PROGRAM TRANSFORMASI MINDA

BAGI PERKHIDMATAN GURU

SEGMEN TANGGUNGJAWAB DAN

PERANAN PEGAWAI AWAM

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 KANDUNGAN

01 LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN AWAM

02 KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

03 KENAIKAN PANGKAT

PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 2
 LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN AWAM

KENAPA PERLU LATIHAN

✔ sediakan anggota yang Definisi Latihan daripada PP 6/2005 Dasar Latihan
berkebolehan & Sumber Manusia Sektor Awam, JPA

berkeupayaan vi. “Latihan” bermaksud proses pemindahan ilmu

melaksanakan tugas pengetahuan secara kemas dan berdisiplin, bertujuan
dengan cepat menambah pengetahuan dan kemahiran untuk
memenuhi keperluan dan tuntutan semasa dalam
✔ meningkatkan kemahiran organisasi. Ini dicapai melalui sebarang bentuk
sedia ada pembelajaran seperti kursus, latihan semasa bekerja
dan program mentoring/coaching atau yang
✔ mendedahkan kemahiran seumpama dengannya yang menyumbang kepada
pembangunan individu dan kecemerlangan
baru organisasi”
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 3
 INISIATIF KERAJAAN

Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam

“Setiap anggota perkhidmatan awam perlu

melengkapkan diri / dilengkapkan dengan sikap,
kemahiran dan pengetahuan yang bersesuaian melalui
program pembangunan kompetensi dan pembelajaran
berterusan”

PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 4
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 5
 PELAKSANAAN KURSUS
BILANGAN HARI BERKURSUS

KPM
• Perlu kelulusan Ketua Jabatan
• Hari Latihan KPM adalah ≥ 5 untuk menghadiri kursus
JPA
Pelaksanaan dasar
hari setahun • 3 ketegori program latihan:
berkursus 7 hari setahun • Panel Pembangunan ✔ Latihan
bagi semua anggota
Sumber Manusia (Latihan) ✔ Sesi Pembelajaran
perkhidmatan awam
✔ Pembelajaran Kendiri
seperti yang digariskan KPM 2017 - warga KPM
di bawah PP Bil 6/2005
“DLSMSA” ditangguhkan mesti mengikuti • Rekod dalam BUKU
PERKHIDMATAN
sekurang-kurangnya 5 hari KERAJAAN
latihan, dengan sasaran 7
hari latihan amat digalakkan
6
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 6
 KPI TAHUN 2023

SASARAN

1 Jumlah hari latihan di KPM

ditetapkan pada
sekurang-kurangnya lima (5)
hari setahun dan terpakai
100%
sehingga JPA mengeluarkan hari
arahan/pekeliling terkini
Kemas kini
maklumat
pegawai di
5 latihan
setahun

Blended dalam sistem

Langkah Training selaras
2 Sasaran KPI Generik penstrukturan
proaktif Approach
Penjawat Tier 2 dan Tier 3 dan lebih semula
ditetapkan pada 95% warga di kreatif
bawah seliaan menghadiri
lima (5) hari latihan setahun
SPLKPM

PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 7
 JENIS-JENIS LATIHAN / KURSUS
KURSUS
JANGKA
PENDEK

<3 bulan

KURSUS
KURSUS
JANGKA
SAMBILAN SEDERHANA

3 -12 bulan

KURSUS
JANGKA
PANJANG

> 12 bulan

PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 8
 JENIS-JENIS LATIHAN / KURSUS
A. KURSUS PENDEK (< 3 BULAN)

• Tidak memerlukan kelulusan cuti belajar

• Perlu kelulusan menghadiri kursus
P&P SOKONGAN

• Pembangunan Kepimpinan dan

Pengurusan Gred 48 – 54. • Pertukaran Belia Malaysia - Korea
• Sangkutan – Program Jerman. • Pembangunan Eksekutif COTI,
• Pertukaran Belia Malaysia – Korea Korea – (Sokongan)
• Pembangunan Eksekutif COTI, • Program Pertukaran Belia Jepun -
Korea (Senior/Junior) ASEAN
• Economic Partnership Programme • EPP, Jepun
(EPP), Jepun

9
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 JENIS-JENIS LATIHAN / KURSUS
B. KURSUS SEDERHANA (3 – 12 BULAN)

• Perlu kelulusan cuti belajar

• Perlu rekod dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan

P&P SOKONGAN

• Diploma Pengurusan Awam • Diploma Siswazah Dalam

Penyalahgunaan Dadah
• Sijil Komunikasi

10
Samb
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
…
 JENIS-JENIS LATIHAN / KURSUS
C. KURSUS PANJANG (> 12 BULAN)

• Perlu kelulusan cuti belajar

• Perlu rekod dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan

P&P SOKONGAN

• Hadiah Latihan Persekutuan

Sepenuh Masa/Separuh Masa
• Program Pasangan (Spouse Programme) • Pinjaman Boleh Ubah (Sepenuh
• Diploma/Master Sains Masa
Pengurusan • Tajaan Badan Asing
• Biasiswa Agong
• Tajaan Badan Asing

11
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 JENIS-JENIS LATIHAN / KURSUS
D. KURSUS SECARA SAMBILAN

• Perlu dapat kebenaran bertulis Ketua Jabatan untuk hadiri kursus

• Perlu rekod dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan

P&P SOKONGAN

Pinjaman
Hadiah Latihan CKS Boleh Ubah -
Persekutuan - HLP
PBU (Separuh
(Separuh Masa)
Masa)

12
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 PELUANG MELANJUTKAN PELAJARAN
P&P SOKONGAN

HADIAH
LATIHAN PINJAMAN
PERSEKUTUAN BOLEH UBAH
(HLP)

PELUANG
DISEDIAKAN
KERAJAAN
JPA
JPA
PINJAMAN KERAJAAN
KUMPULAN PELAKSANA PROGRAM
BAGI MENGIKUTI
PENGAJIAN SECARA PENAJAAN
SEPENUH MASA DAN KUMPULAN
SEPARUH MASA PELAKSANA (PPKP)
13
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN (HLP)
SYARAT-SYARAT ASAS HLP

❖ Peringkat HLP (Sepenuh Masa/ Biasiswa Penuh) HLP (Separuh Masa/ Separa Biasiswa)

✔ ✔
pengajian Ph.D & Umur: < 50 tahun (Sarjana); < 45 tahun
(PhD) ✔
Umur: < 50 tahun (Sarjana); < 46 tahun (PhD)

LNPT > 85% (3 tahun penilaian)

Sarjana ✔ LNPT > 85% (3 tahun penilaian) ✔ Telah sah dalam perkhidmatan
✔ Telah sah dalam perkhidmatan ✔
❖ Kumpulan
Tiada tindakan tatatertib
✔ Tiada tindakan tatatertib ✔ Telah isytihar harta

Pengurusan & ✔ Telah isytihar harta ✔ Telah mula pengajian di IPTA

Profesional ELAUN / KEMUDAHAN UNTUK PEGAWAI BERKURSUS

❖ Kelulusan Ketua ✔
HLP (Sepenuh Masa/ Biasiswa Penuh)

Elaun Sara Hidup

HLP (Separuh Masa/Separa Biasiswa)
✔
Jabatan ✔ Elaun Buku Yuran Pengajian
✔ Elaun Alat Perkakas ✔ Elaun Buku
❖ Kursus yang ✔ Elaun Tesis
• 2 kali (Sarjana) sepanjang tempoh
✔ Elaun Latihan Amali pengajian
dipohon berkaitan ✔ Elaun Pakaian Panas • 3 kali (PhD) sepanjang tempoh
pengajian
✔
bidang tugas ✔
Elaun Penempatan

Elaun Bantuan Sewa Rumah

✔ Elaun Tesis

✔ Elaun Bantuan Keluarga

PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 KEMUDAHAN UNTUK KUMPULAN PELAKSANA

PPKP PINJAMAN BOLEH UBAH

Disedia untuk pegawai sokongan melanjutkan pengajian di

PPKP (Sepenuh Masa peringkat Diploma dan Ijazah Pertama melalui 2 kaedah:
/Separuh Masa
Biasiswa Penuh) ✔ CBSG dan PBU:
sepenuh masa ATAU separuh masa/ sambilan (dalam
Syarat-syarat: bentuk yuran pengajian dan kemudahan Cuti Kursus
✔ Umur: < 45 tahun (Sarjana Sambilan tidak melebihi 30 hari dalam satu tahun
Muda/Diploma) pengajian)
✔ LNPT > 85% ✔ Penajaan meliputi:
✔ Telah sah dalam ESH; RM4,100 (Diploma) dan RM4,700 (Ijazah Pertama)
perkhidmatan
– maksimum 3 tahun; dan
✔ Tiada tindakan tatatertib Yuran Pengajian maksimum 4 tahun
✔ Telah isytihar harta ✔ Umur 40 tahun; LNPT ≥ 85% (3 tahun penilaian)
✔ Telah terima tawaran dari IPTA dan kursus diiktiraf
15
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 KEMUDAHAN CUTI BELAJAR
CUTI BELAJAR

A. Konsep B. Jenis Cuti Belajar

• Cuti diluluskan oleh Kerajaan untuk • Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP)
mengikuti kursus latihan atau • Cuti Belajar Separuh Gaji (CBSG)
pengajian bagi tempoh melebihi 3 • Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG)
bulan.
• Tempoh yang dibenarkan
meninggalkan tugas untuk berkursus
secara sepenuh masa.
• Peninggalan tugas tidak dikira sebagai
putus perkhidmatan atau berhenti
kerja.
17
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 KENAIKAN PANGKAT
TUJUAN

✔ Mengiktiraf prestasi & sumbangan pegawai kepada

organisasi

✔ Mengekalkan tenaga kerja yang bermotivasi tinggi, komited,

cekap & berkesan

✔ Menggalakkan persaingan yang positif

✔ Memberi ganjaran kerana perkhidmatan yang cemerlang

18
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 KENAIKAN PANGKAT
PERATURAN RUJUKAN

1. Perlembagaan Persekutuan – Punca Kuasa

2. Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat Dan Penamatan
Perkhidmatan) 2012
3. Peraturan-peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam 2010 [P.U(A)75/2010]
4. Peraturan-peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pelajaran 2010 [P.U(A)24/2010]
5. Pekeliling Perkhidmatan Dan Surat Pekeliling Perkhidmatan / Arahan Pentadbiran / Surat Edaran
✔ PP Bil. 4/2002
✔ JPA (S) NP.134/Klt.19/s.k 2 (11) bth 14 Mei 2009
✔ JPA (S) NP.134/1 Klt.19/s.k 2 (17) bth 3 Julai 2009
✔ JPA. SULIT.NP.134/1/Klt.14(27) bth 19 Julai 2009
✔ PP Bil. 1/2016
✔ PP Bil. 3/2009
✔ PP Bil. 7/2010
✔ PP Bil. 10/2017
19
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 KAEDAH KENAIKAN PANGKAT

Kerajaan telah mewujudkan Kenaikan

dua (2) kaedah kenaikan Pangkat
pangkat bagi Anggota AKP
Kumpulan Pelaksana iaitu :

ku 13
ra
h au

ng tah
bi at

da un
le un

rip
1. Kenaikan pangkat secara

h
ta

ad
13

a
Time-Based Berasaskan
Kecemerlangan(TBK); dan
2. Kenaikan pangkat bagi
mengisi kekosongan jawatan Mengisi
TBK kekosongan
jawatan
20
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 KAEDAH KENAIKAN PANGKAT

KENAIKAN PANGKAT SECARA TBK

Kenaikan pangkat dari suatu gred yang rendah kepada suatu gred yang
lebih tinggi yang mana berasaskan tempoh masa perkhidmatan
seseorang itu berada di dalam sesuatu gred yang rendah sebelum
dipertimbangkan untuk dinaikkan pangkat ke gred yang lebih tinggi.

TBK1: 13 tahun atau lebih dalam perkhidmatan

TBK2: 13 tahun atau lebih di lapisan pertama gred kenaikan pangkat

21
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 KAEDAH KENAIKAN PANGKAT

KENAIKAN PANGKAT MENGISI KEKOSONGAN JAWATAN

Permohonan berdasarkan hebahan iklan setiap tahun
✔ Kenaikan pangkat seseorang
dari suatu gred jawatan yang Lulus syarat-syarat yang ditetapkan berdasarkan PP 7/2010

rendah ke suatu gred jawatan Diperakukan oleh Ketua Jabatan

yang lebih tinggi dalam skim • Permohonan mestilah melalui Ketua Jabatan di
perkhidmatan yang sama JPN/Bahagian/Institusi.

tertakluk kepada wujudnya Bebas tindakan tatatertib

kekosongan jawatan • Pegawai yang dikenakan tindakan tatatertib tidak layak

dipertimbangkan berdasarkan tempoh hukuman yang
kenaikan pangkat tersebut. ditetapkan.

Perakuan kenaikan pangkat selepas cukup tempoh memangku

✔ Kenaikan pangkat melalui
• Ketua Jabatan boleh memperakukan kenaikan pangkat
urusan pemangkuan. setelah pegawai memangku sekurang-kurangnya enam (6)
bulan berdasarkan prestasi pegawai.
22
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 KENAIKAN PANGKAT TBK BAGI
AKP DI GRED LANTIKAN

(PELAKSANAAN
(PENAMBAHBAIKAN SEKARANG)
DULU)

Time-based 13
tahun
Kenaikan pangkat secara
Khas Untuk Penyandang Kenaikan
(KUP) 15 tahun pangkat secara
(Tarikh Lantikan: time-based
30/6/1998 KE BAWAH) berasaskan
kecemerlangan

Penilaian
Kecemerlangan
(KC) Tarikh kuat kuasa
1 Julai 2013

23
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 TEMPOH PERKHIDMATAN YANG DIAMBIL KIRA DALAM
PENGIRAAN TEMPOH 13 TAHUN

Lantikan tetap dalam

skim perkhidmatan
semasa
Pegawai yang memilih
untuk kekal dalam sistem Opsyen tukar lantik
saraan kerajaan bagi gred yang sama /
agensi yang diasingkan setara
saraannya
Tempoh
perkhidmatan
yang diambil
kira
Pegawai yang dipinjamkan Tukar lantik atas
/ tukar sementara dan permohonan sendiri ke
kemudian di tukar tetap ke skim perkhidmatan dan gred
gred yang sama yang sama di bawah PBM*
yang berlainan
Melepaskan jawatan dan
kemudian dilantik oleh PBM*
yang berlainan ke skim
perkhidmatan dan gred
lantikan yang sama Nota
*Pihak Berkuasa Melantik
24
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 TEMPOH PERKHIDMATAN YANG TIDAK DIAMBIL KIRA
DALAM PENGIRAAN TEMPOH 13 TAHUN

Tempoh percubaan
dengan denda, tidak Perkhidmatan sebelum
hadir bertugas tanpa opsyen tukar lantik ke
kebenaran, CTG, CSG gred lebih tinggi
kecuali cuti belajar

TEMPOH
YANG
TIDAK
DIAMBIL
KIRA
* CTG: Cuti Tanpa Gaji
CSG: Cuti Separuh Gaji
25
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 PEGAWAI YANG TELAH MEMENUHI TEMPOH PERKHIDMATAN
13 TAHUN TETAPI CUTI TANPA GAJI/ CUTI SEPARUH GAJI

5.2 Tarikh kenaikan pangkat pegawai berkuat kuasa selepas

tempoh tidak layak dipertimbangkan kenaikan pangkat berakhir.
Contoh:

Tarikh lantik Gred N19 9 September 2000

Tarikh genap 13 tahun (Asal) 8 September 2013

1 Januari 2003 –
Tarikh Cuti Tanpa Gaji
31 Disember 2003
Tarikh Baharu Kenaikan Pangkat ke
9 September 2014
Gred N22

26
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 SYARAT KENAIKAN PANGKAT TBK 13 TAHUN

• Sah dalam perkhidmatan

• Diperaku Ketua Jabatan
• Telah mengisytiharkan harta
SYARAT UMUM • Bebas daripada hukuman tatatertib
• Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia
(SPRM)
• Bebas peminjam tegar Institusi Pendidikan (cth:PTPTN/MARA)

SYARAT • Markah keseluruhan laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT)

KHUSUS 3 tahun terakhir 80% ke atas
• Mencapai tahap BAIK dalam penilaian kecemerlangan

27
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 SYARAT KHUSUS TBK 13 TAHUN

Laporan
Penilaian Penilaian
Bil. Kumpulan Gred
Prestasi Kecemerlangan
Tahunan (LNPT)

Berkhidmat genap 13 tahun pada 1

Julai 2013 dan seterusnya
Perlu penilaian
(Mengguna pakai LNPT tahun 2013 kecemerlangan di
1 1 - 40 80%
dan seterusnya sebagai tahun tahap BAIK/
terkini) CEMERLANG

28
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 PENETAPAN TARIKH
KENAIKAN PANGKAT TBK 13 TAHUN

Pegawai yang memenuhi

Sehari selepas genap 13
syarat kenaikan pangkat
tahun
time-based 13 tahun

Pegawai yang dikenakan Sehari selepas tempoh yang

hukuman tatatertib tidak melayakkan berakhir

29
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 TARIKH KUAT KUASA KENAIKAN PANGKAT
TBK 13 TAHUN
PERENGGAN 5.1 Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat bagi pegawai yang
telah memenuhi syarat kenaikan pangkat time-based ini
ialah sehari selepas pegawai genap 13 tahun berkhidmat.
Contoh 1: Tarikh lantik Gred N19 1 Julai 2000
Tarikh genap 13 tahun 30 Jun 2013
Tarikh kenaikan pangkat ke Gred N22 1 Julai 2013

Contoh 2: Tarikh lantik Gred C19 13 Mac 2002

Tarikh genap 13 tahun 12 Mac 2015
Tarikh kenaikan pangkat ke Gred C22 13 Mac 2015

Contoh 3: Tarikh lantik Gred N11 29 Februari 2004

Tarikh genap 13 tahun 28 Februari 2017
Tarikh kenaikan pangkat ke Gred N14 1 Mac 2017
30
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 TARIKH KUAT KUASA KENAIKAN PANGKAT TBK 13
TAHUN PEGAWAI YANG DIKENAKAN TATATERTIB

pegawai yang telah memenuhi tempoh perkhidmatan 13 tahun tetapi telah

dikenakan hukuman tatatertib

5.2Tarikh kenaikan pangkat pegawai berkuat kuasa selepas tempoh

tidak layak dipertimbangkan kenaikan pangkat berakhir.
Contoh:
Tarikh lantik Gred N19 9 September 2000
Tarikh genap 13 tahun (Asal) 8 September 2013
Tarikh hukuman dikenakan 4 Januari 2013
Jenis hukuman Amaran
Tempoh yang tidak melayakkan 12 bulan
Tarikh baharu kenaikan pangkat ke Gred N22 4 Januari 2014
31
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 SKOP TUGAS TAMBAHAN
Ketua Jabatan
hendaklah

menyediakan skop tugas tambahan yang bersesuaian

dengan gred dan skim perkhidmatan pegawai

Bagi memastikan pegawai yang dinaikkan pangkat secara time-based

berasaskan kecemerlangan melaksanakan tugas bersesuaian dengan gred
kenaikan pangkat tersebut.

32
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 TEMPOH PERALIHAN

(Bagi urusan yang telah dilaksanakan dalam tempoh 1 Julai 2013 hingga tarikh pekeliling
dikeluarkan)

< 1 Julai 2013 ≥ 1 Julai 2013

Mengguna pakai kaedah ≥ 13 tahun = guna pakai

kenaikan pangkat secara kaedah baru (13 tahun)
KUP 15 tahun
tarikh kenaikan pangkat diselaraskan
mengikut tarikh pegawai genap 13 tahun

33
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 TEMPOH YANG TIDAK MELAYAKKAN BAGI HUKUMAN TATATERTIB

Amaran Tangguh Pergerakan Gaji

1 4
12 bulan 30 bulan

Denda Turun Gaji

2 5
18 bulan 36 bulan

Lucut Hak Emolumen Turun Pangkat

3 6
24 bulan 48 bulan

34
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT

KAEDAH
PERMOHONAN
KENAIKAN PANGKAT

SISTEM
MANUAL
E-PANGKAT
35
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 TO-DO LIST

Isi borang Mendaftarkan

Penilaian diri sendiri
Kriteria
Kecemerlangan TANGGUNGJAWAB dalam
(KC) ( calon e-Pangkat
TBK bermula
CALON YANG
1 Julai 2013) TERLIBAT DI
DALAM URUSAN Kemaskini
KENAIKAN rekod
perkhidmatan
PANGKAT dalam sistem
HRMIS
Isytihar harta
terkini

Maklumat Pastikan
perkhidmatan BPK disemak
dalam sistem dan dikemas
eOperasi kini
dikemaskini
36
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 SEKIAN
TERIMA KASIH

37 37
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA BAGI PERKHIDMATAN BUKAN GURU DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA