경조사휴가 및 경조금

지급관리규정

디비투자파트너스㈜
 경조사휴가 및 경조금 지급관리규정
제 1 조 【목 적】
본 규정은 디 비 투 자 파 트 너 스 주식회사에 근무하는 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는
경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다.

제 2 조 【 적용범위】
이 규정은 임직원(계약직, 일용직 포함)에 대하여 적용한다.

제 3 조 【 경조의 종류】
경조사의 종류는 다음과 같다.
1. 경사 : 결혼, 회갑 또는 고희, 출산 등
2. 조사 : 사망

제 4 조 【 지급기준】
1. 경조사의 발생 시 수혜사항은 경조금, 경조휴가, 기타로 구분하며, 그 세부사항은 “별첨”에 의한다.
2. 본인의 입원이나 천재지변 등으로 인한 가옥, 재산상의 재해나 직원의 직계가족의 중대재난(특수한 사 정)
에 대하여는 대표자가 결정하여 집행한다.
3. 여직원이 결혼을 위하여 퇴직할 시 본인의 결혼 경조금은 지급한다. 단, 퇴직일로부터 1 개월 이후 결혼
시에는 지급치 않는다.(1 년 이상 근무한 직원에 한함)

제 5 조 【 청구기간】
이 규정에 의하여 발생한 경조금 청구권은 사유 발생일로부터 1 개월 이내에 청구하지 않으면 소멸된다.

제 6 조 【 경조금 지급신청 및 지급절차】

1. 이 규정에 의하여 발생한 경조금은 본인 또는 대리인이 별도의 서식에 의거 다음 증빙서를 첨부하여 회
사에 제출하여야 한다.
가. 결혼 : 결혼 청첩장 또는 예식장 사용계약서 나.
조의 : 부고 또는 사망진단서
다. 회갑 및 고희 : 호적등본 또는 초청장
2. 전항 각호에 의한 증빙서를 제출하기 곤란한 경우에는 해당 경조사에 직접 참석한 직원 2 인의 확인서로
대신할 수 있다.
3. 경조에 관한 사실이 발생하면 본인은 경조금 지급신청서를 작성, 소속장의 결재를 득한 후 발생일 1 주 일
전에 주관부서에 제출한다.
단, 사망의 경우에는 사후 제출 할 수 있다.
4. 동일사유에 대한 경조금 수령대상이 2 인이상인 경우 각 해당자에게 지급하도록 한다.

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제 7 조 【 경조휴가】
1. 경조휴가는 “별표”의 기준에 의하여 유급휴가로 부여한다.
2. 경조휴가일수는 경조사 발생일부터 기산한다.
3. 경조휴가기간 중에 있는 휴일 및 휴무일과 중복될 경우 경조휴가를 추가로 부여한다.

부 칙

제 1 조 【 시행일】
본 규정은 2022 년 05 월 06 일부터 시행한다.

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【별표】

경조금 및 경조휴가일수 조견표

2022 년 05 월 06 일 기준
구 분 대 상 자 경조휴가 경조금액 화환 및 비 고
상품권
본 인 8 1,000,000 원

결 혼 자 녀 2 300,000 원

형제자매 1 100,000 원

배우자 형제자매 1 100,000 원

부 모 1 300,000 원
회갑(고희)
배우자 부모 1 300,000 원

자녀출산 5 500,000 원
출산 및 돌
돌 잔 치 1 100,000 원

본 인 - 월급여 3 개월분

배 우 자 7 1,000,000 원

자 녀 7 700,000 원
조 의
부 모 7 1,000,000 원

배우자 부모 5 1,000,000 원

조부모(외조부모) 5 300,000 원

형제자매 5 200,000 원

배우자형제자매 3 100,000 원

배우자, 부모, 배우자 부모

탈 상 1 원
조 부 모

기 타 입영전별 1 200,000 원

재 해 본인 및 직계가족 상당기간 대표이사 재량

※ 공지사항
1. 1 년 1 회 본인생일이나 기타기념일 중 택하여 상품권 지급(100,000 원)
2. 경조휴가일수는 주휴 및 법정공휴일을 포함하지 않음
3. 휴가일수가 없는 경조 발생 시 연차휴가 사용
4. 위 휴가일수는 주 5 일근무제를 기준으로 작성한 것임.

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