‫التاريخ‬

‫‪DATE‬‬

‫خطة مبيعات جاهزة‬

‫من انشاء طاقم مدونة تعلم التسويق اﻻلكتروني‬

‫‪ÉMIS PAR : VOTRE NOM‬‬

‫‪NOM DE L’ENTREPRISE‬‬
‫‪ADRESSE DE L’ENTREPRISE‬‬
 ‫مدونة تعلم التسويق‬

‫خطة مبيعات جاهزة‬

‫ﺿﻊ هنا وصف الخطة‬

‫ﺧ ﻄﺔ مبيعات جاهزة‬

‫مثال ﻋﻨﻪ‬ ‫اهداف المبيعات‬

‫زيادة المبيعات بﻨسبﺔ‬ ‫‪‬‬ ‫اﻷول‬
‫‪ ٪15‬في الربع اﻷول‬

‫إغﻼق ‪ 10‬مبيعات‬ ‫‪‬‬ ‫الﺜاني‬

‫بحلول نهايﺔ مارس‬
‫‪2019‬‬

‫تحسين التفاﻋل مع‬ ‫‪‬‬ ‫الﺜالﺚ‬

‫العمﻼء بﻨسبﺔ ‪٪20‬‬

‫ي مﻜﻨﻚ القيام بالتالي‬

‫‪Décrivez votre objec f.‬‬

‫‪ .1‬حدد المشﻜﻼت المتعلقﺔ بأساليب المبيعات الحاليﺔ‪.‬‬

‫‪ .2‬قم بإنشاء قائمﺔ باﻻحتماﻻت التي تﻨاسب الجمهور المستهدف وتواصل مع‬
‫كل مﻨهم ﻋبر البريد اﻹلﻜتروني أو وسائل التواصل اﻻجتماﻋي ﻹﻋداد اجتماع‬
‫شخصي‪ .‬تواصل مع الجميع في القائمﺔ بحلول ‪ 28‬فبراير ‪.2019‬‬

‫‪ .3‬زيادة تواجدك ﻋلى وسائل التواصل اﻻجتماﻋي من ﺧﻼل الﻨشر ثﻼث مرات‬
‫في اﻷسبوع للتفاﻋل مع العمﻼء الحاليين والمحتملين‪ .‬ابدأ زيادة وسائل‬
‫التواصل اﻻجتماﻋي في ‪ 1‬يﻨاير ‪2019‬‬

‫ا لتمركز‬
‫عرض القيمة الذي تقدمه شركة البرمجيات‪ ، XYZ‬هو طريقة مبسطة ﻹدارة اﻷشخاص‪ .‬يتعامل نظام‬
‫البرنامج مﻊ العديد من مهام الموارد البشرية‪ ،‬بما في ذلك تتبﻊ المتقدمين والتوظيف واﻹعداد وإدارة‬
‫الموظفين وتتبﻊ اﻷصول‪.‬‬
‫هذا الحل أكﺜر فعالية من حيﺚ التكلفة من اﻷنظمة اﻷساسية المماثلة اﻷخرى وهو سهل اﻻستخدام‬

‫‪Date‬‬ ‫خطة مبيعات جاهزة‬ ‫‪1‬‬

 ‫مدونة تعلم التسويق‬

‫ا لسوق المستهدف‬
‫لسوق المستهدف ل شركة البرمجيات‪ ، XYZ‬هو صاحب اﻷعمال الصغيرة‪ .‬يضم العمل المﺜالي ما بين‬
‫‪ 25‬و ‪ 100‬موظف‪ ،‬مﻊ مالك يبحﺚ عن طريقة أسهل ﻹدارة فريقه‪.‬‬
‫تتمﺜل إحدى نقاط الضعف الرئيسية للعميل المﺜالي في صعوبة إدارة اﻷفراد والتعامل مﻊ مهام الموارد‬
‫ة عندما ﻻ يكون لدى الشركة أخصائي أو فريق متخصص في الموارد البشرية‪.‬‬ ‫البشرية‪ ،‬خاص ً‬

‫قائمﺔ العمﻼء المحتملين ‪:‬‬

‫العمﻼء المحتملين‬

‫الخصائﺺ‬ ‫السن‬ ‫اﻻسماء‬

‫الرئيس التنفيذي لشركة‪HUB-Tec‬‬ ‫‪30‬‬ ‫محمد‬
‫مالكة خدمة المحاسبة المبسطة‬ ‫‪34‬‬ ‫سلمﻰ‬
‫و ‪ Johnson‬و ‪ Lee‬شريك رئيسي في‬ ‫‪40‬‬ ‫عمر‬
‫‪Richards‬‬

‫‪Date‬‬ ‫خطة مبيعات جاهزة‬ ‫‪2‬‬