TRỤ SỞ CHÍNH

[A] 1/5 Bis Lương Định Của, P. Bình Khánh, Q.2, TP.HCM

[T] 028 7300 6462 - 1900 6462
[W] www.pathway.edu.vn

Số: 04/2018/BM/HCNS
Ngày ban hành: 11/04/2018

CÁC CÂU HỎI MỞ RỘNG - ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG

Họ tên: Ngày sinh: … /…… /…… Emai:
Chức danh ứng tuyển: Ngày dự tuyển: … /…… /…… Số điện thoại:

I. PHẦN 1 (Câu nào làm được thì ghi RÕ, ngắn GỌN, không làm được ghi rõ là KHÔNG Làm)

CÂU
PHẦN NỘI DUNG PHẦN TRẢ LỜI
HỎI
1
Hãy nêu ra 3 vấn đề khó của chính bạn 2
3
1
Suy nghĩ thật kỹ xem đâu là nguyên nhân chính dẫn
2
đến 3 vấn đề đó
3
1
1
Hãy nêu ra các giải pháp (có thể thực thi được) tương
2
ứng với 3 vấn đề trên
3
1
Bạn đã làm gì để thực thi các giải pháp đó? 2
3
Giả sử ta có 1 khúc vải, cắt nó ra làm 100 khúc, thời
gian để cắt 1 khúc vải là 5 giây. Hỏi nếu cắt liên tục
2
không ngừng nghỉ thì trong bao lâu sẽ cắt xong
(không cho gấp vải)?
Một nhà khoa học bỏ con vi khuẩn vào đĩa xét nghiệm
lúc 12h. Mỗi phút vi khuẩn sẽ tách làm đôi. Đúng một
3
giờ chiều thì chiếc đĩa đầy, hỏi vào lúc nào thì được
một nửa đĩa?
4 Hãy nêu cấu tạo (ngắn gọn & đầy đủ) của cái DTDD?
5 Hãy nêu cấu tạo (ngắn gọn & đầy đủ) của cái Bút bi?
Giải thích về Internet cho một người vừa tỉnh dậy sau
6
khi hôn mê 30 năm?
1 con ốc sên leo lên 1 cái cây cao 13m, ban ngày leo
7 được 3m, ban đêm lại bị tụt xuống 1m, hỏi bao nhiêu
ngày thì ốc sên leo được hết cái cây

Trang 1 / 6
 TRỤ SỞ CHÍNH
[A] 1/5 Bis Lương Định Của, P. Bình Khánh, Q.2, TP.HCM
[T] 028 7300 6462 - 1900 6462
[W] www.pathway.edu.vn

Toán đố: Chia bòng cho bé. Một đàn em nhỏ đứng
bên sông. To nhỏ bàn nhau chuyện chia bòng
8 Mỗi người 5 quả -> thừa 1 quả.
Mỗi người 6 quả -> một người không.
Có mấy em thơ, mấy quả bòng?
Phân biệt sự khác nhau của Tình yêu – Hôn nhân –
Gia đình
9
Phân biệt sự khác nhau của đi học – sự học – sự rèn
luyện

Bạn có sáng kiến, cải tiến gì trước kia

10
(trong LÀM, HỌC, CHƠI)?

Bạn thường xuyên làm công việc đến mấy giờ đêm?
11
(không phải đọc báo mạng)
Cái gì thường xuyên theo tâm trí bạn và vào cả trong
12
giấc ngủ của bạn?
Cái gì bạn có thể kể, có thể nói hàng giờ mà không
13
biết chán?
Cái gì bạn hay nghiên cứu, nghiền ngẫm hàng ngày,
14
hàng tuần (tháng, năm…)?
Bạn sẵn lòng làm điều ABC gì đó mà không cần
lương, bất chấp thời gian và sẵn sàng mất mát 1 số thu
15
nhập (do bị tốn thời gian vào việc ABC này). Hãy liệt
kê vài điều ABC này (nếu có).

16 Theo bạn tự đánh giá, thì bạn phát huy hết khả năng
trong thời bình (thuận lợi) hay thời loạn (khó khăn)?
Trong 1 chuyến du lịch, bạn là người thích đi đến nơi
17
nào (khoanh tròn vào a/b/c):
(a)Nơi an toàn, đẹp và nổi tiếng: xem, chơi &
chụp hình…
(b)Thiên nhiên mang tính mạo hiểm (ngủ lều, ăn
cơm nắm, lặn biển, leo núi, băng rừng…)
(c)Các cao ốc, phố xá sầm uất tại các thủ đô…
để xem, mua sắm & chụp hình.

Hiện nay sức khỏe bạn thế nào theo thang điểm 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
18
Rất yếu 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 Rất khỏe

19 Hiện nay bạn có thể hít đất được …… cái, kéo xà được ……. cái, chạy bộ được …….km.
Vì 1 lỗi gì đó, Sếp bắt bạn hít đất, thụt dầu 10, 20 cái.
20
Bạn có dám làm không? Tại sao?
Vì 1 lý do gì đó, Sếp bắt bạn (và 1-2 người nữa) làm
việc thường xuyên đến 12h đêm trong vòng 7 ngày
21 liền (luôn cả thứ 7+CN). Bạn có làm không? Tại sao?
Khoảng liên tục mấy ngày như vậy thì bạn vẫn đảm
bảo sức khỏe?

Trang 2 / 6
 TRỤ SỞ CHÍNH
[A] 1/5 Bis Lương Định Của, P. Bình Khánh, Q.2, TP.HCM
[T] 028 7300 6462 - 1900 6462
[W] www.pathway.edu.vn

Nếu bạn nộp đơn vào CTY, chưa chính thức được
nhận thử việc, Sếp bắt bạn trong 5 hôm phải tự đánh
22
máy 1 cuốn tài liệu 150 trang, sau đó nộp lại mới
được nhận vào thử việc. Bạn có làm không? Tại sao?
Khi bị sếp làm khó, đì, chèn ép, thiên vị… (VD như
23 bắt bưng bê nước, dọn WC, bắt làm việc đến
khuya…) thì trong bao lâu bạn sẽ nghỉ việc? Tại sao?

Bạn có nhẫn nhịn điều gì đó chưa? Bao trong lâu?

24
Miêu tả sự việc

Nếu sếp bắt bạn đi du lịch bụi và ghi nhận lại chuyến
25 đi, về báo cáo lại, vd: tự đạp xe HCM-Vũng Tàu (chỉ
với 50.000đ trong túi). Bạn có đi không? Tại sao?
Thường
Chưa Đôi khi
Bạn đã từng đi bộ trên 5km hay đạp xe trên 40km ko? xuyên
26

Nếu thường xuyên, thì với bao nhiêu km?

Sẵn lòng đương Hơi
Hơi Thích việc dễ,
Bạn là người như thế nào với các việc KHÓ KHĂN, đầu với khó thích
không
thuận lợi
27 khăn thích
KHỔ CỰC?

Với ăn uống, bạn kén ăn hay dễ ăn?

28 (Ăn nhiều cũng được / ăn ít cũng được / không ăn 1-2 .
bữa cũng chẳng sao)

Những câu tiếp theo, hãy khoanh tròn điểm từ 1,2,3…7 nếu thấy đúng nhất với bạn
29 Bạn có sẵn sàng đón nhận rủi ro không? Không 1-2-3-4-5-6-7 Có
30 Bạn có thường xuyên “Xắn tay trực chiến” vào hầu hết mọi chuyện? Không 1-2-3-4-5-6-7 Có
31 Bạn có thích thử thách không? Không 1-2-3-4-5-6-7 Có
32 Bạn có lỳ đòn (gan lỳ) không? Không 1-2-3-4-5-6-7 Có
33 Bạn có dám va chạm giữa mình với người khác không? Không 1-2-3-4-5-6-7 Có
34 Trong 1 loạt các công việc, thường bạn chọn việc khó nhất hay dễ nhất? Dễ 1-2-3-4-5-6-7 Khó
35 Bạn có dễ dàng vượt qua dư luận không? (vd: nói xấu bạn sau lưng) Không 1-2-3-4-5-6-7 Có
36 Bạn là người đeo bám triệt để với công việc? Không 1-2-3-4-5-6-7 Có
37 Bạn là người bền bỉ hay không? (ngược lại là hay nản lòng) Nản lòng 1-2-3-4-5-6-7 Bền bỉ
Khi gặp việc làm đi làm lại 5 lần vẫn chưa được, bạn sẽ tặc lưỡi cho qua Cho qua 1-2-3-4-5-6-7 nghiến
38
hay là nghiến răng làm lại nhiều lần nữa? răng làm lại
39 Bạn là người can đảm và có chút liều? Không 1-2-3-4-5-6-7 Có
40 Bạn là người thích phiêu lưu mạo hiểm? Không 1-2-3-4-5-6-7 Có
41 Bạn là người có tinh thần rất khỏe (thần kinh thép?) Không 1-2-3-4-5-6-7 Có
42 Bạn là người có thể tự sạc lửa, sạc nghị lực cho mình? Không 1-2-3-4-5-6-7 Có

Trang 3 / 6
 TRỤ SỞ CHÍNH
[A] 1/5 Bis Lương Định Của, P. Bình Khánh, Q.2, TP.HCM
[T] 028 7300 6462 - 1900 6462
[W] www.pathway.edu.vn

II. PHẦN 2 (Câu nào làm được thì ghi RÕ, ngắn GỌN, không làm được ghi rõ là KHÔNG Làm)

CÂ
U PHẦN NỘI DUNG PHẦN TRẢ LỜI
HỎI

1 Bạn có cách học nào hiệu quả không? miêu tả

Bạn có cách làm việc nào hiệu quả không?

2
miêu tả

Bạn có cách đào tạo người khác nào hiệu quả

3
không? miêu tả

4 Bạn có cách tư duy nào hiệu quả không?

miêu tả

5 Bạn có cách xây dựng đội ngũ MẠNH nào

chưa? miêu tả

Trong tháng qua tình hình XH có gì đặc biệt

6
không? (vd: kinh tế, công nghệ, ngôi sao…)

7 Bạn có câu (nói, châm ngôn, thơ…) nào tâm

đắc nhất?

Bạn có điều khó khăn nào (học, sống, làm

8
việc…) đã vượt qua? (hãy kể ra)

Trang 4 / 6
 TRỤ SỞ CHÍNH
[A] 1/5 Bis Lương Định Của, P. Bình Khánh, Q.2, TP.HCM
[T] 028 7300 6462 - 1900 6462
[W] www.pathway.edu.vn

III. PHẦN 3: CÁC CAM KẾT KHÓ KHĂN KHI ĐI LÀM VIỆC
Hãy suy nghĩ thật kỹ & trung thực, tự đánh giá bản thân theo điểm 1, 2, 3, 4, 5 trong [__]
1 2 3 4 5
Khô ng sẵ n sà ng vượ t qua Kém sẵ n sà ng Trung bình Khá sẵ n sà ng Rấ t sẵ n sà ng vượ t qua
Khô ng đượ c Kém, chịu đự ng kém Trung bình Là m đượ c, chịu đượ c Là m tố t, chịu tố t
Khô ng thích Hơi khô ng thích Thích vừ a phả i Khá thích Rấ t thích
Ep cũ ng khô ng dấ n thâ n É p thì miễn cưỡ ng dấ n Yêu cầu thì mớ i dấ n thâ n Dấ n thâ n mứ c khá Sẵ n sà ng dấ n thâ n
thâ n Chấ p nhậ n và vượ t qua

A. Thời gian làm việc: điểm

1. Có thể bị đi sớ m, về muộ n (học 1 ca & làm 1 ca, là m 2 ca +xoay ca +khai trương+phá t tờ rơi…) [___]
Lý do:

2. Phả i tham gia lớ p học chuyên môn+đạo đức…, có thể đến 11h đêm, 1-2 đêm /tuần [___]
Lý do:

3. Bạ n có thể phả i hy sinh ngày nghỉ để đi họ c+là m khi cầ n thiết (1- 2 lầ n /thá ng). [___]
Lý do:

4. Bạ n có thể phả i là m việc cả khi về nhà (hỗ trợ Khá ch hà ng & cá c khố i khá c) [___]
Lý do:

B. Môi trường làm việc:

5. Là m việc do Sếp giao mà bạ n khô ng đượ c chọ n lự a (phải làm việc mà mình không thích) [___]
Lý do:

6. Là m thêm cá c việc ngoà i cô ng việc mà mình phụ trá ch. [___]

Lý do:

7. Bạ n có thể bị nhân viên cũ không hợp tác (có thể gâ y cả n trở , trù dậ p & nó i xấ u) [___]
Lý do:

8. Cô ng việc hà ng ngà y bao gồ m 5S nơi làm việc (dọ n dẹp, lau sà n, vệ sinh WC, rử a ly tá ch, mang trà nướ c... theo
lịch phâ n cô ng). [___]
Lý do:

9. Thườ ng xuyên bị sếp đánh giá, bị dá n nhã n (bị gá n cho nhữ ng thuộ c tính tiêu cự c nà o đó ), bị nhậ n xét, bị gâ y á p
lự c liên tụ c (tù y tính cá ch củ a từ ng sếp). [___]
Lý do:

10. Nếu cô ng ty khô ng đà o tạ o, nhân viên cũ khô ng hướ ng dẫ n... thì bạ n phả i biết tự họ c, tự tìm việc.
Nếu khô ng tự tìm việc họ c+là m sẽ bị đá nh giá lườ i biếng, thụ độ ng (thậ m chí bị quá t mắ ng) [___]
Lý do:

11. Quản lý trực tiếp của bạn có thể là người bảo thủ, bất công, khó chịu… [___]
Lý do:

C. Lương/ thưởng:
12. Bạ n sẽ thấ y cá c vị trí khá c "hình như" họ là m việc kém hơn nhưng lương lạ i cao hơn. [___]
Lý do:

13. Khi chuyển bộ phậ n, chi nhá nh thì lương thay đổ i theo thang lương củ a vị trí đó . [___]
Lý do:

14. Nếu là m việc kém hiệu quả thì lương bị điều chỉnh theo năng lự c thự c tế đó ng gó p. [___]
Lý do:

Trang 5 / 6
 TRỤ SỞ CHÍNH
[A] 1/5 Bis Lương Định Của, P. Bình Khánh, Q.2, TP.HCM
[T] 028 7300 6462 - 1900 6462
[W] www.pathway.edu.vn

15. Làm việc không đúng tiến độ, sai sót thì bị phạt (tiền hoặc KPIs). [___]
Lý do:

16. Quyền lợ i riêng củ a nhó m/ cá nhâ n (ă n nhậ u, quà , hoa hồ ng...) có thể bị cty xử lý tù y theo mứ c độ . [___]
Lý do:

D. Những điều không như mong đợi:

17. Nếu bạn kỳ vọng lớn thì bạn sẽ thất vọng lớn
(cô ng việc mớ i khô ng tố t như mong đợ i, mô i trườ ng thấ y khó thích nghi, cô ng việc thấ y sao khó quá …) [___]
Lý do:
18. Khô ng có đủ kiên nhẫ n, nghị lự c yếu thì bạ n sẽ khó qua đượ c thờ i gian thử việc. [___]
Lý do:
19. Cô ng việc có thể lặ p đi lặ p lạ i, khô ng có ý chí và độ ng lự c là m việc thì sẽ trở thà nh mộ t cỗ má y (và vô cù ng chá n
đờ i). Do đó bạ n phả i chủ độ ng vượ t qua 1 cá ch có ích cho cô ng việc chung. [___]
Lý do:
E. Những điều khác:
20. Sự chủ động trong cô ng việc: luôn biết tìm việc & đề nghị thêm việc khi rả nh [___]
Lý do:
21. Khô ng ngạ i khó khổ , không kén việc, luô n coi việc khó khổ là điều thử thá ch để vượ t qua [___]
Lý do:
22. Nếu sếp bắ t đạ p xe từ HCM-Củ Chi ~60km (hoặ c đi bộ 15km) vớ i điều kiện trong tú i chỉ có 20.000đ, khô ng cho
dù ng điện thoạ i. Ngay ngà y mai phả i là m, bạ n có dá m khô ng? [___]
Lý do:
23. Nếu sếp bắ t dọ n dẹp vă n phò ng, lau chù i bà n ghế, cử a, sà n…(nó i chung là 1 số việc chân tay khá mệt) liên tụ c 5
ngà y. Bạ n có dá m là m khô ng? [___]
Lý do:
24. Theo bạ n là m sếp có nhiều việc khô ng? ………… Có bị á p lự c khô ng? …………………………………
Bạ n có nên động viên sếp hàng tuần/tháng khô ng? ……………………………………………………
Lý do:
25. Mô i trườ ng tố t là do phầ n lớ n cá c NV phả i cù ng tố t chung (khô ng tá m chuyện, khô ng tạ o bè nhó m, khô ng nó i tiêu
cự c, khô ng đò i hỏ i so bì, khô ng là m việc lơ là , khô ng chơi game+đọ c bá o+FB linh tinh, khô ng đi trễ về sớ m, luôn
cố gắng làm hết việc chứ không hết giờ).
Bạn có cam kết cùng XD môi trường tốt chung đó không? [___]
Lý do:
26. Khi gặ p khó khă n & chậ m trễ, bạn phải luôn tìm giải pháp (không lý do, không đổ lỗi), nếu cầ n bạ n liên lạ c
trự c tiếp cấ p trên & Ban điều hành để nhờ trợ giúp. Bạ n có dá m là m điều đó khô ng? [___]
Lý do:
27. Khi gặ p việc dễ & khó, bạ n có xu hướ ng chọ n việc nà o? _____ quá khứ bạ n thườ ng chọ n như thế nà o?________
Lý do:
Tôi cam kết đã đọc và hiểu rằng sẽ đối mặt với những khó khăn khi đi làm việc được nêu ở trên.

Ngày……tháng…..năm……

Người cam kết (ký và ghi rõ họ và tên)

Trang 6 / 6