PEMERINTAH KOTA AMBON

DINAS KESEHATAN KOTA AMBON

PUSKESMAS CH. M. TIAHAHU
Jl. Imam Bonjol No. 14 Ambon
Email : pkmchtiahahu@gmail.com

KERANGKA ACUAN KERJA ( KAK )

REFRESHING KADER

A. PENDAHULUAN
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) sebagai ujung tombak
pelayanan kesehatan masyarakat merupakan sarana kesehatan yang sangat
penting dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Untuk itu
peranan puskesmas hendaknya tidak lagi menjadi sarana pelayanan
pengobatan dan rehabilitatif saja tetapi juga lebih ditingkatkan pada upaya
promotif dan preventif. Oleh karena itu promosi kesehatan menjadi salah
satu upaya wajib di puskesmas. Puskesmas tidak bekerja secara maksimal
tanpa ada pihak-pihak yang membantu dalam pelaksanaan kegiatannya.
Salah satunya adalah kader yang turut aktif menyukseskan setiap kegiatan
puskesmas.
Posyandu merupakan bentuk peran serta masyarakat di bidang
kesehatan yang dikelola oleh kader dengan sasaran seluruh anggota
masyarakat. Kader posyandu adalah seseorang yang dengan sukarela
membantu semua pelaksanaan kegiatan di posyandu. Kader merupakan
barisan terdepan untuk memberikan informasi tentang kondisi kesehatan
masyarakat di sekitar lingkungannya, untuk kemudian disampaikan kepada
puskesmas untuk ditindaklanjuti ke tingkat berikutnya. Selain itu dengan
adanya kader posyandu ini nantinya dapat membantu program pemerintah
dalam bidang kesehatan. Peran mereka antara lain adalah menyampaikan
informasi kepada masyarakat tentang berbagai program kesehatan untuk
membantu pemerintah. Oleh karena itu seorang kader penting untuk
mendapat pelatihan dan bimbingan tentang segala sesuatu yang
berhubungan dengan posyandu. Pelatihan dan bimbingan bisa diperoleh
dari petugas kesehatan setempat, pelatihan di Puskesmas maupun
pelatihan-pelatihan yang diadakan oleh Dinas Kesehatan.
B. LATAR BELAKANG
Pembangunan dibidang kesehatan mempunyai arti yang penting
dalam kehidupan nasional, khususnya di dalam memelihara dan
meningkatkan kesehatan. Untuk mencapai keberhasilan tersebut
diperlukan pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai
modal dasar pembangunan nasional. Posyandu merupakan bentuk peran
serta masyarakat dibidang kesehatan yang dikelola oleh kader dengan
sasaran seluruh anggota masyarakat. Posyandu merupakan wadah untuk
mendapatkan pelayanan dasar terutama dalam bidang kesehatan dan
keluarga berencana yang dikelola oleh masyarakat, penyelenggaraanya
dilaksanakan oleh kader yang telah dilatih dibidang kesehatan dan KB,
dimana anggotanya berasal dari PKK, tokoh masyarakat dan pemudi.
Kader kesehatan merupakan perwujudan peran serta aktif masyarakat
dalam pelayanan terpadu, dengan adanya kader yang dipilih oleh
masyarakat, pelayanan kesehatan terpadu dapat lebih optimal sehingga
mampu mewujudkan masyarakat sehat.
Kader yang bernaung dalam wadah Posyandu sebagai ujung
tombak dari program kesehatan, dan karena pentingnya peran kader
posyandu bagi kelancaran pelayanan kesehatan di masyarakat sehingga
diperlukan bimbingan dan pelatihan tentang kader kesehatan secara rutin
dan intensif. Salah satu kegiatan tersebut adalah penyegaran atau
refreshing kader. Penyegaran kader posyandu merupakan kegiatan yang
bertujuan untuk mereview kembali tentang posyandu, fungsi, manfaat,
langkah-langkah 5 meja posyandu sehingga harapannya meningkatkan
pengetahuan para kader posyandu dan berperan aktif di posyandu. Hal ini
dilakukan untuk mengaktifkan kembali semangat para kader posyandu
yang tidak aktif. Selain itu, dengan diadakannya kegiatan ini diharapkan
para kader lebih siap dalam menjalankan tugasnya, lebih bisa responsif
dengan semua kejadian yang ada di lapangan serta tanggap apa yang
harus dilakukan selanjutnya serta adanya pembekalan pengetahuan
tentang trik-trik memotivasi masyarakat agar sadar tentang pentingnya
arti kesehatan.

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
 Meningkatkan dan menyegarkan kembali pengetahuan kader
posyandu.
2. Tujuan Khusus
a. Meningkatkan pemahaman kader posyandu tentang materi dan
kegiatan posyandu
b. Meningkatkan kemampuan kader posyandu untuk menyampaikan
informasi penyuluhan kepada masyarakat tentang berbagai
program kesehatan

D. KERANGKA KEGIATAN
NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN
1 Refreshing Kader - Persiapan materi, undangan, alat
- Pembukaan acara
- Penyampaian materi
- Diskusi dan Tanya jawab
- Pendokumentasian
- Evaluasi

E. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Petugas Kesehatan

a. Membuat jadwal, menentukan sasaran dan lokasi.

b. Melakukan persiapan dengan menyiapkan materi, pemberi materi
dari lintas program, undangan, alat bantu penyampaian materi
c. Menerapkan protokol kesehatan memakai masker, mencuci tangan
sebelum masuk ruangan atau menggunakan handsanitizer, dan
menjaga jarak
d. Membuka acara refreshing kader
e. Menyampaikan materi
f. Diskusi dan Tanya jawab
g. Mendokumentasikan kegiatan refreshing kader
h. Mengevaluasi kegiatan
 2. Peran Lintas Program dan Lintas Sektor

a. Lintas program : semua program terkait yang perlu memberikan

materi refreshing kader hadir saat kegiatan untuk menyampaikan
materi
b. Lintas sektor : terdiri dari kader, PKK, Kelurahan dan Kecamatan
mendukung terlaksananya kegiatan refreshing kader.
Menyediakan tempat, menghimbau kader untuk datang ke tempat
kegiatan.

F. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Kegiatan refreshing kader diawali dengan petugas membuat jadwal,

menentukan sasaran dan lokasi. Selanjutnya, petugas melakukan
persiapan dengan menyiapkan materi, pemberi materi dari lintas program,
undangan, alat bantu penyampaian materi. Selalu menerapkan protokol
kesehatan dengan menjaga jarak, memakai masker, dan mencuci tangan
sebelum masuk ruangan atau menggunakan handsanitizer. Saat
pelaksanaan Lurah membuka acara refreshing kader. Lalu petugas
menyampaikan materi. Kemudian dilanjutkan dengan diskusi dan Tanya
jawab. Petugas mendokumentasikan kegiatan refreshing kader.
G. SASARAN
Sasaran adalah kader di wilayah kerja Puskesmas Ch.M.Tiahahu
berjumlah 120 orang.

H. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Bulan
No Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Refreshing kader

I. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Kegiatan ini di evaluasi oleh penanggung jawab program dan dilaporkan
kepada Kepala Puskesmas setiap selesai kegiatan. Evaluasi terhadap
pelaksanaan kegiatan dilakukan setiap selesai pelaksanaan dengan
pelaporan pelaksanaan kegiatan tersebut.
J. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
N
KEGIATAN URAIAN
O
1 Pencatatan a. Hasil kegiatan di catat dan diarsipkan di Buku
Kegiatan
2 Pelaporan a. Laporan dibuat dalam bentuk Surat tugas yang
dilengkapi dengan :
- Arsip undangan
- Arsip absen hadir, absen konsumsi, absen uang
transport nakes
- Hasil notulensi
- Dokumentasi Kegiatan
3 Evaluasi a. Evaluasi dilakukan oleh pemegang program dan
dilaporkan ke Pimpinan Puskesmas dan dievaluasi
kembali pada saat minilokakarya
4 Pertanggung Penanggung jawab dalam kegiatan ini adalah PJ Program
jawaban Promosi Kesehatan
5 Pendanaan Pendanaan pada kegiatan refreshing kader diperoleh dari
dana BOK (Bantuan Operasional Kesehatan)