Professional Documents
Culture Documents
النظام الداخلي
النظام الداخلي
تشجيع إجراء البحوث والدراسات والتأليف والترجمة والنشر والتوثيق واالعالم في مجاالت التربيــ ·
ة البدنية والرياضة وتيسير تبادلها.
استثمار التربية البدنية والرياضة لتسهيل التقارب والتفاهم والتآخي بين الشباب . ·
المشاركة في التظاهرات الرياضية والثقافية و التي ترخص بإقامتها والمشاركة فيها سواء داخل الو ·
طن أو خارجه.
10من القـــــــانون األساســـــــي للنـــــــادي ، الم'''''''ادة الرابع'''''''ة :وفقـــــــا للمـــــــادتين 9
المــؤرخ بتــاريخ 2011.08.24يتشــكل النــادي من أعضــاء مؤسســين و أعضــاء ناشــطين و أعضــاء
شرفيين :
األعضاء المؤسسين :هم األعضاء الذين قاموا بتأسيس هذا النادي . -
األعضاء الناشطين :الكتساب صفة عضو ناشط في النادي يجب التوفر على إحــدى الصــفات -
التالية :
األعضاء الشرفيين :تمنح صفة العضو الشرفي من طرف رئيس النادي للشخصيات الوطنيــة -
أو األجنبية التي أسدت خدمات و مساهمات جلية للنادي و هذا بعد اقتراحه من طرف المكتب اإلداري .
المادة الخامسة :العضوية :تتم العضوية (عضو ناشط ) بالنادي بصفة شخصــية ،وفقـــــا للمــادة الرابعــة
من هــذا النظــام ،و هــذا بعــد تقــديم طلب االنخــراط أوال ،وأن يكــون مقيم داخــل تــراب الواليــة .و هــذا
بعد دراسة ملفه على مستوى المكتب اإلداري .
المادة السادسة :ال يحق لألعضاء الناشطين حق الترشح إال أذا استوفت مــدة نشــاطه داخــل النــادي أكــثر
من 6سنوات .
-االستقالة :تقدم استقالة العضو كتابيا إلى المكتب اإلداري ،و ال تكون االستقالة سارية المفعول إال بعـد
موافقة المكتب التنفيذي .
اإلقال''ة أو الش''طب :و تكــون اإلقالــة أو الشــطب من طــرف المكتب التنفيــذي و هــذا بعــد قــرار صــادر
من لجنــة االنضــباط ،و تكــون ألســباب خطــيرة بمــوجب اإلجــراءات و القــوانين المحــددة في القــانون
األساسي و النظام الداخلي .
المادة الثالثة عشر :يعتبر منخرطا عاديا كل شخص مستوف للشــروط المحــددة و تم قبــول انخراطــه من
قبل المكتب التنفيذي و تسلم له فور قبوله بطاقة االنخراط التي تصــلح لمــدة ســنة واحــدة قابلــة للتجديــد ،و
يمكن نزع له صفة االنخراط بعد قرار لجنة االنضباط .
المادة الرابعة عشر :تقدر االشتراكات السنوية لكل عضو مؤسس أو عضو ناشـط بـ 1500 :دج
الفصل الثالث :ادارة النادي
و هي اكبر هيئة تقريرية في النادي و متكونة من اعضاء الجمعية العامة و هي تقوم بمهام :
بعد استقالة المكتب التنفيذي ينتدب المجلس االداري عضوين او ثالثة للســهر على عمليــة انتخــاب -
المكتب التنفيذي الجديد مراعية النظام الداخلي و احترام بنوده .
و هــو المكتب التنفيــذي المنتخب من قبــل المجلس االداري و يســهر على الســير العــادي للنــادي و تطــبيق
اهدافه و قرارته .و المساهمة في تشكيل فروع و لجان للنادي اذا اقتضت الضرورة لذلك .
للمكتب االداري الحق في تشكيل لجان عمل قصد تفعيل البرنامج المسطر من قبل المجلس االداري
المادة العشرون :يقوم رئيس النادي بموافقة المكتب اإلداري بتوزيع المهام على اللجان
المادة الواحد و العشرون :يمكن للمكتب اإلداري فتح فرع رياضي جديد كلما اقتضت الحاجة إلى ذلــك ،
و هذا بإصدار مرسوم أو قرار من شأنه تتم كيفيات التنظيم و التسيير للفرع الرياضي الجديد .
زيادة على المهام المنصوص عليها في المادة 28من القانون األساسي :
ينفذ قرارات المكتب اإلداري وقرارات المجلس اإلداري ويسهر على متابعتها. -
زيادة على المهام المنصوص عليها في المادة 29من القانون األساسي :
زيادة على المهام المنصوص عليها في المادة 30من القانون األساسي :
يوقع الوثائق ذات الطبيعة المالية ,الشيكات وباقي الوثائق البنيكة إلى جانب الرئيس. -
المادة الخامسة و العشرون :ال يحق للنواب مباشرة مهام من ينوبون عنهم
المادة السادسة والعشرون :يعتبر هذا القانون مرجعا عاما يحق للمكتب اإلداري تعديله وتتميمه متى رأى
ضرورة لذلك ،ويتم ذلك في اجتماع عادي للمكتب اإلداري يتم فيه مناقشة التعديالت وتتبيثها في محضــر
مكتوب .
الم''ادة الس''ابعة والعش''رون :تثبت جميــع القــرارات الــتي يتخــذها المكتب أو لجنــه في محاضــر مكتوبــة
وموقعة تبين زمان ومكــان اتخــاذ القـرار ولــوائح الحضــور وغـير ذلــك من المعطيــات والحيثيــات الكفيلــة
بتوثيق االجتماع
المادة الثامنة والعشرون :يتم ترتيب وتصنيف وحفظ وثائق ومستندات النادي في نسختين ،تودع واحــدة
منها بمقر النادي واألخرى لدى األمين العام أو من يقوم مقامه و تسجل في سجل الخاص بها .