disiplin

dibuat
dibuat menilai
untuk
aduan erbuat suatu
h tiga
yang
orang
Ketua
ngan
siasatan
(6) Jika Ketua Pengarah enggan membuat terhadap aduan berkenaan gangguan seksual
yang diterima di bawah subseksyen (3), dia hendaklah, seberapa segera yang praktik
tetapi dalam mana-mana kes tidak lewat daripada tiga a puluh hari selepas tarikh
penerimaan aduan itu, memaklumkan kepada pengadu keengganannya itu dan sebab-sebab
bagi keengganannya secara bertulis.
81E. Kesan keputusan Ketua Pengarah.
(1) Jika Ketua Pengarah memutuskan di bawah subseksyen 81D(4) bahawa gangguan
seksual dibuktikan, pengadu boleh menamatkan kontrak perkhidmatannya tanpa notis.
(2) Jika pengadu menamatkan kontrak perkhidmatan di bawah subseksyen (1), pengadu
itu berhak mendapat―
(a) upah seolah-olah pengadu itu telah memberi notis penamatan kontrak
perkhidmatan; dan
(b) faedah-faedah penamatan dan indemniti,
sebagaimana yang diperuntukkan di bawah Akta ini atau kontrak perkhidmatan,
kmengikut mana yang berkenaan.
[Mas. Akta A1419]
[201
duan
81F. Kesalahan.
garah
telah
Mana-mana majikan yang gagal-
nkan
[Mas. Akta A1419]
oleh
naan
(3),
nah
uan
aan
Tau
(a) membuat siasatan terhadap aduan berkenaan gangguan [Pind. Akta seksual di bawah
subseksyen 81B(1);
(b) memaklumkan kepada pengadu tentang keengganannya dan sebab-sebab bagi
keengganan itu sebagaimana yang dikehendaki di bawah subseksyen 81B(2);
(c) membuat siasatan terhadap aduan berkenaan gangguan seksual apabila diarahkan
untuk berbuat demikian oleh Ketua Pengarah di bawah perenggan 81B(5)(a) atau
subseksyen 81D(2); atau
(d) mengemukakan suatu laporan siasatan gangguan seksual kepada Ketua Pengarah di
bawah subseksyen 81D(2),
A1651]
PINIA
99