Tantárgy adatlap

Vezetés és szervezés

A tantárgy kódja: VTVZ006NMBB

A tantárgy megnevezése (magyarul): Vezetés és szervezés
A tantárgy neve (angolul): Management and Organization
A tanóra száma: 2+2 (előadás + gyakorlat)
Kreditérték: 6
A tantárgy meghirdetésének gyakorisága: tavaszi félév
Az oktatás nyelve: magyar
Előtanulmányi kötelezettségek: nincs
A tantárgy típusa: kötelező
Tantárgyfelelős tanszék: Vezetés és Szervezés Tanszék
A tantárgyfelelős neve: Vaszkun Balázs
E-mail cím: balazs.vaszkun@uni-corvinus.hu

A tantárgy szakmai tartalma:

A tárgy célja a vállalatvezetéshez kapcsolódó alapfogalmak tisztázása: mit jelent a vezetés,
milyen feladatai vannak egy felsővezetőnek, hogyan kell e tevékenységeket jól csinálni.
Részletesebben térünk ki a szervezéshez kapcsolódó kérdésekre: milyen alapelvek mentén
alakíthatjuk ki egy szervezet struktúráját, folyamatait, milyen fő szervezeti formák léteznek, és
hogyan célszerű használni ezeket a gyakorlatban.

Évközi tanulmányi követelmények:

A tárgyhoz tartozó előadások nem igényelnek személyes jelenlétet, a tananyag e-learning
modulok formájában elérhető a Moodle felületen. A félév során minden héten elvárjuk az
aktuális heti modul teljesítését a megadott határidőre. Minden modulhoz elektronikus teszt is
tartozik, amelyet a szemináriumok során kell majd kitölteni. Ez a munka adja a hallgatói
teljesítmény 80%-át, azaz maximum 80 pontot.

Minden héten tartunk szemináriumokat, amelyeken kötelező a részvétel. A TVSz-ben

meghatározott mértéket túllépő igazolatlan hiányzás esetén a tárgy csak utóvizsgával
teljesíthető. A szemináriumi aktivitást a szemináriumvezető ellenőrzi, és a folyamatos munka
alapján a félév végén értékeli a hallgató teljesítményét, maximum 20 ponttal. A szemináriumok
célja az elméleti tananyag gyakorlati készségekké formálása, a hallgatók aktív részvételre és
folyamatos felkészülésre való ösztönzése.

A félév végén nincs írásbeli vizsga: az elektronikus és a szemináriumi teljesítmény összegéből

adódó jegy bekerül a Neptunba.

A normál tanrendes hallgatók pontszerzési lehetőségei tételesen:

• Elektronikus eredmény (80 pontnál több nem gyűjthető, de az esetleges pontvesztéseket
részben vissza lehet hozni az opcionális feladat teljesítésével)
 o Az első 10 teszt során max. 6-6 pont
o Az utolsó 2 teszt során max. 10-10 pont
o Plusz 5 pont szerezhető egy „szervezeti alrendszerek összehangolása”
témakörhöz kapcsolódó feladattal. A részleteket körüzenetben küldjük.
• Szemináriumi eredmény
(Kiscsoportos órai munka során fejenként 24 pont szerzésére adunk lehetőséget, de 20-
nál több nem gyűjthető)
o A tananyag alkalmazása a gyakorlatban (órai prezentációk): 3 * 4 pont
o A tananyag felismerése a gyakorlatban (órai visszajelzések): 3 * 4 pont

A tárgy teljesítésének követelményei:

A tárgy gyakorlati jeggyel zárul, azaz folyamatos számonkérésen alapuló érdemjegy szerezhető
belőle. Azon hallgató, aki a szorgalmi időszak végéig nem szerzett elégtelentől különböző
érdemjegyet, az a vizsgaidőszakban letett szóbeli vizsgával teljesítheti a tárgyat, legfeljebb
közepes érdemjeggyel. A vizsgaidőszakban erre két vizsgalehetőséget biztosítunk. Félév végi
vizsgára csak elégtelen érdemjeggyel zárt hallgatók jelentkezhetnek, sikeres érdemjegy
javítására nincs lehetőség.

Az értékelés módszere:
Az előadások elektronikus formában zajlanak, a modulok megtekintését minden héten
határidőre el kell végezni. Ez a feladat bárhonnan teljesíthető. A tananyagot számon kérő
tesztek az előadásanyagra és a tankönyvre épülnek. A fentiek teljesítésével a félév során
maximum 80 pont szerezhető – ez az „elektronikus eredmény”.

A félév során a szemináriumvezetők további 20 pontot adhatnak minden, hozzájuk beiratkozott

hallgatónak az aktív jelenlét és a felkészültség alapján. Ez lesz a „szemináriumi eredmény”. Az
évközi teljesítmény a két részeredmény összege. Az egyéni tanrendes hallgatók elektronikus
eredménye max. 100 pont. A Neptunba kerülő érdemjegyet a következő ponthatárok alakítják ki:

87 – 100 pont jeles (5)

75 – 86 pont jó (4)
63 – 74 pont közepes (3)
51 – 62 pont elégséges (2)
0 – 50 pont elégtelen (1)

Utóvizsgán az értékelés jellege és a félévközi munka fontossága miatt a vizsgán nyújtott

teljesítményt csak 70%-os súllyal tudjuk figyelembe venni – azaz a maximális teljesítménnyel
közepes érdemjegy szerezhető.

Tananyag leírása: Minden, a Moodle felületre feltöltött e-learning modul, valamint a kötelező
irodalom.

Órarendi beosztás:
1. Vezetés, a vezető főbb feladatai
2. A célkitűzés, stratégiaalkotás, mint vezetési funkció
3. A személyes vezetés, mint vezetési funkció
4. A kontroll, mint vezetési funkció
5. A szervezés, mint vezetési funkció: munkaszervezés
 6. A szervezés, mint vezetési funkció: folyamatszervezés
7. A szervezés, mint vezetési funkció: szervezettervezés
8. Egyszerű szervezetek
9. Funkcionális szervezetek
10. Divizionális szervezetek
11. Mátrix szervezetek
12. A szervezeti alrendszerek összehangolása
13. Összefoglalás

Kompetencia leírása:
A tananyag elsajátításával a hallgató:
- gyorsabb tájékozódásra képes munkavállalóként a szervezetek világában;
- ismeri a vezetői munka tartalmát, hatékonyabban tud vezetőkkel együttműködni;
- képessé válik a szervezetek elemzésére, mérlegelni tudja az egyes szervezeti modellek
előnyeit és hátrányait.

A Vezetés és szervezés tantárgy olyan alapozó kurzus, amely alapismereteket nyújt a további,
vezetéssel, menedzsmenttel kapcsolatos tantárgyakhoz. Ennek tudatában célunk olyan közös
szemlélet és szaknyelv átadása, amely alkalmassá teszi hallgatóinkat későbbi tanulmányaik
eredményes folytatására, a diploma megszerzését követően pedig a szervezetekbe történő
gyors beilleszkedésre.

Félévközi ellenőrzések: Lásd: évközi tanulmányi követelmények

A hallgató egyéni munkával megoldandó feladatai: Lásd: évközi tanulmányi követelmények

Kötelező irodalom:
Az előadáskurzus Moodle oldalán található tananyag, valamint
Dobák Miklós és Antal Zsuzsanna: Vezetés és Szervezés, Akadémiai Könyvkiadó, 2013.
A könyv megtalálható az egyetemi könyvtárban, illetve kapható a főépület (1093 Budapest,
Fővám tér 8.) aulájában található ajándékboltban is.

A tantárgy oktatói: a Vezetéstudományi Intézet munkatársai