‫تزود أمكان العمل باإلضاءة الكافية لتوفير مستوى جيد لحدة‬ ‫أعمال دقيقة جدا‬ ‫‪- 1000‬‬ ‫الرسم

قة جدا‬ ‫‪- 1000‬‬ ‫الرسم الفني والهندسي –‬ ‫مقدمة‪:‬‬

‫النظر‪.‬وليست شدة اإلضاءة هي العامل الوحيد الذي ينبغي مراعاته‬
‫في بيئة‬
‫العمل فيما يتعلق باإلضاءة‪ ،‬بل أن هناك عامال أخر ال يقل أهمية هو‬
‫تجانس توزيع الضوء بمعنى مدى توحيد شدة اإلضاءة في كل جزء‬
‫من بيئة العمل‪،‬‬
‫ب‪-‬اهداف اإلضاءة في مكان العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سالمة العاملين داخل مكان العمل وذلك لحمايتهم من‬
‫حوادث السقوط والتعثر‪.‬‬
‫ب‪ -‬إضاءة مركزة‪ :‬وهي عبارة عن زيادة المصابيح في منطقة محددة‬
‫‪ ‬زيادة اإلنتاج وتقليل نسبة األخطاء ورفع جودة المنتج‪.‬‬
‫ت‪ -‬إضاءة موضعية‪ :‬وتقع على منطقة محددة صغيرة لتزيد اإلضاءة‬
‫‪ ‬المحافظـة على سالمـة اإلبـصـار‪\.‬‬
‫‪ ‬المحافظة على نظافة أماكن العمل‪.‬‬
‫‪ ‬تـوفـيـر أنسـب الظـروف للرؤيــة‪.‬‬
‫المبحث الثاني ‪ :‬متطلبات استمرار فعالية نظام االظائة و‬
‫تاثيرات اإلضاءة غي المناسبة و طرق الوقاية منها‪:‬‬
‫المطلب األول ‪ :‬متطلبات استمرار فعالية نظام اإلضاءة و سيرورة‬
‫العمل‪:‬‬
‫‪-1‬إضاءة الطوارئ‪:‬‬
‫تعتبر إضاءة الطوارئ ذات أهمية قصوى في أماكن العمل؛ ألنها تتيح‬
‫اإلخالء اآلمن أواالستمرار اآلمن للعمليات األساسية‪ ،‬وعند فشل‬
‫اإلضاءة العادية يجب تشغيل إضاءة الطوارئ طالما كانت هناك مخاطر‬
‫محتملة أو حتى يتم استئناف اإلضاءة العادية‪.‬‬
‫‪-2‬أنظمة التحكم في اإلضاءة‪:‬‬
‫نظ ام التحكم في اإلضاءة هو آلية للتحكم في اإلضاءة تسمح ألصحاب‬
‫العمل بالتحكم في األضواء في أماكن عملهم‪ ،‬كما يمكن أن يكون أي‬
‫شيء من مفتاح ميكانيكي بسيط إلى نظام تحكم أوتوماتيكي معقد قادر‬
‫على االستجابة لكمية الضوء الموجودة‪.‬‬
‫‪ ‬أيضا ً قد يحتاج العمال الذين يعانون من إعاقة بصرية إلى‬
‫مزيد من الضوء من أجل أداء مهمة أكثر من زمالئهم‪،‬‬
‫عالوة على ذلك؛ قد يحتاج العامل البالغ من العمر ‪70‬‬
‫عاما ً إلى ثالثة أضعاف مستوى اإلنارة المطلوب من قبل‬
‫شخص يبلغ من العمر ‪ 20‬عاما ً‪.‬‬
‫‪ ‬كما يساعد تجسيد اللون الجيد والمناسب على تقليل‬
‫الحوادث؛ ألنه يسمح للعمال برؤية األشياء الملونة بشكل‬
‫أكثر وضوحاً‪ ،‬حيث أثبتت األبحاث أن حوالي (‪)5٪ – 4٪‬‬
‫‪2000‬‬ ‫صيانة الساعات‬
‫‪ -2‬طبيعة اإلضاءة المطلوبة‪:‬‬
‫تتضمن ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ -‬مصدر الضوء وتركيزه‪:‬‬
‫‪-‬إضاءة طبيعية‪ :‬رغم أن اإلضاءة الطبيعية مجانية وصحية‬
‫‪ -‬إضاءة صناعية‪ :‬عن طريق أجهزة اإلضاءة‪.‬‬
‫أ‪ -‬إضاءة عامة ‪ :‬وهي عادة ما تشمل كافة أرجاء الصالة وتكون منتظمة‬
‫التوزيع‪،‬‬
‫في موقع محدد من الصالة مثل طاولة تجميع قطع صغيرة‬
‫ب‪ -‬لون الضوء‪::‬‬
‫‪ ‬لون ذو مظهر دافئ‪ :‬وهو األبيض المحمر ويفضل‬
‫استخدامه في المنازل‬
‫‪ ‬لون ذو مظهر متوسط الحرارة‪ :‬وهو البيض العادي‬
‫ويستخدم في معظم أماكن العمل‬
‫‪ ‬لون ذو مظهر حراري بارد‪ :‬وهو األبيض المزرق وينصح‬
‫باستخدامه في األعمال التي تتطلب درجة عالية من اإلنارة‬
‫ج‪ -‬اتجاه الضوء‪:‬‬
‫لتحديد اتجاه الضوء هناك قواعد أساسية ال بد منها وهي‪:‬‬
‫‪ ‬االبتعاد عن الضوء المباشر أو المنعكس على العين‬
‫‪ ‬وضع طاولة العمل بحيث تكون اإلنارة من األعلى وتأتي‬
‫من جانب العامل بعكس اتجاه اليد التي يستعملها إال في‬
‫الحاالت التي تتطلب تركيز اإلضاءة على مكان معين‬
‫‪- 3‬التباين وسطوع‬
‫أسطح العمل‪ :‬إن وجود أسطح لماعة في بيئة العمل قد يسبب انعكاس‬
‫للضوء على عين العامل مما يسبب تأذيها وخاصة عند العمل مثل ‪:‬‬
‫‪-‬جدران لماعه‬
‫‪-‬جدران ناصعة البياض تتباين مع أرض داكنة اللون‬
‫‪-‬سطوح عاكسة لطاوالت أو أجزاء مصقولة من اآللة‬
‫ا‪ -‬أهمية توفير الضاءة المناسبة في مكان العمل ‪:‬‬
‫تعد تجاربالتون مايو ‪ Elton Mayo‬في مصنع(الهواثورن) من‬
‫تعتبر اإلضاءة من األمور الهامة خاصة في مكان العمل‪ ،‬وتتطلب‬
‫انتباها ً واعيا ً من الموظفين المكتبيين‪،‬‬
‫وذلك ألنها تساعد على تحسين كل من الحالة المزاجية واإلنتاجية‪.‬‬
‫وأشارت الرابطة التعاونية المهنية األلمانية «إنرجي تكستيل»‪ ،‬إلى أنه‬
‫غالبا ً ما يتم االستخفاف بأهمية‬
‫اإلنارة الصحيحة في مكان العمل‪ ،‬بالرغم من أنها تحسن من اإلنتاجية‬
‫والمزاج‪ ،‬ولكن ذلك يتوقف على أن‬
‫تكون بالمقدار الصحيح‪.‬‬
‫المطلب األول ‪:‬تعريف اإلضاءة ووحدات قياسها‪:‬‬
‫‪-1‬اإلضاءة او الضوء هو عبارة عن الجزء المرئي من الطيف‬
‫الكهرومغناطيسي الذي تتحسس له العين لترى األشياء من حولها‪.‬‬
‫‪-2‬وحدات وكميات قياس الضوء‪:‬‬
‫ا‪-‬الشمعة ‪CANDEL:‬‬
‫ب‪-‬اللومن ‪Lm:‬‬
‫ج‪-‬التدفق الضوئي ‪LUMINOUS FLUX:‬‬
‫د‪-‬منسوب اإلضاءة‪ :‬هو المنسوب الضوئي الساقط على سطح ما من‬
‫أي مصدر لماع ( شمس – مصباح)‬
‫ووحدة قياس منسوب اإلضاءة هي اللوكس ‪ Lux‬واللوكس هي الوحدة‬
‫األساسية اآلن لتقييم فعالية ومنسوب اإلضاءة وهناك أجهزة تقيسها‬
‫بشكل مباشر تعتمد مبدأ الخلية الضوئية‬
‫‪1 Lx = 1 Lm / m2‬‬
‫‪1 Lx =0.0929 ft.‬‬
‫المطلب الثاني ‪ :‬تصميم نظام اإلضاءة داخل مكان العمل‬
‫نظام اإلضاءة الجيد يأخذ في االعتبار دراسة العناصر التالية‪::‬‬
‫‪- 1‬مستوى اإلضاءة المطلوب‪:‬‬
‫مهمة العمل‬ ‫مستوى‬ ‫أمثلة‬
‫اإلنارة ‪LX‬‬

‫من السكان العاملين لديهم عيوب في رؤية األلوان‪ ،‬وأن‬ ‫أولى الدراسات التي أكدت أهمية دراسة بيئة العمل‪ ،‬وخصوصا ً‬ ‫عامة‬ ‫‪170 – 80‬‬ ‫غرف التخزين والمستودعات‬
‫متوسط الدقة‬ ‫‪300 -200‬‬ ‫تحزيم‪ -‬ورشات نجارة ‪-‬‬
‫كما قد تكون زيادة مستويات اإلضاءة هي الحل األكثر‬ ‫اإلضاءة واثرها على اتجاهات العاملين واالنتاجية تعتمد على اإلضاءة‬ ‫خراطة‬
‫وضوحا ً في هذا األمر‪ ،‬حيث يمكن أن يؤدي إلى‬ ‫التي يتم العمل فيها‪ ،‬ولقد بينت النتائج التي حصل عليها يجب أن‬ ‫أعمال دقيقة‬ ‫‪– 500‬‬ ‫قراءة وكتابة‪-‬تركيب‬
‫‪700‬‬ ‫التجهيزات الدقيقة‪ -‬المخابز‬
‫زيادة تحسين الرؤية‪.‬‬
 ‫معهد التكوين ة التعليم المهنيين شوطي جياللي‬ ‫للعاملين ‪ ،‬توفير األدوية الالزمة ومواد اإلسعاف األولي المناسبة )‬ ‫المطلب الثاني ‪:‬تاثيرات االنارة على العامل ة انتاجيتة‬
‫ومنها ما هو هندسي (فني ) وفي هذا الشأن يجب‪:‬‬ ‫ا‪-‬األعمال التي يتعرض فيها العمال لضعف اإلضاءة‪:‬‬
‫تخصص ‪ :‬تسيير الموارد البشري‬ ‫‪ -1‬توفير اإلضاءة المناسبة لنوع العمل الذي تجرى مزاولته سواء‬ ‫‪ ‬عمال المناجم واألنفاق والعمل تحت سطح األرض‬
‫اإلضاءة في مكان العمل‬ ‫كانت إضاءة طبيعية أو صناعية ويراعى‬
‫في ذلك أن يكون توزيع المنافذ والمناور وفتحات اإلضاءة الطبيعية‬
‫‪ ‬عمال التحميض في معامل التصوير واألشعة وغيرها‬
‫ب‪-‬األعمال التي يتعرض فيها العمال لشدة اإلضاءة‪:‬‬
‫تسمح بتوزيع الضوء توزيعا ً متجانسا ً‬
‫مقياس ‪ :‬االمن و السالمة‬ ‫منتظما ً على أماكن العمل ويكون زجاجها نظيفا ً من الداخل والخارج‬
‫‪ ‬التعرض للوهج أثناء عمليات القطع واللحام‬
‫‪ ‬التعرض لإلضاءة المبهرة كما يحدث للعاملين في قاعات‬
‫المهنية‬ ‫بصفة دائمة وأال يكون محجوبا ً بأي‬ ‫السينما والتلفزيون بسبب شدة إضاءة كاميرات‬
‫عائق‬ ‫التصوير‬
‫‪ -2‬مراعاة أن تضمن مصـادر الضوء الطبيعية أو الصناعية إضاءة‬ ‫تأثير اإلنارة غير المناسبة على صحة العامل‪:‬‬
‫متجانسة وأن تتخذ الوسائل المناسبة‬ ‫‪- 1‬اإلنارة الضعيفة ( النقص الشديد في اإلضاءة )‪:‬‬
‫لتجنب الوهج المنتشر والضوء المنعكس‬ ‫عند وجود إنارة ضعيفة مع حاجة العمل إلى إنارة عالية فذلك يؤدي‬
‫‪ -3‬ارتداء مهمات الوقاية الشخصية مثل النظارات الخاصة بأعمال‬ ‫إلى إجهاد العين وشعور الشخص بدوار يدعى دوار العين‬
‫اللحام والقطع‪.‬‬ ‫‪ ‬الصداع‬
‫‪ -4‬استخدام ألوان الدهانات المناسبة التي توفر اإلضاءة المناسبة‬ ‫‪ ‬ألم العين الدائم‬
‫‪.‬‬ ‫‪ ‬احتقان حول القرنية‬
‫خاتمة‪:‬‬ ‫‪ ‬رأرأة العين والخوف من الضوء‬
‫‪- 2‬اإلنارة القوية ( الزيادة في شدة االضاءة )‪:‬‬
‫‪ :‬أستاذة قليل‬ ‫تحت اشراف‬ ‫تحدث ضعفا تدريجيا في قوة االبصار وربما فقدانه اذا استمر‬
‫في خالصة القول إن اإلضاءة المناسبة في بيئة العمل التي تعتمد‬
‫التعرض لالضاءة الشديدة لفترة زمنية طويلة‬
‫من اعداد الطالبات‪:‬‬ ‫الرؤية المريحة‪ ،‬والمدروسة‬
‫‪ ‬التهاب العين الضوئي‬
‫مرحوم فلاير‬ ‫الدراسة الالزمة لكل نوع من أنواع العمل تساهم في رفع كفاءة‬
‫‪ ‬ساد العين‪.‬‬
‫بيدار سارة‬ ‫العاملين وتساهم في تخفيض نسبة‬
‫بورميد رجاء لينة‬ ‫األخطاء أثناء أداء العمل‪.‬‬ ‫تاثير اإلضاءة المناسبة على إنتاجية العامل‪:‬‬
‫خطة البحث ‪:‬‬ ‫تؤثر اإلضاءة الجيدة على اإلنتاجية في العمل بالطرق التالية‪:‬‬
‫‪-1‬تعزيز الصحة النفسية‪ :‬اإلضاءة الجيدة تساعد على تحسين المزاج‬
‫مقدمة‬ ‫والشعور بالراحة واالسترخاء‪،‬‬
‫المبحث االول‪ :‬ماهية االضاءة في مكان العمل‬ ‫‪ -2‬تحسين الرؤية‪ :‬توفر اإلضاءة الجيدة رؤية واضحة للخطوط‬
‫المطلب االول ‪ :‬تعريف االضاءة و وحدات قياسها‬ ‫الدقيقة والتفاصيل الصغيرة‪ ،‬مما يؤدي إلى تحسين اإلنتاجية‬
‫المطلب الثاني ‪ :‬تصميم نظام االضاءة في مكان العمل‬ ‫والجودة‪.‬‬
‫المطلب الثالث ‪ :‬اهمية و اهداف االضاءة المناسبة في مكان العمل‬ ‫‪ -3‬تقليل األخطاء‪ :‬اإلضاءة الجيدة تساعد على تقليل الخطأ في العمل‪،‬‬
‫المبحث الثاني ‪ :‬متطلبات استمرار فعالية نظام االضاءة و تاثيرات‬ ‫حيث يتمكن العمال من تحديد التفاصيل الصغيرة بشكألفضل‪.‬‬
‫االضاءة غير المناسبة و طرق الوقاية منها‬ ‫‪ -4‬توفير التركيز‪ :‬اإلضاءة الجيدة تساعد على توفير التركيز واالنتباه‬
‫المطلب االول ‪ :‬متطلبات استمرار فعالية نظام االضاءة و سيرورة‬ ‫لفترات أطول‪،‬‬
‫العمل‬ ‫‪ -5‬تحسين الكفاءة‪ :‬حيث يتمكن العمال من العمل لفترات أطول دون‬
‫المطلب الثاني تاثيرات االضاءة على العامل و انتاجيته‬ ‫التعبالبصري والجسدي‪.‬‬
‫المطلب الثالث ‪ :‬طرق الوقاية من التاثيرات الضارة لالضاءة غير‬
‫المناسبة‬ ‫المطلب الثالث ‪:‬طرق الوقاية من التأثيرات الضارة لإلضاءة‪:‬‬
‫خاتمة‬ ‫للوقاية من التأثيرات السلبية لإلضاءة غير المالئمة في بيئة العمل‬
‫قائمة المراجع‬ ‫تتخذ عدة إجراءات منها ما هو طبي( الفحوصات األولية والدورية‬