Kariérové poradenství 2

Mgr. et Mgr. Petra Mařádková

DOPORUČENÁ LITERATURA:
 CESTA KARIÉROU STRUKTURA
(PORADENSKÉHO)

OBSAH ROZHOVORU

2.SETKÁNÍ

ZÁKLADNÍ KOUČOVACÍ TRÉNINK VE SKUPINÁCH

TECHNIKA: ŠKÁLA
 Cesta kariérou

• Jaké pro Vás bylo rekapitulovat si svou

cestu kariérou?
• Co vnímáte jako 3 největší úspěchy?
• Díky čemu se Vám je podařilo dosáhnout?
Díky jakým Vaším schopnostem,
dovednostem...?
• Co je pro Vás nejcennějším neúspěchem a
co jste si díky němu uvědomili?
• Jaký další krok si pro sebe na této cestě
chcete v nadcházejícím období zařídit?
• Co konkrétně pro to uděláte?
Alternativní cesty, jak hovořit o úspěších
 HOT KNOWLEDGE (OSOBNÍ INFO) - názory okolí,
vlivy, vzory, osobní zkušenosti důležitých osob, co
se říká...

COLD KNOWLEDGE (OBJEKTIVNÍ, TVRDÁ DATA) -

oficiální info institucí, tabulky, výsledky přijímacího
Hot knowledge řízení, webové stránky, letáky, informační brožury,
reklama...
versus
Cold knowledge Žáci upřednostňují jednu z cest v závislosti na svém
sociálním okolí, lokalitě, kde žijí, socio-
ekonomickém statusu atd.

Ukazuje se jasná preference got knowledge -

umožňuje lépe pracovat s cold knowledge a
realizovat realističtější kariérní volby.
STRUKTURA (KOUČOVACÍHO) ROZHOVORU
ZÁKLADNÍ KOUČOVACÍ NÁSTROJ: ŠKÁLA

umožňuje kvantitativně uchopit jakékoliv téma

podporuje rozhovory zaměřené na řešení

vybízí k rozhovoru o úspěších/ pokroku/ zdrojích

umí zachytit i ty nejmenší krůčky

zprostředkovává uvědomění, že změna se již děje...

Závěrečná reflexe