Professional Documents
Culture Documents
Rangkuman Training Soft Skil
Rangkuman Training Soft Skil
Materi traning soft skill kali ini di bawa oleh Bpk.Suhendro Nur Halim selaku Head of Human
Resources Departement,PT Setiajaya Mobilindo –Toyota.
PEMBUKA
Biodata Bpk.Suhendro Nur Halim , beliau pernah di tempatkan di berbagai tempat kerja dengan
posisi / Jabatan yang berbeda –beda :
PT.Birotika Semesta
2005-2007 Staff Operasioanl – Data Entry
Cab.Bandung
Seperti pembuatan emas yang perlu berulang kali di tempah hingga menjadi bernilai maka seperti
itu juga kehidupan manusia perlu proses penempahan diri yang kuat jika ingin dirinya sukses.
MATERI TRAINING
Bedanya antara berpikir kritis dan menghakimi adalah jika menghakimi selalu di akhiri
dengan kesimpulan pribadi yang menonjol maka berpikir kritis lebih menekankan kepada evaluasi /
atau pengamatan ulang terhadap sebuah pernyataan.
Menyadari adanya asumsi , menyatakan asumsi , menguji validitas dan keakuratan ( Masuk
akal ?,Sesuai Kenyataan ?, Kondisinya ? )
1.
Mengamati
Data
6.
2.
Mengambil
Memilih
Kesimpulan Data
& Aksi
4. 3.
Membuat Memberi
Asumsi Makna
PENGHALANG UNTUK BERPIKIR KRITIS
Dalam berpikir kritis kita wajib menghindari beberapa hal yang menghambat proses berpikir kritis
,diantaranya adalah :
Munculnya berbagai asumsi-asumsi dari dalam kepala yang menimbulkan rasa ragu untuk
mengambil tindakan