Professional Documents
Culture Documents
عقد عمل- فتحي الجويني - 240108 - 213848
عقد عمل- فتحي الجويني - 240108 - 213848
عقد استخدام
EMPLOYEE CONTRACT
إنه في يوم ..............الموافق ...../../.. :
وطبقا الحكام قانون عالقات العمل رقم ( ) 00لسنة 2010ميالدي والئحته التنفيذية وغيرها
من التشريعات ذات العالقة أبرم هذا العقد بين كال من - :
الطرررررر اأول :شرررررركة المسرررررارات الحديارررررة ل ح رررررول التقنيرررررة ،ويما هرررررا السررررريد :
عبرررردالمنعم عبرررردالهادي من ررررور ب ررررفته :المرررردير العررررام جنسرررريته :ليبرررري عنوانرررره :
طراب س
:
اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﺴﯿﺪ ﻓﺘﺤﻲ ﺑﻦ إﺑﺮاھﯿﻢ اﻟﺠﻮﯾﻨﻲ اﻟﺠﻨﺲ :ذﻛﺮ اﻟﺠﻨﺴﯿﺔ :ﺗﻮﻧﺴﻲ
متـهيد:
حرررر هررذا العقررد بررين الطرررفين أدام العمررل المو ر بيانرره فيمررا بعررد فرري هررذا العقررد بالكيفيررة
والمسررتوا المقررررين بمعرفررة الطررر اأول والمو ررحين بوصررف الو يفررة الترري يشرر ها
الطر الااني لدا الطر االول والمرفق بهذا العقد .
الااني انه ع ى ع م تام بهذا ويقبل االرتباط بهذا العقد وبنام ع ى ذلك يقر الطر
ع ررى اعتبررار انرره يررفنس فرري نفسرره القرردر الكافيررة أدام هررذا العمررل بالكيفيررة والمسررتوا
ال ررذين يتط بهمررا الطررر اأول ومررن ررم فينرره يتعهررد بالوفررام بااللتزامررات المررذكور فرري ه رذا
العقد .
ماد () 1
يعتبر التمهيد السابق جزم اليتجزأ من هذا العقد .
االول بمهنة ﻗﺎﺋد ﻓرﯾﻖ اﺗﺻﺎﻻتTeam Leader - الااني بان يعمل لدا الطر يقر الطر
ﻟﻤﺪة ﺗﻌﺎﻗﺪﯾﺔ ﻣﺪﺗﮭ ﺎ ﺳﻨ ﺔﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﯾﺪ ﻣﺎﻟﻢ ﯾﺮﻏﺐ أﺣﺪ اﻟﻄﺮﻓﯿﻦ ﻓﻲ اﻧﮭﺎﺋﮫ -.ﻓﺘﺮة
اﻟﺘﺪرﯾﺐ ﺛﻼﺛﺔ أﺷﮭﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ إﺑﺮام ھﺬا اﻟﻌﻘﺪ.
ويقر الطر الااني بينه قد اط ع ع ى التوصرريف الو يفي ل مهنة التي سرريعمل بها لدا الطر
اأول والواجبات المناطة لهذه الو يفة واالخت رراصررات والمسرر وليات المسررتوجبة ع يه وانه
يوافق ع ى االلتزام بها والعمل بمقتضرررراها ،وتعتبر الالئحة االدارية والمالية والئحة الجزامات
ونموذج عدم افشام سرية المع ومات ل شركة جزم من العقد مكم ة له .
ماد ( ) 7
اآلخر بمراعا ما ي ي: يجوز أي الطرفين انهام العقد بيخطار كتابي يوجه ل طر
اأول يستحق الطر الااني مرتبه عن كل شهر عمل اذا كان االنهام من جانب الطر
فع ي اداه ومع كافة حقوقه .
اما إذا كان انهام العقد من جانب الطر الااني فال يحق له المطالبة بفي تعويض عدا مرتبه
حتى اخر يوم عمل فع ي قضاه في العمل .
ماد ( ) 8
اﺗﺧﺎذ اﻟرأي اﻟﻔﻧﻲ ﺣول اﻟﻣﺷروع واﻟﻣواﻗﻊ اﻟﺗﻲ ﺳﯾﺗم اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗرﻛﯾﺑﮭﺎ
ماد ( ) 9
يحظرررر ع رررى الطرررر الاررراني القيرررام برررفي عمرررل مرررن االعمرررال المحظرررور بمقتضرررى
القوانين وال وائ وبوجه خاص ماي ي :
اﻟﻌﻤــﻞ ﻟــﺪى اﻟﻐﯿــﺮ دون ﻣﻮاﻓﻘــﺔ ﻛﺘﺎﺑﯿــﺔ ﻣــﻦ اﻟﻄــﺮف اﻷول ﺳــﻮاء ﺑﻤﻘﺎﺑــﻞ او ﺑﺪوﻧــﮫ -
ﺧﻼل ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﻋﻠﯿﮫ .
اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪى اﻟﻐﯿﺮ ﺧﻼل ﻓﺘﺮة اﻹﻗﺎﻣﺔ ﻟﺪى اﻟﻄﺮف اﻷ ول -
.
اﺳـــﺘﻐﻼل ارﺗﻜـــﺎب أي ردة ﻓﻌـــﻞ ﻣـــﻦ اﻓﻌـــﺎل اﻟﻮﺳـــﺎطﺔ او اﻟﻤﺤﺴـــﻮﺑﯿﺔ او
اﻟﻮظﯿﻔـــﺔ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻣﻨﻔﻌﺔ او ﻣﻜﺎﺳﺐ ﺷﺨﺼﯿﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة او ﻏﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻟﮫ او ﻟﻐﯿﺮه -
ﻧﻘــﻞ او اﻻﺣﺘﻔــﺎظ ﻟﻨﻔﺴــﮫ دون وﺟــﮫ ﺣــﻖ ﺑﺄﯾــﺔ اوراق او ﻣﺴــﺘﻨﺪات رﺳــﻤﯿﺔ او ﻧــﺰع
ھــﺬه اﻟﻤﺴــﺘﻨﺪات ﻣــﻦ .اﻟﻤﻠﻔــﺎت اﻟﻤﺨﺼﺼــﺔ ﻟﮭــﺎ او ﻋــﺪة او ﻣﻌــﺪات او ﻣﮭــﺎم ﺑــﺪون
. اذن ﻣﻦ اﻟﻄﺮف اﻻول -
ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ اﺟﺮاءات اﻷﻣﻦ اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ واﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ داﺧﻞ ﻣﻘﺮ ﻋﻤﻠﮫ -
اﻟﺘﺤﺮﯾﺾ ﻋﻠﻰ او اﻟﻘﯿﺎم ﺑﺄﻓﻌﺎل ﻣﺨﻠﺔ ﺑﺎﻻﺧﻼق وﻣﻨﺎﻓﯿﺔ ﻟﻸداب اﻟﻌﺎﻣﺔ -
اﻻھﻤﺎل واﻟﺘﻘﺼﯿﺮ ﻓﻲ اﻻداء وﻋﺪم ﺗﻄﻮﯾﺮ اﻟﻌﻤﻞ وﺧﻠﻖ ﻓﺮص ﻋﻤﻞ ﺟﺪﯾﺪة
ماد ( ) 10
تسري احكام قانون عالقات العمل رقم ( ) لسنة ميالدي والئحته التنفيذية وقانون
الضمان االجتماعي رقم ( ) لسنة ميالدي وتعديالته في كل ما لم يرد بشفنه نص خاص
في هذا العقد .
ماد ( )11
حررهذا العقد بال ة العربية من ال ة نسخ تس م بعد الت ديق ع يها نسخة لكل طر وتحفظ
النسخة الاالاة بمكتب العمل والتفهيل المختص بوازر العمل و التفهيل ،ولجميع هذه النسخ
نفس القو القانونية .