ACTIVITATS FINALS

1·· Quina és la finalitat del sistema de la Seguretat Social? Enumera i defineix els seus principis
al teu quadern.

Així, podem dir que la finalitat del sistema de la Seguretat Social és garantir a les
persones compreses dins el seu camp d'aplicació, i als familiars o assimilats al seu
càrrec, la protecció davant de contingències produïdes per determinats estats de
necessitat, per la qual cosa s'ha establert una sèrie de prestacions.

Principis essencials en els quals es basa el sistema de la Seguretat

Social

universalitat  S'aplica a totes les persones a qui la legislació dona

cobertura.

unitat  Tots els elements estan coordinats amb l'objectiu

d'aconseguir les seves finalitats.

solidaritat  Les situacions de necessitat estan cobertes amb el

total d'aportacions al sistema.

igualtat del abstinència total de la discriminació tant en els drets com en las
Tracte obligacions

2·· Quines són les principals diferències entre la modalitat contributiva i la no contributiva del
sistema de la Seguretat Social?

Modalitat contributiva: per rebre les seves prestacions cal un període mínim de
cotització prèvia.

S'hi inclouen tots els espanyols i els estrangers que es troben legalment a Espanya i
realitzin alguna de les activitats següents:

• Treballadors per compte aliè.

• Treballadors per compte propi.
• Funcionaris públics civils i militars.
• Socis treballadors de cooperatives de treball associat.
• Estudiants.

Modalitat no contributiva: les seves prestacions es dirigeixen a persones

que no han cotitzat mai o no han assolit els períodes mínims de cotització
prèvia.
3·· Enumera al teu quadern els organismes més importants del sistema de la Seguretat Social.
De quin ministeri depenen? Quines són les seves funcions principals?

- Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)

- Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)
- Institut Social de la Marina (ISM)
- Gerència d’Informàtica de la Seguretat Social

 De quin ministeri depenen? Quines són les seves funcions principals?

Secretaria d’estat de la Seguretat Social i Pensions

4·· Què són les prestacions del sistema de la Seguretat Social?

Les prestacions són un conjunt de mesures que posa en funcionament la Seguretat

Social per preveure, reparar o superar determinades situacions d'infortuni o estats de
necessitat concrets, que solen originar una pèrdua d'ingressos o un excés de
despeses a qui ho pateix.

5·· En què consisteix la prestació d’assistència sanitària?

Té per objecte la prestació dels serveis mèdics i farmacèutics necessaris per

conservar o restablir la salut dels seus beneficiaris, així com la seva aptitud per al
treball. Proporciona, també, els recursos convenients per completar aquests serveis, i
atén, de manera especial, la rehabilitació física precisa per assolir una completa
recuperació professional del treballador.

6·· Quina és la prestació econòmica per naixement i cura de menor? A qui afecta? Quina
durada té? En quins casos es podria ampliar aquesta durada?

Naixement i cura de menor

Es consideren situacions protegides, durant els períodes de descans i permisos que es

gaudeixin en aquestes situacions:

- El naixement d'un fill.

L'adopció, la guarda amb finalitats d'adopció i l'acolliment familiar. La prestació
econòmica per naixement i cura de menor consistirà en un subsidi equivalent al
100% de la base reguladora.
La durada total dels períodes de suspensió serà, per a tots dos progenitors en cas de
naixement, de 16 setmanes, i s' aplicarà de la manera següent:

- Part obligatòria: 6 setmanes obligatòries i ininterrompudes, a jornada com-

pleta, immediatament posteriors al part (la mare biològica pot anticipar-se
fins a 4 setmanes abans de la data previsible del part).

- Part voluntària: 10 setmanes, continuades al període obligatori de manera

interrompuda, en períodes setmanals, en règim de jornada completa o parcial des de
la finalització del període obligatori fins als 12 mesos del fill.
El període de suspensió s'ampliarà en els casos següents:

- Ampliació en 1 setmana per a cada progenitor per cada fill, a partir del segon,
en cas de naixement, adopció o acolliment múltiple.

- Ampliació en 1 setmana per a cada progenitor per discapacitat del fill.

7·· Quines circumstàncies cobreix la prestació econòmica per incapacitat temporal?

La prestació econòmica per incapacitat temporal cobreix les circumstàncies en les

quals una persona no pot exercir la seva feina o activitat laboral a causa d'una malaltia
o accident. Aquesta prestació serveix per garantir una font d'ingressos per a la
persona afectada durant el període d'incapacitat.

8·· La Mònica va tenir un accident no laboral el 10 de novembre i va estar de baixa a l’empresa

durant 32 dies. Coneixem, a més, les dades següents de la seva nòmina mensual durant el més
de maig:

– BCCC: 1800 €.

– BCCP: 1890 €.

– Hores extraordinàries: 90 €.

Ha cobrat un total de 1460 € per hores extraordinàries durant els 12 mesos anteriors.

a) Calcula al teu quadern l’import total del subsidi al qual tindrà dret durant aquest període.

b) Quina part del subsidi suposarà un cost per a l’empresari? I per a la Seguretat Social?

c) Si l’accident hagués estat laboral, quin subsidi rebria? A qui li correspondria assumir-ne el
cost?

9·· Quines circumstàncies cobreix la prestació econòmica per incapacitat permanent? Quins
graus hi ha? En què consisteix cadascun? Quina seria la prestació en cadascun dels diferents
graus d’incapacitat permanent?

La prestació per incapacitat permanent es pot cobrar en cas que una persona hagi
patit una discapacitat que li impedeixi fer la seva feina de manera efectiva i permanent.
Això pot ser degut a una lesió, malaltia o condició mèdica que hagi afectat la seva
capacitat per exercir les seves activitats quotidianes.
És important tenir en compte que cada país té les seves pròpies lleis i regulacions
quant a la incapacitat permanent i les prestacions que s'ofereixen a les persones
discapacitades. Per tant, és recomanable consultar un especialista en dret o un
representant d'una agència governamental per obtenir informació detallada i
actualitzada sobre les circumstàncies en què es pot cobrar una prestació per
incapacitat permanent.

10·· Quina contingència cobreix la prestació econòmica per jubilació?

La prestació per jubilació, en la modalitat contributiva, cobreix la pèrdua d'ingressos

que pateix una persona quan, arribada l'edat establerta, cessa en el treball per compte
aliè o propi i posa fi a la seva vida laboral.
11·· En què consisteix l’ingrés mínim vital? Quina seria la quantia per a un beneficiari
individual? I per a una unitat de convivència?

És una prestació dirigida a prevenir el risc de pobresa i d’exclusió social de les

persones que viuen soles o estan integrades en una unitat de convivència i no tenen
recursos econòmics per cobrir les seves necessitats bàsiques.
La quantia de l'ingrés mínim vital per al beneficiari individual o la unitat de convivència
serà la diferència entre la renda garantida i el conjunt de rendes i ingressos d'aquestes
persones.
La quantia mensual de la renda garantida és:
- Per a un beneficiari individual: el 100% de l'import anual de les pensions no
contributives dividit entre 12.
- Per a la unitat de convivència, la quantia anterior incrementada en un 30% per
membre addicional a partir del segon, amb un màxim del 220%. La quan-tia
assenyalada al punt anterior 'incrementa amb un complement del 22% de l'import
anual de les pensions no contributives dividit entre 12, quan es tracti d'una unitat de
convivència monoparental.

12·· Quina contingència cobreix la prestació econòmica per desocupació? Quins són els topalls
mínims i màxims en funció de les diferents circumstàncies de les persones treballadors?

Cobreix la pèrdua d'ingressos que pateix una persona quan, podent i volent
treballar, perd l'ocupació de manera temporal o definitiva o vegi reduïda tempo-
realment la seva jornada ordinària de treball entre un mínim d'un 10% i un 70%.

Mínim 120 Màxim 720

13·· Quins règims de la Seguretat Social hi ha?

 régimen general de la seguridad social 

 régimen especial 

14·· En quin moment neix l’obligació de cotitzar al règim general de la Seguretat Social? I quan
s’acaba?

L'obligació de cotitzar neix des de l'inici de la prestació del treball i no s'interromp

mentre dura la relació laboral entre l'empresari i el treballador. Fins i tot subsisteix en
situacions d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs, rise durant la lactància natural,
gaudi dels períodes de descans per maternitat i paternitat o períodes de prova del
treballador.
L'obligació de cotitzar acaba en finalitzar la prestació de treball, sempre que es
presenti el full de baixa del treballador dins dels 3 dies naturals següents.

15·· Quan i de quina manera ha de fer el treballador autònom l’ingrés de les quotes a la
Seguretat Social?

El trabajador autónomo debe realizar el pago de las cuotas a la Seguridad Social de

manera mensual. El plazo de pago es del 1 al 30 o 31 de cada mes, dependiendo del
calendario laboral, y se puede realizar de forma telemática a través de la Sede
Electrónica de la Seguridad Social o en las oficinas de la entidad financiera
colaboradora. Es importante que el trabajador autónomo esté al corriente en el pago
de sus cuotas para poder acceder a las prestaciones y beneficios que otorga la
Seguridad Social. En caso de retraso o impago de las cuotas, se pueden generar
recargos y sanciones económicas.

16·· Josep Prada Carbajo és soci fundador de l’empresa SNOW, SA, que s’ha constituït el 10 de
maig de 20XX i està inscrita al Registre Mercantil de Barcelona. L’empresa és dedicarà a la
comercialització al detall de mobiliari d’oficina. Coneixes les dades següents de l’empresa:

– NIF: A61425192.

– Direcció: c/ Palau i Fabre, 45, 08014, Barcelona.

– Activitat IAE: comerç al detall de mobiliari d’oficina (epígraf: 659.2).

– Entitat d’AT i EP, així com de contingències comunes: INSS (n.º 777).

– Correu electrònic: snow@gmail.com

Complimenta al teu quadern el model TA.6 d’inscripció de l’empresa a la Seguretat Social amb

data 20 de maig de 20XX.

Complimenta al teu quadern el model TA.6 d’inscripció de l’empresa a la Seguretat Social amb

data 20 de maig de 20XX.

17·· Sabent que a l’empresa anterior li assignen el codi de cotització a la Seguretat Social
30123456789, complimenta al teu quadern el model FR.101 de sol·licitud d’autorització per
RED Directe amb data 30 de maig de 20XX. Si a l’hora de complimentar els models necessites
alguna dada addicional, aporta-la tu mateix.