Professional Documents
Culture Documents
Pengukuran &
Evaluasi
Indikator Mutu
• Persyaratan kompetensi:
• sarjana kesehatan,
• kapasitas terkait PMKP, manajemen risiko, dan PPI,
• pengalaman kerja di Puskesmas.
• Uraian Tugas:
• memfasilitasi, koordinasi, pemantauan, dan membudayakan
kegiatan PMKP, manajemen risiko, dan PPI.
• menjamin pelaksanaan kegiatan dilakukan secara konsisten
dan ber kelanjutan.
KEPALA PUSKESMAS
KEPALA TATA
USAHA
KA
PKM
PJ MUTU
1. Menyusun Program mutu yang mencakup mutu pelayanan, PPI, SKP, dan
manajemen risiko
• Peningkatan mutu,
• Keselamatan pasien,
• Manajemen risiko,
• PPI • Pengawasan,
• Pengendalian,
• Penilaian,
• Tindak lanjut, dan upaya
perbaikan
berkesinambungan
Pengumpulan data
Validasi data
Analisa data
1 2 3 4 5 6 7
PENETAPAN
INDIKATOR PELAPORAN
PROFIL
INDIKATOR
PERBAIKAN DAN
PENGUMPULAN PERTAHANKAN
DATA MUTU
VALIDASI ANALISA
Numerator Jumlah subjek atau kondisi yang ingin diukur dalam populasi atau
sampel yang memiliki karakteristik tertentu
Denumerator Semua peluang yang ingin diukur dalam populasi atau sampel
Periode Analisa Data Kurun waktu yang ditetapkan untuk melakukan analisis data
6 1
KEPUASAN PENGGUNA KEPATUHAN
LAYANAN KEBERSIHAN TANGAN
5
IBU HAMIL YANG 2
MENDAPATKAN KEPATUHAN
PELAYANAN ANC PENGGUNAAN ALAT
SESUAI STANDAR PELINDUNG DIRI
3
4 KEPATUHAN
ANGKA KEBERHASILAN
PENGOBATAN PASIEN TB IDENTIFIKASI
SEMUA KASUS SENSITIF PENGGUNA LAYANAN
OBAT (SO)
PRIORITAS PERBAIKAN
Metode :
1. USG (urgency, seriousness, growth)
2. Skala likert
3. 3 High 1Poblem
4. Metode lainnya.
• Jika perubahan dinilai efektif, maka dapat diterapkan ke unit kerja yang
lain.