Link bài test MBTI: https://sakinorva.

net/functions

A. Bài này sẽ phân tích kỹ 16 tính cách cơ sở, phân tích function type chính của mỗi
người, có giải thích chi tiết và phân tích tỉ lệ phân phối các loại tính cách trội, bao
gồm:

1.

2.

B. Đặc điểm cụ thể của 16 tính cách và sự phù hợp đối với TTKT, ĐN và TCNS:

1. Nhóm I:

a. ISTJ-Người trách nhiệm:

 - ISTJs thích lên kế hoạch cẩn thận. Họ thích mọi thứ được sắp xếp theo trật tự và rất
chú ý đến từng chi tiết. Khi mọi thứ đang rối ren, những người có kiểu tính cách này
sẽ không thể nghỉ ngơi cho đến khi họ đã sắp xếp mọi thứ ổn thỏa và công việc đã
hoàn thành.
- ISTJs là người sống có trách nhiệm và sống thực tế. Họ biết cách đạt được mục tiêu
và hoàn thành dự án với tốc độ ổn định. ISTJs thường được mô tả là người đáng tin
cậy.

b. ISFJ – Người bảo vệ:

- ISFJs có óc quan sát, sống nội tâm và có xu hướng ít nói, tuy nhiên họ lại là có khả
năng quan sát nhạy bén. Và bởi vì rất nhạy bén nên ISFJs rất giỏi trong việc ghi nhớ
thông tin chi tiết về người khác;
- ISFJs có xu hướng kìm nén cảm xúc của chính họ. Thay vì chia sẻ cảm xúc, ISFJs
chọn cách tự kìm nén. Khi đối mặt với những khó khăn trong cuộc sống, chẳng hạn
như bệnh tật hoặc cái chết của một người thân yêu, họ luôn giữ im lặng về những gì
họ đang trải qua để tránh tạo gánh nặng cho người khác;
- ISFJs thích những sự kiện thực tế hơn là lý thuyết trừu tượng;
- ISFJs luôn cố gắng duy trì trật tự trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Họ phát triển tốt
nhất trong môi trường có lộ trình thăng tiến rõ ràng, nơi họ được hướng dẫn từng
bước.
-
c. ISPT – Người chế tạo:
- Những người có tính cách ISTP chú trọng tới kết quả. Khi có vấn đề, họ muốn nhanh
chóng tìm hiểu nguyên nhân cơ bản và nhanh chóng đưa ra giải pháp;
- ISTPs thích những trải nghiệm mới mẻ. Họ thường tham gia trò chơi tìm kiếm cảm
giác mạnh hoặc tốc độ nhanh như lái xe mô tô, lướt ván, nhảy bungee, lướt sóng,...
- ISTP thích đưa ra các đánh giá dựa trên các tiêu chí khách quan hơn là dựa vào niềm
tin;
- ISTP thường được mô tả là ít nói, nhưng có thái độ dễ gần với người khác;
- ISTP không giỏi trong việc đồng cảm với tâm trạng của người khác và đôi khi có thể
bị coi là hơi thiếu tinh tế bởi họ cũng phớt lờ cảm xúc của chính mình;
- ISTPs có xu hướng dè dặt, nhưng họ luôn giữ một cái đầu lạnh và sẵn sàng đương
đầu với khủng hoảng.
d. ISFP – Nghệ sĩ:
- ISFPs thường không đưa ra quyết định ngay lập tức mà trì hoãn để xem tình hình có
thể thay đổi hay không;
- ISFPs được đánh giá là tốt bụng, thân thiện, nhạy cảm và ít nói. Họ cũng nổi tiếng là
người ôn hòa và chu đáo với người khác;
- ISFPs thích tập trung vào các chi tiết nhỏ;
- ISFPs sống rất thực tế. Họ dành phần lớn thời gian của mình để lên kế hoạch cho hiện
tại hơn là lo lắng cho tương lai. Họ thích môi trường học tập thiên về việc tích lũy
kinh nghiệm thực tế hơn là thiên về lý thuyết trừu tượng.
e. INFJ. - Người ủng hộ:
- INFJs thường tỏ ra trầm lặng và tập trung cao độ vào những gì mà họ đang nghĩ. Họ
có một niềm tin sâu sắc rằng bản thân mình có thể đạt được điều mình muốn. Bởi vì
đặc điểm này, đôi khi INFJs sẽ bị coi là bướng bỉnh và bảo thủ;
- INFJs đều là những nhà hoạt động xã hội vĩ đại, đóng góp công sức rất lớn trong việc
giải quyết những vấn đề như chiến tranh, nghèo đói, dịch bệnh, vi phạm nhân quyền,

…Đó là điều khiến INFJs trở nên khác biệt với những kiểu tính cách còn lại;
- INFJs thích kiểm soát bằng cách lập kế hoạch và đưa ra quyết định càng sớm càng
tốt. Khi đưa ra quyết định, INFJs chủ yếu dựa vào trực giác của họ hơn là sự thật
khách quan. Họ phân biệt rất rõ giữa điều tốt và điều xấu, chẳng qua họ hy vọng có
thể làm cho nó tốt hơn mà thôi;
 - INFJs rất hạn chế trong việc chia sẻ cảm xúc cá nhân với người khác, ngoại trừ những
người có mối quan hệ thực sự thân thiết. Kể cả không được giữ chức vụ lãnh đạo
công khai thì trong mắt mọi người, INFJs vẫn luôn là người lãnh đạo thầm lặng.

f. INFP - Người hòa giải:

- INFPs thường tỏ ra ít nói và dè dặt. Những người thuộc nhóm tính cách này dành
phần lớn thời gian trong cuộc đời để khám phá mục đích sống của bản thân, đồng thời
suy nghĩ xem nên làm thế nào để phục vụ nhân loại một cách tốt nhất nhờ các kỹ
năng mà họ có;
- INFPs thường tập trung vào bức tranh tổng thể hơn là các chi tiết xung quanh;
- INFPs không đưa ra quyết định vội để đề phòng trường hợp sự việc có gì đó thay đổi.
Khi các quyết định được đưa ra, chúng thường dựa vào cảm xúc cá nhân hơn là thông
tin khách quan.

g. INTJ - Nhà khoa học:

- INTJs vô cùng tò mò và tập trung vào việc tìm hiểu thế giới xung quanh. Họ không
ngừng tiếp thu thông tin và ý tưởng mới, sau đó nhanh chóng đi đến kết luận. Họ có
thể hiểu những điều mới một cách nhanh chóng. Trong quá trình tìm tòi những các
phương án tốt hơn, họ sẵn sàng chấp nhận bị từ chối và không ngại phá vỡ các quy
tắc trước đó;
- INTJs là người cầu toàn. Họ không chỉ đặt ra những yêu cầu khắt khe với bản thân
mình mà còn cho cả đồng nghiệp và cấp dưới;
 - INTJs thiên về tư duy logic hơn là cảm nhận trực quan. Họ lúc nào cũng muốn kiểm
soát mọi thứ theo một định hướng rõ ràng. Vì vậy INTJs thường là người độc lập
mạnh mẽ. Đôi khi INTJs tự ý đưa ra quyết định mà không xem xét ý kiến của bất kỳ
ai khác. Đây là nhược điểm mà INTJs cần sửa chữa vì nó có thể ảnh hưởng đến suy
nghĩ và cảm xúc của người khác;
- INTJs quan niệm rằng những cuộc nói chuyện phiếm là điều hết sức vô nghĩa và ngu

ngốc. Đó là lý do vì sao các nhà làm phim điện ảnh lại mô phỏng nhân vật phản diện
của mình theo kiểu tính cách này.

h. INTP - Nhà tư tưởng:

- INTPs có xu hướng rất chi tiết. Họ thường chia những thứ lớn hơn thành các chi tiết
nhỏ để xem mọi thứ hoạt động với nhau như thế nào. Khi thu thập thông tin mới, họ
so sánh và đối chiếu thông tin đó với những gì họ đã biết để đưa ra dự đoán về những
gì họ tin rằng sẽ xảy ra kế tiếp;
- Mặc dù là người hướng nội nhưng INTPs có thể khá hướng ngoại khi họ ở xung
quanh những người mà họ quen thuộc và thoải mái;
- INTPs là những người suy nghĩ logic và dựa vào thông tin khách quan nhiều hơn là
cảm nhận chủ quan. Họ muốn hiểu đầy đủ về điều gì đó trước khi sẵn sàng chia sẻ ý
kiến hoặc đưa ra hành động.
II. Nhóm E:
a. ESTP - Người thuyết phục:
- ESTPs có xu hướng đưa ra quyết định nhanh chóng. Khi đối mặt với vấn đề, những
người có kiểu tính cách này nhanh chóng xem xét sự việc và đưa ra giải pháp ngay
lập tức. Họ có xu hướng ứng biến hơn là dành nhiều thời gian cho việc lập kế hoạch;
- ESTPs thích thực tế hơn là các lý thuyết hoặc khái niệm trừu tượng. Khi tìm hiểu về
một điều gì đó mới mẻ, họ không chỉ dừng lại ở việc đọc trong sách giáo khoa hoặc
nghe giảng, họ muốn tự mình trải nghiệm điều đó;
- ESTPs sẵn sàng chấp nhận rủi ro để hoàn thành công việc;
- ESTPs rất tinh ý. Họ có khả năng quan sát tuyệt vời và có thể nhận thấy những điều
mà người khác bỏ qua.
b. ESTJ – Người giám sát:
- ESTJs dựa vào thông tin khách quan và logic để đưa ra quyết định hơn là cảm xúc cá
nhân;
- ESTJs có xu hướng rất thực tế. Họ thích tìm hiểu về những thứ mà họ có thể nhìn
thấy và sử dụng được trong thế giới thực hơn là những thứ trừu tượng hoặc lý thuyết
suông;
- ESTJs có xu hướng ít quan tâm đến sự mới lạ và tập trung nhiều hơn vào sự quen
thuộc. Mặc dù xu hướng này có thể mang lại cho họ sự ổn định nhưng nó cũng có thể
khiến ESTJs trở thành người cứng đầu và cố chấp.
-

c. ESFP – Người biểu diễn:

- ESFPs thích tập trung vào hiện tại hơn là nghĩ về tương lai xa. Họ cũng thích tìm hiểu
về các sự kiện cụ thể hơn là các ý tưởng lý thuyết;
- Khi giải quyết vấn đề, ESFPs tin tưởng vào khả năng của bản thân để đưa ra giải
pháp;
- ESFPs hành động một cách ngẫu hứng và không dành nhiều thời gian để lập ra kế
hoạch hoặc lịch trình;
- ESFPs được nhận xét là người ấm áp, dễ tính và yêu thích sự vui vẻ.
-
d. ESFJ – Người chăm sóc:
- ESFJs tập trung vào hiện tại hơn là tương lai. Họ quan tâm đến những chi tiết cụ thể,
tức thời hơn là những thông tin lý thuyết hay trừu tượng;
- ESFJs thích lên kế hoạch trước cho mọi việc. Lập kế hoạch giúp những người có kiểu
tính cách này cảm thấy kiểm soát thế giới xung quanh nhiều hơn;
- ESFJs là những người giỏi quan sát người khác và rất giỏi trong việc mang đến những
điều tốt nhất cho mọi người. Vì họ rất giỏi trong việc giúp người khác cảm thấy hài
lòng về bản thân nên mọi người cảm thấy bị thu hút bởi các ESFJ.
-

e. ENFP – Người truyền cảm hứng:

- Những người có kiểu tính cách này rất không thích công việc thường ngày và thích
suy nghĩ tương lai. Mặc dù họ rất giỏi trong việc đưa ra những ý tưởng mới, nhưng
đôi khi họ vẫn gác lại những nhiệm vụ quan trọng cho đến phút cuối cùng;
ENFPs dễ bị phân tâm, đặc biệt là khi họ đang làm việc gì đó có vẻ nhàm chán hoặc
không có hứng thú;
 - Khi đưa ra quyết định, ENFPs dựa vào cảm giác hơn là dựa trên logic và tiêu chí
khách quan.;
- ENFPs rất linh hoạt và có khả năng thích ứng cao với sự thay đổi.
-

f. ENFJ – Người chỉ dạy:

- ENFJs dành phần lớn thời gian để quan tâm đến việc người khác đến mức bỏ bê nhu
cầu của bản thân;
- ENFJs thích nghĩ về tương lai hơn là hiện tại. Họ có thể tập trung vào mục tiêu lớn
đến nỗi bỏ sót những chi tiết trước mắt;
- ENFJs có xu hướng quá khắt khe với bản thân. Họ sẽ tự đổ lỗi cho bản thân khi mọi
việc diễn ra không như ý muốn, nhưng cũng không tin tưởng vào bản thân khi mọi
việc diễn ra tốt đẹp;
- ENFJ rất giỏi trong việc
duy trì mối quan hệ hài
hòa. Vì lý do này, họ có
thể là những nhà lãnh đạo
xuất sắc và mang lại sự
nhiệt tình cho cả nhóm.
-

g. ENTP – Người có tầm nhìn xa:

- ENTPs thích tương tác với nhiều người. Họ là những người giỏi trò chuyện và thích
thu hút người khác tham gia vào một cuộc tranh luận. Họ được nhận xét là người
thoải mái và dễ hòa đồng. Tuy nhiên, đôi khi ENTPs có thể bị cuốn vào những ý
tưởng hoặc kế hoạch của mình đến mức đánh mất các mối quan hệ thân thiết;.
 - ENTPs tập trung vào tương lai hơn là những sự việc trước mắt. Họ có thói quen bắt
đầu các dự án rồi không bao giờ hoàn thành chúng, bởi vì họ quá tập trung vào bức
tranh lớn hơn là nhu cầu hiện tại;
- ENTPs có thể tiếp thu những kiến thức mới khá nhanh chóng, nhưng họ lại chậm trễ
trong việc ra quyết định. Họ muốn chờ xem điều gì sẽ xảy ra;
- Khi đưa ra quyết định, ENTPs tin tưởng vào bằng chứng lý trí hơn là thông tin chủ
quan, cảm tính.

h. ENTJ – Người chỉ huy:

- ENTJs là những người khả năng giao tiếp tốt, giỏi phát hiện vấn đề và đảm nhận
nhiệm vụ một cách xuất sắc. Những lý do này khiến họ sinh ra đã có tố chất trở thành
nhà lãnh đạo. Họ tập trung vào việc giải quyết vấn đề một cách hiệu quả;
- ENTJs thích lập kế hoạch. Việc đưa ra quyết định và lên kế hoạch về lịch trình hoặc
quá trình hành động mang lại cho họ cảm giác có thể kiểm soát;
- ENTJs dễ che giấu cảm xúc và tình
cảm của bản thân. Họ coi đó là điểm
yếu không nên để người khác biết;
- ENTJs có tư duy cầu tiến và không
ngại thay đổi. Họ tin tưởng vào bản
năng của mình, mặc dù họ có xu
hướng hối tiếc khi đưa ra kết luận quá
nhanh;
- Khi đưa ra quyết định, ENTJs chú
trọng nhiều hơn vào thông tin khách
quan và logic. Cảm xúc cá nhân và
cảm xúc của người khác không ảnh hưởng nhiều đến lựa chọn của họ.
E/I/S/N/T/F/J/P EXPLAIN