Hogyan lehet mérni a

könyvelői munka
minőségét?

DR. SALLAI CSILLA

KAMARAI TAG KÖNYVVIZSGÁLÓ
MKVK KÖNYVELŐI TAGOZAT
VEZETŐJE
WWW.STALLUM.HU
1
MEGHATÁROZHATÓ-E
a KÖNYVELŐI SZOLGÁLTATÁS
MINŐSÉGE?

2
Ki/Mi a könyvelő?
Szakmai képesítés szerint – legalább mérlegképes
könyvelő
Szervezeti helye szerint – külső kiszervezett
szolgáltató vagy cég hierarchiájában a cégkultúra és
struktúra szerinti besorolású dolgozó
Feladatok szerint – megbízási szerződés szerinti
feladatok vagy munkaköri leírás
Ügyfél/vállalkozás megközelítéséből – „minden
hozzátartozik, ami papír”
??? Aki könyvviteli szolgáltatást nyújt???
3
Számviteli szolgáltatás

2000:C tv. 150 §

„(1) E törvény alkalmazásában számviteli szolgáltatás az e
törvényben, továbbá a kapcsolódó
kormányrendeletekben előírt könyvvezetési,
beszámolókészítési kötelezettség teljesítése érdekében
elvégzendő feladatok összessége (a továbbiakban:
könyvviteli szolgáltatás), valamint a könyvvizsgálói
tevékenység.
>>>

4
(2) A könyvviteli szolgáltatás körébe tartozik különösen:
a) a számviteli politika, a könyvviteli elszámolás, a
beszámoló-készítés rendszerének, módszerének
kialakításával (ideértve a belső információs rendszer
kialakítását is), a számlarend, a könyvvezetéshez, a
beszámolókészítéshez szükséges szabályzatok
elkészítésével, rendszeres karbantartásával
kapcsolatos feladatok ellátása, beleértve a főkönyvi
nyilvántartások vezetését, az összesítő feladások
készítését, a beszámoló összeállítását, a
beszámolóban, a könyvviteli nyilvántartásokban
szereplő adatok elemzését, a gazdasági döntéseket
megalapozó következtetések levonását is, >>>

5
(2) A könyvviteli szolgáltatás körébe tartozik különösen:
b) az elszámolások, a beszámolóban szereplő adatok
jogszerűsé-gének, szabályszerűségének,
megbízhatóságának, bizonylatokkal való
alátámasztottságának, a számviteli alapelvek
követelményei megtartásának biztosításával a valóságnak
megfelelő belső és külső információk előállítása,
szolgáltatása.”

6
 Könyvelői munka tartalma
Ügyfél- Munkaidő megoszlása Saját
adminisztráció iroda
11% 5%

Bérszámfejtés,
Kontírozás,
TB, munkaügy
adatrögzítés
14%
45%

Adózási
feladatok
25%

7
 Szerződés
megkötése

Szállítás
teljesítése

Számla
kiállítása

Adó meghat. Könyvekben

bevall. való rögzítés

Gazdálkodó megbízza xxx feladatok elvégzésével Követelés

behajtása

Adó
megfizetése
Könyvelő a megbízás alapján jár el xxx feladatok teljesítésében

Dokumentum
Könyvelő = „teljesítési segéd”

archiválása

Garancia,
8

stb.
Könyvelő státusza
Munkaviszony Külső szolgáltató
Jogi háttér Mt. Ptk.
Cégspecifikus SZMSZ ÁSZF
szabályok Munkaköri leírás Könyvelési szerződés
Szakmai vezető, Szerződésben
Utasítást adhat
Vezető tisztségviselő nevesített személy
Viszony Alá-fölé rendeltség "Egyenrangú felek"
Megállapodás szerint
Díjazás Bérezés szerint
(piaci viszonyok)
9
Mit csinál a könyvelő ?
Eredményt létrehoz: Ügyet ellát:
Főkönyvet készít; Képviseli a céget a hatóságok
Beszámolót összeállít; előtt;
Nyilvántartásokat vezet;
Bérszámfejtést készít;
Információszolgáltatást nyújt;
Adóbevallás elkészítése;
Statisztika összeállítása; Stb.
Tehát:
Stb.
Megbízási szerződés,
Tehát:
de…
Vállalkozási szerződés,
de ...

10
? Megbízási szerződés ?
6:272. § [Megbízási szerződés]
Megbízási szerződés alapján a megbízott a megbízó által
rábízott feladat ellátására, a megbízó a megbízási díj
megfizetésére köteles.
6:273. § [Utasítás]
(1) A megbízott köteles a megbízó utasításait követni.

11
? Vállalkozási szerződés?
6:238. § [Vállalkozási szerződés]
(1) Vállalkozási szerződés alapján a vállalkozó tevékeny -
séggel elérhető eredmény (a továbbiakban: mű)
megvalósítására, a megrendelő annak átvételére és a
vállalkozói díj megfizetésére köteles.
(2) Ha a mű előállításához valamilyen anyag szükséges, azt
a vállalkozó köteles beszerezni.

12
A könyvelői szerződés vegyes szerződés, amely részben
megbízási, részben vállalkozási elemeket hordoz.
Kérdés: MIÉRT ÉRDEKES EZ????
Válasz: E megítéléstől függ a könyvelő
KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE

Eddigi bírói ítéletek szerint inkább

a megbízási szerződés irányába
döntöttek, de …

13
Szerződésszegés
Új Ptk. 6:142. § [Felelősség szerződésszegéssel
okozott károkért]
Aki a szerződés megszegésével a másik félnek kárt
okoz, köteles azt megtéríteni.
Mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a
szerződésszegést ellenőrzési körén kívül eső, a
szerződéskötés időpontjában előre nem látható
körülmény okozta, és nem volt elvárható, hogy a
körülményt elkerülje vagy a kárt elhárítsa.

14
 Szerződésszegés

Új Ptk. 6:143. § [A kártérítés mértéke]

(1) Kártérítés címén meg kell téríteni a szolgáltatás
tárgyában keletkezett kárt.
(2) A szerződésszegés következményeként a jogosult
vagyonában keletkezett egyéb károkat és az elmaradt
vagyoni előnyt olyan mértékben kell megtéríteni,
amilyen mértékben a jogosult bizonyítja, hogy a kár
mint a szerződésszegés lehetséges következménye a
szerződés megkötésének időpontjában előre látható
volt.
(3) Szándékos szerződésszegés esetén a jogosult teljes
kárát meg kell téríteni.
15
 Felelősség az új Ptk-ban
Régi Ptk: egységes kártérítési rendszer
Új Ptk: osztott rendszer
Szerződésszegéssel okozott kárért (szigorúbb!!!)
Szerződésen kívül okozott kárért
Oka: .
Tudatosan vállalt kötelezettséget szeg meg
Úgy kell szerződni, hogy előre feltudja mérni a
kockázatokat
Kockázatot a szerződéses alku részévé tudja tenni
16
Felelősség az új Ptk-ban
„Kimentő felelősség”, azaz
1. Lépés: a károsultnak kell bizonyítania
◦ a felelősség bizonyos kritériumait
◦ azt, hogy a másik oldalon van a károkozó
magatartás
◦ azt, hogy abból a hibás magatartásból származott
neki a kára (ok okozati összefüggés)
2. Lépés: bizonyítottság esetén a károkozó
kimentheti magát a felelősség alól, ha …

17
 Osztott felelősségi rendszer
A károkozó akkor mentesítheti magát, ha …
SZERZŐDÉSSZEGÉS SZERZŐDÉSEN KÍVÜLI KÁR
… ha bizonyítja, hogy … ha bizonyítja, hogy
a szerződésszegés az ellenőrzési úgy járt el, ahogy az az adott
körén kívül eső, helyzetben általában
a kárt okozó körülmény elvárható, azaz magatartása
(szerződésszegés oka) a nem volt felróható
szerződéskötés időpontjában
előre nem volt látható
nem volt elvárható, hogy
a körülményt elkerülje
vagy a kárt elhárítsa

18
19
Előzmények

EU előírás miatt a könyvelésre nem lehet kamarát

létrehozni >>> igényszint változó: FB könyvelők klubja
felmérés szerint:
~ 70 %
~ 30 %
Kormányzati elképzelések – PÁK (cca. 2014-16) –
 a rendszer bürokratikus lett volna
 szakma sem tudott egységes álláspontot kialakítani

20
Legismertebb könyvelői szervezetek

Magyar Adótanácsadók Országos Egyesülete

Magyar Könyvelők Országos Egyesülete
Magyar Könyvvizsgálói Kamara
Magyar Okleveles Adószakértők Egyesülete
Magyar Számviteli Szakemberek Egyesülete
Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület

+ Szervezetként nem regisztrált formációk

21
Nagy szükség van a szakmai szervezetekre,
mert:
 Szakmai segítségnyújtás
 Szakmai rendezvények, ajánlások, előadások
 Előnyös konstrukciók (biztosítás, vásárlási
lehetőségek, vásárlói klubok)
 Személyes kapcsolatok kiépítésének lehetősége
 Némi érdekképviselet
 Tapasztalatcsere lehetősége

22
Mitől jó könyvelő
a „jó könyvelő”

Attól függ, honnan nézzük?

23
Nekem van a legjobb Nekem van a legjobb
könyvelőm, mert nem könyvelőm, mert nem
kell ÁFÁ-t fizetnem !!! kérdez soha semmit !!!

24
Minőség deklarálása (-)

Negatív minőség meghatározásra van igény –

gyakorlati példák, hogy mit rontanak el könyvelők.
 „konyhaasztal sarkán könyvelők”
 „KATA-soknak nem kell könyvelő” – de, ha
visszakerül a kettős könyvviteli rendszerbe, akkor
sok a gond;
 PMT ellenőrzések – cégnyilvántartási minimum-
követelmények
 Cég nevében bevallást beküldők

25
Minőség deklarálása (+)

Pozitív minőség meghatározása már van példa:

 Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli
Szolgáltatók Országos [Adókamara]
Minősítő védjegyek:
Elismert tag
Kiváló tag

26
Minőség deklarálása (+)

Pozitív minőség meghatározása már van példa

 Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület [MINKE]

27
Minőség deklarálása (+)

Komplex minősítési rendszer:

 Magyar Könyvvizsgálói Kamara [MKVK]
Önkéntes könyvelői minőségbiztosítási rendszer
Kamarai tag könyvvizsgálóknak és pártoló
személyeknek/pártoló szervezeteknek azonos
feltételek mellett
Cél: „Magyar Könyvvizsgálói Kamara által
minősített könyvviteli szolgáltató”

28
Magasugrás

Világcsúcs –Bondarenkó – 2013.08.15. 2,41 m

Magyar csúcs – Boros László – 2005.07.06 2,28 m
…. Szint … 1,60 m
Futottak még … 1,00 m

29
Könyvviteli szolgáltatók
ÖNKÉNTES
minőségbiztosítási
rendszere
(MKVK)

30
Alap feltételek
Azok az
elvárások,
amelyekkel a
könyvelőnek
minimális
rendelkeznie
kell.

31
1. Kompetencia meghatározása

- képzettség – minimum mérlegképes könyvelő,

- gyakorlat – munkafolyamatok ismerete,
ügyfélkezelés, eljárási ismeretek,
- cég- és iparági ismeretek (szakosodás előnyei,
hátrányai)
- szakmaiság biztosítása – elvárható szintű
számviteli, adózási ismeret,
- fedhetetlenség – büntetlen előélet, kapcsolati
háló, kapcsolódó cégek tisztasága

32
2. Szerződéses kötelem

- könyvelői szerződés sajátosságai (megbízási vs.

Vállalkozási – felelősség meghatározásánál fontos)
- szerződési módok (ÁSZF lehetősége,
konkrétumok kezelése; feltételek módosulásának
lehetősége)
- vállalt könyvelési szolgáltatás tartalma (komplex
szolgáltatási csomag vs. moduláris szolgáltatási
paletta)
- kizárt feladatok (pl. ügyvezetői hatáskör)
- opcionális feladatok lehetősége (ha van rá …!)
33
2. Szerződéses kötelem

- személyi kapcsolatok (kapcsolattartók,

információs csatornák)
- együttműködés feltételei (kötelezettségek
mindkét részről)
- adatok, információk átadásának időpontja, módja
- feldolgozás tartalma (output adatok)
- iratőrzés
- képviselet – hatóságok előtt
- „alvállalkozó” igénybevételének feltételei

34
2. Szerződéses kötelem

- garanciák – képzettség, adatkezelés (GDPR),

titoktartás
- felelősségvállalás (esetleges korlátozások)
- díjak, elszámolások, számlázás
- érvényesség, hatály

35
3. Személyi feltételek

- a hatékony és biztonságos munkavégzéshez

szükséges feltételek biztosítása
- helyettesítés – többféle megoldás
- munkamegosztás irodán belül / 1 ember 1 cég
- cégek szétosztása munkavállalók között
- munkaköri leírások
- külső partnerségek (alvállalkozó, ügyvéd,
szakértők, társ irodák, szakmai szervezetek,
- jövőkép
- korosztályi sajátosságok 36
4. Felelősségbiztosítás

- szerepe – garancia ügyfél felé

- Biztosító, Alkusz, Könyvelő (=Biztosított), Ügyfél
- bevétel arányában sávosan; kártérítési limit
káreseményenként, de éves max.; önrész;
- Egyedi módozatok komplex szolgáltatásra
- Hatókör – könyvelési szolgáltatások leírása
- Eljárási szabályok ismerete – kár esetén teendő
- biztosítással fedezett időpontnak kell lennie:
károkozás + kár keletkezése + kárbejelentés
- kiterjesztések (retró-aktív + utófedezet) 37
5. Köztartozásmentes

- Példamutató működés
- Átlátható működés
- Megbízható adózó – folyamatosan fenntartott
állapot!

38
6. Pmt. és Kit.

- kötelező szabályzat – aktualizált típusszabályzat

- betartás, dolgozókkal való megismertetés és
betartatás
- tipológiák a saját tevékenységi körhöz igazítva
- könyvelőirodán belüli szintek közötti
kommunikációs csatornák (könyvelő – vezető)
- folyamatos ügyfélnyilvántartás és
kockázatértékelés (üzleti kapcsolat kezdetén és
legalább évente) – megfelelő dokumentálás
- kockázatérzékenységi megközelítéssel működik
39
7. Ügyfelekre vonatkozó naprakész
nyilvántartás

- szerződésekre, megbízásokra, meghatalmazásokra

- információ-megosztási csatornák (vezető –
beosztott)
- cégre fordított időre vonatkozó nyilvántartás
- ellenőrző listák egyes feladatok elvégzéséhez,
elvégzéséről
- lsd. Pmt. Kockázatkezelés
- ügyféladatok módosulásának követése

40
8. Etikai szabályok

- saját szabályrendszer – leírni!

- szakmai normarendszer
- NAV-PEI bejelentés elmulasztása miatti szankció

41
Folyamatkezelés

A könyvelőiroda,
mint szervezett,
folyamatosan
kontrolált
munkavégzési
hely.

42
9. Működési feltételek

- iroda vagy otthon; home-office;

- vállalatszerű működés (ügyfélfogadás helye,
ideje, személyzet)
- eszközellátottság, vagyongazdálkodás,
- vagyonbiztonság
- adat- és információtárolás, illetve továbbítás
- irodai rend (környezet, tisztaság, kommunikáció,
mindennek az üzenete)

43
10. Output információk, ügyfél
tájékoztatás

- szerződésben vállalt adatok biztosítása

- a könyvelés „nem csak szükséges rossz”
- adatok folyamatos figyelemmel kísérése
- ügyfélanalitikák egyeztetési gyakorlata
- „mérlegdosszié”
- fizetendő adókról tájékoztatás
- kinek és mit dokumentálása

44
11. Rendszeres tájékoztatás

- tájékoztatás jogszabályi változásokról

- ügyfeleket érintő információk
- ügyfél érdekében figyelemfelhívások
- konkrét tanácsadói megbízások elkülönítése

45
12. Önkéntes alapon teljesített önképzés

- többet, mint ami kötelező

- szakmai szervezeti tagság – akár több is!
- szakkönyvek, újságok, kiadványok
- szakmai fórumok, portálok figyelemmel kísérése
- jogtár és cégtár elérések (van ingyenesen is)
- belső tudástár kialakítása
- szakanyagok cégen belüli terjesztése

46
13. Belső ellenőrzési rendszer

- csoportmunka (előny, hátrány)

- független belső ellenőr
- munkafolyamatba épített ellenőrzés
- kiemelt vezetői ellenőrzés
- ellenőrző listák az egyes munkafolyamatokhoz
- könyvelés teljességének ellenőrzésére módszer

47
13. Belső ellenőrzési rendszer

- könyvelési ellenőrzési technikák

(„összeolvasás”; előző időszakokhoz való hasonlítás,
kockázatelemzés, külső egyeztetések kérése,
ügyfélnél visszakérdezés)
- protokoll a hibák keresésére;
- hibák ügyféllel történő kommunikációja

48
14. Folyamatleírások

- SZMSZ
- munkafolyamat-leírás
- ügyfélkommunikációról archiválás
- ügyféladatok nyilvántartása
- könyvelési adatok átvételének rendje
- ügyfélkezelési protokoll (ki, mit, mikor, hogyan)
- hatósági eljárásra protokoll
- irodai rend
49
15. Kiszámítható felelősségvállalás

- a saját munkájáért mindenki vállalja

- teljességi nyilatkozat
- esetleges vétkesség mértéke
- alvállalkozók és külső szolgáltatók munkájáért
való felelősség
- mindenkiben tudatosítani kell a felelősségét
- ügyféltől ne vegyünk át felesleges terheket,
felelősséget

50
16. Külső audit

- minőségbiztosítási rendszer – ISO

- működési folyamatok ellenőrzési rendszere
- könyvelő szoftverben lévő kontrollok
(időráfordítás, rögzítő személye, időpont,
javítások, módosítások, lekérdezések)

51
17. Bérszámfejtést

- feladatok egyértelmű rögzítése

- input adatok dokumentálása
- szenzitív terület
- output információk kiadása
- GDPR

52
Informatikai feltételek

A könyvviteli
tevékenységbe
kerülő adatok,
információk
informatikai
támogatása.

53
18. Informatikai alapkörnyezet

- korszerű számítástechnikai eszközök

- belső hálózat
- állandó szélessávú internet
- tartalék internet kapcsolat
- jogtiszta operációs rendszer
- naprakész (jogtiszta) vírusvédelem
- tűzfal
- belépési jelszórendszer
- jogosultsági szintek
54
18. Informatikai alapkörnyezet

- irodai programcsomag
- jogtiszta „könyvelő” és „bérszámfejtő” program
- IT-biztosítás (IT hiba, szabotázs) adatvesztésre
- cégen belül IT eszközök tudatos használata,
állagmegóvása
- képzett és a könyvelői szakmával szimpatizáló IT
kiszolgáló (rendszergazda) alkalmazása

55
19. Információk az ügyviteli programról

- szoftverek folyamatos jogkövetése

- analitika és főkönyv közötti zárt rendszerű belső
feladások, adatexport-adatimport
- rendszeres és teljeskörű adatmentések, illetve
azok szeparálása

56
20. Elektronikus import/export kezelés,
bevallás támogatás

- banki adatfogadás
- számlaforgalom beolvasása
- vegyes tételek beolvasása
- „Könyvvizsgálóbarát szoftver”
- bevalláskitöltés
- OBR feladás
- egyéb nyomtatvány-kitöltési lehetőségek

57
Reális
helyzetértékelés!

58
Ha tudod, hogy mit akarsz, akkor már „csak” az
eszközöket kell hozzá kialakítani:
Szolgáltatási paletta
Szerződéses háttér
Személyi feltételek
Irodai környezet
Technikai feltételek
Belső iroda standardok
Árképzési mechanizmus
Felelősségi háló … stb.
… 59
Arculat
Ezzel ismernek meg, ezzel azonosítanak
Logó, jelmondat,
Névjegy, szóróanyag,
Web-lap, FB-oldal, QR-kód
Írásban egységes stílus
◦ Fejléc, aláírás, levél-stanadardok,
◦ Táblázatoknál fejrovat, cím
Szervezethez való tartozás – engedéllyel
Minősítések (Pl. MKVK KSZÖMBR)
60
Mindennek van helye
Fizikális hely
Iroda >>> Szoba >>> Szekrény >>> Polc >>> Dosszié
>>> Iratlefűző…
Elektronikus tárolás
Központi meghajtó >>> Aktív cégek >>>
Alapadatok, Adózási kérdések, Beszámolók,
Levelek, Kve ouputok, Kapott anyagok >>> Évek
(2017, 2018, 2019) >>> Témák

61
Ex has – munka mennyiségének körülményeinek
előzetes felmérése nélkül
„Legyen annyi, mint az előző könyvelőnek
fizetett” – Miért is váltott?
„Hát ennyit tuti nem fog kifizetni … ezért legyen
ennyi …” – elveszti az értékét a munka
„A pasinak terepjárója van, akkor legyen
ennyi…” – ne ítélj külsőségekből!
„Nekem csak egy pár számlám van, azzal nincs
is semmi munka…” – mondja ő, de a valóság

62
TE NE KÖVESD EL !
A könyvelő túlvállalja magát, s csak a „fontos”
dolgokat csinálja meg … el nem végzett feladatok …
nyomasztó teher … az ügyfél elégedetlenné válik.

Nincs megoldva a helyettesítés kérdése … sürgős

kérdésre, kérése nincs reakció vagy csak az
akadályoztatás után … ügyfél elégedetlen lesz a
szolgáltatással.

63
Jelentős fluktuáció az irodában … új munkatársak
betanítására nincs elég idő … képzetlen alkalmazott
… ügyfél elégedetlenségéhez vezet.

Ellenőrzési folyamatok nem megfelelő kiépítése,

gyakorlata ... szakmai, számszaki, adminisztrációs
vagy IT hibákat nem sikerül még az irodán belül
felismerni, javítani … ügyfélnek kára lehet belőle …
megrendelül a bizalom és kártérítést is kérhet.

Az irodában nincs meghatározott iratkezelési rend …

nem bizonyítható a dokumentumok útja … sok
felesleges idő vész el … nem hatékony, nem rentábilis
tevékenység.
64
Feladatok delegálása nem megfelelő … egyenlőtlen
feladatelosztás … irodán belüli feszültségek

Az iroda képe nem tükrözi a belső rendet … az

ügyfélben bizalmatlanságot okozhat.

Nem megfelelő az adatkezelés … ügyfelek

illetéktelenül hozzájuthatnak … bizalomvesztés.

Nem megfelelő informatikai biztonság … mentések

hiánya … géppark elavult … nem jogtiszta vagy
elavult szoftvereket … kockázatos.

65
A munkatársak szakmai felkészültsége nem
megfelelő, továbbképzésük nem megoldott … súlyos
szakmai hibákhoz vezethet.

Nincs vagy nem megfelelő tartalmú könyvelői

szerződés … tisztázatlan együttműködési
szabályrendszer … sem az ügyfél, sem a könyvelő
nem tudja, mik a kötelezettségei … nézeteltérések,
viták … rossz teljesítés.

A könyvelő nincs tisztában a saját vállalkozásának az

eredményességével … az árképzése is esetleges …
ingyen munka, kihasználják … még több ügyfél kell,
hogy eltartsa magát … ördögi kör …
66
Nincs felelősségbiztosítása … nincs kártérítés
ellentételezése … anyagi egzisztenciáját veszélybe
sodorhatja.

Nem látja, hogy a könyvelőiroda is egy profitorientált

vállalkozás … hiányzik a célok megfogalmazása
(misszió, vízi) … nem látja meg a saját rendszerének a
hibáit … nincs sikerélmény, hanem csak küzdelem ….
Nincs flow-élmény … ez nélkül pedig miért???

67
Köszönöm a
figyelmet!
DR. SALLAI CSILLA
KAMARAI TAG KÖNYVVIZSGÁLÓ
MKVK KÖNYVELŐI TAGOZAT
WWW.STALLUM.HU

68
Könyvviteli szolgáltatók önkéntes
kamarai minőségbiztosítási rendszer
Pártoló személy / pártoló szervezet – Új MKVK státusz
Feltételei:
 támogatni kívánja a kamara működését,
 rendelkezik okleveles könyvvizsgálói vagy mérlegképes
könyvelői szakképesítéssel és a könyvviteli szolgáltatás
végzésére jogosító minisztériumi engedéllyel, vagy ACCA
regisztrációval,
 vállalja a kamara alapszabálya és egyéb szabályzatainak rá
vonatkozó előírásainak a betartását,
 vállalja a pártoló kamarai díj megfizetését 50.000,- Ft/év.

69
Pártoló szervezetté válás feltételei pluszban:
 van legalább egy olyan tagja, munkavállalója, vezető
tisztségviselője, aki rendelkezik az előzőekben felsorolt
képesítések egyikével és
 a jelentkező szervezet jogosult könyvviteli szolgáltatás
nyújtására.
A nyilvántartásba vételi eljárás díjtalan.
A felvétel iránti kérést írásban, vagy elektronikus úton is elő lehet
terjeszteni - MKVK Főtitkári hivatalához >>> MKVK Felvételi
bizottság dönt.
Ezen megszerzett jogánál fogva semmilyen könyvvizsgálói
tevékenység végzésére nem jogosult!
https://mkvk.hu/szabalyozas/szabalyzatok/partolo_szenior

70
Minősítési eljárás
Egységesen kezeli:
 a MKVK tagjait, mint könyvviteli szolgáltatót és
 a pártoló személy, pártoló szervezet könyvviteli
szolgáltatót.
Legalább 1 éves szakmai működés kell.
A minősítési kérelem díjköteles – 125 000,- Ft + áfa.
Minősítő kérdőív + minősítés feltételei – lsd.
https://mkvk.hu/szabalyozas/szabalyzatok/minositett_kony
veloi

71
Minősítő munkacsoport
Minősítő munkacsoport - MKVK KT által ajánlott 3 fő + 2 fő
külső szakmai szervezettől.
a minősítési szempontrendszer egyes kérdéseivel
kapcsolatosan további információkat kérhet;
személyes meghallgatást kérhet;
a minősítést kérelmező ügyfélköréből olyan gazdálkodó
megnevezését, amely jogszabályi alapon könyvvizsgálatra
kötelezett, abból a célból, hogy további információkat
szerezhessen
Sikeres minősítést követően a pályázó 2 éven keresztül viselheti
„Magyar Könyvvizsgálói Kamara által minősített könyvviteli
szolgáltató”
címet.
72