EMPLOYMENT CONTRACT

This agreement is made between ____________________________("Employee") and ______________ Security Agnecy on

__________________20___ bilang isang Security Guard.

Ikaw at magsisimula ng trabaho sa ________________ hanggang ____________________.

Dear Employee:

_________________ hereinafter referred to as the "Agency" hereby engages your services as a SECURITY GUARD to serve and to perform
such duties at such times and places and in such manner as the Agency may from time to time direct. For your services, you shall receive the
following;
(Ang ______________ mula dito ay tinutukoy bilang ang "Ahensiya" sa pamamagitan nito ay nagsasagawa ng iyong mga serbisyo bilang
SECURITY GUARD upang maglingkod at gampanan ang mga naturang tungkulin sa mga oras at lugar at sa paraang maaaring idirekta ng
Ahensya sa iyo at para sa iyong mga serbisyo, matatanggap mo ang mga sumusunod.)

REMUNERATION:
Basic Pay:
Overtime Pay:
Night differential Pay
Holiday Pay
Government Contributions

You are required to strictly comply with all the rules, regulations and policies of the Agency and its client where you will be assigned, including
but not limited to those governing order and discipline, honesty, safety and security, working hours, work assignments and standard operating
procedures, uniform, use of Agency properties and access to matters of confidentiality, and such other rules deemed necessary in the conduct
of the Agency business.Employee agrees that he will work 12 hours/day. The employee will be entitled to a lunch break of 1 hour and 30
minutes merienda break. (15 mins in the morning and 15 mins in the afternoon).

(Mahigpit na ipinapatupad sa lahat ng empleyado ng kompanya ang pagsunod sa mga tuntunin, regulasyon at patakaran ng MLDR Security
Agency at ng kliyente nito kung saan ka itatalaga o kabilang, Ang pamamahala sa kaayusan at disiplina, katapatan, kaligtasan at seguridad,
oras ng pagtatrabaho, mga takdang-aralin sa trabaho at pamantayan. mga pamamaraan sa pagpapatakbo, uniporme, paggamit ng mga ari-
arian ng Ahensya at pag-access sa mga usapin ng pagiging kumpidensyal, at iba pang mga alituntunin na itinuturing na kinakailangan at
mahigpit na pinapatupad sa ng ating Ahensya o kumpanya.Ikaw ay Sumasang-ayon bilang empleyado na magtatrabaho 12 oras/araw. Ang
empleyado ay may karapatan sa isang lunch break na 1 oras at 30 minutong merienda break. (15 mins sa umaga at 15 mins sa hapon)

You likewise agree that any problem that you will encounter during your assignment with a particular client should first be taken up with the
Agency and must not in any way be discussed with the client where you are assigned or decided or acted upon on your own.

( Ikaw ay Sumasang-ayon na ang anumang problema na makakaharap mo sa panahon ng iyong pagtatalaga sa isang partikular na kliyente ay
dapat munang iharap sa Ahensya (MLJDR) at hindi dapat sa anumang paraan ay talakayin sa kliyente kung saan ka nakatalaga o nagpasya o
kumilos nang mag-isa.)

The Agency does not warrant that you will have an assignment during the whole period of this contract as the continuity of your assignments
shall be subject to the availability of clients that would engage our services. During the period that you are without an assignment, you will be
considered temporarily laid without pay, but you shall remain on call to fill up new assignments that the Agency may get from time to time.

(Hindi ginagarantiyahan ng Ahensya na magkakaroon ka ng pagtatalaga sa buong panahon ng kontratang ito dahil ang pagpapatuloy ng iyong
mga pagtatalaga ay sasailalim sa pagkakaroon ng mga kliyente na gagawa ng aming mga serbisyo. Sa panahon na wala kang assignment,
ituturing kang pansamantalang inilatag nang walang bayad, ngunit mananatili kang nakatawag upang punan ang mga bagong assignment na
maaaring makuha ng Ahensya paminsan-minsan.)

Therefore, the agency have the right to transfer you to other detachment, you will not have a fixed or definite area of assignment or place of
work and you agree to be transferred and/or to accept any assignment to any location due to “over familiarization” or; if and when so requested
by the Agency/Client as may be dictated by business exigencies.

(Samakatuwid, ang ahensya ay may karapatan na ilipat ka sa ibang detatchment, na hindi ka magkakaroon ng nakapirmi o tiyak na lugar ng
pagtatalaga o lugar ng trabaho at sumasang-ayon kang ilipat at tumanggap ng anumang pagtatalaga sa anumang lokasyon dahil sa “over
familiarization ” o; kung at kapag hiniling ng Ahensya/Kliyente na maaaring idikta ng mga pangangailangan sa negosyo.)
The AGENCY shall have direct supervision over and control of the assigned security guards. The AGENCY shall have the exclusive and
absolute right to reshuffle, reassign, suspend, lay off, terminate and/or impose disciplinary measures, direct and control the services, and
determine the wages, salaries and compensation of the security guards; Provided that the reshuffling, reassignment, suspension, layoff,
termination and/or disciplinary measures imposed on the security guards by the AGENCY shall not affect the performance by the AGENCY of
its obligations and undertakings under this Contract.

(Ang AHENSIYA ay dapat magkaroon ng direktang pangangasiwa at kontrol sa mga nakatalagang security guard. Ang AHENSIYA ay dapat
magkaroon ng eksklusibo at ganap na karapatang mag-reshuffle, muling magtalaga, magsuspinde, magtanggal sa trabaho, wakasan at/o
magpataw ng mga hakbang sa pagdidisiplina, idirekta at kontrolin ang mga serbisyo, at tukuyin ang mga sahod, suweldo at kompensasyon ng
mga security guard; Sa kondisyon na ang reshuffling, reassignment, suspension, layoff, pagwawakas at/o mga hakbang sa pagdidisiplina na
ipinataw sa mga security guard ng AHENSIYA ay hindi makakaapekto sa pagganap ng AHENSIYA ng mga obligasyon at gawain nito sa ilalim
ng Kontrata na ito.)

You understand that your engagement as a Security Guard depends upon the continued trust and confidence of the Agency and its clients on
your person, integrity and trustworthiness. As such, the Agency may terminate your services at any time, even prior to the expiration of this
Contract, for any of the just or authorized causes provided by existing law, breach of trust, for unsatisfactory performance, or for any violation
of the of the rules, regulations or policies of the Agency or the client where you are assigned. The Agency likewise reserves the right to
terminate your employment in case of termination or expiration of the contract of the Agency with the client where you are assigned.

(Naiintindihan mo na ang iyong pakikipag-ugnayan bilang Security Guard ay nakasalalay sa patuloy na pagtitiwala at pagtitiwala ng Ahensya
at ng mga kliyente nito sa iyong tao, integridad at pagiging mapagkakatiwalaan. Dahil dito, maaaring wakasan ng Ahensya ang iyong mga
serbisyo anumang oras, kahit na bago ang pag-expire ng Kontrata na ito, para sa alinman sa makatarungan o awtorisadong mga dahilan na
ibinigay ng umiiral na batas, paglabag sa tiwala, para sa hindi kasiya-siyang pagganap, o para sa anumang paglabag sa ang mga patakaran,
regulasyon o patakaran ng Ahensya o ng kliyente kung saan ka nakatalaga. Inilalaan din ng Ahensya ang karapatan na wakasan ang iyong
trabaho sa kaso ng pagwawakas o pag-expire ng kontrata ng Ahensya sa kliyente kung saan ka nakatalaga.)

In case you intend to resign from the Agency, you are required to submit a thirty (30) day written notice prior to the effectively of such
resignation, otherwise, failure on your part to do so will render you liable for damages. However, it is within the sole discretion of the Agency
whether or not to accept such resignation earlier than the expiration of said period.

(Kung sakaling balak mong magbitiw sa Ahensya, kailangan mong magsumite ng tatlumpung (30) araw na nakasulat na paunawa bago ang
epektibong pagbibitiw, kung hindi, ang kabiguan mo sa paggawa nito ay magbibigay sa iyo ng pananagutan para sa mga pinsala.
Gayunpaman, nasa loob ng sariling pagpapasya ng Ahensya kung tatanggapin o hindi ang naturang pagbibitiw nang mas maaga kaysa sa
pag-expire ng nasabing panahon)

Confidentiality clauses are clauses inserted in employment contracts that oblige the employee not to disclose certain information. Non-
disclosure agreements are agreements in which the employee agrees not to disclose certain information.

(Ang mga sugnay ng pagiging kompidensyal ay mga sugnay na ipinasok sa mga kontrata sa pagtatrabaho na nag-oobliga sa empleyado na
huwag ibunyag ang ilang partikular na impormasyon. Ang mga kasunduan sa hindi pagsisiwalat ay mga kasunduan kung saan sumasang-
ayon ang empleyado na huwag ibunyag ang ilang partikular na impormasyon

You agree that you will not disclose to company or use, or induce company to use, any proprietary information, trade secret or confidential
business information of any other person or entity, including any previous employer of yours. You also represent that you have returned all
property, proprietary information, trade secret in confidential business information belonging to any prior employer.

Ikaw ay sumasang-ayon ka na hindi mo isisiwalat sa kumpanya o gagamit, o hikayatin ang kumpanya na gamitin, ang anumang pagmamay-
ari na impormasyon, trade secret o kumpidensyal na impormasyon sa negosyo ng sinumang ibang tao o entity, kabilang ang sinumang dating
employer mo. Kinakatawan mo rin na ibinalik mo ang lahat ng ari-arian, pagmamay-ari na impormasyon, trade secret sa kumpidensyal na
impormasyon ng negosyo na pagmamay-ari ng sinumang naunang employer.

Very truly yours,

SECURITY AGENCY
By: Company Representative
I HEREBY CERTIFY that I have read and have fully understood the foregoing terms and conditions of my employment with the Agency that I
was not force to sign and no legal complaintespecially to my salary in the near future and that I accept the same completely.

(Ito ay aking pinatototohanan na aking nabasa at lubos kong naunawaan ang mga nabanggit na tuntunin at kundisyon ng aking
pagtatrabaho sa Ahensya na hindi ako pinilit na pumirma at walang legal na reklamo lalo na sa aking suweldo sa malapit na
hinaharap at tinatanggap ko ito nang buo.)

____________________________________
Signature over printed name (Date & Time)