Professional Documents
Culture Documents
İSTEYİP DE
YAPAMAYACAĞINIZ
HİÇBİR ŞEY
YOKTUR !
MAYIS 2024
MUHAMMED NURULLAH ACAR
a) Rehberlik;
İSG-KATİP:
- İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine
ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi
takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan İş ve kullanılan maddeler de dâhil olmak
Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme üzere işin planlanması, organizasyonu ve
Programını, uygulanması, kişisel koruyucu
donanımların seçimi, temini, kullanımı,
bakımı, muhafazası ve test edilmesi
konularının, iş sağlığı ve güvenliği
İTİRAZ KOMİSYONU: mevzuatına ve genel iş güvenliği
kurallarına uygun olarak sürdürülmesini
Bu Yönetmelik kapsamında hizmet veren
sağlamak için işverene önerilerde
kişi veya kurumların belgelerinin askıya
bulunmak.
alınma veya iptali ile ilgili itirazlarını
değerlendirmek ve sonuçlandırmak üzere; b) Risk değerlendirmesi;
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü
- İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk
başkanlığında, ilgili Genel Müdür değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili
Yardımcısı, ilgili Daire Başkanı ile Genel çalışmalara ve uygulanmasına katılmak,
Müdürlükte görevli ve değerlendirmeye risk değerlendirmesi sonucunda alınması
konu denetim sürecinde yer almamış dört gereken sağlık ve güvenlik önlemleri
personel olmak üzere toplam 7 üyeden konusunda işverene önerilerde bulunmak
oluşan komisyonu, ve takibini yapmak.
İFADE EDER.
MAYIS 2024
MUHAMMED NURULLAH ACAR
CEVAP: E
MAYIS 2024
MUHAMMED NURULLAH ACAR
b) Risk değerlendirmesi;
İŞYERİ HEKİMİ GÖREV,
1) İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk
YETKİ VE değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili
SORUMLULUKLARI çalışmalara ve uygulanmasına katılmak,
risk değerlendirmesi sonucunda alınması
gereken sağlık ve güvenlik önlemleri
konusunda işverene önerilerde bulunmak
ve takibini yapmak.
CEVAP: E
A) Yalnız I
B) Yalnız III
C) I vell
D) I ve III
E) I, II ve III
CEVAP: A
MAYIS 2024
MUHAMMED NURULLAH ACAR
(4) Vardiyalı çalışma yapılan işyerlerinde c) Özel politika gerektiren grupların takip
işveren tarafından vardiyalara uygun edilmesi ve gerekli sağlık muayenelerinin
şekilde görevlendirme yapılır. yaptırılmasını sağlamak.