Premium

Business Insider Prawo Praca

Tusk był dla nich czarnym charakterem. Wrócą wojenki ze związkowcami?
Łukasz Guza
Łukasz Guza
4 grudnia 2023, 10:30.
7 min czytania
Udostępnij artykuł

Przez przysłowiowe już "osiem ostatnich lat" związkowcy mogli spać spokojnie. Rząd
PiS faworyzował jedną organizację — Solidarność — ale generalnie prowadził
propracowniczą politykę. Teraz do władzy wraca Donald Tusk, który wcześniej
podwyższał wiek emerytalny i uelastyczniał Kodeks pracy. Od tego czasu wszystko się
jednak zmieniło — programy partyjne, układ koalicyjny, związki zawodowe i rynek
pracy. Związkowcy po cichu liczą, że zmienił się też sam Donald Tusk.
Związkowcy wielokrotnie sprzeciwiali się rządowi Donalda Tuska. Na zdjęciu protest
trzech związkowych centrali w 2013 r.
Związkowcy wielokrotnie sprzeciwiali się rządowi Donalda Tuska. Na zdjęciu protest
trzech związkowych centrali w 2013 r. | Foto: Bartosz Krupa / East News / East News

Poprzedni rząd Donalda Tuska nie dogadywał się ze związkami zawodowymi. Nowy
gabinet też musi liczyć się ze sporami, w tym w szczególności z NSZZ "Solidarność",
sojuszniczką ustępującego PiS
W rządzie znajdzie się jednak Lewica, a to może oznaczać dobre relacje z innymi
związkowymi centralami, w tym OPZZ
Związkowcy liczą, że nowa większość sejmowa odrobiła lekcje i będzie prowadzić
dialog z partnerami społecznymi i ambitną politykę socjalną. "Osiem lat temu nie
wsłuchiwali się w potrzeby pracowników i przez to stracili władzę" — podkreślają
szefowie związkowych centrali
Są też jednak punkty zapalne, które mogą doprowadzić do konfliktów. Chodzi
m.in. o to, czy nowa większość spełni obietnice wyborcze, zwłaszcza zapowiadane
podwyżki w budżetówce
Więcej informacji o biznesie znajdziesz na Businessinsider.com.pl

Antyzwiązkowy liberał, poplecznik pracodawców, reprezentant elit. Taką opinię o

Donaldzie Tusku mają nie tylko przeciwnicy polityczni, ale też wielu działaczy
związkowych, którzy wciąż nie mogą mu wybaczyć niektórych decyzji z okresu rządów
koalicji PO-PSL, w tym w szczególności podwyższenia wieku emerytalnego. Trudno się
więc dziwić, że po ostatnich wyborach nie we wszystkich centralach związkowych
otwierano szampany.

— Są obawy, ale to już nie ta sama koalicja, bo do PO i PSL dołącza Lewica i Polska
2050. Zmieniło się społeczeństwo, nie ma już powrotu do oszczędzania na polityce
społecznej. Liczymy, że nowa większość odrobiła lekcję — wskazują związkowcy.

Zamiast bojowych nastrojów jest więc raczej wyczekiwanie — z rezerwą — na pierwsze

decyzje przyszłej władzy, w tym w szczególności wprowadzenie zapowiadanych podwyżek
pensji w budżetówce. Nieuchronne są też przetasowania. Zapowiadają się co najmniej
cztery tłustsze lata dla Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ), a
być może także Forum Związków Zawodowych (FZZ). Te centrale związkowe nie były
hołubione przez ustępujący rząd. Dotychczasowe wpływy straci za to Solidarność,
która najprawdopodobniej przejmie rolę krytyka gabinetu Donalda Tuska. To z tej
strony nowy rząd powinien spodziewać się ewentualnych napięć.
Czy wrócą wojenki?

Mało kto pamięta już, że w czerwcu 2013 r. trzy ogólnopolskie centrale związkowe —
Solidarność, OPZZ i FZZ — opuściły komisję trójstronną, czyli ówczesne forum
dialogu rządu, związkowców i pracodawców. Była to forma sprzeciwu działaczy
przeciwko pomijaniu ich głosu i faworyzowaniu pracodawców przez rząd Donalda Tuska.
Czarę goryczy przelała rządowa nowelizacja Kodeksu pracy, która umożliwiła
wydłużanie okresów rozliczeniowych czasu pracy, czyli — w uproszczeniu —
korzystniejsze dla firm rozliczanie nadgodzin. Czy nowy rząd musi liczyć się z tym,
że po przejęciu władzy odżyją dawne konflikty?
Czytaj także w BUSINESS INSIDER
Wiadomości
Nowa koalicja popełnia grzechy PiS. Patolegislacja trzyma się mocno [KOMENTARZ]
piątek 06:10 | Bartek Godusławski
Nowa koalicja popełnia grzechy PiS. Patolegislacja trzyma się mocno [KOMENTARZ]
Podatki
Siedem sposobów, żeby obniżyć PIT za 2023 r. Z kilku można skorzystać tylko do
końca grudnia
24.11.2023 | Łukasz Zalewski
Siedem sposobów, żeby obniżyć PIT za 2023 r. Z kilku można skorzystać tylko do
końca grudnia

Na pewno związkowcy będą patrzeć na ręce nowej władzy, ale nie musi to oznaczać
automatycznego powrotu do sporów.

— Pojawiają się pewne obawy co do nowego rządu. Wyrażają je w szczególności

działacze z dłuższym doświadczeniem, pamiętający okres rządów koalicji PO-PSL.
Większość jednak jest pozytywnie nastawiona, czeka na nowe "otwarcie" w relacjach
rząd – związki zawodowe – wskazuje Piotr Ostrowski, przewodniczący OPZZ.

Jego zdaniem wiele wskazuje, że politycy odrobili lekcję.

— Jeśli nie zrozumieli, że osiem lat temu utracili władzę, bo nie słuchali głosu
społecznego, to może okazać się, że historia się powtórzy, czyli PiS tryumfalnie
wróci do władzy. Chcę wierzyć, że nowa większość to rozumie, chce słuchać i
prowadzić dialog. Dajemy kredyt zaufania, jesteśmy otwarci na współpracę – dodaje
szef OPZZ.

Podobnie sytuację ocenia Dorota Gardias, przewodnicząca FZZ.

— Nie ma sensu na razie myśleć w kategoriach różnic i tego, co może pójść nie tak.
Chcemy się skupić na przywracaniu dialogu społecznego, na tym, aby nie załatwiać
spraw pracowniczych w stylu, w jakim to się działo w ostatnich latach. W pierwszej
kolejności będziemy monitorować realizację obietnic w zakresie podwyżek dla
budżetówki i nauczycieli — podkreśla szefowa związkowej centrali.

Czytaj też: Koniec zakazu handlu w niedzielę? Z Lewicą w rządzie to nie takie pewne
To już inny rząd, inne związki zawodowe

Sytuacja obu stron — czyli związkowców i rządu — w porównaniu z 2013 r. wyraźnie

się zmieniła. Związkowe centrale nie są już tak jednolite. W ostatnich latach
Solidarność wybrała odrębną drogę — współpracowała z PiS, w tym także formalnie,
podpisując porozumienia z Andrzejem Dudą i rządem Mateusza Morawieckiego. W ten
sposób udało się tej organizacji osiągnąć wiele korzystnych rozwiązań, w tym
ostatnio np. "odblokowanie" emerytur pomostowych i wzmocnienie ochrony pracowników,
w tym związkowców, przed zwolnieniem. Pozostali partnerzy społeczni, czyli OPZZ i
FZZ (oraz organizacje pracodawców) nie mogły liczyć na takie szczególne względy.
Choć nigdy formalnie nie doszło do rozłamów w całym ruchu związkowym, to jednak
dwie ostatnie z wymienionych centrali protestowały przeciwko dzieleniu związków na
"lepsze i gorsze".

Niejednolity jest też jednak rząd. Wcześniej koalicje tworzyła bardzo silna PO i
znacznie mniejszy PSL. Obecną większość tworzą cztery partie, a przewaga Koalicji
Obywatelskiej nie jest tak znacząca. Na dodatek w rządzie jest Lewica, która
najprawdopodobniej obsadzi stanowisko ministra rodziny i polityki społecznej, czyli
— obok resortu finansów — kluczowe stanowisko dla związkowców. Obecność tej partii
w rządzie daje działaczom gwarancje, oczywiście na razie "na papierze", że nowa
władza nie będzie zaskakiwać pracowników niekorzystnymi zmianami w Kodeksie pracy
lub przepisach emerytalnych.

Trzeba też przyznać, że przez osiem ostatnich lat zmienił się też kurs polityczny w
samej KO. Program partii "przesunął się w lewą stroną" czego przykładem mogą być
propozycje znaczących podwyżek w budżetówce, walki z nierównościami płacowymi,
wypłaty tzw. babciowego.
Kto się wzmocni?

Nie jest też tajemnicą, że tradycyjnie z Lewicą blisko współpracuje OPZZ. Partia
wprowadziła do swojego programu wiele propozycji programowych związku, w tym np.
skrócenie czasu pracy, zapewnienie prawa do dwóch wolnych niedziel w miesiącu,
zmiany w zakresie tzw. renty wdowiej. Można więc spodziewać się, że przez
najbliższe cztery lata to ta organizacja będzie miała większy wpływ na warunki
zatrudnienia i zmiany w Kodeksie pracy, przepisach emerytalnych, świadczeniach itp.
Zajmie więc pozycję, którą przez ostatnie lata zajmowała "Solidarność". Ta ostatnia
— co prawdopodobne — przejmie z kolei rolę głównego oponenta nowego rządu, co też
zrozumiałe, bo przez osiem lat — w imię dobrej współpracy z PiS — musiała wiele
razy gryźć się w język, choćby w kwestii płac w budżetówce, emerytur stażowych czy
strajku nauczycieli.

"Przed nami ciężki okres, ale Solidarność zawsze szła pod prąd i z tego rodziły się
piękne sprawy. Jesteśmy wyjątkowym związkiem zawodowym, który dba o prawa
pracownicze, ale także o nasze wartości. Jesteśmy jedyną instytucją, która tak się
oczyściła z tajnych współpracowników. Dalej będziemy robić swoje, często
osamotnieni, ale nie przejmujemy się tym. Dlatego zwróciliśmy się z apelem do
marszałka Hołowni, aby odmroził najważniejszy dla nas projekt emerytur stażowych.
Będziemy także pilnować dziecka Solidarności – Instytutu Pamięci Narodowej" –
podkreślił przewodniczący Piotr Duda, cytowany przez Tygodnik Solidarność.

Z drugiej strony trzeba przyznać, że nawet Solidarność, czyli organizacja

najbardziej wrogo nastawiona do Donalda Tuska i KO, łagodzi nieco ton i nie odnosi
się do nowej większości sejmowej wyłącznie krytycznie. Piotr Duda pozytywnie
wypowiedział się m.in. na temat uchwalonej właśnie ustawy, która przewiduje, że
jeśli 24 grudnia przypadnie w niedzielę (tak jest w tym roku) to handel będzie
prowadzony w dwie kolejne niedziele poprzedzające Wigilię.

"Decyzja Sejmu o zamianie handlowej niedzieli przypadającej 24 grudnia na niedzielę

10 grudnia jest dobrym rozwiązaniem przede wszystkim dla pracowników handlu i ich
rodzin oraz jest wyjściem naprzeciw postulatom Solidarności" — wskazał Piotr Duda,
cytowany przez PAP.

Podkreślił jednocześnie, że praca w tę "przełożoną" niedzielę handlową powinna

odbywać się tylko do godz. 14, a brak takiego zastrzeżenia oznacza, że "ugrupowania
lewicowo-liberalne traktują kobiety przedmiotowo, a ich prawa wypisywane na
wyborczych sztandarach są jedynie pustymi hasłami". Pomimo tego nie można nie
dostrzec choćby delikatnego ukłonu w stronę nowej większości.
Są jednak punkty zapalne

Czy zatem w nowej kadencji czeka nas idealna współpraca na linii rząd — związki
zawodowe? Współpraca może być co najmniej dobra, o ile strony unikną potencjalnych
raf. Tych ostatnich jednak nie brakuje, w szczególności na początku nowej kadencji.
Punktem zapalnym może być przede wszystkim kwestia podwyżek w sferze budżetowej.
Jeśli nowy rząd nie podwyższy — zgodnie ze złożonymi obietnicami — wynagrodzeń
nauczycieli o 30 proc. a pozostałych pracowników o 20 proc., to musi liczyć się ze
sporem ze związkowymi centralami. Pensje w sferze budżetowej to teraz najbardziej
newralgiczny punkt i z drugiej strony, jeśli rząd zrealizuje zapowiadany wzrost
płac, to nie tylko przekona do siebie przynajmniej część związkowców, ale też
politycznie mógłby pochwalić dobrym "otwarciem" nowej ekipy.

Kolejnym punktem zapalanym może być złamanie innych obietnic wyborczych, w tym w
zakresie polityki społecznej. W trakcie kampanii politycy koalicji podkreślali
m.in. że "nic co dane nie zostanie odebrane", co oznaczało, że rząd utrzyma
transfery społeczne wprowadzone przez PiS, w tym 500 plus (od stycznia 800 plus)
oraz trzynaste i czternaste emerytury. To drażliwa kwestia, w szczególności w
zakresie trzynastek i czternastek. Po wyborach niektórzy przedstawiciele nowej
większości sejmowej zaczęli sugerować, że są lepsze rozwiązania dla seniorów niż
dodatkowe świadczenia roczne.

Trudno nie dostrzec, że zarzewiem konfliktu może być też ewentualne odwołanie
zakazu handlu w niedzielę. Może być to w szczególności "paliwo" dla niechętnej
Tuskowi Solidarności, bo to ten związek zainicjował wprowadzenie zakazu. Nowy rząd
nie powinien bagatelizować tej kwestii. W handlu pracuje ok. 1,6 mln osób, w
większości kobiet. Odebranie im wolnych niedziel, nawet w zamian za wyższe stawki
wynagrodzenia, może być większym problemem, niż się wydaje rządzącym, co dostrzega
choćby np. Solidarność (sądząc po cytowanej wcześniej wypowiedzi Piotra Dudy).

Są też inne kwestie, które mogą powodować różnice zdań.

— Nasze wątpliwości budzi np. propozycja, aby chorobowe było finansowane z ZUS już
od pierwszego dnia absencji w pracy. W praktyce oznacza to bowiem, że koszt ten
będzie finansowany ze składek lub dotacji budżetowej do ZUS, czyli przerzucony na
pracowników. Takie rozwiązanie wymaga solidnej analizy – wskazuje Piotr Ostrowski.

Czytaj też: Zwalniani pracownicy wracają do firm, ale nie wszyscy. Jest
precedensowa odmowa [TYLKO U NAS]
Konieczne partnerskie relacje

Rząd powinien też wzmocnić dialog społeczny. W ostatnich latach Rada Dialogu
Społecznego, następczyni komisji trójstronnej, była w praktyce marginalizowana, o
czym pisaliśmy w Business Insider. Dla rządu było to wygodne, bo nie musiał liczyć
się z silnym, jednolitym głosem partnerów społecznych.

— My patrzymy wyłącznie w przyszłość i wierzymy, że można skończyć z politycznymi

schadzkami i rozpocząć dialog z prawdziwego zdarzenia. Każdy nowy Prezes Ministrów
Rady Ministrów jest traktowany przez FZZ z takim samym szacunkiem i otwartością na
kooperację w kluczowych sprawach. Co z tym kapitałem uczyni Donald Tusk? To się
okaże. Byłoby z naszej strony zachowaniem skrajnie nieodpowiedzialnym przyjmowanie
postawy, która odwołuje się do przeszłości. Jesteśmy tu i teraz, mnóstwo spraw
ważnych dla pracowników jest do załatwienia — podkreśla Dorata Gardias.

Związkowcy liczą na to, że poprawi się jakość rozmów z rządem.

— Umowa koalicyjna zawiera wiele bardzo istotnych zobowiązań, oceniamy ją dobrze.

Ale brakuje w niej wyraźnego, odrębnego punktu dotyczącego wzmocnienia dialogu
między rządem, związkami zawodowymi i pracodawcami. Obecnie to strona rządowa
przewodzi Radzie Dialogu Społecznego i ważne będzie to, kto z ramienia rządu
obejmie to przewodnictwo. Dobrym sygnałem byłoby pojawienie się nowego premiera na
posiedzeniu Rady. Oznaczałby to, że nowa władza poważnie traktuje partnerów
społecznych – podsumowuje Piotr Ostrowski.
Tematy:
wybory 2023
związki zawodowe
dialog społeczny
strajk
rząd Donalda Tuska
wynagrodzenia
polityka społeczna
Łukasz Guza
Łukasz Guza

Dziennikarz Business Insider Polska. Prawo pracy

Więcej artykułów tego autora
Udostępnij artykuł
Newsletter
Bądź na bieżąco z informacjami ze świata biznesu i finansów
Zapisz się
Najpopularniejsze w BUSINESS INSIDER
W pracy bez krzyżyka lub hidżabu. Ważny wyrok TSUE
Prawo pracy
W pracy bez krzyżyka lub hidżabu. Ważny wyrok TSUE
dzisiaj 07:10 Łukasz Guza
Koniec zakazu handlu w niedzielę? Z Lewicą w rządzie to nie takie pewne [ANALIZA]
Prawo pracy
Koniec zakazu handlu w niedzielę? Z Lewicą w rządzie to nie takie pewne [ANALIZA]
piątek 06:43 Łukasz Guza
Sztuczna inteligencja przepyta kandydata do pracy. Tak technologie wpłyną na HR
Prawo pracy
Sztuczna inteligencja przepyta kandydata do pracy. Tak technologie wpłyną na HR
27.11.2023 Łukasz Guza
Nowy rząd Tuska jeszcze nie powstał, a już jest zmiana. Pełczyńska-Nałęcz wchodzi
do gry
Polityka
Nowy rząd Tuska jeszcze nie powstał, a już jest zmiana. Pełczyńska-Nałęcz wchodzi
do gry
25.11.2023 JAF
Zdradliwe lojalki. Pułapka na pracownika czy pracodawcę?
Prawo pracy
Zdradliwe lojalki. Pułapka na pracownika czy pracodawcę?
24.11.2023 Łukasz Guza
Na ten wyrok czekają tysiące firm. Czy trzeba usunąć CV po rekrutacji? [TYLKO U
NAS]
Prawo pracy
Na ten wyrok czekają tysiące firm. Czy trzeba usunąć CV po rekrutacji? [TYLKO U
NAS]
24.11.2023 Łukasz Guza
Handel w wigilię. Partia Hołowni ma swój plan
Prawo pracy
Handel w wigilię. Partia Hołowni ma swój plan
23.11.2023 jol
Dziewięć sposobów na uniknięcie zwolnienia. Są nowe metody
Prawo pracy
Dziewięć sposobów na uniknięcie zwolnienia. Są nowe metody
23.11.2023 Łukasz Guza
Niemiecka IFA przenosi miejsca pracy do Polski. Lokalni mówią o "fatalnym błędzie"
Wiadomości
Niemiecka IFA przenosi miejsca pracy do Polski. Lokalni mówią o "fatalnym błędzie"
23.11.2023 pas
Jedna z nich ma zastąpić minister Maląg. Będzie rewolucja w polityce społecznej?
Prawo pracy
Jedna z nich ma zastąpić minister Maląg. Będzie rewolucja w polityce społecznej?
22.11.2023 Łukasz Guza
Kiedy przejść na emeryturę w 2024 r.? Będzie korzystny miesiąc
Prawo pracy
Kiedy przejść na emeryturę w 2024 r.? Będzie korzystny miesiąc
22.11.2023 Łukasz Guza
Zwalniani pracownicy wracają do firm, ale nie wszyscy. Jest precedensowa odmowa
[TYLKO U NAS]
Prawo pracy
Zwalniani pracownicy wracają do firm, ale nie wszyscy. Jest precedensowa odmowa
[TYLKO U NAS]
21.11.2023 Łukasz Guza
Nagrywanie rozmów w pracy. Co może monitorować pracodawca? Wyjaśniamy
Prawo pracy
Nagrywanie rozmów w pracy. Co może monitorować pracodawca? Wyjaśniamy
20.11.2023 Łukasz Guza
Tak Trybunał Konstytucyjny zastawił pułapkę na nowy rząd. Sprytny ruch PiS-u?
[ANALIZA]
Prawo pracy
Tak Trybunał Konstytucyjny zastawił pułapkę na nowy rząd. Sprytny ruch PiS-u?
[ANALIZA]
16.11.2023 Łukasz Guza
Dodatkowe pieniądze dla czerwcowych emerytów. Jest wyrok TK
Prawo pracy
Dodatkowe pieniądze dla czerwcowych emerytów. Jest wyrok TK
15.11.2023 Łukasz Guza
Lewica przejmie Kodeks pracy i składki. Firmy powinny się bać? Wyjaśniamy
Prawo pracy
Lewica przejmie Kodeks pracy i składki. Firmy powinny się bać? Wyjaśniamy
15.11.2023 Łukasz Guza
"Prezent" od PiS na odchodne. TK zdecyduje o emeryturach czerwcowych
Prawo pracy
"Prezent" od PiS na odchodne. TK zdecyduje o emeryturach czerwcowych
14.11.2023 Łukasz Guza
Rozdawnictwo czy przywracanie godności? Słodko-gorzki bilans polityki socjalnej PiS
Prawo pracy
Rozdawnictwo czy przywracanie godności? Słodko-gorzki bilans polityki socjalnej PiS
13.11.2023 Łukasz Guza
Praca na laptopie. Sprawdź, czy firma musi dokupić stacjonarny monitor i klawiaturę
Prawo pracy
Praca na laptopie. Sprawdź, czy firma musi dokupić stacjonarny monitor i klawiaturę
10.11.2023 Łukasz Guza
Nietykalni pracownicy. Można ich wysłać na "wieczny urlop"?
Prawo pracy
Nietykalni pracownicy. Można ich wysłać na "wieczny urlop"?
09.11.2023 Łukasz Guza
Zmiany w składkach i płacy minimalnej. O wyzwaniach dla rządu mówi ekspert
Lewiatana
Prawo pracy
Zmiany w składkach i płacy minimalnej. O wyzwaniach dla rządu mówi ekspert
Lewiatana
09.11.2023 Łukasz Guza
Dzień wolny za 11 listopada. Kiedy można go odebrać?
Prawo pracy
Dzień wolny za 11 listopada. Kiedy można go odebrać?
07.11.2023 Łukasz Guza
Zaniżanie składek ZUS. Ważna decyzja Sądu Najwyższego
Prawo pracy
Zaniżanie składek ZUS. Ważna decyzja Sądu Najwyższego
05.11.2023 Łukasz Guza
Ekstra pieniądze za bezprawne zwolnienia. Po wyroku TSUE wyjaśniamy jak po nie
sięgnąć
Prawo pracy
Ekstra pieniądze za bezprawne zwolnienia. Po wyroku TSUE wyjaśniamy jak po nie
sięgnąć
05.11.2023 Łukasz Guza
Nie tylko 800 plus. Tak w nowym rządzie myślą o polityce społecznej
Gospodarka
Nie tylko 800 plus. Tak w nowym rządzie myślą o polityce społecznej
02.11.2023 KUC
Zasiłek pogrzebowy będzie wyższy? Znamy konkretne kwoty
Prawo pracy
Zasiłek pogrzebowy będzie wyższy? Znamy konkretne kwoty
01.11.2023 Łukasz Guza
Firma zmusza do urlopu? Sprawdź, czy możesz odmówić
Prawo pracy
Firma zmusza do urlopu? Sprawdź, czy możesz odmówić
30.10.2023 Łukasz Guza
Bez podwyżek będą puste sądy, szkoły, urzędy. Tak mówi szefowa związków zawodowych
Tylko u nas Prawo pracy
Bez podwyżek będą puste sądy, szkoły, urzędy. Tak mówi szefowa związków zawodowych
27.10.2023 Łukasz Guza
To była pięta achillesowa rządu Donalda Tuska. Będą słuchać firm i pracowników?
Prawo pracy
To była pięta achillesowa rządu Donalda Tuska. Będą słuchać firm i pracowników?
25.10.2023 Łukasz Guza
Co z podwyżkami w budżetówce? "Najszybciej dla nauczycieli"
Prawo pracy
Co z podwyżkami w budżetówce? "Najszybciej dla nauczycieli"
24.10.2023 Łukasz Guza
Posypią się pozwy za nadgodziny. Przełomowy wyrok TSUE
Prawo pracy
Posypią się pozwy za nadgodziny. Przełomowy wyrok TSUE
23.10.2023 Łukasz Guza
Z końcem roku przepadnie 24 dni pracy zdalnej. Sprawdź jak skorzystać
Prawo pracy
Z końcem roku przepadnie 24 dni pracy zdalnej. Sprawdź jak skorzystać
20.10.2023 Łukasz Guza
Szef związków zawodowych o likwidacji zakazu handlu. Praca w niedzielę do zmiany?
Prawo pracy
Szef związków zawodowych o likwidacji zakazu handlu. Praca w niedzielę do zmiany?
20.10.2023 Łukasz Guza
Emerytury po wyborach. Co z trzynastkami, stażówkami, rentą wdowią?
Prawo pracy
Emerytury po wyborach. Co z trzynastkami, stażówkami, rentą wdowią?
19.10.2023 Łukasz Guza
Tych stanowisk nie zabetonował PiS. Kogo można szybko odwołać?
Prawo pracy
Tych stanowisk nie zabetonował PiS. Kogo można szybko odwołać?
19.10.2023 Łukasz Guza
W końcu popłyną miliardy z KPO? Dobra wola tu nie wystarczy
Prawo pracy
W końcu popłyną miliardy z KPO? Dobra wola tu nie wystarczy
17.10.2023 Łukasz Guza
Sprawdź, jak nie stracić siedmiu dni wolnych. Te urlopy przepadną z końcem roku
Prawo pracy
Sprawdź, jak nie stracić siedmiu dni wolnych. Te urlopy przepadną z końcem roku
15.10.2023 Łukasz Guza
Nieoczywisty skutek zmiany czasu. Pracownicy dostaną dodatek
Prawo pracy
Nieoczywisty skutek zmiany czasu. Pracownicy dostaną dodatek
14.10.2023 Łukasz Guza
35-godzinny tydzień pracy i dopłaty do pensji. Tak po wyborach może się zmienić
Kodeks pracy
Prawo pracy
35-godzinny tydzień pracy i dopłaty do pensji. Tak po wyborach może się zmienić
Kodeks pracy
12.10.2023 Łukasz Guza
Homofobia w miejscu pracy. Jest kluczowa decyzja Sądu Najwyższego
Prawo pracy
Homofobia w miejscu pracy. Jest kluczowa decyzja Sądu Najwyższego
11.10.2023 Łukasz Guza
Tego PiS nie mówi o emeryturach. Stażowe dla nielicznych. "Skorzystają dyrektorzy,
nie robotnicy"
Prawo pracy
Tego PiS nie mówi o emeryturach. Stażowe dla nielicznych. "Skorzystają dyrektorzy,
nie robotnicy"
10.10.2023 Łukasz Guza
Z 10 dni urlopu może być 33 dni wolnego. Jak to zrobić?
Prawo pracy
Z 10 dni urlopu może być 33 dni wolnego. Jak to zrobić?
09.10.2023 JAF
Rekordowe chorobowe. Firmy płacą coraz więcej za absencje pracowników
Prawo pracy
Rekordowe chorobowe. Firmy płacą coraz więcej za absencje pracowników
07.10.2023 Łukasz Guza
Wrze w Poczcie Polskiej. Spotkanie ostatniej szansy albo strajk
Wiadomości
Wrze w Poczcie Polskiej. Spotkanie ostatniej szansy albo strajk
06.10.2023 pas
Zwalniani pracownicy wracają do firm. Korzystają z nowego prawa i składają wnioski
Prawo pracy
Zwalniani pracownicy wracają do firm. Korzystają z nowego prawa i składają wnioski
05.10.2023 Łukasz Guza
Niechciani pracownicy wrócą do firm. Jest sposób na nowe przepisy?
Prawo pracy
Niechciani pracownicy wrócą do firm. Jest sposób na nowe przepisy?
04.10.2023 Łukasz Guza
Będziemy tracić 1000 pracowników dziennie — ostrzega szef Pracodawców RP
Gospodarka
Będziemy tracić 1000 pracowników dziennie — ostrzega szef Pracodawców RP
03.10.2023 Mikołaj Kunica, Bartek Godusławski
Sprawdź, ile zarobisz tuż po studiach. Oto ranking najbardziej opłacalnych
kierunków
Prawo pracy
Sprawdź, ile zarobisz tuż po studiach. Oto ranking najbardziej opłacalnych
kierunków
02.10.2023 Łukasz Guza
Business Insider Polska

Copyright © (treści) 2023 Ringier Axel Springer Polska sp. z o.o.

Reklama w Businessinsider
Regulamin
Kontakt
Archiwum tekstów
Kryptowaluty (reklama)
Polityka prywatności
Newsletter
US
DE
IN
JP
MX
NL
SA
SP

Systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji z tej strony internetowej

(web scraping), jak również eksploracja tekstu i danych (TDM) (w tym pobieranie i
eksploracyjna analiza danych, indeksowanie stron internetowych, korzystanie z
treści lub przeszukiwanie z pobieraniem baz danych), czy to przez roboty, web
crawlers, oprogramowanie, narzędzia lub dowolną manualną lub zautomatyzowaną
metodą, w celu tworzenia lub rozwoju oprogramowania, w tym m.in. szkolenia systemów
uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez uprzedniej, wyraźnej zgody
Ringier Axel Springer Polska sp. z o.o. (RASP) jest zabronione. Wyjątek stanowią
sytuacje, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia
ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe.