐ ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪188‬‬
‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 196-07‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬ ‫‪ 4.000 -‬دج ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟ ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻃ ـﺒ ــﻴﺐ‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2007‬‬ ‫ﺑﻴﻄﺮي ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ 5.000 -‬دج ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟ ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻃ ـﺒ ــﻴﺐ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﺑﻴﻄﺮي رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ﺑﻴﻄﺮي رﺋﻴﺲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 11‬زﻳﺎدة ﻋـﻠﻰ اﻟﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀﻲ ا‪J‬ـﻨﺼﻮص‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫ﻋـﻠﻴـﻪ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﻳـﺴـﺘﻔـﻴـﺪ ﻣـﻮﻇـﻔـﻮ إدارة اﳉـﻤـﺎﻋﺎت‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ا‪J‬ﻌﻴﻨﻮن ﻓــﻲ أﺣـﺪ ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼـﺔ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرة ﻓــﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 85‬ﻣـﻦ ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔــﻴـــﺬي رﻗــﻢ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ 334 -11‬ا‪J‬ـــ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷ ـ ـ ــﻮال ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪20‬‬
‫ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ـﺘﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋﺎص‬
‫~ﻮﻇﻔﻲ إدارة اﳉﻤﺎﻋـﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﺷـﻬﺮﻳﺎ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪q‬‬
‫ﻣﻦ أﺣﺪ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴ‪: X‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋـﺎص ﺑﺎﻟﺘﻔﻮﻳﺾ وﻳـﺼﺮف وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬

‫‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﺼﺎﻟﺢ ﻣﻔﻮض اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ــﺪﻣـ ــﺎت ﻓـﻲ ﺷ ـ ـﺒـ ــﺎك اﳊـ ــﺎﻟـ ــﺔ ا‪J‬ـ ــﺪﻧ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫وﻳـﺼـﺮف وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﺼﺎﻟﺢ‬
‫ﻋﻮن ﺷﺒﺎك اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟــﻌﻼوة واﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳـﻀــﺎت ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرة‬

‫ﻓـﻲ ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﻻﺷ ـ ـﺘـ ــﺮاﻛـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀ ـ ـﻤـ ــﺎن اﻻﺟ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﺎﻋﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪— : 13‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬

‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪~ q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 14‬ﺗـﻠﻐـﻰ ﻛﻞ اﻷﺣـﻜﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺔ ﻟـﻬـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪q‬‬

‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﻣﻨﻬﺎ أﺣﻜﺎم ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 194-90‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ أول‬

‫ذي اﳊـﺠـﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ q1990‬ا‪J‬ـﻌﺪل‬
‫وا‪J‬ـﺘﻤﻢ وا‪J‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﺑﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ ‪J‬ﻮﻇـﻔﻲ إدارة اﳉﻤﺎﻋﺎت‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 162-98‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬

‫ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1419‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ q1998‬ا‪J‬ـ ـﻌ ــﺪل‬
‫وا‪J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﻃ ـﺒــﺎء اﻟ ـﺒ ـﻴ ـﻄــﺮﻳــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 195-07‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬

‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2007‬‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪189‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗـﺘـﻤﻢ ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪G‬ــﺮﺳــــﻮم اﻟـﺘـﻨــﻔـــﻴــﺬي‬

‫رﻗﻢ ‪ 338-11‬ا‪ G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷ ـ ــﻮال ﻋـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘـﻔ ـﻴـﺪ ا‪G‬ــﻮﻇـﻔــﻮن ا‪G‬ـﺬﻛــﻮرون ﻓﻲ ا‪G‬ـﺎدة‬

‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪ q‬ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬

‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫ﻤّﻢﻢ ا‪G‬ـﺮﺳﻮم‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ qq2013‬ﻳﺘــﻤ‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫ـﻮال‬
‫ّال‬ ‫اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ــﻔــ ـﻴ ــﺬي رﻗـــﻢ ‪ 338 - 11‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 28‬ﺷ ـﻮ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ـﺒ ــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟـــﺬي‬
‫‪ -‬ﺗـ ـ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ــﻮﻳـﺾ دﻋـﻢ ﻧ ـ ـ ـ ـﺸـ ـ ـ ــﺎﻃ ـ ـ ـ ــﺎت إدارة اﳉ ـ ـ ـ ـﻤـ ـ ـ ــﺎﻋـ ـ ـ ــﺎت‬
‫ﻳـ ـ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـ ـﻨ ـ ــﻈـ ـ ــﺎم اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﻌـ ـ ــﻮﻳ ـ ــﻀــﻲ ‪ G‬ـ ــﻮﻇ ـ ــﻔﻲ إدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ"‪.‬‬
‫اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻳـﺘﻤﻢ ا‪G‬ــﺮﺳـــﻮم اﻟـﺘﻨــﻔــﻴــﺬي رﻗﻢ ‪338-11‬‬
‫ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪• q‬ﺎدة ‪ 10‬ﻣﻜﺮر ﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﺑـ ـﻨــﺎء ﻋ ــﻠﻰ ﺗـ ـﻘــﺮﻳ ــﺮ وزﻳ ــﺮ اﻟــﺪاﺧـ ـﻠـ ـﻴــﺔ واﳉـ ـﻤ ــﺎﻋــﺎت‬
‫اﶈﻠﻴﺔ‪q‬‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ 10‬ﻣ ـﻜــﺮر ‪ :‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ دﻋﻢ ﻧ ـﺸــﺎﻃــﺎت‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳ ـﻴّـ ـﻤــﺎ ا‪G‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫إدارة اﳉ ـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗ ـﻠـﻴـﻤـﻴــﺔ ﺷـﻬـﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒـﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ‪G‬ــﻮﻇــﻔﻲ إدارة اﳉ ـﻤ ــﺎﻋــﺎت اﻹﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺸﻌﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ واﻟﺘﺮﺟﻤﺔ اﻟﻔﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪325 - 12‬‬
‫‪ -‬اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﶈﻔﻮﻇﺎت‪q‬‬
‫‪ -‬اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪q‬‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي‪q‬‬ ‫‪ 2012‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و• ـﻘ ـﺘــﻀﻰ ا‪G‬ـــﺮﺳـــــﻮم اﻟ ـﺘــﻨــﻔــــﻴــــﺬي رﻗﻢ ‪338-11‬‬
‫‪ -‬اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪ -‬اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ"‪.‬‬
‫ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪G‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬ ‫‪ 2011‬اﻟ ــﺬي ﻳ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀـﻲ ‪G‬ــﻮﻇ ــﻔﻲ إدارة‬
‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤـﻢ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ا‪G‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم‬
‫اﻟـﺘـﻨـــﻔـــﻴـــﺬي رﻗﻢ ‪ 338-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـﻨ ـﻈــﺎم‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﻲ ‪G‬ﻮﻇﻔﻲ إدارة اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪190‬‬
‫‪ 2‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬و” ـﻘ ـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟــﺮﺋــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 304 - 07‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ﻮاﻓــﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒﺘـﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2007‬اﻟﺬي‬
‫ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﺸ ـﺒـ ـﻜــﺔ اﻻﺳـ ـﺘ ــﺪﻻﻟ ـﻴ ــﺔ ‪J‬ــﺮﺗـ ـﺒــﺎت ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬وﻧـ ـﻈــﺎم دﻓﻊ‬
‫رواﺗﺒﻬﻢ‪r‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و”ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 60-92‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 8‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1992‬‬
‫اﻟــﺬي ﻳـ ـﺤــﺪد ﻧـ ـﻈــﺎم اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳ ـﻀ ــﺎت ﻟ ـﻔ ــﺎﺋــﺪة ا‪J‬ـ ـﺴ ـﺘـ ـﺨــﺪﻣــ‪X‬‬
‫اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ ﻓﻲ إدارة اﻟﻨﻘﻞ‪r‬‬
‫‪ -‬و”ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 328-11‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2011‬‬
‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻨﻘﻞ‪r‬‬

‫اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜ ـﻠـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟـﻨــﻘﻞ‪ r‬اﳋـﺎﺿــﻌـــ‪ X‬ﻟـﻠ ـﻤـﺮﺳـــﻮم‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 328-11‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬

‫اﻷوﻟﻰ أﻋـﻼه‪ r‬ﺣ ـﺴـﺐ اﳊــﺎﻟ ــﺔ‪ r‬ﻣـﻦ اﻟ ـﻌـﻼوة واﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀــﺎت‬
‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ X‬اﻷداء‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺗﺴﻴﻴﺮ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪r‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻣـﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 342 - 11‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﲢــﺴﺐ ﻋﻼوة ﲢ ـﺴ ــ‪ X‬اﻷداء ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ‬
‫‪ 1432‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﺳ ـ ـﺒ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ rr2011‬ﻳـ ــﺆﺳـﺲ‬
‫اﻟﻨــﻈــﺎم اﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨﺘـﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬
‫وﺗـﺼﺮف ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻨﻘﻞ‪.‬‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻨﻘﻞ‪.‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻳـﺨـﻀﻊ ﺻـﺮف ﻋﻼوة ﲢـﺴـ‪ X‬اﻷداء إﻟﻰ ﺗـﻨـﻘـﻴﻂ وﻓﻖ‬
‫ﻛﻴﻔﻴﺎت ﲢﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﻨﻘﻞ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﻨﻘﻞ‪r‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ r‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫ﺑﺎﻟﻨﻘﻞ‪ r‬ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪: X‬‬
‫‪ -‬و”ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴــﺴﻲ ﻓـﻴـﻤـﺎ ﻳـﺨﺺ اﻷﺳﻼك‬
‫واﻟﺮﺗﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ r‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫* ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳﻮن )ﻛﻞ اﻟﺸﻌﺐ(‪r‬‬ ‫ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و ‪ 124‬و ‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪191‬‬
‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﻮّال‬
‫ﺷﻮ‬‫‪ 30‬ﺷ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋــﺪات اﻷﻣ ــﻮﻣ ــﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴــﺔ ‪ :‬رﺗـ ـﺒــﺔ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 3‬ﲢﺴﺐ ﻋﻼوة ا‪J‬ﺮدودﻳـﺔ ﺷﻬﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫رﺋﻴﺴﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪات اﻷﻣﻮﻣﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﺘـﻐـﻴﺮة ﻣﻦ ‪ 0‬إﻟﻰ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ وﺗـﺼﺮف‬
‫ﻛـﻞ ﺛﻼﺛ ــﺔ )‪ (3‬أﺷـ ـﻬـ ــﺮ ﻟ ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ ﻣـ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ إدارة اﳉ ـ ـﻤـ ــﺎﻋ ــﺎت‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳﺼـﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻟـﺘﻘـﻨﻴﺔ ﺷـﻬﺮﻳﺎ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﻟـﺸـﻌﺐ اﻹﻋـﻼم اﻵﻟـﻲ واﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺎت واﻟـﺘـﺴـﻴـﻴﺮ‬ ‫ﻳ ـﺨـﻀـﻊ ﺻـﺮف اﻟــﻌﻼوة ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴـﻬــﺎ أﻋﻼه إﻟﻰ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ واﳊﻀﺮي واﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬ ‫ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﻘ ـ ـﻴـﻂ ﲢـ ــﺪد ﻣ ـ ـﻌـ ــﺎﻳ ـ ـﻴـ ــﺮه ﺑ ـ ـﻘـ ــﺮار ﻣـﻦ اﻟـ ــﻮزﻳـ ــﺮ ا‪ J‬ـ ـﻜـ ــﻠﻒ‬
‫ﺣﺴﺐ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ X‬اﻵﺗﻴﺘ‪:X‬‬ ‫ﺑﺎﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳﺼﺮف اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺎص اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﺷﻬﺮﻳﺎ‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪J‬ﻮﻇـﻔﻲ إدارة اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت اﻹﻗﻠـﻴـﻤﻴـﺔ وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻌﺎوﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌﻮﻳﺾ اﳋـﺪﻣﺎت اﻹدارﻳـﺔ ﺷﻬـﺮﻳﺎ‬
‫‪ -‬ﺗﻘﻨﻴﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻟ ـﺘــﺎﺑ ـﻌــﺔ ﻟ ـﺸــﻌﺐ اﻹدارة اﻟ ـﻌــﺎﻣــﺔ واﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤــﺔ ‪ -‬اﻟ ـﺘــﺮﺟ ـﻤـﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﻮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـﻔــﻮرﻳـﺔ واﻟـﻮﺛـﺎﺋﻖ واﶈـﻔـﻮﻇـﺎت واﻟـﺸـﻌـﺒـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ‪-‬‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬ ‫اﻟـ ـﺜ ـﻘــﺎﻓ ـﻴ ــﺔ واﻟ ـﺘــﺮﺑــﻮﻳ ــﺔ واﻟــﺮﻳــﺎﺿ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﺣــﺴﺐ اﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒ ـﺘــ‪X‬‬
‫اﻵﺗﻴﺔ‪:‬‬ ‫اﻵﺗﻴﺘ‪:X‬‬
‫‪ -‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ % 25 -‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺮﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﺑــﺎﻟ ـﻨـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳﻮن ا‪J‬ﻌﻤﺎرﻳﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫* ﻣﻠﺤﻘﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺸﻮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪q‬‬
‫* أﻋﻮان اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫* ﻛﺘﺎب اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺷﻬـﺮﻳﺎ وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬ ‫* ﻣﺤﺎﺳﺒﻮ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻟـﺴـﻠـﻜﻲ ﻣـﻔـﺘـﺸﻲ اﻟـﻨـﻈـﺎﻓـﺔ واﻟـﻨـﻘـﺎوة اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‬ ‫* ا‪J‬ـﺴـﺎﻋـﺪون اﻟـﻮﺛـﺎﺋـﻘـﻴـﻮن أﻣـﻨـﺎء اﶈﻔـﻮﻇـﺎت ﻟﻺدارة‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ وﻣﺮاﻗﺒﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ‪.‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳ ـﺼــﺮف ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ ﺧ ـﻄــﺮ اﻟ ـﻌــﺪوى ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫* اﻷﻋـ ــﻮان اﻟـ ـﺘ ـ ـﻘ ـ ـﻨـ ـﻴـ ــﻮن ﻓﻲ اﻟـ ــﻮﺛ ــﺎﺋـﻖ واﶈـ ـﻔـ ــﻮﻇ ــﺎت‬
‫ﻟـ ـﺒ ـﻌـﺾ ﻣــﻮﻇ ـﻔـﻲ إدارة اﳉ ـﻤــﺎﻋ ــﺎت اﻹﻗ ـﻠـ ـﻴ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪X‬‬ ‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻟ ـﺸـﻌ ـﺒـﺔ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎﻓــﺔ واﻟـﻨ ـﻘـﺎوة اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ واﻟ ـﺒ ـﻴـﺌــﺔ‪ q‬ﺣـﺴﺐ‬
‫* ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪات اﻷﻣ ــﻮﻣ ــﺔ ﻟـﻺدارة اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ‪ :‬رﺗـ ـﺒــﺔ‬
‫ﻣـ ـﺴــﺎﻋــﺪة اﻷﻣ ــﻮﻣــﺔ ﻟـﻺدارة اﻹﻗ ـﻠ ـﻴـ ـﻤ ـﻴ ــﺔ ورﺗ ـﺒــﺔ ﻣـ ـﺴــﺎﻋــﺪة‬
‫‪ % 35 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟـ ـﺴــﻠﻚ‬ ‫اﻷﻣﻮﻣﺔ رﺋﻴﺴﻴﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫أﻋﻮان اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ واﻟﻨﻘﺎوة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ % 30 -‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻟ ــﺮﺋ ـﻴ ــﺴﻲ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟـ ـﺴــﻠﻚ‬ ‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺒﻴﻄﺮﻳ‪ X‬ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺘﺼﺮﻓﻮن اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﻮن‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳـﺼﺮف ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر ﺷﻬـﺮﻳﺎ ﻟﻠـﻤﻮﻇﻔ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺘﺮﺟﻤﻮن ‪ -‬اﻟﺘﺮاﺟﻤﺔ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﻨـﺘﻤـ‪ X‬ﻟﺴـﻠﻚ أﻋﻮان اﻟـﻨﻈـﺎﻓﺔ واﻟـﻨﻘـﺎوة اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ وﻓﻖ‬
‫‪ -‬اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻴﻮن أﻣﻨﺎء اﶈﻔﻮﻇﺎت ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴ ـﺘـﺸــﺎرون ﻟـﻠ ـﻨـﺸــﺎﻃـﺎت اﻟ ـﺜـﻘــﺎﻓـﻴــﺔ واﻟـﺮﻳــﺎﺿـﻴـﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ـﺼـ ــﺮف ﺗـ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ اﻟـ ـ ـﺘـ ــﻮﺛـ ـ ـﻴـﻖ ﺷ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳـ ــﺎ‬
‫ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻟـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤــ‪ X‬ﻟـﺴـﻠﻚ اﻷﻃ ـﺒـﺎء اﻟـﺒـﻴ ـﻄـﺮﻳـ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﺣﺴﺐ ا‪J‬ﺒﺎﻟﻎ اﳉﺰاﻓﻴﺔ اﶈﺪدة ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺘﺸﺎرون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻮن ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪192‬‬
‫ال ﻋﺎم ‪ 1432‬ﻫـ‬
‫ﺷﻮّال‬
‫‪ 30‬ﺷﻮ‬
‫‪ 28‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 196-07‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬ ‫‪ 4.000 -‬دج ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤــ‪ X‬ﻟ ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻃ ـﺒ ــﻴﺐ‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2007‬‬ ‫ﺑﻴﻄﺮي ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﺑﻴﻄﺮي رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ﺑﻴﻄﺮي رﺋﻴﺲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 11‬زﻳﺎدة ﻋـﻠﻰ اﻟﻨـﻈﺎم اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀﻲ ا‪J‬ـﻨﺼﻮص‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـ ـﻮّال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫ﻋـﻠﻴـﻪ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﻳـﺴـﺘﻔـﻴـﺪ ﻣـﻮﻇـﻔـﻮ إدارة اﳉـﻤـﺎﻋﺎت‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ا‪J‬ﻌﻴﻨﻮن ﻓــﻲ أﺣـﺪ ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼـﺔ‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ا‪J‬ــﺬﻛــﻮرة ﻓــﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 85‬ﻣـﻦ ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔــﻴـــﺬي رﻗــﻢ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ 334 -11‬ا‪J‬ـــ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷ ـ ـ ــﻮال ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1432‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪20‬‬
‫ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪J‬ـﺘﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋﺎص‬
‫~ﻮﻇﻔﻲ إدارة اﳉﻤﺎﻋـﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪ q‬ﺷـﻬﺮﻳﺎ‪ q‬ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪q‬‬
‫ﻣﻦ أﺣﺪ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴ‪: X‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋـﺎص ﺑﺎﻟﺘﻔﻮﻳﺾ وﻳـﺼﺮف وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ‬

‫‪ % 25‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﺼﺎﻟﺢ ﻣﻔﻮض اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ــﺪﻣـ ــﺎت ﻓـﻲ ﺷ ـ ـﺒـ ــﺎك اﳊـ ــﺎﻟـ ــﺔ ا‪J‬ـ ــﺪﻧ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫وﻳـﺼـﺮف وﻓﻖ ﻧـﺴـﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﺼﺎﻟﺢ‬
‫ﻋﻮن ﺷﺒﺎك اﳊﺎﻟﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﺗـﺨـﻀﻊ اﻟــﻌﻼوة واﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳـﻀــﺎت ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرة‬

‫ﻓـﻲ ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم ﻻﺷ ـ ـﺘـ ــﺮاﻛـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀ ـ ـﻤـ ــﺎن اﻻﺟ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﺎﻋﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪— : 13‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬

‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻋـﻨﺪ اﳊـﺎﺟـﺔ‪~ q‬ـﻮﺟﺐ ﺗـﻌﻠـﻴـﻤـﺔ ﻣﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﺑ‪X‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 14‬ﺗـﻠﻐـﻰ ﻛﻞ اﻷﺣـﻜﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺔ ﻟـﻬـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم‪q‬‬

‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﻣﻨﻬﺎ أﺣﻜﺎم ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 194-90‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ أول‬

‫ذي اﳊـﺠـﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ q1990‬ا‪J‬ـﻌﺪل‬
‫وا‪J‬ـﺘﻤﻢ وا‪J‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﺑﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ ‪J‬ﻮﻇـﻔﻲ إدارة اﳉﻤﺎﻋﺎت‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 162-98‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬

‫ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1419‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣـ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ q1998‬ا‪J‬ـ ـﻌ ــﺪل‬
‫وا‪J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه‪ q‬ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻸﻃ ـﺒــﺎء اﻟ ـﺒ ـﻴ ـﻄــﺮﻳــ‪ X‬ﻟﻺدارة‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 195-07‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬

‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2007‬‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪193‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫"ا‪G‬ﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺤﺴﺐ ﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﺘـﻔﺘﻴﺶ وا‪G‬ـﺮاﻗﺒﺔ وﻓﻖ‬ ‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 245 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋﺎم‬
‫ﻧـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ‪ % 30‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ وﻳـ ـﺼـ ــﺮف ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ‬ ‫ل ا‪G‬ـﺮﺳﻮم‬‫ﺪّل‬
‫‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2013‬ﻳﻌــﺪ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ال ﻋﺎم‬ ‫ـﻮّال‬
‫اﻟـﺘـﻨـﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪ 342-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 29‬ﺷـﻮ‬
‫‪ 1432‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 27‬ﺳـ ـ ـﺒ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤـ ـ ـﺒـ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪ 2011‬اﻟـ ـ ــﺬي‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﻨﻘﻞ اﻟﺒﺮي‪q‬‬
‫ﻳــﺆﺳﺲ اﻟـﻨـﻈــﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤ‪X‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ﻣﻔﺘﺸﻲ رﺧﺺ اﻟﺴﻴﺎﻗﺔ واﻷﻣﻦ ﻓﻲ اﻟﻄﺮق‪q‬‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻨﻘﻞ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ﻣﺮاﻗﺒﻲ ا‪G‬ﻼﺣﺔ واﻟﻌﻤﻞ اﻟﺒﺤﺮي"‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﻨﻘﻞ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪26‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ــــــــــــــ★ــــــــــــــــ‬ ‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷـﻮال ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ا‪G‬ﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 29‬ﺷﻮال ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 27‬ﺳﺒـﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻨﻘﻞ‪q‬‬
‫اﻟـﺘـﻨـﻔــﻴـﺬي رﻗـــﻢ ‪ 342-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 29‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪1432‬‬
‫ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 27‬ﺳـﺒ ـﺘـﻤـﺒــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2011‬اﻟــﺬي ﻳــﺆﺳﺲ اﻟ ـﻨـﻈــﺎم‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪G‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻨﻘﻞ‪.‬‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 342-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 29‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪27‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫"ا‪G‬ـ ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﺤـ ـﺴـﺐ ﺗـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ ﺗ ـ ـﺴـ ـﻴ ـ ـﻴ ــﺮ وﻣ ـ ـﺘ ــﺎﺑ ـ ـﻌ ــﺔ‬
‫وﻳ ـﺼـﺮف ﺷـﻬــﺮﻳـﺎ ﻟ ـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪G‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﺑـﺎﺳﺘـﺜـﻨـﺎء ﻣﻔـﺘـﺸﻲ اﻟـﻨﻘﻞ اﻟـﺒـﺮي وﻣـﻔﺘـﺸﻲ رﺧـﺼﺔ‬
‫اﻟ ـﺴ ـﻴ ــﺎﻗــﺔ واﻷﻣـﻦ ﻓﻲ اﻟ ـﻄ ــﺮق وﻣــﺮاﻗ ــﺒﻲ ا‪G‬ﻼﺣــﺔ واﻟـ ـﻌــﻤﻞ‬
‫اﻟﺒﺤﺮي"‪.‬‬
‫رﻗـــﻢ ‪ 342-11‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓــﻲ ‪ 29‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪27‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪194‬‬
‫م ﻋﺎم ‪ 1433‬ﻫـ‬
‫ﻣﺤﺮّم‬
‫‪ 16‬ﻣﺤﺮّ‬
‫‪ 11‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬م‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴﺔ واﻟﻘﻨﺼﻠﻴﺔ‪q‬‬ ‫ّم ﻋـ ــﺎم‬

‫ـﺮم‬‫ﻣـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 415-11‬ﻣـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﻣ ـ ـﺤ ـ ـﺮ‬
‫‪ q2011‬ﻳ ـ ــﺆﺳﺲ‬
‫‪q‬‬ ‫‪ 1433‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻧـ ـ ــﻮﻓـ ـ ـﻤـ ـ ـﺒـ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺒﻌﺎت اﳋﺎﺻﺔ‪.‬‬
‫اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟـﺘ ـﻌــﻮﻳــﻀﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤـ‪ X‬ﻷﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﻟﻨـﺸـﺎﻃﺎت اﻟـﺪﺑـﻠﻮﻣـﺎﺳـﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﻷﻋ ــﻮان اﻟ ــﺪﺑـ ـﻠـ ــﻮﻣ ــﺎﺳـ ـﻴ ــ‪ X‬واﻟـ ـﻘ ـ ـﻨـ ـﺼـ ـﻠـ ـﻴ ــ‪ X‬ﺑ ــﻮزارة‬
‫واﻟ ـ ـﻘـ ـ ـﻨ ـ ـﺼ ـ ـﻠ ـ ـﻴـ ــﺔ ﺷ ـ ـﻬ ـ ــﺮﻳـ ــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـ ـﺴ ـ ـﺒـ ــﺔ ‪ % 40‬ﻣﻦ اﻟ ـ ــﺮاﺗﺐ‬ ‫اﻟﺸﺆون اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳـﺼـﺮف ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﻟـﺘـﺒـﻌـﺎت اﳋـﺎﺻـﺔ ﺷـﻬـﺮﻳـﺎ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫إنّ رﺋـﻴـﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫وﻓﻖ ﻧﺴﺒﺔ ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺸﺆون اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳﺨﻀﻊ اﻟـﺘﻌـﻮﻳﻀـﺎن ا‪J‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﻤﺎ ﻓﻲ‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪8 -77‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه ﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ˆ : 6‬ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬و•ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ــــ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ q‬ﻋﻨﺪ اﳊﺎﺟـﺔ‪• q‬ﻮﺟﺐ ﺗﻌﻠﻴﻤـﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑ‪ X‬وزﻳﺮ‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧــﻴــــــﺔ ﻋـــــﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـــﻨـــﺔ‬
‫اﻟ ـﺸ ــﺆون اﳋ ــﺎرﺟ ـﻴ ــﺔ ووزﻳ ــﺮ ا‪J‬ــﺎﻟـ ـﻴ ــﺔ واﻟـ ـﺴ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ ا‪ J‬ـﻜـ ـﻠـ ـﻔــﺔ‬ ‫‪ 2006‬وا‪J‬ـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳـ ــﺎﺳﻲ اﻟـ ـﻌـ ــﺎم ﻟـ ـﻠ ــﻮﻇ ـ ـﻴـ ـﻔ ــﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴـــﺔ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤــﺎ ا‪J‬ﻮاد ‪ 119‬و‪ 124‬و‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫‪ -‬و• ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀـــــﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪403 -02‬‬
‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳـﻨــﺔ ‪.2008‬‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1423‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻧ ــﻮﻓ ـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ‬
‫ﺳـ ـ ــﻨـــ ــﺔ ‪ 2002‬اﻟ ـ ــﺬي ﻳ ـ ـﺤ ـ ــﺪد ﺻـﻼﺣـ ـ ـﻴ ـ ــﺎت وزارة اﻟـ ـ ـﺸـ ــﺆون‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤـﻴّﺔ‬
‫اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّˆﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 304-07‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 5‬ﻣـ ـﺤـ ـﺮّم ﻋ ــﺎم ‪ 1433‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪30‬‬ ‫ﻓﻲ‪ 17‬رﻣــﻀــــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤــﺒـ ــﺮ ﺳـــﻨــــﺔ‬
‫ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2011‬‬ ‫‪ 2007‬اﻟﺬي ﻳـﺤﺪد اﻟـﺸـﺒﻜــﺔ اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴـﺔ ‪J‬ـﺮﺗﺒـﺎت ا‪J‬ﻮﻇـﻔ‪X‬‬
‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬ ‫وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪ q‬ﻻ ﺳﻴّﻤﺎ ا‪J‬ﺎدة ‪ 7‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪221 - 09‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرّخ ﻓـﻲ أول رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻳ ــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ 2009‬وا‪ J‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳـ ــﺎﺳﻲ اﳋـ ــﺎص ﺑـ ــﺎﻷﻋ ــﻮان‬
‫اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴ‪ X‬واﻟﻘﻨﺼﻠﻴ‪qX‬‬
‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪J‬ـﺆرخ‬

‫ﻓﻲ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳــﻨـــﺔ‬
‫‪ 2010‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫ﻳﺮﺳـــﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬـ ــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟﻰ ﺗـ ــﺄﺳـ ــﻴﺲ‬
‫اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ X‬ﻷﺳﻼك اﻷﻋﻮان‬
‫اﻟـﺪﺑـﻠـﻮﻣﺎﺳـﻴـ‪ X‬واﻟـﻘـﻨـﺼـﻠـﻴـ‪ X‬ﺑـﻮزارة اﻟـﺸـﺆون اﳋـﺎرﺟـﻴﺔ‬
‫اﳋـﺎﺿ ـﻐـ‪ X‬ﻟ ـﻠـﻤــﺮﺳـﻮم اﻟــﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 221 - 09‬ا‪J‬ـﺆرّخ ﻓﻲ‬
‫أول رﺟـﺐ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1430‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻧـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2009‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ــﺬﻛـﻮرون ﻓـﻲ ا‪J‬ـﺎدة‬

‫اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀ‪ X‬اﻵﺗﻴ‪: X‬‬
‫‪195‬‬
‫‪ 14‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬

‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ H‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3-85‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و‪œ‬ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬

‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫‪ -‬و‪ œ‬ـ ـﻘـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 301-79‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪12‬‬
‫ﺻـﻔﺮ ﻋﺎم ‪ 1400‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 31‬دﻳﺴـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1979‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﺿﺒﻂ أﺟﻮر ﺑﻌﺾ اﻷﺻﻨﺎف ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ ﻟﺴﻨﺔ ‪ q1980‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫‪ -‬و‪œ‬ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 14-81‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪25‬‬
‫رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1401‬ا‪H‬ــﻮﻓﻖ ‪ 31‬ﻳـ ـﻨــﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1981‬اﻟــﺬي‬
‫ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺣـﺴـﺎب ﺗﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﻌﻤـﻞ اﻟـﺘـﻨﺎوﺑـﻲ‪ q‬ا‪H‬ـﻌﺪل‬
‫وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬و‪œ‬ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 57-81‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪22‬‬
‫ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1401‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣـ ــﺎرس ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1981‬‬
‫اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﻧ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻣــﻨﺢ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳉــﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ‬
‫اﻟﺪاﺋﻤﺔ وﺷﺮوﻃﻪ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1402‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻣ ــﺎﻳـ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1982‬وا‪ H‬ـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻠﻖ‬
‫ﺑﻜﻴﻔﻴﺎت ﺣﺴﺎب ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪H‬ﻨﻄﻘﺔ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫رﺑ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـ ــﺎم ‪ 1409‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻧـ ــﻮﻓـ ـ ـﻤ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪1988‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﻛﻴﻔﻴﺎت ﺣﺴﺎب ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫رﺑ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـ ــﺎم ‪ 1409‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻧـ ــﻮﻓـ ـ ـﻤ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪1988‬‬
‫وا‪H‬ـﺘـﻀــﻤﻦ ﺷـﺮوط ﺗـﻄـﺒــﻴﻖ ا‪H‬ـﻜـﺎﻓــﺂت ﻋـﻠﻰ ا‪H‬ـﺮدود وﻃـﺮق‬
‫رﺑﻂ اﻷﺟﻮر ﺑﺎﻹﻧﺘﺎج‪q‬‬
‫‪ -‬و‪œ‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 307-07‬ا‪H‬ـﺆرخ‬

‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2007‬‬
‫اﻟـﺬي ﻳ ـﺤـﺪد ﻛـﻴ ـﻔـﻴـﺎت ﻣــﻨﺢ اﻟـﺰﻳــﺎدة اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟ ـﻴـﺔ ﻟ ـﺸـﺎﻏـﻠﻲ‬
‫ا‪H‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و‪ œ‬ـ ـﻘ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟـ ــﺮﺋـــ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪149 - 10‬‬
‫ا‪H‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪28‬‬ ‫ﻣﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 22-12‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﺻـﻔﺮ ﻋﺎم ‪1433‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2010‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪q‬‬ ‫‪ q2012‬ﻳ ـ ــﺆﺳﺲ اﻟـ ـ ـﻨ ـ ـﻈـ ــﺎم‬
‫‪q‬‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬ﻳـ ـ ـﻨـ ــﺎﻳ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ‬
‫‪ -‬و‪œ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 409-92‬ا‪H‬ﺆرخ‬ ‫اﻟﺘـﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ W‬ا‪H‬ﻨـﺘﻤ‪ W‬ﻷﺳﻼك ﻣـﺴﺘﺨﺪﻣﻲ‬
‫دﻋﻢ اﻟﺒﺤﺚ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1413‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻧـﻮﻓـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ 1992‬وا‪H‬ـﺘـﻀـﻤـﻦ ﺗـﺄﺳـﻴﺲ ﺗـﻌــﻮﻳﺾ ﻟـﺼـﺎﻟﺢ ﻋ ـﻤـﺎل اﻟـﺒـﺤﺚ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺘﻘﻨﻲ ﻋﻦ أﺷﻐﺎل اﻟﺒﺤﺚ اﻟﺪاﺋﻤﺔ‪q‬‬ ‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫‪196‬‬
‫‪ 14‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﲢـﺴﺐ ﻣـﻨ ـﺤـﺔ ا‪H‬ـﺮدودﻳـﺔ ﺑـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻣـﺘـﻐـﻴـﺮة‬ ‫‪ -‬و‪œ‬ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 443-11‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﻣـﻦ ﺻ ـ ـﻔ ــﺮ )‪ (0‬إﻟﻰ ﺛـﻼﺛــ‪ W‬ﻓﻲ ا‪ H‬ــﺎﺋــﺔ )‪ (% 30‬ﻣـﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ‬ ‫ﻓﻲ أول ﺻ ـﻔــﺮ ﻋـﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 26‬دﻳ ـﺴ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2011‬‬
‫اﻟـ ـ ــﺮﺋـ ـ ـﻴـ ـ ـﺴـﻲ وﺗ ـ ــﺪﻓـﻊ ﻛـﻞ ﺛﻼﺛ ـ ــﺔ )‪ (3‬أﺷـ ـ ـﻬ ـ ــﺮ ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔـ ــ‪W‬‬ ‫وا‪H‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪H‬ـﻮﻇﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨﺘـﻤ‪W‬‬
‫ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ‪H‬ﺴﺘﺨﺪﻣﻲ دﻋﻢ اﻟﺒﺤﺚ‪q‬‬
‫ﻳ ـﺨ ـﻀـﻊ ﺻــﺮف ﻣ ـﻨ ـﺤــﺔ ا‪H‬ــﺮدودﻳــﺔ إﻟـﻰ ﺗ ـﻨ ـﻘــﻴﻂ ﲢــﺪد‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮه ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪H‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ــﺪﻓـﻊ اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ــﺎص ﺑ ــﺪﻋـﻢ اﻟـ ـﺒـ ــﺤﺚ‬
‫ﺷ ـﻬــﺮﻳــﺎ وﻓﻖ ﻧ ـﺴـﺒــﺔ ﻋ ـﺸــﺮة ﻓﻲ ا‪H‬ــﺎﺋـﺔ )‪ (% 10‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـﻬــﺪف ﻫـ ــﺬا ا‪H‬ــﺮﺳــــﻮم إﻟﻰ ﺗــﺄﺳــﻴـﺲ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ W‬ا‪H‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫اﻟـ ـﻨ ــﻈـ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌ ــﻮﻳ ــﻀـــﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﻤـ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ـﻨ ـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ W‬ﻷﺳﻼك‬
‫ﻣـﺴـﺘـﺨـﺪﻣﻲ دﻋﻢ اﻟ ـﺒـﺤﺚ اﳋـﺎﺿـﻌـ‪ W‬ﻟـﻠـﻤـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﻳــﺪﻓﻊ ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﳋـﺪﻣــﺎت اﻹدارﻳــﺔ ﺷ ـﻬــﺮﻳـﺎ‬
‫رﻗﻢ ‪ 443-11‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول ﺻ ـ ـﻔـ ــﺮ ﻋ ــﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪26‬‬
‫ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪ W‬إﻟـﻰ ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺔ إدارة اﻟـ ـﺒ ــﺤﺚ‪ q‬وﻓﻖ‬
‫دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ W‬اﻵﺗﻴﺘ‪: W‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴ ــﺪ ا‪H‬ــﻮﻇ ــﻔـــﻮن ا‪H‬ـ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــﻮن ﻷﺳﻼك‬
‫‪ % 40 -‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ﺼـﻨـﻔ‪W‬‬
‫ﻣ ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـﺨـ ــﺪﻣـﻲ دﻋﻢ اﻟ ـ ـﺒـ ــﺤﺚ‪ q‬ﺣ ـ ـﺴـﺐ اﳊـ ــﺎﻟ ــﺔ‪ q‬ﻣـﻦ ا‪ H‬ـ ـﻨ ـ ـﺤ ــﺔ‬
‫ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 11‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﻨﺤﺔ ا‪H‬ﺮدودﻳﺔ‪q‬‬
‫ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺧﺎص ﺑﺪﻋﻢ اﻟﺒﺤﺚ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳــﺪﻓﻊ ﺗـﻌــﻮﻳﺾ اﳋـﺪﻣــﺎت اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴـﺔ ﺷ ـﻬـﺮﻳـﺎ‬
‫ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨـﺘـﻤـ‪ W‬إﻟﻰ ﺷـﻌﺒـﺔ اﻟـﻬـﻨـﺪﺳـﺔ وﺷـﻌـﺒﺔ اﻹﻋﻼم‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺪﻣﺎت اﻹدارﻳﺔ‪q‬‬
‫اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ‪ q‬وﻓﻖ اﻟﻨﺴﺒﺘ‪ W‬اﻵﺗﻴﺘ‪: W‬‬
‫ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 11‬ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪q‬‬
‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺜﻤ‪ W‬اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ‪q‬‬
‫ﻓﻲ اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﻌﻠﻤﻲ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﻳﺪﻓﻊ ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﻟـﺘﻮﺛـﻴﻖ ﺷـﻬﺮﻳـﺎ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔ‪W‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﺮر‪q‬‬

‫ا‪H‬ـﻨﺘﻤـ‪ W‬إﻟﻰ ﺷﻌـﺒﺔ اﻟـﺘﻄﻮﻳـﺮ اﻟﺘـﻜﻨـﻮﻟﻮﺟﻲ ﺣـﺴﺐ ا‪H‬ﺒﺎﻟﻎ‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺟﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋﺪﻣﺔ‪.‬‬
‫اﳉﺰاﻓﻴﺔ ا‪H‬ﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ اﳉﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪H‬ﺒﻠﻎ ﺑﺎﻟﺪﻳﻨﺎر‬ ‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ‬ ‫اﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫‪12.000‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺑﺤﺚ ﺧﺒﻴﺮ‬

‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻟﺒﺤﺚ‬ ‫اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ‬
‫‪8.000‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺑﺤﺚ ﻣﺴﺘﺸﺎر‬
‫‪6.000‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺑﺤﺚ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﻳﺪﻓﻊ ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﻟـﺘـﺜﻤـ‪ W‬اﻟـﺘـﻜﻨـﻮﻟـﻮﺟﻲ ﺷـﻬـﺮﻳﺎ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨـﺘﻤـ‪ W‬إﻟﻰ ﺷـﻌـﺒﺔ اﻟـﺘـﻄـﻮﻳـﺮ اﻟﺘـﻜـﻨـﻮﻟﻮﺟﻲ وﻓﻖ‬
‫ﻧﺴﺐ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ا‪H‬ﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ اﳉﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬ ‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ‬ ‫اﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫‪% 40‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺑﺤﺚ ﺧﺒﻴﺮ‬

‫‪% 35‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺑﺤﺚ ﻣﺴﺘﺸﺎر‬
‫‪% 35‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺑﺤﺚ‬
‫‪197‬‬
‫‪ 14‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 9‬ﻳﺪﻓﻊ ﺗـﻌﻮﻳـﺾ اﻟﺘـﺄﻫﻴﻞ اﻟـﻌـﻠﻤﻲ ﺷـﻬﺮﻳـﺎ ﻟـﻠﻤـﻮﻇﻔـ‪ W‬ا‪H‬ـﻨﺘـﻤ‪ W‬إﻟـﻰ ﺷﻌـﺒﺔ اﻟـﺘـﻄﻮﻳـﺮ اﻟﺘـﻜـﻨﻮﻟـﻮﺟﻲ‪ q‬وﻓﻖ ﻧﺴﺐ‬
‫ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬ ‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ‬ ‫اﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫‪% 25‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺑﺤﺚ ﺧﺒﻴﺮ‬

‫‪% 15‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺑﺤﺚ ﻣﺴﺘﺸﺎر‬
‫‪% 10‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺑﺤﺚ‬
‫‪ -‬ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 221-88‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬رﺑـ ــﻴﻊ اﻷول‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 10‬ﻳﺪﻓﻊ ﺗـﻌﻮﻳـﺾ اﻟﻀـﺮر ﺷﻬـﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧﺴـﺒﺔ‬
‫ﻋﺎم ‪ 1409‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1988‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬ ‫ﺧـﻤﺴـﺔ وﻋـﺸـﺮﻳﻦ ﻓـﻲ ا‪H‬ـﺎﺋﺔ )‪ (% 25‬ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ‬
‫ﻟـﻠﻤـﻮﻇﻔـ‪ W‬ا‪H‬ﻨـﺘﻤـ‪ W‬إﻟﻰ أﺳﻼك أﻋﻮان اﻟـﺼﻴـﺎﻧﺔ ا‪H‬ـﺆﻫﻠ‪W‬‬
‫‪ -‬ا‪ H‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 409-92‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬ ‫وأﻋﻮان اﻟﺼﻴﺎﻧﺔ واﳋﺪﻣﺔ‪.‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1413‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1992‬‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 11‬ﻳـ ــﺪﻓﻊ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﳉـ ــﺰاﻓـﻲ ﻋﻦ اﳋـ ــﺪﻣـ ــﺔ‬
‫ﺷـﻬﺮﻳـﺎ وﻓﻖ ﻧـﺴﺒـﺔ ﺧـﻤﺴـﺔ وﻋﺸـﺮﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ـﺎﺋﺔ )‪ (% 25‬ﻣﻦ‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 14‬ﺑ ــﻐﺾ اﻟـ ـﻨ ـﻈ ــﺮ ﻋﻦ أﺣ ـﻜ ــﺎم ا‪H‬ــﺎدة ‪ 13‬أﻋﻼه‪q‬‬ ‫اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟـﻠﻤﻮﻇﻔ‪ W‬ا‪H‬ـﻨﺘﻤ‪ W‬إﻟﻰ أﺳﻼك ﺳﺎﺋﻘﻲ‬
‫ﻳـ ـﺴ ـﺘـ ـﻤ ــﺮ ا‪H‬ــﻮﻇـ ـﻔــﻮن ا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮرون ﻓﻲ ا‪H‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه اﻟــﺬﻳﻦ‬ ‫اﻟﺴﻴﺎرات‪.‬‬
‫ﻳ ـﺸ ـﻐـﻠــﻮن ﻣ ـﻨـﺎﺻـﺐ ﻋـﻠ ـﻴــﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ــﺆﺳـﺴــﺎت اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ ذات‬
‫اﻟ ـ ـﻄـ ــﺎﺑﻊ اﻟـ ـ ـﻌ ـ ـﻠـ ــﻤﻲ واﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜـ ـ ـﻨـ ــﻮﻟـ ــﻮﺟﻲ ﻓـﻲ اﻻﺳ ـ ـﺘ ـ ـﻔـ ــﺎدة ﻣﻦ‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 12‬ﺗـﺨـﻀﻊ ا‪H‬ـﻨـﺤـﺔ واﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت ا‪H‬ـﻨـﺼﻮص‬
‫اﻟﺘـﻌـﻮﻳﺾ اﳉـﺰاﻓﻲ ﻋﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ اﻟـﺪاﺋـﻤـﺔ ا‪H‬ﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ‬ ‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ 2‬أﻋـﻼه إﻟﻰ اﺷ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﻛ ـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤ ـ ــﺎن‬
‫ﻓﻲ ا‪H‬ـﺮﺳﻮم رﻗﻢ ‪ 57-81‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫‪ 1401‬ا‪H‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣ ـ ـ ــﺎرس ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ 1981‬وا‪H‬ـ ـ ــﺬﻛ ـ ـ ــﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 13‬ﺗـﻠـﻐــﻰ ﻛـــﻞ اﻷﺣـﻜــــﺎم اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑـﺎ‪H‬ــﻮﻇـﻔـ‪W‬‬
‫وﲢﺴﺐ ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠـﺘﻨﻈـﻴﻢ اﻟـﺴﺎري ا‪H‬ﻔـﻌﻮل ﻓﻲ ‪ 31‬دﻳﺴـﻤﺒﺮ‬
‫ا‪H‬ـ ـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ــﻤـــ ــ‪ W‬إﻟـﻰ أﺳﻼك ﻣـ ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـ ـﺨـ ــﺪﻣـــﻲ دﻋــﻢ اﻟ ـ ــﺒـــ ــﺤﺚ‪q‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ q2007‬وذﻟﻚ ﻓﻲ اﻧـﺘﻈﺎر ﻣـﻨﺤﻬﻢ اﻟـﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫اﺨﻤﻟــﺎﻟﻔﺔ ﻟﻬــﺬا ا‪H‬ﺮﺳــﻮم‪ q‬وﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﻣﻨﻬﺎ أﺣﻜﺎم ‪:‬‬
‫ا‪H‬ـ ـﻨـ ـﺼ ــﻮص ﻋـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ H‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ــﺮﺋ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪307-07‬‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬ ‫‪ -‬ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 301-79‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬ﺻ ـ ـﻔ ـ ــﺮ ﻋـ ــﺎم‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫‪ 1400‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 31‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1979‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 14-81‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 25‬رﺑ ـ ــﻴﻊ اﻷول‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 15‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫ﻋﺎم ‪ 1401‬ا‪H‬ﻮﻓﻖ ‪ 31‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1981‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم رﻗﻢ ‪ 57-81‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺟـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 16‬ﻳـﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬ ‫ﻋﺎم ‪ 1401‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 1981‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ|ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 183-82‬ا‪H‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﺟﺐ ﻋـ ـ ــﺎم‬
‫‪ 1402‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 1982‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋــﺮ ﻓــﻲ ‪ 23‬ﺻـــﻔــﺮ ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 17‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫‪ -‬ا‪H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 219-88‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬رﺑـ ــﻴﻊ اﻷول‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﻋﺎم ‪ 1409‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1988‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪198‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬

‫ـﻤّﻢ‬
‫ﺪل‬ ‫‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓـــﻖ ‪ 26‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ qq2013‬ﻳـﻌ ــﺪ‬
‫ا‪G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨــﻔـ ـﻴــﺬي رﻗـــﻢ ‪ 22 - 12‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪23‬‬
‫ﺻـﻔـﺮ ﻋﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 17‬ﻳـﻨـﺎﻳـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2012‬اﻟــﺬي‬
‫ﻳــﺆﺳﺲ اﻟـﻨـﻈــﺎم اﻟـﺘـﻌــﻮﻳـﻀـﻲ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨـﺘـﻤ‪X‬‬
‫ﻷﺳﻼك ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ دﻋﻢ اﻟﺒﺤﺚ‪.‬‬

‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و•ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪G‬ـ ــﺮﺳــ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ــﻔـــ ــﻴـ ــﺬي رﻗـﻢ ‪22-12‬‬
‫ا‪G‬ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 23‬ﺻــﻔــﺮ ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 17‬ﻳـﻨـﺎﻳـــﺮ ﺳـﻨــﺔ‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻷﺳـﻼك ﻣﺴﺘﺨﺪﻣـﻲ دﻋﻢ اﻟﺒﺤﺚ‪q‬‬
‫‪199‬‬
‫‪ 21‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 13‬ﺗـ ـﻠ ــﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺎ‪ G‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪X‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪G‬ـﻨﺘﻤ‪ X‬إﻟﻰ أﺳﻼك ﻣـﺴﺘﺨـﺪﻣﻲ دﻋﻢ اﻟﺒﺤﺚ اﺨﻤﻟﺎﻟـﻔﺔ ﻟﻬﺬا‬ ‫ا‪G‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـﻌـﺪل وﻳـﺘـﻤﻢ ﻫـﺬا ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم‬
‫اﻟ ـﺘـﻨــﻔــــﻴــﺬي رﻗـﻢ ‪ 22-12‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 23‬ﺻــﻔــﺮ ﻋــﺎم ‪1433‬‬
‫ا‪G‬ﺮﺳﻮم‪ q‬وﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﻣﻨﻬﺎ أﺣﻜﺎم ‪:‬‬
‫ا‪G‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 17‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳـ ــﺮ ﺳـ ــﻨـ ــﺔ ‪ 2012‬اﻟـ ــﺬي ﻳ ــﺆﺳـﺲ اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫اﻟﺘـﻌﻮﻳﻀﻲ ﻟـﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪G‬ﻨﺘـﻤ‪ X‬ﻷﺳـﻼك ﻣﺴـﺘﺨﺪﻣـﻲ دﻋﻢ‬
‫اﻟﺒﺤﺚ‪.‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫رﻗـﻢ ‪ 22-12‬ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 23‬ﺻ ــﻔـ ــﺮ ﻋـ ــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪17‬‬
‫ﻳﻨﺎﻳـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2012‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬وﲢﺮر ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪ G‬ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 183-82‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻣ ــﺎﻳ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳـ ــﺪﻓﻊ اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﳋ ــﺎص ﺑـ ــﺪﻋﻢ اﻟ ـ ـﺒ ــﺤﺚ‬
‫‪ 1982‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻗﻄﺎع اﻟﻨﺸﺎط‪q‬‬ ‫ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳ ــﺎ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــ‪ X‬ا‪ G‬ــﺬﻛ ــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪ G‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬وﻓﻖ‬
‫اﻟﻨﺴﺐ ا‪G‬ﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ اﳉﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪q........................‬‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‬ ‫اﻟﺸﻌﺐ‬
‫‪)..................... -‬ﺑﺪون ﺗﻐﻴﻴﺮ(‪."........................‬‬ ‫‪% 10‬‬ ‫اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ‬
‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪G‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬ ‫‪% 20‬‬ ‫اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ‬
‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫‪% 20‬‬ ‫اﻹﻋﻼم اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ‬
‫‪% 20‬‬ ‫إدارة اﻟﺒﺤﺚ‬

‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ~ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫"‬ ‫‪% 20‬‬ ‫اﻟﺼﻴﺎﻧﺔ واﳋﺪﻣﺔ‬

‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 3‬ﺗ ـﺘـﻤﻢ ا‪G‬ـﺎدة ‪ 13‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳــــﻮم اﻟـﺘـﻨــﻔـــﻴــﺬي‬
‫رﻗـﻢ ‪ 22-12‬ا‪G‬ـــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 23‬ﺻ ــﻔـ ــﺮ ﻋـ ــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓـﻖ ‪17‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ﻳﻨﺎﻳـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2012‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ّرات< آراء‬
‫ﻣﻘﺮرات<‬
‫ﻗﺮارات< ﻣﻘﺮ‬
‫•ـﻮﺟﺐ ﻗـﺮار وزاري ﻣﺸـﺘـﺮك ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬ﺷـﻌﺒﺎن‬ ‫وزارة اﻟﺪﻓﺎع اﻟﻮﻃﻨﻲ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2013‬ﻳـ ـﺠ ــﺪد اﻧـ ـﺘــﺪاب‬
‫اﻟ ـﺴ ـﻴــﺪ اﳉــﻴﻼﻟﻲ ﺑــﻮﺧــﺎري‪ q‬ﻟــﺪى وزارة اﻟــﺪﻓــﺎع اﻟــﻮﻃــﻨﻲ‪q‬‬ ‫ـﺆرﺧــﺔ ﻓﻲ ‪ 10‬ﺷ ـﻌـ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم‬
‫ﻗــﺮارات وزارﻳ ــﺔ ﻣ ـﺸـ ـﺘــﺮﻛــﺔ ﻣ ــﺆرّ‬
‫ﺑـﺼـﻔـﺘﻪ رﺋـﻴـﺴـﺎ ﻟـﻠـﻤـﺤـﻜـﻤـﺔ اﻟـﻌـﺴـﻜـﺮﻳـﺔ اﻟـﺪاﺋـﻤـﺔ ﺑـﻮﻫـﺮان‪/‬‬ ‫‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ qq2013‬ﺗـﺘـﻀـﻤﻦ ﲡـﺪﻳﺪ‬
‫اﻟـﻨـﺎﺣﻴـﺔ اﻟـﻌﺴـﻜـﺮﻳﺔ اﻟـﺜـﺎﻧﻴـﺔ‪G q‬ـﺪة ﺳﻨـﺔ واﺣﺪة )‪ q(1‬اﺑـﺘﺪاء‬ ‫اﻧﺘﺪاب رؤﺳﺎء ﻣﺤﺎﻛﻢ ﻋﺴﻜﺮﻳﺔ داﺋﻤﺔ‪.‬‬
‫ﻣﻦ أول ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫•ـﻮﺟﺐ ﻗـﺮار وزاري ﻣﺸـﺘـﺮك ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬ﺷـﻌﺒﺎن‬
‫•ـﻮﺟﺐ ﻗـﺮار وزاري ﻣﺸـﺘـﺮك ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬ﺷـﻌﺒﺎن‬
‫اﻟﺴﻴﺪ ﻣﺒـﺮوك ﻣﻘﺪم‪ q‬ﻟﺪى وزارة اﻟﺪﻓﺎع اﻟﻮﻃﻨﻲ‪ q‬ﺑﺼﻔﺘﻪ‬ ‫اﻟـ ـﺴ ـ ـﻴ ــﺪ ﻛ ـ ـﻤ ــﺎل ﻣـ ـﺼ ـ ـﺒ ــﺎح‪ q‬ﻟـ ــﺪى وزارة اﻟ ــﺪﻓ ــﺎع اﻟـ ــﻮﻃ ــﻨﻲ‪q‬‬
‫رﺋـﻴ ـﺴــﺎ ﻟ ـﻠ ـﻤ ـﺤ ـﻜ ـﻤــﺔ اﻟ ـﻌ ـﺴ ـﻜـﺮﻳــﺔ اﻟــﺪاﺋ ـﻤــﺔ ﺑ ـﻘ ـﺴ ـﻨ ـﻄ ـﻴ ـﻨـﺔ ‪/‬‬ ‫ﺑـﺼﻔـﺘﻪ رﺋـﻴﺴـﺎ ﻟـﻠﻤـﺤﻜـﻤـﺔ اﻟﻌـﺴﻜـﺮﻳـﺔ اﻟﺪاﺋـﻤﺔ ﺑـﺎﻟـﺒﻠـﻴﺪة ‪/‬‬
‫اﻟﻨﺎﺣـﻴﺔ اﻟـﻌﺴـﻜﺮﻳﺔ اﳋـﺎﻣﺴـﺔ‪G q‬ﺪة ﺳـﻨﺔ واﺣﺪة )‪ q(1‬اﺑـﺘﺪاء‬ ‫اﻟـﻨــﺎﺣـﻴـﺔ اﻟـﻌـﺴـﻜــﺮﻳـﺔ اﻷوﻟﻰ‪G q‬ـﺪة ﺳـﻨـﺔ واﺣـﺪة )‪ q(1‬اﺑـﺘـﺪاء‬
‫ﻣﻦ أول ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫ﻣﻦ أول ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫‪200‬‬
‫‪ 12‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪27‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 465-97‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 194-13‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷ ـﻌـ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1997‬‬ ‫‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ qq2013‬ﻳﺘﻌـﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‬
‫اﻟ ــﺬي ﻳـ ـﺤ ــﺪد ﻗ ــﻮاﻋ ــﺪ إﻧـ ـﺸ ــﺎء ا‪ G‬ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت اﻻﺳـ ـﺘـ ـﺸـ ـﻔ ــﺎﺋـ ـﻴــﺔ‬ ‫ﻋﻦ ﺧ ـﻄــﺮاﻟ ـﻌــﺪوى ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣ ـﺴـﺘ ـﺨــﺪﻣـﻲ ا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴـﺎت‬
‫ا‪G‬ﺘﺨﺼﺼﺔ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪ q‬ا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 467-97‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷ ـﻌـ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1997‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫اﻟﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻗـﻮاﻋﺪ إﻧـﺸـﺎء ا‪G‬ﺮاﻛـﺰ اﻻﺳـﺘـﺸﻔـﺎﺋـﻴـﺔ اﳉﺎﻣـﻌـﻴﺔ‬
‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪ q‬ا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪q‬ﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ ا‪G‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 7‬ﺻـ ـ ـﻔـ ـ ــﺮ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1419‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪1998‬‬
‫وا‪G‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ـﻤـﻦ إﻧـ ـﺸ ــﺎء ﺗـ ـﻨـ ـﻈ ــﻴﻢ وﺳـ ـﻴـ ــﺮ ﻣ ــﺮﻛ ــﺰ وﻃ ــﻨﻲ ﻟـ ـﻌ ــﻠﻢ‬
‫اﻟﺴﻤﻮم وﺗﻨﻈﻴﻤﻪ وﻋﻤﻠﻪ‪q‬‬ ‫‪ -‬و– ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 05-85‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪26‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1405‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻓ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1985‬‬
‫وا‪G‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺤﻤﺎﻳﺔ اﻟﺼﺤﺔ وﺗﺮﻗﻴﺘﻬﺎ‪ q‬ا‪G‬ﻌﺪل وا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣ ـﺤـﺮم ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2002‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳـ ــﺆﺳﺲ ﻋـﻼوة اﻻﻧ ـ ـﺘـ ـﻔـ ــﺎع ﻟ ـ ـﻔـ ــﺎﺋ ــﺪة ﺑ ـ ـﻌـﺾ ا‪G‬ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨـ ــﺪﻣ ــ‪X‬‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫اﻟﺘـﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟـﻠﻤـﺆﺳﺴﺎت اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ ﻟـﻠﺼـﺤﺔ وﻳﺤـﺪد ﻛﻴـﻔﻴﺎت‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻣﻨﺤﻬﺎ‪q‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 52-03‬ا‪G‬ـﺆرخ‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 270-03‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 3‬ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1423‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2003‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1424‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫اﻟ ـ ــﺬي ﻳ ـ ــﺆﺳـﺲ ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـ ـ ـﻀ ـ ــﺎ ﻋـﻦ ﺧ ـ ـﻄ ـ ــﺮ اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺪوى ﻟـ ـ ـﻔ ـ ــﺎﺋـ ــﺪة‬ ‫‪ 2003‬وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ إﻧـﺸﺎء ا‪G‬ـﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳـﺘﺸـﻔـﺎﺋـﻴﺔ اﳉـﺎﻣـﻌـﻴﺔ‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪ X‬ا‪G‬ﻤﺎرﺳ‪ X‬ﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﻫﻴﺎﻛﻞ اﻟﺼﺤﺔ‪q‬‬ ‫ﻟﻮﻫﺮان وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 459-05‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 308-07‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1426‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻧ ــﻮﻓ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2005‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2007‬‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء ا‪G‬ـﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋـﻴﺔ ﻟﻌ‪ X‬ﺗﻴﻤﻮﺷﻨﺖ‬ ‫اﻟـ ــﺬي ﻳ ـ ـﺤـ ــﺪد ﻛـ ـﻴ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺎت ﺗـ ــﻮﻇـ ــﻴﻒ اﻷﻋـ ــﻮان ا‪ G‬ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎﻗـ ــﺪﻳﻦ‬
‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬ ‫وﺣ ـﻘ ــﻮﻗ ـﻬـﻢ وواﺟ ـﺒ ــﺎﺗ ــﻬﻢ واﻟـ ـﻌ ـﻨ ــﺎﺻ ــﺮ ا‪ G‬ـﺸـ ـﻜـ ـﻠــﺔ ﻟ ــﺮواﺗـ ـﺒــﻬﻢ‬
‫واﻟ ـﻘــﻮاﻋـﺪ ا‪ G‬ـﺘـﻌ ـﻠ ـﻘـﺔ ﺑ ـﺘـﺴ ـﻴـﻴــﺮﻫﻢ وﻛــﺬا اﻟـﻨ ـﻈــﺎم اﻟـﺘــﺄدﻳـﺒﻲ‬
‫ا‪G‬ﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬﻢ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 26‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪2006‬‬
‫وا‪G‬ـ ـﺘ ـﻀــﻤﻦ إﻧـ ـﺸــﺎء ا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ـﺸ ـﻔ ــﺎﺋ ـﻴــﺔ ﻟ ـﺴـ ـﻜ ـﻴ ـﻜــﺪة‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 325-12‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 5‬ﺷـ ــﻮال ﻋـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬أﻛـ ـ ـﺘـ ــﻮﺑ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2006‬‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 326-12‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫وا‪G‬ـﺘـﻀــﻤﻦ إﻧـﺸـﺎء ا‪G‬ــﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸـﻔــﺎﺋـﻴـﺔ ﻟ ـﻌـ‪ X‬اﻟـﺘـﺮك‪q‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬
‫وﻻﻳﺔ وﻫﺮان وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬ ‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 422-06‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫‪ -‬و–ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 05-93‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ أول ذي اﻟ ـﻘ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 9‬رﺟﺐ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1413‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪1993‬‬
‫‪ 2006‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء ا‪G‬ﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴﺔ ﻟﻌ‪ X‬آزال‪q‬‬ ‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ إﻋﺎدة ﺗﻨـﻈﻴﻢ ا‪G‬ﻌﻬﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫وﻻﻳﺔ ﺳﻄﻴﻒ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬ ‫ا‪G‬ـﻨـﺸـﺄ ﺑـﺎ‪G‬ﺮﺳـﻮم رﻗﻢ ‪ 110- 64‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ q1964‬ا‪G‬ﻌﺪل وا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 140-07‬ا‪G‬ﺆرّخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ ‪2007‬‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 140-93‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫وا‪ G‬ـﺘـﻀــﻤﻦ إﻧ ـﺸـﺎء ا‪G‬ــﺆﺳـﺴــﺎت اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸ ـﻔـﺎﺋ ـﻴـﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 24‬ذي اﳊ ـﺠـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1413‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳـﻮﻧـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪1993‬‬
‫وا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ ﻟ ـﻠـﺼ ـﺤــﺔ اﳉــﻮارﻳــﺔ وﺗـﻨ ـﻈ ـﻴ ـﻤ ـﻬـﺎ‬ ‫وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء ﻣـﺨﺒﺮ وﻃﻨﻲ ‪G‬ـﺮاﻗﺒﺔ ا‪G‬ﻮاد اﻟـﺼﻴﺪﻻﻧﻴﺔ‬
‫وﺳﻴﺮﻫﺎ‪ q‬ا‪G‬ﻌﺪل وا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻪ وﻋﻤﻠﻪ‪q‬‬
‫‪201‬‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟ‬ ‫‪ 12‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1434‬ﻫـ‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 121-11‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 209-07‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـﻲ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 16‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ أول ﻳـﻮﻟﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ 2011‬وا‪ G‬ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪G‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪X‬‬ ‫‪ 2007‬وا‪G‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ إﻧـﺸــﺎء ا‪G‬ـﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸـﻔــﺎﺋـﻴـﺔ دﻳـﺪوش‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﻣﺮاد وﻻﻳﺔ ﻗﺴﻨﻄﻴﻨﺔ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 122-11‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫‪ -‬و–ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 04-08‬ا‪G‬ـﺆرّخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـﻲ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2008‬‬
‫‪ 2011‬وا‪ G‬ـﺘ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ اﳋــﺎص ﺑــﺎ‪G‬ــﻮﻇ ـﻔــﺎت‬ ‫وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪G‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤﻴﺎت ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك ا‪G‬ﺸﺘﺮﻛﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪2011‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2008‬‬
‫وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪G‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬ ‫وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪G‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫ﻷﺳﻼك اﻟﺒﻴﻮﻟﻮﺟﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻌﻤﺎل ا‪G‬ﻬﻨﻴ‪ X‬وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﻴﺎرات واﳊﺠّﺎب‪q‬‬
‫ﻓـﻲ أول ﺷ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2011‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﺑـﻴﻊ اﻟـﺜـﺎﻧـﻲ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪2008‬‬
‫وا‪ G‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑــﺎﻷﺳـﺘــﺎذ اﻟ ـﺒـﺎﺣﺚ‬
‫ﻷﺳﻼك اﻷﻋﻮان اﻟﻄـﺒﻴـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺘـﺨﺪﻳـﺮ واﻹﻧﻌـﺎش ﻟﻠـﺼﺤﺔ‬
‫اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ اﳉﺎﻣﻌﻲ‪q‬‬
‫ﻓﻲ‪ 7‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1430‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2009‬‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻤﻘﻴﻢ ﻓﻲ اﻟﻌﻠﻮم اﻟﻄﺒﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 29‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1430‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ـ ــﻮﻟـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2009‬‬
‫وا‪G‬ﺘـﻀﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﻷﺳﻼك اﻟﻨـﻔﺴـﺎﻧﻴ‪X‬‬
‫ـﺎدةّة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـ ـﻬ ـ ــﺪف ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ G‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟـﻰ ﲢ ـ ــﺪﻳ ـ ــﺪ‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺎد‬ ‫ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪G‬ﻄﺒـﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﻟـﺸﻬﺮي ﻋﻦ ﺧﻄﺮ اﻟﻌﺪوى‬
‫ﻟﻔـﺎﺋﺪة ﻣـﺴـﺘﺨـﺪﻣﻲ ا‪G‬ـﺆﺳﺴـﺎت اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴـﺔ اﻟـﺘﺎﺑـﻌـﺔ ﻟﻘـﻄﺎع‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 258-09‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫اﻟ ـﺼ ـﺤـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ‪Œ‬ـﺎرﺳــﻮن ﺑـﺼ ـﻔــﺔ داﺋـﻤــﺔ ﻧـﺸــﺎﻃـﺎت ﺗ ـﺸـﻜﻞ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 20‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1430‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 11‬ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2009‬‬
‫ﺧـﻄﺮ ﻋـﺪوى وﻛـﺬا اﻟﺬﻳﻦ ‪Œ‬ـﺎرﺳﻮن ﻧـﺸـﺎﻃﺎت ﻣـﻜﺜـﻔﺔ وذات‬ ‫وا‪G‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻮﻛﺎﻟﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪم‪q‬‬
‫ﺧﻄﺮ ﻋﺎل‪.‬‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 393-09‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 7‬ذي اﳊـﺠـﺔ ﻋﺎم ‪ 1430‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﻧـﻮﻓـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪2009‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﲢـ ــﺪد ا‪G‬ـ ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ واﻟـ ـ ـﻨ ـ ـﺸ ـ ــﺎﻃـ ــﺎت ا‪ G‬ـ ـﻌـ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫ا‪G‬ـ ــﺎد‬
‫وا‪ G‬ـﺴـ ـﺘـ ـﺨ ــﺪﻣ ــﻮن ا‪G‬ـ ـﺴ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴ ــﺪون وﻛ ــﺬا ﻣـ ـﺒــﺎﻟـﻎ اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳﺾ‬
‫ا‪G‬ــﺬﻛ ــﻮرة ﻓﻲ ا‪G‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋـﻼه ﻃ ـﺒ ـﻘ ــﺎ ﻟ ـﻠ ـﻤ ـﻠ ــﺤﻖ ا‪G‬ــﺮﻓﻖ‬ ‫ﻷﺳـﻼك ا‪ G‬ـ ـﻤـ ــﺎرﺳـ ــ‪ X‬اﻟ ـ ـﻄ ـ ـﺒ ـ ـﻴـ ــ‪ X‬اﻟـ ـ ـﻌـ ــﺎﻣـ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺼ ـ ـﺤـ ــﺔ‬
‫ﺑﻬﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳ ـﺤــﺪد ﻣ ــﺪﻳــﺮ ا‪G‬ــﺆﺳـ ـﺴــﺔ ا‪ G‬ـﻌـ ـﻨ ـﻴــﺔ اﻟـ ـﻘــﺎﺋ ـﻤــﺔ‬
‫ا‪G‬ــﺎد‬
‫اﻻﺳ ـﻤـﻴـﺔ ﻟ ـﻠـﻤـﺴ ـﺘـﺨـﺪﻣــ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳــﺤﻖ ﻟـﻬﻢ اﻻﺳ ـﺘـﻔـﺎدة ﻣﻦ‬
‫اﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳـﺾ ﻋﻦ ﺧـﻄــﺮ اﻟـﻌــﺪوى ﺣــﺴﺐ ا‪G‬ـﺼ ـﻠـﺤــﺔ واﻟـﻨ ـﺸـﺎط‬
‫ﻟ ـﺴــﻠﻚ ا‪ G‬ـﻤــﺎرﺳــ‪ X‬اﻟ ـﻄ ـﺒ ـﻴــ‪ X‬ا‪ G‬ـﺘ ـﺨ ـﺼ ـﺼــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـﺼ ـﺤــﺔ‬
‫ا‪G‬ﺬﻛﻮر ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ ﻫﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم ﺑﺼﻔﺔ دورﻳﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺨ ـ ــﻀﻊ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ ﻋﻦ ﺧ ـ ـﻄ ـ ــﺮ اﻟ ـ ـﻌـ ــﺪوى‬
‫ﻓﻲ ‪ 25‬رﺟﺐ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ‪ 8‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2010‬‬
‫ا‪G‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴﻔـﻴﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم‬
‫ا‪G‬ﺎد‬ ‫وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪G‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫–ﻮﺟﺐ ﺗﻌﻠﻴﻤﺔ ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪G‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻔﻴﺰﻳﺎﺋﻴ‪ X‬اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪202‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬

‫ا‪G‬ــﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﺗـﻠــﻐﻰ ﻛـﻞ أﺣ ـﻜـﺎم ا‪G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔـﻴــﺬي رﻗﻢ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫‪ 52-03‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 3‬ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1423‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓـﺒﺮاﻳﺮ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳـﻨﺸـﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟـﺮّﺳـﻤـﻴّﺔ‬

‫ا‪G‬ـﺎد‬ ‫ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2003‬وا‪ G‬ــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه وﻛــﺬا أﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪G‬ــﺎدة ‪ 9‬واﳋ ــﺎﻧــﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ا‪G‬ـﺘﻌـﻠـﻘﺔ "ﺑـﺎ‪G‬ـﻤﺎرﺳـﺔ ﻓﻲ ا‪G‬ـﺼﺎﻟﺢ ذات اﻟـﻨـﺸﺎﻃـﺎت ا‪G‬ـﻜﺜـﻔﺔ‬
‫وذات اﳋﻄﺮ اﻟﻜﺒـﻴﺮ" ا‪G‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﻠﺤﻖ ا‪G‬ﺮﺳﻮم‬
‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪20‬‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 119-02‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋــﺎم ‪1423‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2002‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه ‪.‬‬
‫ا‪G‬ﻠﺤﻖ‬
‫ﻣﺒﺎﻟﻎ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ﺧﻄﺮ اﻟﻌﺪوى‬
‫ا‪G‬ﺒﺎﻟﻎ‬ ‫ا‪G‬ﺴﺘﺨﺪﻣﻮن ا‪G‬ﻌﻨﻴﻮن‬ ‫ا‪G‬ﺼﺎﻟﺢ واﻟﻨﺸﺎﻃﺎت‬ ‫ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت اﳋﻄﺮ‬
‫‪ -‬اﻷﺳﺎﺗﺬة اﻟﺒـﺎﺣﺜﻮن اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴﻮن‬ ‫‪ -‬اﻷﻣﺮاض اﻻﻧﺘﺎﻧﻴﺔ‪q‬‬

‫اﳉﺎﻣﻌﻴﻮن‪q‬‬ ‫‪ -‬اﻻﺳﺘﻌﺠﺎﻻت اﻟﻄﺒﻴﺔ ‪ -‬اﳉﺮاﺣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪G‬ﻤﺎرﺳﻮن اﻟﻄﺒﻴﻮن ا‪G‬ﺘﺨﺼﺼﻮن‬ ‫‪ -‬ﻃﺐ أﻣﺮاض اﻟﻜﻠﻰ وﺗﺼﻔﻴﺔ اﻟﺪم‪q‬‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﻮى اﻷول‬
‫واﻟﻌﺎﻣﻮن ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش‪q‬‬
‫ﺧﻄﺮ ﻋﺪوى‬
‫‪ -‬ا‪G‬ﻘﻴﻤﻮن‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻃﺐ أﻣﺮاض اﻟﺮﺋﺔ واﻟﺴﻞ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻹﻋﺎﻧﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ ا‪G‬ﺴﺘﻌﺠﻠﺔ‪q‬‬ ‫ﻋﺎل ﺟﺪا وﻧﺸﺎﻃﺎت‬
‫‪ 7.200‬دج‬
‫‪ -‬اﳉـﺮاﺣــﺔ اﻟـﻌـﺎﻣــﺔ واﻻﺧـﺘـﺼـﺎﺻــﺎت اﳉـﺮاﺣـﻴـﺔ ‪ -‬اﻷﻋــﻮان اﻟـ ـﻄـ ـﺒ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ اﻟـ ـﺘ ـﺨ ــﺪﻳــﺮ‬ ‫ﻣﻜﺜﻔﺔ ذات‬
‫واﻹﻧﻌﺎش ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫)ﻗﺎﻋـﺔ اﻟـﻌـﻤـﻠﻴـﺎت اﳉـﺮاﺣـﻴـﺔ‪ q‬ﺑـﻌﺪ اﻟـﻌـﻤـﻠـﻴﺎت‬ ‫ﺧﻄﺮ ﻋﺎل‬
‫‪ -‬اﻟﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﳉﺮاﺣﻴﺔ واﻹﻧﻌﺎش(‪q‬‬
‫‪ -‬ﻃـﺐ اﻟـ ـﻨـ ـﺴــﺎء واﻟـ ـﺘ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﺪ واﻷﻣ ــﻮﻣ ــﺔ )ﻗ ــﺎﻋــﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﳉﺮاﺣﻴﺔ وﻗﺎﻋﺔ اﻟﻮﻻدة(‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪ G‬ـ ـ ـﺴـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﺨ ـ ــﺪﻣـ ـ ــﻮن ا‪ G‬ـ ــﺬﻛـ ـ ــﻮرون ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺼﻮﻳﺮ اﻟﻄﺒﻲ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﻮى اﻷول‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺟﺮاﺣﺔ اﻷﺳﻨﺎن‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ـﻔ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ــﺎﻧـ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮن ﻓـﻲ اﻟ ـ ـ ـﺼـ ـ ـ ـﺤـ ـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬اﻟﻄﺐ اﻟﻌﺎم واﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﳉـﺮاﺣــﺔ اﻟـﻌـﺎﻣــﺔ واﻻﺧـﺘـﺼـﺎﺻــﺎت اﳉـﺮاﺣـﻴـﺔ‬
‫‪ 5.800‬دج‬ ‫‪ -‬ا‪ G‬ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣــﻮن ا‪ G‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟ ـﺸ ـﻌ ـﺒــﺔ‬ ‫)وﺣﺪات اﻟﻔﺤﺺ واﻻﺳﺘﺸﻔﺎء(‪q‬‬ ‫ا‪G‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﺨﻤﻟﺒﺮ واﻟﺼﻴﺎﻧﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻃﺐ اﻟـﻨـﺴـﺎء واﻟ ـﺘـﻮﻟـﻴـﺪ واﻷﻣــﻮﻣـﺔ )اﻟـﻔـﺤﺺ‬ ‫ﺧﻄﺮ ﻋﺪوى ﻋﺎل‬
‫‪ -‬اﻟ ـ ـ ـﺒـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮﻟـ ـ ــﻮﺟـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮن ﻓـﻲ اﻟـ ـ ـﺼ ـ ـ ـﺤ ـ ــﺔ‬ ‫واﻻﺳﺘﺸﻔﺎء(‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺨﺎﺑﺮ اﻟﺘﺤﺎﻟﻴﻞ اﻟﻄﺒﻴﺔ واﻟﺘﺸﺨﻴﺺ‪q‬‬
‫اﻟـﻔـﻴـﺰﻳـﺎﺋـﻴـﻮن اﻟـﻄـﺒـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟـﺼـﺤﺔ‬
‫‪ -‬اﺨﻤﻟﺎﺑﺮ ا‪G‬ﺮﺟﻌﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺣﻘﻦ اﻟﺪم‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﺼﻴﺪﻟﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان ا‪G‬ﺘﻌﺎﻗﺪون‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻐﺴﻞ ا‪G‬ﻼﺑﺲ واﻟﺒﻴﺎﺿﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﻌﻤﺎل ا‪G‬ﻬﻨﻴﻮن‪.‬‬
‫‪203‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ﻠﺤﻖ )ﺗﺎﺑﻊ(‬
‫‪ -‬ا‪ G‬ـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔـ ـ ــﻮن ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــﻮن ﻟـﻸﺳﻼك‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ اﻷول ‪:‬‬
‫ا‪G‬ﺸﺘﺮﻛﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬اﳊﻔﻆ وﺗﻨﻈﻴﻒ ا‪G‬ﺼﺎﻟﺢ‪q‬‬
‫‪ 4.000‬دج‬ ‫‪ -‬اﻷﻋﻮان ا‪G‬ﺘﻌﺎﻗﺪون‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺣﻔﻆ اﳉﺜﺚ‪q‬‬

‫‪ -‬اﻟﻌﻤﺎل ا‪G‬ﻬﻨﻴﻮن‪q‬‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺮﻣﻴﺪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺳﺎﺋﻘﻮ اﻟﺴﻴﺎرات‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺟﻤﻊ اﻟﻨﻔﺎﻳﺎت‪.‬‬
‫‪ 3.000‬دج‬ ‫‪ -‬ﺳــﺎﺋ ـﻘــﻮ اﻟ ـﺴ ـﻴــﺎرات اﻟ ـﻌــﺎﻣ ـﻠــﻮن ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ اﻟﺜﺎﻧﻲ ‪:‬‬ ‫ا‪G‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﻧ ـ ـﻘـﻞ ا‪G‬ـ ــﺮﺿﻰ )ﺳـ ــﺎﺋـ ـ ـﻘـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻴـ ــﺎرات‬ ‫‪ -‬ﻧﻘﻞ ا‪G‬ﺮﺿﻰ‪.‬‬ ‫ﺧﻄﺮ ﻋﺪوى‬
‫اﻹﺳﻌﺎف(‪.‬‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬
‫‪ -‬ﻣﺘﺼﺮﻓﻮ ا‪G‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ اﻟﺜﺎﻟﺚ ‪:‬‬

‫‪ -‬ا‪ G‬ـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔـ ـ ــﻮن ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــﻮن ﻟـﻸﺳﻼك‬ ‫‪ -‬اﻟﻠﻮﺟﻴﺴﺘﻴﺔ واﻟﺼﻴﺎﻧﺔ‪q‬‬
‫‪ 2.500‬دج‬ ‫ا‪G‬ﺸﺘﺮﻛﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻜﺘﺐ اﻟﺪﺧﻮل‪q‬‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان ا‪G‬ﺘﻌﺎﻗﺪون‪q‬‬ ‫‪ -‬اﳊﺮاﺳﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﻌﻤﺎل ا‪G‬ﻬﻨﻴﻮن‪q‬‬
‫‪ -‬اﳊﺠﺎب‪.‬‬
‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 325-12‬ا‪G‬ـﺆرخ‬ ‫ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 195-13‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬
‫ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬ ‫‪ 1434‬ا‪ G‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣـ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺔ ‪ qq2013‬ﻳـ ـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ــﻠﻖ‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫ﺑـ ــﺎﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ ﻋﻦ ا‪ G‬ـ ـﻨ ــﺎوﺑـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻔ ــﺎﺋـ ــﺪة ﻣـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ــﺪﻣﻲ‬
‫ا‪G‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 326-12‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 16‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬ﻧ ــﻮﻓـ ـﻤ ـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1997‬‬
‫وا‪G‬ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻀ ـ ــﻤﻦ إﺣـ ـ ــﺪاث ﺗـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳﺾ ﻋـﻦ ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺎوﺑ ـ ــﺔ ﻟ ـ ـ ـﻔ ـ ــﺎﺋ ـ ــﺪة‬ ‫‪ -‬وﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪q‬ﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ ا‪G‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫ﻣ ـﺴـﺘ ـﺨــﺪﻣﻲ ﻫ ـﻴــﺎﻛﻞ اﻟ ـﺼـﺤــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻘــﻮﻣـﻮن ﺑــﺎ‪ G‬ـﻨــﺎوﺑـﺔ‪q‬‬ ‫)اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﻌﺪل وا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫‪ -‬و– ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 05-85‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪26‬‬
‫ﺟ ـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1405‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻓ ـﺒـﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1985‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷ ـﻌـ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1997‬‬
‫اﻟ ــﺬي ﻳـ ـﺤ ــﺪد ﻗ ــﻮاﻋ ــﺪ إﻧـ ـﺸ ــﺎء ا‪ G‬ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت اﻻﺳـ ـﺘـ ـﺸـ ـﻔ ــﺎﺋـ ـﻴــﺔ‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫ا‪G‬ﺘﺨﺼﺼﺔ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪ q‬ا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷ ـﻌ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬دﻳ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪1997‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1424‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 2003‬و ا‪G‬ﺘـﻀﻤﻦ إﻧـﺸﺎء ا‪G‬ـﺆﺳـﺴﺔ اﻻﺳـﺘﺸـﻔﺎﺋـﻴﺔ اﳉـﺎﻣﻌـﻴﺔ‬
‫ﻟﻮﻫﺮان وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫‪204‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻓﻲ إﻃﺎر اﻹﻟﺰام ا‪G‬ـﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة‬

‫ا‪G‬ﺎد‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 459-05‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫‪ 209‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 05-85‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1426‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻧ ــﻮﻓ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2005‬‬
‫ﻋﺎم ‪ 1405‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻓﺒـﺮاﻳﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1985‬وا‪G‬ـﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬ ‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء ا‪G‬ـﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋـﻴﺔ ﻟﻌ‪ X‬ﺗﻴﻤﻮﺷﻨﺖ‬
‫‪Œ‬ـﻜﻦ اﻻﺳ ـﺘـﻌــﺎﻧـﺔ‪ q‬ﻋ ـﻨـﺪ اﻟ ـﻀـﺮورة اﻟ ـﻘـﺼــﻮى‪ q‬ﺑـﺎ‪ G‬ـﻤـﺎرﺳـ‪X‬‬ ‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫اﻟـﻄ ـﺒـﻴــ‪ X‬ا‪G‬ـﺘ ـﺨـﺼ ـﺼـ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ‪Œ‬ـﺎرﺳــﻮن ﺑـﺼ ـﻔـﺔ ﺧـﻮاص‪q‬‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 143-06‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ﻟﻀﻤﺎن ا‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ ﻓﻲ ا‪G‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ –ﻮﺟﺐ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 26‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪2006‬‬
‫ﻣ ـﻘــﺮر ﻣﻦ رﺋــﻴﺲ ا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴــﺔ‪ q‬ﺑ ـﻌــﺪ رأي اﺠﻤﻟــﻠﺲ اﻟ ـﻄــﺒﻲ أو‬ ‫وا‪G‬ـ ـﺘ ـﻀــﻤﻦ إﻧـ ـﺸــﺎء ا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ـﺸ ـﻔ ــﺎﺋ ـﻴــﺔ ﻟ ـﺴـ ـﻜ ـﻴ ـﻜــﺪة‬
‫اﺠﻤﻟﻠﺲ اﻟﻌﻠﻤﻲ‪.‬‬ ‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫ﻳ ـ ـﺤـ ــﺪد ﻣ ـ ـﺒ ـ ــﻠﻎ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ ﻋﻦ ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ــﺎوﺑـ ــﺔ ا‪ G‬ـ ـﻤ ـ ـﻨـ ــﻮح‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 384-06‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ﻟـﻠـﻤـﻤـﺎرﺳـ‪ X‬اﻟـﻄـﺒـﻴـ‪ X‬ا‪G‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ اﻟـﻔـﻘـﺮة أﻋﻼه‪ q‬وﻓـﻘﺎ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 5‬ﺷ ــﻮال ﻋ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬أﻛ ـ ـﺘـ ــﻮﺑـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2006‬‬
‫ﻟﻠﺠﺪول ا‪G‬ﺬﻛﻮر ﻓﻲ ﻣﻠﺤﻖ ﻫﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫وا‪G‬ـﺘـﻀــﻤﻦ إﻧـﺸـﺎء ا‪G‬ــﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸـﻔــﺎﺋـﻴـﺔ ﻟ ـﻌـ‪ X‬اﻟـﺘـﺮك‪q‬‬
‫وﻻﻳﺔ وﻫﺮان‪ q‬وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪Œ : 6‬ــﻜﻦ ا‪ G‬ـﻤـﺎرﺳــ‪ X‬اﻟ ـﻄ ـﺒـﻴــ‪ X‬ا‪ G‬ـﺘـﺨ ـﺼ ـﺼـ‪X‬‬
‫ا‪G‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 422-06‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫اﻟﺬﻳﻦ ﻟـﻬﻢ ﺻـﻔﺔ ا‪G‬ـﻮﻇﻒ أن ﻳـﻀﻤـﻨـﻮا ا‪G‬ﻨـﺎوﺑـﺔ‪ q‬ﻛﻠـﻤﺎ دﻋﺖ‬ ‫ﻓﻲ أول ذي اﻟ ـﻘـ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻧــﻮﻓ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫اﳊﺎﺟﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﻓـﻲ ﻣﺆﺳﺴـﺔ ﻋﻤـﻮﻣﻴﺔ ﻏـﻴﺮ ﺗـﻠﻚ ا‪G‬ﻌـﻴﻨ‪X‬‬ ‫‪ 2006‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء ا‪G‬ﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴﺔ ﻟﻌ‪ X‬آزال‪q‬‬
‫ﻓﻴـﻬـﺎ ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠﺐ ا‪G‬ـﺆﺳـﺴﺔ اﻟـﺘﻲ ﺗـﻀـﻤﻦ ا‪G‬ﻨـﺎوﺑـﺔ ﺑـﻌﺪ‬ ‫وﻻﻳﺔ ﺳﻄﻴﻒ‪ q‬وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﻮاﻓﻘﺔ ا‪G‬ﺴﺒﻘﺔ وا‪G‬ﻜﺘﻮﺑﺔ ﻟﻠﻤﻤﺎرس اﻟﻄﺒﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 7‬ﺗـﻘ ـﺘـﻀـﻲ ﺧـﺪﻣــﺔ ا‪G‬ـﻨــﺎوﺑـﺔ اﳊ ـﻀــﻮر اﻟـﻔ ـﻌـﻠﻲ‬
‫ا‪G‬ـﺎد‬ ‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ ‪2007‬‬
‫واﻟﺪاﺋﻢ ‪G‬ﺴﺘﺨـﺪﻣﻲ ا‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ ﻓﻲ ﻫﻴﻜﻞ أو ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﺼﺤﺔ‬ ‫وا‪ G‬ـﺘـﻀــﻤﻦ إﻧ ـﺸـﺎء ا‪G‬ــﺆﺳـﺴــﺎت اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸ ـﻔـﺎﺋ ـﻴـﺔ‬
‫ا‪G‬ﻌﻨﻴ‪.X‬‬ ‫وا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ ﻟ ـﻠـﺼ ـﺤــﺔ اﳉــﻮارﻳــﺔ وﺗـﻨ ـﻈ ـﻴ ـﻤ ـﻬـﺎ‬
‫وﺳﻴﺮﻫﺎ‪ q‬ا‪G‬ﻌﺪل وا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ﻏـ ـﻴـ ــﺮ أﻧﻪ‪ q‬وﻋـ ــﻠﻰ ﺳ ـ ـﺒـ ــﻴﻞ اﳊ ـ ـﺼ ــﺮ‪ q‬ﻻ ﻳ ـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﻟ ـ ـﻬ ــﺬا‬
‫اﻹﻟﺰام‪:‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 16‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ أول ﻳـﻮﻟﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫أ ‪ -‬اﻷﺳـﺎﺗـﺬة اﻟﺒـﺎﺣـﺜـﻮن اﻻﺳﺘـﺸـﻔـﺎﺋـﻴﻮن اﳉـﺎﻣـﻌـﻴﻮن‬ ‫‪ 2007‬وا‪G‬ـﺘـﻀـﻤﻦ إﻧـﺸـﺎء ا‪G‬ــﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳـﺘـﺸـﻔـﺎﺋـﻴـﺔ دﻳـﺪوش‬
‫وا‪G‬ـﻤـﺎرﺳـﻮن ا‪G‬ﺘـﺨـﺼـﺼـﻮن‪ q‬رؤﺳـﺎء ا‪G‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﺬﻳـﻦ ﺗـﻘﻮم‬ ‫ﻣﺮاد‪ q‬وﻻﻳﺔ ﻗﺴﻨﻄﻴﻨﺔ‪ q‬وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫ﻓﺮﻗﻬﻢ وﻫﻴﺎﻛﻠﻬﻢ ﺑﻀﻤﺎن اﻟﺘﻜﻔﻞ ﺑﺎﻻﺳﺘﻌﺠﺎﻻت‪q‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ب ‪ -‬رؤﺳـ ـ ــﺎء ﻣـ ـ ـﺼ ـ ــﺎﻟﺢ اﻻﺳـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌـ ـ ـﺠ ـ ــﺎﻻت اﻟـ ـ ـﻄـ ـ ـﺒـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﳉﺮاﺣﻴﺔ‪q‬‬
‫ج ‪ -‬رؤﺳﺎء ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﻌﻼج ا‪G‬ﻜﺜﻒ واﻹﻧﻌﺎش‪q‬‬ ‫اﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪ G‬ـﻄـ ـﺒـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﻋـﻦ ا‪ G‬ـﻨ ــﺎوﺑ ــﺔ ﻟ ـﻔ ــﺎﺋــﺪة‬
‫ﻣﺴﺘـﺨﺪﻣﻲ ا‪G‬ﺆﺳـﺴﺎت اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ ﻟـﻠﺼﺤﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﻘﻮﻣﻮن‬
‫د‪ -‬رؤﺳﺎء ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻹﻋﺎﻧﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ ا‪G‬ﺴﺘﻌﺠﻠﺔ‪q‬‬ ‫ﺑﺎ‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ‪ q‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول ا‪G‬ﺬﻛﻮر ﻓﻲ ﻣﻠﺤﻖ ﻫﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫ﻫـ ‪ -‬رؤﺳﺎء ا‪G‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫ا‪G‬ﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺨﺼّﺺ اﻟﺘـﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ا‪G‬ـﻨﺎوﺑﺔ ا‪G‬ـﻨﺼﻮص‬
‫ا‪G‬ﺎد‬
‫ﻋـﻠـﻴﻪ ﻓﻲ ا‪G‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪G q‬ـﻜـﺎﻓـﺄة اﻟـﺘـﺒـﻌـﺎت واﻟـﻀـﻐﻮط‬
‫ﻏ ـﻴــﺮ أﻧﻪ‪ q‬ﻳ ـﺘ ـﻌــ‪ X‬ﻋــﻠﻰ ﻫــﺆﻻء ا‪ G‬ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣــ‪ X‬اﻟ ـﺒ ـﻘــﺎء‬
‫ا‪G‬ﻼزﻣــﺔ ﻟـ ـﻨ ـﺸــﺎط ا‪ G‬ـﻨــﺎوﺑــﺔ ﻓﻲ ﻫ ـﻴــﺎﻛﻞ وﻣ ـﺼــﺎﻟﺢ اﻟ ـﺼ ـﺤــﺔ‬
‫ﲢـﺖ اﻟـ ـﺘـ ـﺼ ــﺮف وﺗ ـﻠـ ـﺒـ ـﻴ ــﺔ ﻛﻞ ﻃـ ـﻠـﺐ ﺻ ــﺎدر ﻋﻦ ا‪G‬ـ ـﺼـ ـﻠـ ـﺤــﺔ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻜﻔﻞ ﺑﺎﻻﺳﺘﻌﺠﺎﻻت‪.‬‬
‫ا‪G‬ﻌﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ إﻟﺰاﻣﻴﺔ وﻓﻮرﻳﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗـ ـ ـﻌـ ــﺪ ﺧ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺔ ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ــﺎوﺑ ـ ــﺔ إﻟ ـ ــﺰاﻣ ـ ــﺎ ﻋ ـ ــﻠﻰ ﻛﻞ‬
‫وﻳـ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴ ــﺪون‪ q‬ﺑ ـﻬــﺬه اﻟـ ـﺼ ـﻔــﺔ‪ q‬ﻣﻦ ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ ﺷ ـﻬــﺮي‬ ‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫ﺟﺰاﻓﻲ ﻋﻦ ا‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ‪ q‬ﻳﺤﺪد ﻛﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪G‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻣﺎﻋﺪا ﺣﺎﻟـﺔ اﻟﻘﻮة اﻟﻘـﺎﻫﺮة‪ q‬ﻳﺆدي ﻛﻞ ﻏﻴﺎب‬
‫‪ 14.000 -‬دج ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﻨـ ـ ـﺴ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻟـ ـ ـﺼ ـ ـﻨـﻒ ا‪ G‬ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـ ـﺨـ ــﺪﻣـ ــ‪X‬‬ ‫ﻋﻦ ا‪G‬ـﻨـﺎوﺑـﺔ إﻟﻰ ﻋـﻘـﻮﺑـﺎت إدارﻳـﺔ وﻓﻘـﺎ ﻟـﻠـﺘـﻨـﻈـﻴﻢ ا‪G‬ـﻌـﻤﻮل‬
‫ا‪G‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ اﻟﻨﻘﻄﺔ" أ " أﻋﻼه‪q‬‬ ‫ﺑﻪ‪.‬‬
‫‪205‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ـﺎـﺎددّة ‪ : 9‬ﺗـﻤـﻨﺢ ا‪G‬ـﻨـﺎوﺑـﺔ اﻟـﻠـﻴـﻠﻴـﺔ اﻻﺳـﺘـﻔـﺎدة ﻣـﻦ ﻳﻮم‬ ‫‪ 18.000 -‬دج ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻷﺻ ـ ـﻨـ ــﺎف ا‪ G‬ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨـ ــﺪﻣـ ــ‪X‬‬
‫راﺣــﺔ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳ ـﻀـ ـﻴــﺔ ﻣـ ـﺒ ــﺎﺷــﺮة ﺑـ ـﻌــﺪ أداﺋـ ـﻬ ــﺎ‪ .‬وﻻ ﻳ ـﻜ ــﻮن ﻳــﻮم‬ ‫ا‪G‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻨﻘﺎط " ب " و "ج" و"د" أﻋﻼه‪q‬‬
‫اﻟـ ــﺮاﺣ ــﺔ واﺟـ ـﺒـ ــﺎ إذا ﻛ ــﺎﻧﺖ ا‪ G‬ـ ـﻨ ــﺎوﺑ ــﺔ ﻣ ـ ـﺘـ ـﺒ ــﻮﻋـ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ــﺮاﺣ ــﺔ‬
‫‪ 18.000 -‬دج ﺑﺎﻟـﻨـﺴﺒـﺔ ﻟﻠـﻤـﺪﻳﺮﻳﻦ اﻟـﻌﺎﻣـ‪ X‬ﻟـﻠﻤـﺮاﻛﺰ‬
‫اﻷﺳﺒﻮﻋﻴﺔ أو ﻳﻮم راﺣﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻻﺳﺘﺸـﻔﺎﺋﻴﺔ اﳉـﺎﻣﻌﻴﺔ وا‪G‬ـﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘـﺸﻔﺎﺋﻴـﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‬
‫ـﺎدّة ‪ : 10‬ﻳ ـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﺗـ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ ا‪ G‬ـ ـﻨـ ــﺎوﺑـ ــﺔ ﻻﺷ ـ ـﺘـ ــﺮاك‬
‫ا‪G‬ـ ــﺎد‬ ‫ﺑﻮﻫﺮان‪q‬‬
‫اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫‪ 14.000 -‬دج ﺑـ ـ ــﺎﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻟـ ـ ـﻠـ ـ ـﻤـ ـ ــﺪﻳ ـ ــﺮﻳـﻦ اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻣ ـ ــ‪X‬‬
‫ﻟﻠﻤـﺆﺳﺴﺎت اﻻﺳـﺘﺸﻔﺎﺋـﻴﺔ وﻣﺪﻳﺮي ا‪G‬ـﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫ا‪G‬ـ ــﺎـﺎددّة ‪ : 11‬ﺗ ــﻮﺿـﺢ ﻛ ـ ـﻴـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺎت ﺗـ ـﻄ ـ ـﺒـ ــﻴﻖ أﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم ﻫ ــﺬا‬
‫اﻻﺳـ ـﺘ ـ ـﺸـ ـﻔـ ــﺎﺋـ ـﻴـ ــﺔ وﻣ ــﺪﻳـ ــﺮي ا‪ G‬ــﺆﺳـ ـﺴـ ــﺎت اﻻﺳـ ـﺘ ـ ـﺸـ ـﻔـ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ا‪G‬ﺮﺳﻮم‪ q‬ﻻ ﺳـﻴﻤﺎ ﺗـﻠﻚ ا‪G‬ﺘﻌﻠـﻘﺔ ﺑﺘﻨـﻈﻴﻢ ا‪G‬ﻨﺎوﺑـﺔ وﺳﻴﺮﻫﺎ‬
‫ا‪G‬ﺘﺨﺼﺼﺔ‪q‬‬
‫وﺗ ـﺸـ ـﻜ ـﻴـﻞ ﻓــﺮﻗ ـﻬ ــﺎ وﻧ ـﻘ ــﺎﻃ ـﻬ ــﺎ ا‪ G‬ـﻌـ ـﻨ ـﻴ ــﺔ‪ q‬و ﻛــﺬا اﻟـ ـﺘــﺰاﻣــﺎت‬
‫ا‪G‬ـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـ‪ X‬ا‪G‬ـﻠـﺰﻣـ‪ X‬ﺑـﻬـﺎ‪ q‬ﺑـﺘـﻌـﻠـﻴﻤـﺔ ﻣـﻦ اﻟـﻮزﻳﺮ ا‪G‬ـﻜـﻠﻒ‬ ‫‪ 10.000 -‬دج ﺑﺎﻟﻨـﺴﺒـﺔ ‪G‬ﺪﻳـﺮي ا‪G‬ﺆﺳـﺴﺎت اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﻠﺼﺤﺔ اﳉﻮارﻳﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 12‬ﺗـــﻠـــﻐـﻰ أﺣـ ـﻜــﺎم ا‪G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ‬

‫ا‪G‬ـﺎد‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 8‬ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﻌ ــﺪد اﻷﻗ ــﺼﻰ ﻟـ ـﻠ ـﻤـ ـﻨ ــﺎوﺑــﺎت اﻟ ــﺘﻲ‬
‫‪ 437-97‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ‬ ‫ﻳﻘﻮم ﺑﻬﺎ ﻛﻞ ﻋﻮن ﻓﻲ اﻟﺸﻬﺮ ﺑﺴﺖ )‪ (6‬ﻣﻨﺎوﺑﺎت‪.‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪1997‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﻏﻴـﺮ أﻧﻪ‪Œ q‬ﻜﻦ رﻓـﻊ ﻋﺪد ا‪G‬ـﻨﺎوﺑـﺎت اﶈـﺪد ﻓﻲ اﻟﻔـﻘﺮة‬
‫ا‪G‬ﺎدّةة ‪ : 13‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻓـﻲ ﺣﺎﻟـﺔ اﻟـﻀﺮورة اﻟـﻘـﺼـﻮى ﻟﻠـﻤـﺼـﻠﺤـﺔ‪ q‬إﻟﻰ ﻋـﺸﺮ‬
‫)‪ (10‬ﻣـﻨـﺎوﺑــﺎت ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻤــﺎرﺳـ‪ X‬اﻟـﻄـﺒـﻴـ‪ X‬اﻟـﻌـﺎﻣـ‪X‬‬
‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪20‬‬ ‫وا‪G‬ـﺘـﺨ ـﺼـﺼـ‪ X‬وا‪G‬ـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـ‪ X‬ﺷـﺒﻪ اﻟـﻄـﺒـﻴـ‪– qX‬ـﻘـﺮر ﻣﻦ‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫رﺋ ـ ـﻴـﺲ ا‪ G‬ــﺆﺳ ـ ـﺴـ ــﺔ‪ q‬ﺑ ـ ـﻌ ــﺪ رأي اﺠﻤﻟـ ــﻠﺲ اﻟ ـ ـﻄـ ــﺒﻲ أو اﺠﻤﻟـ ــﻠﺲ‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫اﻟﻌﻠﻤﻲ‪.‬‬
‫ﺟﺪول ﻣﺒﺎﻟﻎ ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ‬
‫أﻳﺎم اﻷﻋﻴﺎد‬ ‫اﳉﻤﻌﺔ واﻟﺴﺒﺖ‬ ‫أﻳﺎم اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﺌﺎت ا‪G‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪X‬‬
‫‪ 6.000‬دج‬ ‫‪ 5.600‬دج‬ ‫‪ 5.000‬دج‬ ‫أﺳﺘﺎذ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪ 5.700‬دج‬ ‫‪ 5.300‬دج‬ ‫‪ 5.000‬دج‬ ‫أﺳﺘـﺎذ ﻣﺤﺎﺿـﺮ اﺳﺘﺸﻔـﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌـﻲ اﻟﺼﻨﻒ" أ " و›ـﺎرس ﻣﺘﺨﺼﺺ‬
‫رﺋﻴﺲ ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 5.400‬دج‬ ‫‪ 5.000‬دج‬ ‫‪ 4.700‬دج‬ ‫أﺳ ـ ـﺘـ ــﺎذ ﻣ ـ ـﺤـ ــﺎﺿـ ــﺮ اﺳـ ـ ـﺘ ـ ـﺸ ـ ـﻔـ ــﺎﺋﻲ ﺟـ ــﺎﻣ ـ ـﻌـﻲ اﻟ ـ ـﺼـ ــﻨﻒ " ب " و›ـ ــﺎرس‬
‫ﻣﺘﺨﺼﺺ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 5.000‬دج‬ ‫‪ 4.600‬دج‬ ‫‪ 4.300‬دج‬ ‫أﺳـﺘــﺎذ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪ اﺳـﺘ ـﺸـﻔـﺎﺋﻲ ﺟـﺎﻣــﻌﻲ و›ـﺎرس ﻣـﺘـﺨــﺼﺺ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪ ﻓﻲ‬
‫‪ 4.200‬دج‬ ‫‪ 3.800‬دج‬ ‫‪ 3.500‬دج‬ ‫›ﺎرس ﻋﺎم ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ وﻣﻘﻴﻢ‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﺷﺒﻪ ﻃﺒﻲ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪206‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﻋﻮن ﻃﺒﻲ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﻧﻔﺴﺎﻧﻲ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﻓﻴﺰﻳﺎﺋﻲ ﻃﺒﻲ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﺑﻴﻮﻟﻮﺟﻲ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 2.200‬دج‬ ‫‪ 1.800‬دج‬ ‫‪ 1.500‬دج‬ ‫ﺷﺒﻪ ﻃﺒﻲ ﻣﺆﻫﻞ و ﻣﺴﺎﻋﺪ ﺗﻤﺮﻳﺾ‬
‫ﻣﺪﻳﺮ ا‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ ‪:‬‬
‫‪ 3.700‬دج‬ ‫‪ 3.300‬دج‬ ‫‪ 3.000‬دج‬ ‫‪ -‬أﻣ‪ X‬ﻋﺎم و ﻣﺪﻳﺮ وﻣﺪﻳﺮ وﺣﺪة ﺑﺎ‪G‬ﺮﻛﺰ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ اﳉﺎﻣﻌﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬أﻣـ‪ X‬ﻋــﺎم و ﻣـﺪﻳـﺮ ﻋـﻠﻰ ﻣ ـﺴـﺘـﻮى ا‪G‬ـﺆﺳ ـﺴـﺔ اﻻﺳـﺘـﺸ ـﻔـﺎﺋـﻴـﺔ اﳉــﺎﻣـﻌـﻴـﺔ‬
‫ﺑﻮﻫﺮان‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣ ــﺪﻳ ــﺮ ﻓ ــﺮﻋﻲ و رﺋـ ــﻴﺲ ﻣـ ـﻜـ ـﺘـﺐ ﺑ ــﺎ‪ G‬ــﺮﻛ ــﺰ اﻻﺳـ ـﺘـ ـﺸـ ـﻔـ ــﺎﺋﻲ اﳉ ــﺎﻣ ــﻌﻲ‬
‫وﺑﺎ‪G‬ﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ ﻟﻮﻫﺮان‪q‬‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬
‫‪ -‬ﻣـﺪﻳـﺮ ﻓـﺮﻋﻲ و رﺋـﻴﺲ ﻣـﻜـﺘﺐ ﺑــﺎ‪G‬ـﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳـﺘـﺸـﻔـﺎﺋـﻴـﺔ وا‪G‬ـﺆﺳـﺴـﺔ‬
‫اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸ ـﻔــﺎﺋـﻴــﺔ وا‪G‬ـﺆﺳ ـﺴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸ ـﻔــﺎﺋـﻴــﺔ ا‪G‬ـﺘ ـﺨـﺼ ـﺼـﺔ‬
‫وا‪G‬ﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ اﳉﻮارﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣـﺘـﺼــﺮف ﻣـﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﺼـﺤــﺔ رﺋـﻴـﺴﻲ وﻣـﺘ ـﺼـﺮف إداري رﺋـﻴـﺴﻲ ﻋـﻠﻰ‬

‫اﻷﻗﻞ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺘﺼﺮف ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ و ﻣﺘﺼﺮف إداري أو رﺗﺒﺔ ﻣﻌﺎدﻟﺔ‪q‬‬
‫‪ 2.500‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫‪ 1.800‬دج‬ ‫‪ -‬ﻣﻮﻇﻒ ﻟﻪ رﺗﺒﺔ ﻣﻠﺤﻖ إداري ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ أو رﺗﺒﺔ ﻣﻌﺎدﻟﺔ‪.‬‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔـﻴﺬي رﻗـﻢ ‪ 110 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 17‬ﻣـﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ qq2013‬ﻳـﻨﻈـﻢ اﺳﺘـﻌﻤـﺎل ا‪G‬ﻮاد‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﻨﻔﺬة ﻟﻄﺒﻘﺔ اﻷوزون وأﻣﺰﺟﺘﻬﺎ وا‪G‬ﻨﺘﺠﺎت اﻟﺘﻲ ﲢﺘﻮي ﻋﻠﻴﻬﺎ )اﺳﺘﺪراك(‪.‬‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ‪ -‬اﻟﻌﺪد ‪ 17‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﺎرﻳﺦ ‪ 15‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪2013‬‬
‫‪ - 1‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪ - 11‬ﺧﺎﻧﺔ "ﺑﺮوﻣﻮ ﻛﻠﻮرو ﻣﻴﺜﺎن" ‪ -‬اﻟﻌﻤﻮد ‪: 2‬‬
‫‪ -‬ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ‪"CH2BrCel" :‬‬
‫‪ -‬ﻳــﻘــــﺮأ ‪"CH2BrCl" :‬‬
‫‪ - 2‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪ - 17‬اﳉﺪول ‪ -‬ﻋﻨﻮان اﻟﻌﻤﻮد ‪: 3‬‬
‫‪ -‬ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ‪" :‬اﳊﺼﺔ ا‪G‬ﻄﻠﻮﺑﺔ"‪q‬‬
‫‪ -‬ﻳــﻘــــﺮأ ‪" :‬اﳊﺼﺔ ا‪G‬ﻤﻨﻮﺣﺔ"‪.‬‬
‫‪207‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 465-97‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 194-13‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷ ـﻌـ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1997‬‬ ‫‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ qq2013‬ﻳﺘﻌـﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‬
‫اﻟ ــﺬي ﻳـ ـﺤ ــﺪد ﻗ ــﻮاﻋ ــﺪ إﻧـ ـﺸ ــﺎء ا‪ G‬ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت اﻻﺳـ ـﺘـ ـﺸـ ـﻔ ــﺎﺋـ ـﻴــﺔ‬ ‫ﻋﻦ ﺧ ـﻄــﺮاﻟ ـﻌــﺪوى ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ﻣ ـﺴـﺘ ـﺨــﺪﻣـﻲ ا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴـﺎت‬
‫ا‪G‬ﺘﺨﺼﺼﺔ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪ q‬ا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷ ـﻌـ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1997‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪q‬ﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ ا‪G‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 7‬ﺻـ ـ ـﻔـ ـ ــﺮ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1419‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳ ـ ــﻮﻧ ـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪1998‬‬
‫وا‪G‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ـﻤـﻦ إﻧـ ـﺸ ــﺎء ﺗـ ـﻨـ ـﻈ ــﻴﻢ وﺳـ ـﻴـ ــﺮ ﻣ ــﺮﻛ ــﺰ وﻃ ــﻨﻲ ﻟـ ـﻌ ــﻠﻢ‬
‫اﻟﺴﻤﻮم وﺗﻨﻈﻴﻤﻪ وﻋﻤﻠﻪ‪q‬‬ ‫‪ -‬و– ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 05-85‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪26‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1405‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻓ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1985‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣ ـﺤـﺮم ﻋـﺎم ‪ 1423‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2002‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳـ ــﺆﺳﺲ ﻋـﻼوة اﻻﻧ ـ ـﺘـ ـﻔـ ــﺎع ﻟ ـ ـﻔـ ــﺎﺋ ــﺪة ﺑ ـ ـﻌـﺾ ا‪G‬ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨـ ــﺪﻣ ــ‪X‬‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫اﻟﺘـﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟـﻠﻤـﺆﺳﺴﺎت اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ ﻟـﻠﺼـﺤﺔ وﻳﺤـﺪد ﻛﻴـﻔﻴﺎت‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻣﻨﺤﻬﺎ‪q‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 52-03‬ا‪G‬ـﺆرخ‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 270-03‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 3‬ذي اﳊ ـﺠــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1423‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2003‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1424‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫اﻟ ـ ــﺬي ﻳ ـ ــﺆﺳـﺲ ﺗ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳـ ـ ـﻀ ـ ــﺎ ﻋـﻦ ﺧ ـ ـﻄ ـ ــﺮ اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺪوى ﻟـ ـ ـﻔ ـ ــﺎﺋـ ــﺪة‬ ‫‪ 2003‬وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ إﻧـﺸﺎء ا‪G‬ـﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳـﺘﺸـﻔـﺎﺋـﻴﺔ اﳉـﺎﻣـﻌـﻴﺔ‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪ X‬ا‪G‬ﻤﺎرﺳ‪ X‬ﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﻫﻴﺎﻛﻞ اﻟﺼﺤﺔ‪q‬‬ ‫ﻟﻮﻫﺮان وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 459-05‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 308-07‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1426‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻧ ــﻮﻓ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2005‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪2007‬‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء ا‪G‬ـﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋـﻴﺔ ﻟﻌ‪ X‬ﺗﻴﻤﻮﺷﻨﺖ‬ ‫اﻟـ ــﺬي ﻳ ـ ـﺤـ ــﺪد ﻛـ ـﻴ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺎت ﺗـ ــﻮﻇـ ــﻴﻒ اﻷﻋـ ــﻮان ا‪ G‬ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎﻗـ ــﺪﻳﻦ‬
‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬ ‫وﺣ ـﻘ ــﻮﻗ ـﻬـﻢ وواﺟ ـﺒ ــﺎﺗ ــﻬﻢ واﻟـ ـﻌ ـﻨ ــﺎﺻ ــﺮ ا‪ G‬ـﺸـ ـﻜـ ـﻠــﺔ ﻟ ــﺮواﺗـ ـﺒــﻬﻢ‬
‫واﻟ ـﻘــﻮاﻋـﺪ ا‪ G‬ـﺘـﻌ ـﻠ ـﻘـﺔ ﺑ ـﺘـﺴ ـﻴـﻴــﺮﻫﻢ وﻛــﺬا اﻟـﻨ ـﻈــﺎم اﻟـﺘــﺄدﻳـﺒﻲ‬
‫ا‪G‬ﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬﻢ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 26‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪2006‬‬
‫وا‪G‬ـ ـﺘ ـﻀــﻤﻦ إﻧـ ـﺸــﺎء ا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ـﺸ ـﻔ ــﺎﺋ ـﻴــﺔ ﻟ ـﺴـ ـﻜ ـﻴ ـﻜــﺪة‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 325-12‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 5‬ﺷـ ــﻮال ﻋـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬أﻛـ ـ ـﺘـ ــﻮﺑ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2006‬‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 326-12‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫وا‪G‬ـﺘـﻀــﻤﻦ إﻧـﺸـﺎء ا‪G‬ــﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸـﻔــﺎﺋـﻴـﺔ ﻟ ـﻌـ‪ X‬اﻟـﺘـﺮك‪q‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬
‫وﻻﻳﺔ وﻫﺮان وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬ ‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 422-06‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫‪ -‬و–ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 05-93‬ا‪G‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ أول ذي اﻟ ـﻘ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 9‬رﺟﺐ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1413‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪1993‬‬
‫‪ 2006‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء ا‪G‬ﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴﺔ ﻟﻌ‪ X‬آزال‪q‬‬ ‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ إﻋﺎدة ﺗﻨـﻈﻴﻢ ا‪G‬ﻌﻬﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫وﻻﻳﺔ ﺳﻄﻴﻒ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬ ‫ا‪G‬ـﻨـﺸـﺄ ﺑـﺎ‪G‬ﺮﺳـﻮم رﻗﻢ ‪ 110- 64‬ا‪G‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ q1964‬ا‪G‬ﻌﺪل وا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ ‪2007‬‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 140-93‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫وا‪ G‬ـﺘـﻀــﻤﻦ إﻧ ـﺸـﺎء ا‪G‬ــﺆﺳـﺴــﺎت اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸ ـﻔـﺎﺋ ـﻴـﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 24‬ذي اﳊ ـﺠـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1413‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳـﻮﻧـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪1993‬‬
‫وا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ ﻟ ـﻠـﺼ ـﺤــﺔ اﳉــﻮارﻳــﺔ وﺗـﻨ ـﻈ ـﻴ ـﻤ ـﻬـﺎ‬ ‫وا‪G‬ـﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء ﻣـﺨﺒﺮ وﻃﻨﻲ ‪G‬ـﺮاﻗﺒﺔ ا‪G‬ﻮاد اﻟـﺼﻴﺪﻻﻧﻴﺔ‬
‫وﺳﻴﺮﻫﺎ‪ q‬ا‪G‬ﻌﺪل وا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻪ وﻋﻤﻠﻪ‪q‬‬
‫‪208‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 121-11‬ا‪G‬ﺆرخ‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 209-07‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـﻲ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 16‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ أول ﻳـﻮﻟﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ 2011‬وا‪ G‬ـﺘـ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑ ــﺎ‪G‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪X‬‬ ‫‪ 2007‬وا‪G‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ إﻧـﺸــﺎء ا‪G‬ـﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸـﻔــﺎﺋـﻴـﺔ دﻳـﺪوش‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤ‪ X‬ﻷﺳﻼك ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﻣﺮاد وﻻﻳﺔ ﻗﺴﻨﻄﻴﻨﺔ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـﻲ ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2008‬‬
‫‪ 2011‬وا‪ G‬ـﺘ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ اﳋــﺎص ﺑــﺎ‪G‬ــﻮﻇ ـﻔــﺎت‬ ‫وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪G‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫ا‪G‬ﻨﺘﻤﻴﺎت ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﻟﻸﺳﻼك ا‪G‬ﺸﺘﺮﻛﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 29‬رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1432‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪2011‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 11‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﺎﻳـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2008‬‬
‫وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪G‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬ ‫وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪G‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫ﻷﺳﻼك اﻟﺒﻴﻮﻟﻮﺟﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻌﻤﺎل ا‪G‬ﻬﻨﻴ‪ X‬وﺳﺎﺋﻘﻲ اﻟﺴﻴﺎرات واﳊﺠّﺎب‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 17‬رﺑـﻴﻊ اﻟـﺜـﺎﻧـﻲ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪2008‬‬
‫وا‪ G‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺑــﺎﻷﺳـﺘــﺎذ اﻟ ـﺒـﺎﺣﺚ‬
‫ﻷﺳﻼك اﻷﻋﻮان اﻟﻄـﺒﻴـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺘـﺨﺪﻳـﺮ واﻹﻧﻌـﺎش ﻟﻠـﺼﺤﺔ‬
‫اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ اﳉﺎﻣﻌﻲ‪q‬‬
‫ﻓﻲ‪ 7‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1430‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2009‬‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻤﻘﻴﻢ ﻓﻲ اﻟﻌﻠﻮم اﻟﻄﺒﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 29‬رﺟﺐ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1430‬ا‪ G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻳ ـ ــﻮﻟـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2009‬‬
‫وا‪G‬ﺘـﻀﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﻷﺳﻼك اﻟﻨـﻔﺴـﺎﻧﻴ‪X‬‬
‫ا‪ G‬ـ ــﺎد‬ ‫ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪G‬ﻄﺒـﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﻟـﺸﻬﺮي ﻋﻦ ﺧﻄﺮ اﻟﻌﺪوى‬
‫ﻟﻔـﺎﺋﺪة ﻣـﺴـﺘﺨـﺪﻣﻲ ا‪G‬ـﺆﺳﺴـﺎت اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴـﺔ اﻟـﺘﺎﺑـﻌـﺔ ﻟﻘـﻄﺎع‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 258-09‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫اﻟ ـﺼ ـﺤـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ‪Œ‬ـﺎرﺳــﻮن ﺑـﺼ ـﻔــﺔ داﺋـﻤــﺔ ﻧـﺸــﺎﻃـﺎت ﺗ ـﺸـﻜﻞ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 20‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1430‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 11‬ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2009‬‬
‫ﺧـﻄﺮ ﻋـﺪوى وﻛـﺬا اﻟﺬﻳﻦ ‪Œ‬ـﺎرﺳﻮن ﻧـﺸـﺎﻃﺎت ﻣـﻜﺜـﻔﺔ وذات‬ ‫وا‪G‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻮﻛﺎﻟﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪم‪q‬‬
‫ﺧﻄﺮ ﻋﺎل‪.‬‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 393-09‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﲢـ ــﺪد ا‪G‬ـ ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ واﻟـ ـ ـﻨ ـ ـﺸ ـ ــﺎﻃـ ــﺎت ا‪ G‬ـ ـﻌـ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫وا‪ G‬ـﺴـ ـﺘـ ـﺨ ــﺪﻣ ــﻮن ا‪G‬ـ ـﺴ ـﺘـ ـﻔـ ـﻴ ــﺪون وﻛ ــﺬا ﻣـ ـﺒــﺎﻟـﻎ اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳﺾ‬
‫ا‪G‬ــﺬﻛ ــﻮرة ﻓﻲ ا‪G‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋـﻼه ﻃ ـﺒ ـﻘ ــﺎ ﻟ ـﻠ ـﻤ ـﻠ ــﺤﻖ ا‪G‬ــﺮﻓﻖ‬ ‫ﻷﺳـﻼك ا‪ G‬ـ ـﻤـ ــﺎرﺳـ ــ‪ X‬اﻟ ـ ـﻄ ـ ـﺒ ـ ـﻴـ ــ‪ X‬اﻟـ ـ ـﻌـ ــﺎﻣـ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺼ ـ ـﺤـ ــﺔ‬
‫ﺑﻬﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳ ـﺤــﺪد ﻣ ــﺪﻳــﺮ ا‪G‬ــﺆﺳـ ـﺴــﺔ ا‪ G‬ـﻌـ ـﻨ ـﻴــﺔ اﻟـ ـﻘــﺎﺋ ـﻤــﺔ‬
‫اﻻﺳ ـﻤـﻴـﺔ ﻟ ـﻠـﻤـﺴ ـﺘـﺨـﺪﻣــ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳــﺤﻖ ﻟـﻬﻢ اﻻﺳ ـﺘـﻔـﺎدة ﻣﻦ‬
‫اﻟـﺘ ـﻌـﻮﻳـﺾ ﻋﻦ ﺧـﻄــﺮ اﻟـﻌــﺪوى ﺣــﺴﺐ ا‪G‬ـﺼ ـﻠـﺤــﺔ واﻟـﻨ ـﺸـﺎط‬
‫ﻟ ـﺴــﻠﻚ ا‪ G‬ـﻤــﺎرﺳــ‪ X‬اﻟ ـﻄ ـﺒ ـﻴــ‪ X‬ا‪ G‬ـﺘ ـﺨ ـﺼ ـﺼــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـﺼ ـﺤــﺔ‬
‫ا‪G‬ﺬﻛﻮر ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ ﻫﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم ﺑﺼﻔﺔ دورﻳﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـﺨ ـ ــﻀﻊ اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﻮﻳـﺾ ﻋﻦ ﺧ ـ ـﻄ ـ ــﺮ اﻟ ـ ـﻌـ ــﺪوى‬
‫ﻓﻲ ‪ 25‬رﺟﺐ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1431‬ا‪G‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ‪ 8‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2010‬‬
‫ا‪G‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴﻔـﻴﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم‬
‫ا‪G‬ﺎد‬ ‫وا‪G‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑﺎ‪G‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬ا‪G‬ـﻨﺘـﻤ‪X‬‬
‫–ﻮﺟﺐ ﺗﻌﻠﻴﻤﺔ ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ ا‪G‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﺴﻠﻚ اﻟﻔﻴﺰﻳﺎﺋﻴ‪ X‬اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪209‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬

‫ا‪G‬ــﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﺗـﻠــﻐﻰ ﻛـﻞ أﺣ ـﻜـﺎم ا‪G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔـﻴــﺬي رﻗﻢ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫‪ 52-03‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 3‬ذي اﳊـﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1423‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻓـﺒﺮاﻳﺮ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳـﻨﺸـﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟـﺮّﺳـﻤـﻴّﺔ‬

‫ا‪G‬ـﺎد‬ ‫ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2003‬وا‪ G‬ــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه وﻛــﺬا أﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪G‬ــﺎدة ‪ 9‬واﳋ ــﺎﻧــﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ‪Œ‬ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ا‪G‬ـﺘﻌـﻠـﻘﺔ "ﺑـﺎ‪G‬ـﻤﺎرﺳـﺔ ﻓﻲ ا‪G‬ـﺼﺎﻟﺢ ذات اﻟـﻨـﺸﺎﻃـﺎت ا‪G‬ـﻜﺜـﻔﺔ‬
‫وذات اﳋﻄﺮ اﻟﻜﺒـﻴﺮ" ا‪G‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﻠﺤﻖ ا‪G‬ﺮﺳﻮم‬
‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪20‬‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 119-02‬ا‪G‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋــﺎم ‪1423‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 6‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪ 2002‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه ‪.‬‬
‫ﻣﺒﺎﻟﻎ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ﺧﻄﺮ اﻟﻌﺪوى‬
‫‪ -‬اﻷﺳﺎﺗﺬة اﻟﺒـﺎﺣﺜﻮن اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴﻮن‬ ‫‪ -‬اﻷﻣﺮاض اﻻﻧﺘﺎﻧﻴﺔ‪q‬‬

‫اﳉﺎﻣﻌﻴﻮن‪q‬‬ ‫‪ -‬اﻻﺳﺘﻌﺠﺎﻻت اﻟﻄﺒﻴﺔ ‪ -‬اﳉﺮاﺣﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ا‪G‬ﻤﺎرﺳﻮن اﻟﻄﺒﻴﻮن ا‪G‬ﺘﺨﺼﺼﻮن‬ ‫‪ -‬ﻃﺐ أﻣﺮاض اﻟﻜﻠﻰ وﺗﺼﻔﻴﺔ اﻟﺪم‪q‬‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﻮى اﻷول‬
‫واﻟﻌﺎﻣﻮن ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش‪q‬‬
‫ﺧﻄﺮ ﻋﺪوى‬
‫‪ -‬ا‪G‬ﻘﻴﻤﻮن‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻃﺐ أﻣﺮاض اﻟﺮﺋﺔ واﻟﺴﻞ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺷﺒﻪ اﻟﻄﺒﻴ‪ X‬ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻹﻋﺎﻧﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ ا‪G‬ﺴﺘﻌﺠﻠﺔ‪q‬‬ ‫ﻋﺎل ﺟﺪا وﻧﺸﺎﻃﺎت‬
‫‪ 7.200‬دج‬
‫‪ -‬اﳉـﺮاﺣــﺔ اﻟـﻌـﺎﻣــﺔ واﻻﺧـﺘـﺼـﺎﺻــﺎت اﳉـﺮاﺣـﻴـﺔ ‪ -‬اﻷﻋــﻮان اﻟـ ـﻄـ ـﺒ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ اﻟـ ـﺘ ـﺨ ــﺪﻳــﺮ‬ ‫ﻣﻜﺜﻔﺔ ذات‬
‫واﻹﻧﻌﺎش ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫)ﻗﺎﻋـﺔ اﻟـﻌـﻤـﻠﻴـﺎت اﳉـﺮاﺣـﻴـﺔ‪ q‬ﺑـﻌﺪ اﻟـﻌـﻤـﻠـﻴﺎت‬ ‫ﺧﻄﺮ ﻋﺎل‬
‫‪ -‬اﻟﻘﺎﺑﻼت ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﳉﺮاﺣﻴﺔ واﻹﻧﻌﺎش(‪q‬‬
‫‪ -‬ﻃـﺐ اﻟـ ـﻨـ ـﺴــﺎء واﻟـ ـﺘ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﺪ واﻷﻣ ــﻮﻣ ــﺔ )ﻗ ــﺎﻋــﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﳉﺮاﺣﻴﺔ وﻗﺎﻋﺔ اﻟﻮﻻدة(‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪ G‬ـ ـ ـﺴـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﺨ ـ ــﺪﻣـ ـ ــﻮن ا‪ G‬ـ ــﺬﻛـ ـ ــﻮرون ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺼﻮﻳﺮ اﻟﻄﺒﻲ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﻮى اﻷول‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺟﺮاﺣﺔ اﻷﺳﻨﺎن‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ـﻔ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ــﺎﻧـ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮن ﻓـﻲ اﻟ ـ ـ ـﺼـ ـ ـ ـﺤـ ـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬اﻟﻄﺐ اﻟﻌﺎم واﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﳉـﺮاﺣــﺔ اﻟـﻌـﺎﻣــﺔ واﻻﺧـﺘـﺼـﺎﺻــﺎت اﳉـﺮاﺣـﻴـﺔ‬
‫‪ 5.800‬دج‬ ‫‪ -‬ا‪ G‬ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣــﻮن ا‪ G‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻟ ـﺸ ـﻌ ـﺒــﺔ‬ ‫)وﺣﺪات اﻟﻔﺤﺺ واﻻﺳﺘﺸﻔﺎء(‪q‬‬ ‫ا‪G‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﺨﻤﻟﺒﺮ واﻟﺼﻴﺎﻧﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻃﺐ اﻟـﻨـﺴـﺎء واﻟ ـﺘـﻮﻟـﻴـﺪ واﻷﻣــﻮﻣـﺔ )اﻟـﻔـﺤﺺ‬ ‫ﺧﻄﺮ ﻋﺪوى ﻋﺎل‬
‫‪ -‬اﻟ ـ ـ ـﺒـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮﻟـ ـ ــﻮﺟـ ـ ـﻴـ ـ ــﻮن ﻓـﻲ اﻟـ ـ ـﺼ ـ ـ ـﺤ ـ ــﺔ‬ ‫واﻻﺳﺘﺸﻔﺎء(‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺨﺎﺑﺮ اﻟﺘﺤﺎﻟﻴﻞ اﻟﻄﺒﻴﺔ واﻟﺘﺸﺨﻴﺺ‪q‬‬
‫اﻟـﻔـﻴـﺰﻳـﺎﺋـﻴـﻮن اﻟـﻄـﺒـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟـﺼـﺤﺔ‬
‫‪ -‬اﺨﻤﻟﺎﺑﺮ ا‪G‬ﺮﺟﻌﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺣﻘﻦ اﻟﺪم‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﺼﻴﺪﻟﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان ا‪G‬ﺘﻌﺎﻗﺪون‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻐﺴﻞ ا‪G‬ﻼﺑﺲ واﻟﺒﻴﺎﺿﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﻌﻤﺎل ا‪G‬ﻬﻨﻴﻮن‪.‬‬
‫‪210‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ -‬ا‪ G‬ـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔـ ـ ــﻮن ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــﻮن ﻟـﻸﺳﻼك‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ اﻷول ‪:‬‬
‫ا‪G‬ﺸﺘﺮﻛﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬اﳊﻔﻆ وﺗﻨﻈﻴﻒ ا‪G‬ﺼﺎﻟﺢ‪q‬‬
‫‪ 4.000‬دج‬ ‫‪ -‬اﻷﻋﻮان ا‪G‬ﺘﻌﺎﻗﺪون‪q‬‬ ‫‪ -‬ﺣﻔﻆ اﳉﺜﺚ‪q‬‬

‫‪ -‬اﻟﻌﻤﺎل ا‪G‬ﻬﻨﻴﻮن‪q‬‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺮﻣﻴﺪ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺳﺎﺋﻘﻮ اﻟﺴﻴﺎرات‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺟﻤﻊ اﻟﻨﻔﺎﻳﺎت‪.‬‬
‫‪ 3.000‬دج‬ ‫‪ -‬ﺳــﺎﺋ ـﻘــﻮ اﻟ ـﺴ ـﻴــﺎرات اﻟ ـﻌــﺎﻣ ـﻠــﻮن ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ اﻟﺜﺎﻧﻲ ‪:‬‬ ‫ا‪G‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﻧ ـ ـﻘـﻞ ا‪G‬ـ ــﺮﺿﻰ )ﺳـ ــﺎﺋـ ـ ـﻘـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻴـ ــﺎرات‬ ‫‪ -‬ﻧﻘﻞ ا‪G‬ﺮﺿﻰ‪.‬‬ ‫ﺧﻄﺮ ﻋﺪوى‬
‫اﻹﺳﻌﺎف(‪.‬‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬
‫‪ -‬ﻣﺘﺼﺮﻓﻮ ا‪G‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ اﻟﺜﺎﻟﺚ ‪:‬‬

‫‪ -‬ا‪ G‬ـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔـ ـ ــﻮن ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــﻮن ﻟـﻸﺳﻼك‬ ‫‪ -‬اﻟﻠﻮﺟﻴﺴﺘﻴﺔ واﻟﺼﻴﺎﻧﺔ‪q‬‬
‫‪ 2.500‬دج‬ ‫ا‪G‬ﺸﺘﺮﻛﺔ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻜﺘﺐ اﻟﺪﺧﻮل‪q‬‬
‫‪ -‬اﻷﻋﻮان ا‪G‬ﺘﻌﺎﻗﺪون‪q‬‬ ‫‪ -‬اﳊﺮاﺳﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﻌﻤﺎل ا‪G‬ﻬﻨﻴﻮن‪q‬‬
‫‪ -‬اﳊﺠﺎب‪.‬‬
‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 325-12‬ا‪G‬ـﺆرخ‬ ‫ﻣ ــﺮﺳ ــﻮم ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 195-13‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟﺐ ﻋــﺎم‬
‫ﻓﻲ ‪ 16‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬ ‫‪ 1434‬ا‪ G‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﻣـ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺔ ‪ qq2013‬ﻳـ ـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ــﻠﻖ‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪q‬‬ ‫ﺑـ ــﺎﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳـﺾ ﻋﻦ ا‪ G‬ـ ـﻨ ــﺎوﺑـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻔ ــﺎﺋـ ــﺪة ﻣـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ــﺪﻣﻲ‬
‫ا‪G‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 17‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1433‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2012‬‬
‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 16‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 17‬ﻧ ــﻮﻓـ ـﻤ ـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1997‬‬
‫وا‪G‬ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻀ ـ ــﻤﻦ إﺣـ ـ ــﺪاث ﺗـ ـ ـﻌـ ـ ــﻮﻳﺾ ﻋـﻦ ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺎوﺑ ـ ــﺔ ﻟ ـ ـ ـﻔ ـ ــﺎﺋ ـ ــﺪة‬ ‫‪ -‬وﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪q‬ﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ ا‪G‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫ﻣ ـﺴـﺘ ـﺨــﺪﻣﻲ ﻫ ـﻴــﺎﻛﻞ اﻟ ـﺼـﺤــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻘــﻮﻣـﻮن ﺑــﺎ‪ G‬ـﻨــﺎوﺑـﺔ‪q‬‬ ‫)اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﻌﺪل وا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫‪ -‬و– ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 05-85‬ا‪G‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪26‬‬
‫ﺟ ـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1405‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻓ ـﺒـﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1985‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷ ـﻌـ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1997‬‬
‫اﻟ ــﺬي ﻳـ ـﺤ ــﺪد ﻗ ــﻮاﻋ ــﺪ إﻧـ ـﺸ ــﺎء ا‪ G‬ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت اﻻﺳـ ـﺘـ ـﺸـ ـﻔ ــﺎﺋـ ـﻴــﺔ‬ ‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫ا‪G‬ﺘﺨﺼﺼﺔ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪ q‬ا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷ ـﻌ ـﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬دﻳ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪1997‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1424‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 13‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ 2003‬و ا‪G‬ﺘـﻀﻤﻦ إﻧـﺸﺎء ا‪G‬ـﺆﺳـﺴﺔ اﻻﺳـﺘﺸـﻔﺎﺋـﻴﺔ اﳉـﺎﻣﻌـﻴﺔ‬
‫ﻟﻮﻫﺮان وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫‪211‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ﺎدّةة ‪ : 5‬ﻓﻲ إﻃﺎر اﻹﻟﺰام ا‪G‬ـﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ا‪G‬ﺎدة‬

‫ا‪G‬ﺎد‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 459-05‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫‪ 209‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 05-85‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷ ــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1426‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻧ ــﻮﻓ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2005‬‬
‫ﻋﺎم ‪ 1405‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻓﺒـﺮاﻳﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1985‬وا‪G‬ـﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬ ‫وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء ا‪G‬ـﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋـﻴﺔ ﻟﻌ‪ X‬ﺗﻴﻤﻮﺷﻨﺖ‬
‫‪Œ‬ـﻜﻦ اﻻﺳ ـﺘـﻌــﺎﻧـﺔ‪ q‬ﻋ ـﻨـﺪ اﻟ ـﻀـﺮورة اﻟ ـﻘـﺼــﻮى‪ q‬ﺑـﺎ‪ G‬ـﻤـﺎرﺳـ‪X‬‬ ‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫اﻟـﻄ ـﺒـﻴــ‪ X‬ا‪G‬ـﺘ ـﺨـﺼ ـﺼـ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ‪Œ‬ـﺎرﺳــﻮن ﺑـﺼ ـﻔـﺔ ﺧـﻮاص‪q‬‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 143-06‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ﻟﻀﻤﺎن ا‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ ﻓﻲ ا‪G‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ –ﻮﺟﺐ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 27‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 26‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪2006‬‬
‫ﻣ ـﻘــﺮر ﻣﻦ رﺋــﻴﺲ ا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴــﺔ‪ q‬ﺑ ـﻌــﺪ رأي اﺠﻤﻟــﻠﺲ اﻟ ـﻄــﺒﻲ أو‬ ‫وا‪G‬ـ ـﺘ ـﻀــﻤﻦ إﻧـ ـﺸــﺎء ا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ـﺸ ـﻔ ــﺎﺋ ـﻴــﺔ ﻟ ـﺴـ ـﻜ ـﻴ ـﻜــﺪة‬
‫اﺠﻤﻟﻠﺲ اﻟﻌﻠﻤﻲ‪.‬‬ ‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫ﻳ ـ ـﺤـ ــﺪد ﻣ ـ ـﺒ ـ ــﻠﻎ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ــﻮﻳﺾ ﻋﻦ ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ــﺎوﺑـ ــﺔ ا‪ G‬ـ ـﻤ ـ ـﻨـ ــﻮح‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 384-06‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫ﻟـﻠـﻤـﻤـﺎرﺳـ‪ X‬اﻟـﻄـﺒـﻴـ‪ X‬ا‪G‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ اﻟـﻔـﻘـﺮة أﻋﻼه‪ q‬وﻓـﻘﺎ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 5‬ﺷ ــﻮال ﻋ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬أﻛ ـ ـﺘـ ــﻮﺑـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2006‬‬
‫ﻟﻠﺠﺪول ا‪G‬ﺬﻛﻮر ﻓﻲ ﻣﻠﺤﻖ ﻫﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫وا‪G‬ـﺘـﻀــﻤﻦ إﻧـﺸـﺎء ا‪G‬ــﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸـﻔــﺎﺋـﻴـﺔ ﻟ ـﻌـ‪ X‬اﻟـﺘـﺮك‪q‬‬
‫وﻻﻳﺔ وﻫﺮان‪ q‬وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫ـﺎدّةة ‪Œ : 6‬ــﻜﻦ ا‪ G‬ـﻤـﺎرﺳــ‪ X‬اﻟ ـﻄ ـﺒـﻴــ‪ X‬ا‪ G‬ـﺘـﺨ ـﺼ ـﺼـ‪X‬‬
‫ا‪G‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪G‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 422-06‬ا‪G‬ﺆرخ‬
‫اﻟﺬﻳﻦ ﻟـﻬﻢ ﺻـﻔﺔ ا‪G‬ـﻮﻇﻒ أن ﻳـﻀﻤـﻨـﻮا ا‪G‬ﻨـﺎوﺑـﺔ‪ q‬ﻛﻠـﻤﺎ دﻋﺖ‬ ‫ﻓﻲ أول ذي اﻟ ـﻘـ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1427‬ا‪G‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 22‬ﻧــﻮﻓ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫اﳊﺎﺟﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﻓـﻲ ﻣﺆﺳﺴـﺔ ﻋﻤـﻮﻣﻴﺔ ﻏـﻴﺮ ﺗـﻠﻚ ا‪G‬ﻌـﻴﻨ‪X‬‬ ‫‪ 2006‬وا‪G‬ﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء ا‪G‬ﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴﺔ ﻟﻌ‪ X‬آزال‪q‬‬
‫ﻓﻴـﻬـﺎ ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠﺐ ا‪G‬ـﺆﺳـﺴﺔ اﻟـﺘﻲ ﺗـﻀـﻤﻦ ا‪G‬ﻨـﺎوﺑـﺔ ﺑـﻌﺪ‬ ‫وﻻﻳﺔ ﺳﻄﻴﻒ‪ q‬وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫ا‪G‬ﻮاﻓﻘﺔ ا‪G‬ﺴﺒﻘﺔ وا‪G‬ﻜﺘﻮﺑﺔ ﻟﻠﻤﻤﺎرس اﻟﻄﺒﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 7‬ﺗـﻘ ـﺘـﻀـﻲ ﺧـﺪﻣــﺔ ا‪G‬ـﻨــﺎوﺑـﺔ اﳊ ـﻀــﻮر اﻟـﻔ ـﻌـﻠﻲ‬
‫ا‪G‬ـﺎد‬ ‫ﻓﻲ ‪ 2‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣﺎﻳـﻮ ﺳﻨﺔ ‪2007‬‬
‫واﻟﺪاﺋﻢ ‪G‬ﺴﺘﺨـﺪﻣﻲ ا‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ ﻓﻲ ﻫﻴﻜﻞ أو ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﺼﺤﺔ‬ ‫وا‪ G‬ـﺘـﻀــﻤﻦ إﻧ ـﺸـﺎء ا‪G‬ــﺆﺳـﺴــﺎت اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸ ـﻔـﺎﺋ ـﻴـﺔ‬
‫ا‪G‬ﻌﻨﻴ‪.X‬‬ ‫وا‪G‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ ﻟ ـﻠـﺼ ـﺤــﺔ اﳉــﻮارﻳــﺔ وﺗـﻨ ـﻈ ـﻴ ـﻤ ـﻬـﺎ‬
‫وﺳﻴﺮﻫﺎ‪ q‬ا‪G‬ﻌﺪل وا‪G‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ﻏـ ـﻴـ ــﺮ أﻧﻪ‪ q‬وﻋـ ــﻠﻰ ﺳ ـ ـﺒـ ــﻴﻞ اﳊ ـ ـﺼ ــﺮ‪ q‬ﻻ ﻳ ـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﻟ ـ ـﻬ ــﺬا‬
‫اﻹﻟﺰام‪:‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 16‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ أول ﻳـﻮﻟﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫أ ‪ -‬اﻷﺳـﺎﺗـﺬة اﻟﺒـﺎﺣـﺜـﻮن اﻻﺳﺘـﺸـﻔـﺎﺋـﻴﻮن اﳉـﺎﻣـﻌـﻴﻮن‬ ‫‪ 2007‬وا‪G‬ـﺘـﻀـﻤﻦ إﻧـﺸـﺎء ا‪G‬ــﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳـﺘـﺸـﻔـﺎﺋـﻴـﺔ دﻳـﺪوش‬
‫وا‪G‬ـﻤـﺎرﺳـﻮن ا‪G‬ﺘـﺨـﺼـﺼـﻮن‪ q‬رؤﺳـﺎء ا‪G‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﺬﻳـﻦ ﺗـﻘﻮم‬ ‫ﻣﺮاد‪ q‬وﻻﻳﺔ ﻗﺴﻨﻄﻴﻨﺔ‪ q‬وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪q‬‬
‫ﻓﺮﻗﻬﻢ وﻫﻴﺎﻛﻠﻬﻢ ﺑﻀﻤﺎن اﻟﺘﻜﻔﻞ ﺑﺎﻻﺳﺘﻌﺠﺎﻻت‪q‬‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ب ‪ -‬رؤﺳـ ـ ــﺎء ﻣـ ـ ـﺼ ـ ــﺎﻟﺢ اﻻﺳـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌـ ـ ـﺠ ـ ــﺎﻻت اﻟـ ـ ـﻄـ ـ ـﺒـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﳉﺮاﺣﻴﺔ‪q‬‬
‫ج ‪ -‬رؤﺳﺎء ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﻌﻼج ا‪G‬ﻜﺜﻒ واﻹﻧﻌﺎش‪q‬‬ ‫اﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪ G‬ـﻄـ ـﺒـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﻋـﻦ ا‪ G‬ـﻨ ــﺎوﺑ ــﺔ ﻟ ـﻔ ــﺎﺋــﺪة‬
‫ﻣﺴﺘـﺨﺪﻣﻲ ا‪G‬ﺆﺳـﺴﺎت اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ ﻟـﻠﺼﺤﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﻘﻮﻣﻮن‬
‫د‪ -‬رؤﺳﺎء ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻹﻋﺎﻧﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ ا‪G‬ﺴﺘﻌﺠﻠﺔ‪q‬‬ ‫ﺑﺎ‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ‪ q‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول ا‪G‬ﺬﻛﻮر ﻓﻲ ﻣﻠﺤﻖ ﻫﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫ﻫـ ‪ -‬رؤﺳﺎء ا‪G‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫ا‪G‬ﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﺨﺼّﺺ اﻟﺘـﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ا‪G‬ـﻨﺎوﺑﺔ ا‪G‬ـﻨﺼﻮص‬
‫ﻋـﻠـﻴﻪ ﻓﻲ ا‪G‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪G q‬ـﻜـﺎﻓـﺄة اﻟـﺘـﺒـﻌـﺎت واﻟـﻀـﻐﻮط‬
‫ﻏ ـﻴــﺮ أﻧﻪ‪ q‬ﻳ ـﺘ ـﻌــ‪ X‬ﻋــﻠﻰ ﻫــﺆﻻء ا‪ G‬ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣــ‪ X‬اﻟ ـﺒ ـﻘــﺎء‬
‫ا‪G‬ﻼزﻣــﺔ ﻟـ ـﻨ ـﺸــﺎط ا‪ G‬ـﻨــﺎوﺑــﺔ ﻓﻲ ﻫ ـﻴــﺎﻛﻞ وﻣ ـﺼــﺎﻟﺢ اﻟ ـﺼ ـﺤــﺔ‬
‫ﲢـﺖ اﻟـ ـﺘـ ـﺼ ــﺮف وﺗ ـﻠـ ـﺒـ ـﻴ ــﺔ ﻛﻞ ﻃـ ـﻠـﺐ ﺻ ــﺎدر ﻋﻦ ا‪G‬ـ ـﺼـ ـﻠـ ـﺤــﺔ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻜﻔﻞ ﺑﺎﻻﺳﺘﻌﺠﺎﻻت‪.‬‬
‫ا‪G‬ﻌﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ إﻟﺰاﻣﻴﺔ وﻓﻮرﻳﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗـ ـ ـﻌـ ــﺪ ﺧ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺔ ا‪G‬ـ ـ ـﻨـ ــﺎوﺑ ـ ــﺔ إﻟ ـ ــﺰاﻣ ـ ــﺎ ﻋ ـ ــﻠﻰ ﻛﻞ‬
‫وﻳـ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴ ــﺪون‪ q‬ﺑ ـﻬــﺬه اﻟـ ـﺼ ـﻔــﺔ‪ q‬ﻣﻦ ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ ﺷ ـﻬــﺮي‬ ‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ اﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬
‫ﺟﺰاﻓﻲ ﻋﻦ ا‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ‪ q‬ﻳﺤﺪد ﻛﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪G‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻣﺎﻋﺪا ﺣﺎﻟـﺔ اﻟﻘﻮة اﻟﻘـﺎﻫﺮة‪ q‬ﻳﺆدي ﻛﻞ ﻏﻴﺎب‬
‫‪ 14.000 -‬دج ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﻨـ ـ ـﺴ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻟـ ـ ـﺼ ـ ـﻨـﻒ ا‪ G‬ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـ ـﺨـ ــﺪﻣـ ــ‪X‬‬ ‫ﻋﻦ ا‪G‬ـﻨـﺎوﺑـﺔ إﻟﻰ ﻋـﻘـﻮﺑـﺎت إدارﻳـﺔ وﻓﻘـﺎ ﻟـﻠـﺘـﻨـﻈـﻴﻢ ا‪G‬ـﻌـﻤﻮل‬
‫ا‪G‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ اﻟﻨﻘﻄﺔ" أ " أﻋﻼه‪q‬‬ ‫ﺑﻪ‪.‬‬
‫‪212‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫ا‪G‬ـﺎـﺎددّة ‪ : 9‬ﺗـﻤـﻨﺢ ا‪G‬ـﻨـﺎوﺑـﺔ اﻟـﻠـﻴـﻠﻴـﺔ اﻻﺳـﺘـﻔـﺎدة ﻣـﻦ ﻳﻮم‬ ‫‪ 18.000 -‬دج ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻷﺻ ـ ـﻨـ ــﺎف ا‪ G‬ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨـ ــﺪﻣـ ــ‪X‬‬
‫راﺣــﺔ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳ ـﻀـ ـﻴــﺔ ﻣـ ـﺒ ــﺎﺷــﺮة ﺑـ ـﻌــﺪ أداﺋـ ـﻬ ــﺎ‪ .‬وﻻ ﻳ ـﻜ ــﻮن ﻳــﻮم‬ ‫ا‪G‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻨﻘﺎط " ب " و "ج" و"د" أﻋﻼه‪q‬‬
‫اﻟـ ــﺮاﺣ ــﺔ واﺟـ ـﺒـ ــﺎ إذا ﻛ ــﺎﻧﺖ ا‪ G‬ـ ـﻨ ــﺎوﺑ ــﺔ ﻣ ـ ـﺘـ ـﺒ ــﻮﻋـ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ــﺮاﺣ ــﺔ‬
‫‪ 18.000 -‬دج ﺑﺎﻟـﻨـﺴﺒـﺔ ﻟﻠـﻤـﺪﻳﺮﻳﻦ اﻟـﻌﺎﻣـ‪ X‬ﻟـﻠﻤـﺮاﻛﺰ‬
‫اﻷﺳﺒﻮﻋﻴﺔ أو ﻳﻮم راﺣﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻻﺳﺘﺸـﻔﺎﺋﻴﺔ اﳉـﺎﻣﻌﻴﺔ وا‪G‬ـﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘـﺸﻔﺎﺋﻴـﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‬
‫ـﺎدّة ‪ : 10‬ﻳ ـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﺗـ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ ا‪ G‬ـ ـﻨـ ــﺎوﺑـ ــﺔ ﻻﺷ ـ ـﺘـ ــﺮاك‬
‫ا‪G‬ـ ــﺎد‬ ‫ﺑﻮﻫﺮان‪q‬‬
‫اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫‪ 14.000 -‬دج ﺑـ ـ ــﺎﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻟـ ـ ـﻠـ ـ ـﻤـ ـ ــﺪﻳ ـ ــﺮﻳـﻦ اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻣ ـ ــ‪X‬‬
‫ﻟﻠﻤـﺆﺳﺴﺎت اﻻﺳـﺘﺸﻔﺎﺋـﻴﺔ وﻣﺪﻳﺮي ا‪G‬ـﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫ا‪G‬ـ ــﺎـﺎددّة ‪ : 11‬ﺗ ــﻮﺿـﺢ ﻛ ـ ـﻴـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺎت ﺗـ ـﻄ ـ ـﺒـ ــﻴﻖ أﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم ﻫ ــﺬا‬
‫اﻻﺳـ ـﺘ ـ ـﺸـ ـﻔـ ــﺎﺋـ ـﻴـ ــﺔ وﻣ ــﺪﻳـ ــﺮي ا‪ G‬ــﺆﺳـ ـﺴـ ــﺎت اﻻﺳـ ـﺘ ـ ـﺸـ ـﻔـ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ا‪G‬ﺮﺳﻮم‪ q‬ﻻ ﺳـﻴﻤﺎ ﺗـﻠﻚ ا‪G‬ﺘﻌﻠـﻘﺔ ﺑﺘﻨـﻈﻴﻢ ا‪G‬ﻨﺎوﺑـﺔ وﺳﻴﺮﻫﺎ‬
‫ا‪G‬ﺘﺨﺼﺼﺔ‪q‬‬
‫وﺗ ـﺸـ ـﻜ ـﻴـﻞ ﻓــﺮﻗ ـﻬ ــﺎ وﻧ ـﻘ ــﺎﻃ ـﻬ ــﺎ ا‪ G‬ـﻌـ ـﻨ ـﻴ ــﺔ‪ q‬و ﻛــﺬا اﻟـ ـﺘــﺰاﻣــﺎت‬
‫ا‪G‬ـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـ‪ X‬ا‪G‬ـﻠـﺰﻣـ‪ X‬ﺑـﻬـﺎ‪ q‬ﺑـﺘـﻌـﻠـﻴﻤـﺔ ﻣـﻦ اﻟـﻮزﻳﺮ ا‪G‬ـﻜـﻠﻒ‬ ‫‪ 10.000 -‬دج ﺑﺎﻟﻨـﺴﺒـﺔ ‪G‬ﺪﻳـﺮي ا‪G‬ﺆﺳـﺴﺎت اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﻠﺼﺤﺔ اﳉﻮارﻳﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 12‬ﺗـــﻠـــﻐـﻰ أﺣـ ـﻜــﺎم ا‪G‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ‬

‫ا‪G‬ـﺎد‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 8‬ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﻌ ــﺪد اﻷﻗ ــﺼﻰ ﻟـ ـﻠ ـﻤـ ـﻨ ــﺎوﺑــﺎت اﻟ ــﺘﻲ‬
‫‪ 437-97‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1418‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ‬ ‫ﻳﻘﻮم ﺑﻬﺎ ﻛﻞ ﻋﻮن ﻓﻲ اﻟﺸﻬﺮ ﺑﺴﺖ )‪ (6‬ﻣﻨﺎوﺑﺎت‪.‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪1997‬وا‪G‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﻏﻴـﺮ أﻧﻪ‪Œ q‬ﻜﻦ رﻓـﻊ ﻋﺪد ا‪G‬ـﻨﺎوﺑـﺎت اﶈـﺪد ﻓﻲ اﻟﻔـﻘﺮة‬
‫ا‪G‬ﺎدّةة ‪ : 13‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪G‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﻓـﻲ ﺣﺎﻟـﺔ اﻟـﻀﺮورة اﻟـﻘـﺼـﻮى ﻟﻠـﻤـﺼـﻠﺤـﺔ‪ q‬إﻟﻰ ﻋـﺸﺮ‬
‫)‪ (10‬ﻣـﻨـﺎوﺑــﺎت ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻤــﺎرﺳـ‪ X‬اﻟـﻄـﺒـﻴـ‪ X‬اﻟـﻌـﺎﻣـ‪X‬‬
‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 10‬رﺟـﺐ ﻋ ــﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪20‬‬ ‫وا‪G‬ـﺘـﺨ ـﺼـﺼـ‪ X‬وا‪G‬ـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـ‪ X‬ﺷـﺒﻪ اﻟـﻄـﺒـﻴـ‪– qX‬ـﻘـﺮر ﻣﻦ‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2013‬‬ ‫رﺋ ـ ـﻴـﺲ ا‪ G‬ــﺆﺳ ـ ـﺴـ ــﺔ‪ q‬ﺑ ـ ـﻌ ــﺪ رأي اﺠﻤﻟـ ــﻠﺲ اﻟ ـ ـﻄـ ــﺒﻲ أو اﺠﻤﻟـ ــﻠﺲ‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫اﻟﻌﻠﻤﻲ‪.‬‬
‫ﺟﺪول ﻣﺒﺎﻟﻎ ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ‬
‫‪ 6.000‬دج‬ ‫‪ 5.600‬دج‬ ‫‪ 5.000‬دج‬ ‫أﺳﺘﺎذ اﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌﻲ‬
‫‪ 5.700‬دج‬ ‫‪ 5.300‬دج‬ ‫‪ 5.000‬دج‬ ‫أﺳﺘـﺎذ ﻣﺤﺎﺿـﺮ اﺳﺘﺸﻔـﺎﺋﻲ ﺟﺎﻣﻌـﻲ اﻟﺼﻨﻒ" أ " و›ـﺎرس ﻣﺘﺨﺼﺺ‬
‫رﺋﻴﺲ ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 5.400‬دج‬ ‫‪ 5.000‬دج‬ ‫‪ 4.700‬دج‬ ‫أﺳ ـ ـﺘـ ــﺎذ ﻣ ـ ـﺤـ ــﺎﺿـ ــﺮ اﺳـ ـ ـﺘ ـ ـﺸ ـ ـﻔـ ــﺎﺋﻲ ﺟـ ــﺎﻣ ـ ـﻌـﻲ اﻟ ـ ـﺼـ ــﻨﻒ " ب " و›ـ ــﺎرس‬
‫ﻣﺘﺨﺼﺺ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 5.000‬دج‬ ‫‪ 4.600‬دج‬ ‫‪ 4.300‬دج‬ ‫أﺳـﺘــﺎذ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪ اﺳـﺘ ـﺸـﻔـﺎﺋﻲ ﺟـﺎﻣــﻌﻲ و›ـﺎرس ﻣـﺘـﺨــﺼﺺ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪ ﻓﻲ‬
‫‪ 4.200‬دج‬ ‫‪ 3.800‬دج‬ ‫‪ 3.500‬دج‬ ‫›ﺎرس ﻋﺎم ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ وﻣﻘﻴﻢ‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﺷﺒﻪ ﻃﺒﻲ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪213‬‬
‫‪ 22‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬م‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﻋﻮن ﻃﺒﻲ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺪﻳﺮ واﻹﻧﻌﺎش ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﻧﻔﺴﺎﻧﻲ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﻓﻴﺰﻳﺎﺋﻲ ﻃﺒﻲ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫ﺑﻴﻮﻟﻮﺟﻲ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬
‫‪ 2.200‬دج‬ ‫‪ 1.800‬دج‬ ‫‪ 1.500‬دج‬ ‫ﺷﺒﻪ ﻃﺒﻲ ﻣﺆﻫﻞ و ﻣﺴﺎﻋﺪ ﺗﻤﺮﻳﺾ‬
‫ﻣﺪﻳﺮ ا‪G‬ﻨﺎوﺑﺔ ‪:‬‬
‫‪ 3.700‬دج‬ ‫‪ 3.300‬دج‬ ‫‪ 3.000‬دج‬ ‫‪ -‬أﻣ‪ X‬ﻋﺎم و ﻣﺪﻳﺮ وﻣﺪﻳﺮ وﺣﺪة ﺑﺎ‪G‬ﺮﻛﺰ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻲ اﳉﺎﻣﻌﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬أﻣـ‪ X‬ﻋــﺎم و ﻣـﺪﻳـﺮ ﻋـﻠﻰ ﻣ ـﺴـﺘـﻮى ا‪G‬ـﺆﺳ ـﺴـﺔ اﻻﺳـﺘـﺸ ـﻔـﺎﺋـﻴـﺔ اﳉــﺎﻣـﻌـﻴـﺔ‬
‫ﺑﻮﻫﺮان‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣ ــﺪﻳ ــﺮ ﻓ ــﺮﻋﻲ و رﺋـ ــﻴﺲ ﻣـ ـﻜـ ـﺘـﺐ ﺑ ــﺎ‪ G‬ــﺮﻛ ــﺰ اﻻﺳـ ـﺘـ ـﺸـ ـﻔـ ــﺎﺋﻲ اﳉ ــﺎﻣ ــﻌﻲ‬
‫وﺑﺎ‪G‬ﺆﺳﺴﺔ اﻻﺳﺘﺸﻔﺎﺋﻴﺔ اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ ﻟﻮﻫﺮان‪q‬‬
‫‪ 2.800‬دج‬ ‫‪ 2.400‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬
‫‪ -‬ﻣـﺪﻳـﺮ ﻓـﺮﻋﻲ و رﺋـﻴﺲ ﻣـﻜـﺘﺐ ﺑــﺎ‪G‬ـﺆﺳـﺴـﺔ اﻻﺳـﺘـﺸـﻔـﺎﺋـﻴـﺔ وا‪G‬ـﺆﺳـﺴـﺔ‬
‫اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸ ـﻔــﺎﺋـﻴــﺔ وا‪G‬ـﺆﺳ ـﺴـﺔ اﻻﺳ ـﺘـﺸ ـﻔــﺎﺋـﻴــﺔ ا‪G‬ـﺘ ـﺨـﺼ ـﺼـﺔ‬
‫وا‪G‬ﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ اﳉﻮارﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣـﺘـﺼــﺮف ﻣـﺼـﺎﻟﺢ اﻟـﺼـﺤــﺔ رﺋـﻴـﺴﻲ وﻣـﺘ ـﺼـﺮف إداري رﺋـﻴـﺴﻲ ﻋـﻠﻰ‬

‫اﻷﻗﻞ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﺘﺼﺮف ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺼﺤﺔ و ﻣﺘﺼﺮف إداري أو رﺗﺒﺔ ﻣﻌﺎدﻟﺔ‪q‬‬
‫‪ 2.500‬دج‬ ‫‪ 2.100‬دج‬ ‫‪ 1.800‬دج‬ ‫‪ -‬ﻣﻮﻇﻒ ﻟﻪ رﺗﺒﺔ ﻣﻠﺤﻖ إداري ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ أو رﺗﺒﺔ ﻣﻌﺎدﻟﺔ‪.‬‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗﻨـﻔـﻴﺬي رﻗـﻢ ‪ 110 - 13‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟـﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 17‬ﻣـﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ qq2013‬ﻳـﻨﻈـﻢ اﺳﺘـﻌﻤـﺎل ا‪G‬ﻮاد‬
‫ا‪G‬ﺴﺘﻨﻔﺬة ﻟﻄﺒﻘﺔ اﻷوزون وأﻣﺰﺟﺘﻬﺎ وا‪G‬ﻨﺘﺠﺎت اﻟﺘﻲ ﲢﺘﻮي ﻋﻠﻴﻬﺎ )اﺳﺘﺪراك(‪.‬‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ‪ -‬اﻟﻌﺪد ‪ 17‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﺎرﻳﺦ ‪ 15‬ﺟﻤﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1434‬ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪2013‬‬
‫‪ - 1‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪ - 11‬ﺧﺎﻧﺔ "ﺑﺮوﻣﻮ ﻛﻠﻮرو ﻣﻴﺜﺎن" ‪ -‬اﻟﻌﻤﻮد ‪: 2‬‬
‫‪ -‬ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ‪"CH2BrCel" :‬‬
‫‪ -‬ﻳــﻘــــﺮأ ‪"CH2BrCl" :‬‬
‫‪ - 2‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ‪ - 17‬اﳉﺪول ‪ -‬ﻋﻨﻮان اﻟﻌﻤﻮد ‪: 3‬‬
‫‪ -‬ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ‪" :‬اﳊﺼﺔ ا‪G‬ﻄﻠﻮﺑﺔ"‪q‬‬
‫‪ -‬ﻳــﻘــــﺮأ ‪" :‬اﳊﺼﺔ ا‪G‬ﻤﻨﻮﺣﺔ"‪.‬‬
‫‪214‬‬
‫‪SGG Algérie‬‬
‫‪English‬‬ ‫‪Français‬‬ ‫الـعـــون‬ ‫الـبـحــــث‬ ‫الـجـرائــد‬ ‫اسـتـقـبال‬
‫‪ (WEB)฀‬يمكـنكم من ‪:‬‬
‫اأمانة العـامة للحكـومة تضع تـحت تصرفكـم مـوزع‬
‫اأمانة العامة للحكومة‬
‫اإطـاع عـلى الدسـتـور‪،‬‬
‫اإطـاع على الـجريدة الرسـميـة‪،‬‬ ‫اأمين العام‬
‫‪฀‬في الـجريـدة الرسـميـة‪،‬‬

‫إجـراء بـحث حـسب الـمواضيـع حول مـجموعـة النصوص الـمنـشـورة‬ ‫الدستور‬
‫اإطـاع على الـمنشـورات التي أعدتهـا مصالـح اأمـانة العـامة للـحكـومة‪.‬‬
‫الـمنشورات‬
‫آخر الجرائد المنشورة‬
‫الـقــوانيــن‬
‫اإقتراحات‬
‫ااتصال والـروابط‬
‫الجريدة رقم ‪55‬‬
‫مروع تعديل الدستور‬
‫‪฀‬للتمكن من اإطاع عليها‪.‬‬

‫الجرائد منشورة في الشكل ‪ PDF‬عليكم إذن التزود بــ ‪ Acrobat Reader‬أو برنامج مماثل‬
‫وإذا تعذر عليكم ذلك ينبغي عليكم تحميل البرمجيات بالضغط على النافذة المقابلة وتنصيبه‪.‬‬
‫‪฀‬و ‪ 3251‬إلى ‪( 3255‬استعامات تـقنية)‬

‫‪฀‬الـمراديـة‪ ،‬الـجزائـر‪ .‬الـهاتـف ‪ 021.68.65.50 :‬جهاز ‪( 3807 ،3813‬استعامات قانونية)‬
‫لجميـع اإستعامـات‪ ،‬الرجـاء اإتصـال بالعنـوان اآتي‪ :‬سـاحـة الصديـق بن يـحيـا‬
‫]‪https://www.joradp.dz/HAR/Index.htm[25/09/2020 22:39:58‬‬
‫‪215‬‬

Receuil Des Regimes Indemnitaires VA 2

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Receuil Des Regimes Indemnitaires VA 2

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

‫اﻟﺠﻤﮭﻮرﯾﺔ اﻟﺠﺰاﺋﺮﯾﺔ اﻟﺪﯾﻤﻘﺮاطﯿﺔ اﻟﺸﻌﺒﯿﺔ وزارة اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ‬

‫المديرية العامة للميزانية‬

‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻨﺼﻮص اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﯿﺔ اﻟﻤﺘﻀﻤﻨﺔ‬

‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 134-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 13‬ﻣﺎﯾﻮ ‪2010‬‬

‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 206-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 09‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪2010‬‬

‫اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 224-10‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪2010‬‬

‫ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ ‪ 206-11‬ﻣﻤﻀﻲ ﻓﻲ ‪ 31‬ﻣﺎﯾﻮ ‪ 2011‬ﯾﺆﺳﺲ اﻟﻨﻈﺎم‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪• : 11‬ــﻜﻦ أن ﺗـﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔـﻴــﺎت ﺗـﻄـﺒــﻴﻖ أﺣـﻜـﺎم‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪.‬‬

‫اﳉﺪول "ب" )ﺗﺎﺑﻊ(‬

‫اﻻﻋﺘﻤﺎدات اﺨﻤﻟﺼﺼﺔ )دج(‬ ‫اﻟﻌﻨﺎوﻳـــــــﻦ‬ ‫رﻗﻢ اﻷﺑﻮاب‬

‫اﻟﻔﺮع اﳉﺰﺋﻲ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ ﻟﻠﻀﺮاﺋﺐ ‪ -‬ا‪J‬ﻨﺢ اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ‪.............................‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ ﻟﻠﻀﺮاﺋﺐ ‪ -‬اﻹﻳﺠﺎر ‪.....................................‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺮاﺑﻊ‬

‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻟﻌﻨﻮان اﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻟﻔﺮع اﳉﺰﺋﻲ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫‪.‬‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع اﻟﻔﺮع اﻟﺮاﺑﻊ‬

‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪s‬‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪s‬‬

‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪s‬‬

‫ﻓﻤﺎ دون‪s‬‬ ‫اﻷﺻﻨﺎف‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪s‬‬

‫ﻣﻦ اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﻣﻦ اﻟﺮاﺗـﺐ اﻟﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑﺎﻟـﻨـﺴﺒـﺔ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪ -‬ﻋﻼوة ﲢﺴ‪ Y‬اﻷداء ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪r‬‬ ‫ﻋﺒﺪ ا‪H‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬

‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫‪4062.193‬‬ ‫‪670.599‬‬ ‫‪7‬‬

‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ﻜﻦ أن ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻄـﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪: 7‬‬

‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 9‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬

‫‪ -‬و—ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪G‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬

‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ا‪G‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﺗـﺘـﻤﻢ ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬

‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴــﺪ ا‪G‬ــﻮﻇـ ـﻔــﻮن ا‪ G‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــﻮن ﻷﺳﻼك‬

‫"ا‪G‬ــﺎدة ‪ 5‬ﻣـ ـﻜــﺮر ‪ :‬ﻳـ ـﺼــﺮف ﺗـ ـﻌــﻮﻳـﺾ دﻋﻢ ﻧ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت‬

‫ا‪G‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ G‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬

‫ﺣ ـﺮّر ﺑــﺎﻟــﺠــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪1434‬‬

‫ﻋﺒﺪ ا‪G‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬

‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴ ـﺘـﻔــــﻴــــﺪ اﻷﻋـــﻮان ا‪ H‬ـﺘـﻌــﺎﻗــــﺪون اﻟـﺬﻳــﻦ‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﻳ ـﺴ ـﺘـﻔـــﻴـــﺪ اﻷﻋـــــﻮان ا‪H‬ــــﺘــﻌـــﺎﻗــﺪون اﻟـﺬﻳﻦ‬

‫ﲢــﺪد اﻟ ـﻌـﻼوات واﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت ا‪H‬ـ ـﻤ ـﻨــﻮﺣــﺔ ﻟﻸﻋــﻮان‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﻳـ ـﺴـﺘــﻔــــﻴــﺪ اﻷﻋـﻮان ا‪H‬ــﺘـــﻌــﺎﻗـــﺪون اﻟـﺬﻳــﻦ‬

‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 9‬ﺗﺨـﻀﻊ اﻟﻌـﻼوات واﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت ا‪H‬ـﻨﺼﻮص‬

‫ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪: 10‬‬

‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 11‬ﺗـﻠﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣـﻜــﺎم اﺨﻤﻟﺎﻟــﻔــﺔ ﻷﺣـﻜـﺎم ﻫــــﺬا‬

‫ا‪G‬ﻮاﻓﻖ ‪ 21‬ﻧﻮﻓـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2011‬وا‪G‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻳﻬـﺪف ﻫﺬا‬ ‫ووزﻳﺮ ا‪G‬ﺎﻟﻴﺔ‪q‬‬

‫‪ -‬و—ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪G‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 54-95‬ا‪G‬ـﺆرخ‬

‫اﻷﺻﻨﺎف ‪ 10‬ﻓﻤﺎ دون‪s‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪s‬‬

‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و•ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬

‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﻓﻲ ا‪J‬ﺪﻳـﺮﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻠﺘـﻘﺪﻳﺮ واﻟﺴـﻴﺎﺳﺎت ﺑـﻮزارة ا‪J‬ﺎﻟﻴّﺔ‪s‬‬

‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬

‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ا‪G‬ﺎدة ‪ : 2‬ﺗـﺘﻤﻢ ا‪G‬ﺎدة ‪ 2‬ﻣﻦ ا‪G‬ـﺮﺳــﻮم اﻟﺘـﻨﻔــﻴﺬي رﻗﻢ‬

‫اﳉﺪول "ب" ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫‪ -‬و~ ـﻘـ ـﺘــﻀﻰ ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 58 - 85‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬

‫‪ 2002‬وا‪H‬ـﺘــﻀـﻤﻦ ﺗـﻤــﺪﻳﺪ أﺣــﻜــﺎم ا‪H‬ﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ‬

‫أﻛـﺘـﻮﺑـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2002‬وا‪H‬ـﺘـﻀـﻤﻦ رﻓـﻊ ﻧـﺴـﺒـﺔ ﻣـﻨـﺤـﺔ ﲢـﺴ‪W‬‬

‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﻳ ـﺼ ــﺮف ﺗ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﳋـ ـﺒــﺮة اﻟـ ـﺒ ـﻴ ــﺪاﻏــﻮﺟـ ـﻴــﺔ‬

‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 10‬ﻳﺼـﺮف ﺗﻌﻮﻳـﺾ ا‪H‬ﺼـﺎﻟﺢ اﻟﺘـﻘﻨـﻴﺔ ﺷـﻬﺮﻳﺎ‬

‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 11‬ﺗ ـ ـ ـﺨ ـ ـ ـﻀـﻊ اﻟ ـ ـ ــﻌﻼوات واﻟـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ـﻀـ ـ ــﺎت‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪• : 12‬ــﻜﻦ أن ﺗــﻮﺿﺢ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻄ ـﺒـﻴﻖ أﺣ ـﻜـﺎم‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 13‬ﺗـﻠــﻐﻰ ﺟـﻤـﻴﻊ اﻷﺣ ـﻜـﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔــﺔ ﻷﺣـﻜـﺎم ﻫـﺬا‬

‫ﻣــﺮﺳــﻮم ﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 374-11‬ﻣــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ذي اﻟ ـﻘ ـﻌــﺪة‬