応募者カード 個人情報の取扱い等に関する事項

応 弊社では、「個人情報保護方針」に基き、個人情報保護の取組みを行っています。 ２．取得する個人データの種類

氏名 ボサレ プラティク 生年月日 1996年10月06日 最高学歴 大学 ご記入頂いた応募者様の情報は、個人情報保護方針（http://www.fsi.co.j p/c sr/pr ivacy/） 弊社は、上記の目的のために、主に以下のようなご本人の個人データを取得いたします。
募 に則り適切に取扱い、これらで定める範囲内で、セミナーのご案内等のために利用させてい 名前、フリガナ、性別、年齢、住所、電話番号、電子メールアドレス、弊社が採用選考す

者 就労資格 就労資格種別 技術・人文知識・国際業務

ただいております。情報を提供される応募者様（本人）に対して、情報の収集目的、管理者、 る際に必要となる個人情報（顔写真、直近の収入、学歴、職務経験、保有資格等）、IPアド
提供の有無、情報提供の任意性や権利について確認し、弊社への情報提供が応募者様の懸念 レス、Cookieが収集する情報、ログイン日時
様 その他 就労資格有効期限 28/8/2023 にならないように、以下の同意を得たいと存じますので、宜しくお願い申し上げます。 ３．同意に基づく取り扱い及び同意の撤回権
(外国籍のみ)
１．事業者名 富士ソフト株式会社 ご本人は、弊社によるご本人の個人データの処理が同意に基づく場合、同意をいつでも撤
１）収入について記入してください。 ２．個人情報保護管理者 個人情報保護管理担当役員 回することができます。同意を撤回するときは、下記お問合せ窓口にご連絡ください。

〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 ４．個人データ提供の任意性

a）現職（前職）の収入 b）今回の転職における希望収入 ３．利用目的 弊社の採用への応募、採用に伴って取得した個人情報は以下の目的で利用い ご本人が個人データを弊社に提供されるか否かはご本人でご判断ください。但し、ご本人

月収 22 万円 月収 ※手当・残業手当を含めた想定額を記入してください。 たします。 が本プライバシーポリシーに記載された方法での弊社による個人データの取得・処理・移転

・従業員（採用応募者、退職者含む）の雇用、採用等の人事労務管理及び経理、総務等 をご希望されない場合には、弊社採用選考へのご応募は受付しかねます。
残業手当 2 万円 ①検討可能金額(最低条件) ②希望金額 の業務上の確認・連絡 ５．業務委託先への委託について

・採用応募者の確認と採用選考 弊社は、業務を円滑に遂行するため、業務の一部(データ入力、その他採用選考活動に係る
諸手当 1 万円 25 万円 ～ 28 万円 ・サービス向上を目的とした、個人を特定できない形式の統計データとして利用 業務) を、委託業者に委託する場合があります。但し、開示するご本人の個人データは、当

月平均残業時間 13 時間 年収 ※年間賞与、手当・残業手当を含めた想定額を記入してください。 ４．第三者提供の有無 第三者提供はいたしません。 該業務の委託に必要となる最小限の個人データとし、使用範囲を限定いたします。 また、委

５．個人情報取り扱いの委託について 託業者の選定に当たっては、弊社が定めた基準を満たす業者を選定するとともに、提携先に

希 年間賞与 90 万円 ③検討可能金額(最低条件) ④希望金額 個人情報の業務処理等を、当該利用目的に係る以下の業者に、委託する場合があり 対し、GDPR及び関連法令を遵守し、ご本人のプライバシーに配慮した個人データの取り扱

ます。 いに関する契約の締結や適切な監督を行います。
望 年収 390 万円 400 万円 ～ 450 万円 a.委託先企業の業種（業態）：事務業務等を行うグループ会社など ６．ご本人の権利

条 ２）勤務可能エリアをチェックしてください。（複数選択可） b.委託する事務の内容：データ入力業務、その他採用選考活動に係る業務 ご本人は、弊社が取得・処理する個人データについて、GDPR及び関連法令が定める条件

c.選定基準：当社選定基準に準ずる に従い、(1)確認、(2)訂正・追加・削除・データポータビリティ権の行使、(3) 利用停止およ
件 ６．開示対象個人情報の開示等およびお問合せ窓口について び(4)提携先への提供停止（以下「確認等」と言います。）を請求する権利を有しています。
北海道(札幌) 岩手(大船渡) 関東(日立) 関東(大宮) 関東(群馬) ✘ 関東(立川・八王子)
ご本人からの求めにより、弊社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知、開 確認等の権利を行使されるときは、下記お問合せ窓口にご連絡ください。

✘ 関東(都内) ✘ 関東(横浜) ✘ 関東(厚木) 東海(浜松) 東海(名古屋) 関西(大阪) 示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停 また、ご本人は、個人データの取り扱いにつき管轄を有する各国データ保護当局に対して

止（「開示等」といいます。）に応じます。開示等のご請求は、下記お問合せ窓口 異議を申し立てる権利を有します。

関西(神戸) 中国(広島) 九州(福岡) 九州(北九州) 九州(熊本) 沖縄 へご連絡願います。 ７．弊社ウェブサイトにおけるIPアドレスやcookieの使用について

７．情報提供の任意性及び情報を与えなかった場合に本人に生じる結果 弊社では、標準的なウェブサーバログシステムを利用し、アクセス元のIPアドレス、

海外 こだわりなし 応募者様の個人情報の弊社への提供は、任意でございますが、個人情報をご提供い cookie等のログファイルを取得しています。弊社は必要に応じ、セキュリティに関する問題

ただけない場合には、弊社採用選考へのご応募は受付しかねます。 の原因分析等の目的でこれらのログファイルを利用することがありますが、それによって
３）社宅希望 ✘ なし 世帯社宅 独身寮 ８．本人が容易に認識できない方法による取得 ユーザ個人を特定する情報を収集することはありません。お使いのブラウザによっては、そ
本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。 の設定を変更して、cookieの機能を無効にすることができます。尚、cookieを無効にした場
４）入社日 2023年2月1日 ５）通勤許容時間(片道) 60 分 【お問合せ窓口】 人財開発部 キャリア採用推進室 合は、閲覧の利便性に影響を与え、ウェブサイトの一部機能が作動しなくなる可能性があり

E-mail：Ejinzai@fsi.co.jp TEL：050-3000-2765 ます。

開始時期 2022年9月
転 ※土・日曜日/祝日/年末年始/夏季休暇/G W期間は翌営業日以降の対応となります。 ８．個人データの域外移転
※応募書類及び応募者カードの記載内容が、事実と異なる事が発覚した場合、内定取 弊社は、利用目的の達成のために、日本を含むEEA域外の国にご本人の個人データを移転
職 現在の状況 ✘ 在職中 退職申請中 離職中 り消し(入社前)又は解雇(入社後)となる場合がございます。 する場合があります。EEA域外の国においては、GDPRと同様のデータ主体の権利が認めら

活 社員紹介 応募のきっかけは富士ソフト社員からの紹介ですか？ はい ✘ いいえ

れない場合がありますが、GDPRに基づく標準契約条項の締結等により、ご本人の個人デー

※欧州経済領域に所在の方は以下もご覧ください。 タの保護に関する十分な措置が確保されることを担保いたします。ご本人は、下記お問合せ
動 応募の有無
社員紹介の場合は紹介者名を記入してください。 欧州経済領域に所在の応募者様向けプライバシーポリシー 窓口に請求を行うことにより、かかる措置に関する書面の写しを取得することができます。
このプライバシーポリシーは、富士ソフト株式会社（以下「弊社」と言います）が、欧州経 ９．お問合せ窓口

転職先企業を選ぶ中で重視するポイントをチェックしてください。（複数選択可） 済領域（以下「EEA」と言います）に所在の応募者様（以下「ご本人」と言います）から取 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1

任 得する個人データについて、その取り扱い方針を定めるものです。 富士ソフト株式会社 個人データお問い合わせ窓口

意 上流工程に携われること 今までの経験が活かせること １．個人データの利用目的 fsi_privacy@fsi.co.j p 045-650-8811（大代表）

弊社は、ご本人の個人データを、欧州一般データ保護規則（以下「GD PR」と言い

エンドユーザーと接点が多いこと ✘ グローバルな業務に携われること ます。）に定められた法的根拠に基づき、上述に加え、下記の目的のために利用します。

弊社が法的義務を遵守するために必要となる場合その他法令で認められた場合
ア 重視する ✘ 先端技術に携われること ✘ マネジメントに携われること ・GDPR及び関連法令に基づき弊社が服する法的義務を遵守するため。

ン ポイント
・ご本人等の生命、身体または財産等の重要な利益を保護するため。
報酬 テレワーク 客先常駐無し ✘ キャリアパス ・その他GDPR及び関連法令で認められた目的のため。
ケ なお、弊社は、ご本人の個人データを、機械化プロファイリングを含むもっぱら自動化され
企業理念 企業規模 事業戦略 社風
ー た処理のために利用することはありません。[弊社は、ご本人の個人データを、上記の目的に
必要な期間のみ保有し、保有を継続すべき個人データの範囲を定期的にチェックすることと
ト 人事評価 社員教育 D&I その他 しております。]

※ 補足があれば記入してください。 「個人情報の取り扱い等に関する事項」の内容を確認の上、チェックボックスへのチェック、同意日・署名の記入をお願い致します。

備考欄 ✘ 富士ソフト株式会社の個人情報の取扱い等に関する事項について、同意します。
同意日 2022 年 10 月 13 日 署名 ボサレ プラティク
F008-18 2022/6
応募者カード 個人情報の取扱い等に関する事項

応 弊社では、「個人情報保護方針」に基き、個人情報保護の取組みを行っています。 ２．取得する個人データの種類

氏名 富士ソフ子 生年月日 1980年1月1日 最高学歴 大学 ご記入頂いた応募者様の情報は、個人情報保護方針（http://www.fsi.co.j p/c sr/pr ivacy/） 弊社は、上記の目的のために、主に以下のようなご本人の個人データを取得いたします。

募 に則り適切に取扱い、これらで定める範囲内で、セミナーのご案内等のために利用させてい 名前、フリガナ、性別、年齢、住所、電話番号、電子メールアドレス、弊社が採用選考す

者 就労資格 就労資格種別 技術・人文知識・国際業務

ただいております。情報を提供される応募者様（本人）に対して、情報の収集目的、管理者、 る際に必要となる個人情報（顔写真、直近の収入、学歴、職務経験、保有資格等）、IPアド
提供の有無、情報提供の任意性や権利について確認し、弊社への情報提供が応募者様の懸念 レス、Cookieが収集する情報、ログイン日時
様 その他 就労資格有効期限 12/31/2022 にならないように、以下の同意を得たいと存じますので、宜しくお願い申し上げます。 ３．同意に基づく取り扱い及び同意の撤回権
(外国籍のみ)
１．事業者名 富士ソフト株式会社 ご本人は、弊社によるご本人の個人データの処理が同意に基づく場合、同意をいつでも撤
１）収入について記入してください。 ２．個人情報保護管理者 個人情報保護管理担当役員 回することができます。同意を撤回するときは、下記お問合せ窓口にご連絡ください。

〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 ４．個人データ提供の任意性

a）現職（前職）の収入 b）今回の転職における希望収入 ３．利用目的 弊社の採用への応募、採用に伴って取得した個人情報は以下の目的で利用い ご本人が個人データを弊社に提供されるか否かはご本人でご判断ください。但し、ご本人

月収 40 万円 月収 ※手当・残業手当を含めた想定額を記入してください。 たします。 が本プライバシーポリシーに記載された方法での弊社による個人データの取得・処理・移転

・従業員（採用応募者、退職者含む）の雇用、採用等の人事労務管理及び経理、総務等 をご希望されない場合には、弊社採用選考へのご応募は受付しかねます。
残業手当 3 万円 ①検討可能金額(最低条件) ②希望金額 の業務上の確認・連絡 ５．業務委託先への委託について

・採用応募者の確認と採用選考 弊社は、業務を円滑に遂行するため、業務の一部(データ入力、その他採用選考活動に係る
諸手当 7 万円 45 万円 ～ 50 万円 ・サービス向上を目的とした、個人を特定できない形式の統計データとして利用 業務) を、委託業者に委託する場合があります。但し、開示するご本人の個人データは、当

月平均残業時間 30 時間 年収 ※年間賞与、手当・残業手当を含めた想定額を記入してください。 ４．第三者提供の有無 第三者提供はいたしません。 該業務の委託に必要となる最小限の個人データとし、使用範囲を限定いたします。 また、委

５．個人情報取り扱いの委託について 託業者の選定に当たっては、弊社が定めた基準を満たす業者を選定するとともに、提携先に

希 年間賞与 120 万円 ③検討可能金額(最低条件) ④希望金額 個人情報の業務処理等を、当該利用目的に係る以下の業者に、委託する場合があり 対し、GDPR及び関連法令を遵守し、ご本人のプライバシーに配慮した個人データの取り扱

ます。 いに関する契約の締結や適切な監督を行います。
望 年収 600 万円 650 万円 ～ 700 万円 a.委託先企業の業種（業態）：事務業務等を行うグループ会社など ６．ご本人の権利

条 ２）勤務可能エリアをチェックしてください。（複数選択可） b.委託する事務の内容：データ入力業務、その他採用選考活動に係る業務 ご本人は、弊社が取得・処理する個人データについて、GDPR及び関連法令が定める条件

c.選定基準：当社選定基準に準ずる に従い、(1)確認、(2)訂正・追加・削除・データポータビリティ権の行使、(3) 利用停止およ
件 ６．開示対象個人情報の開示等およびお問合せ窓口について び(4)提携先への提供停止（以下「確認等」と言います。）を請求する権利を有しています。
北海道(札幌) 岩手(大船渡) 関東(日立) 関東(大宮) 関東(群馬) 関東(立川・八王子)
ご本人からの求めにより、弊社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知、開 確認等の権利を行使されるときは、下記お問合せ窓口にご連絡ください。

✘ 関東(都内) ✘ 関東(横浜) 関東(厚木) 東海(浜松) 東海(名古屋) 関西(大阪) 示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停 また、ご本人は、個人データの取り扱いにつき管轄を有する各国データ保護当局に対して

止（「開示等」といいます。）に応じます。開示等のご請求は、下記お問合せ窓口 異議を申し立てる権利を有します。

関西(神戸) 中国(広島) 九州(福岡) 九州(北九州) 九州(熊本) 沖縄 へご連絡願います。 ７．弊社ウェブサイトにおけるIPアドレスやcookieの使用について

７．情報提供の任意性及び情報を与えなかった場合に本人に生じる結果 弊社では、標準的なウェブサーバログシステムを利用し、アクセス元のIPアドレス、

海外 こだわりなし 応募者様の個人情報の弊社への提供は、任意でございますが、個人情報をご提供い cookie等のログファイルを取得しています。弊社は必要に応じ、セキュリティに関する問題

ただけない場合には、弊社採用選考へのご応募は受付しかねます。 の原因分析等の目的でこれらのログファイルを利用することがありますが、それによって
３）社宅希望 ✘ なし 世帯社宅 独身寮 ８．本人が容易に認識できない方法による取得 ユーザ個人を特定する情報を収集することはありません。お使いのブラウザによっては、そ
本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。 の設定を変更して、cookieの機能を無効にすることができます。尚、cookieを無効にした場
４）入社日 Friday, July 1, 2022 ５）通勤許容時間(片道) 90 分 【お問合せ窓口】 人財開発部 キャリア採用推進室 合は、閲覧の利便性に影響を与え、ウェブサイトの一部機能が作動しなくなる可能性があり

E-mail：Ejinzai@fsi.co.jp TEL：050-3000-2765 ます。

開始時期 2022年4月～
転 ※土・日曜日/祝日/年末年始/夏季休暇/G W期間は翌営業日以降の対応となります。 ８．個人データの域外移転
※応募書類及び応募者カードの記載内容が、事実と異なる事が発覚した場合、内定取 弊社は、利用目的の達成のために、日本を含むEEA域外の国にご本人の個人データを移転
職 現在の状況 在職中 ✘ 退職申請中 離職中 り消し(入社前)又は解雇(入社後)となる場合がございます。 する場合があります。EEA域外の国においては、GDPRと同様のデータ主体の権利が認めら

活 社員紹介 応募のきっかけは富士ソフト社員からの紹介ですか？ ✘ はい いいえ

れない場合がありますが、GDPRに基づく標準契約条項の締結等により、ご本人の個人デー

※欧州経済領域に所在の方は以下もご覧ください。 タの保護に関する十分な措置が確保されることを担保いたします。ご本人は、下記お問合せ
動 応募の有無
社員紹介の場合は紹介者名を記入してください。 ●● ●● 欧州経済領域に所在の応募者様向けプライバシーポリシー 窓口に請求を行うことにより、かかる措置に関する書面の写しを取得することができます。
このプライバシーポリシーは、富士ソフト株式会社（以下「弊社」と言います）が、欧州経 ９．お問合せ窓口

転職先企業を選ぶ中で重視するポイントをチェックしてください。（複数選択可） 済領域（以下「EEA」と言います）に所在の応募者様（以下「ご本人」と言います）から取 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1

任 得する個人データについて、その取り扱い方針を定めるものです。 富士ソフト株式会社 個人データお問い合わせ窓口

意 ✘ 上流工程に携われること 今までの経験が活かせること １．個人データの利用目的 fsi_privacy@fsi.co.j p 045-650-8811（大代表）

弊社は、ご本人の個人データを、欧州一般データ保護規則（以下「GD PR」と言い

エンドユーザーと接点が多いこと グローバルな業務に携われること ます。）に定められた法的根拠に基づき、上述に加え、下記の目的のために利用します。

弊社が法的義務を遵守するために必要となる場合その他法令で認められた場合
ア 重視する ✘ 先端技術に携われること ✘ マネジメントに携われること ・GDPR及び関連法令に基づき弊社が服する法的義務を遵守するため。

ン ポイント
・ご本人等の生命、身体または財産等の重要な利益を保護するため。
報酬 テレワーク 客先常駐無し キャリアパス ・その他GDPR及び関連法令で認められた目的のため。
ケ なお、弊社は、ご本人の個人データを、機械化プロファイリングを含むもっぱら自動化され
企業理念 企業規模 ✘ 事業戦略 社風
ー た処理のために利用することはありません。[弊社は、ご本人の個人データを、上記の目的に
必要な期間のみ保有し、保有を継続すべき個人データの範囲を定期的にチェックすることと
ト ✘ 人事評価 社員教育 D&I その他 しております。]

※ 補足があれば記入してください。 「個人情報の取り扱い等に関する事項」の内容を確認の上、チェックボックスへのチェック、同意日・署名の記入をお願い致します。

備考欄 面接にて、人事評価制度や給与の上がり幅について確認したいです。 ✘ 富士ソフト株式会社の個人情報の取扱い等に関する事項について、同意します。

どんなプロジェクトがあるか確認したいです。
同意日 2022 年 4 月 1 日 署名 富士ソフ子
F008-18 2022/6