შესაძლებელია, თუ სამუშაო ძალა გაიზარდა.

ა) მოკლევადიანი უმუშევრობა
ბ) გრძელვადიანი უმუშევრობა უფრო მოსალოდნელია
გ) გრძელვადიანი უმუშევრობა
დ) მოკლევადიანი უმუშევრობა
ე) ალბათ უფრო გრძელვადიანი, რადგან პროფესიული გადამზადება დაჭირდება
 ა) მარცხენა გრაფიკზე არის პირველი ბაზარი. ხელფასის გაზრდა გამოიწვევს
მოთხოვნის რაოდენობის შემცირებას და მიწოდების რაოდენობის
გაზრდას. უმუშევრობა მოიმატებს
ბ) მარჯვენა გრაფიკზე არის მეორე ბაზარი. ამ ბაზარზე გაიზრდება მიწოდება
(პირველი ბაზრის გამო). ეს გამოიწვევს ხელფასების შემცირებას და
დასაქმების გაზრდას.

თუ ფირმა ამ ბენეფიტებს მანამდე არ თავაზობდა, მაშინ შრომაზე მოთხოვნა დაიწევს

ქვემოთ 4-ით, რადგან ეს ფირმის ხარჯებს ზრდის.
თუ დასაქმებულები ამას ზუსტად ასე აფასებენ, მაშინ ისინი ისე იმუშავებენ, თითქოს
თანახმა არიან 4-ით ნაკლები მიიღონ და მიწოდება დაიწევს ქვემოთ 4-ით.
რადგან მოთხოვნა და მიწოდება 4-ით იწევს ქვემოთ, წონასწორული რაოდენობა არ
შეიცვლება, წონასწორული ხელფასი დაიწევს 4-ით, მაგრამ კეთილდღეობა იგივე
დარჩება.