CAS PRÀCTIC 3

RECURSOS HUMANS: RECLUTAMENT I CONTRACTACIÓ

MÒDUL 13: PROJECTE D'ADMINISTRACIÓ I FINANCES

FASE 9: ACCIÓ PROTECTORA DE LA SEGURETAT

SOCIAL

Equip docent: Maria Marín , Inmaculada Rosinés, Felip Giménez, Rafael del Moral.
CURS: 2023 - 2024
Participants: Nikolay Petrinchev, Eva Moreno, Madalina Tataru
 M13 Projecte AF-2 Cas Pràctic 3: Fase 9 Curs 2023-2024

ÍNDEX
Introducció________________________________________________________________________ 3
Objectius______________________________________________________________________ 3
Acció protectora de la Seguretat Social__________________________________________________ 4
Comunicació de jubilació al director de departament________________________________________5
Comunicació a la Recepcionista_______________________________________________________ 7
Comunicació d'extinció de contracte - Auxiliar____________________________________ 8

Membres: Eva Moreno, Madalina Tataru i Nikolay Pavlinov Pàgina 2 de 9

 M13 Projecte AF-2 Cas Pràctic 3: Fase 9 Curs 2023-2024

Introducció
La consultoria d’empreses PENEDÈS ASSESSORS, SA que des de fa 30 anys ha centrat la seva línia
de negoci en l’assessorament comptable i legal de grans empreses i actualment en procés d’expansió,
es planteja un canvi d’estratègia a nivell de plantilla.

Objectius
● Planificar els recursos humans d’una empresa en funció de les necessitats detectades.
● Conèixer quines són les fases de reclutament i selecció de personal.
● Conèixer les diferents vies per elaborar ofertes de feina i escollir la més adequada en cada
cas.
● Conèixer la forma de realitzar una preselecció de candidats i les comunicacions amb els
interessats.
● Conèixer els tipus de prova de selecció que existeixen i saber triar la prova més adequada per
a la selecció d’un candidat en funció del lloc de treball que ocuparà.
● Valorar la importància de l’acollida dels nous treballadors.
● Valorar la importància de l’acompanyament a l’acomiadament en l’empresa.
● Valorar la importància de seleccionar el tipus de contracte adequat per a cada lloc de treball i
treballador.
● Conèixer els tipus de contractes més utilitzats.
● Conèixer com emplener-los.
● Conèixer els passos a seguir i tràmits administratius per a donar d’alta un treballador/a.
● Valorar les implicacions de la modificació per suspensió i extinció dels contractes i els costos
que comporta.
● Conèixer com es formalitzen aquestes situacions.
● Valorar les implicacions de la modificació de suspensió i extinció dels contractes i els
seus costos.
● Conèixer com es formalitzen aquestes situacions.

Membres: Eva Moreno, Madalina Tataru i Nikolay Pavlinov Pàgina 3 de 9

 M13 Projecte AF-2 Cas Pràctic 3: Fase 9 Curs 2023-2024

Acció protectora de la Seguretat Social

L'Acció Protectora de la Seguretat Social es refereix al conjunt de prestacions econòmiques i serveis
assistencials que ofereix la Seguretat Social per protegir els treballadors i els seus familiars en situacions de
necessitat. Aquesta acció té com a objectiu garantir la cobertura de les eventualitats socials que poden afectar a
les persones al llarg de la seva vida laboral o en determinades circumstàncies especials.

Entre les prestacions i serveis que formen part de l'Acció Protectora de la Seguretat Social es troben les
pensions de jubilació, invalidesa, supervivència, les prestacions per desocupació, les prestacions per maternitat i
paternitat, les ajudes per a persones amb dependència, entre altres.

Aquest conjunt de prestacions i serveis són finançats amb les cotitzacions socials que fan els treballadors i les
empreses al sistema de Seguretat Social, i tenen com a finalitat proporcionar una protecció integral a les
persones davant de les situacions de risc social.

Taula d’informació per a l’Acció Protectora de la Seguretat Social:

Nom del treballador Acció Protectora Descripció del motiu

Joan Martínez Grau Jubilació Jubilació del lloc de treball per

màxim d’anys treballats

Marta Costa Roig Risc durant l’embaràs Baixa per maternitat

Gonzalo Jiménez Ruíz Prestacions de desocupació Degut al contracte per

circumstàncies de producció,
no es prorroga.

Informació addicional per a la Jubilació, portal web de la Seguretat Social:

https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/44539/45370

Membres: Eva Moreno, Madalina Tataru i Nikolay Pavlinov Pàgina 4 de 9

 M13 Projecte AF-2 Cas Pràctic 3: Fase 9 Curs 2023-2024

Comunicació de jubilació al director de departament

PENEDÈS ASSESSORS, SA
Avda. Tarragona, 212
Vilafranca del Penedès, 08720 30 de Setembre de 2023

Estimat Sr. Joan Martínez Grau,

En referència a la seva jubilació que es farà efectiva el dia 30 de setembre de 2023, ens agradaria
proporcionar-li informació sobre els seus drets i els beneficis que li corresponen en aquest moment tan
important.

Com a part de la teva jubilació, tindràs dret a una pensió completa. Aquesta pensió està dissenyada
per proporcionar-te estabilitat financera durant la teva retirada. Els detalls específics sobre l'import i els
procediments per cobrar la teva pensió es detallen a continuació.

Procediment per cobrar la pensió: per començar a rebre la teva pensió, has de comunicar-te amb el
departament de recursos humans de la nostra empresa. Ells t'orientaran a través dels formularis
necessaris i et proporcionaran tota l'assistència que necessitis per completar el procés.

Documentació requerida: per facilitar el procés de jubilació i garantir que rebin els teus beneficis de
manera oportuna, és important que reunis i entreguis tota la documentació necessària. Això pot
incloure la teva identificació oficial, documents d'afiliació a la seguretat social, entre d'altres. El nostre
equip de recursos humans estarà encantat d'ajudar-te amb qualsevol pregunta que puguis tenir sobre
els documents necessaris.

Assessorament financer: tot i que rebràs una pensió completa, és important que planifiquis les teves
finances per al futur. Et recomanem que busquis assessorament financer professional per garantir que
estiguis preparat/da per fer front a qualsevol eventualitat durant la teva jubilació.

Beneficis addicionals: a més de la teva pensió, és possible que tinguis dret a altres beneficis com a
part de la teva jubilació, com ara assegurança mèdica o programes de benestar. Et convidem a
posar-te en contacte amb el nostre departament de recursos humans per obtenir més informació sobre
aquests beneficis.

Quedem a la seva disposició per a qualsevol consulta o assistència addicional que pugui necessitar
durant aquest període de transició.

Atentament,

Rosa María Jiménez

Departament de Recursos Humans

Membres: Eva Moreno, Madalina Tataru i Nikolay Pavlinov Pàgina 5 de 9

 M13 Projecte AF-2 Cas Pràctic 3: Fase 9 Curs 2023-2024

PENEDÈS ASSESSORS, SA.

Membres: Eva Moreno, Madalina Tataru i Nikolay Pavlinov Pàgina 6 de 9

 M13 Projecte AF-2 Cas Pràctic 3: Fase 9 Curs 2023-2024

Comunicació a la Recepcionista
PENEDÈS ASSESSORS, SA
Avda. Tarragona, 212
Vilafranca del Penedès, 08720 5 de Novembre de 2023

Estimada Marta Costa Roig,

Ens posem en contacte amb tu per expressar la nostra preocupació pel teu benestar durant aquesta
etapa tan especial de la teva vida.

Entenem que el treball pot ser una font de preocupació durant l'embaràs, i ens agradaria recordar-te
que la teva salut i la del teu nadó són la nostra prioritat absoluta i per això te donem tota la informació
sobre el drets que pots tenir en tot aquest temps.

Baixa per Maternitat, com a futura mare, tens dret a gaudir d'una baixa per maternitat. Aquesta baixa
està dissenyada per permetre’t dedicar-te al teu nadó durant els primers mesos de vida.

La durada de la baixa per maternitat varia segons la legislació vigent i les condicions de la teva
empresa. T'animem a revisar els detalls específics amb el nostre departament de recursos humans.

Compensació econòmica: durant la teva baixa per maternitat, és probable que rebin una compensació
econòmica corresponent a una part del teu salari habitual. Aquesta compensació pot ser
proporcionada per la Seguretat Social o per l'empresa, segons el cas.

Per sol·licitar la baixa per maternitat, et recomanem que et posis en contacte amb el nostre
departament de recursos humans. T'assistiran amb tots els tràmits necessaris i et guiaran en el procés
de sol·licitud.

A més de la baixa per maternitat, potser tinguis dret a altres beneficis addicionals, com ara protecció
laboral, cotització a la Seguretat Social i altres avantatges. Et convidem a consultar amb el nostre
departament de recursos humans per obtenir més informació sobre aquests beneficis.

Moltes gràcies per la teva dedicació i compromís amb l'empresa. Estem emocionats de ser part
d'aquesta etapa tan especial de la teva vida i fer tot el possible per ajudar-te en aquest viatge.

Atentament,

Rosa Maria Jimenez

Departament de Recursos Humans

PENEDÈS ASSESSORS, SA.

Membres: Eva Moreno, Madalina Tataru i Nikolay Pavlinov Pàgina 7 de 9

 M13 Projecte AF-2 Cas Pràctic 3: Fase 9 Curs 2023-2024

Comunicació d'extinció de contracte - Auxiliar

PENEDÈS ASSESSORS, SA
Avda. Tarragona, 212
Vilafranca del Penedès, 08720 9 de Desembre de 2023

Estimat Gonzalo Jiménez Ruíz,

Per la present, volem informar-te que el teu contracte de treball amb la nostra empresa, que es troba
vigent des del 9 de juny de 2023, arribarà a la seva fi el dia 9 de desembre de 2023, després d'haver
complert els 6 mesos de durada establerts en aquest.

Volem expressar-te el nostre agraïment per la teva dedicació i compromís durant el teu temps amb
nosaltres. La teva contribució ha estat valuosa i apreciem l'esforç i la professionalitat que has
demostrat en el teu acompliment.

D'acord amb l'estipulat en el teu contracte i en compliment de la normativa laboral vigent, et correspon
una quitança i una indemnització per la finalització del contracte. La quantitat corresponent a aquesta
quitança es d’un total de 497,75 euros i la indemnització arriba fins a un total de 239,40 euros.

Per facilitar-te la transició, volem proporcionar-te algunes opcions i consells que poden ser útils:
Actualitza el teu currículum. Assegura't de tenir un currículum actualitzat i atractiu que destaqui
les teves experiències i habilitats, sobretot al finalitzar una relació laboral recent.
Prepara't per a entrevistes. Dedica temps a practicar entrevistes i a preparar respostes a
preguntes comunes.
Inscriu-te per a la prestació per desocupació. Després de la finalització del teu contracte, pots
inscriure't per a la prestació per desocupació a través del SEPE. Et recomanem que consultis els
requisits i procediments necessaris per a això.

Aprofitem l'oportunitat per a desitjar-te molt èxit en els teus futurs projectes professionals i personals.
Ens complau haver-te tingut en el nostre equip i estem segurs que tindràs un brillant futur per davant.

Quedem a la teva disposició per a qualsevol consulta o assistència que puguis necessitar en relació
amb aquest procés de finalització de contracte.

Atentament,
Rosa María Jiménez
Departament de Recursos Humans

Membres: Eva Moreno, Madalina Tataru i Nikolay Pavlinov Pàgina 8 de 9

 M13 Projecte AF-2 Cas Pràctic 3: Fase 9 Curs 2023-2024

PENEDÈS ASSESSORS, SA.

Membres: Eva Moreno, Madalina Tataru i Nikolay Pavlinov Pàgina 9 de 9