Soccer Soccer

U.S. women’s pro soccer league For USWNT and its fans, a World
Women's World Cup Sign in
hopes World Cup Democracy Dies in Darkness
excitement will Cup parade about more than
lead to a br... soccer

This article was published more than 3 years ago

The U.S. women didn’t wait for their moment. They

demanded it, and that’s what real power is.

Perspective by Sally Jenkins

Columnist
July 7, 2019 at 6:57 p.m. EDT

The U.S. soccer team celebrates with the trophy after claiming its fourth Women’s World Cup title Sunday. (Richard Heathcote/Getty Images)

Comment Gift Article Share

Real power doesn’t come from lifting a dumbbell or having a big office.
Those are just petty little varieties of it. If you want to see real power,
watch a swell coming across the ocean, an immeasurable displacement
that utterly remakes the terrain. That’s what you witnessed in these U.S.
Women’s World Cup champions: the gathering of real power.

Power is Megan Rapinoe, cold and still as an icefall as she eyed the
Netherlands goalie before a penalty kick. “I’m made for this; I love it,”
she said later. On the spot in merely the biggest tournament in the
world, after taking on the president politically and calling out FIFA
personally, all Rapinoe did was leg­whip all of her opponents, making
her body go left while her foot went right, to put the U.S. team ahead in
Sunday’s final.

Power is Rose Lavelle, slicing up the middle of the field and launching
that left­footed Stinger missile of a shot that practically had a contrail
for the 2­0 margin of victory. The whole team, heaving upward with the
trophy in its hands while the stadium chanted: “Equal pay! Equal pay!”
— that is power.

[After a World Cup victory like no other, one chant stands out for the
U.S. women: ‘Equal pay!’]

Never again should this most magnificent of American teams be
shortchanged by the so­called power brokers in suits, the players treated
as some kind of subsidized junior varsity who should be thankful for
what they get — as opposed to the steel­toed legends they are. Alex
Morgan, with all of that ominous smoothness as she moves toward the
goal. Crystal Dunn, with those heel­kicking cutbacks and tackles, sliding
to stifle the opposition time after time. Power.

Advertisement

Power is taking an epic shot, betting on yourself the way these players
did and then coming through. They sued, filing a headliner of a pay
discrimination suit against U.S. Soccer just three months before the
World Cup. Then, with the massive burden of expectations on their
supremely confident backs, they went out and gave the world a lesson in
pure unadulterated clout. They swept through the tournament like a
tremendous swell, carrying ever­bigger global TV audiences with them
as they went, scoring a record 26 goals while giving up just three.

So now the gentlemen at U.S. Soccer can explain to a lawsuit mediator
— as well as Oprah Winfrey, Stephen Curry, Aaron Rodgers, Tom Brady,
Ellen DeGeneres, Bette Midler, Ryan Seacrest, most of Congress and all
of this team’s other admirers — exactly why these women deserve less in
performance bonuses and appearance fees than a men’s team that has
never won jack.

“Everyone is kind of asking what’s next and what we want to come of all
of this,” Rapinoe said. “It’s to stop having the conversation about equal
pay and are we worth it.”

[USWNT’s euphoric celebration was worthy of the World Cup champs]

For so long, male sports bureaucrats have acted as though women’s
sports is a blackmailed concession to social engineering. The gents at
U.S. Soccer and FIFA seem to think they granted these women a favor
and allowed them to grow the game out of sheer benevolence. In fact,
these organizations have been grudging obstacles every single step of the
way, declining to adequately promote the game despite clear evidence of
a vast new audience and revenue. For pure obstructive pettiness, how
about this? As of 2016, U.S. Soccer was still giving men’s players $75 a
day in meal money while paying the women $60.

Advertisement

This is power: Goalkeeper Alyssa Naeher, tautly muscled and flying
through the air like a paratrooper. Tobin Heath and Julie Ertz and Carli
Lloyd and Christen Press, playing the ball like jazz on their shoe tops.
They were genial and beautiful and blisteringly smart and totally
imperturbable under pressure — and the damndest thing you’ve ever
seen on a field. Power.

Here’s the truth: Women in the workplace get pretty much nowhere
until a group such as this comes along and pops some new muscle. For
some reason it’s the only thing that male deciders take as proof of
competence, the only thing that convinces them that women have
enough cold steel in them to drive companies or serve on aircraft
carriers. Every time a women’s team wins another gold medal, it helps
other women enter a new space, move up to a higher suite. And when
they enter that new space, they change it forever — and not just by
improving the language and table manners. It “removes the lurking
question of the impossibility of an ambition,” Susan Hockfield, a
neuroscientist who was the first woman to serve as president of the
Massachusetts Institute of Technology, once said. To borrow a phrase
from Condoleezza Rice, they make “the impossible seem inevitable in
retrospect.” That’s power.
[The U.S. team’s domination, by the numbers]

A victory such as this does something much bigger than just hand a few
women a trophy. “It gives everyone permission,” Billie Jean King has
said. This is the real source of the dynamism in the U.S. women’s soccer
tradition — and it is a tradition now. The U.S. squad has always played
with the consciousness that it was about other women and not just the
team. The great Mia Hamm­led ’99ers, who really built this city,
explicitly passed that message to the younger players, and it’s why the
program has such an infinite capacity for rejuvenation no matter how
the cast changes, with four Olympic gold medals and four World Cups
now, and no sign of its ambition flagging.

Advertisement

Everyone who enters the program understands she is expected to
perform with a certain ethic: to handle discrimination with equanimity
while charging across lines that previously seemed impassable, and to
do so without an audible word of complaint that life isn’t fair. When they
were asked if they could fight a discriminatory pay suit and still play
quality World Cup soccer, Ali Krieger answered: “Women can multitask.
Imagine that; we can do two things at once.”

These players didn’t ask for anyone to play violins for them. They just
snatched the violin away and bashed it all to pieces. It’s a philosophy
summed up by the late Nora Ephron: “Be the heroine of your own life,
not the victim,” she said. That’s power.

More from Sally Jenkins:

The USWNT is after something far more subversive than better pay

The U.S. women’s team is an American treasure. Pay the players a
bounty.

The NCAA’s Mark Emmert is the lord of a feudal state that knows its
time is over

Comments Gift Article

 View more

Company Get The Post Contact Us Terms of Use

About The Post
Newsroom Policies & Standards
Diversity and Inclusion
Careers
Media & Community Relations
WP Creative Group
Accessibility Statement
Gift Subscriptions Contact the Newsroom Digital Products Terms of Sale
Mobile & Apps Contact Customer Care Print Products Terms of Sale
Newsletters & Alerts Contact the Opinions team Terms of Service
Washington Post Live Advertise Privacy Policy
Reprints & Permissions Licensing & Syndication Cookie Settings
Post Store Request a Correction Submissions & Discussion Policy
Books & E-Books Send a News Tip RSS Terms of Service
Newspaper in Education Report a Vulnerability Ad Choices
Print Archives (Subscribers Only)
Today’s Paper
Public Notices

washingtonpost.com © 1996-2023 The Washington Post