Professional Documents
Culture Documents
-nadzór i kontrola przestrzegania przepisów: prawa pracy i bhp, wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów,
uprawnień pracowników
- kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców
-kontrola wyrobów wprowadzanych do obrotu pod względem spełniania wymagań BHP
-nadzór nad spełnianiem obowiązków przez pracodawcę
-zapobieganie i ograniczenie zagrożeń w środowisku pracy
-wydawanie i cofanie zezwoleń na wykonywanie pracy zarobkowej przez dzieci do lat 16
-nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców obowiązku wyposażania stanowisk pracy w maszyny
oraz dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej
-ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika
-współdziałanie z organami ochrony środowiska w kontroli przestrzegania przez pracodawców przepisów o
przeciwdziałaniu zagrożeniom dla środowiska.
-kontrola rynku, m.in. poprzez przeciwdziałanie wprowadzaniu do obrotu lub oddawaniu do użytku
wyrobów niespełniających zasadniczych wymagań określonych w dyrektywach nowego podejścia;