Adı ve Soyadı: Madina İglikova

Öğrenci numarası: 2201010089

Sosyal medyanın işletmedeki etkisi

Günümüzde büyük b r önem alan, her konuyla l şk n kuran sosyal medyanın yönet m de
kend alanında etk ler. Her şeyden önce, sosyal medya çabaları şletme b l n rl ğ n artırab l r.
Artan sayıda gönder yle, sosyal medya kullanıcıları şletmey tanıyacak ve onunla b r l şk
kuracak.
Kuruluşlar sosyal medyayı marka b l n rl ğ oluşturmak, çalışanları şe almak, çalışanları
hakkında b lg ed nmek, b lg ed nmek ve ürünler pazarlamak ç n kullanırlar. Çalışanlar,
başkalarına ulaşmak ve ağlar gel şt rmek ve desteklemek ç n sosyal medyayı kullanır.
L nkedln, Tw tter, Facebook, YouTube g b popüler sosyal medya, bloglar, sohbet odaları,
fotoğraf paylaşım s teler , şte olsun ya da olmasın çalışanların zamanlarının şle lg l
olmayan konularla tüket lmes ne neden olab lmekted r. Bu nedenle de sosyal medyanın
stratej k planların zamanında yapılmasını ve y sonuçlara ulaşmasını sağlar. Ayrıca sosyal
medya dünyadan haber taşıyarak planları değ şt reb l r. Sosyal medya faal yetler arttığından,
kurum l derler n n çalışanlarına et k davranmaya odaklanması ve kurumlarını etk leyen yasal
yükümlülüklere katılması gerekmekted r. Hem kurum l derler hem de çalışanlar, şyer nde
sosyal medya kullanmanın r skler n ve ödüller n anlamalıdır. L derler n r skler n en aza
nd rmek ç n pol t kalar ve stratej ler gel şt rmeler gerek r. Ayrıca, çalışanlar tarafından artan
ve yaygınlaşan sosyal medya kullanımının ardından, l derler n çalışanların haklarını,
ş rketler n n t barını koruma ve mahrem yet yasalarına saygı duyma konusunda et k kr terler
gel şt rmede ön saflarda yer alması gerek yor.
Sosyal medya faal yetler arttığından, kurum l derler n n çalışanlarına et k davranmaya
odaklanması ve kurumlarını etk leyen yasal yükümlülüklere katılması gerekmekted r. Hem
kurum l derler hem de çalışanlar, şyer nde sosyal medya kullanmanın r skler n ve ödüller n
anlamalıdır. L derler n r skler n en aza nd rmek ç n pol t kalar ve stratej ler gel şt rmeler
gerek r. Ayrıca, çalışanlar tarafından artan ve yaygınlaşan sosyal medya kullanımının
ardından, l derler n çalışanların haklarını, ş rketler n n t barını koruma ve mahrem yet
yasalarına saygı duyma konusunda et k kr terler gel şt rmede ön saflarda yer alması gerek yor.
B r şletmen n sosyal medyadak varlığı b r stratej k plan yapab l r veya bozab l r. İy
zamanlanmış gönder ler, kalıcı hedef k tle bağlantıları oluşturab l r. Yaratıcı görseller ve
kopya, tüket c ler n b r kuruluşu algılama b ç m n değ şt reb l r. Bunların heps sosyal medya
yönet m n n gücü d ye anlıyorum.