Professional Documents
Culture Documents
ﻣﺮﺳﻮﻣﺎﻥ ﺭﺋﺎﺳﻴﺎﻥ ﻣﺆﺭﺧﺎﻥ ﰲ 29ﳏﺮﻡ ﻋﺎﻡ 1424ﺍﳌﻮﺍﻓﻖ ﺃﻭﻝ ﺃﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ،2003
05 ﻳﺘﻀﻤﻨﺎﻥ ﺇﺎﺀ ﻣﻬﺎﻡ ﻧﺎﺋﱯ ﻣﺪﻳﺮ ﺑﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ.
ﻣﺮﺳﻮﻡ ﺭﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆﺭﺥ ﰲ 29ﳏﺮﻡ ﻋﺎﻡ 1424ﺍﳌﻮﺍﻓﻖ ﺃﻭﻝ ﺃﺑﺮﻳــﻞ ﺳـﻨﺔ ،2003
05 ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴﲔ ﻧﺎﺋﺒﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﺑﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ.
ﺷﻌﺒﺔ ﺍﻟﻔﻠﺴﻔﺔ :ﻳﺘﺮﺷﺢ ﳍﺬﻩ ﺍﻟﺸــﻌﺒﺔ ﻳﺘﻢ ﺇﻧﺘﻘﺎﺀ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺳــﻴﻠﺘﺤﻘﻮﻥ
ﺗﻼﻣﻴﺬ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺛﺎﻧﻮﻱ. ـﺬﺬﻩ ﺍﻟﺸﻌﺐ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﻣﻦ ﺑﲔ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴـ
ﺍﳌﺘﻤﺪﺭﺳﲔ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺴــﻨﺔ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳـﻴﺔ
.ﺷﻌﺒﺔ ﺁﺩﺍﺏ ﻭﻋﻠﻮﻡ ﺇﻧﺴﺎﻧﻴﺔ 2003 / 2002ﺑﺎﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺛــﺎﻧﻮﻱ،
.ﺷﻌﺒﺔ ﺁﺩﺍﺏ ﻭﻟﻐﺎﺕ ﺃﺟﻨﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﺬﻳﻦ ﲢﺼﻠﻮﺍ ﻋﻠﻰ ﻣﻌــﺪﻝ ﺳـﻨﻮﻯ
.ﺷﻌﺒﺔ ﺁﺩﺍﺏ ﻭﻋﻠﻮﻡ ﺷﺮﻋﻴﺔ ﻳﺴﺎﻭﻱ ﺃﻭ ﺃﻛﱪ ﻣﻦ .20/14
20 ﺍﳌﺮﺣﻠﺔ ﺍﻷﻭﱃ :ﻣﻦ 20ﺃﻓﺮﻳـﻞ ﺇﱃ .ﺷﻌﺒﺔ ﺗﺴﻴﲑ ﻭ ﺇﻗﺘﺼﺎﺩ
ﻣﺎﻱ 2003ﻭ ﻳﺘﻢ ﻓﻴﻬﺎ ﲢﺪﻳﺪ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤــﺔ .ﺷﻌﺒﺔ ﻋﻠﻮﻡ ﺩﻗﻴﻘﺔ
ﺍﻹﲰﻴﺔ ﺍﻷﻭﻟﻴﺔ ﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺍﻟﺴــﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴـﺔ .ﺷﻌﺒﺔ ﻋﻠﻮﻡ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﺔ ﻭ ﺍﳊﻴﺎﺓ.
ﺛﺎﻧﻮﻱ ﺍﳌﺘﺤﺼﻠﲔ ﻋﻠﻰ ﻣﻌــﺪﻝ ﻋـﺎﻡ ﺷﻌﺒﺔ ﺍﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺎﺕ :ﻳﺘﺮﺷﺢ ﳍﺬﻩ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ
) (20/14ﻭﺍﻟﺮﺍﻏﺒﲔ ﰲ ﺍﻹﻟﺘﺤﺎﻕ ــﺬﻩ ﺗﻼﻣﻴﺬ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺛﺎﻧﻮﻱ
ﺍﻟﺸﻌﺐ.
.ﺷﻌﺒﺔ ﻋﻠﻮﻡ ﺩﻗﻴﻘﺔ
.ﺷﻌﺒﺔ ﻋﻠﻮﻡ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﺔ ﻭ ﺍﳊﻴﺎﺓ
ﺍﳌﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ :ﺗﻨﻈﻢ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻻﻧﺘﻘــﺎﺀ
ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺍﳌﻘﺒﻮﻟﲔ ﻟﻺﻟﺘﺤــﺎﻕ ﺷﻌﺒﺔ ﺗﻘﲏ ﺭﻳﺎﺿﻴﺎﺕ :ﻳﺘﺮﺷﺢ ﳍــﺬﻩ
ﺬﻩ ﺍﻟﺸﻌﺐ ﻳــﻮﻡ 22ﺟـﻮﺍﻥ 2003 ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺗﻼﻣﻴﺬ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺛﺎﻧﻮﻱ :
ـﻞ ﻭﻻﻳـﺔ ﲟﺮﻛﺰ ﻳﻌﲔ ﳍﺬﺍ ﺍﻟﻐﺮﺽ ﺑﻜـ .ﺷﻌﺒﺔ ﻋﻠﻮﻡ ﺩﻗﻴﻘﺔ
ﻣﻌﻨﻴﺔ. .ﺷﻌﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ )ﺍﳍﻨﺪﺳﺎﺕ ﺍﻟﺜﻼﺙ(
ـ
ﺗﻜﻮﻥ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻹﻧﺘﻘﺎﺀ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﻣﻨﺎﻓﺴ ﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻹﻗﺘﻨﺎﺀ :ﺗﻨﻈــﻢ ﻫـﺬﻩ
ﰲ ﺍﳌﻮﺍﺩ ﺍﳌﺒﻴﻨﺔ ﰲ ﺍﳉﺪﻭﻝ ﺍﻵﰐ : ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺮﺣﻠﺘﲔ :
.ﻗﺎﻣﺖ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﺑﺘﻜﻴﻴﻒ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣــﻦ .ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﺍﺻﻠﺔ ﻓﺘﺢ ﺃﻗﺴﺎﻡ ﺩﺭﺍﺳﺔ
ﺍﻟﻜﺘﺐ ﺍﳌﺪﺭﺳﻴﺔ ﺍﳌﻘــﺮﺭﺓ ﻭﲢﺪﻳـﺚ ـﻊﻭ ﺭﻳﺎﺿﺔ ﰲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻷﻭﱃ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻣـ
ﻣﻀﺎﻣﻴﻨﻬﺎ ﻭﺳــﺘﻮﺿﻊ ﺑـﲔ ﺃﻳـﺪﻱ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺍﶈﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺇﺑﻘﺎﺀ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ
ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﻭ ﺍﻷﺳﺎﺗﺬﺓ ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﺴــﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﻋﻴﻨــﺖ
ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ ﺍﳌﻘﺒﻠﺔ .2004/2003 ـﺬﺍ ﺍﻟﻐـﺮﺽ ﰲ ﻣﺮﺣﻠـﱵ ﺧﺼﻴﺼﺎ ﳍـ
ﺍﳌﺘﻮﺳﻂ ﻭﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻱ ،ﻭ ﻋﺪﻡ ﻏﻠﻖ ﻫــﺬﻩ
.4.11ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻱ ﺍﻟﺘﻘﲏ : ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ﺇﻻ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﻭﺯﺍﺭﻱ ﻣﺸﺘﺮﻙ.
.ﻋﺪﻡ ﻓﺘﺢ ﺷﻌﺒﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﺜــﺎﻧﻮﻱ
ﺍﻟﺘﻘﲏ ﰲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴــﺔ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﺗﻮﻓـﺮ .2.11ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻱ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭ ﺍﻟﺘﻘﲏ :
ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺰ ﻭ ﰎ ﺗﻨﺼﻴﺒﻪ ﰲ ﺍﻟﻮﺭﺷﺎﺕ ﲟﺎ ﰲ .ﺗﺄﻫﻴﻞ ﺷﻌﺐ ﺍﻹﻣﺘﻴﺎﺯ )ﺷﻌﺒﺔ ﻓﻠﺴـﻔﺔ،
ﺫﻟﻚ ﺷﻌﺒﺔ ﺗﻘﲏ ﳏﺎﺳﺒﺔ . ﺷﻌﺒﺔ ﺭﻳﺎﺿﻴﺎﺕ ،ﺷﻌﺒﺔ ﺗﻘﲏ ﺭﻳﺎﺿﻴﺎﺕ(
ﺇﺑﺘﺪﺍﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﺴــﻨﺔ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳـﻴﺔ ﺍﳌﻘﺒﻠـﺔ
ــﻬﻴﺰﺍﺕ .ﺿـﺮﻭﺭﺓ ﺗﻨﺼﻴـﺐ ﺍﻟﺘﺠـ ـ
.2004/2003ﻭﺳﺘﻮﺿﺢ ﻣﻨﺎﺷﲑ ﻻﺣﻘ ﺔ
ﺍﻟﺘﻜﻨﻮﺑﻴﺪﺍﻏﻮﺟﻴﺔ ﻋﻨﺪ ﺍﺳﺘﻼﻣﻬﺎ ﻭﺫﻟـﻚ ﺍﻟﺘﺮﺗﻴﺒﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﺘﺪﺍﺑﲑ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘــﺔ
ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ ﺍﳌﺼﺎﱀ ﺍﳌﻌﻨﻴﺔ. ﺑﻔﺘﺢ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺸﻌﺐ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ.
.ﳝﻨﻊ ﻣﻨﻌﺎ ﺑﺎﺗﺎ ﻏﻠﻖ ﺃﻳﺔ ﺷﻌﺒﺔ ﻣﻦ ﺷﻌﺐ .ﺍﳊﺮﺹ ﻋﻠﻰ ﻓﺘﺢ ﺍﻟﻨﻈﺎﻣﲔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠـﻲ
ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻱ ﺍﻟﺘﻘﲏ ﺑﺪﻭﻥ ﺗﺮﺧﻴــﺺ ﻭ ﺍﻟﻨﺼﻒ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ ﻭ ﺧﺎﺻﺔ ﰲ ﺍﳌﺘﺎﻗﻦ.
ﻣﻦ ﺍﳌﺼﺎﱀ ﺍﳌﺮﻛﺰﻳــﺔ ﺍﳌﻌﻨﻴـﺔ ﻃﺒﻘـﺎ
ﻟﻠﻤﻨﺸـﻮﺭ ﺭﻗـﻢ 611ﺍﳌـــﺆﺭﺥ ﰲ ـﻼﻻﺕ .ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﻞ ﻣﻦ ﺍﻹﺧﺘـ
01ﺟﻮﺍﻥ .1999 ﺍﳌﻮﺟﻮﺩﺓ ﺑﲔ ﺷﻌﺐ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻱ.
ـﻢ ﺍﻟﻌـﺎﻡ ﰲ
.ﲡﻨﺐ ﻓﺘﺢ ﺷﻌﺐ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴـ .3.11ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻱ ﺍﻟﻌﺎﻡ :
ﺍﳌﺘﺎﻗﻦ ﺑﺪﻭﻥ ﺗﺮﺧﻴﺺ ﻣــﻦ ﺍﳌﺼـﺎﱀ ـﲑ ﺍﻟﺘﺄﻃـﲑ .ﻣﻮﺍﺻﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓـ
ﺍﳌﺮﻛﺰﻳﺔ ﺍﳌﻌﻨﻴﺔ. ـﺔ
ﺍﳌﻨﺎﺳﺐ ﻟﺘﺪﺭﻳﺲ ﺍﻟﻠﻐﺔ ﺍﻷﺟﻨﺒﻴﺔ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜـ
.ﺇﺣﺘﺮﺍﻡ ﺭﻏﺒﺎﺕ ﺍﻝ % 10ﺍﻷﻭﺍﺋﻞ . ـ
.ﻣﻨﻊ ﲢﻮﻳﻞ ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺰﺍﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻮﺑﻴﺪﺍﻏﻮﺟﻴ ﺔ
ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺇﱃ ﺃﺧﺮﻯ.
ﺍﻟﻘﺒﻮﻝ ﰲ ﺍﻟﺴــﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴـﺔ ﺛـﺎﻧﻮﻱ
ﻭﺍﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﺍﳌﺴﺒﻖ ﺇﱃ ﺍﻟﺸﻌﺐ :ﻳﺘــﻢ ﺛﺎﻧﻴﺎ :ﺍﻟﻘﺒﻮﻝ ﻭ ﺍﻟﺘﻮﺟﻴﻪ
ﲢﺪﻳﺪ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺍﳌﺆﻫﻠﲔ ﻟﻺﻧﺘﻘﺎﻝ
ﺇﱃ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺛﺎﻧﻮﻱ ﺑﻌــﺪ ﺍﻧﺘـﻬﺎﺀ ﰲ ﺍﳌﺮﺣﻠﺔ ﺍﻷﻭﱃ :
ﺃﻋﻤﺎﻝ ﳎﺎﻟﺲ ﺃﻗﺴﺎﻡ ﺍﻟﻔﺼــﻞ ﺍﻟﺜـﺎﱐ
ﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﳉــﺬﻭﻉ ﺍﳌﺸـﺘﺮﻛﺔ ﺍﻟﻘﺒـﻮﻝ ﰲ ﺍﻟﺴـﻨﺔ ﺍﻷﻭﱃ ﺛــﺎﻧﻮﻱ
ﻭﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﻟﻠﻤﻌـﺪﻝ ﻭﺍﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﺍﳌﺴﺒﻖ ﺇﱃ ﺍﳉﺬﻭﻉ ﺍﳌﺸﺘﺮﻛﺔ
ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻘﺮﻩ ﳎﻠﺲ ﺍﻷﺳﺎﺗﺬﺓ ﻟﻺﺭﺗﻘﺎﺀ ﺇﱃ ﻳﺘﻢ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺍﳌﺆﻫﻠﲔ ﻟﻺﻧﺘﻘﺎﻝ ﺇﱃ
ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ ﺍﻷﻋﻠﻰ. ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻷﻭﱃ ﺛﺎﻧﻮﻱ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﺍ ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ
ﺗﻼﻣﻴﺬ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺘﺎﺳﻌﺔ ﺃﺳﺎﺳﻲ ﰲ ﻛــﻞ
.ﻣﺴﺘﻠﺰﻣﺎﺕ ﻛﻞ ﺷﻌﺒﺔ. ﻣﻦ ﺍﻟﻔﺼﻠﲔ ﺍﻷﻭﻝ ﻭ ﺍﻟﺜﺎﱐ ﻣﻊ ﻣﺮﺍﻋـﺎﺓ
.ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ. ﺍﳊﺪ ﺍﻷﺩﱏ ﳌﻌﺪﻝ ﺍﻟﻘﺒﻮﻝ ﰲ ﺍﻟﺴــﻨﺔ
ـﻞﺍﻷﻭﱃ ﺛﺎﻧﻮﻱ ﻭ ﺍﻟﺬﻱ ﳚﺐ ﺃﻻ ﻳﻘـ
.ﺭﻏﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ) ،ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺭﻏﺒــﺎﺕ ﻋﻦ ،20/10ﻭﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﻃﺎﺭ ﺳﻨﻮﺍﻓﻴﻜﻢ
% 05ﺍﻷﻭﺍﺋﻞ(. ﲟﻨﺸﻮﺭ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻮﺿــﻮﻉ ،ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ
.ﺗﻔﺎﺩﻱ ﻓﺘﺢ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺸﻌﺐ ﰲ ﻛــﻞ ﺗﺮﺍﻋﻰ ﺍﳌﻘﺎﻳﻴﺲ ﺍﻟﺒﻴﺪﺍﻏﻮﺟﻴﺔ ﺍﶈــﺪﺩﺓ
ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺇﺫﺍ ﺗﻌﺬﺭ ﺍﻟﻮﺻﻮﻝ ﺇﱃ ﺍﳊـﺪ ﻟﻮﺿﻊ ﺍﳋﺮﻳﻄﺔ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ .
ﺍﻷﺩﱏ ﻣﻦ ﺍﳌﻘﺎﻳﻴﺲ ﺍﶈﺪﺩﺓ ﻟﻔﺘﺢ ﺍﻟﻔﻮﺝ
ـﺬ ﰲﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ ،ﻭ ﺗﻔﻀﻴﻞ ﲡﻤﻴﻊ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴـ ﺃﻣﺎ ﲞﺼﻮﺹ ﺍﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﺍﳌﺴــﺒﻖ ،ﻓﺈﻧـﻪ
ﺃﻗﺮﺏ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺗﻔﺘﺢ ﺎ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻛﻠﻤــﺎ ـﲔ ﻳﺘﺤﺘﻢ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﻟﻠﻔﺼﻠـ
ﻛﺎﻥ ﺫﻟﻚ ﳑﻜﻨﺎ. )ﺍﻷﻭﻝ ﻭ ﺍﻟﺜﺎﱐ( ﰲ ﻭﺿﻊ ﺗﺼــﻮﺭﻩ،
ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ :
.ﺗﻔﺎﺩﻱ ﺍﻟﺘﻐﺎﻓﻞ ﻋﻦ ﺍﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﺇﱃ ﺷـﻌﺒﺔ
ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﺪﻗﻴﻘﺔ. .ﺧﺼﻮﺻﻴﺎﺕ ﻛﻞ ﺟــﺬﻉ ﻣﺸـﺘﺮﻙ
ﻭﻣﺴﺘﻠﺰﻣﺎﺗﻪ ،ﺇﺫ ﻳﻨﺒﻐﻲ ﰲ ﺍﻟﻨﻬﺎﻳﺔ ﺗﻔﺎﺩﻱ
.ﺇﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﳌﻮﺿﻮﻋﻴﺔ ﰲ ﺍﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﻟﺘﻔـﺎﺩﻱ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺇﱃ ﺍﳉﺬﻭﻉ ﺍﳌﺸــﺘﺮﻛﺔ
ﺍﻟﻄﻌﻮﻥ. ـﻲﺍﻟﱵ ﻻ ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ ﻭ ﻣﻠﻤﺤﻬﻢ ﺍﳌﺪﺭﺳـ
ﰲ ﺍﳌﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ : ﻭﺗﺮﻫﻦ ﺣﻈﻮﻇﻬﻢ ﰲ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ .
.ﻣﺮﺍﻋﺎﺓ ﺧﺼﻮﺻﻴﺎﺕ ﻛﻞ ﻣﻦ ﺍﳉـﺬﻉ
ﺑﻌﺪ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻦ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﳐﺘﻠــﻒ ـﺘﺮﻙ
ﺍﳌﺸـﺘﺮﻙ ﺁﺩﺍﺏ ﻭ ﺍﳉـﺬﻉ ﺍﳌﺸـ
ﳎﺎﻟﺲ ﺎﻳﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﳚﺐ ﺍﻟﻌﻤـﻞ ﻋﻠـﻰ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﻭﺗﻔﺎﺩﻱ ﺣﺸﻮﳘﺎ ﺑـﺎﻟﺘﻼﻣﻴﺬ
ﺿﺒﻂ ﺍﳋﺮﻳﻄﺔ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ ﳌﺎ ﺁﻟﺖ ﺇﻟﻴــﻪ ﰲ ﺎﻳﺔ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺍﳌﻘﺒﻮﻟﲔ.
ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﺎﻟﺲ ﻭ ﺗﻔﺎﺩﻱ ﺍﻟﻠﺠـﻮﺀ
.4ﺗﻔﺘﺢ ﺍﳌﻄﺎﻋﻢ ﺍﳌﺪﺭﺳﻴﺔ ﰲ ﺍﳌﻨﻄﻘــﺔ ﺍﻵﱄ ﺇﱃ ﺣﺸﻮ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴــﺬ ﰲ ﺃﻓـﻮﺍﺝ
ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ ﻣﻦ ﻳﻮﻡ 04ﺃﻛﺘﻮﺑـﺮ 2003 ﺣﺪﺩﺕ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺴﺒﻘﺔ.
ﻭ ﰲ ﺍﳌﻨﻄﻘﺘﲔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻭ ﺍﻷﻭﱃ ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ ﻣﻦ
11ﺃﻛﺘﻮﺑﺮ .2003 ﺛﺎﻟﺜﺎ :ﻫﻴﺎﻛﻞ ﺍﻹﺳﺘﻘﺒﺎﻝ
ﺇﻧﺸﺎﺀ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ : ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ ﻧﻠﺢ ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ :
ﺇﻧﺸﺎﺀ ﺍﻹﺑﺘﺪﺍﺋﻴﺎﺕ :
.ﻓﻴﻤﺎ ﳜﺺ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ،ﺗﺒﻘﻰ .1ﺇﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﻨﻤﻄﻴﺔ ﻭﺍﳌﻘﺎﻳﻴﺲ ﺍﳌﻮﺿﻮﻋﺔ
ﻣﻦ ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ. ـﺔ
ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ،ﻭ ﺫﻟﻚ ﲟﻨﺢ ﺍﻷﻭﻟﻮﻳـ
ﺍﳌﻄﻠﻘﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳌﺸﺘﻐﻠﺔ ﺍﻟﱵ ﻓﺘﺤﺖ
ـﺐ .ﺃﻣﺎ ﻓﺘﺢ ﺍﻹﺑﺘﺪﺍﺋﻴﺎﺕ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﻓﻴﺠـ ﺳﻨﺔ 2001ﻭ ﻣــﺎ ﻗﺒﻠـﻬﺎ ﻭ ﻣـﺎﺯﺍﻟﺖ
ـﺔ
ﺃﻥ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﻪ ﺍﻟﺒﻠﺪﻳﺎﺕ ﻗﺒﻞ 31ﺟﻮﻳﻠﻴـ ﺑﺪﺍﺧﻠﻬﺎ ﻭﺭﺷﺎﺕ ﺑﻨــﺎﺀ ﺟﺎﺭﻳـﺔ ،ﺃﻭ
.2003 ـﺔ
ﻣﺘﻮﻗﻔﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺗﻨﺠﺰ ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ ﺍﳌﺘﺒﻘﻴـ
ﻭﺟﻮﺑﺎ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺪﺧﻮﻝ ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ ﺍﳌﻘﺒﻞ.
ﺇﻧﺸﺎﺀ ﺍﻹﻛﻤﺎﻟﻴﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺎﺕ :
.ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﻳﺔ ﻹﻧﺸــﺎﺀ .2ﺍﻟﺼﺮﺍﻣﺔ ﰲ ﺍﺳــﺘﻼﻡ ﺍﳌﺆﺳﺴـﺎﺕ
ـﺎ ﻗﺒـﻞﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻹﻧﺘﻬﺎﺀ ﻣﻦ ﺃﻋﻤﺎﳍـ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﻛﺎﻣﻠﺔ ﻏﲑ ﻣﻨﻘﻮﺻﺔ ﲟﺎ ﰲ ﺫﻟﻚ
30ﺟﻮﺍﻥ ) 2003ﻭ ﻫﺬﺍ ﺣﺴﺐ ﺗﻘﺮﻳـﺮ ﺍﻟﺴﻜﻨﺎﺕ ﺍﻹﻟﺰﺍﻣﻴﺔ ،ﺳــﻮﺍﺀ ﻛـﺎﻧﺖ
ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭ ﺍﳌﻔﺘﺸﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻋﻦ ﺗﻘـﺪﻡ ﺍﺑﺘﺪﺍﺋﻴﺎﺕ ،ﺇﻛﻤﺎﻟﻴﺎﺕ ،ﺛﺎﻧﻮﻳــﺎﺕ ،ﺃﻭ
ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ ﻭ ﺗﻮﻓﲑ ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺰﺍﺕ(. ﻣﺮﺍﻓﻖ ﺗﺮﺑﻮﻳﺔ ﺃﺧﺮﻯ ،ﻭ ﺬﺍ ﺍﻟﺼﺪﺩ ﻭﰲ
ﻣﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﳌﺪﺍﺭﺱ ﺍﻹﺑﺘﺪﺍﺋﻴﺔ ﺍﳉﺪﻳــﺪﺓ
ﻭ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺎﺏ ،ﲡﺪﺭ ﺍﻹﺷﺎﺭﺓ ﺇﱃ ﺃﻥ ﻧﺬﻛﺮ ﺑﻀﺮﻭﺭﺓ ﻗﻴﺎﻡ ﻣﻔﺘــﺶ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴـﻢ
ﻛﻞ ﺍﳌﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﳌﱪﳎﺔ ﻭﺍﳌﻘﺘﺮﺣﺔ ﻟﻠﺪﺧﻮﻝ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻁ 1ﻭ 2ﲟﺘﺎﺑﻌــﺔ ﻣﺸـﺎﺭﻳﻊ
ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ 2004 / 2003ﻭﺍﻟﻮﺍﺭﺩﺓ ﻣـﻦ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀﺍﺕ ﺍﳌﺪﺭﺳﻴﺔ ﻭ ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﻓﺘﺢ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺎﺕ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ،ﺳﺘﻜﻮﻥ ﻣﻮﺿــﻮﻉ ﺍﻹﺑﺘﺪﺍﺋﻴﺎﺕ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘــﺄﻛﺪ ﻣـﻦ ﺗﻮﻓـﺮ
ﺯﻳﺎﺭﺓ ﻣﻴﺪﺍﻧﻴﺔ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﺍﻟﺴﺎﺩﺓ ﻣﻔﺘﺸﻲ ﺍﳌﻘﺎﻳﻴﺲ ﺍﻟﺮﲰﻴﺔ ﺍﳌﻄﻠﻮﺑــﺔ ﻭ ﺫﻟـﻚ
ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ،ﻭﺳﺘﻌﺘﻤﺪ ﺗﻘـﺎﺭﻳﺮﻫﻢ ﺑﺼﻔﺘﻪ ﳑﺜﻼ ﳌﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﰲ ﻣﻘﺎﻃﻌﺘــﻪ،
ـﻮﺭ ﺭﻗـﻢ 1298 ﻭﻓﻘﺎ ﳌﺎ ﺗﻀﻤﻨﻪ ﺍﳌﻨﺸـ
ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ ﻛﻌﻨﺼﺮ ﺃﺳﺎﺳﻲ ﻳﺒـﲔ
ﺣﻘﻴﻘﺔ ﻭﺿﻌﻴﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﳌﻘﺘﺮﺣﺔ ،ﺇﳚﺎﺑﻴﺔ ﺍﳌﺆﺭﺥ ﰲ 30ﻧﻮﻓﻤﱪ .1996
ﻛﺎﻧﺖ ﺃﻡ ﺳﻠﺒﻴﺔ ،ﺗﺴﻤﺢ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ .3ﺇﻋﺎﺩﺓ ﻓﺘﺢ ﺍﳌﻄــﺎﻋﻢ ﺍﳌﺪﺭﺳـﻴﺔ ﻭ
ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﻳﺔ ﺑﺎﲣﺎﺫ ﻗﺮﺍﺭ ﺇﻧﺸﺎﺋﻬﺎ ﺃﻭ ﺗﺄﺟﻴﻠﻬﺎ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﻨﺼﻒ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺎﺕ ﺧﺎﺻﺔ
ﺇﱃ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ ﺍﳌﻮﺍﻟﻴﺔ .ﻭ ﰲ ﻫــﺬﺍ ﰲ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﻟﻨﺎﺋﻴﺔ ،ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﺍﻟﺴـﻬﺮ
ﺍﻟﺼﺪﺩ ﻧﺬﻛﺮ ﺑﻀﺮﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻴﺪﺍﻧﻴـﺎ، ـﻜﻞ ﺍﻟﻨﻘـﻞ ﺍﳌﺪﺭﺳـﻲ ﻋﻠﻰ ﺣﻞ ﻣﺸـ
ﻗﺒﻞ ﺗﻘﺪﱘ ﺃﻱ ﻣﻠﻒ ﻹﻧﺸﺎﺀ ﻣﺆﺳﺴــﺔ ـ
ﺑﺘﺤﺴﻴﺲ ﻭ ﺇﺷﺮﺍﻙ ﺍﻷﻃﺮﺍﻑ ﺍﳌﻌﻨﻴﺔ ﲟ ﺎ
ﰲ ﺫﻟﻚ ﲨﻌﻴﺎﺕ ﺃﻭﻟﻴﺎﺀ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ.
ﺍﳋﺰﻳﻨﺔ ﺍﻟﻮﻻﺋﻴﺔ ﻭ ﻣﺮﻛــﺰ ﺍﻟﺼﻜـﻮﻙ ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ )ﺍﺑﺘﺪﺍﺋﻴﺔ ،ﺇﻛﻤﺎﻟﻴﺔ ،ﺛﺎﻧﻮﻳﺔ( ﻣﻦ:
ﺍﻟﱪﻳﺪﻳﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳉﺪﻳــﺪﺓ
ﻭﺗﺒﻠﻴﻎ ﺃﺭﻗﺎﻣــﻬﺎ ﺇﱃ ﻣﺪﻳﺮﻳـﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴـﺔ ـﻲ ﻟﻜـﻞ ﺃﺟﻨﺤـﺔ ﺃ .ﺍﻹﻛﺘﻤﺎﻝ ﺍﻟﻔﻌﻠـ
ﻭﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﰲ ﺃﺳﺮﻉ ﻭﻗﺖ ،ﻭﰲ ﻛــﻞ ﻭﻣﺮﺍﻓﻖ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ %100ﲟﺎ ﰲ ﺫﻟــﻚ
ﺍﻷﺣﻮﺍﻝ ﻗﺒﻞ 15ﺳﺒﺘﻤﱪ .2003 ـﺔ
ﺍﻟﺴﻜﻨﺎﺕ ﺍﻹﻟﺰﺍﻣﻴﺔ ﻭ ﺍﳌﺮﺍﻓﻖ ﺍﻟﺮﻳﺎﺿﻴـ
ﻣﻊ ﺗﻮﻓﲑ ﺍﻷﺛﺎﺙ ﺍﳌﺪﺭﺳــﻲ ﻭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ
.2ﺍﻟﺘﻤﺴﻚ ﺑﺎﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﳌﻘﺎﻳﻴﺲ ﺍﻟﺮﲰﻴــﺔ ﺍﳌﻄﺎﺑﻖ ﻟﻠﻤﺪﻭﻧﺔ ﺍﻟﺮﲰﻴــﺔ ﻭ ﺇﻳﺼﺎﳍـﺎ
ﺍﳌﻌﻤﻮﻝ ﺎ ﰲ ﻓﺘﺢ ﺍﻟﻨﻈﺎﻣﲔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ ﻭ ﺑﺸﺒﻜﺎﺕ ﺍﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺀ ﻭ ﺍﻟﻐــﺎﺯ ﻭ ﺍﳌـﺎﺀ
ﺍﻟﻨﺼﻒ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ ﻭ ﻣﻮﺍﻓﺎﺓ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺻﺮﻑ ﺍﳌﻴﺎﻩ.
ﻭ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺑﺎﻟﺒﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻟﻮﺻﻔﻴﺔ ﺍﳋﺎﺻـﺔ
2003 ﺬﻩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻗﺒﻞ 15ﺃﻛﺘﻮﺑــﺮ ﺏ .ﺗﻮﻓﺮ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﻠﺘﺄﻃﲑ
ﻣﺴﺘﻌﻤﻠﲔ ﻟﺬﻟﻚ ﺍﻟﻨﻤﻮﺫﺝ ﺍﻟﺮﲰﻲ. ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ ﻭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ.
.3ﺩﻋﻮﺓ ﻣﺪﻳﺮﻱ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳉﺪﻳــﺪﺓ ﺝ .ﲢﺪﻳﺪ ﻗﻄﺎﻉ ﺟﻐﺮﺍﰲ ﻣﻼﺋﻢ ﻟﻘـﺪﺭﺓ
ﺇﱃ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻣﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺎ ﻟﻠﺜﻼﺛﻲ ﺍﻷﺧﲑ ﻣـﻦ ﺍﺳﺘﻴﻌﺎﺏ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﳌﻘﺘﺮﺣﺔ ﻟﻺﻧﺸﺎﺀ ﻣـﻊ
ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳊﺎﻟﻴﺔ ﻣﻊ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺍﳌﺼﺎﺩﻗﺔ ﺍﻷﺧﺬ ﺑﻌﲔ ﺍﻹﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﳌﻘﺎﻳﻴﺲ ﺍﶈﺪﺩﺓ ﰲ
ﻋﻠﻴﻬﺎ ﰲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﳌﻨﺎﺳــﺐ ﻭ ﺇﺭﺳـﺎﻝ ﻫﺬﺍ ﺍﺎﻝ.
ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻨﻬﺎ ﺇﱃ ﺍﳌﺼﺎﱀ ﺍﳌﺮﻛﺰﻳﺔ ﺍﳌﻌﻨﻴﺔ.
ﺩ .ﺗﻘﺪﱘ ﻣﻠﻔﺎﺕ ﺍﻹﻧﺸﺎﺀ ﻛﺎﻣﻠﺔ ﻃﺒﻘــﺎ
.4ﺿﺒﻂ ﻛﻞ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭ ﺍﳌﻌﻄﻴــﺎﺕ ﻟﺘﺮﺗﻴﺒﺎﺕ ﺍﳌﻨﺸﻮﺭ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﻱ ﺭﻗــﻢ 465
ﺍﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﺪﺧﻮﻝ ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ 2004/2003 ﺍﳌﺆﺭﺥ ﰲ 20ﻣﺎﻱ .2001
ﺍﻟﱵ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺳﻬﺎ ﳝﻜﻦ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﻟﺴــﲑ
ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﳌﺆﺳﺴﺎﺗﻨﺎ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴـﺔ ﺗﻨﺒﻴﻪ :ﳝﻨﻊ ﲢﻮﻳﻞ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ ﻃــﻮﺭ
ﻣﺎﻟﻴﺎ ﻭ ﻣﺎﺩﻳﺎ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺪﺧﻮﻝ ﺍﳌﺪﺭﺳـﻲ ﺇﱃ ﻃﻮﺭ ﺃﻋﻠﻰ ﻣــﺎ ﻋـﺪﺍ ﺍﺳـﺘﺮﺟﺎﻉ
ﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﻭ ﺍﺳﺘﻐﻼﳍﺎ ﰲ ﲢﺪﻳﺪ ﺇﻋﺎﻧﺎﺕ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺇﱃ ﺃﺻﻠﻬﺎ.
ﻣﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺕ ﺗﺴﻴﲑ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺆﺳﺴــﺎﺕ ﰲ ﺭﺍﺑﻌﺎ :ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ
ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ 2004ﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﺃﺧﺮﻯ.
ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﺎﻝ ﻧﻠﺢ ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺃﺧــﺬ
ـ
.5ﺍﻟﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﻨﺼﻮﺹ ﺍﻟﺮﲰﻴ ﺔ ـﺔ
ﺍﻹﺣﺘﻴﺎﻃﺎﺕ ﻭ ﺍﻹﺳﺘﻌﺪﺍﺩﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻣـ
ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻟﺴﻜﻨﺎﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴــﺔ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ:
ﺍﻹﻟﺰﺍﻣﻴﺔ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺣﺮﻛﺔ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﻭﺍﻟﺘﻜﻔـﻞ
ﺑﺈﺳـﻜﺎﻥ ﺍﻟﻔﺮﻳـﻖ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺍﳌﺆﻃــﺮ .1ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺃﺧﺬ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻣــﺔ
ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ. ﻟﻔﺘﺢ ﺍﳊﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﳉﺎﺭﻳﺔ ﻟﺪﻯ ﻛﻞ ﻣـﻦ
ﺏ .ﺗﻐﻄﻴﺔ ﺍﻹﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﲨﺔ ﻋــﻦ .6ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺩﻓﻊ ﺍﳌﺮﺗﺐ ﺍﻟﺸــﻬﺮﻱ
ﺍﻟﺪﺧﻮﻝ ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ ،ﺣﻴﺚ ﺃﻥ ﺍﻧﻌــﺪﺍﻡ ـﻦ ﻛـﻞ
ﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻮﻻﻳﺔ ﺑﲔ 12ﻭ 15ﻣـ
ﺣﺼﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﺇﺿﺎﻓﻴﺔ ﳐﺼﺼــﺔ ﻟﺘﻐﻄﻴـﺔ ﺷﻬﺮ.
ﺍﻟﺪﺧﻮﻝ ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ ﲡﻌﻞ ﻣــﻦ ﻋﻤﻠﻴـﺔ
ﲢﻮﻳﻞ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻮﺳﻴﻠﺔ ﺍﻟﻮﺣﻴﺪﺓ ﺧﺎﻣﺴﺎ :ﺗﺴﻴﲑ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
ﻟﺘﻮﻓﲑ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﻟﻀﺮﻭﺭﻳــﺔ ﳌﻮﺍﺟﻬـﺔ
ﺍﻟﺪﺧﻮﻝ ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ ﺍﳌﻘﺒــﻞ .ﻭ ﻳﻨﺒﻐـﻲ ﺇﻥ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﺃﻛﺜﺮ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﺴــﻴﲑ
ﺍﻟﺘﺬﻛﲑ ﻫﻨﺎ ،ﺃﻥ ﺃﻫﻢ ﻗﻮﺍﻋﺪ ﻫــﺬﻩ ـﺎﺻﺐ ﻭﻣﻮﺍﺻﻠـﺔ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺍﳌﻨـ
ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ،ﺗﻠﺨﺺ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ : ﺗﻄﻬﲑﻫﺎ ﻭﺍﺳﺘﻐﻼﳍﺎ ،ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺍﻟﺴــﻬﺮ
.ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻞ ﻣﻦ ﺭﺗﺒﺔ ﺩﻧﻴﺎ ﺇﱃ ﺭﺗﺒــﺔ ﺑﻜﻞ ﺻﺮﺍﻣﺔ ﻋﻠــﻰ ﺗﻨﻔﻴـﺬ ﳐﺘﻠـﻒ
ﺃﻋﻠﻰ. ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺘﺴﻴﲑ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
.ﻻ ﻳﻘﺒﻞ ﺃﻱ ﲢﻮﻳﻞ ﰲ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ. ﰲ ﻭﻗﺘﻬﺎ ﻭ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺏ:
.ﺗﻌﻄﻰ ﺍﻷﻭﻟﻮﻳﺔ ﻟﻠﺘﺤﻮﻳﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﺮﺗــﺐ .1ﲢﻮﻳـﻞ ﺍﳌﻨـﺎﺻﺐ ﺍﳌﺎﻟﻴــﺔ :ﺇﻥ
ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺇﱃ ﺍﻟﺮﺗﺐ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ. ﺍﻟﺘﺮﺗﻴﺒﺎﺕ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﺍﻟﱵ ﺃﺗﻰ ﺎ ﺍﳌﺮﺳـﻮﻡ
.ﺗﺴﻠﻢ ﻃﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻞ ﺇﱃ ﻣﺪﻳﺮﻳــﺔ ـﺆﺭﺥ ﰲ 12 ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﺭﻗﻢ 232.01ﺍﳌـ
ﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻣﲔ ﻗﺒﻞ ﺗﺎﺭﻳﺦ 20ﻣـﺎﻱ 2003 ﺃﻭﺕ ،2001ﺍﳌﺘﻀﻤﻦ ﺇﳊــﺎﻕ ﺗﺴـﻴﲑ
ﺁﺧﺮ ﺃﺟﻞ. ـﺎﺕ ﺍﻹﻋﺘﻤﺎﺩﺍﺕ ﺍﳌﺨﺼﺼﺔ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ ﻧﻔﻘـ
.ﻣﻮﺍﺻﻠﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﲢﻮﻳﻞ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ. ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ
ﻭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻱ ﻭ ﺍﻟﺘﻘــﲏ ﲟﺼـﺎﱀ
ـ
.2ﲡﺪﻳﺪ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ :ﺇﻥ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤ ﺔ ﻣﺪﻳﺮﻳﺎﺕ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ،ﻗﺪ ﺃﺟﱪﺕ ﺍﻟﺴـﺎﺩﺓ
ـﺔﺍﻟﻮﺯﺍﺭﻳﺔ ﺍﳌﺸﺘﺮﻛﺔ ﺭﻗﻢ 1273ﺍﳌﺆﺭﺧـ ﺍﳌﺮﺍﻗﺒﲔ ﺍﳌﺎﻟﻴﲔ ﻭ ﺃﻣﻨﺎﺀ ﺍﳋﺰﻳﻨﺔ ﻋﻠــﻰ
ﰲ 31ﺩﻳﺴﻤﱪ 1995ﺍﳌﺘﻀﻤﻨﺔ ﺇﺣﺪﺍﺙ، ــﺐ ﺗﺄﺷـﲑﺓ ﺟـﺪﺍﻭﻝ ﺩﻓـﻊ ﺭﻭﺍﺗـ
ﲢﻮﻳﻞ ﻭ ﲡﺪﻳﺪ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻻ ﺯﺍﻟﺖ ﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻣﲔ ،ﻭ ﲟﺎ ﺃﻥ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ
ﺳـﺎﺭﻳﺔ ﺍﳌﻔﻌـﻮﻝ ،ﻭ ﺫﻟـﻚ ﺭﻏــﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﲢﻮﻳﻠﻬﺎ ﺗﺘــﻢ ﻭﻓﻘـﺎ ﻟﻠﺘﻨﻈﻴـﻢ
ـﺎﱀ ﺍﳌﺪﻳﺮﻳـﺔ ﺍﻹﺗﺼﺎﻻﺕ ﺍﳌﺘﻌﺪﺩﺓ ﲟﺼـ ﺍﳌﻌﻤﻮﻝ ﺑﻪ ،ﻟﺬﻟﻚ ،ﻓﺈﻥ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﲢﻮﻳـﻞ
ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻒ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣــﻲ ﻭ ﲟﺼـﺎﱀ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﰲ ﻇﻞ ﲡﻤﻴﺪ ﻣﻴﺰﺍﻧﻴــﺔ
ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻗﺼﺪ ﺇﳚﺎﺩ ﺣﻞ ﺎﺋﻲ ﳍـﺬﻩ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺗﺮﺗﻜﺰ ﻋﻠﻰ ﳏﻮﺭﻳﻦ ،ﳘﺎ :
ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻭ ﳌﺎ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﲡﻤﻴــﺪ
ﺗﺄﺷﲑﺓ ﺍﳌﻠﻔﺎﺕ ﻭ ﺗﻐﻄﻴــﺔ ﺍﳌﻨـﺎﺻﺐ ﺃ .ﺧﻠﻖ ﺍﻟﺘﻄﺎﺑﻖ ﺑﲔ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻣﲔ
ﺍﳌﻔﺘﻮﺣﺔ ،ﺇﻻ ﺃﻧﻪ ﱂ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﻮﺻﻞ ﺑﻌــﺪ ﻭ ﺗﻮﺯﻳﻊ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ،ﺣﻴﺚ ﳚــﺐ
ـﺮﺍﻑ ﺇﱃ ﺇﳚﺎﺩ ﺻﻴﻐﺔ ﺗﺮﺿﻲ ﻛﻞ ﺍﻷﻃـ ﺍﻹﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﰲ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﳌﺎﻟﻴــﺔ
ﻟﻠﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ،ﻟﺬﻟﻚ ﺃﺣﺜﻜــﻢ ـﺘﺨﺪﻣﲔﻗﺼﺪ ﺗﻜﻴﻴﻔﻬﺎ ﻣﻊ ﻭﺿﻌﻴﺔ ﺍﳌﺴـ
ـﻨﺔ ﻋﻠـﻰ ﻣﻮﺍﻓـﺎﰐ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﳍﺬﻩ ﺍﻟﺴـ ﺍﳌﺘﻮﺍﺟﺪﻳﻦ ﰲ ﺍﳌﻴﺪﺍﻥ .
ﺗﺘﻄﻠﺒﻪ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﰲ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻥ ﺑﺎﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﺍﻹﲰﻴﺔ ﻟﻜﻞ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﺍﻟﺬﻳــﻦ
ﰲ ﺗﻮﺯﻳﻊ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ. ﲢﺮﺭ ﻣﻨﺎﺻﺒﻬﻢ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺍﻧﻘﻄﺎﻋﻬﻢ ﻋــﻦ
ـﺪ ﺳـﺒﺐ ﺍﻹﻧﻘﻄـﺎﻉ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﲢﺪﻳـ
.ﺇﻋﻄﺎﺀ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻔﺮﺻﻮ ﺍﳌﺴﺎﻭﺍﺓ ﻟﻜــﻞ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﺮﺗﺐ ﰲ ﻛﻞ ﺑﺎﺏ ﻣﺎﱄ ﻣﺮﻓﻘـﺔ
ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﲔ ﰲ ﺍﳊﺮﻛﺔ ﺩﺍﺧـﻞ ﺍﻟﻮﻻﻳـﺔ ﺑﻨﺴﺦ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﺜﺒﻮﺗﻴــﺔ ﻹﺧـﻼﺀ
ﻭﺍﻟﻮﺍﻓﺪﻳﻦ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﻭﻻﻳﺎﺕ ﺃﺧﺮﻯ. ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ،ﻭ ﺫﻟﻚ ﻟﺘﻤﻜﲔ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺪﺧـﻞ
ـﺎﺭﻳﺦ 31ﻣـﺎﻱ
.ﺇﳒﺎﺯ ﺍﳊﺮﻛﺔ ﻗﺒﻞ ﺗـ ﻟﺪﻯ ﺍﳌﺼﺎﱀ ﺍﳌﻌﻨﻴﺔ ﻟﻠﺤﺼــﻮﻝ ﻋﻠـﻰ
.2003 ﻣﻮﺍﻓﻘﺘﻬﺎ ﻹﻋــﺎﺩﺓ ﺍﺳـﺘﻌﻤﺎﻝ ﻫـﺬﻩ
ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ،ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﲢﻮﻝ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋـﻢ
.ﺇﳒﺎﺯ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﳊﺎﺻﻠــﺔ ﰲ ﺇﻃـﺎﺭ ﻗﺒﻞ ﺎﻳﺔ ﺟﻮﺍﻥ.
ـﻞﺍﳊﺮﻛﺔ ﻭ ﺗﺒﻠﻴﻐﻬﺎ ﺇﱃ ﺍﳌﻌﻨﻴﲔ ﺑﺎﳌﺮ ﻗﺒـ
30ﺟﻮﺍﻥ .2003 .3ﺣﺮﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻘﻞ :ﻥﻇﺮﺍ ﳌﺎ ﺗﻜﺘﺴــﻴﻪ
.ﺍﻹﻣﺘﻨﺎﻉ ﻋــﻦ ﻧﻘـﻞ ﺍﳌﻮﻇﻔـﲔ ﺃﻭ ـﺎﻫﺬﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻣﻦ ﺃﳘﻴﺔ ﻛﺒﲑﺓ ،ﻭ ﳌﺎ ﳍـ
ﻣﻨﺤﻬﻢ ﺭﺧﺺ ﺍﻟﺪﺧــﻮﻝ ﻟﻠﻮﻻﻳـﺔ ﺃﻭ ﻣﻦ ﺗﺄﺛﲑ ﻣﺒﺎﺷﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓﲑ ﺍﻟﺸــﺮﻭﻁ
ـﺔ ﻹﺟﺘﻨـﺎﺏ ﺍﳋﺮﻭﺝ ﻣﻨﻬﺎ ﺑﻌﺪ ﺍﳊﺮﻛـ ﺍﻟﻀﺮﻭﺭﻳﺔ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺩﺧــﻮﻝ ﻣﺪﺭﺳـﻲ
ﺍﻟﺘﻨﻘﻼﺕ ﺍﳌﺴﺘﻤﺮﺓ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ ﺧــﻼﻝ ﻋﺎﺩﻱ ،ﻓﺈﻧﲏ ﺃﺫﻛﺮﻛﻢ ﺑﻀﺮﻭﺭﺓ ﺇﻋﻄـﺎﺀ
ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ. ﺍﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﺘﺤﻀﲑﻫﺎ ،ﻭ ﺇﳒﺎﺯﻫــﺎ
ﻋﱪ ﳐﺘﻠﻒ ﻣﺮﺍﺣﻠﻬﺎ ﻭ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﺼـﺎﺭﻡ
.ﻣﻮﺍﻓﺎﺓ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻣﲔ ﲝﺼﻴﻠــﺔ ﻟﻠﻨﺼﻮﺹ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ ﳍﺎ ،ﺍﳊﺮﺹ
ـﺐﻋﺎﻣﺔ ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺇﺣﺼﺎﺋﻴﺎﺕ ﺣﻮﻝ ﻧﺴـ ﺃﻛﺜﺮ ﻋﻠﻰ :
ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﰲ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ. .ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻦ ﲨﻴﻊ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﳌﺨﺼﺼﺔ
ﻟﻠﺤﺮﻛﺔ ،ﻭ ﲤﻜﲔ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﺍﳌﻌﻨﻴــﲔ
.4ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻋﻠﻰ ﻗﻮﺍﺋﻢ ﺍﻟﺘــﺄﻫﻴﻞ : ﻣﻦ ﺍﻹﻃﻼﻉ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺳﻮﺍﺀ ﺗﻌﻠﻖ ﺍﻷﻣــﺮ
ﻳﺴﺠﻞ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﺎﻝ ،ﺃﻥ ﺍﻟﻨﻘﺎﺋﺺ ﺍﻟﱵ ﺑﺎﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﻟﺸﺎﻏﺮﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺸــﻐﻮﺭ
ـﻴﺔ
ﲤﺖ ﻣﻼﺣﻈﺘﻬﺎ ﰲ ﺍﻟﺴﻨﻮﺍﺕ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳـ ﲝﻜﻢ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﳌﻌﻴﻨﲔ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﰲ ﺍﳊﺮﻛﺔ.
ﺍﳌﺎﺿﻴﺔ ﻻ ﺯﺍﻟﺖ ﺗﻜﺮﺭ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮﺍﺭ :
.ﺗﺴﺠﻴﻞ ﻣﻮﻇﻔﲔ ﻋﻠﻰ ﻗﻮﺍﺋﻢ ﺍﻟﺘـﺄﻫﻴﻞ .ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺳﻼﻟﻴﻢ ﺍﻟﺘﻨﻘﻴﻂ ﺑﻜــﻞ ﺩﻗـﺔ
ﻻ ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻴﻬﻢ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺍﳌﻄﻠﻮﺑﺔ. ﺣﺴﺐ ﺍﳌﻘﺎﻳﻴﺲ ﺍﳌﻌﻤﻮﻝ ﺎ.
.ﲤﻜﲔ ﻣﻮﻇﻔﲔ ﻣﻦ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳــﻦ
ـﻢ
ﺍﳌﺘﺨﺼﺺ ﺩﻭﻥ ﺗﺴﺠﻴﻠﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﻗﻮﺍﺋـ ـﺔ ﲟﺸـﺎﺭﻛﺔ .ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺟﺪﺍﻭﻝ ﺍﳊﺮﻛـ
ﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻞ. ـﺔ
ﺃﻋﻀﺎﺀ ﳉﺎﻥ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﺑﻜﻞ ﻣﻮﺿﻮﻋﻴـ
.ﻋﺪﻡ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺍﳌﺘﺮﺷــﺤﲔ ﰲ ﻭﺷﻔﺎﻓﻴﺔ ﻣﻊ ﺍﻷﺧﺬ ﺑﻌــﲔ ﺍﻹﻋﺘﺒـﺎﺭ
ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺍﻹﺳﺘﺤﻘﺎﻕ. ﺍﻟﺘﻮﻓﻴﻖ ﺑﲔ ﺭﻏﺒﺎﺕ ﺍﳌﻌﻨﻴﲔ ﺑﺎﻷﻣﺮ ﻭﻣﺎ
ﻳﺸﻐﻠﻪ ﺍﳌﻌﲏ ﺑﺎﻷﻣﺮ ﺗﻠﻘﺎﺋﻴﺎ ،ﻭ ﻻ ﳝﻜـﻦ .ﻭﺟﻮﺩ ﺑﻌﺾ ﺍﻷﺧﻄﺎﺀ ﰲ ﺍﺣﺘﺴــﺎﺏ
ﺍﻹﺣﺘﻔﺎﻅ ﺑﻪ ﻣﻨﻌﺎ ﻹﺯﺩﻭﺍﺟﻴﺔ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ، ﺳﻼﻟﻴﻢ ﺍﻟﺘﻨﻘﻴﻂ.
ﻭ ﲡﺪﺭ ﺍﻹﺷﺎﺭﺓ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺼـﺪﺩ ﺇﱃ ﺃﻥ
ـﻮﻥ ﺑﻌﺾ ﻣﺪﻳﺮﻱ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻻﺯﺍﻟﻮﺍ ﻳﻜﻠﻔـ .ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﻨﺼﻮﺹ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ
ﺃﻭ ﻳﻨﺘﺪﺑﻮﻥ ﻣﻮﻇﻔﲔ ﻣﻦ ﺍﳌﻴﺪﺍﻥ ﻟﻠﻌﻤـﻞ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ ﳍﺬﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ،ﻭﻋﻠﻴــﻪ ﻳﻄﻠـﺐ
ﰲ ﻣﺼﺎﱀ ﻣﺪﻳﺮﻳــﺎﺕ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴـﺔ ﻣـﻊ ﻣﻨﻜﻢ ﺍﻟﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﻔﺎﺩﻱ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻨﻘـﺎﺋﺺ
ﺍﻹﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﰲ ﺻﺮﻑ ﻣﺮﺗﺒــﺎﻢ ﻣـﻦ ﻭ ﻋﺪﻡ ﺗﻜﺮﺍﺭﻫﺎ ﻭ ﺃﺧﺬ ﺍﻹﺟــﺮﺍﺀﺍﺕ
ﻣﺆﺳﺴﺎﻢ ﺍﻷﺻﻠﻴﺔ ،ﻭ ﻫﻮ ﺇﺟﺮﺍﺀ ﻳﺘﻨـﺎﰱ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻝ :
ﻭ ﻛﻞ ﺍﻟﺘﺮﺗﻴﺒﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴــﺔ ﺍﳌﻨﻈﻤـﺔ
ﻟﻠﻤﺴﺎﺭ ﺍﳌﻬﲏ ﻭ ﺗﺴﻴﲑ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ . .ﺇﳒﺎﺯ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻗﺒــﻞ 30ﺃﻓﺮﻳـﻞ
.2003
.6ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻳﺒﻴﺔ :ﻱﻻﺣﻆ ﻣﻦ .ﺇﺭﺳﺎﻝ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﻭ ﺍﻹﺣﺘﻴﺎﺟــﺎﺕ ﺇﱃ
ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻄﻌﻮﻥ ﻭ ﺍﻟﺘﻈﻠﻤﺎﺕ ﺍﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣـﻦ ـﻞ ﺗـﺎﺭﻳﺦ 30
ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻣﲔ ﻗﺒـ
ﻃﺮﻑ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﳏﻞ ﻋﻘﻮﺑﺎﺕ ﺗﺄﺩﻳﺒﻴﺔ ﻣﺎ ﺃﻓﺮﻳﻞ .2003
ﻳﻠﻲ :
.ﺗﻮﱃ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﳌﺴــﺘﺨﺪﻣﲔ ﺇﻋـﺪﺍﺩ
ﻭﺇﺭﺳﺎﻝ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋــﻢ ﺇﱃ ﻣﺪﻳﺮﻳـﺎﺕ
ـﻜﻠﻴﺔ ﰲ
.ﻋﺪﻡ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺸـ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻗﺒﻞ ﺗﺎﺭﻳﺦ 31ﺟﻮﻳﻠﻴﺔ .2003
ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﳌﺘﺎﺑﻌﺔ ﺍﻟﺘﺄﺩﻳﺒﻴﺔ )ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ،
ﻋﻘﺪ ﺍﳉﻠﺴﺎﺕ ،ﻧﻘﺺ ﳏﺎﺿﺮ ﺍﺟﺘﻤـﺎﻉ .5ﺍﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﲟﺼﺎﱀ ﻣﺪﻳﺮﻳـﺎﺕ
ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ،ﻋﺪﻡ ﺇﲤﺎﻡ ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺒﻠﻴﻎ(. ـﺎﻥ ﺗﺴـﻴﲑ ﻣﺼـﺎﱀ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ :ﺇﻥ ﺿﻤـ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺎﺕ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻻ ﳝﻜﻦ ﲢﻘﻴﻘــﻪ ﺇﻻ
.ﻋﺪﻡ ﲤﻜﲔ ﺍﳌﻮﻇﻒ ﳏﻞ ﺍﳌﺘﺎﺑﻌﺔ ﻣـﻦ ﺑﻀﻤﺎﻥ ﻋﻨﺼﺮ ﺍﻹﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﻟﻠﻤﺆﻃﺮﻳــﻦ
ـﻪ ﻗﺎﻧﻮﻧـﺎ )ﺣـﻖﺍﳊﻘﻮﻕ ﺍﳌﻀﻤﻮﻧﺔ ﻟـ ﺎ ،ﻭ ﲡﻨﺐ ﺍﻟﺘﻐﻴﲑﺍﺕ ﺍﳌﺘﺘﺎﻟﻴﺔ ﻟﺮﺅﺳـﺎﺀ
ﺍﻟﺪﻓﺎﻉ ،ﺣﻖ ﺍﻹﻃﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﻠﻒ ،ﺣـﻖ ـﺎ ،ﻭ
ﺍﳌﺼﺎﱀ ﻭ ﺍﳌﻜﺎﺗﺐ ﺍﻟﱵ ﻻ ﻣﱪﺭ ﳍـ
ﺇﺣﻀﺎﺭ ﺍﻟﺸﻬﻮﺩ (. ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﻌﻨــﺎﺻﺮ ﺍﻟﻜﻔـﺄﺓ
ـ
ﺍﳌﺆﻫﻠﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﻘﺘﺮﺣﻮﺎ ﻟﺘﻮﱄ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﻬﻤ ﺔ
.ﻋﺪﻡ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻵﺟﺎﻝ ﺍﶈﺪﺩﺓ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘــﺔ ﻋﻨﺪ ﻇﻬﻮﺭ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﺷﺎﻏﺮﺓ ،ﻭﻣﺮﺍﻋــﺎﺓ
ﺑﺎﻹﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﺘﺄﺩﻳﱯ ﻭ ﻗﺪ ﺃﺩﻯ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻮﺿﻊ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﳌﻌﻤﻮﻝ ﺎ ﰲ ﻫــﺬﺍ ﺍـﺎﻝ
ـﻊ ﺍﻟﺪﻋـﺎﻭﻯ ﺇﱃ ﻛﺜﺮﺓ ﺍﻟﻄﻌﻮﻥ ،ﻭ ﺭﻓـ ﻭﺧﺎﺻﺔ ﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻒ .ﻋﻠﻤﺎ ﺑــﺄﻥ ﻣﻨـﺢ
ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻐﺮﻓﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳــﺔ ﺍﻟـﱵ ﺍﳌﻮﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻣﻦ ﻃـﺮﻑ
ﺻﺪﺭﺕ ﻋﻨﻬﺎ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﰲ ﺟﻞ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳــﺎ ﺍﳌﺼﺎﱀ ﺍﳌﺨﺘﺼﺔ ﺑــﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺮﻛﺰﻳـﺔ
ﺗﻘﻀﻲ ﺑﺒﻄﻼﻥ ﺍﻟﻘـﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﳌﺘﻀﻤﻨـﺔ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻨﻪ ﺷﻐﻮﺭ ﺍﳌﻨﺼﺐ ﺍﻟﺬﻱ ﻛـﺎﻥ
ﺍﶈﺪﺩﺓ ﰲ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﻭ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﻳﺔ ﺍﳌﺸﺘﺮﻛﺔ ﺗﺴﻠﻴﻂ ﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻳﺒﻴــﺔ ﰲ ﺣـﻖ
ﺭﻗﻢ 1423ﺍﳌﺆﺭﺧــﺔ ﰲ 16ﺃﻛﺘﻮﺑـﺮ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﺍﳌﻌﻨﻴﲔ ﻭ ﺳﻘﻮﻃﻬﺎ ﻋﻨــﻬﻢ،
،2000ﻣﻊ ﺍﻷﺧــﺬ ﺑﻌـﲔ ﺍﻹﻋﺘﺒـﺎﺭ ﺭﻏﻢ ﺟﺴﺎﻣﺔ ﺍﻷﺧﻄﺎﺀ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﺍﳌﺮﺗﻜﺒــﺔ
ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺍﳌﻄﻠﻮﺑﺔ. ﻣﻦ ﻃﺮﻓﻬﻢ ،ﻭ ﺇﻟﺰﺍﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺑﺈﻋــﺎﺩﺓ
ﺇﺩﻣﺎﺟﻬﻢ ﻭﺻﺮﻑ ﺗﻌﻮﻳﻀــﺎﺕ ﻋـﻦ
.9ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﱄ :ﺇﻥ ﲡﺮﺑﺔ ﺑﺮﳎﻴــﺔ ﺍﻷﺿﺮﺍﺭ ﺍﳌﺎﺩﻳﺔ ﻭ ﺍﳌﻌﻨﻮﻳﺔ ،ﺍﻟﱵ ﳊﻘـﺖ
ـﻴﲑ ﺍﳌـﻮﺍﺭﺩ
ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﱄ ﺍﳋﺎﺹ ﺑﺘﺴـ ﻢ ،ﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑــﺎﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ
ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺃﻭﺷﻜﺖ ﻋﻠﻰ ﺎﻳﺘﻬﺎ ﲟﺼــﺎﱀ ﻭﺍﻟﺘﺮﺗﻴﺒﺎﺕ ﺍﳌﻌﻤﻮﻝ ﺎ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍــﺎﻝ
ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺮﻛﺰﻳﺔ ،ﻭ ﻗﺼﺪ ﺍﻟﺸــﺮﻭﻉ ﰲ ﺍﻟﺘﺄﺩﻳﱯ ﻳﻌﺪ ﺃﻣﺮﺍ ﺇﻟﺰﺍﻣﻴﺎ ﻟﺘﻔﺎﺩﻱ ﻣﺜــﻞ
ﺗﻌﻤﻴﻢ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﱪﳎﻴــﺔ ﻋﻠـﻰ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﺿﻌﻴﺎﺕ.
ﻣﺴﺘﻮﻯ ﻣﺪﻳﺮﻳﺎﺕ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭ ﺍﳌﺆﺳﺴـﺎﺕ
ـﻰ ﻣﺪﻳﺮﻳـﺎﺕﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ،ﻓﺈﻧﻪ ﻳﺘﻌﲔ ﻋﻠـ .7ﺍﻹﻫﺘﻤﺎﻡ ﺑﻮﺿﻌﻴــﺎﺕ ﻭ ﻗﻀﺎﻳـﺎ
ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ :ﻗﺼﺪ ﺍﻟﺘﺤﻜــﻢ ﺃﻛـﺜﺮ ﰲ
ـﺎﱀﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺣﺚ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﲟﺼـ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺴﻴﲑ ﻭﺧﻠﻖ ﺍﳉــﻮ ﺍﳌﻨﺎﺳـﺐ
ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﻠﻔــﺎﺕ ـﲔ ﻣـﻦ ﻟﺘﻤﻜﲔ ﳐﺘﻠﻒ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﳌﻮﻇﻔـ
ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻭ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﻭﺛﺎﺋﻘــﻬﺎ ﺗﺄﺩﻳﺔ ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ ﰲ ﻇﺮﻭﻑ ﺃﺣﺴﻦ ،ﻻﺑـﺪ
ﺑﻜﻞ ﻋﻨﺎﻳﺔ ﻭ ﺩﻗﺔ ﻟﺘﺴــﻬﻴﻞ ﻋﻤﻠﻴـﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﺇﻋﻄﺎﺀ ﺍﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣــﺔ
ﺇﺩﺧﺎﻝ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﰲ ﺃﺟﻬﺰﺓ ﺍﻹﻋــﻼﻡ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺴﻴﲑ ﻭ ﺃﺧــﺬ ﺍﻹﺟـﺮﺍﺀﺍﺕ
ﺍﻵﱄ ﻭ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﺃﻛﺜﺮ ﰲ ﺗﺴﻴﲑ ﻫــﺬﻩ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﺘﺴﻮﻳﺔ ﻭﺿﻌﻴﺎﻢ ﰲ ﺍﻟﻮﻗــﺖ
ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻭ ﺇﳒﺎﺯﻫﺎ ﰲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﳌﻨﺎﺳﺐ. ـﺜﺮ ﺑﺪﺭﺍﺳـﺔ ﺍﶈﺪﺩ ﳍﺎ ،ﻭ ﺍﻹﻫﺘﻤﺎﻡ ﺃﻛـ
ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺍﳌﻄﺮﻭﺣﺔ ﻣﻦ ﻃﺮﻓﻬﻢ ﻭﻣﻌﺎﳉﺘﻬﺎ
ﺳﺎﺩﺳﺎ :ﺍﻟﻜﺘﺎﺏ ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ ﰲ ﺇﻃﺎﺭ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﳌﻌﻤﻮﻝ ﺎ.
ـﺔ،ﻳﻜﺘﺴﻲ ﺍﻟﻜﺘﺎﺏ ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ ﺃﳘﻴﺔ ﺑﺎﻟﻐـ ـﻖ
ﻛﻤﺎ ﺃﻃﻠﺐ ﻣﻨﻜﻢ ﺍﳊﺮﺹ ﻋﻠﻰ ﲢﻘﻴـ
ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﺃﺩﺍﺓ ﺗﺒﻠﻴﻎ ،ﻻ ﳝﻜﻦ ﺍﻹﺳـﺘﻐﻨﺎﺀ ﺍﻹﻧﺴﺠﺎﻡ ﻭ ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﺍﶈﻜﻢ ﺑﲔ ﳐﺘﻠـﻒ
ﻋﻨﻬﺎ ،ﻭ ﺩﻋﺎﻣﺔ ﺃﺳﺎﺳــﻴﺔ ﰲ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴـﺔ ﺍﳌﺼﺎﱀ ﻭ ﺍﻟﺘﻜﺎﻣﻞ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﲞﺼـﻮﺹ
ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﲔ ﻭ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﻋﻠﻰ ﺣـﺪ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻛﻞ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﳌﱪﳎﺔ.
ﺳﻮﺍﺀ ،ﻭ ﻋﻠﻴﻪ ﻳﺘﻌــﲔ ﻋﻠـﻰ ﻛـﻞ
ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﲔ ﰲ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﳌﻮﺍﻗﻊ ﺍﻟﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ .8ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺍﳌﺴﺘﺨﻠﻔﲔ :ﳚــﺐ ﺃﻥ
ﲢﻘﻴﻖ ﺗﻮﻓــﲑﻩ ﰲ ﻛـﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴـﺎﺕ ﺗﺘﻢ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺍﻷﻋﻮﺍﻥ ﺍﳌﺆﻗﺘــﲔ
ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ،ﻭ ﺗﻴﺴﲑ ﺍﻗﺘﻨﺎﺀ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﻭﺍﳌﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﻜﻴﻔﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ
ﺃﺳﺎﺳﻲ ﻭ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﺛﺎﻧﻮﻱ ﻭﺣﱴ ﳍﺬﻩ ﺍﻟﻮﺳﻴﻠﺔ ﺍﻟﺒﻴﺪﺍﻏﻮﺟﻴﺔ ﻣﻦ ﺧــﻼﻝ
ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ ﰲ ﺍﻹﺑﺘﺪﺍﺋﻲ ،ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺗﻌــﺪ ﻭﺿﻊ ﺁﻟﻴﺎﺕ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻭ ﲡﻨﻴﺪ ﻛﻞ ﺍﳌﻌﻨﻴـﲔ
ﻗﻮﺍﺋﻢ ﺗﻼﻣﻴﺬ ﺍﻟﺴﻨﻮﺍﺕ ﺍﻷﻭﱃ ﻻﺣﻘــﺎ ـﻞ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗـﻬﻢ
ﻹﻳﺼﺎﻟﻪ ﺇﱃ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﻗﺒـ
ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺪﺧﻮﻝ ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ .2004 / 2003 ﲟﻘﺎﻋﺪ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ،ﻭ ﰲ ﻫــﺬﺍ ﺍﻟﺼـﺪﺩ
ﻧﺆﻛﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﳌﺒﺎﺷﺮﺓ ﳌﺪﻳــﺮ
ﺍﳋﺎﲤﺔ : ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﰲ ﺗﻮﻓﲑ ﺍﻟﻜﺘــﺎﺏ ﺍﳌﺪﺭﺳـﻲ
ﻭﺗﻮﺯﻳﻌﻪ ﻋﻠــﻰ ﻣﺴـﺘﻮﻯ ﺍﻟﻮﻻﻳـﺔ،
ﻭ ﰲ ﺍﻷﺧﲑ ﺃﻃﻠــﺐ ﻣﻨﻜـﻢ ﺍﻟﻌﻨﺎﻳـﺔ ﻭﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﻛﻞ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﻠــﻰ ﻣﺴـﺘﻮﻯ
ﺑﺎﻟﺘﺪﺍﺑﲑ ﺍﻟﻮﺍﺭﺩﺓ ﰲ ﻫــﺬﺍ ﺍﳌﻨﺸـﻮﺭ ، ﻣﺆﺳﺴﺘﻪ ﻭﻛﻞ ﻣﻔﺘــﺶ ﰲ ﻣﻘﺎﻃﻌﺘـﻪ،
ﺑﺎﻟﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﺳﻴﻊ ﺍﻹﻋﻼﻡ ،ﻭ ﺗﻨﻈﻴـﻢ ـﻢ،
ﻓﺘﻀﺎﻓﺮ ﺟﻬﻮﺩ ﺍﳉﻤﻴﻊ ﰲ ﺇﻃﺎﺭ ﻣﻨﻈـ
ﻟﻘﺎﺀﺍﺕ ﻟﺪﺍﺭﺳﺔ ﺍﳌﻨﺸﻮﺭ ﻭ ﺗﺒﻠﻴﻎ ﳏﺘـﻮﺍﻩ ﻛﻔﻴﻞ ﺑﺘﺬﻟﻴﻞ ﻛﺜﲑ ﻣﻦ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟـﱵ
ـﺮﺹ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ ﺍﳌﻌﻨﻴﲔ ﺑﺎﻟﻮﻻﻳﺔ ،ﻭ ﺍﳊـ ﻳﻮﺍﺟﻬﻬﺎ ﺍﻷﻭﻟﻴﺎﺀ ﻭ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﰲ ﺍﳊﺼﻮﻝ
ـﻞ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴـﺎﺕ ﺍﳌﺘﺼﻠـﺔ ﻋﻠﻰ ﺇﳒﺎﺯ ﻛـ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻜﺘﺎﺏ ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ.
ﺑﺘﺤﻀﲑ ﺍﻟﺪﺧﻮﻝ ﺍﳌﺪﺭﺳﻲ ﺍﳌﻘﺒﻞ ﺿﻤﺎﻧﺎ
ﺳﺎﺑﻌﺎ :ﺍﳌﻨﺤـ
ـﺔ ﺍﳌﺪﺭﺳـﻴﺔ ﺍﳋﺎﺻـﺔ
ــﺎﰐ ﻟﻠﻨﺠﺎﻋـﺔ ﻭ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴـﺔ ،ﻭ ﻣﻮﺍﻓـ ).(2000
ﺑﺎﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻌــﺘﺮﺿﻜﻢ
ﺧﻼﻝ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻖ. ﻋﻠﻰ ﲨﻴﻊ ﺍﳌﻌﻨﻴﲔ ﺇﻳﻼﺀ ﺍﳌﻨﺤﺔ ﺍﳌﺪﺭﺳـﻴﺔ
ﻋﻨﺎﻳﺘﻬﻢ ﻭ ﺇﻋــﺪﺍﺩ ﻗﻮﺍﺋـﻢ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴـﺬ
2003 ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ ﰲ 03ﻣﺎﻱ ﺍﳌﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻨﻬﺎ ﻗﺒﻞ ﺎﻳــﺔ ﺍﳌﻮﺳـﻢ
ﺍﻷﻣﲔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻲ ،ﻓﻴﻤﺎ ﳜﺺ ﺍﳌﺘﻤﺪﺭﺳــﲔ ﰲ
ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻜﺮﱘ ﺗﺒﻮﻥ ﺃﻗﺴﺎﻡ ﺍﻟﺴﻨﻮﺍﺕ ﺍﻟﺜﺎﻣﻨﺔ ﻭ ﺍﻟﺘﺎﺳﻌﺔ
ـﺔ ﻭ ﺗﻜﻮﻳﻨﻴـﺔ ﰲ
.1ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺇﻋﻼﻣﻴـ ﺍﳉﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﺍﻟﺪﳝﻘﺮﺍﻃﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ
ﻓﺎﺋﺪﺓ ﻣﻔﺘﺸﻲ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ )ﻛـﻞ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ
ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ( ﺍﻟﺮﻗﻢ 2003 / 509 :
ﻫﺬﺍ ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻌﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴــﻴﺪ ﻣﻔﺘـﺶ ـﺔ ﻭ ﺗﻜﻮﻳﻨﻴـﺔ ﰲ .4ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺇﻋﻼﻣﻴـ
ﺃﻛﺎﺩﳝﻴﺔ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ ﻭ ﺍﻟﺴﺎﺩﺓ ﻣﺪﻳﺮﻱ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻓﺎﺋﺪﺓ ﻣﻔﺘﺸــﻲ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴـﺔ ﻭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴـﻢ
ﺑﺎﻟﻮﻻﻳﺎﺕ ﺍﳊﺮﺹ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﻤﻠﻴـﺎﺕ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ )ﺍﻟﻄﻮﺭ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ(
ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻭﺍﻟﺪﻋﻢ ﺍﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﺍﳌﻨﺎﻫﺞ
ـﻂﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻋﻨﺪ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﳌﺨﻄـ ﻗﺼﺪ ﲤﻜﲔ ﻣﻔﺘﺸﻲ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴــﻢ
ـﲔ ﺍﳌﺴـﺘﻮﻯ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﻭﲢﺴـ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻄــﻮﺭ ﺍﻟﺜـﺎﻟﺚ ﳉﻤﻴـﻊ
ﻟﺴﻨﺔ 2004 / 2003ﻭﺫﻟــﻚ ﻗﺼـﺪ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﻹﻃﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻣﻨـﺎﻫﺞ
ﺗﺪﻋﻴﻢ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻭ ﺗﻮﺳﻴﻌﻪ. ﻭ ﺳﻨﺪﺍﺕ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻷﻭﱃ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻭﻛـﺬﺍ
ﲢﻀـﲑﻫﻢ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴـﺎﺕ ﺍﻹﻋﻼﻣﻴـــﺔ
ﻛﻤﺎ ﺃﻥ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬﻩ ﺍﳋﻄﺔ ﻳﺴــﺘﻮﺟﺐ ﻭﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﰲ ﻓﺎﺋﺪﺓ ﺍﻷﺳﺎﺗﺬﺓ ﺍﳌﻌﻨﻴــﲔ
ﺍﻹﻟﺘﺰﺍﻡ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﺮﺯﻧﺎﻣﺔ ﺍﳌﺮﻓﻘﺔ ﺳــﻮﺍﺀ ـﻼﻝ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﺍﳌﻨﺎﻫﺞ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﺳﺘﻨﻈﻢ ﺧـ
ﺗﻌﻠﻖ ﺍﻷﻣﺮ ﺑﺈﻳﻔﺎﺩ ﺍﳌﻔﺘﺸﲔ ﻭ ﺭﺅﺳــﺎﺀ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﳌﻤﺘﺪﺓ ﻣﻦ 12ﺇﱃ 15ﺟﻮﻳﻠﻴــﺔ
ﺍﳌﺼﺎﱀ ﺃﻭ ﺑﺈﺳــﺘﻘﺒﺎﻝ ﺍﳌﺸـﺎﺭﻛﲔ ﰲ ــﺔ 2003ﻋﻤﻠﻴـﺎﺕ ﺗﻜﻮﻳﻨﻴـﺔ ﻭﻃﻨﻴـ
ـﺎﺕﺍﳌﻠﺘﻘﻴﺎﺕ ﺍﳉﻬﻮﻳﺔ ﺃﻭ ﺑﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴـ ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ ﺣﺴﺐ ﺍﳌﻮﺍﺩ ﺗﺸﺮﻑ ﻋﻠــﻰ
ـﺔ
ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴـﺔ ﻋﻠـﻰ ﻣﺴـﺘﻮﻯ ﺍﻟﻮﻻﻳـ ﺗﺄﻃﲑﻫـﺎ ﻓـﺮﻕ ﳎﻤﻮﻋـﺎﺕ ﺍﳌــﻮﺍﺩ
ﻭﺍﳌﻘﺎﻃﻌﺎﺕ. ﺍﳌﺘﺨﺼﺼﺔ ﻭﻣﻔﺘﺸﻮ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ.
ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﻭ ﺍﻟﺘﻮﺟﻴﻪﺍﻟﻌﺪﺩ 469 :ﺟﻮﺍﻥ 2003 ﺍﻟﻨﺸﺮﺓ ﺍﻟﺮﲰﻴﺔ ﻟﻠﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ
http://www.meducation.edu.dz ﻣﻜﺘﺐ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻭﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ،ﺍﳌﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﻔﺮﻋﻴﺔ ﻟﻠﺘﻮﺛﻴﻖ،