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카카오엔터 - 기업 분석1-1 (잡코리아) - 2023 - 06
카카오엔터 - 기업 분석1-1 (잡코리아) - 2023 - 06
기업분석보고서 1. 카카오엔터테인먼트,
채용 분석 및 기업 정보
업데이트 2023-06-02 16:00 조회수 268
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23. 10. 3. 오후 3:54 [ 잡코리아 좋은일 연구소 ]
지원에 대한 별도 제약은 없다. 다만, 개발/데이터 직군의 경우, 지원일 기준(코딩 테스트 및
사전 과제 응시일 기준) 1년간 재지원이 불가능하다. 모집 분야는 ▲ENTER TECH, ▲테크, ▲
서비스비즈, ▲디자인, ▲스태프 등이다.
카카오엔터테인먼트, 기업 개요
#기업 정보_더보기
카카오엔터테인먼트, 핵심 가치
EQUALITY
: 우리는 서로 다른 개개인의 다양성을 존중하고, 수평적인 조직 문화 안에서 주도적이며 자
유롭게 소통합니다.
RESPONSIBILITY
: 우리의 사명은 스스로의 행동에 대한 책임감을 바탕으로 카카오엔터테인먼트 서비스 이
용자들에게 ‘즐거움’을 전달하는 것입니다.
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AUTONOMY
: 우리는 함께 성장할 수 있는 일이라면 무엇이든 시도하고, 각자 최선의 방식으로 일합니다.
TRUST
: 우리는 서로의 역량과 책임감에 대한 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 함께 성장합니다.
1. 서류 전형 패스하기
지원서의 각 항목에 기재한 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원 직무와 회사에
적합한 인재인지 종합적으로 검토한다. 직무에 대한 경험과 열정을 잘 드러낼 수 있도록 상
세히 기술하는 것이 좋다. 카카오엔터테인먼트가 제공하는 콘텐츠와 트렌드에 관심을 가진
인재를 선호한다. 모집 분야 대부분 영어, 일본어 등 외국어 가능자를 우대한다. 디자인 직군
의 경우, 서류 전형 합격자에 한해 과제 전형을 진행할 수 있다.
2. 면접 전형 패스하기
직군에 따라 1차 혹은 2차 인터뷰와 함께 인성 검사를 진행할 수 있다. 단, 인성 검사는 별도
전형이 아닌 참고용으로 활용한다. 어시스턴트 영입의 경우, 2차 인터뷰는 생략한다. 1차 인
터뷰에는 현업 실무 담당자가 참석하며, 지원서를 바탕으로 실무 역량을 검토한다. 2차 인
터뷰는 1차 인터뷰 합격자에 한해 진행한다. 조직장 및 임원이 참석하며, 인성 및 실무 인터
뷰를 실시한다.
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