Tuyển dụng

Công ty:
Tuyển dụng: [Thời gian làm việc ngắn: 20~30 tiếng/tuần] Kĩ sư phần mềm, Lập trình
viên
Mã tuyển dụng: 00019646
Công việc (chính): Kĩ sư công nghệ thông tin [Phát triển phần mềm, Kĩ sư phần
mềm, Cơ sở hạ tầng]
Công việc: Web, Lập trình viên hệ điều hành
Kinh nghiệm bắt buộc: Trên 3 năm (người ứng tuyển bắt buộc phải đủ số năm kinh
nghiệm)
Số người cần tuyển: 4 Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức
Đặc biệt: Tuyển gấp

Nội dung công việc:

*Khái quát nghiệp vụ:

Đảm nhiệm công việc thiết kế, phát triển ứng dụng web, phần mềm và ứng
dụng dành cho smartphone.

*Chi tiết:
-Nghiệp vụ liên quan đến web:
Phát triển ứng dụng web sử dụng các ngôn ngữ lập trình Java/
.NET/ASP/PHP/Ruby, cơ sở dữ liệu Oracle/MySQL hướng đến người dùng, Phát triển hệ
thống dùng trong nội bộ công ty, làm việc với vai trò là kí sư phần mềm liên quan đến web,
lập trình viên.
-Điện thoại thông minh:
Làm việc với vai trò lập trình viên, kĩ sư phần mềm sử dụng ngôn ngữ
lập trình Androi/ObjectC để phát triển ứng dụng dành cho điện thoại thông minh, máy tính
bảng.
-Cách làm việc: Tại công ty và Onsite, phân công dựa theo kinh nghiệm và kĩ
năng
-Dự án: 70% là phát triển dự án được uỷ thác, nội dung dự án phần lớn liên
quan đến chuyển phát.
Ngoài ra có các dự án phát triển hệ thống công ty Gas, Công ty sản xuất oto,
Công ty thẻ tín dụng (Thực tế: Các doanh nghiệp lớn trong nước trong ngành vận
tải)

*Dự án sau dịch Covid:

Tỉ lệ dự án tiêu chuẩn được nâng cao, cụ thể là các dự án IoT tại nhà máy
(Sử dụng máy tính bảng, Nâng cao hiệu suất sản xuất) đã tăng lên nhiều.
Ngoài ra, công ty đang nỗ lực thực hiện kế hoạch thương mại hoá dịch vụ
chăm sóc sức khoẻ (Tạo ra platform liên kết việc quản lý sức khoẻ)
Thúc đẩy một PJT(project) lớn hướng đến việc giải quyết các vấn đề xã hội.

Điều kiện ứng tuyển:

-Có trên 3 năm kinh nghiệm phát triển một trong các ngôn ngữ lập trình sau:
Java/C/C++/C#/.NET/VB/AccessVBA/ASP/PHP/RDB/…
 -Có một trong các kĩ năng nghiệp vụ hoặc kiểm soát hoặc liên quan đến
web,..

Hoan nghênh ứng viên có tư duy:

“Muốn thử thách cái mới”
“Tự phát triển bản thân”

Thu nhập hằng năm: 200 man yên ~ 450 man yên

Thu nhập hàng tháng: 13 man yên ~ 30 man yên

Chi tiết lương:

<Dự tính thu nhập hàng năm> 200 ~ 450 man yên (có hỗ trợ tăng ca)
<Thu nhập hàng tháng> 130.000 yên ~ 300.000 yên
Dự tính thu nhập hằng năm suy cho cùng cũng là số tiền gần đúng, có
khả năng thấp hoặc cao hơn thông qua vòng tuyển chọn.

<Lương bổ sung>
Quyết định xét theo quy định của công ty về tuổi, thực lực, kinh nghiệm,...

Tăng lương 1 năm/ 1 lần

Thưởng: có

Chi tiết thưởng: 1 năm 2 lần

Khả năng chuyển việc: Không

Nơi làm việc: Tỉnh Hiroshima

Chi tiết nơi làm việc:

Công ty mẹ: Tầng 6 toà nhà Enomachi Bureau 15-2 Enomachi Khu Trung tâm
Thành phố Hiroshima Tỉnh Hiroshima.

Biện pháp chống hút thuốc thụ động: Cấm hút thuốc trong phòng

<Ga gần nhất nơi làm việc> tuyến tàu điện thành phố Hiroshima/ ga Tokaichimachi

*Hiện nay phần lớn nhân viên có 1~3 ngày/Tuần làm việc tại nhà.

Thời gian làm việc:

Trong khoảng thời gian từ 8:50 ~ 17:50 làm 4~6 tiếng (Trao đổi khi phỏng
vấn)
Thời gian nghỉ giải lao: 11:50 ~12:50 (Tuỳ theo khung giờ làm việc khi phỏng
vấn)
Làm việc ngoài thời gian quy định: không

Các hỗ trợ:
 Trợ cấp chức vụ: Trợ cấp tuỳ theo chức vụ.
Trợ cấp đi làm: Trợ cấp đến 3 man yên
*Trường hợp đặc biệt, dựa theo tiêu chuẩn của công ty (Mức độ tiếp thu kĩ
thuật, mức độ cống hiến) trợ cấp ứng với cấp bậc.

Phúc lợi:
Quà sinh nhật
Ngày nghỉ:
Chế độ nghỉ 2ngày/tuần (thứ 7, chủ nhật), ngày lễ, nghỉ phép có lương của
năm tiếp theo
Tổng số ngày nghỉ 123 ngày
Nghỉ có lương: theo luật 10~20 ngày

Thời gian thử việc: có

Chi tiết: 3 tháng (không thay đổi điều kiện lao động)

Các bước tuyển chọn:

Tuyển chọn hồ sơ -> Phỏng vấn lần 1, thi (kết hợp giới thiệu công ty) -> Trao
đổi về đề nghị làm việc (Phỏng vấn lần 2)

Khác:
*Sự hấp dẫn:
-Có sự đàm phán với người dùng cuối, dựa vào kinh nghiệm, có thể
can thiệp từ định nghĩa điều kiện của dự án.
Dù là người kém cũng được thường xuyên đồng hành cùng các tiền bối trong
công ty, vừa có khả năng bắt kịp vừa nâng cao kĩ năng bản thân vì có cái nhìn trực diện.
Phong cách làm việc của công ty là liên tục thử thách cái mới, phong cách
làm việc của công ty bén rễ từ việc hình tượng hoá các ý tưởng của nhân viên.
Hàng năm cho ra mắt các sản phẩm và dịch vụ mới (1 năm 1 sản phẩm),
giúp mọi người tích luỹ thêm nhiều kĩ năng.
Như đã nói ở trên, phong cách làm việc của công ty là có thế tích cực đưa ra
ý tưởng.
Từ nhu cầu của khách hàng đến hệ thống của công ty, hơn nữa, những mong
muốn về những dịch vụ chưa có, thực hiện phản hồi về bộ phận phát triển. Chính bạn là
người tiên phong, có sơ sở để đưa ra việc lập kế hoạch.
Trong lĩnh vực kinh doanh của công ty, kinh doanh mảng phát triển hệ thống
(60%), kinh doanh liên quan đến sáng tạo (trên 30%), kinh doanh mạng (10%), kinh doanh
giáo dục công nghệ thông tin và nhiều loại hình dịch vụ, sáng tạo ra cơ chế một cửa để đối
ứng với các bài toán IT của khách hàng.

<Chế độ đào tạo>

Các loại hình đào tạo: Có đào tạo OJT (On the Job Training)

<Bổ sung khác>

Chế độ đặc biệt của cá nhân.
*Giải thưởng sáng tạo phiên bản tiếp theo
Thực hiện các cuộc thi lên ý tưởng hàng năm
 Dựa trên các quan điểm về tính độc lập, tính thực hiện, tổng doanh thu để
đánh giá ý tưởng, người thắng cuộc sẽ nhận được phần thưởng trị giá 10 man yên.
Sau khi được sản phẩm hoá, nếu trở nên hit, sẽ được tặng thưởng 100 man
yên.
*Chế độ VJ
Tích điểm bằng cách tham gia hoạt động câu lạc bộ, viết trên bảng thông
báo, ứng tuyển NVIA, cái điểm này gọi là BIJOU. Điểm tích được ứng với phẩn thưởng
được đổi thành tiền.
Mỗi 10 đơn vị sẽ gắn với 1 quản lý.
Tuổi trung bình của nhóm trưởng là 36, tuổi trung bình của quản lý đơn vị là 40.

Khái quát về công ty

Tên công ty: Công ty TNHH Next Vision Mã cổ phiếu: chưa niêm yết
Doanh thu: 750 triệu yên Vốn đầu tư: 2200 man yên
Số nhân viên: 98 Năm thành lập: tháng 4/1999
Địa chỉ công ty mẹ: Tầng 6 toà nhà Enomachi Bureau 15-2 Enomachi Khu Trung tâm Thành
phố Hiroshima Tỉnh Hiroshima

Nội dung công việc:

[Kĩ thuật viên] = [Nhà phát triển] , Doanh nghiệp phát triển kĩ thuật cung cấp dịch vụ
mới và sản phẩm.
Kinh doanh phát triển hệ thống:
Phát triển ứng dụng web, thiết kế website
Lên kế hoạch hệ thống website
Cấu trúc cơ sở dữ liệu, phát triển chương trình
Giải pháp mạng:
Cấu trúc hệ thống mạng/máy chủ, hỗ trợ đưa vào sử dụng
IP-VPN- Cấu trúc bảo mật hệ thống
Kinh doanh sáng tạo:
Cố vấn, lên kế hoạch
Thiết kế web, các loại thiết kế
Kinh doanh giáo dục công nghệ thông tin: Sản xuất khoá đào tạo, Người hướng dẫn,
Giáo viên phái cử,...

*Điều kiện lao động được ghi rõ trong bản tuyển dụng và điều kiện lao động khi kí kết hợp
đồng lao động có thể có sự khác nhau, nên hãy chú ý.
*Vì bản tuyển dụng bao gồm cả thông tin không được công khai, vì vậy cấm cung cấp hoặc
chuyển tiếp cho bên thứ ba.