Garis Panduan Mata Kredit Pembangunan

Profesionalisme Berterusan (MyPPB)

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP)
Kementerian Pendidikan Malaysia
Bahagian Pendidikan Guru

SULIT 1
LATARBELAKANG

Strategi utama meningkatkan kualiti Pegawai Perkhidmatan Pendidikan

Pelan Pembangunan Pendidikan

Malaysia 2013-2025
Pelan Pembangunan Profesionalisme
Berterusan Edisi 2014
Pelan Induk Pembangunan
Profesionalisme Keguruan
(Dokumen Awal)

SULIT 2
LATARBELAKANG

KELULUSAN 1. Mesyuarat Jawatankuasa Induk Pembangunan Staf (JIPS) KPM Bil

KERTAS 4/2014 bertarikh 04 Disember 2014
CADANGAN 2. Mesyuarat Panel Pembangunan Sumber Manusia Latihan (PPSML) KPM
PELAKSANAAN bertarikh 10 September 2015
MyPPB
3. Mesyuarat Profesional KPM Bil. 36/2017 bertarikh 7 Disember 2017.

KELULUSAN
GARIS PANDUAN Mesyuarat Jawatankuasa Induk Pembangunan Staf (JIPS) KPM Bil
MyPPB 2/2018 bertarikh 23 Julai 2018

3
SULIT
TUJUAN GARIS PANDUAN MyPPB

Garis panduan perlu

disediakan agar semua PPP
mempunyai kefahaman yang
sama dan jelas tentang
pelaksanaan MyPPB dan
pelaksanaan dapat dilakukan
secara seragam

SULIT 4
 KANDUNGAN DALAM GARIS PANDUAN MyPPB

 Mengiktiraf dan memperaku penyertaan PPP dalam

PPB dengan menganugerahkan mata kredit bagi
aktiviti yang disertai atau dilaksanakan

 Menggalakkan PPP mencari pelbagai platform yang OBJEKTIF MyPPB

bersesuaian dengan profesion dan kompetensi diri  Jawatankuasa Induk
untuk PPP meningkatkan kualiti perkhidmatan Pembangunan Staf (JIPS)
 Jawatankuasa Latihan
Pembangunan Profesionalisme
Keguruan (JKLPPK) KPM
PERANAN
 Jawatankuasa Teknikal MyPPB
 Mengikut bilangan jam aktiviti JAWATANKUASA
KAEDAH PEMBERIAN  Ketua Jabatan
dilaksanakan MATA MYPPB  Pegawai Latihan/ Penyelaras
 Mengikut jangka masa sesuatu aktiviti Latihan/ Setiausaha LDP
 Mengikut bilangan hasil sesuatu aktiviti  Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
(PPP)
**Jumlah mata kredit minimum setahun
ialah 42 mata**
KAEDAH Meneraskan kaedah Sistem Pengurusan
PEREKODAN Latihan Kementerian Pendidikan Malaysia (SPL
KPM)

SULIT 5
 PENJELASAN BAGI SETIAP AKTIVITI PPB
Takrifan
• Setiap aktiviti diberikan takrifan bagi menjelaskan konsep pelaksanaannya.

Kaedah pemberian mata

• Pemberian mata berdasarkan jumlah jam menghadiri PPB/penghasilan
13 Aktiviti PPB sesuatu bahan/pelibatan diperjelaskan. Turut dinyatakan mata
maksimum pemberian mata bagi setiap aktiviti PPB.

Senarai bahan bukti

• Disenaraikan beberapa contoh bahan seperti surat pelantikan, surat
jemputan, penulisan dan lain-lain yang perlu ditunjukkan kepada Ketua
Jabatan sebagai bukti melaksanakan sesuatu aktiviti PPB.

SULIT 6
 STRATEGI PELAKSANAAN: ASAS PENGIRAAN MATA KREDIT
MENGIKUT BILANGAN JAM AKTIVITI DILAKSANAKAN
MATA KREDIT
MATA
AKTIVITI MAKSIMUM BUKTI
KREDIT
SETAHUN
P01:  Sijil/ Surat Akuan
Kursus, Seminar,  Penulisan refleksi
Konferens, konvensyen, 15
 Surat Arahan
Kolokium, Bengkel,
Forum  Surat Jemputan
 Surat lantikan
P02:  Surat arahan
Wacana Ilmu,
1 mata kredit x 15  Surat jemputan
Perkongsian Ilmu,
Taklimat jumlah jam  Kertas pembentangan
 Sijil penghargaan
P03:  Surat arahan/ lantikan / Sijil
10
Lawatan Penandaarasan  Laporan
 Surat Lantikan
P04:  Surat Arahan
Bimbingan dan 10
 Rekod sesi pementoran
Pementoran
 Laporan refleksi (mentor dan mentee)
P05:  Sijil/ surat akuan
1 mata kredit x
e-Pembelajaran 15  Surat Pengesahan/ Pendaftaran
jumlah jam
Contoh : EPSA  Video dalam talian
 STRATEGI PELAKSANAAN: ASAS PENGIRAAN MATA KREDIT
MENGIKUT BILANGAN JAM AKTIVITI DILAKSANAKAN
MATA KREDIT
AKTIVITI MATA KREDIT MAKSIMUM BUKTI
SETAHUN
P06:
Pembacaan Buku  Perakuan Ketua Jabatan
6 mata kredit x
 Sijil/ Surat
1 pembentangan/
Contoh: 20 Rujukan: Surat Siaran
1 ulasan
PPP Gred 29 -54 (Ulasan) KP(PP)0022/252 Jld.2 (7)
Gred JUSA (Ulasan + bertarikh 15 April 2015
Pembentangan)
• Sijil Lanjutan/Profesional =
4
Mata kredit diberikan
P07: • Diploma Lanjutan dan
mengikut tahap akademik
Peningkatan setara = 8  Sijil/ Diploma/Ijazah
secara one-off pada tahun
Akademik • Ijazah Sarjana Muda = 12
penganugerahan
• Ijazah Sarjana = 16
• PhD = 20
P08:
Program sangkutan
di luar dan dalam KPM  Surat tawaran/
5 mata kredit x 10
arahan
1 program
Contoh:  Laporan program
Program Sandaran KPM di PADU
 STRATEGI PELAKSANAAN: ASAS PENGIRAAN MATA KREDIT
MENGIKUT BILANGAN JAM AKTIVITI DILAKSANAKAN
MATA KREDIT
MATA
AKTIVITI MAKSIMUM BUKTI
KREDIT
SETAHUN

P09:
Sumbangan lain berbentuk profesional dan  Surat jemputan
Bukan profesional  Surat lantikan/arahan
5 mata kredit x
10
1 aktiviti  Sijil penghargaan
Contoh:
Panel Temuduga / Ahli Task Force /  Pengesahan Ketua Jabatan
Badan Sukarela untuk komuniti setempat

P10:
Professional Learning Communities 5 mata kredit x
(PLC)  Jadual pelaksanaan yang telah
setiap amalan
20 disahkan
terbaik yang
(Amalan kolaboratif dan perkongsian  Laporan dan dokumentasi
kumpulan pendidik dalam usaha dihasilkan.
mencapai matlamat)
P11: 20 mata kredit x
Inovasi satu inovasi yang
20  Surat Lantikan
dijalankan dengan len
Contoh:  Sijil/ Penghargaan
Kumpulan Inovatif dan kreatif (KIK) gkap serta diiktiraf.
 STRATEGI PELAKSANAAN: ASAS PENGIRAAN MATA KREDIT
MENGIKUT BILANGAN HASIL SESUATU AKTIVITI/ BERKITAR

MATA KREDIT
AKTIVITI MATA KREDIT MAKSIMUM BUKTI
SETAHUN

10 mata kredit x setiap penyelidikan yang

P12:  Laporan penyelidikan
lengkap 20
Penyelidikan  Surat
**kecuali tugas hakiki menjalankan
penyelidikan

 Buku
 Buku yang telah diterbitkan dalam
 Artikel/ Jurnal / Bab
P13: tahun semasa = 20 mata kredit
 Buletin
Penulisan dan  Artikel/ Jurnal /Bab yang diterbitkan
20  Modul
Pengkaryaan = 10 mata kredit
 Sijil/ surat
(kreatif)  Buletin yang diterbitkan = 10 mata kredit
 Hasil karya
 Modul yang lengkap = 10 mata kredit
kreatif
 Pengkaryaan Seni Kreatif = 10 mata kredit
ISU UNTUK PERBINCANGAN

PENAMBAHBAIKAN

Kegunaan MyPPB Jumlah mata kredit yang terkumpul boleh digunakan oleh
ketua jabatan sebagai salah satu sumber rujukan dalam
Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
(PBPPP).

Jawatankuasa Teknikal Membincangkan sebarang isu yang berkaitan dengan MyPPB

MyPPB (JKTM) dibentuk sebelum diputuskan dalam Jawatankuasa Induk Pembangunan
Staf (JIPS).
Pemberian mata kredit Pemberian mata kredit daripada 13 aktiviti boleh dilaksanakan
yang standard oleh semua PPP walau di mana sahaja mereka bertugas.
SULIT 7
IMPLIKASI

Pelaksanaan MyPPB menjadi pemangkin kepada PPP

untuk terus meningkatkan kompetensi masing-masing
melalui PPB mengikut keperluan. Ini dapat memastikan
PPP sentiasa berkualiti dan kekal berkualiti sepanjang
perkhidmatan.

SULIT 8