당직규정

제1장총칙

제 1 조 (목적)
이 규정은 집무시간외와 휴일에 있어서의 당직에 관한 사항을 규정하여 회사전반의 경비, 화재,
도난의 방지 등에 만전을 기함을 목적으로 한다.

제 2 조 (구분)
당직은 일직과 숙직으로 구분하며 주간에 근무하는 것을 일직, 야간에 근무하는 것을 숙직이라
한다.

제 2 장 당직명령

제 3 조 (구성)
당직원은 직원과 기용원으로 구성하며 구성원 중 상급자가 당직 책임자가 된다.

제 4 조 (명령)
당직은 총무부장이 당직명령부에 의하여 순번대로 당직전일까지 명령하고 受命者의 날인을
받아야 한다.

제 5 조 (순번변경)
당직의 명을 받은 자가 부득이한 사정으로 당직근무가 곤란한 경우에는 당직명령자의 사전승인을
얻어 순번을 변경할 수 있다.

제 6 조 (당직면제)
다음 각호에 해당할 때에는 그 기간 중 당직근무를 면제한다.
1. 신규채용된 자는 채용된 날로부터 2주일간
2. 2일이상의 출장명령을 받은 자는 출발전일부터 歸任翌日까지
3. 기타 소속장이 특별한 사정이 있다고 인정하는 때
제 3 장 당직근무시간

제 7 조 (당직근무시간)
당직근무시간은 다음과 같다.
1. 일직은 오전 9시부터 오후 6시까지로 한다.
2. 숙직은 집무시간 종료시부터 익일 영업개시시간까지로 한다. 다만, 휴일의 숙직은 오후 6
시부터로 한다.

제 8 조 (교대)
당직원은 교대시간을 엄수하고 그 시각을 일지에 기록하여야 하며, 다음 당직원과 교대하기
전에는 퇴사하지 못한다.

제 4 장 당직원의 근무

제 9 조 (당직원의 임무와 책임)

① 당직책임자는 당직원을 지휘감독하며 당직원은 다음 사항을 지켜야 한다.
1. 최소한 3회 이상 사내외의 순시
2. 방범 방화의 예방과 그 시설의 점검 및 사용법의 숙지
3. 각종 문의 閉扉 및 소등상태의 점검
4. 각종 문의 열쇠와 중요문서나 물품의 보관
5. 외래자의 출입제한과 그 거동에 대한 주의
6. 기타 이상유무의 확인
② 당직중에 발생한 사항에 대하여는 당직원 전원이 연대하여 책임을 진다.
③ 당직원은 외래자의 출입통제와 퇴근시간 이후 직원출입을 제한하여야 하며 그 용모나 거동에
각별히 주의하여야 한다.
④ 당직책임자는 당직근무개시시 수령한 열쇠함을 근무종료시 총무부에 반납하여야 한다. 다만,
다음 당직책임자와 교대하는 경우에는 다음 당직책임자에게 인계한다.

제 10 조 (긴급사항의 전달)
당직책임자는 당직 중 긴급을 요하는 전신 또는 물품을 받았을 때에는 곧 그 수신자나 수령인에게
전달하여야 한다.

제 11 조 (비상사태 발생시 대처)

당직책임자는 당직근무 중 비상사태가 발생하였을 때는 임기응변의 조치를 취하여야 한다. 단,
사태가 긴박할 때에는 응급조치를 취하고 그 결과를 즉시 보고하여야 한다.
1. 관계부서 임직원 및 총무부장에게 보고
2. 관계기관에 보고
3. 비상연락망에 의한 예비군 및 직원의 비상소집
4. 외래인의 출입통제와 검문 검색 강화
5. 비밀문서의 안전지출 및 상황에 따른 긴급파기
6. 기타 필요한 긴급조처

제 12 조 (화재발생시의 조처)
 당직원은 당직 중 사내에 화재가 발행하거나 近火가 있을 때에는 다음에 의하여 응급조치를 하여야
한다.
① 사내 발화인 경우
1. 소화기의 사용 기타 적당한 방법으로 최대한의 진화작업을 한다.
2. 다음 순서에 의하여 가장 신속하게 보고한다.
가. 소방서와 경찰서
나. 총무부장 및 실부장
다. 임원
② 근화의 경우
1. 소화기, 방화수와 방화사를 점검하고 곧 방화태세를 갖춘다.
2. 총무부장 또는 실부장에게 보고한다.

제 12 조의2 (범인침입시 유의사항)

범인 침입시에는 다음의 사항을 유의한다.
1. 범행자의 인상, 의복, 휴대품을 가능한 상세히 관찰하고 그 특징을 기억하여 둔다.
2. 협박할 때에는 그 소지한 흉기의 종류 및 眞否 등을 충분히 관찰하여 이에 대한 적절한 조처를
취한다.
3. 범행자와의 문답은 가급적 장시간에 걸치게 하고 그 언어의 특징(방언) 등을 청취하며 아울러
경찰을 부를 여유를 얻도록 한다.
4. 범행자 퇴거시에는 가급적으로 미행하여 도망지 또는 거처를 알아둔다.
5. 범행의 현장 및 유류품의 지문을 원형대로 보존하여 범행검거의 자료가 되게끔 한다.

제 13 조 (금지행위)
당직원은 당직근무 중 다음의 행위를 하지 못한다.
1. 음주 또는 도박의 성질에 속하는 행위
2. 임의로 근무장소를 떠나는 행위
3. 순시중의 끽연
4. 외래인을 동숙케 하는 행위
5. 당직근무자가 당직근무 외의 근무를 하는 행위
6. 기타 풍기를 문란케 하는 행위

제 14 조 (비치장부)
당직실에는 다음의 장부를 비치하여야 한다.
1. 당직일지
2. 우편 및 전신 受渡簿
3. 임직원 주소록
4. 전화번호부
5. 비상연락망

제 15 조 (당직일지)
당직책임자는 당직일지에 다음 사항을 기재하고 당직원 전원이 날인한 후 총무부장에게 제출한다.
1. 당직의 구분과 당직자의 職姓名
2. 순시시간, 순시상황과 순시자의 성명
3. 당직근무에 관한 특기사항
 4. 당직중 출입자의 성명, 용무 및 체류시간
5. 시간외 근무자의 소속 직성명과 출퇴사 시간
6. 기타 당직중 발생한 주요 사항

제 16 조 (접수물 인계)
당직책임자는 당직중에 접수한 문서, 전보와 물품을 관계장부에 기재하여 당직 종료와 동시에
총무부 담당책임자에게 인도하여야 한다. 다만, 일직의 경우와 숙직의 익일이 휴일인 때에는 다음
당직책임자에게 인계하여야 한다.

제 17 조 (당직수당)
당직원에게는 대표이사가 정하는 바에 따라 당직수당을 지급한다.