PELUANG PEKERJAAN YANG DITAWARKAN KEPADA MASYARAKAT DI DUA BUAH KAWASAN

- BANDAR
- LUAR BANDAR

BANDAR
-PELUANG PEKERJAAN LEBIH TINGGI
-TERDAPAT KEMUDAHAN
-KEMUDAHAN INFRASTRUKTUR
-PEMBANGUNAN TEKNOLOGI
-KEMUDAHAN PENGANGKUTAN
-PERKEMBANGAN PEMBANGUNAN

LUAR BANDAR
-KADAR UPAH LEBIH RENDAH
-HASIL MENGIKUT MUSIM
- BIDANG SERING DITAWARKAN
- PERTANIAN & PENTERNAKAN

FAKTOR PENGANGGGURAN. DI MALAYSIA

- MEMILIH PEKERJAAN
GRADUAN GRADUAN YANG MEMILIKI SIJIL IJAZAH DAN DIPLOMA BERPENDAPAT BAHAWA MEREKA
LAYAK DIBERI GAJI YANG TINGGI.

-KEPERLUAN PENGALAMAN
KEBANYAKAN SYARIKAT LEBIH MENDAHULUKAN PEKERJA PEKERJA YANG BERPENGALAMAN AGAR
DAPAT MENJIMATKAN KOS LATIHAN BAGI PEKERJA BAHARU.

-KUALITI SIJIL YANG TIDAK DIIKTIRAF

KEBANYAKAN GRADUAN MEMOHON PEKERJAAN YANG TIDAK SELARAS DENGAN SIJIL YANG
MENJURUS KEPADA PERMOHONAN DITOLAK.

- MASALAH GAJI
PEMOHON SERING MELETAKKAN TARGET GAJI YANG TINGGI DI MANA SYARIKAT TIDAK BOLEH
UNTUK TUNAIKAN YANG MEMBUATKAN PERMOHONAN DITOLAK

-TIDAK MEMBUAT PERSIAPAN SEBELUM TEMUDUGA

PARA GRADUAN TIDAK MELAKUKAN PERSIAPAN AWAL DAN KAJIAN TERLEBIH DAHULU SERTA TIDAK
MENYEDIAKAN DOKUMEN-DOKUMEN PENTING YANG DIPERLUKAN OLEH SYARIKAT.

-KEBANJIRAN PENDATANG ASING

SYARIKAT LEBIH CENDERUNG UNTUK MENGAMBIL WARGA PENDATANG ASING UNTUK BEKERJA DI
ATAS FAKTOR BAYARAN UPAH YANG RENDAH DAN KEBOLEHAN UNTUK BEKERJA DALAM PELBAGAI
SITUASI.