КОНЦЕПТ ПРИСТУПНОГ РАДА

ПРИВРЕДНИ РАЗВОЈ СРБИЈЕ У ПЕРИОДУ ОД 2012. ДО 2020.

ГОДИНЕ И УТИЦАЈ ПАНДЕМИЈЕ ОД 2020 ДО 2021. ГОДИНЕ

Најважнији макроекономски агрегат јесте бруто домаћи

производ, који представља меру укупне економске активности свих
резидентних институционалних јединица, при чему је обухваћена
производња материјалних добара и свих врста услуга, како услуга
повезаних са матeријалнoм производњом тако и свих врста
нематеријалних услуга (сектора државе, здравства, образовања,
финансијског посредовања и др.).

Укуна економска активност мерена у бруто домаћим

производима и исказане у ценама претходне године, имају пад у
2012. 2014. и 2020. години.
Индустријска производња бележи физички пад у 2012. и 2014.
години.
Пољопривредна производња бележи пад у 2012. 2014. 2015. и
2019. години.
Вредност изведених радова у грађевинарству бележе пад у
2013. и 2020. години.
Помет у трговини на мало бележи пад у 2012. и 2013. години.
Промет у трговини на велико бележи пад у 2013. и 2020.
години.
 Број запослених бележи пад у 2012. и 2013. години. Од 2014
године стопа незапослености опада док број запослених расте
примера ради број стопа незапослености у трећем кварталу 2014
износила је 17,6% док у 2020 стопа незапослености износи 9% а
стопла запослености је 49,9%.
Зараде без пореза и доприноса у бележе пад u 2015.години, на
пад зарада највише је утицала примена закон о умањењу зарада
запослених у јавном сектору.
Процењена стопа инфлације од 2012. године до 2017 је у паду.
У 2017 је у благом порасту да би 2018. 2019 и 2020. опет опадала.
У 2012 процењена стопа инфлације је била 13% док је у 2020.
процењена стопа инфлације 1,2%.

Захваљујући захтевним економским реформама које је

спровела у претходном периоду, Србија се позиционирала као једна
од најзначајнијих инвестиционих дестинација Централне и Источне
Европе. Листу компанија које успешно послују на тржишту Србије
предводе Bosch, Michelin, Siemens, ZF, Panasonic, NCR, Microsoft,
Gorenje, Brose, Continental, Magna, Cooper Tires, Johnson
Controls, Johnson Electric, Leoni, Fiat Chrysler
Automobiles, Yazaki, Eaton, Stada, Swarovski,
Aunde, Calzedonia, Mei Ta, Schneider Electric, Geox, Tarkett, Ling
Long, Adient, Minth, Toyo Tires, MTU, Barry Callebaut, као и многе
друге.
Република Србија је, према најновијем извештају „IBM Global
Location Trends 2020“, и четврту годину заредом светски лидер по
броју отворених радних места кроз пројекте страних директних
улагања.

Образовни систем тренутно не ствара раднике са вештинама

које захтевају предузећа у фази раста. Иако је просветни систем у
Србији развијен и може се похвалити високим стопама уписа,
функционална и математичка неписменост су распрострањене: У
складу са глобалним трендовима, профили радних места у Србији у
све већој мери прелазе са мануелних послова на КОГНИТИВНЕ
ЗАДАТКЕ. Данашњи послодавци цене широку комбинацију
вештина. Поред КОГНИТИВНИХ ВЕШТИНА (попут решавања
проблема и критичког размишљања) и техничких вештина за
потребе сваког конкретног радног места које се најчешће
подучавају у оквиру традиционалног и стручног образовања,
послодавци често наглашавају потребу за развијенијим социо-
емотивним вештинама (као што су тимски рад, самоконтрола,
поузданост, отпорност на стрес и издржљивост).
Да би се ове вештине створиле, потребна је реформа система
образовања и обуке.
 Податке за овај део рада узети су са сајта републичког завода
за статистику.
Нова Агенда за привредни раст Србије, стварање нове
будућности, са сајта РАС- РАЗВОЈНА АГЕНЦИЈА СРБИЈЕ.