임원퇴직금지급규정

디비투자파트너스㈜
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임원퇴직금지급규정
제정 2022. 05. 06.

제 1 조(목적)
이 규정은 디 비 투 자 파 트 너 스 주식회사(이하 “회사”라 한다)의 등기 이사 및 감사로서
상근 인 자(다만, 비상근의 경우 월급여가 지급되는 자는 본 규정의 목적상 상근으로 간주함,
이 하 “임원”이라 한다)의 퇴직금의 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제 2 조(지급사유)
1. 임원에 대한 퇴직금은 다음 각 호의 사유가 발생한 때 지급한다.
임기만료 퇴임
사임
재임 중 사망
기타 사유로 퇴직할 경우
2. 임원이 연임되었을 경우에는 퇴직으로 보지 아니하고 연임기간을 합산하여 실질
적으로 퇴직하였을 때를 기준으로 퇴직금을 산정하여 지급한다.

제 3 조(퇴직금 산정)
1. 임원의 퇴직금 산정은 임원이 퇴직하는 날부터 소급하여 1 년 동안 해당 임원에게 지
급한 총급여액의 10 분이 1 에 해당하는 금액에 근속연수를 곱한 금액으로 한다.

제 4 조(재임기간의 계산)
1. 재임기간은 선임일자로부터 퇴직일까지로 한다
2. 1 년 미만의 기간은 월할 계산하고, 1 개월 미만의 기간은 1 개월로 간주한다.

제 5 조(특별위로금)
1. 재직 중 회사에 특별한 공로가 있는 임원이 임원에서 퇴임할 경우에는 이사회의 결의 에
의해 퇴직금과는 별도로 특별위로금을 지급할 수 있다.
2. 특별위로금은 [주주총회의 승인을 거친 이사보수한도 금액] 이내로 한다.

제 6 조(지급시기)
이 규정에 의한 퇴직금은 해당 임원이 회사에서 퇴직하는 때에 지급한다. 위 퇴직 금
에 대해 이자는 지급하지 아니한다.

제 7 조(지급제한)
임원이 업무와 관련하여, 고의 또는 중대한 과실에 의한 불법행위로 금고 이상의 형
을 받거나 회사의 명예나 신용을 훼손하거나 손실을 초래하는 귀책사유로 인하여 주주총회

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에서 해임결의 또는 법원의 해임판결을 받아 해임하는 경우는 이사회의 결의로 퇴직금을

감액하거나 지급하지 아니할 수 있다.

제 8 조(법령의 적용)
이 규정에서 정하지 않은 임원의 퇴직금에 관한 사항은 관련 법령에 따른다.

부 칙

제 1 조(시행일)
이 규정은 2022 년 05 월 06 일부터 시행한다.

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