Laura Roca Castelló 06/10/2023

RISCOS PSICOSOCIALS

1r video amazon:
- Físics: Les persones que treballaven a un magatzem feien moviments molt
repetitius i la majoria acabaven amb mal de dits, canells, espatlles i genolls. La
mitja de quilòmetres que caminaven entre 20 i 25 km i un dels problemes
principals també era la facitis plantar. És un treball molt cansat perquè fas moltes
hores sense parar i a la llarga acaba passant factura.
- Psicològics: Els caps pressionen molt als seus treballadors, quan baixen un 1% la
seva mitjana ja els hi estan reclamant i donant tocs d'atenció, viuen amb una por
constant a ser acomiadats. Tenen molta ansietat.

2n video KING:
- Com comparen el treballar a gust amb la rendibilitat?
Treballar a gust està possiblement relacionat amb la rendibilitat, ja que els
empleats contents solen ser més productius i contribueixen l'èxit financer de
l'empresa.
- Quina diferència hi ha en treballar en grups petits i grups grans segons
l’empresa King?
L'empresa King ha descobert que els grups petits funcionen més bé, això fa que
els empleats es coneguin més bé i que hi hagi més bon rollo entre tots, i així
tothom va a treballar més a gust.
- L’humor perquè és important a l’empresa?
L'humor amb el qual vas a treballar és molt important, tant com per a tu com per
la gent que t'envolta. Millora l'ambient de treball, fomenta la creativitat, millora les
relacions amb els altres empleats i redueix l'estrès.