Баник Богдан

МНД-11
Порівняння спільних та відмінних рис управлінських досліджень
Джеймса Стюарта. Адама Сміта. Давида Рікардо. Роберта Оуена.

Я вважаю, доцільно буде сказати, що всі ці дослідження приводять нас до

одного, а саме - задоволення власних потреб. Тому я вважаю це першою
спільною рисою.
Джеймс Стюарт доводив, що основною мотивацією людської поведінки є
прагнення до влади, а Адам Сміт сформулював принцип "економічної
людини", головною ціллю якої є бажання до збагачення і задоволення
власних потреб.
Щодо Роберта Оуена, то він в 1800-1828рр провів масштабний соціальний
експеримент. Якщо коротко, то суть цього експерименту складалась в
наданні працюючим всіх необхідних умов для задоволення власних
потреб: від пристойного житла до скорочення робочого дня. Та хоч це і
були новаторські реформи, вони були спростовані суспільством того часу.
Давид Рікардо, як і Адам Сміт бачить капіталістичні відносини природними
або вічними. Він розвиває ідею свого попередника про особистий інтерес
як головну рушійну силу суспільного розвитку за умов повної свободи
дії. Але є і відмінності між думками цих вчених. Для Д.Рікардо не всі
егоїстичні інтереси є рівноцінними. Якщо А.Сміт досліджує природу
економічного зростання(багатства), то Рікардо фактором зростання вважає
розподіл.
Рікардо підтримує Сміта в його поясненні цінності працею і критикує за її
визначення працею, що купується. Не сприймає Рікардо й тлумачення А.
Смітом цінності як суми доходів. У Рікардо цінність є первинною
величиною, що визначається працею і розподіляється на доходи.