Ariadna Sierra Vanrell

Comentari personal sobre el vídeo “Els beneficis de treballar a gust”:

Primer de tot, observa i pren apunts del següent vídeo de 15 minuts:

https://www.ccma.cat/tv3/alacarta/valor-afegit/els-beneficis-de-treballar-a-gust/video/5466161/

1. Escriu un títol general pel vídeo, diferent del que té, i que sintetitzi la idea que transmet:

2. Dóna la teva opinió respecte el vídeo i exposa, si es dóna el cas, situacions, persones o
actuacions que et permetin relacionar el que has observat amb la teva experiència personal i/o
coneixements:

3. Finalment respon a la següent pregunta, si formessis part de la junta directiva d’una empresa, quin tipus
de líder voldries ser i per què?:

Llargada màxima de 500 paraules. La redacció ha de ser individual i amb el vostre propi vocabulari,
és a dir, sense transcripcions literals:

Per començar, al vídeo li posaria el següent títol: És possible treballar a gust? Crec que la idea dels beneficis de
treballar amb personal content es veu sintetitzada amb aquesta pregunta, ja que a mesura que els especialistes
del vídeo van exposant la seva opinió, es va responent aquesta.

Segidament, m’agradaria dir que estic molt d’acord amb el que s’explica. Clarament és molt millor treballar
amb una persona contenta que amb una altra que no ho està. L’efectivitat d’aquesta serà mlt diferent. Els
empresaris han de fer el possible perquè el seu personal estigui en la seva millor forma mental i puguin donar
el màxim de si mateixos, sense sentir-se explotats i agobiats.
Fa temps vaig veure una sèrie en la que el protagonista era un metge que començava a treballar en un hospital
com a director. El primer que feia era reunir a tot el personal i preguntar què era el que podia canviar ell a fi
de millorar el seu dia a dia en l’àmbit laboral. Al principi ningú es va atrevir a dir res, però mica en mica van
començar a sortir actes que que poden fer que els empleats estiguessin més agust. No recordo ben bé quines
paraules va utilitzar, però sí que sé que em va sorprendre molt aquesta manera que va tenir de començar a
treballar com a director en un lloc nou.

Si fos una líder seria de tipus democràtica. Escoltaria als meus empleats per tal de conseguir el major benestar
per a ells i a la vegada la major eficiència de l’empresa, però alhora seria jo qui acabaria prenent les decisions
finals. Crec que el primer que faria seria el mateix que aquest personatge de la serie que he explicat abans:
Preguntaria als meus empleats allò que els fa estar incòmodes, que no els agrada o qualsevol altre aspecte
relacionat amb el seu benestar que pugui millorar. De tot això, seria jo la que decidiria si aquestes accions són
factible i eficients per a l’empresa o si estan fora de les nostres mans.