DEKLARATA

Punonjës të Active Watch Security Pogradec, SHQIPËRI

1/2
Ne besojmë se është thelbësore të theksohet rëndësia e respektimit të standardeve të
pagës minimale të përcaktuara nga rregulloret e vendit tonë. Paga minimale shërben si
një garanci themelore për punonjësit, duke siguruar një standard jetese dinjitoz dhe
kompensim të drejtë për kontributet e tyre

2/2
Rëndësia e ndërrimeve/orëve të natës nuk mund të nënvlerësohet, pasi ato luajnë një rol
jetik në ruajtjen e vazhdimësisë së operacioneve tona në natyrën e kësaj pune dhe
vazhdimësinë e saj. Megjithatë, kemi vërejtur mospërputhje në kompensimin e
parashikuar për ndërrimin/orëve të natës, të cilat nuk pasqyrojnë në mënyrë adekuate
sfidat dhe sakrificat që vijnë nga puna në orët jo tradicionale.

Për të adresuar këtë çështje, ne propozojmë zbatimin e një politike të drejtë dhe
transparente për kompensimin e ndërrimeve/orëve të natës. Ne sugjerojmë të shqyrtohen
dhe merren për bazë rregulloret shtetërore që përshkruajnë udhëzimet për kompensimin
e ndërrimit/orëve të natës, duke marrë parasysh faktorë të tillë si ngarkesa shtesë e
punës, rreziqet e mundshme shëndetësore dhe ndikimi në ekuilibrin punë-jetë. Duke
përafruar praktikat tona të kompensimit me këto rregullore, ne mund të sigurojmë që
punonjësit e ndërrimit/orëve të natës të shpërblehen me të drejtë për përpjekjet e tyre.
…
Më poshtë, mund të gjeni rregullat dhe rregulloret që kemi marrë parasysh në formulimin
e kërkesës sonë për paga të drejta dhe respektim të standarteve të pagës minimale. Ne
besojmë se është thelbësore që kompania jonë të jetë e vetëdijshme për këto udhëzime
dhe të sigurojë që punonjësit tanë të mos paguhen nën pagën minimale të përcaktuar me
ligj.

Ne kërkojmë me mirësi vëmendjen tuaj për këtë deklaratë dhe shpresojmë për një
përgjigje pozitive dhe ju lutemi që të na jepni përgjigjen tuaj përpara datës
09 / Qershor / 2023, ora 18:00 me orën shqiptare. Ne besojmë se komunikimi në kohë
është thelbësor për trajtimin efektiv të kësaj çështjeje.

‘Në rast se nuk marrim përgjigje deri në datën dhe orën e specifikuar, me keqardhje do ta
konsiderojmë mungesën e përgjigjes si një tregues se kërkesa jonë nuk po merret për
bazë dhe nuk mund të plotësohet në këtë moment. Shpresojmë të shmangim një situatë
të tillë dhe në vend të kësaj të angazhohemi në dialog konstruktiv për të gjetur një
zgjidhje të pranueshme reciprokisht.’
1/2
VENDIM
Nr.113, datë 1.3.2023
PËR PËRCAKTIMIN E PAGES MINIMAL NË KOMBËTAR

Në përputhje me nenin 100 të Kushtetutës, nenin 111, Ligjin nr.7961, datë 12.7.1996, “Kodi
i Punës i Republikës së Shqipërisë”, i ndryshuar, dhe nenit 4, Ligjit nr.10405, datë
24.3.2011, “Për Kompetencat në përcaktimin e pagave dhe përfitimeve”, me propozimin e
ministrit të Financave dhe Ekonomisë, Këshilli i Ministrave ka vendosur:

VENDOSI:

Paga bazë minimale mujore për punonjësit në shkallë vendi, e cila është e detyrueshme
për çdo person juridik ose fizik, vendas ose të huaj, është 40 000 (dyzet mijë) lekë.
Paga bazë minimale mujore jepet për 174 orë pune në muaj të kryera gjatë orarit të
rregullt të punës.
Paga bazë minimale për orë do të jetë 229,9 (dyqind e njëzet e nëntë pikë nëntë) lekë.
Shtesat e përhershme jepen mbi pagën bazë.
Vendimi nr. 604, datë 14.9.2022, i Këshillit të Ministrave, “Për përcaktimin e pagës
minimale në shkallë vendi”, shfuqizohet.
Ky vendim hyn në fuqi me botimin në Fletoren Zyrtare dhe efektet e tij financiare janë të
zbatueshme nga data 1 Prill 2023.
ZËVENDËSKRYEMINISTËR
Belinda Balluku

2/2
"Kodi i Punës i Republikës së Shqipërisë"

Shtesa në pagë

Neni 81

Orari i ndërrimit/orëve të natës

1) Çdo orë pune e kryer nga ora 19:00 deri në orën 22:00 jep të drejtën e rritjes së pagës
prej jo më pak se 20 për qind. ((20% nga 229,9) + 229,9 = 275,88 / orë)

2) Çdo orë pune e kryer ndërmjet intervalit 22:00 dhe 06:00 jep të drejtën e rritjes së
pagës jo më pak se 50 për qind ((50% nga 229,9) + 229,9 = 344,85 / orë)