Today’s Session: Analytics Team A Helps Fund

---------------------

आज का सत्र: एनालिलिक्स िीम ए हे ल्प फंड

---------------------------------

నేటి సెషన్: Analytics టీమ్ A సహాయ నిధి

-------------------------------------------

இன் றைய அமர்வு: Analytics Team A உதவி நிதி

The "Team A-Level Subordinate Help Fund" follows the Rakuten Welfare Store
campaign. In order to promote R-OLE's strategic goal of community promotion
 in the Indian market in 2024, we at Rakuten Group promote community team
members to help each other and create wealth together. We create exclusive
team funds in innovative ways.

---------------------

"िीम ए-िेवि सबऑलडि नेि हे ल्प फंड" राकुिे न वेिफेयर स्टोर अलियान का अनुसरण
करता है । 2024 में िारतीय बाजार में सामुदालयक प्रचार के आर-ओएिई के रणनीलतक
िक्ष्य को बढावा दे ने के लिए, राकुिे न ग्रुप में हम सामुदालयक िीम के सदस्ों को एक-दू सरे
की मदद करने और एक साथ धन बनाने के लिए बढावा दे ते हैं। हम नवीन तरीकों से लवशेष
िीम फंड बनाते हैं ।

---------------------------------

"టీమ్ ఎ-లెవల్ సబార్డ ినేట్ హెల్్ ఫండ్" రకుటెన్ వెల్ఫే ర్ స్టోరర్ ప్రచారానిి
అనుసర్డస్తంది. 2024లో భారతీయ మార్కె ట్లో కమ్యూ నిటీ ప్రమోషన్ యొకె R-
OLE యొకె వ్యూ హాత్మ క లక్ష్యూ నిి ప్ోత్స హంచడానికి, మేము రకుటెన్ ప్ూపస్టలో
కమ్యూ నిటీ టీమ్ సభ్యూ లను ఒకర్డకొకరు సహాయం చేస్కోవడానికి మర్డయు
కలిసి సంరదను సృష్ం ర చుకోవడానికి ప్రచారం చేస్తతము. మేము వినూత్ి
మారాాలోో ప్రత్యూ కమైన టీమ్ ఫండ్స్టలను సృష్స్త
ర త ము.

-------------------------------------------

"குழு ஏ-நிறை துறை உதவி நிதி" ரகுடென் டெை் ஃபேர்

ஸ்பெோர் பிரச்சோரத்றதே் பின் ேை் றுகிைது. 2024 ஆம் ஆை்டிை்
இந்திய சந்றதயிை் R-OLE இன் மூபைோேோய இைக்கோன சமூக
பமம் ேோெ்றெ பமம் ேடுத்துெதை் கோக, ரகுடென் குழுமத்திை்
உள் ள நோங் கள் சமூகக் குழு உறுே் பினர்கறள
ஒருெருக்டகோருெர் உதவுெதை் கும் ஒன் ைோகச் டசை் ெத்றத
உருெோக்குெதை் கும் ஊக்குவிக்கிபைோம் . நோங் கள் புதுறமயோன
ெழிகளிை் பிரத்திபயக குழு நிதிகறள உருெோக்குகிபைோம் .
 The purpose of establishing the "Team A-Level Subordinate Help Fund" is to
hope that all R-OLE users will take the initiative to help the subordinate
members they invite, and hope to become the driving force for community and
social progress through our efforts. We are pioneers and we want others to be
inspired by what we do and follow our lead.

---------------------

"िीम ए-िेवि अधीनस्थ सहायता कोष" की स्थापना का उद्दे श्य यह आशा करना है लक
सिी आर-ओएिई उपयोगकताि अपने द्वारा आमंलत्रत अधीनस्थ सदस्ों की मदद करने के
लिए पहि करें गे, और हमारे प्रयासों के माध्यम से समुदाय और सामालजक प्रगलत के लिए
प्रेरक शक्ति बनने की आशा करें गे। . हम अग्रणी हैं और हम चाहते हैं लक हम जो करते हैं
उससे दू सरे िोग प्रेररत हों और हमारे नेतृत्व का अनुसरण करें ।

---------------------------------

"బృందం A-స్టస్తయి సబార్డ ినేట్ సహాయ నిధి"ని స్త

స్ట య ింంచ ం యొకె ఉద్దశ్
ే ూ ం
ఏమిటంటే, R-OLE వినియోగదారులందరూ వారు ఆహాా నించే సబార్డ ినేట్
సభ్యూ లకు సహాయం చేయడానికి చొరవ తీస్కుంటారని మర్డయు మా
ప్రయత్ని ల దాా రా సంఘం మర్డయు స్తమాజిక పురోగతికి చోదక శ్కిగా త
మారాలని ఆశిస్తన్ని ము. . మేము మార ాదరశ కులం మర్డయు మనం చేసే
రనుల దాా రా ఇత్రులు ప్ేరణ పందాలని మర్డయు మన న్నయకత్నా నిి
అనుసర్డంచాలని మేము కోరుకుంటున్ని ము.

-------------------------------------------

அறனத்து R-OLE ேயனர்களும் தோங் கள் அறைக்கும் கீை் நிறை

உறுே் பினர்களுக்கு உதெ முன் முயை் சி எடுே்ேோர்கள் , பமலும்
எங் கள் முயை் சிகளின் மூைம் சமூகம் மை் றும் சமூக
 முன் பனை் ைத்திை் கோன உந்து சக்தியோக மோறுபெோம் என் று
நம் புெபத "குழு A-நிறை துறை உதவி நிதிறய" நிறுவுெதன்
பநோக்கமோகும் . . நோங் கள் முன் பனோடிகளோக இருக்கிபைோம் ,
நோம் என் ன டசய் கிபைோம் என் ேதன் மூைம் மை் ைெர்கள்
உத்பெகம் டேை பெை்டும் மை் றும் எங் கள் ெழிறயே் பின் ேை் ை
பெை்டும் என் று நோங் கள் விரும் புகிபைோம் .

As R-OLE continues to grow and develop, the existing number of account

managers cannot meet the current needs of the company's development. We
hope to select a group of outstanding members through this "Team A-level
Subordinate Help Fund" and recruit them to become our future account
managers through assessment.

---------------------

जैसे-जैसे आर-ओएिई बढता और लवकलसत होता जा रहा है , खाता प्रबंधकों की मौजूदा

संख्या कंपनी के लवकास की वतिमान जरूरतों को पूरा नहीं कर सकती है । हमें उम्मीद है
लक हम इस "िीम ए-िेवि सबऑलडि नेि हे ल्प फंड" के माध्यम से उत्कृष्ट सदस्ों के एक
समूह का चयन करें गे और मूल्ां कन के माध्यम से उन्हें हमारे िलवष्य के खाता प्रबंधक
बनने के लिए िती करें गे।

---------------------------------

R-OLE వృదిి మర్డయు అభివృదిని

ి కొనస్తగిస్తని ందున, ప్రస్తత్ ఖాత్న
నిరాా హకుల సంఖ్ూ కంపెనీ అభివృదిి యొకె ప్రస్తత్ అవసరాలను
తీరచ ల్ఫకోింది. ఈ "టీమ్ ఎ-లెవల్ సబార్డ ినేట్ హెల్్ ఫండ్" దాా రా
అత్యూ త్తమ సభ్యూ ల సమ్యహానిి ఎంింక చేయాలని మర్డయు అంచన్న దాా రా
మా భవిషూ త్ ఖాత్న నిరాా హకులుగా వార్డని నియమించాలని మేము
ఆశిస్తన్ని ము.

-------------------------------------------

R-OLE டதோெர்ந்து ெளர்ந்து ெருெதோை் , தை் பேோதுள் ள கைக்கு

பமைோளர்களின் எை்ைிக்றக நிறுெனத்தின் ெளர்ச்சியின்
தை் பேோறதய பதறெகறளே் பூர்த்தி டசய் ய முடியோது. இந்த
"குழு A-நிறை துறை உதவி நிதி" மூைம் சிைந்த
உறுே் பினர்களின் ஒரு குழுறெத் பதர்ந்டதடுத்து, மதிே் பீெ்டின்
மூைம் எங் கள் எதிர்கோை கைக்கு பமைோளர்களோக
ஆக்குெதை் கு நோங் கள் நம் புகிபைோம் .
 Starting from January 23, 2024, help your A-level subordinate members
complete the membership card level promotion. If more A-level subordinate
members complete the membership card level promotion, you can get
corresponding rewards.

---------------------

23 जनवरी, 2024 से शुरू करके, अपने ए-स्तर के अधीनस्थ सदस्ों को सदस्ता काडि
स्तर के प्रचार को पूरा करने में मदद करें । यलद अलधक ए-स्तर के अधीनस्थ सदस्
सदस्ता काडि स्तर के प्रचार को पूरा करते हैं , तो आप संबंलधत पुरस्कार प्राप्त कर सकते
हैं ।

---------------------------------

జనవర్డ 23, 2024 నుండి, మీ A-స్టస్తయి సబార్డ ినేట్ సభ్యూ లు మంబర్స్టష్ప కార్ ి
స్టస్తయి ప్రమోషన్స్టను పూర్డ త చేయ ంలో సహాయర ండి. ఎకుె వ మంది A-
స్త
స్ట య ి సబార్డ ినేట్ సభ్యూ లు మంబర్స్టష్ప కార్ ి స్త
స్ట య ి ప్రమోషన్స్టను పూర్డ త చేసేత,
మీరు సంబంధిత్ ర్డవార్లను ిస్ట పందవచుచ .

-------------------------------------------

ஜனெரி 23, 2024 முதை் , உங் கள் A-நிறை துறை

உறுே் பினர்களுக்கு உறுே் பினர் அெ்றெ நிறை விளம் ேரத்றத
முடிக்க உதவுங் கள் . பமலும் A-நிறை துறை உறுே் பினர்கள்
உறுே் பினர் அெ்றெ நிறை ஊக்குவிே்றே நிறைவு டசய் தோை் ,
அதை் கோன டெகுமதிகறள நீ ங் கள் டேைைோம் .
 You can check your A affiliate membership level in your account

---------------------
आप अपने खाते में अपने ए संबद्ध सदस्ता स्तर की जां च कर सकते हैं

---------------------------------

మీరు మీ ఖాత్నలో మీ A అనుబంధ సభూ త్ా స్టస్తయిని త్నిఖీ చేయవచుచ

-------------------------------------------

உங் கள் கைக்கிை் A அஃபிலிபயெ் டமம் ேர்ஷிே் அளறெ

நீ ங் கள் சரிேோர்க்கைோம்
 Now we calculate the first layer of calculation methods:

---------------------

अब हम गणना लवलधयों की पहिी परत की गणना करते हैं :

---------------------------------

ఇపు్ డు మేము గణన రదత్య

ి ల యొకె మొదటి పరను లెకిె స్తతము:

-------------------------------------------
இே் பேோது கைக்கீெ்டு முறைகளின் முதை் அடுக்றகக்
கைக்கிடுகிபைோம் :

When 3 of your A subordinates are promoted to bronze members, you can

contact your manager to receive 500 rupees.

---------------------

जब आपके 3 ए अधीनस्थों को कांस् सदस्ों के रूप में पदोन्नत लकया जाता है , तो आप

500 रुपये प्राप्त करने के लिए अपने प्रबंधक से संपकि कर सकते हैं ।

---------------------------------

మీ A సబార్డ ినేట్స్టలలో 3 మంది కాంసూ సభ్యూ లుగా రదోని తి పందినపు్ డు,

మీరు 500 రూపాయలను స్వా కర్డంచడానికి మీ మేనేజర్స్టని సంప్రదించవచుచ .

-------------------------------------------
 உங் களின் A துறைே் ேைியோளர்களிை் 3 பேர் டெை்கை
உறுே் பினர்களோக ேதவி உயர்வு டேை் ைோை் , 500 ரூேோய் டேை
உங் கள் பமைோளறர டதோெர்பு டகோள் ளைோம் .

When 2 of your A subordinates are promoted to silver members, you can

continue to receive 500 rupees

---------------------

जब आपके 2 ए अधीनस्थों को रजत सदस्ों के लिए पदोन्नत लकया जाता है , तो आप 500

रुपये प्राप्त करना जारी रख सकते हैं

---------------------------------

మీ A సబార్డ ినేట్స్టలలో ఇదరు

ే సిలా ర్ మంబర్స్టలుగా రదోని తి పందినపు్ డు,
మీరు 500 రూపాయలను పంద ం కొనస్తగించవచుచ

-------------------------------------------

உங் கள் A கீை் உள் ள 2 பேர் டெள் ளி உறுே் பினர்களோக ேதவி

உயர்வு டேை் ைோை் , நீ ங் கள் டதோெர்ந்து 500 ரூேோய் டேைைோம்

When one of your A subordinates is promoted to Gold Card Member, you can
continue to receive 500 rupees

---------------------

जब आपके लकसी अधीनस्थ को गोल्ड काडि सदस् के रूप में पदोन्नत लकया जाता है , तो
आप 500 रुपये प्राप्त करना जारी रख सकते हैं

---------------------------------

మీ A సబార్డ ినేట్స్టలలో ఒకరు గోల్ి కార్ ి మంబర్స్టగా రదోని తి పందినపు్ డు,

మీరు 500 రూపాయలను పంద ం కొనస్తగించవచుచ

-------------------------------------------
 உங் களின் A துறை அதிகோரிகளிை் ஒருெர் தங் க அெ்றெ
உறுே் பினரோக ேதவி உயர்வு டேை் ைோை் , நீ ங் கள் டதோெர்ந்து 500
ரூேோய் டேைைோம் .

When one of your A subordinates is promoted to Platinum Card Member, you

can continue to receive 1,000 rupees

---------------------

जब आपके लकसी अधीनस्थ को प्लेलिनम काडि सदस् के रूप में पदोन्नत लकया जाता है , तो
आप 1,000 रुपये प्राप्त करना जारी रख सकते हैं

---------------------------------

మీ A సబార్డ ినేట్స్టలలో ఒకరు స్టపాోటినం కార్ ి మంబర్స్టగా రదోని తి

పందినపు్ డు, మీరు 1,000 రూపాయలను పంద ం కొనస్తగించవచుచ

-------------------------------------------

உங் கள் A துறை அதிகோரிகளிை் ஒருெர் பிளோெ்டினம் கோர்டு

உறுே் பினரோக ேதவி உயர்வு டேை் ைோை் , நீ ங் கள் டதோெர்ந்து 1,000
ரூேோய் டேைைோம்

When one of your A subordinates is promoted to Diamond Card Member, you

can continue to receive 2,000 rupees

---------------------

जब आपके लकसी अधीनस्थ को डायमंड काडि सदस् के रूप में पदोन्नत लकया जाता है , तो
आप 2,000 रुपये प्राप्त करना जारी रख सकते हैं

---------------------------------

మీ A సబార్డ ినేట్స్టలలో ఒకరు డైమండ్ కార్ ి మంబర్స్టగా రదోని తి

పందినపు్ డు, మీరు 2,000 రూపాయలను పంద ం కొనస్తగించవచుచ
 -------------------------------------------

உங் கள் A துறை அதிகோரிகளிை் ஒருெர் ெயமை்ெ் கோர்டு

உறுே் பினரோக ேதவி உயர்வு டேை் ைோை் , நீ ங் கள் டதோெர்ந்து
2,000 ரூேோய் டேைைோம் .

When one of your A subordinates is promoted to Black Gold Card Member,

you can continue to receive 4,000 rupees

---------------------

जब आपके लकसी अधीनस्थ को ब्लैक गोल्ड काडि सदस् के रूप में पदोन्नत लकया जाता है ,
तो आप 4,000 रुपये प्राप्त करना जारी रख सकते हैं

---------------------------------

మీ A సబార్డ ినేట్స్టలలో ఒకరు బా

స్ట ో ్ గోల్ి కార్ ి మంబర్స్టగా రదోని తి
పందినపు్ డు, మీరు 4,000 రూపాయలను పంద ం కొనస్తగించవచుచ

-------------------------------------------

உங் கள் A துறை அதிகோரிகளிை் ஒருெர் கருே்பு தங் க அெ்றெ

உறுே் பினரோக ேதவி உயர்வு டேை் ைோை் , நீ ங் கள் டதோெர்ந்து
4,000 ரூேோய் டேைைோம்

Everyone should pay attention to the second-layer calculation method:

 ---------------------

सिी को दू सरी परत की गणना पद्धलत पर ध्यान दे ना चालहए:

---------------------------------

ప్రతి ఒకె రూ ర్కం వ-పర గణన రదతి

ి కి ప్శ్ది వహంచాలి:

-------------------------------------------
இரை்ெோெது அடுக்கு கைக்கீெ்டு முறைக்கு அறனெரும்
கெனம் டசலுத்த பெை்டும் :

When 6 of your A subordinates are promoted to bronze members, you can

continue to receive 1000-500=500 rupees

Because 3 of the bronze card members had already settled 500 rupees when
they completed it for the first time.

---------------------

जब आपके 6 ए अधीनस्थों को कांस् सदस्ों के रूप में पदोन्नत लकया जाता है , तो आप

1000-500=500 रुपये प्राप्त करना जारी रख सकते हैं

क्ोंलक कां स् काडि के 3 सदस्ों ने इसे पहिी बार पूरा करते समय पहिे ही 500 रुपये तय
कर लिए थे।

---------------------------------

మీ A సబార్డ ినేట్స్టలలో 6 మంది కాంసూ సభ్యూ లుగా రదోని తి పందినపు్ డు,

మీరు 1000-500=500 రూపాయలను అందుకోవ ం కొనస్తగించవచుచ
ఎందుకంటే కాంసూ కారుి సభ్యూ లలో 3 మంది మొదటి స్తర్డ పూర్డ త చేసినపు్ డు
అర్ టికే 500 రూపాయలు చెలింో చారు.

-------------------------------------------

உங் கள் A கீை் உள் ள 6 பேர் டெை்கை உறுே் பினர்களோக ேதவி

உயர்வு டேை் ைோை் , நீ ங் கள் டதோெர்ந்து 1000-500=500 ரூேோய்
டேைைோம்

ஏடனன் ைோை் , டெை்கை அெ்றெ உறுே் பினர்களிை் 3 பேர்,

முதன் முறையோக அறத முடித்தபேோது ஏை் கனபெ 500 ரூேோறய
டசெ்டிை் டசய் திருந்தனர்.

Using the same calculation method, when 3 of your A subordinates are

promoted to black gold card members, you can receive 16,000-8,000 = 8,000
rupees.

---------------------

उसी गणना पद्धलत का उपयोग करते हुए, जब आपके 3 ए अधीनस्थों को ब्लैक गोल्ड काडि
सदस्ों के रूप में पदोन्नत लकया जाता है , तो आप 16,000-8,000 = 8,000 रुपये प्राप्त कर
सकते हैं ।

---------------------------------

అద్ద గణన రదతి ి ని ఉరయోగించి, మీ A సబార్డ ినేట్స్టలలో 3 మంది స్టబాో్ గోల్ి

కార్ ి మంబర్స్టలుగా రదోని తి పందినపు్ డు, మీరు 16,000-8,000 = 8,000
రూపాయలు అందుకోవచుచ .

-------------------------------------------

அபத கைக்கீெ்டு முறைறயே் ேயன் ேடுத்தி, உங் களின் A கீை்

உள் ள 3 பேர் கருே்பு தங் க அெ்றெ உறுே் பினர்களோக ேதவி
உயர்வு டேை் ைோை் , நீ ங் கள் 16,000-8,000 = 8,000 ரூேோய் டேைைோம் .
As a good leader, you need to pay attention to your team members' business
capabilities and income. If they don't know how to make money, you need to
tell them clear directions and goals.

---------------------

एक अच्छे नेता के रूप में, आपको अपनी िीम के सदस्ों की व्यावसालयक क्षमताओं और
आय पर ध्यान दे ने की आवश्यकता है । यलद वे नहीं जानते लक पैसा कैसे कमाया जाए, तो
आपको उन्हें स्पष्ट लदशा-लनदे श और िक्ष्य बताने होंगे।

---------------------------------

ఒక మంచి న్నయకుడిగా, మీరు మీ టీమ్ సభ్యూ ల వాూ పార స్తమరాయూ లు

మర్డయు ఆదాయాలపై ప్శ్ది వహంచాలి. వార్డకి బ్బు సంపాదించ ం
తెలియకోత్య, మీరు వార్డకి స్ షమై
ర న దిశ్లు మర్డయు లక్ష్యూ లను చెపా్ లి.

-------------------------------------------

ஒரு நை் ை தறைெரோக, உங் கள் குழு உறுே் பினர்களின்

ெைிகத் திைன் மை் றும் ெருமோனத்திை் நீ ங் கள் கெனம்
டசலுத்த பெை்டும் .அெர்களுக்கு ேைம் சம் ேோதிே் ேது எே் ேடி
என் று டதரியவிை் றை என் ைோை் , நீ ங் கள் அெர்களுக்கு
டதளிெோன திறசகறளயும் இைக்குகறளயும் டசோை் ை
பெை்டும் .

1: When you invite new friends to join, you will get commissions and bonuses.
Please share the screenshots of commissions and bonuses with your new
friends and tell them that they will get rich income by developing their
business.

---------------------

1: जब आप नए दोस्तों को शालमि होने के लिए आमंलत्रत करते हैं , तो आपको कमीशन

और बोनस लमिेगा। कृपया अपने नए दोस्तों के साथ कमीशन और बोनस के स्क्रीनशॉि
साझा करें और उन्हें बताएं लक वे अपना व्यवसाय लवकलसत करके समृद्ध आय प्राप्त करें गे।

---------------------------------
1: మీరు కొత్త సేి హత్యలను చేరమని ఆహాా నించినపు్ డు, మీరు కమీషన్స్టలు
మర్డయు బోనసస్టలను పందుత్నరు. దయచేసి కమీషన్స్టలు మర్డయు బోనసస్టల
ప్స్వె న్స్టషాట్స్టలను మీ కొత్త సేి హత్యలతో రంచుకోండి మర్డయు వార్డ
వాూ పారానిి అభివృదిి చేయ ం దాా రా వారు గొర్ ఆదాయానిి
పందుత్నరని వార్డకి చెర్ ండి.

-------------------------------------------

1: நீ ங் கள் புதிய நை்ேர்கறள பசர அறைக்கும் பேோது,

உங் களுக்கு கமிஷன் மை் றும் பேோனஸ் கிறெக்கும் . கமிஷன்
மை் றும் பேோனஸின் ஸ் கிரீன்ஷோெ்கறள உங் கள் புதிய
நை்ேர்களுென் ேகிர்ந்து டகோள் ளுங் கள் , பமலும் அெர்கள்
தங் கள் டதோழிறை பமம் ேடுத்துெதன் மூைம் அதிக ெருமோனம்
டேறுெோர்கள் என் று டசோை் லுங் கள் .

2: Tell them that promotion to VIP members includes promotion bonus +

dividend + promotion of store profit rate, and teach them how to calculate it.

----------------------------------------------
2: उन्हें बताएं लक वीआईपी सदस्ों को पदोन्नलत में पदोन्नलत बोनस + िािां श + स्टोर िाि
दर को बढावा दे ना शालमि है , और उन्हें इसकी गणना करना लसखाएं ।

------------------------------------------------

2: VIP మంబర్స్టలకు ప్రమోషన్స్టలో ప్రమోషన్ బోనస + డివిడండ్ + స్టోరర్

ప్పాఫిట్ రేట్ ప్రమోషన్ ఉంటుందని వార్డకి చెర్ ండి మర్డయు దానిని ఎలా
లెకిె ంచాలో వార్డకి నేర్ ండి.

------------------------------------------------------

2: விஐபி உறுே் பினர்களுக்கோன ேதவி உயர்வு, ேதவி உயர்வு

பேோனஸ் + ஈவுத்டதோறக + ஸ்பெோர் ைோே விகிதத்றத
பமம் ேடுத்துதை் ஆகியெை் றை உள் ளெக்கியது என் று
அெர்களிெம் கூைவும் , பமலும் அறத எெ் ெோறு கைக்கிடுெது
என் று அெர்களுக்குக் கை் பிக்கவும் .
 3: Establish your own team WhatsApp group for better guidance and
management, so that everyone can actively ask questions in the group and
help them solve problems.

----------------------------------------------

3: बेहतर मागिदशिन और प्रबंधन के लिए अपना स्वयं का िीम व्हाि् सएप ग्रुप स्थालपत करें ,
तालक समूह में हर कोई सलिय रूप से प्रश्न पूछ सके और समस्ाओं को हि करने में मदद
कर सके।

------------------------------------------------

3: మరుగైన మార ాదరశ కత్ా ం మర్డయు నిరా హణ కోసం మీ సా ంత్ టీమ్

WhatsApp సమ్యహానిి ఏరా్ టు చేస్కోండి, త్దాా రా ప్రతి ఒకె రూ
సమ్యహంలో చురుకుగా ప్రశ్ి లు అ గవచుచ మర్డయు సమసూ లను
రర్డషె ర్డంచ ంలో వార్డకి సహాయర గలరు.

------------------------------------------------------

3: சிைந்த ெழிகோெ்டுதை் மை் றும் நிர்ெோகத்திை் கோக உங் களின்

டசோந்த குழு ெோெ்ஸ்அே் குழுறெ உருெோக்குங் கள் ,
இதன் மூைம் அறனெரும் குழுவிை் பகள் விகறளக் பகெ்கைோம்
மை் றும் சிக்கை் கறளத் தீர்க்க உதெைோம் .
 4: The successful performance of a team depends not only on the individual
contributions of team members, but also on the collective contributions of all
team members; they must think about doing better rather than just completing
tasks. There is no team at all under the idea that passing is enough.

----------------------------------------------

4: लकसी िीम का सफि प्रदशिन न केवि िीम के सदस्ों के व्यक्तिगत योगदान पर लनििर
करता है , बक्ति िीम के सिी सदस्ों के सामूलहक योगदान पर िी लनििर करता है ; उन्हें
केवि कायि पूरा करने के बजाय बेहतर करने के बारे में सोचना चालहए। इसके अंतगित कोई
िीम ही नहीं है लवचार करें लक गुजर जाना ही काफी है ।

------------------------------------------------

4: బృందం యొకె విజయవంత్మైన రనితీరు జటుర సభ్యూ ల వూ కిగత్ త

సహకారాలపై మాప్త్మే కాకుండా, జటుర సభ్యూ లందర్డ స్తమ్యహక
సహకారాలపై కూడా ఆధారరడి ఉంటుంది; వారు కేవలం రనులను పూర్డ త
చేయ ం కంటే మరుగాా చేయ ం గుర్డంచి ఆలోచించాలి. కింద జటుర ఏదీ
ల్ఫదు. ఉతీతర ణత్ స్తధిసేత చాలు అనే ఆలోచన.

------------------------------------------------------

4: ஒரு குழுவின் டெை் றிகரமோன டசயை் திைன் குழு

உறுே் பினர்களின் தனிே்ேெ்ெ ேங் களிே் புகறள மெ்டுமை் ை,
அறனத்து குழு உறுே் பினர்களின் கூெ்டுே் ேங் களிே்றேயும்
சோர்ந்துள் ளது; அெர்கள் ேைிகறளச் டசய் ெறத விெ
சிைே்ேோகச் டசய் ெறதே் ேை் றி சிந்திக்க பெை்டும் . கீை் எந்த
அைியும் இை் றை. பதர்ச்சி டேை் ைோை் பேோதும் என் ை எை்ைம் .
 5: The team must have a certain degree of autonomy and not just passively
respond to orders or requests from superiors. The team must be proactive and
success will be unstoppable.

----------------------------------------------

5: िीम के पास कुछ हद तक स्वायत्तता होनी चालहए और न लक वररष्ों के आदे शों या

अनुरोधों का लनक्तिय रूप से जवाब दे ना चालहए। िीम को सलिय होना चालहए और
सफिता अजेय होगी।

------------------------------------------------

5: జటురకు నిర్డష
ే ర స్టస్తయి సా యంప్రతిరతిత ఉండాలి మర్డయు ఉని త్నధికారుల
నుండి ఆద్దశాలు ల్ఫదా అభూ ర యనలకు నిప్ష్ె యాత్మ కంగా
ప్రతిస్ ందించకూ దు. జటుర చురుకుగా ఉండాలి మర్డయు విజయానిి
ఆరల్ఫము.

------------------------------------------------------

5: குழு ஒரு குறிே் பிெ்ெ அளவிைோன சுயோெ்சிறயக்

டகோை்டிருக்க பெை்டும் மை் றும் பமைதிகோரிகளின்
உத்தரவுகள் அை் ைது பகோரிக்றககளுக்கு டசயைை் ை
முறையிை் ேதிைளிக்கக்கூெோது. அைி சுறுசுறுே் ேோக இருக்க
பெை்டும் , டெை் றிறயத் தடுக்க முடியோது.
 The construction of an excellent team must be oriented towards a common
goal. The common goal of all of us at R-OLE is to make money and get rich.

----------------------------------------------

एक उत्कृष्ट िीम का लनमाि ण एक सामान्य िक्ष्य की ओर उन्मुख होना चालहए। आर-ओएिई

में हम सिी का सामान्य िक्ष्य पैसा कमाना और अमीर बनना है ।

------------------------------------------------
అదుు త్మైన జటుర నిరామ ణం అనేది ఒక ఉమమ డి లక్ష్ూ ం వైపు దృష్ ర
స్తర్డంచాలి. R-OLEలో మనందర్డ ఉమమ డి లక్ష్ూ ం బ్బు సంపాదించ ం
మర్డయు ధనవంత్యలు కావ ం.

------------------------------------------------------
ஒரு சிைந்த குழுறெ உருெோக்குெது ஒரு டேோதுெோன இைக்றக
பநோக்கியதோக இருக்க பெை்டும் . R-OLE இை் உள் ள நம்
அறனெரின் டேோதுெோன குறிக்பகோள் ேைம் சம் ேோதிே்ேது
மை் றும் ேைக்கோரர் ஆெதோகும் .
Now everyone, please check whether your A-level member has been promoted
and met the requirements for receiving rewards, and contact your manager to
apply for the bonus.

If you have 2 A subordinates who were upgraded to bronze members before the
23rd, then today you only need to have one A subordinate promoted to bronze
members, and you can contact the manager for 500 rupees.

----------------------------------------------

अब हर कोई, कृपया जां चें लक क्ा आपके ए-स्तर के सदस् को पदोन्नत लकया गया है और
पुरस्कार प्राप्त करने की आवश्यकताओं को पूरा लकया गया है , और बोनस के लिए आवेदन
करने के लिए अपने प्रबंधक से संपकि करें ।
यलद आपके पास 2 ए अधीनस्थ हैं लजन्हें 23 तारीख से पहिे कां स् सदस्ों में अपग्रेड लकया
गया था, तो आज आपको केवि एक ए अधीनस्थ को कांस् सदस्ों में पदोन्नत करने की
आवश्यकता है , और आप 500 रुपये के लिए प्रबंधक से संपकि कर सकते हैं ।

------------------------------------------------

ఇపు్ డు ప్రతిఒకె రూ, దయచేసి మీ A-స్టస్తయి సభ్యూ డు రదోని తి పందారా

మర్డయు ర్డవార్లను
ిస్ట స్వా కర్డంచడానికి అవసరమైన అవసరాలను తీరాచ రా
ల్ఫదా అని త్నిఖీ చేయండి మర్డయు బోనస కోసం దరఖాస్త చేయడానికి మీ
మేనేజర్స్టని సంప్రదించండి.

మీకు 23వ త్యదీకి ముందు కాంసూ సభ్యూ లుగా అపస్టప్ేడ్ చేయబడిన 2 A

సబార్డ ినేట్స్టలు ఉంటే, ఈరోజు మీరు ఒక A సబార్డ ినేట్స్టను మాప్త్మే కాంసూ
సభ్యూ లుగా రదోని తి పందాలి మర్డయు మీరు 500 రూపాయలతో మేనేజర్స్టని
సంప్రదించవచుచ .

------------------------------------------------------

இே் பேோது அறனெரும் , உங் கள் A-நிறை உறுே் பினர் ேதவி

உயர்வு டேை் றுள் ளோரோ மை் றும் டெகுமதிகறளே்
டேறுெதை் கோன பதறெகறளே் பூர்த்தி டசய் துள் ளோரோ
என் ேறதச் சரிேோர்த்து, பேோனஸுக்கு விை்ைே்பிக்க உங் கள்
பமைோளறரத் டதோெர்புடகோள் ளவும் .

உங் களிெம் 23-ஆம் பததிக்கு முன் டெை்கை உறுே் பினர்களோக

தரம் உயர்த்தே்ேெ்ெ 2 A துறைே் ேைியோளர்கள் இருந்தோை் ,
இன் று நீ ங் கள் ஒரு A கீை் நிறைே் ேைியோளர் டெை்கை
உறுே் பினர்களோக ேதவி உயர்வு டேை் ைோை் பேோதும் ,
பமைோளறர 500 ரூேோய் க்கு டதோெர்பு டகோள் ளைோம் .