Studijski program: Ekonomija i Poslovna ekonomija, smjer: Svi smjerovi

PREDMET: ORGANIZACIJA (19107, OBAVEZNI) Nastava: (P + S + V) 30 + 30 + 0 ECTS: 6

Ime i prezime e-mail Konzultacije Kabinet
Prof. dr. sc. Marija Kaštelan Mrak marija.kastelan.mrak@efri.hr Ponedjeljkom 10-12 68/III
Nastavnik Izv. prof. dr. sc. Danijela Sokolić danijela.sokolic@efri.hr Utorkom 12-14 36/II
Izv. prof. dr. sc. Nenad Vretenar nenad.vretenar@efri.hr Ponedjeljkom 10-12 68/III
Iva Zdrilić, mag. oec. iva.zdrilic@efri.hr Utorkom 10-12 36/II
Suradnik
Red.br. ISHODI UČENJA
Nakon uspješnog svladavanja kolegija student će moći:
1. Steći pojmovni aparat te temeljem toga imati sposobnost identificiranja i opisivanja osnovnih elemenata organizacije, te logičkog promišljanja o njihovoj
relevantnosti i međuovisnosti.
2. Prepoznati određene organizacijske promjene te zaključiti o njihovom utjecaju na bitne aspekte poslovanja.
3. Objasniti glavne pojmove u funkcionalnim područjima prodaje, upravljanja ljudskim resursima, računovodstva, proizvodnje, nabave, financija, I & R, te
upravljanja generalno.
Provjera znanja Datum Način ocjenjivanja: tijekom nastave (0-70 % ocjenskih bodova) i na ispitu (0-30 % ocjenskih bodova)
1. kolokvij 03.05.2023. 1. kolokvij – 25% ishod učenja: 1., 2., 3.
2. kolokvij 25.05.2023. 2. kolokvij – 25% ishod učenja: 1., 2., 3.
Seminar – 20% ishod učenja: 1., 2., 3.

Popravni kolokvij Z1, Z2, Z3 Ispit – 30 % ishod učenja: 1., 2., 3.

Student je zadovoljio načine ocjenjivanja (kolokvije, ispit…) ukoliko je ostvario minimalno 50 % od svakog ishoda učenja
IZVEDBENI PLAN PREDAVANJA
Ishodi
Red. br. Tema učenja Datum Potpis
1. Uvod u predmet 1., 2. 18.04.2023.
2. Rani razvoj organizacijske teorije i ljudski faktor u organizacijama 1., 2., 3. 18.04.2023.
3. Organizacija i njezina okolina 1., 2., 3. 19.04.2023.
4. Čimbenici oblikovanja organizacije 1., 2., 3. 19.04.2023.
5. Oblikovanje organizacijske strukture: autoritet i kontrola 1., 2., 3. 20.04.2023.
6. Oblikovanje organizacijske strukture: specijalizacija i koordinacija; Organizacijska kultura 1., 2., 3. 20.04.2023.
7. I. Kolokvij 1., 2., 3. 03.05.2023.
8. Organizacijski dizajn i strategija u promjenjivom globalnom okruženju 1., 2., 3. 03.05.2023.
9. Organizacijski dizajn, kompetencije i tehnologija 1., 2., 3. 03.05.2023.
 10. Životni ciklus i pravni okvir organizacije poduzeća u kontekstu nacionalnog gospodarstva 1., 2., 3. 04.05.2023.
11. Organizacijsko restrukturiranje i integracije poduzeća 1., 2., 3. 04.05.2023.
12. Organizacijska sredstva 1., 2., 3. 04.05.2023.
1
3
. IZVEDBENI PLAN SEMINARA / VJEŽBI
Ishodi
Red. br. Tema učenja Datum Potpis
1. II. Kolokvij 1., 2., 3. 25.05.2023.
2. Organizacija nabavne/proizvodne službe u poduzeću 1., 2., 3. 25.05.2023.
3. Analiza unutrašnjih i vanjskih čimbenika organizacije 1., 2., 3. 25.05.2023.
4. Životni ciklus poduzeća 1., 2., 3. 25.05.2023.
5. Poduzeća visoke tehnologije 1., 2., 3. 25.05.2023.
6. Organizacija službe prodaje i upravljanja ljudskim potencijalima 1., 2., 3. 25.05.2023.
7. Organizacija službe istraživanja i razvoja i razvojne službe 1., 2., 3. 26.05.2023.
8. Organizacijsko restrukturiranje poduzeća 1., 2., 3. 26.05.2023.
9. Organizacija računovodstvene i financijske službe u poduzeću 1., 2., 3. 26.05.2023.
10. Primjer vertikalnih i horizontalnih integracija 1., 2., 3. 26.05.2023.
11. Razlika između koncerna i kartela 1., 2., 3. 26.05.2023.
12. Tehnike za planiranje aktivnosti na projektu 1., 2., 3. 26.05.2023.
Ishodi
Red.br. LITERATURA učenja
1. Predavanja i seminari 1., 2., 3.
2. Jones, G.R. (2013). Organizational Theory, Design, and Change. Pearson Education Limited. 1., 2., 3.
3. Sikavica, P. (2011). Organizacija. Zagreb: Školska knjiga. 1., 2., 3.
4. Sikavica, P., Novak, M. (1999). Poslovna organizacija. Zagreb: Informator. 1., 2., 3.
5. Jaffe, D. (2008). Organization theory: Tension and Change. Boston: McGraw Hill. 1., 2., 3.
6. Daft, R.L. (2007). Understanding the Theory and Design of Organizations. Vanderbilt University: Thomson South-Western. 1., 2., 3.
7. Lopes, C., Theisohn, T (2003). Ownership, Leadership and Transformation: Can We Do Better for Capacity Development. UNPD. 1., 2., 3.
8. Kaštelan Mrak, M. Organizacijski razvoj (autorizirana skripta) 1., 2., 3.
9. Vretenar, N. (2013). Vlasničke integracije poduzeća (autorizirana skripta)  1., 2., 3.