Good afternoon everyone, I am Aisha.

Today I will analyze the content of the "R-

OLE Allowance" in detail. Please be sure to read it and convey it to your
subordinates.
----------------------------------------------
सभी को नमस्कार, मैं आयशा हूं । आज मैं "आर-ओएलई भत्ता" की सामग्री का विस्तार से
विश्लेषण करूं गा। कृपया इसे अिश्य पढ़ें और अपने अधीनस्ोूं तक पहुँ चाएुँ ।
------------------------------------------------
అందరికీ శుభ మధ్యా హ్న ం, నేను ఐషా. ఈ రోజు నేను "R-OLE అలవెన్స్ "
యొక్క క్ంటంట్‌ను వివరంగా విశ్ల ేషిస్తాను. దయచేసి దీన్నన తప్ప కండా
చదివి మీ కంది అధికారులక తెలియజేయండి.
------------------------------------------------------
அனைவருக்கும் வணக்கம் , நாை் ஆயிஷா. இை் று நாை் "R-OLE
அலவை் ஸ்" இை் உள் ளடக்கத்னத விரிவாக ஆராய் வவை் . தயவு
செய் து கண்டிப்பாக படித்துவிட்டு உங் கள் கீழ்
உள் ளவர்களுக்கு சதரியப் படுத்தவும் .

1: Subsidy assessment period

----------------------------------------------
1: सब्सिडी मूल्ाूं कन अिवध
------------------------------------------------
1: సబ్స్ డీ మదింపు కాలం
------------------------------------------------------
1: மாைிய மதிப்பீட்டு காலம்
 The 13th to the 29th of this month is the salary assessment period for all R-OLE
members, which means that all members will determine your future fixed salary on
the 29th of this month.
----------------------------------------------
इस महीने की 13 से 29 तारीख तक सभी आर-ओएलई सदस्ोूं के वलए िेतन मूल्ाूं कन
अिवध है , वजसका अ्थ है वक सभी सदस् इस महीने की 29 तारीख को आपके भविष्य के
वनवित िेतन का वनधाथ रण कऱें गे।
------------------------------------------------
ఈ నెల 13 నుండి 29వ తేదీ వరక R-OLE సభ్యా లందరికీ వేతన మదింపు
వా వధి, అంటే సభ్యా లందరూ ఈ నెల 29న మీ భవిష్ా త్ ్‌సిర
ర వేతనాన్నన
న్నర ణయిస్తారు.
------------------------------------------------------
இந்த மாதம் 13ஆம் வததி முதல் 29ஆம் வததி வனர அனைத்து R-
OLE உறுப் பிைர்களுக்கும் ெம் பள மதிப் பீட்டு காலமாகும் ,
அதாவது இந்த மாதம் 29ஆம் வததி அனைத்து உறுப் பிைர்களும்
உங் களிை் எதிர்கால நினலயாை ெம் பளத்னத
தீர்மாைிப் பார்கள் .

If you are a black gold card member on the 29th of this month, after passing the
review, you will receive a fixed salary of 24,000 RS every month.
----------------------------------------------
अगर आप इस महीने की 29 तारीख को ब्लैक गोल्ड काडथ के सदस् हैं , तो समीक्षा पास
करने के बाद आपको हर महीने 24,000 रुपये का वनवित िेतन वमलेगा।
------------------------------------------------
మీరు ఈ నెల 29న ్‌ాే్ గోల్డ్ కార్డ ్ మంబర్డ అయితే, రివ్యా లో ఉత్తార ణత
స్తధించిన తర్వా త, మీరు ప్ప్తి నెలా 24,000 RS ్‌సిర
ర జీతం అందుకంటారు.
------------------------------------------------------
 நீ ங் கள் இந்த மாதம் 29 ஆம் வததி கருப் பு தங் க அட்னட
உறுப் பிைராக இருந்தால் , மதிப்பாய் வில் வதர்ெ்சி சபற் ற பிறகு,
ஒவ் சவாரு மாதமும் 24,000 ரூபிள் நினலயாை ெம் பளமாகப்
சபறுவீர்கள் .

If you are still a bronze card member on the 29th of this month, after passing the
review, you will receive a fixed salary of 500RS every month.
----------------------------------------------
यवद आप इस महीने की 29 तारीख को भी काूं स् काडथ सदस् हैं , तो समीक्षा उत्तीणथ करने
के बाद, आपको हर महीने 500RS का एक वनवित िेतन वमलेगा।
------------------------------------------------
మీరు ఈ నెల 29న ఇప్ప టికీ ప్ాంజ్ కార్డ ్ మంబర్డ్‌గా ఉనన ట్యి ే తే, రివ్యా లో
ఉత్తార ణత స్తధించిన తర్వా త, మీరు ప్ప్తి నెలా 500RS ్‌సిర
ర జీతం
అందుకంటారు.
------------------------------------------------------
இந்த மாதம் 29 ஆம் வததி நீ ங் கள் சவண்கல அட்னட
உறுப் பிைராக இருந்தால் , மதிப்பாய் வில் வதர்ெ்சி சபற் ற பிறகு,
ஒவ் சவாரு மாதமும் 500RS நினலயாை ெம் பளத்னதப்
சபறுவீர்கள் .

The date of sending salary will be calculated from March 29, 2024, and salary will
be sent starting from the 30th.
----------------------------------------------
िेतन भेजने की तारीख की गणना 29 माचथ 2024 से की जाएगी और 30 तारीख से िेतन भेजा
जाएगा.
------------------------------------------------
జీతం ప్ంపే తేదీ మారిి 29, 2024 నుండి లెకక ంచబడుతంది మరియు 30వ
తేదీ నుండి జీతం ప్ంప్బడుతంది.
 ------------------------------------------------------
ெம் பளம் அனுப்பும் வததி மார்ெ் 29, 2024 முதல் கணக்கிடப்பட்டு,
30ஆம் வததி முதல் ெம் பளம் அனுப்பப்படும் .

2: Subsidy difference system during the assessment period

----------------------------------------------
2: मूल्ाूं कन अिवध के दौरान सब्सिडी अूंतर प्रणाली
 ------------------------------------------------
2: మూలాా ంక్న వా వధిలో సబ్స్ డీ వా త్యా స వా వస ర
------------------------------------------------------
2: மதிப்பீட்டு காலத்தில் மாைிய வவறுபாடு அனமப்பு

Before the 23rd, you were an ordinary member. Today you are upgraded to a
bronze member. You can contact your manager for review and apply for the
500RS subsidy difference. If you continue to upgrade to a silver member, you can
still apply for: 1500-500=1000 subsidy difference. .
----------------------------------------------
23 तारीख से पहले, आप एक साधारण सदस् ्े। आज आपको काूं स् सदस् म़ें अपग्रेड
कर वदया गया है । आप समीक्षा के वलए अपने प्रबूंधक से सूंपकथ कर सकते हैं और
500आरएस सब्सिडी अूंतर के वलए आिेदन कर सकते हैं । यवद आप रजत सदस् म़ें
अपग्रेड करना जारी रखते हैं , तो आप अभी भी इसके वलए आिेदन कर सकते हैं : 1500-
500=1000 सब्सिडी अूंतर.
------------------------------------------------
23వ తేదీక మందు, మీరు స్తధ్యరణ సభ్యా డు. ఈ రోజు మీరు కాంసా సభ్యా న్నగా
అప్‌ప్ేడ్ చేయబడా్రు. మీరు సమీక్ష కోసం మీ మేనేజర్డ్‌న్న సంప్ప్దించి, 500RS
సబ్స్ డీ వా త్యా సం కోసం దరఖాస్తా చేస్తకోవచ్చి . మీరు వెండి సభ్యా న్నక
అప్‌ప్ేడ్ చేయడం కొనస్తగంచినట్యి ే తే, మీరు దీన్న కోసం దరఖాస్తా
చేస్తకోవచ్చి : 1500-500=1000 సబ్స్ డీ వా త్యా సం. .
------------------------------------------------------
23ஆம் வததிக்கு முை் பு நீ ங் கள் ொதாரண உறுப்பிைராக
இருந்தீர்கள் . இை் று நீ ங் கள் ஒரு சவண்கல உறுப் பிைராக
வமம் படுத்தப்பட்டுள் ளீர ்கள் . மதிப் பாய் வுக்காக உங் கள்
வமலாளனரத் சதாடர்புசகாண்டு 500RS மாைிய
வித்தியாெத்திற் கு விண்ணப் பிக்கலாம் . சவள் ளி
உறுப் பிைராக நீ ங் கள் சதாடர்ந்து வமம் படுத்திைால் , நீ ங் கள்
இை் னும் விண்ணப் பிக்கலாம் : 1500-500=1000 மாைிய வவறுபாடு.
.

Before the 23rd, you were a gold card member. Today you are upgraded to a
platinum card member. You can contact your manager for review and apply for
today's price difference: 6000-3000=3000 RS
----------------------------------------------
23 तारीख से पहले, आप एक गोल्ड काडथ सदस् ्े। आज आप प्लैविनम काडथ सदस् म़ें
अपग्रेड हो गए हैं । आप समीक्षा के वलए अपने प्रबूंधक से सूंपकथ कर सकते हैं और आज के
मूल् अूंतर के वलए आिेदन कर सकते हैं : 6000-3000=3000 RS
------------------------------------------------
23వ తేదీక మందు, మీరు గోల్డ్ కార్డ ్ మంబర్డ్‌గా ఉనాన రు. ఈ రోజు మీరు
్‌ాేటిన్ కార్డ ్ మంబర్డ్‌గా అప్‌ప్ేడ్ చేయబడా్రు. సమీక్ష కోసం మీరు మీ
మేనేజర్డ్‌న్న సంప్ప్దించవచ్చి మరియు నేటి ధర వా త్యా సం కోసం దరఖాస్తా
చేస్తకోవచ్చి : 6000-3000=3000 RS
------------------------------------------------------
23ஆம் வததிக்கு முை் , நீ ங் கள் தங் க அட்னட உறுப் பிைராக
இருந்தீர்கள் . இை் று நீ ங் கள் பிளாட்டிைம் அட்னட
உறுப் பிைராக வமம் படுத்தப்பட்டுள் ளீர ்கள் . மதிப்பாய் வுக்காக
உங் கள் வமலாளனரத் சதாடர்புசகாண்டு இை் னறய வினல
வவறுபாட்டிற் கு விண்ணப் பிக்கலாம் : 6000-3000=3000 RS
During the assessment period from the 23rd to the 29th, every time you advance to
a level, you can contact the manager to review and receive the allowance
difference.
----------------------------------------------
23 से 29 तारीख तक मूल्ाूं कन अिवध के दौरान, हर बार जब आप एक स्तर पर आगे बढते
हैं , तो आप भत्ता अूंतर की समीक्षा करने और प्राप्त करने के वलए प्रबूंधक से सूंपकथ कर
सकते हैं ।
------------------------------------------------
23వ తేదీ నుండి 29వ తేదీ వరక అసెస్‌మంట వా వధిలో, మీరు ఒక్ ్‌స్తరయిక
చేరుకనన ప్ప్తిస్తరి, భతా ం వా త్యా స్తన్నన సమీక్షంచడాన్నక మరియు
స్వా క్రించడాన్నక మీరు మేనేజర్డ్‌న్న సంప్ప్దించవచ్చి .
------------------------------------------------------
23ஆம் வததி முதல் 29ஆம் வததி வனரயிலாை மதிப்பீட்டுக்
காலத்தில் , ஒவ் சவாரு முனறயும் நீ ங் கள் ஒரு நினலக்கு
முை் வைறும் வபாது, அலவை் ஸ் வவறுபாட்னட மதிப் பாய் வு
செய் து சபற வமலாளனரத் சதாடர்புசகாள் ளலாம் .
 3: Assessment standards
----------------------------------------------
3: मूल्ाूं कन मानक
------------------------------------------------
3: మూలాా ంక్న ప్ప్మాణాలు
------------------------------------------------------
3: மதிப்பீட்டு தரநினலகள்

1. As the membership card level increases this month, all A-level subordinate
members must actively add and contact your account manager on WhatsApp and
join the group study.
----------------------------------------------
1. जैसे ही इस महीने सदस्ता काडथ का स्तर बढे गा, सभी ए-स्तर के अधीनस् सदस्ोूं को
सविय रप से जोड़ना होगा और व्हाि् सएप पर अपने खाता प्रबूंधक से सूंपकथ करना होगा
और समूह अध्ययन म़ें शावमल होना होगा।
------------------------------------------------
1. ఈ నెలలో మంబర్డ్‌షిప కార్డ ్ స్త్‌ ర యి పెరుగుతనన ందున, A-్‌స్తరయి
సారి ్నేట సభ్యా లందరూ తప్ప న్నసరిగా చ్చరుకగా జోడించి, WhatsAppలో మీ
ఖాత్య మేనేజర్డ్‌న్న సంప్ప్దించి ప్ూప స ్‌ డీ
డీ లో చేర్వలి.
------------------------------------------------------
1. இந்த மாதம் உறுப் பிைர் அட்னடயிை் அளவு அதிகரித்து
வருவதால் , அனைத்து A-நினல துனண உறுப் பிைர்களும்
உங் கள் கணக்கு வமலாளனர வாட்ஸ்அப் பில் வெர்க்க
மற் றும் குழு ஆய் வில் வெர வவண்டும் .

2. Assistance must be provided to every A-level subordinate member to help them

increase their income and form a community team.
----------------------------------------------
2. प्रत्येक ए-स्तर के अधीनस् सदस् को उनकी आय बढाने और एक सामुदावयक िीम
बनाने म़ें मदद करने के वलए सहायता प्रदान की जानी चावहए।
------------------------------------------------
2. ప్ప్తి A-్‌స్తరయి సారి ్నేట సభ్యా న్నక వారి ఆదాయాన్నన పెంచడాన్నక మరియు
క్మూా న్నటీ బ ందాన్నన ఏర్వప టు చేయడంలో వారిక సహాయం అందించాలి.
------------------------------------------------------
2. ஒவ் சவாரு A-நினல கீழ் நினல உறுப் பிைருக்கும்
அவர்களிை் வருமாைத்னத அதிகரிக்கவும் ெமூகக்
குழுனவ உருவாக்கவும் உதவி வழங் கப்பட வவண்டும் .
3. No one is allowed to maliciously create multiple R-OLE accounts to upgrade the
membership card level.
----------------------------------------------
3. सदस्ता काडथ स्तर को अपग्रेड करने के वलए वकसी को भी दु भाथ िनापूणथ रप से
एकावधक आर-ओएलई खाते बनाने की अनुमवत नहीूं है ।
------------------------------------------------
3. మంబర్డ్‌షిప కార్డ ్ స్త
్‌ ర యిన్న అప్‌ప్ేడ్ చేయడాన్నక ఎవరూ హాన్నక్రంగా బహుళ
R-OLE ఖాత్యలను స షిం డీ చడాన్నక అనుమతించబడరు.
------------------------------------------------------
3. உறுப் பிைர் அட்னடயிை் அளனவ வமம் படுத்த, பல R-OLE
கணக்குகனள தீங் கினழக்கும் வனகயில் உருவாக்க
யாருக்கும் அனுமதி இல் னல.

4.A Subordinate leasing 899 store is not valid for subsidies

----------------------------------------------
4. एक अधीनस् पट्टे 899 स्टोर सब्सिडी के वलए मान्य नहीूं है
------------------------------------------------
4.సారి ్నేట లీజంగ్ 899 ో
్‌ డీ ర్డ సబ్స్ డీలక చెలదు
ే
------------------------------------------------------
4.ஒரு துனண குத்தனக 899 கனட மாைியங் களுக்கு செல் லாது

5.A If the subordinate leasing store has withdrawn money and recovered the
principal, the account has not upgraded the store or promoted business, it will be
regarded as a fake account.
----------------------------------------------
 5.ए यवद अधीनस् लीवजूंग स्टोर ने पैसे वनकाल वलए हैं और मूलधन की िसूली कर ली है ,
खाते ने स्टोर को अपग्रेड नहीूं वकया है या व्यिसाय को बढािा नहीूं वदया है , तो इसे एक
नकली खाता माना जाएगा।
------------------------------------------------
5.A సారి ్నేట లీజంగ్ ో ్‌ డీ ర్డ డబ్బు ను విత్్‌ప్డా చేసి, ప్ిన్న్ ప్ల్డ్‌న్న రిక్వరీ
చేసినట్యి ే తే, ఖాత్య ో
్‌ డీ ర్డ్‌ను అప్‌ప్ేడ్ చేయక్పోయినా లేదా వాా ార్వన్నన
ప్పోత్ హంచక్పోయినా, అది నకలీ ఖాత్యగా ప్రిగణంచబడుతంది.
------------------------------------------------------
5.A கீழ் நினல குத்தனகக் கனடயில் பணம் எடுக்கப்பட்டு, அெல்
சதானகனய மீட்சடடுத்திருந்தால் , அந்தக் கணக்கு கனடனய
வமம் படுத்தவில் னல அல் லது வணிகத்னத வமம் படுத்தவில் னல
எை் றால் , அது வபாலிக் கணக்காகக் கருதப் படும் .

6. If the subordinate joins for one month and does not promote business or upgrade
the store, the subsidy will be invalid.
----------------------------------------------
6. यवद अधीनस् एक महीने के वलए ज्वाइन करता है और व्यिसाय को बढािा नहीूं दे ता है
या स्टोर को अपग्रेड नहीूं करता है , तो सब्सिडी अमान्य हो जाएगी।
------------------------------------------------
6. సారి ్నేట ఒక్ నెల ాటు చేరి, వాా ార్వన్నన ప్పోత్ హంచక్పోతే లేదా
్‌ోడీర్డ్‌ను అప్‌ప్ేడ్ చేయక్పోతే, సబ్స్ డీ చెలదు
ే .
------------------------------------------------------
6. கீழ் நினல அலுவலர் ஒரு மாதத்திற் குெ் வெர்ந்து வணிகத்னத
வமம் படுத்தவவா அல் லது கனடனய வமம் படுத்தவவா இல் னல
எை் றால் , மாைியம் செல் லாது.

4: Staff work manual

 ----------------------------------------------
4: स्टाफ कायथ मैनुअल
------------------------------------------------
4: సిబు ంది ప్న్న మానుా వల్డ
------------------------------------------------------
4: பணியாளர்களிை் வவனல னகவயடு

Each member is not only an investor in R-OLE, but also an employee of R-OLE.
Therefore, the company has many promotion opportunities, which requires
everyone to develop and increase the company's market share in order to obtain
higher returns.
----------------------------------------------
प्रत्येक सदस् न केिल आर-ओएलई म़ें वनिेशक है , बब्सि आर-ओएलई का कमथचारी भी
है । इसवलए, कूंपनी के पास पदोन्नवत के कई अिसर हैं , वजससे उच्च ररिनथ प्राप्त करने के
वलए सभी को कूंपनी के बाजार वहस्सेदारी को विकवसत करने और बढाने की आिश्यकता
होती है ।
------------------------------------------------
ప్ప్తి సభ్యా డు R-OLEలో పెటుడీబడిదారుడు మాప్తమే కాదు, R-OLE యొక్క
ఉద్యా గ కూడా. కాబటి,డీ క్ంపెనీక అనేక్ ప్ప్మోష్న్స అవకాశాలు ఉనాన యి, అధిక్
ర్వబడిన్న పందందుక ప్ప్తి ఒక్క రూ క్ంపెనీ మార్కక ట వాటాను అభివ దిి
చేయడం మరియు పెంచడం అవసరం.
------------------------------------------------------
ஒவ் சவாரு உறுப் பிைரும் R-OLE இல் முதலீட்டாளர் மட்டுமல் ல,
R-OLE இை் பணியாளரும் கூட. எைவவ, நிறுவைத்திற் கு பல
பதவி உயர்வு வாய் ப் புகள் உள் ளை, அதிக வருமாைத்னதப்
சபறுவதற் கு ஒவ் சவாருவரும் நிறுவைத்திை் ெந்னதப் பங் னக
உருவாக்கி அதிகரிக்க வவண்டும் .
After the meeting, please tell your subordinates about the "R-OLE allowance" and
guide them to increase their income through work and receive a fixed salary.
----------------------------------------------
बैठक के बाद कृपया अपने अधीनस्ोूं को "आर-ओएलई भत्ता" के बारे म़ें बताएूं और उन्ह़ें
काम के माध्यम से अपनी आय बढाने और एक वनवित िेतन प्राप्त करने के वलए मागथदशथन
कऱें ।
------------------------------------------------
మీటింగ్ తర్వా త, దయచేసి మీ సారి ్నేట్‌లక "R-OLE భతా ం" గురించి
చెప్ప ండి మరియు ప్న్న దాా ర్వ వారి ఆదాయాన్నన పెంచ్చకోవడాన్నక మరియు
్‌సిర
ర నన జీతం పందందుక వారిక మార గన్నర్ద ేశం చేయండి.
------------------------------------------------------
கூட்டத்திற் குப் பிறகு, தயவுசெய் து உங் கள் கீழ்
பணிபுரிபவர்களுக்கு "R-OLE அலவை் ஸ்" பற் றிெ் சொல் லி,
வவனலயிை் மூலம் அவர்களிை் வருமாைத்னத அதிகரிக்கவும் ,
நினலயாை ெம் பளத்னதப் சபறவும் அவர்களுக்கு
வழிகாட்டவும் .