Professional Documents
Culture Documents
1. Rys historyczny
Historia marki sięga roku 1983. Wówczas to Krystyna Maria Willisch decyduje się wraz z
mężem na otwarcie lodziarni w Wągrowcu, a właściwie „okienka”, w którym to sprzedają lody z
maszyny. Sukces tego przedsięwzięcia powoduje, że para otwiera firmę „KrysMar”. W 1986 roku,
założyciele postanawiają skorzystać na fali popularności lodów Cassate, wywodzących się z Włoch.
Jest to deser podawany w formie półkuli i składający się z warstw o różnych smakach, wypełniony
bitą śmietaną i bakaliami. Lody Cassate w ich odsłonie produkowane były w kilku wariantach
smakowych i następnie sprzedawane w wielu miejscach w Wielkopolsce. W kolejnych latach
okienko z lodami zaczęło się rozrastać - najpierw przekształciło się w lodziarnię z tarasem, a
następnie w kawiarnię. Do rodzinnego biznesu dołącza syn, Robert Willisch. Początek lat
dwutysięcznych to czas dalszego rozwoju, wypełniony chęcią poszukiwania nowych autorskich
receptur przy użyciu naturalnych składników. W 2012 roku zostaje wykonana ostatnia partia lodów
Cassate. W 2013 roku Robert Willisch podejmuje decyzję o rewitalizacji rodzinnego biznesu. Firma
odświeża swój wizerunek, zmienia logo, pracuje nad wystrojem lokali i aktualizuje receptury.
Powstają kolejne lodziarnie, a firma zaczyna opracowywać ofertę franczyzową. W 2019 roku firma
dysponuje już 30 lokalami w całej Polsce. Jednocześnie lody w charakterystycznych kubeczkach
zaczynają trafiać do różnych sklepów, a firma wprowadza sprzedaż lodów online z dostawą w
każde miejsce w Polsce, a także w Niemczech.
Firma prezentuje szeroki zakres działalności. Zajmuje się sprzedażą detaliczną żywności,
napojów, przygotowuje również żywność dla odbiorców zewnętrznych (katering), jak i pozostałej
gastronomicznej działalności usługowej. Prowadzona jest również działalność w zakresie
zatrudnienia, reklamy i zarządzania. Przedmiotem działalności są też placówki gastronomiczne (w
tym przypadku lodziarnie, kawiarnie). Firma zajmuje się również franczyzą, a więc dzierżawą
własności intelektualnej.
3. Dotychczasowe osiągnięcia firmy
Za dotychczasowe osiągnięcia firmy można z pewnością uznać otwarcie sieci lokali w wielu
polskich miastach. Firma oferując usługi franczyzowe, z pewnością ma możliwość poszerzania
swojej działalności na rynku lodów. Na uwagę zasługuje również rozwinięcie działalności e-
commerce, czyli wprowadzenie sprzedaży online lodów z dostawą do domu.
4. Sytuacja finansowa
Sytuację finansową firmy można prześledzić sięgając do bazy firm na portalu Aleo.com. Tam na
podstawie danych ze sprawozdań finansowych z KRS generowane są wykresy ilustrujące
przychody firmy ze sprzedaży, a następnie zysk lub stratę brutto. Dane pochodzą z lat jeszcze przed
pandemią, czyli z 2017 i 2018. Niestety dostęp do świeższych danych jest ograniczony, więc nie
mamy informacji jak kryzys wpłynął na sytuację finansową firmy. Na podstawie powyższych
danych można zaś stwierdzić, że spółka zdecydowanie zwiększyła swoje przychody i zyski na
przestrzeni roku. Takie wyniki z pewnością mogły się przyczynić do podjęcia decyzji o obraniu
nowych kierunków rozwoju w roku 2019, a więc sprzedaży lodów online.
6. Zarządzanie ludźmi
Nie posiadam informacji wewnętrznych, jak wygląda zarządzanie ludźmi w tej firmie, ale
musi być to z pewnością istotny element prowadzenia działalności gospodarczej, zwłaszcza na tylu
polach. Wymaga to na pewno koordynacji wielu działań, ale także delegowania ich zaufanym
osobom. Firma Willisch prezentuje się jako przedsiębiorstwo rodzinne, dla którego budowanie
relacji między pracownikami i zgrany zespół jest szczególnie ważny. Uważam, że podstawą dla
zbudowania takiego zespołu jest przede wszystkim komunikacja i wzajemny szacunek. Wskazane
jest, by pracownik nie czuł się pomijany lub traktowany z góry, powinien czuć pewną sprawczość i
być doceniany przez kierownictwo za swój wkład. Warto jest też zadbać o sprawiedliwy podział
obowiązków między pracownikami. To co jednoczy ludzi, to też wspólny cel i motywacja.
Zarządzający powinien dbać o morale zespołu, co rozumiem poprzez oferowanie godnych
warunków pracy, wyznaczanie osiągalnych zadań, których spełnienie może przynieść satysfakcję, a
także wspieranie rozwoju pracowników i podnoszenie ich kreatywności.
Przedsiębiorstwo posiadając działalność franczyzową decyduje się na jeszcze większe
interakcje z ludźmi, stwarzając pole do współpracy na linii franczyzobiorcy i franczyzodawcy. Jest
to szczególny typ kontaktu, oparty na sprawdzonym systemie sprzedaży produktów lub usług i
współpracy pomiędzy prawnie i finansowo odrębnymi i niezależnymi przedsiębiorstwami. Firma
Willisch oferuje franczyzobiorcy:
- wsparcie przy wyborze lokalizacji,
- projekt aranżacji lodziarni i technologiczny,
- wyposażenie lodziarni w niezbędne urządzenia,
-wytyczne dot. kosztów działalności w celu osiągnięcia maksymalnego zysku,
- komplet materiałów marketingowych do własnego wykorzystania,
- know-how wraz ze standardami operacyjnymi ułatwiającymi zarządzanie
- szkolenia,
- dostęp do najlepszych produktów,
- 200 smaków w ofercie,
- gwarancję jakości dzięki własnej produkcji,
- dostawy bezpośrednio do lokalu,
- aktywną promocję marki w mediach społecznościowych,
- wsparcie uruchomienia lodziarni poprzez opiekę dedykowanego projekt managera,
- promocję otwarcia,
- wsparcie operacyjne podczas funkcjonowania lodziarni.
7. Analiza SWOT
S mocne strony:
- produkt wysokiej jakości, o dobrym składzie;
- duża różnorodność oferty: lody o smakach tradycyjnych, sezonowe smaki, receptury wegańskie i
bez cukru, sorbety;
- wprowadzanie smaków lodów sezonowych, np. na święta o smaku piernika, na halloween o
smaku dyni w promocyjnych cenach;
- dobra komunikacja z klientem (newsletter, oferty promocyjne na maila);
- nawiązywanie współprac w zakresie marketingu z twórcami internetowymi i tworzenie z nimi
autorskich boxów z lodami, np. „Lekko Stronniczy Box” stworzony we współpracy z Włodkiem
Markowiczem i Karolem Paciorkiem;
- usługa lodów na prezent i na imprezę („partybox”);
- podążanie z duchem zmian ekologicznych, rabat za odesłanie thermoboxa, w którym dostarczane
są lody, w celu jego ponownego wykorzystania;
W słabe strony:
- konieczność dostosowania się do niełatwego rynku opartego na sezonowości;
- nieprzystępna dla wszystkich cena;
- wciąż mała dostępność w dyskontach spożywczych;
- mała świadomość marki wśród potencjalnych klientów;
- kłopotliwy system zwrotów thermoboxów, konieczność zapłaty za odesłanie;
O szanse:
- dalszy rozwój sprzedaży online (na który mogą się składać debiuty na rynkach zagranicznych i
dowóz lodów zagranicę);
- możliwość ciągłego opracowywania nowych receptur, wprowadzania nowych smaków;
- rosnąca chęć Polaków po sięganie po lody tradycyjne, rzemieślnicze;
- rozwój działalności franczyzowej, otwieranie nowych punktów sprzedaży lodów;
- nienasycony rynek, o tendencji wzrostowej;
T zagrożenia:
- duża konkurencyjność;
- sukces komercyjny lodów, pojawienie się większej ilości lokali, obecność na półkach sklepowych
może się kłócić z wizerunkiem małej rodzinnej firmy z tradycjami i budzić wątpliwości wśród
konsumentów;
- zbyt powolny proces zmiany świadomości konsumentów w postrzeganiu lodów jako produktu
całorocznego.
Karina Zieja
Bibliografia:
https://www.agroindustry.pl/index.php/2017/01/03/rynek-lodow-w-polsce-analiza/
https://www.researchgate.net/publication/
323642413_Zmiany_w_preferencjach_konsumentow_na_rynku_lodow
https://rejestr.io/krs/645191/lody-system
https://willisch.pl/
https://businessinsider.com.pl/finanse/makroekonomia/lody-z-polski-na-rynkach-w-europie-
przegonilismy-wlochow/5lfvcte
https://docplayer.pl/113622826-Otworz-lodziarnie-willisch.html
https://businessinsider.com.pl/finanse/handel/pandemia-zmienila-rynek-lodow-sprzedaz-lodow/
npslkew
https://filarybiznesu.pl/pandemia-zmienila-rynek-lodow/a5786
https://wlasnybiznes.pl/co-to-jest-franczyza
https://aleo.com/pl/firma/lody-system-sp-z-oo-wagrowiec