GUIA SOBRE LES

ASSISTÈNCIES
DE PERSONES
COL·LABORADORES
DEL SERVEI
D’ACREDITACIÓ DE
COMPETÈNCIES
PROFESSIONALS

Pla de modernització de la Formació Professional. Finançat pel Ministeri d’Educació i Formació Professional
i per la Unió Europea-NextGenerationEU.
Juny de 2023
 GUIA SOBRE LES ASSISTÈNCIES DE PERSONES
COL·LABORADORES DEL SERVEI D’ACREDITACIÓ
DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

ÍNDEX

1. Introducció 5
2. Indemnitzacions a percebre per la col·laboració 6
3. Persones treballadores de l’Administració
de la Generalitat de Catalunya 7
3.1. Concepte d’assistència
3.2. Import límit en la remuneració de les assistències
3.3. Consideracions a tenir en compte
3.4. Documents per a la tramitació
3.5. Règim d’incompatibilitats per a les persones treballadores
de la Generalitat de Catalunya
3.6. Consulta d’abonaments

4. Persones físiques alienes a l’Administració

de la Generalitat de Catalunya 10
4.1. Persones físiques no professionals alienes a l’Administració
de la Generalitat de Catalunya
4.2. Persones físiques professionals alienes a l’Administració
de la Generalitat de Catalunya (autònomes)

\3
GUIA SOBRE LES ASSISTÈNCIES DE PERSONES
COL·LABORADORES DEL SERVEI D’ACREDITACIÓ
DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

\4
 GUIA SOBRE LES ASSISTÈNCIES DE PERSONES
COL·LABORADORES DEL SERVEI D’ACREDITACIÓ
DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

1. INTRODUCCIÓ

La guia de les assistències de les persones col·laboradores és el document que estableix

les condicions necessàries per poder actuar en el servei d’Acreditació de competències
professionals, perquè s’hi detallen les possibles casuístiques de les persones col·laboradores
en relació amb el procediment d’acreditació de competències professionals.
El document està dividit segons la situació laboral de cada persona col·laboradora:
persones treballadores de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i persones
físiques alienes a l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
D’una banda, les persones treballadores de l’Administració de la Generalitat de
Catalunya són les que perceben el sou de la seva activitat principal directament
d’aquesta Administració pública, ja sigui en qualsevol departament o organisme associat,
independentment de si són funcionàries, interines o laborals.
D’altra banda, les persones físiques alienes a l’Administració de la Generalitat de
Catalunya no perceben la nòmina de la seva activitat principal directament de l’Administració
pública en qüestió. Aquestes poden ser assalariades, autònomes, jubilades, etc.

\5
GUIA SOBRE LES ASSISTÈNCIES DE PERSONES
COL·LABORADORES DEL SERVEI D’ACREDITACIÓ
DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

2. INDEMNITZACIONS A PERCEBRE PER LA COL·LABORACIÓ

En les dues situacions laborals, la indemnització prevista a percebre serà aquella a què es
tingui dret segons els imports autoritzats corresponents d’acord amb els barems aprovats
(Resolució de 9 de novembre de 2022) pel president executiu de l’Agència FPCAT el 9 de
novembre de 2022.
S’estableix, per a l’any 2023, que les persones col·laboradores que actuen com a
assessores i avaluadores del servei d’Acreditació de competències professionals percebran un
import de 84,00 € per UC assessorada i/o avaluada.
Els canvis d’àmbit i les exclusions que hagin suposat una verificació de la
documentació, d’acord amb els barems de l’Agència FPCAT, es retribuiran amb 10,00 €.
Una vegada feta la primera sessió d’assessorament, si la persona usuària no formalitza
la seva renúncia i no es presenta a les següents sessions, continuarà constant com a
“Admès/esa” i la persona assessora haurà d’emplenar tota la documentació de la fase
d’assessorament basant-se amb la informació obtinguda, i cobrarà 84,00 € per unitat de
competència assessorada.

\6
 GUIA SOBRE LES ASSISTÈNCIES DE PERSONES
COL·LABORADORES DEL SERVEI D’ACREDITACIÓ
DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

3. PERSONES TREBALLADORES DE L’ADMINISTRACIÓ

DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA

3.1. Concepte d’assistència

L’assistència és la indemnització que correspon abonar en els casos següents:

a) La participació en tribunals d’oposicions i concursos encarregats de la selecció de
personal, o en la pràctica de proves d’aptitud que s’hagin de superar per a l’exercici
de professions o per a la realització d’activitats.
b) La col·laboració amb caràcter no permanent ni habitual en cursos i altres activitats de
formació i perfeccionament del personal organitzats per l’Administració de la Generali-
tat, així com per la col·laboració en publicacions i altres mitjans de difusió d’informació
de la Generalitat de Catalunya.
En el cas de l’Agència FPCAT, aquestes assistències es deriven de la col·laboració, per
exemple, amb el servei d’Acreditació de competències professionals, actuant com a perso-
nes assessores o formant part de les comissions avaluadores.

3.2. Import límit en la remuneració de les assistències

Les persones col·laboradores que són treballadores de l’Administració de la Generalitat

de Catalunya han de tenir en compte que les remuneracions totals que poden percebre com
a conseqüència d’aquestes activitats estan subjectes al límit que determina l’article 22 del
Decret 138/2008, de 8 de juliol, d’indemnitzacions per raó del servei: Els drets d’assis-
tència en cap cas poden totalitzar un import per any natural superior al 30% de les retribu-
cions anuals que es percebin pel lloc de treball principal, excloses les de caràcter personal
derivades de l’antiguitat.
Amb la finalitat d’evitar possibles incidències en els pagaments de les persones col·la-
boradores, i atesa la impossibilitat de l’Agència FPCAT de conèixer l’import corresponent al
30% de les seves retribucions anuals, s’estableix un únic import màxim de 9.072,00 € per
exercici anual i jornada completa1 en el conjunt de les seves actuacions, independentment
del nombre de subcomissions o àmbits en els quals actuïn i dels diferents rols en els quals
actuïn: presidència, secretaria, assessor/a o avaluador/a. Aquest import equival a 108 UC
assessorades i/o avaluades.

1. L’import màxim de 9.072,00 € per exercici anual i jornada completa serà proporcional a la jornada establerta per aquells
contractes a temps parcial (no inclou permisos de reduccions de jornades).

\7
GUIA SOBRE LES ASSISTÈNCIES DE PERSONES
COL·LABORADORES DEL SERVEI D’ACREDITACIÓ
DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

Aquestes persones han de signar un model d’acceptació de col·laboració amb l’Agència

FPCAT, en què figurarà aquest import màxim, per cada una de les subcomissions o àmbits
en els quals hagin actuat, durant l’exercici anual, que en cap cas es pot entendre com una
ampliació de l’import màxim establert per persona col·laboradora.

3.3. Consideracions a tenir en compte

- Aquestes assistències no es poden realitzar en situacions de suspensió de la relació

laboral. Per exemple, en casos d’excedències, baixes per maternitat o paternitat, bai-
xes per incapacitat temporal, risc durant l’embaràs, exercici de càrrec públic represen-
tatiu, permisos de perfeccionament professional, etc.
- Aquestes assistències no es poden realitzar quan les persones gaudeixen d’un permís
de reducció de jornada.
- Aquestes col·laboracions s’han de dur a terme fora de l’horari laboral habitual i no es
poden superar individualment un màxim de 75 hores a l’any.
La persona col·laboradora té la responsabilitat de notificar a l’Agència FPCAT
qualsevol canvi en la situació laboral en el transcurs de la seva relació amb el servei
d’Acreditació de competències professionals. La manca de notificació pot suposar la
impossibilitat de formalitzar la col·laboració i fins i tot el seu pagament.

3.4. Documents per a la tramitació

a) Designació de la persona col·laboradora i presa de coneixement del finançament.

b) Acceptació de la designació per part de l’interessat i declaració d’absència de
conflicte d’interessos (DACI).
Per poder formalitzar la relació amb l’Agència FPCAT, la persona col·laboradora rebrà
aquests documents, que haurà de retornar signats en un termini no superior a 7 dies. La
manca de recepció d’aquests documents degudament signats comportarà la impossibilitat
de tramitar el pagament corresponent.

3.5. Règim d’incompatibilitats per a les persones treballadores de la

Generalitat de Catalunya

Les persones treballadores de la Generalitat de Catalunya estan subjectes a la Llei

21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administra-
ció de la Generalitat, i pel que fa als serveis prestats en el segon lloc o activitat, cal que es
faci a petició d’autorització al departament corresponent i que aquesta sigui autoritzada.
Pel que fa al personal docent, aquesta situació queda excepcionada en les actuacions
relatives al servei d’Acreditació de competències professionals, actuant com a persones
assessores o formant part de les comissions avaluadores, segons l’apartat d) de l’article 2 de
la Llei 21/1987, de 26 de novembre, i, per tant, no han de demanar autorització.

\8
 GUIA SOBRE LES ASSISTÈNCIES DE PERSONES
COL·LABORADORES DEL SERVEI D’ACREDITACIÓ
DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

Cal tenir en compte que les reduccions de jornada i les excedències relacionades
amb la conciliació de la vida personal, familiar i laboral són incompatibles amb
l’autorització de compatibilitat, de conformitat amb els articles 23.1 i 3.4, respectivament,
de la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i
laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya.
Cal recordar que aquesta col·laboració no computa a efectes de triennis, de drets
passius o de pensió per a la Seguretat Social. Les pagues extraordinàries i l’ajut
familiar només es poden percebre per l’activitat principal.

3.6. Consulta d’abonaments

Les persones treballadores de la Generalitat de Catalunya poden consultar aquesta

informació al portal ATRI:
- dins de l’apartat RETRIBUCIONS - CONSULTES - CONSULTA D’ABONAMENTS
- seleccionant “Assistències”
- posant un interval de dates que inclogui la data de l’abonament rebut.
Aquesta consulta ens mostrarà el detall de l’abonament amb els imports líquids detallats.
S’adjunta una captura de pantalla de l’ATRI on es visualitzen els apartats comentats:

\9
GUIA SOBRE LES ASSISTÈNCIES DE PERSONES
COL·LABORADORES DEL SERVEI D’ACREDITACIÓ
DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

4. PERSONES FÍSIQUES ALIENES A L’ADMINISTRACIÓ

DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA

4.1. Persones físiques no professionals alienes a l’Administració de la

Generalitat de Catalunya

4.1.1. Designacions de col·laboradors

La col·laboració de les persones físiques no professionals alienes a l’Administració de la
Generalitat de Catalunya amb el servei d’Acreditació de competències professionals, actuant
com a persones assessores o formant part de les comissions avaluadores es tramitarà a
través d’una designació.

4.1.2. Import límit en la remuneració de les assistències

Les persones físiques alienes a l’Administració de la Generalitat de Catalunya no
podran sobrepassar l’import de 14.952,00 €, per exercici anual, en el conjunt de les seves
actuacions, independentment del nombre de subcomissions o àmbits i dels diferents rols
en els quals actuïn: presidència, secretaria, assessor/a o avaluador/a. Aquest import té la
consideració de rendiment del treball i equival a 178 UC assessorades i/o avaluades.
Aquestes persones han de signar un model d’acceptació de col·laboració amb l’Agència
FPCAT, en què figurarà aquest import màxim, per cada una de les subcomissions o àmbits
en els quals hagin actuat, durant l’exercici anual, que en cap cas es pot entendre com una
ampliació de l’import màxim establert per persona col·laboradora.

4.1.3. Documents per a la tramitació

a) Designació de la persona col·laboradora i presa de coneixement del finançament.
b) Acceptació de la designació de la persona col·laboradora i declaració d’absència
de conflicte d’interessos (DACI).
c) Declaració responsable en la qual es faci constar la no condició d’empresari o
professional perquè l’activitat es desenvolupa de manera puntual o aïllada, sense
ànim de continuïtat, i al marge d’una activitat empresarial o professional.
d) Sol·licitud de transferència bancària per a pagaments de la Tresoreria de la
Generalitat de Catalunya o en el seu cas el certificat de titularitat del compte, o bé
una fotocòpia de la llibreta d’estalvis, xec, o extracte tramès pel banc o qualsevol
altre document on consti el nom del titular i el número de compte IBAN.
Per poder formalitzar la relació amb l’Agència FPCAT, la persona col·laboradora rebrà
aquests documents, que haurà de retornar signats en un termini no superior a 7 dies. La
manca de recepció d’aquests documents degudament signats comportarà la impossibilitat
de tramitar el pagament corresponent.

\ 10
 GUIA SOBRE LES ASSISTÈNCIES DE PERSONES
COL·LABORADORES DEL SERVEI D’ACREDITACIÓ
DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

4.1.4. Consideracions a tenir en compte per part de les persones jubilades

En el cas de persones col·laboradores jubilades2 caldrà que, en lloc de la declaració
de l’apartat 4.1.3 c), s’aporti declaració responsable indicant aquesta condició, que no
es perceben ingressos totals anuals superiors al salari mínim interprofessional, en còmput
anual, per aquests treballs o per altres per compte propi, i que la persona comunicarà a la
Seguretat Social aquesta col·laboració a l’efecte de la pensió de jubilació, si escau.

4.2. Persones físiques professionals alienes a l’Administració de la

Generalitat de Catalunya (autònomes)

4.2.1. Contracte menor

A les persones autònomes se’ls farà un contracte menor per l’exercici 2023 en funció
de les tasques encomanades. En aquest sentit, la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de
contractes del sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol
les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de
febrer de 2014, estableix que els contractes menors, definits a l’article 29, no poden tenir
una vigència superior a un any ni ser objecte de pròrroga. D’acord amb l’article 310 de la Llei
9/2017, per acreditar aquests contractes és suficient amb la designació o nomenament.

4.2.2. Import límit dels contractes menors

Les persones autònomes no podran sobrepassar l’import de 14.952,00 €, per l’exercici
anual, independentment del nombre d’àmbits o subcomissions i dels diferents rols en
els quals actuïn: assessor/a o avaluador/a, que en cap cas es pot entendre com una
ampliació del límit establert per persona col·laboradora. Aquest import equival a 178 UC
assessorades i/o avaluades.

4.2.3. Documents per a la tramitació

a) Memòria sobre la proposta d’activitat que inclogui, entre d’altres, el barem
degudament aprovat.
b) Designació de la persona col·laboració i presa de coneixement del finançament.
c) Acceptació de la designació de la persona col·laboradora i declaració d’absència
de conflicte d’interessos (DACI).
d) Declaració responsable de no trobar-se incurs en causa de prohibició de
contractar i donats d’alta censal de l’IAE.
e) Sol·licitud de transferència bancària per a pagaments de la Tresoreria de la
Generalitat de Catalunya o en el seu cas el certificat de titularitat del compte, o bé
una fotocòpia de la llibreta d’estalvis, xec, o extracte tramès pel banc o qualsevol
altre document on consti el nom del titular i el número de compte IBAN.
f) Factura electrònica (eina per generar la factura electrònica, si escau).

2 Les persones adscrites al règim de MUFACE hauran de posar-se en contacte amb aquesta mutualitat per
tal de consultar la possibilitat de col·laborar amb el servei d’Acreditació.

\ 11