2.

ELIXIR ZORKA – Mineralna đubriva doo Šabac

Хемијска индустрија Зорка Шабац основана је 1938. године и кроз фазни развој
холдинга и изградњу фабрике минералних ђубрива представљала је један од
најреспектабилнијих произвођача минералних ђубрива са фосфорном компонентом на
територији СФРЈ.
Данас, са новим пословним именом, Еlixir Zorka је водећи произвођач комплексних
минералних ђубрива у југоисточној Европи и представља компанију која кроз ланац
вредности пружа веома ефикасна решења за пољопривреднике широм света ослањајући
се на дубоко познавање њихових захтева.
2.1. Основни подаци о компанији Еlixir Zorka
Указом Краљевине Југославије 1938. године из Суботице у Шабац премештана је
фабрика минералних ђубрива Зорка а.д. Изграђени су нови погони за производњу
хемијских производа са акцентом на производњу базних неорганских једињења и
значајним капацитетима сумпорне киселине. Даљи раст компаније био је по фазама од
1954. до 1980. године. Током 1990-их, услед грађанског рата и санкција које су уведене
СРЈ Југославији, долази до немогућности набавке основних сировина потребних за
производни процес, те пада производње ђубрива. Због недостатка финансијских
средстава није било могуће спроводити технички ремонт погона што је довело до даљег
пропадања, и последично до гашења производње минералних ђубрива.
Након скоро две деценије пропадања, 2011. године фабрика минералних ђубрива Зорка
је приватизована од стране Elixir Group, од када послује под новим пословним именом
Еlixir Zorka.
2.2. Основна делатност компаније Еlixir Zorka
Компанија Еlixir Zorka бави се производњом комплексних вештачких минералних
ђубрива и азотних једињења. Производња обухвата различите формулације
комплексних минералних ђубрива највишег квалитета, са високом концентрацијом
храњивих материја, уједначеном гранулацијом и високом водорастворљивошћу у
земљишту. Производни капацитети компаније Еlixir Zorka су 1000 тона минералног
ђубрива дневно, односно ≈ 325000 тона годишње.
2.3. Организациона структура предузећа Еlixir Zorka
Правилником о организацији и систематизацији послова у предузећу за производњу
минералних дубрива Еlixir Zorka утврђени су организациони делови, односно јединице
преко којих компанија обавља послове из своје делатности, њихов медусобни однос,
начин руководења организационим деловима и јединицама, овлашћења и одговорности
руководилаца организационих делова и јединица, назив и опис послова, врста и степен
захтеване стручне спреме, односно образовања за рад на тим пословима и други
посебни услови за запослење на сваком радном месту, а све у складу са одредбама
Закона о раду, делатношћу и потребама пословања послодавца и захтевима
организације рада.
Послове из своје делатности Еlixir Zorka обавља преко следећих унутрашњих
организационих делова и јединица (Слика 1.), и то:
  Канцеларија директора;
 Сектор производње;
 Сектор одржавања и енергетике;
 Сектор логистике;
 Сектор контроле;
 Сектор комерцијалних послова;
 Сектор економских и финансијских послова;
 Сектор правних и општих послова;
 Сектор продаје.

Слика 1. - Организациона шема са приказом унутрашњих организационих делова

Канцеларији, односно кабинету Директора друштва директно је подређен Одбор за

безбедност и здравље на раду. Одбор за БЗР обавља послове планирања, организовања,
спровођења мера БЗР, као и послове унутрашње контроле, примене превентивних мера
и унапређивања у предузећу. У надлежности Одбора за БЗР јесу сви послови који се
тичу безбедности и здравља на раду, заштите од пожара и животне средине, као и
физичко-техничке заштите имовине и објеката на локацији Еlixir Zorka. Радом Одбора
за БЗР руководи Директор одбора за БЗР који за рад и остварење пословних планова и
циљева Одбора хијерархијски и функцонално одговара Канцеларији друштва, односно
Директору друштва. Одбор за БЗР чине стални чланови: директор друштва, заменик
директора друштва, директор сектора за правне, кадровске и опште послове,
представник за IMS, директор Одбора за БЗР, лице за БЗР, сарадник на пословима ЗОП,
и други чланови по потреби. Канцеларији директора и Одбору за БЗР директно је
подређено Одељење за БЗР и ЖЗС, и одељење за ЗОП и ФТО.
За сваку организациону целину (делова и јединица) установљена је одговарајућа
организација рада, сходно врсти и типу посла који обавља. Oрганизацијa рада
дефинише послове, називе и локацију радних места, тачно место где се обављају
одређени послови, услове за заснивање радног односа и број запослених на тим раним
местима (од тога број жена, мушкараца, лица млађих од 18 година, инвалида) и радно
време. Сходно томе, у оквиру сваке организационе целине утврђене су радне смене у
трајању од 6 и 8 часова, као и смене у трајању од 12 часова и дневне смене за
припаднике одељења ЗОП и ФТО.

Слика 2. - Приказ структуре запослених у компанији према степену стручне спреме

2.4. Основни процеси БЗР у компанији Еlixir Zorka

У циљу правилног успостављања система безбедности и здравља на раду и његовог
ефикасног функционисања, у оквиру пословне политике и OHS политике Elixir Zorkа,
дефинисана је одговарајућа организација, компетентност кадрова, начин
идентификације и процене опасности, начин спровођења оперативне контроле,
управљање променама, планирање заштите од удеса, као и системска процена
ефикасности система за управљање безбедношћу.
У компанији Elixir Zorkа имплементиран је IMS систем који подразумева примену
стандарда од значаја за ефикасно функционисање система БЗР, као што су: ISO 9001;
ISO 14001; ISO 45001; ISO 17025, итд.
Сходно стандарду ISO 45001 у компанији Elixir Zorkа успостављено је седам основних
(под)процеса као елемената система БЗР, и то:
 Поступање у случају пожара;
 Поступање у случају поплава;
 Поступање у случају изливања опасних материја (H2SO4, H3PO4);
 Поступање у случају изливања NH3;
 Поступање у случају елементарних непогода;
 Поступање у случају ванредног стања;
  Поступање у случају ратног стања.
У складу са БЗР политиком и ISO 45001 стандардом за наведене процесе спроводe се
проценe ризика и последица на основу које се израђује План реаговања за сваки процес
понаособ. План реаговања подразумева формирање и организацију стручних тимова
који се активирају у случају конкретне ванредне ситуације, израду Упутстава за
поступање у датој ванредној ситуацији, као и дефинисање конкретних активности и
задатака који се предузимају у случају настале ванредне ситуације.
2.5. Политика БЗР компаније Еlixir Zorka
Имајући у виду мисију, визију и стратегију развоја компаније, као и њену
организациону структуру, Elixir Zorkа определила се за интегрисану политику
управљања системима квалитета, заштите животне средине, безбедности и здравља на
раду, континуитета пословања, и безбедности и заштите информација. Ова политика
односи се на све компаније, огранке и представништва који припадају Elixir Zorkа
систему.
Политика БЗР у компанији Elixir Zorkа унапређује се на систематичан начин кроз:
праћење и примену локалних прописа који се односе на безбедност и здравље на раду;
редовно постављање циљева, програма и мерења перформанси система; примену
међународног стандарда ISO 45001 за безбедност и здравље на раду.
Политика БЗР у предузећу Elixir Zorkа усмерена је на спречавање повреда и лошег
здравља запослених, те стварање услова за безбедан и здрав рад.
У циљу остваривања дефинисане БЗР политике, Elixir Zorkа спроводи:
 идентификацију потенцијалних или евидентних опасности по целокупно особље
и посетиоце који имају приступ неком радном месту, од свих припадајућих
активности и ресурса, као и за утврђивање опасности високог ризика;
 вредновање нивоа опасности оцењивањем ризика (вероватноћа догађања,
учесталост појављивања, интензитет утицаја, трајање и размере последица);
 управљање ризиком - примена мера за отклањање, смањивање или спречавање
ризика.
Резултати ових оцењивања и ефекти овог управљања узимају се у обзир приликом
успостављању БЗР циљева компаније.
2.6. Циљеви БЗР компаније Еlixir Zorka
Обзиром да тежи унапређењу свих аспеката пословања, Еlixir Zorka је у складу са
утврђеном БЗР политиком дефинисала и циљеве БЗР. Циљеви БЗР представљају реалне
и мерљиве резултате које компанија Еlixir Zorka може остварити у току једногодишњег
временског периода.
С тим у вези, као примарни БЗР циљеви компаније Еlixir Zorka, истичу се:
 Нулти ниво повреда на раду;
 Минимални ниво професионалних болести;
 Максимално очуване здравствене функције запослених у секторима производње,
одржавања и енергетике, и логистике током радне године;
 Минимални финансијски губици услед насталих повреда на раду и
професионалних болести.