Professional Documents
Culture Documents
R2 Tactic Triggerทบทวนให้เกิดคุณค่า สมจิตร
R2 Tactic Triggerทบทวนให้เกิดคุณค่า สมจิตร
อ. อนุวัฒน ศุภชุติกุล
เปาหมายของเวชระเบียน
การพัฒนาตนเอง
กระบวนการ การประเมินจากภายนอก การรับรองคุณภาพ
เรียนรู ้ (เยีย่ มสํารวจ)
การประเมินตนเอง
5
Patient Safety
ทบทวนความครอบคลุมของกิจกรรมทบทวน
ใช้ประโยชน์จากกิจกรรมทบทวน
RCA, Standardized Work
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
6
จุดเน้นที่ความปลอดภัย
ความเสี่ยง (ก่อนเกิดเหตุ)
รับรู ้ อุบตั ิ การณ์ (หลังเกิดเหตุ) : สังเกต จดบันทึก
แนวทาง มาตรฐานต่างๆ
ป้ องกัน การออกแบบ : Human Factors Engineering
ความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้ า : Near miss
Non- technical skill training & design
การวางระบบ
จัดการ การแก้ปัญหาเฉพาะกรณี
การเรียนรู้ส่กู ารป้ องกัน
เรียนรู้จากเหตุที่เคยเกิดขึน้
ตระหนัก วัฒนธรรมความปลอดภัย
8
4 วง 6 Trace 8 Tracing
ตามรอยคุณภาพ
ของแต่ละหน่วยงาน ตามรอย AE
ตามรอย SIMPLE
1. Unit Optimization
2. Patient Safety
3. Clinical Population
ตามรอย Clinical Tracer
ตามรอยผูป้ ่ วยแต่ละราย
4. Standard Implementation
ตามรอยมาตรฐานและ SPA
Medical Error
Underlying
Malpractice
disease
AE and Error
AE and Error
AE and Error
About Human Error
About Human Error
About Human Error
About Human Error
Thai TT. that adopt from Global TT.
Concurrence Trigger Tool
เป็ นการค้ นหา AE จากเวชระเบียน ในขณะที่ผ้ ปู ่ วยยังอยูใ่ น
กระบวนการดูแลรักษาของโรงพยาบาล โดยประยุกต์ใช้ เครื่ องมือ
Trigger Tool เป็ นแนวทางการทบทวน
เป็ นการเพิม่ ความไวของทีมในการค้ นหา AE ที่เกิดขึ ้น และสามารถ
แก้ ไขได้ ทนั ที ลดความเสียหายที่อาจเกิดขึ ้นกับผู้ป่วย
เป็ นโอกาสสร้ างระบบที่ปลอดภัย เชื่อมโยงกับระบบบริหารความเสี่ยง
(เชิงรุก)
เป็ นโอกาสให้ ทีมได้ สร้ างความพึงพอใจให้ ผ้ ปู ่ วยและครอบครัว ลด
โอกาสการถูกฟ้องร้ องหรื อร้ องเรี ยน
ตัวอย่ าง AE ทีพ่ บจากการทบทวน
• ER ปวดท้อง Dx AGE
• ER revisit -> admit Dx AGE
• Shock
• Death
วางแผนวาจะไปพูดคุยอยางเปดใจกับใคร ในประเด็นใดบาง
พิจารณาเป็ นขั้นตอน
1) ขัน้ ตอนที่มโี อกาสปรับเปลี่ยนการกระทําหรื อการตัดสินใจ
2) มุมมองของผู้เกี่ยวข้ องเมื่อมองย้ อนหลัง และผู้อยู่ในเหตุการณ์
3) มาตรการที่จะช่ วยให้ เกิดการกระทําหรื อการตัดสินใจตามที่คาดหวัง
- โดยใช้ แนวคิด Visual Management
- โดยใช้ แนวคิด Human Factor Engineering
มองทุกมุมอย่ างไม่ มอี คติ
กระบวนการและคําตอบในการปรั บปรุ ง
ใช้ มุมมองเชิงระบบและ HFE หรื อไม่
สาเหตุความผิดพลาดของมนุษย์
การขาดความรู้ ความสามารถ
การผิดพลาดทางจิต ได้ แก่ “การเผลอ” หรื อ “การพลาด” หรือ “การ
ลืม”
สิ่งรบกวนการทํางานทัง้ ภายนอก เช่ นความพลุกพล่ าน วุ่นวาย จอแจ
และสิ่งรบกวนการทํางานภายใน เช่ นความเครี ยด ความเหนื่อยล้ า
ความผิดพลาดของการรั บรู้และตอบสนองของประสาทสัมผัสทัง้ 5
การขาดการควบคุมอารมณ์ ความโกรธ ความโลธ ความหลง
ความยากลําบากของงานหรื องานที่ต้องอาศัยความทรงจําและสมาธิ
สูง
ทฤษฏี 5M
คน (Man) ลดโอกาสความผิดพลาดจากการตังใจกระทํ ้ า และไม่ตงใจกระทํ
ั้ า
เครื่องมือ (Machine) เน้ นเครื่ องมือให้ มีความเพียงพอ พร้ อมใช้ ทงใน ั้
สถานการณ์ปกติและฉุกเฉิน
สิ่งแวดล้ อม (Media) ส่งเสริ มให้ มีบรรยากาศการทํางานที่ดีระหว่างวิชาชีพ
และสิง่ แวดล้ อมที่เอื ้อต่อการบริ การที่ปลอดภัย
ภารกิจ (Mission) ในแต่ละภารกิจที่อาจมีความเสี่ยงหรื อความซับซ้ อน
ต่างกัน ทําให้ ต้องใช้ บคุ ลากรที่มีความรู้ทกั ษะที่เหมาะสมกับภารกิจ
การจัดการ (Management) เป็ นองค์ประกอบใหญ่ที่เกี่ยวข้ องกับทุก
องค์ประกอบ เพื่อลดความผิดพลาด
Designing System for Safety
Prevention
Design to prevent errors.
Detection
Make errors visible when they occur.
Mitigation
Reduce the harm when errors or adverse
events are not prevented or detected.
Designing for Safety
Reduce complexity
Optimized information processing
Automated wisely
Used constraints
Limited the unwanted side effects of
change
Thomas W. Nolan
Tactic Trigger in Medical Record Review
in Surveyor view
กําหนด Critical Issue.
ทบทวน Background, Clinical progress.
ดู Response ของแพทย์ พยาบาลช่ วงเวลานัน้
วิเคราะห์ หา Gap.
หาจุดอ่ อนที่เป็ นโอกาสพัฒา
ปรับปรุ งอย่ างเรี ยบง่ าย
กํากับติดตาม
การวิเคราะห์ หา Gap. เมื่อเทียบกับ
Clinical Guideline
Care Map / Care Plan
Quality Dimension
มาตรฐานที่ควรเป็ น
ความคาดหวังของทีม / ผู้รับผลงาน
ปรั บปรุ งอย่ างเรี ยบง่ าย
ไม่ วิเคราะห์ สถานการณ์ แต่ บนกระดาษ
วิเคราะห์ จากสถานการณ์ จริง เข้ าไปดูในสถานที่จริง คุยกับผู้คนที่
เกี่ยวข้ อง
ถาม “ทําไม” เพื่อโยงไปหาปั จจัยองค์ กร
เมื่อได้ แนวทางแก้ ปัญหาแล้ ว ให้ ถามว่ า “ถ้ าจัดการตรงสาเหตุนี ้
แล้ ว ปั ญหาจะลดลงหรื อหมดไปหรื อไม่ ”
ใช้ สถิตเิ ท่ าที่จาํ เป็ น
Key Element
Multidisciplinary team : keep consistent
Review specific triggers only : avoid
“reading the chart”
Use data for internal comparison :
identify areas for further review, drill
down on specific triggers
Tactic Trigger in Medical Record Review
เพิ่มความครอบคลุมของการค้ นหา
เพิ่มความไวของการรั บรู้
ลดความลึกของการทบทวนในแต่ ละราย
หลีกเลี่ยงที่จะ drill down เพื่อลดความ
ขัดแย้ ง
เชื่อมโยงการทบทวนสู่การปรั บปรุ ง
เชื่อมโยงสู่ระบบการจัดการความเสี่ยง
หาโอกาสพัฒนาสู่บริการสุขภาพที่น่าไว้ วางใจ
From Global Trigger Tool to……
From Global Trigger Tool to Thai Trigger Tool.
From Research methodology to Routine practice.
From Measurement to Clinical Quality
Improvement.
From Trigger to The all complication that we
concerned.
Form Conventional GTT. to Concurrence TT.
From Global Trigger Tool to……