Professional Documents
Culture Documents
Priloha C. 1 Prirucka Pre Spolupracujuce Subjekty
Priloha C. 1 Prirucka Pre Spolupracujuce Subjekty
Schválil: Ing. Martin Ružička, generálny riaditeľ Implementačnej agentúry pre Operačný
program Zamestnanosť a sociálna inklúzia
1. ÚVOD 4
8. PUBLICITA 17
9. MONITORING A HODNOTENIE 17
10. PRÍLOHY 18
CS Cieľová skupina
NP Národný projekt
OS Opatrovateľská služba
ŠR Štátny rozpočet
IA ZaSI sa stal prijímateľom NFP v rámci realizácie NP POS z prostriedkov ESF, poskytovaných
prostredníctvom OP ZaSI v rámci Prioritnej osi 2 Podpora sociálnej inklúzie, Opatrenia 2.1
Podpora sociálnej inklúzie osôb ohrozených sociálnym vylúčením alebo sociálne vylúčených
prostredníctvom rozvoja služieb starostlivosti s osobitným zreteľom na marginalizované rómske
1
V texte sa používa ženský tvar pojmov opatrovateľ/opatrovateľka a náhradník/náhradníčka, pričom sú vždy
mienené osoby oboch pohlaví.
Žiadateľ, ktorý spĺňa podmienky uvedené v kapitole 4, sa môže zapojiť do NP POS vyplnením a
zaslaním jednoduchého formulára – „Žiadosť o zapojenie sa do NP POS“ (ďalej aj „žiadosť“),
pričom postupuje nasledovne:
2
Na účely posudzovania naplnenia fondu pracovného času v danom mesiaci je pojem „mesačný fond pracovného
času“ definovaný v nadväznosti na týždenný pracovný čas, štandardne uplatňovaný u zamestnancov poskytovateľa
(vrátane opatrovateliek) v počte dní v mesiaci pripadajúcich na kalendárne dni pondelok až piatok
3
V zmysle § 141 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov
4
V prípadoch, kedy poskytovateľ opatrovateľskej služby v súlade s § 142 zákona č. 311/2001 Z.z. v znení neskorších
predpisov, nemôže dočasne prideľovať opatrovateľke prácu dohodnutú v pracovnej zmluve
Pri výkone opatrovateľskej služby prostredníctvom opatrovateľky môžu vznikať aj situácie, kedy
zamestnanec u poskytovateľa opatrovateľskej služby nebude vykonávať svoju prácu celý mesiac
a IA ZaSI nebude oprávnený poskytovateľovi opatrovateľskej služby uhradiť transfer z dôvodu
nenaplnenia čiastkových výsledkov.
Príklad:
V obci Uhrovce vykonávalo opatrovateľskú činnosť v mesiaci marec osem opatrovateliek, pre
ktoré boli novovytvorené pracovné miesta v rámci národného projektu, pričom ich ustanovený
týždenný pracovný čas predstavuje 40 hodín týždenne. V mesiaci marec je FPČ vrátane
platených sviatkov 168 hodín. Vzhľadom k pravidlu o hranici oprávnenosti je v danom mesiaci
oprávnený transfer v prípade, ak bola opatrovateľská služba vykonávaná kvalifikovanou osobou,
minimálne v rozsahu 152 hodín. (168 - 16 hodín = 152 hodín)
Opatrovateľka 1 odpracovala 168 hodín. Oprávnený výdavok je 644 €/mesiac/pracovné
miesto.
Opatrovateľka 2 odpracovala 140 hodín. Počas jej neprítomnosti ju zastúpila
kvalifikovaná náhradníčka, ktorá odpracovala 20 hodín. Súčet odpracovaných hodín na
novovytvorené pracovné miesto je 160 hodín. Súčet odpracovaných hodín je v tolerancii
FPČ v danom mesiaci, preto na toto pracovné miesto vzniká oprávnený výdavok v sume
644 €/mesiac/pracovné miesto.
Fyzická osoba, ktorá k 29. februáru 2012 dovŕšila vek 55 rokov a vykonávala opatrovanie,
ktorým sa rozumie pomoc pri odkázanosti fyzickej osoby na pomoc inej fyzickej osoby, najmenej
tri roky, nie je povinná splniť vyššie uvedené kvalifikačné predpoklady vzdelania.
5
Zákon č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení
neskorších predpisov.
Príručka pre spolupracujúce subjekty zapojené do Národného projektu Podpora 15
opatrovateľskej služby
vyžiadané dokumenty, ktoré uvedie v správe. V závere kontrolného zoznamu a správy kontrolór
uvádza potvrdenie výkonu, prípadne potrebu zmeny pri výkone opatrovateľskej služby. Počas
výkonu kontroly poskytovateľ opatrovateľskej služby je povinný poskytovať súčinnosť, predložiť
požadované dokumenty potrebné k objektívnemu posúdeniu výkonu opatrovateľskej služby.
Poskytovateľ je zároveň povinný označiť priestory sídla poskytovateľa umiestnením informačnej
tabule (plagátu) (vo formáte minimálne A4) a loga ESF (vo formáte minimálne A5) (príloha č.4)
na dobre viditeľnom mieste, ktoré je prístupné širokej verejnosti.
Preukázanie výkonu opatrovateľskej služby vykonáva poskytovateľ opatrovateľských
služieb a zdokladuje ho čestným prehlásením. Povinnosťou poskytovateľa opatrovateľskej
služby je každý mesiac predložiť na IA ZaSI čestné vyhlásenie o výkone opatrovateľskej služby.
Toto čestné vyhlásenie je jedným z podkladov pre úhradu finančných prostriedkov pre
poskytovateľa opatrovateľskej služby za obdobie posudzovaného mesiaca. Pri kontrole výkonu
opatrovateľskej služby kontrolór odkontroluje dokumentáciu, ktorú poskytovateľ opatrovateľskej
služby a opatrovateľka vedú v zmysle tejto Príručky. V prípade, že IA ZaSI posúdi výkon
opatrovateľskej služby poskytovaný poskytovateľom opatrovateľskej služby ako nedostatočný v
celku (napríklad zistí, že opatrovateľská služba sa vôbec neposkytovala), IA ZaSI posúdi
výdavky spojené s výkonom opatrovateľskej služby v danom mesiaci ako neoprávnené
a poskytovateľovi opatrovateľskej služby neuhradí finančné prostriedky za daný mesiac.
O stanovisku kontrolórov, ktoré by viedlo k posúdeniu výdavkov poskytovateľa opatrovateľskej
služby ako neoprávnených, kontrolóri informujú poskytovateľa opatrovateľskej služby najneskôr
do 15 dní od ukončenia posudzovaného obdobia; informácia obsahuje dôvody, prečo kontrolóri
posudzujú výkon opatrovateľskej služby ako nedostatočný. V informácii od poskytovateľa
opatrovateľskej služby môže kontrolór požadovať predloženie konkrétnych dôkazov o výkone
opatrovateľskej služby, alebo prijatie nápravných opatrení poskytovateľom opatrovateľskej
služby. Poskytovateľ opatrovateľskej služby môže IA ZaSI zaslať svoje rozporné vyjadrenie
(odvolanie sa) k stanovisku kontrolórov do siedmych dní odo dňa doručenia informácie. Za deň
doručenia sa považuje deň prevzatia takejto informácie. Rozpor medzi stanoviskom kontrolórov a
vyjadrením (odvolaním sa) poskytovateľa opatrovateľskej služby posúdi IA ZaSI, ktorý pre tento
účel v prípade potreby zriadi komisiu alebo vykoná hĺbkovú kontrolu u poskytovateľa
opatrovateľskej služby. V rámci hĺbkovej kontroly sa môže opakovane preskúmať dokumentácia,
ktorú poskytovateľ opatrovateľskej služby vedie, vykonávať rozhovory s príslušníkmi cieľovej
skupiny, s opatrovateľkami a zamestnancami poskytovateľa opatrovateľskej služby, ako aj
požadovať od poskytovateľa opatrovateľskej služby podklady a dôkazy potrebné pre posúdenie
situácie. Poskytovateľ opatrovateľskej služby aj opatrovateľka poskytujú IA ZaSI pri kontrole
súčinnosť, keďže IA ZaSI uhradí poskytovateľovi opatrovateľskej služby finančné prostriedky za
výkon opatrovateľskej služby iba v prípade získania primeraného uistenia sa, že sa
u poskytovateľa opatrovateľskej služby vykonávala opatrovateľská služba riadne.
V prípade, že sa preukáže opakovaný nedostatočný, či nekvalitný výkon opatrovateľskej služby
(vo vzťahu k tejto Príručke ), môže IA ZaSI iniciovať ukončenie Zmluvy o spolupráci dohodou.
8 PUBLICITA
IA ZaSI ako prijímateľ NFP v rámci NP POS je povinný dodržiavať pravidlá informovania a
publicity v súlade s Manuálom pre informovanie a publicitu pre prijímateľov v rámci ESF (2007-
2013). Poskytovateľovi opatrovateľskej služby zapojeného do NP POS nevznikajú v oblasti
publicity žiadne finančné výdavky. Plagáty, logá a ďalšie prostriedky súvisiace s propagovaním
NP POS zabezpečuje IA ZaSI.
V súlade so Zmluvou o spolupráci, je poskytovateľ opatrovateľskej služby povinný, pri
poskytovaní súčinnosti zo strany IA ZaSI, uplatňovať pravidlá informovania a publicity v rámci
NP POS, a to najmä:
- umiestnením plagátu o implementácii NP POS na dobre viditeľnom mieste, ktoré je prístupné
širokej verejnosti počas realizácie opatrovateľskej služby poskytovateľom opatrovateľskej
služby v rámci NP POS nasledovne:
- umiestnením loga ESF s odkazom na Európsku úniu v priestoroch budovy, počas trvania
realizácie projektu a výkonu opatrovateľskej služby u poskytovateľa opatrovateľskej služby v
rámci NP POS,
- dodržiavaním pokynov zamestnancov IA ZaSI, súvisiacich so zabezpečením pravidiel publicity
NP POS.
9 MONITORING A HODNOTENIE
Monitorovanie
IA ZaSI zabezpečuje monitorovanie projektu prostredníctvom analýzy údajov získaných od
Poskytovateľov.
Hodnotenie
Príručka pre spolupracujúce subjekty zapojené do Národného projektu Podpora 17
opatrovateľskej služby
Cieľom hodnotenia projektu je zosumarizovať výstupy v rámci implementácie projektu.
Súčasťou hodnotenia NP POS je aj pravidelná kontrola poskytovania opatrovateľskej služby
10 PRÍLOHY